TK Madde 13 Hükmi şahısların memur ve müstahdemlerine tebligat

Özet 1 fıkra · ~1 dk okuma

TK 13, hükmi şahıslar adına kendisine tebliğ yapılacak kişilerin mutat iş saatlerinde iş yerinde bulunmaması veya evrakı bizzat alamayacak durumda olması hâlinde tebliğin orada hazır bulunan memur ya da müstahdemlerden birine yapılacağını düzenler.

Resmi Metin

Hükmi şahısların memur ve müstahdemlerine tebligat

Madde 13 – Hükmi şahıslar namına kendilerine tebliğ yapılacak kimseler her hangi bir sebeple mütat iş saatlerinde iş yerinde bulunmadıkları veya o sırada evrakı bizzat alamıyacak bir halde oldukları takdirde tebliğ, orada hazır bulunan memur veya müstahdemlerinden birine yapılır.

↪ Bu kanunda başka maddeye git

Avukat Yorumu

Tüzel kişilere TK m.7/a elektronik yolu zorunlu kılar; TK m.12 ve TK m.13 ancak elektronik tebligat zorunlu bir sebeple yapılamazsa işler. Vekille takip edilen işte tebligat TK m.11 uyarınca vekile, yoksa TK m.12 uyarınca salahiyetli mümessile yapılır. Mümessil aranmadan çalışana verilen evrak bu maddeye dayanmaz.

  • Sebep değil, hâl aranır. Kanun her hangi bir sebeple der, şartı çoğul kurar: tebliğ yapılabilecek kimselerden hiçbiri mütat iş saatlerinde iş yerinde bulunmuyor veya evrakı bizzat alamıyacak bir halde ise madde işler. TK m.12 uyarınca salahiyetli mümessil birden fazlaysa birinin yokluğu yetmez; şart seçimliktir, biri yok diğeri alamayacak haldeyse karma hâl de yeter.
  • Evrakı alan kişi. Evrak orada hazır bulunan çalışana verilir; memur veya müstahdemlerinden ibaresi dışarıdan birini dışlar; TK m.22 yaş ve ehliyet arar. O davada hasım olan çalışana kazaî tebligat TK m.39 gereği yapılamaz.
  • Mazbata. TK m.23 evrakı alanın kimliğini ve tebellüğe ehliyetini, bulunmama sebebini ise yalnız TK m.21 hâlinde arar. Çalışan, mümessilin muvakkaten başka yere gittiğini beyan ederse TK m.20 işler: keyfiyet ve beyan sahibinin adı mazbataya yazılıp imzalatılır, tebliğ memuru evrakı bu çalışana verir, çalışan kabule mecburdur; imzadan kaçınılırsa memur beyanı şerh ve imza eder; bu halde ve kabulden çekinilirse TK m.21’e geçilir. TK m.20 yolunda tebliğ tarihi evrakın çalışana verildiği tarih, ihbarname kapıya yapıştırılmışsa bu tarihten onbeş gün sonrasıdır.

TK m.20 dışında TK m.21’e ancak önceki maddelerdeki kimselerden hiçbiri bulunmaz veya tebellüğden imtina ederse geçilir.

Maddede yaptırım yoktur; sonuç TK m.32‘dedir: muhatap tebliğe muttali olmuşsa tebliğ muteber sayılır, beyan ettiği tarih tebliğ tarihi addolunur. TK m.32 usulsüzlüğün hangi mercide ve sürede ileri sürüleceğini düzenlemez.

İlgili Bölge Adliye Mahkemesi (İstinaf) Kararları - TK m.13 uygulaması

Bölge Adliye Mahkemesi içtihatları. Özetler ilgili kararlardan derlenmiştir.

Adana Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi E. 2026/794 K. 2026/1308 İstinaf Başvurusunun Esastan Reddi

Şirket temsilcileri sırasıyla aranmadan ve bulunmama nedenleri mazbataya yazılmadan doğrudan çalışana tebligat yapılması usulsüzdür. BAM, ilk derece mahkemesinin bu tespitini benimseyerek, tebligat görevlisinin kusurundan doğan rücu tazminatına ilişkin davalının istinafını reddetmiştir.

Kararın genel özetini gör

Su ve kanalizasyon idaresi, dava dışı borçlulara karşı yürüttüğü icra takiplerinde çıkarılan tebligatların usulsüz olması nedeniyle ödemek zorunda kaldığı yargılama gideri ve vekalet ücretlerini, tebligat işlemlerini yapan kurumdan rücuen istemiştir. İlk derece mahkemesi davayı kısmen kabul etmiştir. Daire, davacının istinaf ettiği miktar kesinlik sınırının altında kaldığından bu başvuruyu usulden reddetmiş; davalı yönünden ise adam çalıştıranın sorumluluğunun olağan sebep sorumluluğu olduğunu, çalışanların kusurlu eylemiyle usulsüz tebligata sebebiyet verildiğini ve rücu isteminde zamanaşımının dolmadığını belirterek başvuruyu esastan reddetmiştir.

Adana Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi E. 2021/1570 K. 2025/1620

Şirket temsilcisinin bulunup bulunmadığı araştırılmadan ve yokluğu mazbataya kaydedilmeden daimi çalışana yapılan tebliğ, BAM tarafından usulsüz sayılmıştır. Dava dilekçesi bakımından bu eksiklik savunma hakkını kısıtlamıştır. Kaynağın tebliğ ve yargılama tarihleri birbiriyle çeliştiğinden açıklama yalnız muhatap ve kayıt koşullarıyla sınırlıdır.

Kararın genel özetini gör

Eser sözleşmesine dayalı itirazın iptali davasında BAM, dava dilekçesinin şirkete usulüne uygun tebliğ edilmediğini belirlemiştir. Davalıya savunma ve delil bildirme imkânı tanınması için hüküm kaldırılmış, dosya yeniden yargılamaya gönderilmiştir. Kaynaktaki tebliğ tarihi ilk derece kararı ve istinaf tarihinden sonraya düştüğünden olay kronolojisi esas alınmamıştır.

Adana Bölge Adliye Mahkemesi 11. Ceza Dairesi E. 2019/4163 K. 2020/2192

Şirket çalışanına tebliğ yapılabilmesi için temsilcinin bulunup bulunmadığı ve evrakı alan kişinin tebligatı kabul sırasındaki konumu araştırılmalıdır. BAM, bu hususlar kaydedilmeden yapılan tebliği usulsüz bularak şirketin istinafını süresinde kabul etmiştir. Kaynakta başvuru tarihi farklı yazıldığından bu açıklamadan ayrıca bir süre hesabı çıkarılamaz.

Kararın genel özetini gör

Kaçakçılık mahkûmiyeti ve araç müsaderesine ilişkin istinafta, malen sorumlu şirkete yapılan tebliğ usulsüz bulunarak esasa geçilmiştir. BAM; lehe düzenlemenin değerlendirilmesi, bağlantılı suç dosyasının incelenmesi ve aracın müsaderesi için yeterli araştırma yapılması gerektiğini belirterek hükmü bozmuştur. Kaynakta şirketin başvuru tarihi iki farklı şekilde yazılıdır; özet bu tarihlerden birini seçmez.

Adana Bölge Adliye Mahkemesi 1. Hukuk Dairesi E. 2019/1819 K. 2020/611 İstinaf Başvurusunun Esastan Reddi

Tüzel kişiye tebligatta öncelik yetkili temsilcidedir. Temsilcinin bulunmaması veya evrakı alamaması hâlinde, görev sırası gözetilerek diğer personele geçilir. BAM bu sıralamayı şirket adresine tebligatın hukuki çerçevesinde açıklamış; somut dosyada istinafın süresini adres değişikliği ve tebliğ usulüyle birlikte değerlendirmiştir.

Kararın genel özetini gör

Davacı, bitişik parseldeki kazı ve inşaat çalışmaları sırasında çakılan kazıklar nedeniyle dairesinin bulunduğu binada hasar oluştuğunu belirterek malik ve inşaat şirketinden tazminat istemiştir. İlk derece mahkemesi keşif, bilirkişi raporları ve ceza dosyasını değerlendirerek yargılama yürütmüştür. Karara karşı taraflarca istinaf yoluna başvurulmuştur.

Adana Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi E. 2018/568 K. 2019/35

Kooperatife çıkarılan tebligat, temsilcinin mutat iş saatinde bulunmadığı mazbataya yazılmadan doğrudan daimi işçiye verilemez. BAM, dava dilekçesi ve tensip zaptının bu şekilde tebliği nedeniyle savunma ve delil bildirme imkânının sağlanmadığını kabul ederek hükmü kaldırmıştır.

Kararın genel özetini gör

Eser sözleşmesinden kaynaklanan alacak davasında, kooperatife yapılan tebligatların usulsüzlüğü nedeniyle savunma hakkının kısıtlandığı belirlenmiştir. BAM, tarafların esasa ilişkin istinaf itirazlarını incelemeden hükmü kaldırarak davanın yeniden görülmesi için dosyayı ilk derece mahkemesine göndermiştir.

Bölge Adliye Mahkemesi (istinaf) kararları bölgesel niteliktedir; bağlayıcı içtihat değildir, Yargıtay denetiminde değişebilir. Tam karar metni esas alınmalıdır.

Bize WhatsApp'tan ulaşın!