Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı Adana Avukatlık Hizmetlerinde Güven ve Tecrübe Hizmet sözleşmesi işçinin ölümüyle kendiliğinden sona erer ve işveren, sağ kalan eşe ve ergin olmayan çocuklara, bunlar yoksa bakmakla yükümlü olduğu kişilere ölüm gününden başlayarak bir aylık, hizmet ilişkisi beş yıldan uzun sürmüşse iki aylık ücret tutarında ödeme yapmakla yükümlüdür; koşulları gerçekleşen ölüm tazminatı isteminin reddi yerinde değildir.
Detaylı özeti gör
Davacılar, murisleri olan harita mühendisinin davalı işverenin yurt dışındaki şantiyesinde 30.07.2018 tarihinde işe başladığını, 02.11.2018 tarihinde geçirdiği kalp krizi sonucu vefat ettiğini, aylık ücretinin 5.500,00 ABD doları olduğunu ve 32 günlük ücretinin ödenmediğini ileri sürerek fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil, ücret ve ölüm tazminatı alacaklarının tahsilini istemiştir. Davalı işveren zamanaşımı def'inde bulunmuş, ücretin bordrolara ve iş sözleşmesine uygun ödendiğini ve ölüm tazminatı hükümlerinin uygulanamayacağını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ve ücret alacaklarını hüküm altına almış, 6098 sayılı Kanun'un 440. maddesinin uygulanma imkanı bulunmadığı gerekçesiyle ölüm tazminatı istemini reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, dinlenen tanıkların görgüye dayalı bilgisi bulunmadığı gerekçesiyle fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil alacaklarını reddetmiş, ödenmeyen 32 günlük ücreti 5.866,66 ABD doları olarak belirlemiş, davacıların eş ve reşit olmayan çocuklar olması ile murisin kıdemi dikkate alınarak 7.639,29 ABD doları ölüm tazminatına hükmetmiştir. Daire kararı usul ve kanuna uygun bularak onamıştır.