Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı Adana Avukatlık Hizmetlerinde Güven ve Tecrübe TMK Madde 554 Vasiyeti yerine getirme görevinin sona ermesi
TMK 554, vasiyeti yerine getirme görevlisinin görevinin sona erme rejimini iki fıkra üzerinden düzenler ve hem objektif hem iradi sona erme yollarını sıralar.
Resmi Metin
Görevin sona ermesi
Madde 554- (1) Vasiyeti yerine getirme görevlisinin görevi, ölümü veya atanmasını geçersiz kılan bir sebebin varlığı hâlinde kendiliğinden sona erer.
(2) Vasiyeti yerine getirme görevlisi sulh hâkimine yapacağı bir beyanla görevinden ayrılabilir. Görev uygunsuz bir zamanda bırakılamaz.
↪ Bu kanunda başka maddeye git
Avukat Yorumu
Madde, vasiyeti yerine getirme görevlisinin görevinin sona erme rejimini iki fıkra üzerinden düzenler ve hem objektif hem iradi sona erme yollarını sıralar. Birinci fıkra görevlinin ölümü veya atanmasını geçersiz kılan bir sebebin varlığı hâlinde görevin kendiliğinden sona ereceğini hükme bağlar; ölüm objektif sebep, atamayı geçersiz kılan sebep ise ehliyet kaybı, iflas veya benzeri kişisel statü değişiklikleridir. İkinci fıkra görevlinin sulh hâkimine yapacağı bir beyanla görevden ayrılabileceğini öngörür; iradi ayrılma resmi makama yapılmış bildirimle gerçekleşir. Aynı fıkra önemli bir sınır da koyar: görev uygunsuz bir zamanda bırakılamaz; görevliyi ortada kalan tereke yönetimini sürdürmeye zorlar, görev iyi niyet kurallarına uygun bir anda devredilebilir. Avukatlık pratiğinde görevden ayrılma bildirimi yazılı yapılmalı, bırakma anının uygunluğuna ilişkin nedenler dosyaya işlenmeli; hatalı ayrılma sorumluluk doğurabilir.
Gerekçe
Maddede, vasiyeti yerine getirme görevlisinin görevinin sona ermesi düzenlenmiştir.
Yürürlükteki Kanunda bu hususta bir hüküm yoktur. Bu sebeple kıyas yoluyla vekalet sözleşmesine ilişkin hükümleri uygulamak gerekmektedir. Bu husus dikkate alınarak yeni düzenlemede görevin sona ermesi, vekaletin sona ermesine benzer bir şekilde ayrıca düzenlenmiştir. Maddede geçen “atanmasını geçersiz kılan bir sebebin varlığı” ifadesi ehliyeti kaybetme veya iflas hallerini de kapsamaktadır.
İlgili Hizmet
TMK 554, miras hukuku kapsamında görevin sona ermesi konusunu düzenler.