TMK Madde 171 Ayrılık süresi

Özet 1 fıkra · ~1 dk okuma

TMK 171, ayrılık kararı verildiğinde uygulanacak sürenin alt ve üst sınırlarını belirleyip bu sürenin hangi anda işlemeye başlayacağını düzenler.

Resmi Metin

Ayrılık süresi

Madde 171- Ayrılığa bir yıldan üç yıla kadar bir süre için karar verilebilir. Bu süre ayrılık kararının kesinleşmesiyle işlemeye başlar.

↪ Bu kanunda başka maddeye git

Avukat Yorumu

Bu madde, ayrılık kararı verildiğinde uygulanacak sürenin alt ve üst sınırlarını belirleyip bu sürenin hangi anda işlemeye başlayacağını düzenler. Düzenlemeye göre mahkeme, ayrılığa bir yıldan üç yıla kadar uzanan bir süre için karar verebilir. Verilen bu süre, ayrılığa ilişkin kararın kesinleşmesi ile birlikte işlemeye başlar; böylelikle sürenin başlangıç noktası, kararın kesinleşme anına bağlanarak açıklığa kavuşturulmuştur.

Maddenin gerekçesine göre, ayrılık süresinin alt ve üst sınırı önceki düzenlemeden aynen korunmuştur. Ancak sürenin işlemeye başladığı tarihe açıklık getirmek üzere, sürenin ayrılığa ilişkin kararın kesinleşmesinden itibaren işlemeye başladığı kabul edilmiştir.

Gerekçe

Maddede ayrılık süresinin alt ve üst sınırı aynen korunmuştur. Ancak ayrılık süresinin işlemeye başladığı tarihe açıklık getirmek üzere, bu sürenin ayrılığa ilişkin kararın kesinleşmesinden itibaren işlemeye başladığı kabul edilmiştir.

İlgili Yargıtay Kararları

Seçilmiş 2.HD içtihatları

Yargıtay 2. Hukuk Dairesi E. 2015/19158 K. 2016/14766 Bozma
Ortak Hayat Kusur Usul

TMK m.171 uyarınca ayrılığa hükmedilebilmesi için boşanma sebeplerinin ispatı yanında ortak hayatın yeniden kurulması olasılığının da bulunması gerekir; bu ihtimal delillerle kanıtlanamamışsa ayrılık değil boşanma kararı verilmelidir.

Detaylı özeti gör

Aile mahkemesi, tarafların yeniden bir araya gelebileceği gerekçesiyle TMK m.171 uyarınca ayrılık kararı vermiştir. Yargıtay, TMK m.170 son fıkra gereği ayrılığa hükmedilebilmesi için boşanma sebeplerinin ispatı yanında ortak hayatın yeniden kurulması olasılığının bulunması gerektiğini, somut olayda bu ihtimalin delillerle kanıtlanamadığını, davalı erkeğin ağır kusurlu olduğunu belirtmiştir. Sonuç: Ayrılık yerine boşanmaya karar verilmesi gerektiğinden hüküm bozulmuştur.

Yargıtay 2. Hukuk Dairesi E. 2016/4641 K. 2016/14267 Bozma
Ortak Hayat Fiili Ayrılık Kusur

Ayrılık kararı (TMK m.171) ancak boşanma sebepleri ispatlandığı hâlde ortak hayatın yeniden kurulması olasılığının bulunması durumunda verilebilir; bu olasılık kanıtlanamamışsa ayrılık değil boşanma kararı verilmelidir.

Detaylı özeti gör

Mahkeme, tarafların iletişiminin zedelendiği ve boşanmanın hakkaniyete uygun olmayacağı gerekçesiyle TMK m.171 uyarınca ayrılık kararı vermiştir. Yargıtay, davalı erkeğin birlik görevlerini yapmadığı, eşine ekonomik şiddet uyguladığı ve tamamen kusurlu olduğunu; TMK m.170/son uyarınca ayrılığın ancak ortak hayatın yeniden kurulması olasılığı bulunduğunda mümkün olduğunu, bu olasılığın ispatlanamadığını belirtmiştir. Sonuç: Boşanma kararı verilmesi gerekirken ayrılık kararı verilmesi hatalı olup hüküm bozulmuştur.

Yargıtay 2. Hukuk Dairesi E. 2015/16430 K. 2016/7922 Bozma
Ortak Hayat Kusur

Boşanma sebepleri ispatlanmış olsa dahi tarafların ortak hayatı yeniden kurma olasılığı yoksa TMK m.171 uyarınca ayrılık kararı verilemez; bu durumda boşanmaya hükmedilmesi gerekir.

Detaylı özeti gör

Hukuki mesele: Boşanma davasında yerel mahkemenin TMK m.171 uyarınca ayrılık kararı vermesinin yerinde olup olmadığı. Değerlendirme: TMK m.170 son fıkra gereği ayrılık kararı için boşanma sebeplerinin ispatı yanında ortak hayatın yeniden kurulması olasılığının da bulunması gerekir; somut olayda boşanma sebepleri gerçekleşmiş ancak tarafların yeniden bir araya gelme ihtimali bulunmadığından ayrılık değil boşanma kararı verilmeliydi. Sonuç: Hüküm bozulmuştur.

Karar özetleri bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; tam karar metni esas alınmalıdır. Kaynak: Yargıtay Karar Arama.

İlgili Hizmet

TMK 171, evlilik birliğinin sona ermesine ilişkin ayrılık süresi bakımından sık başvurulan hükümlerdendir.

boşanma davası süreçlerinde profesyonel destek

İndeks
Bize WhatsApp'tan ulaşın!