Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı Adana Avukatlık Hizmetlerinde Güven ve Tecrübe TBK Madde 459 Pazarlamacılık sözleşmesinin sona ermesi: Özel fesih süresi
TBK 459, pazarlamacılık sözleşmesinde komisyon sabit ücretin en az beşte birini oluşturuyor ve önemli mevsimlik dalgalanmalardan etkileniyorsa, işveren bir önceki mevsimin sona ermesinden beri kendisiyle çalışmaya devam eden pazarlamacının sözleşmesini yeni mevsim sırasında iki aylık fesih süresine uyarak feshedebilir; aynı koşullar altında pazarlamacı da işverene karşı, bir sonraki mevsimin başlamasına kadarki dönemde iki aylık fesih süresine uyarak sözleşmeyi feshedebilir.
Resmi Metin
Özel fesih süresi
Madde 459- (1) Komisyon, sabit ücretin en az beşte birini oluşturuyor ve önemli mevsimlik dalgalanmalardan etkileniyorsa işveren, bir önceki mevsimin sona ermesinden beri kendisiyle çalışmaya devam eden pazarlamacının sözleşmesini, yeni mevsim sırasında iki aylık fesih süresine uyarak feshedebilir.
(2) Aynı koşullar altında pazarlamacı da, kendisini bir önceki mevsim sonuna kadar çalıştırmış ve bundan sonra da çalıştırmaya devam eden işverene karşı, bir sonraki mevsimin başlamasına kadar olan dönemde, iki aylık fesih süresine uyarak sözleşmeyi feshedebilir.
↪ Bu kanunda başka maddeye git
Avukat Yorumu
Bu hüküm, mevsimlik iş gören pazarlamacı ilişkisinde genel bildirim rejiminin yerine geçen özel bir fesih olanağı tanır. İki koşul birlikte gerçekleşmelidir: komisyon, sabit ücretin en az beşte birini (1/5) oluşturmalı ve önemli mevsimlik dalgalanmalardan etkilenmelidir. Bu hâlde işveren yeni mevsim sırasında, pazarlamacı ise sonraki mevsim başlayana kadarki dönemde, iki aylık fesih süresine uyarak sözleşmeyi feshedebilir; olanak iki taraf için simetriktir. Pratikte dikkat: TBK m.432’deki genel süreler (2/4/6 hafta) burada uygulanmaz. Sık karışan nokta, 1/5 oranının TBK m.456 ile aynı olması; ancak TBK m.456 komisyon oranı koşulunu, TBK m.459 fesih süresini düzenler, sonuçları farklıdır. Ayrıca bağımlı pazarlamacı, bağımsız acenteyle (TTK m.102 vd.) karıştırılmamalıdır. Koşullardan biri eksikse özel süre değil, olağan bildirim rejimi geçerli kalır.
Gerekçe
Türk Borçlar Kanunu’nun 459. maddesinin gerekçesi şu şekildedir:
818 sayılı Borçlar Kanununda yer verilmeyen, “IV. Sona ermesi / 1. Özel fesih süresi” kenar başlıklı yeni bir maddedir.
Tasarının iki fıkradan oluşan 459 uncu maddesinde, işverene ve pazarlamacıya tanınan özel fesih süresi düzenlenmektedir.
Maddenin birinci fıkrasında, işverenin pazarlamacılık sözleşmesini şu üç koşulun birlikte gerçekleşmesi durumunda yeni mevsim sırasında iki aylık fesih süresine uyarak feshedebileceği kabul edilmiştir:
1. Komisyonun, sabit ücretin en az beşte birini oluşturması,
2. Komisyonun önemli mevsimlik dalgalanmalardan etkilenmesi,
3. Pazarlamacının bir önceki mevsimin sona ermesinden beri işverenle çalışmaya devam etmesi.
Maddenin ikinci fıkrasına göre ise, birinci fıkrada belirtilen birinci ve ikinci koşullara ek olarak, şu koşulların gerçekleşmesi durumunda pazarlamacı da, bir sonraki mevsimin başlamasına kadar olan dönemde, iki aylık fesih süresine uyarak sözleşmeyi feshedebilir:
1. İşverenin, pazarlamacıyı bir önceki mevsim sonuna kadar çalıştırmış olması,
2. İşverenin pazarlamacıyı bundan sonra da çalıştırmaya devam etmesi.
Maddenin düzenlenmesinde, kaynak İsviçre Borçlar Kanununun 350 nci maddesi göz önünde tutulmuştur.