Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı Adana Avukatlık Hizmetlerinde Güven ve Tecrübe TBK Madde 462 Evde hizmet sözleşmesi: Çalışma koşullarının bildirilmesi
TBK 462, evde hizmet sözleşmesinde işveren, işçiye her yeni iş verişinde genel çalışma koşulları dışında kalan ve o işe özgü özellikleri bildirir; gerekiyorsa işçi tarafından sağlanacak malzemeyi, bu malzemenin sağlanması için kendisine ne miktarda ödeme yapılacağını ve iş için ödeyeceği ücreti işçiye yazılı olarak bildirir; malzeme bedeli ve ücret işin verilmesinden önce yazıyla bildirilmemişse, bu işlerde uygulanan alışılmış bedel ve ücret ödenir.
Resmi Metin
Çalışma koşullarının bildirilmesi
Madde 462- (1) İşveren, işçiye her yeni iş verişinde genel çalışma koşulları dışında kalan ve o işe özgü özellikleri bildirir; gerekiyorsa işçi tarafından sağlanacak malzemeyi, bu malzemenin sağlanması için kendisine ne miktarda ödemede bulunacağını ve iş için ödeyeceği ücreti de işçiye yazılı olarak bildirir.
(2) İşin verilmesinden önce malzeme için ödenecek bedel ve iş için ödenecek ücret yazıyla bildirilmemişse, bu işlerde uygulanan alışılmış bedel ve ücret ödenir.
↪ Bu kanunda başka maddeye git
Avukat Yorumu
Evde hizmet sözleşmesinde (TBK m.461) işverene, her yeni iş verilişinde o işe özgü özellikleri ve gerekiyorsa işçinin sağlayacağı malzemeyi, bunun karşılığını ve ücreti yazılı bildirme yükü getirir. Yazılı bildirim yapılmaması sözleşmeyi geçersiz kılmaz; yaptırım, bedel ve ücretin belirlenmesinde somutlaşır. Pratikte can alıcı nokta yaptırımdır: iş verilmeden önce malzeme bedeli ve ücret yazıyla bildirilmemişse, işveren sonradan düşük rakam iddia edemez; o işlerde alışılmış bedel ve ücret ödenir. Bu, işçiyi koruyan bir karinedir. Malzemenin özenle kullanımı ve sorumluluğu TBK m.464 (kusurlu kullanılamaz kılmada rayiç bedel), ürünün kabulü ve ayıp bildirimi TBK m.465 (teslimden bir hafta) ile tamamlanır. Sık yapılan hata, bu ilişkiyi 4857 sayılı İş K. m.14 uzaktan çalışmasıyla karıştırmaktır; işçi İş Kanunu kapsamındaysa İş K. hükümleri özel ve önceliklidir. Öneri: her iş verilişinde özellik, malzeme, bedel ve ücreti önceden yazılı belgeleyin.
Gerekçe
Türk Borçlar Kanunu’nun 462. maddesinin gerekçesi şu şekildedir:
818 sayılı Borçlar Kanununda yer verilmeyen, “2. Çalışma koşullarının bildirilmesi” kenar başlıklı yeni bir maddedir.
Tasarının iki fıkradan oluşan 462 nci maddesinde, evde hizmet sözleşmelerinde çalışma koşullarının işçiye bildirilmesi düzenlenmektedir.
Maddenin birinci fıkrasına göre, işveren, işçiye yeni bir iş verdiği sırada, genel çalışma koşulları dışında kalan ve o işe özgü özellikleri bildirecektir. Ayrıca, işveren gerekiyorsa şu hususları da işçiye yazılı olarak bildirmekle yükümlüdür:
1. İşçi tarafından sağlanacak malzeme,
2. Bu malzemenin sağlanması için kendisine yapılacak ödeme miktarı,
3. İş için ödeyeceği ücret.
Maddenin ikinci fıkrasında, işverenin malzeme bedeli ve iş ücretini yazıyla bildirmediği durumlarda, ödenecek bedel ve ücretin bu işlerde uygulanan alışılmış bedel ve ücret olacağı kabul edilmiştir.
Maddenin düzenlenmesinde, kaynak İsviçre Borçlar Kanununun 351a maddesi göz önünde tutulmuştur.