Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı Adana Avukatlık Hizmetlerinde Güven ve Tecrübe TBK Madde 421 Hafta tatili ve iş arama izni
TBK 421, işveren işçiye her hafta kural olarak pazar günü, durum ve koşullar buna imkân vermezse bir tam çalışma günü tatil vermekle yükümlüdür; belirsiz süreli hizmet sözleşmesinin feshinde ise bildirim süresi içinde işçiye ücretinden bir kesinti olmaksızın günde iki saat iş arama izni verir.
Resmi Metin
Hafta tatili ve iş arama izni
Madde 421- (1) İşveren, işçiye her hafta, kural olarak pazar günü veya durum ve koşullar buna imkân vermezse, bir tam çalışma günü tatil vermekle yükümlüdür.
(2) İşveren, belirsiz süreli hizmet sözleşmesinin feshi hâlinde, bildirim süresi içinde işçiye ücretinde bir kesinti olmaksızın, günde iki saat iş arama izni vermekle yükümlüdür.
(3) İzin saatlerinin ve günlerinin belirlenmesinde, işyerinin ve işçinin haklı menfaatleri göz önünde tutulur.
↪ Bu kanunda başka maddeye git
Avukat Yorumu
İki ayrı hak birlikte düzenlenir. İlki hafta tatilidir: işveren her hafta kural olarak pazar, koşullar elvermezse başka bir tam çalışma günü tatil vermelidir. İkincisi iş arama iznidir ve dar koşullara bağlıdır; yalnız belirsiz süreli hizmet sözleşmesinin bildirimli feshinde, bildirim süresi boyunca, ücrette kesinti olmaksızın günde iki saat olarak doğar. Belirli süreli sözleşmenin sona ermesinde veya derhal fesihte bu izin talep edilemez; uygulamada bu ayrım sıklıkla gözden kaçar. İzin ücretsiz verilirse veya kesinti uygulanırsa işçi fark alacağı isteyebilir. İş K. (4857) m.46 (hafta tatili) ve İş K. (4857) m.27 (iş arama izni) kapsamdaki işçiye özel ve öncelikli uygulanır; TBK m.421 tamamlayıcı niteliktedir. İzin saatlerini işveren belirlerken hem işyerinin hem işçinin haklı menfaatini gözetmelidir. Bu saatlerin birleştirilip toplu kullanılması TBK m.421’de düzenlenmez; İş K. (4857) m.27 kapsamındaki işçi, iş arama iznini işten ayrılacağı günden önceki günlere denk getirmek ve durumu işverene bildirmek koşuluyla toplu kullanabilir.
Gerekçe
Türk Borçlar Kanunu’nun 421. maddesinin gerekçesi şu şekildedir:
818 sayılı Borçlar Kanununun 334 üncü maddesini kısmen karşılamaktadır.
818 sayılı Borçlar Kanununun 334 üncü maddesinin kenar başlığında kullanılan “6. İstirahat zamanları” şeklindeki ibare, Tasarıda “V. Tatil ve izinler / 1. Hafta tatili ve iş arama izni” şekline dönüştürülmüştür.
Tasarının üç fıkradan oluşan 420 nci maddesinde, işçinin hafta tatili ve iş arama izni düzenlenmektedir.
Maddenin birinci fıkrasında, işçiye haftada bir tam gün tatil verilmesi ve bu günün pazar günü olması öngörülmüştür. İşçiye, pazar günü dışındaki bir günde hafta tatili verilebilmesi için, durum ve koşullar, hafta tatilinin pazar gününde verilmesini imkansız kılmalıdır.
Maddenin ikinci fıkrasında, işverenin, belirsiz süreli hizmet sözleşmesinin feshi halinde, bildirim süresi içinde işçiye ücretinde bir kesinti olmaksızın, günde iki saat iş arama izni vermekle yükümlü olduğu belirtilmiştir.
Maddenin son fıkrasına göre, izin saatlerinin ve günlerinin belirlenmesinde, işyerinin ve işçinin haklı menfaatleri göz önünde tutulacaktır.