ADANA 1. NOTERLİĞİ’NE
İHTAR EDEN:
VEKİLİ: Avukat Saim İncekaş – Adana İncekaş Hukuk Bürosu
MUHATAP:
KONU: 11.05.2018-15.04.2020 tarihleri arasında işyerinizde çalışan müvekkilin, tarafınızca 2018-2020 yılları arasında sigorta prim ödeme borcuna aykırı davranmanız sebebi ile iş akdinin haklı nedenle feshi ile 4857 sayılı İ.İ.K’nun 24. maddesi gereği işçilik alacaklarının (fazlaya ilişkin tüm dava ve talep haklarımız saklı kalmak kaydıyla) ödenmesinin ihtarıdır.
SAYIN MUHATAP;
1-Müvekkil Ahmet işyerinizde temizlikçi ve aşçı olarak 11.05.2018 tarihinden 15.04.2020 tarihine kadar aralıksız ve kesintisiz çalışmıştır. Müvekkil işyerinizde çalışırken aylık net kazancı 2.324,00 TL’dir. Hizmet süresi boyunca tarafınızca yıllık izin kullandırılmamış, Ulusal bayram ve genel tatillerde çalıştırılmıştır.
2-İş yerinizde 11.05.2018 tarihinden itibaren aktif şekilde çalışan müvekkilin sigorta prim ödeme borcuna aykırı davranarak 2018-2020 yılları arasında tarafınızca SGK’ya sigortalılık bildirimi yapılmamıştır. Bu duruma ilişkin tanıklarımız da mevcuttur. İşe başlangıç tarihi dikkate alındığında yetkilisi olduğunuz işyerinizin gerekli bildirimi yapmaması nedeni ile oluşan hizmet kaybının yaklaşık olarak 14 ay olduğu, 10.02.2021 tarihli hizmet döküm tutanağı ile tarafımızdan tespit edilmiştir.
3-Müvekkil, işyerinizde kesintisiz olarak bugüne kadar faaliyetini sürdürmesine rağmen tarafınızca; X tarihinde çıkışı işlemi, Y tarihinde giriş işlemi, X tarihinde tekrar çıkış işlemi, Y tarihinde ise tekrar giriş işlemi yapılmıştır. Tüm bu giriş ve çıkış işlemleri tarafınızca ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı olarak müvekkilin bilgisi dahi olmadan yapılmış olup, yapılan giriş çıkış bildirimleri sonucu müvekkil ciddi anlamda hak kaybına uğramıştır.
4- Şirket hukuk düzeninin tarafınıza yüklediği asli yükümlülük olan Prim Ödeme Borcuna aykırı davranmanız sebebi ile; Müvekkil yukarıda bahsi geçen; 2018-2020 yılları arasında sigorta bildiriminin yapılmadığını/primlerinin eksik ödendiğini öğrendikten hemen sonra tarafınızla uzlaşma yoluna gitmeye çalışsa da taleplerinin karşılanmaması, tarafınızca kötü niyetli olarak davranılması telafisi imkansız zararlara yol açılması sebebi ile iş akdini feshetme zorunluluğu hasıl olmuştur. İş bu ihtarname iş akdinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık sebebi ile haklı sebeple feshettiğimizi tarafınıza bildiririz.
5-İşe başlama bildiriminde bulunmamak suretiyle mükellefiyet kaydı açtırmayan mükellefler için kesilen ceza, VUK md. 352/1-7 bendi uyarınca birinci derecede usulsüzlük cezasıdır. Ayrıca 506 sayılı S.S.Kanunu’nun 6.maddesinde “Çalıştırılanlar, işe alınmalarıyla kendiliğinden “Sigortalı” olurlar. Sigortalılar ile bunların işverenleri hakkında sigorta hak ve yükümleri sigortalının işe alındığı tarihten başlar.” ibaresi bulunmaktadır.
6-Bu sebeplerle; işyerinizde çalışmış bulunan müvekkilimizin çalışmış olduğu sürece hak etmiş olduğu bütün alacaklarına tekabül eden ve tarafımızca hesaplanan; yaklaşık olarak;
Net 20.000 TL Kıdem Tazminatı
Net 10.000 TL Yıllık İzin Ücreti
Net 17.000 TL Ubgt Alacağı
43.200,00TL, hizmet kaybına karşılık
TOPLAMINDA İSE; X’dir.
(Tazminata esas ücret hesap edilirken; asgari ücret tutarı olan brüt X TL üzerinden, (hizmet kaybına karşılık) prime esas ücret ise X TL üzerinden hesap edilmiştir).
7-İş bu işçilik alacaklarının ve fesih bildirimin-ihbarın tarafınıza ulaşmasından itibaren, 3 iş günü içerisinde tarafımıza 110.000 TL’‘nin ödenmesini, herhangi bir ödeme yapmadığınız takdirde 5510. Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunun 86. Maddesine göre müvekkilimizin çalıştırıldığı süre boyunca prime esas ücretinin tespitini ve SGK kayıtlarının bu tespite göre düzeltilmesini talep etme gereği hasıl olacağından, yasal yollara başvurulacağını, maruz kalınacak yargılama masraf ile sair ücretlerin tarafımızdan talep edileceğini her türlü yasal haklarım ve muaccel olmayan alacak haklarım saklı kalmak kaydıyla ihbaren ve ihtaren bildiririz.
Banka Hesap Bilgileri:
SAYINNOTER,
Üç nüsha ve bir sayfadan oluşan işbu ihbarnamenin bir örneğinin eki ile birlikte karşı tarafa tebliğini, bir örneğini daireniz uhdesinde saklanmasını ve onaylanmış bir örneğinin tarafıma verilmesini arz ve talep ederim. Saygılarımızla. 28.02.2021
İHTAR EDEN VEKİLİ
