İŞE İADE İHTARNAME ÖRNEĞİ -1-
ADANA ( ) NOTERLİĞİ’NE
KEŞİDECİ:
VEKİLİ: Avukat Saim İNCEKAŞ- Turhan Cemal Beriker Bulvarı, Ziya Algan İş Merkezi No:9 K:5 D:41, 01010 Seyhan/ADANA
MUHATAP:
VEKİLİ:
KONU: Kesinleşen mahkeme kararına dayanarak tarafınızdan müvekkilin işe geri alınmasına dair ihtarımızdır.
AÇIKLAMALAR:
1-Müvekkil muhatap şirkette X tarihinde işe başlamış ve iş akdinin haksız olarak feshedildiği X tarihine kadar aralıksız haber spikeri olarak çalışmıştır. X SGK sicil numaralı müvekkil X TL brüt ücret almaktadır.
2- Müvekkil iş akdinin haksız feshedilmesi nedeniyle X tarihinde X İş Mahkemesinde dava açmıştır. X İş Mahkemesi’nin X karar sayılı kararınca müvekkilin işe iadesine karar verilmiştir. Tarafınızca istinaf yoluna başvurulmuş ve X Bölge İdare Mahkemesi X Hukuk Dairesi’nin X Karar nolu kararında “X İş Mahkemesi’nin X karar sayılı kararı usul ve esas yönünden hukuka uygun bulunduğundan X İstinaf başvurusunun ESASTAN REDDİNE ” kesin olarak karar verilmiştir.
3- İşe iade davası devam ederken müvekkilimin basın çalışanı olup 5953 sayılı basın kanuna tabi olduğunun tespiti amacıyla X İş Mahkemesi’nin X Esas saylı dosyası ile dava açılmış ve mahkemece müvekkilin basın iş kanuna tabi çalışan olduğu hususu X İş Mahkemesi’nin X Karar nolu kararınca tespit edilmiştir.
4- İşe iade kararının kesinleşmesi nedeniyle 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesi gereğince müvekkilin işe başlatılması zorunluluğu hâsıl olmuştur.
SONUÇ VE İHTAR : Yukarıda anılan sebeplerle, kesinleşmiş Mahkeme kararı doğrultusunda;
1-İşbu ihtarın tarafınıza tebliğinden itibaren yasal süresi içerisinde müvekkilin işe iadesini,
2- İşbu ihtarın tarafınıza tebliğinden itibaren müvekkilin işe devam etseydi aylık ücretinde yapılacak olan artırımlarda dikkate alınarak müvekkilin 4 aylık ücret ve diğer tüm hak ile alacaklarının yasal faiziyle birlikte Vakıfbank IBAN No: X
3- Ayrıca, işbu ihtarın tarafınıza tebliğinden itibaren müvekkilin yasal sürede işe başlatılmaması halinde, müvekkilin işe devam etseydi aylık ücretinde yapılacak olan artırımlarda dikkate alınarak, müvekkilin çalışmadığı süreye ilişkin 4 aylık ücretine ilaveten, 5 aylık brüt ücretinin tutarının hesap edilerek Vakıfbank IBAN No: X nolu hesabına yatırılmasını,
4- Müvekkil yasal sürede işe başlatılmayacaksa işe başlatılmama tarihinde geçerli olacak şekilde mevcut çalışma süresine 4 aylık süre eklenmek suretiyle işe devam etseydi aylık ücretinde yapılacak olan artırımlarda dikkate alınarak ve müvekkilin muhataba ait iş yerinde X tarihleri arasındaki çalışmalarının 5953 sayılı kanuna göre olduğundan kıdem ve ihbar tazminatının buna göre hesaplanarak Vakıfbank IBAN No: X
5- Aksi takdirde yasal yollara başvurulacağını, fazlaya ilişkin haklarımız ile tüm talep ve dava haklarımızı saklı tutarak tarafınıza ihtaren bildiririz.
Sayın Noter;
4 nüshadan oluşan işbu ihtarnamenin bir nüshasının dairenizde muhafazasını, bir nüshasının usulüne uygun olarak asil muhataba, bir nüshasının usulüne uygun olarak muhatap vekiline tebliğini, tebliğ şerhine havi bir nüshasının da tarafıma verilmesini talep ederim. Saygılarımla.
Keşideci Vekili
Av. Saim İNCEKAŞ
İŞE İADE İHTARNAME ÖRNEĞİ -2-
ADANA X NOTERLİĞİ’NE
KEŞİDE EDEN :
VEKİLİ :
–
MUHATAP :
–
KONU : Keşideci müvekkilin kesinleşen mahkeme kararı uyarınca işe iadesi talebidir.
AÇIKLAMALAR :
………. tarihinde yapılan iş akdinin feshi işlemi, İstanbul 165. İş Mahkemesi’nin …… E., …….. K. sayılı ……. tarihli kararı ile geçersiz sayılarak keşideci müvekkilimin işe iadesine karar verilmiştir. Ayrıca kararın kesinleşmesine kadar geçecek 4 aylık ücret ve diğer haklarının kendisine ödenmesine, yasal süresi içerisinde başvurmasına rağmen işe başlatılmaması durumunda 4 aylık brüt ücreti tutarında tazminatın tarafına ödenmesine karar verilmiştir. Bu karar Yargıtay 927. Hukuk Dairesi’nin …….. tarih …….. E. ve …….. K. sayılı ilamı ile kesinleşmiştir.
Bu nedenle 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, kesinleşen mahkeme kararına istinaden keşideci müvekkilimin çalıştığı aynı pozisyonda çalışmak üzere işe başlama talebini bildiririz.
İhtar Eden Vekili
Av.
Sayın Noter,
Üç nüshadan ibaret işbu ihtarnamenin bir nüshasının muhataba tebliğini, bir nüshasının daireniz dosyasında saklanmasını, bir nüshasının da tebellüğ şerhli olarak tarafıma verilmesini talep ve rica ederim.
İhtar Eden Vekili
Avukat Saim İNCEKAŞ – Adana Avukatlık ve Hukuk Ofisi
İşe İade İhtarname Örneği
İHTARNAME
İHTAR EDEN:
VEKİLİ:
KARŞI TARAF (MUHATAP):
VEKİLİ:
KONU: Müvekkilin işe iadesi ihtarından ibarettir.
AÇIKLAMALAR:
Sayın Muhatap,
Müvekkil … iş akdinin … tarihinde haklı ve geçerli bir sebep olmaksızın tarafınızdan feshi üzerine … tarihinde açtığımız işe iade talepli dava … İş Mahkemesinin …./…. Esas ve …./….Karar sayılı dosyası ile yapılan yargılama sonucunda … tarihinde davanın kabulüne, feshin geçersizliğine ve müvekkilin işe iadesine kararı verilmiş olup işbu karar …… Bölge Adliye Mahkemesi … Hukuk Dairesinin …../…. Esas ve ……/…. Karar sayılı … tarihli ilamı ile kesinleşmiştir. Bu karar doğrultusunda işe iade için tarafınıza başvuruyoruz.
Açıklanan nedenlerle, 4857 sayılı İş Kanunu 21. Ve ilgili maddeleri uyarınca kesinleşen mahkeme kararı gereğince yasal süre içinde müvekkilin iş akdinin feshinden önceki çalışma şartları ile işe başlatılmasını, işe başlatma adresinin ve tarihinin bildirilmesini, işe başlatmama halinde mahkeme kararı gereğince hesaplanacak alacaklarının müvekkil adına ahzu kabza yetkili vekil Av………..’e ait Vakıfbank ……… Adliye Şubesi’nde bulunan TR ********************* numaralı hesaba ödenmesini, işbu ihtarımızla ilgili cevabı aşağıda belirtilen adresimize yazılı olarak göndermenizi her türlü hukuki haklarımız saklı kalmak kaydı ile talep ediyor ve tarafınıza ihtar ediyoruz.
İşe İade Kararı Gereği İşe Başlatmak İçin
İşverene Başvuruda Bulunan Vekili
SAYIN NOTER;
Bu ihtarnamenin bir adedinin, muhatabın UETS adresi bulunması halinde Elektronik Tebligat ile tebliğini, UETS adresi bulunmaması durumunda, fiziksel ortamda muhataba hızlı posta ile tebliğini, bir adedinin daireniz dosyasında saklanılarak bir adedinin tarafıma verilmesini talep ederim.
