İçeriğe geç

İşe Gelmeyen İşçiye İhtarname

ADANA NOTERLİĞİ’NE

İHTARNAME

KEŞİDE EDEN :

MUHATAP :

KONU : Devamsızlık yaptığınız günlere ilişkin mazeretinizin bildirilmediği takdirde iş akdinizin 4857 Sayılı İş Kanununun 25/II-g maddesi uyarınca feshedileceğinin ihtarıdır.

AÇIKLAMALAR :

Sayın Muhatap;

1-) X adresinde faaliyet gösteren şirketimizde çalışmaktasınız.

2-) Çalışmakta olduğunuz şirketimizde X tarihlerinde amirlerinizden herhangi bir izin almaksızın veya amirlerinize bilgi vermeksizin işinize gelmediğiniz tutulan devamsızlık tutanakları ile tespit edilmiştir.

3-) Hakkınızda yapılacak işlemlere esas olmak üzere; Sağlık mazeretinizin olması halinde hastaneden alacağınız bir belgenin, İşe gelmenizi önleyecek haklı bir sebebin olması halinde bunu belgeleyecek resmi bir evrakın, 2 gün içinde tarafımıza ibrazını, aksi takdirde, kabul edilemez bir mazeretle işe gelmediğinizin anlaşılması halinde iş akdinizin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II (g) bendine göre bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshedileceği, hususu tarafınıza ihtar olunur.

Sayın Noter;

Üç nüshadan ibaret işbu ihtarnamenin bir suretinin muhataba APS ile tebliğini, diğer suretinin tebliğ şerhine havi olmak üzere hıfzınızda tutulmasını, diğer bir nüshasının ise tarafımıza verilmesini saygılarımla rica ederim.

KEŞİDECİ

Bu yazıyı paylaşın
Hukuki Rehber

İlgili makaleler

Tüm İş Hukuku Makaleleri
İş Hukuku

İş Kazası Birleştirme Talepli Ek Dava Dilekçesi

19 Ağustos 2024 Makaleyi Oku
İş Hukuku

Hizmet Tespit Davası, Şartları, Sonuçları

2 Mart 2024 Makaleyi Oku
İş Hukuku

İstihdamı Zorunlu Personel İşe İade Davasına Cevap (İtiraz) Dilekçesi

18 Haziran 2022 Makaleyi Oku
İletişim

Fesihten sonra süreler başlar.

Dosyanızı bugün birlikte değerlendirelim; size en doğru yol haritasını net şekilde aktaralım.

Telefon
0534 910 97 43
Konum
Adana / Seyhan