İşçiye uyarı yazısı nasıl hazırlanır? İşçinin sergilediği yanlış bir davranış nedeniyle işçiye uyarı cezası verilebilir. Uyarı cezanın nasıl hazırlanması gerektiğini yazımızda bulabilirsiniz.
TUTANAK
Sayın:
· Port-İn işlemi ile almış olduğunuz, …………………..ait 19 adet…………………..hat ile ilgili, işlemin hatalı ve sakıncalı bulunması nedeniyle bölüm şefiniz tarafından defalarca sözlü olarak uyarılmış olduğunuz tespit edilmiştir.
· Hatların Git-Gel durumu oluşturmayacağı ve ceza sürecine düşmeyecek süreçte şirkette kalacağı tarafınızdan taahhüt edilmiş olduğu halde, söz konusu hatların bir hafta sonra diper operatöre Port-out ettiği tespit edilmiştir.
· Söz konusu eyleminiz ve işlem prosedürüne uygu olmayan davranışınız nedeniyle, ceza işlemi uygulaması söz konusu olacaktır.
İş bu nedenlerle, bu tutum ve davranışlarınız şirketimiz aleyhine maddi ve itibari olumsuzluklara neden olduğundan, tarafınıza yapılan uyarılara uymanız, görevinizi prosedürlere uygun şekilde yapmanız hususunda 1. Defa – UYARI almış bulunmaktasınız, aksi halde, her türlü dava, talep ve zarar tazminine ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydı ile, İş Akdinizin 4857 sayılı İş kanununun 25/II. Maddesi hükümleri uyarınca bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshedilebileceği konusunda bilgilerinizi rica ederiz.
İşveren / İşveren Vekili
İmza – Kaşe
TEBELLÜĞ EDEN
ÇALIŞAN:
İsim-soyisim-imza
