ADANA 4. NOTERLİĞİ’NE
İHTAR EDEN:
VEKİLİ :
MUHATAP :
KONU : Muhatap ile yapılan iş sözleşmesinde belirtilen haksız rekabet ve rekabet yasağına ilişkin hükümler gereğince rekabet ihlaline son verilmesi, zararın giderilmesi ve haksız rekabet hükmüne aykırılık nedeniyle 20.000 TL’nin rekabet yasağını ihlal tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte ödenmesi ihtarıdır.
AÇIKLAMALAR:
1) Müvekkilimiz şirkette, 13 tarihinde işe başlamış olup makine şefi görevini yürütürken iş sözleşmenizi kendi isteğinizle istifa ederek 15 tarihi itibarıyla sona erdirmiş bulunmaktasınız.
2) Müvekkil şirketle aranızda akdedilmiş olan iş sözleşmesinin “Haksız Rekabet” başlıklı 11.maddesi şu şekilde düzenlenmiştir:
“Personel, işyerinden her ne şekilde ayrılırsa ayrılsın, her ne koşul ve nedenle olursa olsun işverenin özel çalışması ve iş alanı olan konulardaki bilgi ve tecrübesini şahsı ya da başka bir firma adına, işverenin portföyünde olan ya da olabilecek müşterileri için kullanamaz, çözüm üretemez ya da kendinden bu işlerle ilgili yetkili olarak bahsedemez. Personel bu hükmü peşinen kabul etmiş olup, bu şekilde kazanç elde etmesi ya da işvereni zarara uğratması halinde işverenin tazminat davası açma ve cezai şikayette bulunma hakkı saklıdır. İşverenin maddi ve manevi tazminat açma hakkı saklı kalmak kaydıyla, personel ayrıca 20.000 TL tazminatı işverene ödemek zorundadır”
“Personel, iş sözleşmesini (haklı nedenle derhal fesih hali hariç) bildirim önellerine uymadan feshetmesini takiben, bildirim önellerinin sonundan başlayarak 2 yıllık bir süre zarfında işverenin özel çalışması ve iş alanında olmak üzere işbu sözleşme kapsamında sayılan işlerle ilgili olarak veya bu işle iştigal eden şirketlere ortak olarak girmemeyi ve çalışmamayı Borçlar Kanunu’nun rekabet yasağı hükümleri gereğince taahhüt eder. İşçi, rekabet yasağı oluşturacak çalışma ilişkileri kurması halinde hiçbir ihtara ve mahkeme kararına hacet kalmaksızın işverene son bir yıllık brüt ücretini ödemeyi kabul eder.”
Durum böyleyken; çalışmanızı istifa ile sonlandırdıktan kısa bir süre sonra müvekkil şirketle aynı sektörde, aynı alanlarda hizmet ve faaliyet gösteren Adalet firmasında çalışmaya başladığınız ve böylelikle müvekkil şirketle akdettiğiniz iş sözleşmesinde bahsi geçen rekabet yasağını ihlal ettiğiniz sabit olmuştur.
4) Müvekkil şirketle aynı iş kolunda ve müvekkil şirketin müşteri çevresine hitap eden bir bölgede konumlanmış bir firmada çalışmanız ve yürüttüğünüz faaliyetler söz konusu iş sözleşmesinde düzenlenen haksız rekabet ve rekabet yasağı ihlali kapsamına girmektedir. Bu hükme aykırılık halinde ödenmesi gereken cezai şart ve uygulanabilecek diğer yasal yollar sözleşmede belirtilmiş ve tarafınızca imzalanarak kabul edilmiştir.
Bu sebeple iş bu ihtarnamenin tarafınıza tebliğinden itibaren en geç 3 gün içinde, söz konusu rekabet yasağına aykırılık nedeniyle sözleşmede belirlenen cezai şart miktarı olan 20.000 TL tutarındaki alacağımızın rekabet yasağını ihlal ettiğiniz tarihten itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte tarafımıza ödenmesini, aksi takdirde alacağımızın tahsili için mümkün olan tüm yasal yollara başvuracağımızı, bunun yanı sıra haksız rekabet teşkil eden eylemlerinize derhal son vermeniz gerektiğini, aksi takdirde gerek iş sözleşmesinden doğan cezai şart miktarını gerekse bu sebeple müvekkilimiz şirketin uğradığı maddi ve manevi zararlar ile her türlü kayba yönelik tutarlardan, doğacak yargılama giderleriyle birlikte sorumlu tutulacağınızı, hakkınızda tüm yasal yollara başvurma hakkımızı saklı tuttuğumuzu ihtaren bildiririz.
Sayın Noter, 3 suret olarak düzenlenen işbu ihtarnamenin bir suretinin muhataba tebliğini, bir suretinin dairenizde saklanmasını, tebliğ şerhini havi bir suretinin ise tarafımıza iadesini talep ederiz.
İHTAR EDEN
