İşçi devamsızlık ihtarname örneği

İHTARNAME

KEŞİDECİ     :

VEKİLİ          :

ADRES           :

MUHATAP    :

ADRES           :

KONU            : Devamsızlık mazeretinizi bildirerek iş başı yapmanızın aksi halde İş Akdinizin İş Kanunun 25/II- g bendi uyarınca tek taraflı ve tazminatsız olarak haklı nedenle feshedileceğinin ihtar edilmesi hakkındadır.

AÇIKLAMALAR

Sayın Muhatap;

1-) Müvekkil şirketimiz olan … Elektrik İnşaat ve Mühendislik Hizmetleri Sanayi ve Ticaret Şirketi ünvanlı işyerinizde ……….. tarihinden bu yana ….. olarak çalışmaktasınız. Müvekkil şirkette çalışmakta iken 04.01.2021 , 05.01.2021, 06.01.2021 tarihlerinde mazeretsiz ve bildirimsiz olarak işe devam etmemiş olduğunuz hususu tespit olunmuştur.

2-) İhtarname ekinde tarafınıza gönderilen devamsızlık tutanaklarından da anlaşılacağı üzere 04.01.2021 , 05.01.2021 , 06.01.2021  tarihlerinde işe gelmediğiniz ve devamsızlık yaptığınız hususu çalışma arkadaşlarınızın katılımı ve imzaları ile düzenlenen tutanaklar ile de tespit edilmiştir.

3-) İşbu davranışınız, İş Kanunu 25/II (g) ‘’ (İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı Madde 25 – Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir: g) İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi) maddesine açıkça aykırılık oluşturmaktadır.

4-) Yukarıda belirtilen tarihlerde işe gelmemenizi haklı ve geçerli gösterecek resmi belgeleriniz var ise resmi belgelerinizi, işe devam etmemenizi haklı  ve geçerli gösterebilecek sağlık sorunlarınız var ise tam teşekküllü bir devlet hastanesinden alınacak sağlık kurulu raporu ile işbu ihtarnamenin tebliğinden itibaren 3 işgünü içerisinde şirkete başvurmanız gerektiğini, aksi halde iş akdinizin İş Kanunun 25/II-g bendi gereğince tek taraflı ve tazminatsız olarak, haklı nedenle feshedileceğini, habersiz ve bildirimsiz işe devam etmemeniz neticesinde işyerinde ve iş organizasyonunda aksamalara yol açmanız sebebiyle şirketimizin tüm yasal haklarını saklı tuttuğunu ihtaren bildiririz.

EK : 04.01.2021 , 05.01.2021 , 06.01.2021   tarihli devamsızlık tutanakları

Keşideci vekili

Sayın Noter; İşbu, 1sahife  ve 3 nüshadan ibaret ihtarnamenin bir suretinin karşı tarafa APS yolu ile tebliğini, bir suretinin hıfzınızda saklanmasını, bir suretinin tebliğ şerhine havi olmak üzere tarafımıza verilmesini rica ederim.

  • İlk yayınlanma tarihi: 17 Ocak 2021

Yazar Hakkında: Avukat Saim İncekaş

Av. Saim İncekaş portre fotoğrafı
Av. Saim İncekaşAvukat, İncekaş Hukuk
Adana Barosu Sicil No: 4293 · Seyhan / Adana

Av. Saim İncekaş, Adana Barosu’na kayıtlı bir avukattır. Kurucusu olduğu İncekaş Hukuk’ta 15 yıldan bu yana danışmanlık ve dava takibi yürütmektedir. Yüksek lisans eğitimine sahip olup başlıca çalışma alanları; aile/boşanma, velayet ve çocuk hakları, ceza yargılaması, ticari uyuşmazlıklar, gayrimenkul–tapu, miras ve iş hukukudur. Adana Barosu, Avrupa Hukukçular Derneği, Türkiye Barolar Birliği ve Adil Yargılanma Hakkına Erişim gibi oluşumlarda aktif görev almış; güncel içtihat ve mevzuatla, anlaşılır ve güvenilir hukuki yönlendirme sunmayı ilke edinmiştir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bize WhatsApp'tan ulaşın!