İş Davasında İşçiye Sorulacak Sorular

İş Davasında İşçiye Hangi Sorular Sorulmalıdır? Bu sorunun cevabını başlıklar halinde açıklayalım. İşçi hukukunu ilgilendiren bir uyuşmazlıkta işçiye birçok soru yöneltmeniz dava sürecini pürüzsüz neticelendirmenizi sağlar.

İşçiye Sorulacak Soru Örnekleri 1

İRTİBAT BİLGİLERİ

Sizin adınız soyadınız?

Adresiniz ?

T.C. kimlik numaranız?

 İşveren tam adı veya ünvanı?

Varsa hangi şubede çalıştığı?

Davalı şirket merkezi nerededir?

İşveren tam adı veya ünvanı?

Varsa hangi şubede çalıştığı ?

Şirketin merkezin ve şubesinin telefon numarası ?

Şirket yetkililerinden birinin telefon numarası?

İşverenin adresi ?

İşverenin vergi numarası ve vergi dairesi?

 

İŞÇİLİK BİLGİLERİ

İşe giriş tarihi?

İşten ayrılış tarihi?

İşyeri yazılı fesih ihbarında bulundu mu?

Bulunduysa ne sebeple feshetti?

Bulunduysa evrağı verebilir mi?

İşverene kendiniz ihtarname gönderdiniz mi?

Varsa tebliğ şerhini aldınız mı? Tebliğ edildi mi?

İşyerinin ihbar tarihi

İş saatleri giriş çıkış saatleri ?

Öğle arası kaç saat ?

Ayrıca mola veriliyorsa kaç dakika?

Günlük tolam kaç saat ?

Haftada kaç gün hangi saatler çalıştı?

Haftada toplam kaç saat çalıştı?

Çalışma saati günü değişti mi?

Değiştiyse hangi aylar haftada kaçar saat çalışıldı? 

Son net maaş ne kadar?

Son brüt maaş ne kadar?

Maaşın primin  elden alınması durumu miktarı

 

İŞE İADE BİLGİLERİ

İşten çıkış yapılması üzerine 1 aydan fazla zaman geçti mi?  

İşe iade istiyor musunuz?

İşyerinde çıkış sonrası boşta kaç ay iş aramakla geçirdiniz?

Boşta geçen süreden sonra kaç ay içerisinde yeni işe girebildiniz?

Yeni işyerindeki maaşınız ne kadar?

 Maaşa dekontu var mı? 

 

İŞÇİLİK ALACAKLARI BİLGİLERİ

Ödenmeyen ücretiniz var mı?

Prim sistemi var mıydı eksiksiz verildi mi?

Bayram ve genel tatil lerde izin veriliyor muydu?

İzin kullandığına dair imza attığınız evrak var mı?

Hangi bayramlarda izin kullandınız?

Hangi bayramlarda kullanmadınız?

Bu izin verilmiyorsa izne karşılık 2 kat Günlük ücretiniz ödendi mi?

Yıllık izin veriliyor muydu kaç gün veriliyordu?

Hangi yıllar kaç gün verilmedi?

Bu izin verilmediyse  ücreti ödendi mi?

İzinlerinizi hangi sıklıkla kullandırnız

Ne izinleri kullandınız? Sağlık, doğum, yıllık izin…

AGİ için kaç cocuk vardı varsa kaç yaşında

Agi ücreti veriliyor muydu

Kötü muamele, mobbing yapıldı mı?

İş pozisyonu değişti mi?

Hangi sürede hangi pozisyonda çalışıldı ?

 

Ayrımcılık yapılma durumu oldu mu?

Hafta tatillerinde çalışılıyor muydu?

Kıdem için kaç yıl çalıştınız?

İhbarda bulunuldu mu  ?

Yol yemek ücreti veriliyor muydu ?

İşyerine giriş üzerinden 5 yıl geçti mi?

İşverenin büyüklüğü şube sayısı?

İşverenin çalışan sayısı, 30 dan fazla mı?

İŞ KAZASI BİLGİLERİ

İş kazası geçirdiniz mi?

İş kazası sonrası hsataneden rapor aldınız mı?

İş kazasını gören tanıklarınız var mı?

İş kazası sonrası hastane masraflarınız ve ilaç masraflarınız ödendi mi?

İş kazası sonrası hastaneye ve istirahat zamanı işçilik ücretinizden kesinti yapıldı mı?

DELİLLER

Tanıkları var mıdır isimleri, tc, adresleri nelerdir?

Hangi tanık hangi konuda bilgi sahibidir?

Tanıklarla hangi aylar kaç ay beraber çalıştınız?

Tanıkların işverenle davası husumeti var mı?

Tanık yoksa yakın olan diğer mağaza çalışanlarından tanık olacak var mı? 

Tanıktan başka belge delili var mıdır? 

Fesih ihbarnamesi var mı?

Fesih ihbarının tebliğ şerhi var mı?

Son Net ücreti ne kadar?

Banka dekontunu alalım

Maaş aldığı banka ismi ve hesap numarası nedir?

İş yerinden alınan maaş bordrosu varsa verilsin

Sgk özlük dosyası bilgileri varsa verilsin

DİĞER BİLGİLER

Emsal ücret açısından iş kolunda sendıka var mıdır?

Üye olduğu sendika var mı?

İmzaladığı toplu iş sözleşmesi var mı?

Emsal ücret için eğitim durumu nedir?

İş tanımı, iş pozisyonu nedir ? 

İş pozisyonundaki kıdemi ne kadar?

Yaşınız kaç ?

Kep adresi kullanıyo muydu?

Hangi bankadan hangi hesap numarasına maaş yatıyodu ?

ADANA ARABULUCULUK BÜROSUNA

BAŞVURUCU

ADI SOYADI        :

TC KİMLİK NO    :

ADRESİ                 :

TELEFONU                          :

BAŞVURU TARİHİ           :_____________________________________________           

VEKİLİ (sicil)        :

ADRESİ                 :

TELEFON                             :_____________________________________________

KARŞI TARAF (ÜST İŞ VEREN) (ASIL) (MERKEZ)

ÜNVANI VEYA ADI SOYADI:

ADRES                  :

TELEFON                             :

____________________________________________________________________

2. KARŞI TARAF (ALT İŞ VEREN) (TAŞERON) (ŞUBE)

ADI SOYADI veya ÜNVAN:

ADRES                  :

 

TELEFON                             :

 İşçinin Arabuluculukta Talep Edebileceği kalemler

 İşçinin talep edip etmediği (X)

 Ücret

 

 Prim/İkramiye alacağı

 Yol parası

 Yemek Parası

 Eğitim yardımı

 Çocuk parası

 Asgari geçim indirimi alacağı (AGI)

 Fazla çalışma ücreti/Fazla sürelerle çalışma ücreti

 Hafta tatili ücreti

 Bayram ve genel tatil ücreti

 Yıllık ücretli izin alacağı

 İlave tediye alacağı

 Kıdem Tazminatı

 İhbar tazminatı

 Ayrımcılık tazminatı

 Kötüniyet tazminatı

 Sendikal tazminatı

 Haksız fesih tazminatı

 Ölüm tazminatı

 Bakiye süre ücret alacağı

 Cezai şart alacağı

 Manevi tazminat

 Toplu iş sözleşmesi  kaynaklı alacaklar

 Gece vardiyası zammı

 Transfer ücreti

 Yarım ücret alacağı

 İş arama ini ücreti

Gemi adamı iaşe bedeli

 İşe iade sonrası boşta geçen süre ücreti

 İşe almama tazminatı

 

İŞE İADE

Diğer……      

                                              AD,  SOYAD

                                                  İMZA

İşçiye Sorulacak Soru Örnekleri 2

İŞÇİNİN ADI SOYADI:

T.C.:

TARİH:

ÇALIŞMA SÜRESİ/YILI/AYI:

—NET ÜCRET (SADECE MAAŞ):

—BRÜT ÜCRET (MAAŞ,YEME,YOL V.D.

ÜCRETLERLE BİRLİKTE AYLIK ÜCRET):

 

1. İŞYERİNDE GÖREVİ NEDİR:
2. İŞYERİNDE HANGİ TARİHLER ARASINDA ÇALIŞMIŞTIR:
3. TOPLAM KAÇ AY/YIL ÇALIŞMIŞTIR:
4. ÇALIŞMA SAATLERİ HANGİ SAATLERDİR?
5. ARA DİNLENME SAATLERİ HANGİ SAATLER ARASINDADIR/NE KADAR SÜREDİR:

6. YEMEK-YOL V.D. EK GELİRLER NELERDİR:
7. AYLIK YEMEK ÜCRETİ:
8. AYLIK YOL ÜCRETİ:
9. PRİM/VARSA PRİM HESAPLANMA USULÜ:
10. HAFTALIK ÇALIŞMA 45’TEN FAZLA MIDIR/FAZLA MESAİ YAPILMIŞ MIDIR?
11. İŞÇİNİN İŞ DOLAYISIYLA ŞEHİR DIŞI/ÜLKE DIŞI ÇALIŞTIĞI GÜNLER OLMUŞ MUDUR?
12. HAFTA TATİLİ HANGİ GÜN/GÜNLERDİR:
13. HAFTA TATİLİNDE ÇALIŞILMIŞ MIDIR?
14. ULUSAL BAYRAM/GENEL TATİLDE ÇALIŞMA YAPILMIŞ MIDIR? 1 OCAK           23 NİSAN         1 MAYIS          15 TEMMUZ   30 AĞUSTOS   29 EKİM KURBAN BAYRAMI RAMAZAN BAYRAMI

15. YILLIK ÜCRETLİ İZİNDEN KAÇ GÜN KULLANILMAMIŞTIR?
16. YILLIK ÜCRETLİ İZİN KULLANDIRILIRKEN BİR BELGE İMZALANMIŞ MIDIR?
17. YILLIK ÜCRETLİ İZİN YILDA KAÇ GÜN VERİLMİŞTİR/14 GÜNDEN AZ VERİLDİĞİ OLMUŞ MUDUR? HAFTA SONU DAHİL EDİLMİŞ MİDİR?
18. AGİ USULÜNE UYGUN OLARAK BORDROYA YANSITILMIŞ MIDIR?
19. İŞÇİ EVLİ MİDİR/ÇOCUĞU VAR MIDIR?
20. BES 2019’DAN İTİBAREN BORDROLARDA YER ALMIŞ MIDIR?
21. İŞ SÖZLEŞMESİ BAŞLANGIÇ TARİHİ/SGK PRİMLERİ BAŞLANGIÇ TARİHİ?
22. SGK PRİMLERİ KAÇ TL’DEN YATIRILMIŞTIR?
23. BORDRO İŞÇİ TARAFINDAN İMZALANMIŞ MIDIR?
24. NASIL İMZALATILMIŞTIR? AY AY MI, TOPLUCA MI İMZALATILMIŞTIR?
25. BORDRO ÖRNEĞİ/İŞ AKDİ ÖRNEĞİ İŞÇİDE VAR MIDIR?
26. İŞÇİYE MOBBİNG UYGULANMIŞ MIDIR/BASKI YAPILMIŞ MIDIR? İŞÇİYE ÇALIŞAMAYACAĞI KADAR KÖTÜ DAVRANILMIŞ MIDIR? İŞÇİYE İŞ ARKADAŞLARI VEYAHUT İŞVERENİ TARAFINDAN UYGULANAN KÖTÜ DAVRANIŞLAR VAR MIDIR?
27. İŞÇİYE AYRIMCILIK YAPILMIŞ MIDIR? (CİNSİYET/DİNİ,MİLLİ KİM V.B. NEDENLERLE), (AYRIMCILIK YAPILDI İSE OLAY TARİH SIRALAMASI İLE YAZILMALI)
28. İŞ AKDİNİ KİM SONA ERDİRMİŞTİR?
29. İŞ AKDİ HANGİ SEBEPLE SONA ERMİŞTİR?
30. İHBAR ÖNELİ/SÜRESİ VERİLMİŞ MİDİR?
31. HANGİ TARİHTE İŞ AKDİNİN SONA ERDİRİLECEĞİ VE İHBAR SÜRESİNİN BAŞLADIĞI İŞÇİYE BİLDİRİLMİŞTİR?
32. İHBAR ÖNELİ/SÜRESİ KAÇ GÜN VERİLMİŞTİR?

İŞÇİDEN TALEP EDİLEN EVRAKLAR:

1. BORDRO
2. İŞ AKDİ
3. SGK PRİMİNİN NE KADARLIK ÜCRETTEN YATTIĞINI GÖSTEREN PRİM CETVELİ
4. AYLIK ÖDENEN YOL/YEMEK ÜCRETİ V.D. ÜCRETLER İÇİN ÖDEME BELGELERİ
5. FAZLA MESAİ YAPILDIĞINA İLİŞKİN BELGELER/TANIKLAR/MAİLLER/KAMERA KAYITLARI/KARTLI GİRİŞ-ÇIKIŞ VAR İSE BUNUN BİLDİRİLMESİ: