ADANA İŞ MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ’NE
DAVACI:
VEKİLİ:
DAVALI:
VEKİLİ:
KONU: Müvekkilin iş akdinin işverenlikçe haksız yere fesih edilmesi nedeniyle; ödenmeyen, İhbar tazminatı, Maaş Alacağı, Fazla mesai, Hafta Tatil Alacağı ve benzeri diğer alacakların faizleri ile davalılardan alınarak müvekkile verilmesi, fazlaya ilişkin haklarının saklı tutulması taleplerini içeren dava dilekçesidir. (Belirsiz alacak davasıdır)
HARCA ESES DEĞER: 350,00 TL
AÇIKLAMALAR:
1-Müvekkil davacı, davalı …………………. SAN. TİC. AŞ. yanında ve yukarıda belirtilen adreste ……………….tarihinden itibaren …………….TC kimlik numarası,……………………sigorta sicil numarası ile belirsiz süreli iş sözleşmesi gereğince “………………………” olarak çalışmıştır. Müvekkilin bu şirkette çalışması ……………….. tarihine kadar aralıksız devam etmiştir. Müvekkilin çalışması kesintisiz olup, bütün çalışmasını aynı işyerinde gerçekleştirmiştir.
2-Yukarıda da belirttiğimiz gibi Müvekkil davacının, davalı işyerinde çalışması iş sözleşmesinin haksız ve hukuka aykırı olarak sona erdirildiği ………………. tarihine kadar aralıksız devam etmiştir. Almış olduğu son net maaşı AGİ hariç ……………… TL.Ancak müvekkilin maaşı sigorta kayıtlarında aldığı ücret üzerinden gösterilmemiş ve sigorta primleri eksik olarak ödenmiştir.
3-Müvekkilin iş akdi davalı işverenlik tarafından haksız yere fesih edilmiş ve müvekkil işten çıkarılmıştır. Davalı işyerinde, fazla mesailerin ödenmemesi, hafta tatillerinde çalıştırılması, uzun mesailere kalmaya mecbur bırakılması, ve Müvekkil de dahil olmak üzere İşsizlik Sigortası Kanunu’nun Ek 2. Maddesine göre Kısa Çalışma Ödeneğine başvurulmasına rağmen kanuna aykırı olarak müvekkil dahil bütün çalışanlara normal çalıştırma ve hatta fazla mesai yaptırılmıştır.
5-Müvekkilin iş akdi davalı işverenlik tarafından haksız yere sona erdirmiş olmakla; istihdam edildiği dönem itibariyle tahakkuk eden, ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili alacağı, maaş alacağı ve fazlaya ilişkin diğer haklarından doğan alacaklarının ödenmesi işverenlikten talep edilmiş ancak bu alacakları bu güne kadar ödenmemiştir. Gerek bu alacakları için ve gerek ise kısa çalışma ödeneğine ilişkin taleplerle ilgili Kuruma ek bildirge vererek gerekli işlemlerin yapılmasını aksi takdirde eksik ödenen prim ve ödenmeyen alacaklar ile alakalı olarak hizmet tespiti ve alacak davası için Mahkemeye başvuracağını davalı işverenliğe beyan etmiş ancak hiçbir olumlu cevap alamamıştır. Bu güne kadar da müvekkilin, İş Kanunundan doğan hakları, tam olarak ödenmemiştir.
6-Bu sebeple müvekkilin bahsettiğimiz işçilik hak ve alacaklarının ödenmesi için dava şartı olan arabuluculuğa başvurmuş ise de davalı taraf ile anlaşma sağlanamamış ve dava dilekçemize ekli …………. tarihli ve …………..nolu arabuluculuk son tutanağı düzenlenmiştir.
7-Yukarıda belirttiğimiz gibi müvekkilin iş akdi haksız yere sona erdirilmiştir. Müvekkilin davalı yanında çalışırken en son aylık net ücreti AGİ hariç …….TL dir.Bununla birlikte 6. Aydan dokuz günlük çalışması neticesinde işten haksız şekilde çıkarılmış ve bu çalışması karşılığında …… TL ödenmiştir.. Son birkaç ay maaşın resmi olarak gösterilen kısmı bankadan (VAKIFBANK)geriye kalanı elden ödenmiştir. Müvekkile çalıştığı bazı aylar yemek verilmiş bazen de verilmemiştir, ulaşım için işyeri tarafından servis sağlanmamıştır.
8-Müvekkil davacının, davalı işyerinde çalışma gün ve saatleri şöyledir.
—İşe girdiği tarihten işten çıkarıldığı tarihe kadarHaftanın beş günü gündüz sabah ……. ile 21.00 arası, ayda üç kere cumartesi günleri …..-16:00 arası,ayda bir kere Pazar günleri …….-16:00 arası çalışmıştır. Ayrıca gece vardiyasında yapılan normal çalışma saatleri olan 20:00-04:30 saatlerinin dışına çıkılarak 20:00-08:00 aralığında çalışmıştır. Müvekkil söz konusu işyerinde çalışmış olduğu dönemlerde bütün resmi bayram ve tatillerde, dini bayramlarda çalışmamıştır. Bu bayramların arife günlerinde tam gün çalışılmıştır. Görüleceği üzere müvekkile çalışmış olduğu süre boyunca fazla mesai yaptırılmış olmasına rağmen müvekkilin fazla mesai ücretleri ile diğer hakları kendisine ödenmemiştir.
9-Yukarıda da izah edildiği gibi davalı taraf müvekkilin çalışmış olduğu dönem içerisinde davalı işverenin baskısı ile yaptırılan fazla mesai, hafta tatillerindeki mesai ücretleri ve AGİ ücreti ödenmemiştir. Ayrıca müvekkil çalıştığı dönem boyunca hak ettiği izinler de kullandırılmamış ve kullandırılmayan günlerin ücretleri de ödenmemiştir. Tüm bu nedenlerle hizmet tespiti davası açma hakkımız da saklı kalmak üzere iş bu davanın ikame edilmesi zorunlu hale gelmiştir.
10- Bu bilgilerin ışığı altında Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak üzere şimdilik;
100,00 TL İHBAR Tazminatı
100,00 TL FAZLA MESAİ Alacağı
100,00 TL MAAŞ alacağı
50,00 TLHAFTA TATİL ALACAĞI ve benzeri diğer alacaklar
350,00 TL Toplam ödenmesi gerekir.
11-Dava konusu alacak tutarlarımız, başta belirsiz olduğundan işbu dava belirsiz alacak davası olarak açılmıştır. Alacaklarımızın belirgin hale gelmesini müteakip talep artırım dilekçesi verilerek gerekli artırım ve diğer gerekli işlemleri tarafımızca yapılacaktır.
HUKUKİ NEDENLER: İŞ kanunu, BK. Ve ilgili tüm yasal mevzuat
DELİLLER: İşyeri dosyası, SGK kayıtları, (…………….SAN. TİC. AŞ. İşyeri No:) ,emsal ücret araştırması, … tarihli ve ……….. no’lu arabuluculuk son tutanağı, Banka kayıtları, Ticaret sicil kayıtları, tanık beyanları, yemin, bilirkişi incelemesi vs. kanuni delil.
NETİCE VE TALEP: Yukarıda arz ve izahına çalışılan nedenlerle, Yargılama aşamasında tespit edilecek alacak tutarları kadar talep sonucunu iddianın genişletilmesi yasağına tabi olmaksızın fazlaya ilişkin talep ve dava haklarımız saklı kalmak kaydıyla davamız kabul edilerek,
1-Müvekkilin toplam 350,00 TL, İhbar tazminatı, Fazla mesai, Maaş Alacağı, AGİ ve Hafta Tatil alacaklarının iş akdinin feshi tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek banka faizi ile birlikte davalıdan alınarak müvekkile verilmesine,
2-Mahkeme masrafları ve avukatlık ücretinin karşı tarafa yüklenmesine ve 1136 Sayılı Avukatlık kanunun 4667 Sayılı Kanunla değişik 164/Son fıkrası uyarınca karşı taraf vekalet ücretinin Avukat olarak adımıza hükmedilmesine karar verilmesini vekaleten arz ve talep ederiz.
Davacı Vekili
EKİ:
1-Onanmış vekaletname örneği,
2-Delil Listesi ve ekleri
