İçeriğe geç

Emeklilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Dava Dilekçesi

ADANA İŞ MAHKEMESİ HAKİMLİĞİ’NE;

DAVACI :

VEKİLİ :

DAVALI :

KONU : … – TL. kıdem tazminatı alacağımızın kıdem tazminatı yönünden akdin feshi tarihinden itibaren uygulamadaki en yüksek faiz ile birlikte tahsili talebimizin arzından ibarettir.

AÇIKLAMALAR :

1-) Müvekkilimiz, …/…/… tarihinde akdedilen iş sözleşmesi (EK-1) ile davalı … …’ya ait turizm tesisinde … olarak çalışmaya başlamıştır. İlgili iş sözleşmesinde müvekkilimizin aylık brüt ücreti … -TL. olarak yer almaktadır.

2-) 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinin 1. fıkrasına göre, iş akdinin işçi tarafından, “Bağlı bulundukları kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla” feshedilmesi kıdem tazminatının doğumuna yol açmaktadır. Müvekkilimiz davalı şirket bünyesinde … süredir çalışmaktadır. Müvekkilimiz ../../… tarihinde Sosyal Güvenlik Bakanlığı … Sosyal Güvenlik Merkezi’ne başvurmuş olup, Sosyal Güvenlik Bakanlığı … Sosyal Güvenlik Merkezi ../../.. tarihli yazısı (EK- 2) ile müvekkilimizin ilk işe giriş tarihi ile yaş haddinden emekli olması için gerekli olan 3600 gün ve 15 yıllık sigortalılık süresini doldurmuş olduğu ancak yaş şartının yerine gelmediği kurum tarafından tespit edilmiştir.

3-) Müvekkilimiz tarafından, … Noterliği’nin ../../.. tarihli .. yevmiye numaralı ihtarnamesi (EK- 3) ile iş akdinin emeklilik nedeniyle feshedildiği davalı işverene bildirilmiştir.

4-) Müvekkilimizce … Noterliği’nin ../../.. tarihli .. yevmiye numaralı ihtarnamesi ile iş akdi geçerli nedenle feshedilmiş olup, müvekkilimize kanunen hak etmiş olduğu kıdem tazminatı ödenmemiştir. (EK- 4) Buna göre; …..-TL tutarındaki kıdem tazminatı alacağının akdin fesih tarihi olan …/…/… tarihinden itibaren uygulanacak en yüksek faiz ile talep etmek için mahkemenize başvurma zaruretimiz hasıl olmuştur.

HUKUKİ NEDENLER : 1475 S. K. m. 14; 7036 S. K. m. 5, 6, 7, 9.

HUKUKİ DELİLLER :

1-) …/…/… tarihli iş sözleşmesi

2-) Sosyal Güvenlik Bakanlığı … Sosyal Güvenlik Merkezi’nin ../../.. tarihli yazısı

3-) … Noterliği’nin ../../.. tarih ve .. yevmiye nolu ihtarnamesi.

4-) Tanıkların isim ve adresleri ile tanıklık edecekleri konuları gösterir tanık listesi.

5-) Bilirkişi incelemesi.

SONUÇ VE İSTEM : Yukarıda açıkladığımız nedenlerle, toplam …… TL kıdem tazminatı alacağının akdin fesih tarihi olan …/…/… tarihinden itibaren uygulanacak en yüksek faiz ile tahsiline; yargılama giderleri ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini müvekkilimiz adına vekaleten talep ederiz. …/…/…

EKLER:

1-) …/…/… tarihli iş sözleşmesi

2-) Sosyal Güvenlik Bakanlığı … Sosyal Güvenlik Merkezi’nin ../../.. tarihli yazısı

3-) … Noterliği’nin ../../.. tarih ve .. yevmiye nolu ihtarnamesi.

4-) Tanıkların isim ve adresleri ile tanıklık edecekleri konuları gösterir tanık listesi.

5-) Bir adet onaylı vekaletname örneği.

Davacı Vekili

Bu yazıyı paylaşın
Hukuki Rehber

İlgili makaleler

Tüm İş Hukuku Makaleleri
İş Hukuku

İş Kazası Birleştirme Talepli Ek Dava Dilekçesi

19 Ağustos 2024 Makaleyi Oku
İş Hukuku

Hizmet Tespit Davası, Şartları, Sonuçları

2 Mart 2024 Makaleyi Oku
İş Hukuku

İstihdamı Zorunlu Personel İşe İade Davasına Cevap (İtiraz) Dilekçesi

18 Haziran 2022 Makaleyi Oku
İletişim

Fesihten sonra süreler başlar.

Dosyanızı bugün birlikte değerlendirelim; size en doğru yol haritasını net şekilde aktaralım.

Telefon
0534 910 97 43
Konum
Adana / Seyhan