Maaş Haczi Yazısına Cevap Dilekçesi Örneği

Maaş haczi, ödenmemiş borçlar nedeniyle, alacaklılar tarafından başvurulan bir yasal süreçtir. Bünyesinde işçi çalıştıran işverenlerin sık sık rastladığı bir durumdur maaş haczi yazısı. İşverenler söz konusu maaş haczine karşı cevap vermek ile yükümlüdürler. Bu blog yazımda, maaş haczine nasıl ve hangi şartlarda cevap verebileceğinizi, sürecin nasıl işlediğini ve cevap dilekçesi yazarken nelere dikkat etmeniz gerektiğini detaylı bir şekilde ele alacağım. Ayrıca, maaş haczi yazısına cevap verirken kullanabileceğiniz örnek detaylı bir dilekçe de sunacağım. Amacım, bu karmaşık süreci sizin için daha anlaşılır ve yönetilebilir hale getirmek.

Maaş Haczi Nedir?

Maaş haczi, borç nedeniyle bir alacaklının, borçlunun maaşının belirli bir kısmına el koyma hakkını elde ettiği bir yasal süreçtir. Maaş haczi yazısı icra dairesi tarafından borçlunun işverenine gönderilir ve işverenden, borçlunun aylık gelirinin 1/4’lük kısmını doğrudan icra dairesine ödemesi istenir. Bu işlem, toplam borç tutarı bitene kadar eder. Maaş haczi, borçlunun temel ihtiyaçlarını karşılayabilmesi için yasal sınırlamalara tabidir ve tüm maaşın haczedilmesine izin verilmez. 2024 yılı itibariyle istisnai durumlar dışında maaşın 1/4’ü haciz edilebilir. Bu sınırlamanın amacı, borçların tahsil edilmesini sağlarken aynı zamanda borçlunun hayat standardının korunmasını sağlamaktır.

Maaş haczi süreci nasıl işler?

Maaş haczi yazısına cevap dilekçesine geçmeden önce, maaş haczi sürecinin nasıl işlediğine de kısaca değinmekte fayda görüyorum:

  1. Alacak Talebi: Maaş haczi süreci, borçlu tarafından borcun ödenmemesi durumunda başlar. Alacaklı, borcun tahsili için icra dairesine başvurur.
  2. İcra Müdürü Kararı: İcra Müdürü, borcun varlığını ve miktarını değerlendirir. Borcun kesin bir nitelik taşıdığını tespit ederse, maaş haczi talebini onaylayarak, borçlunun çalıştığı kuruma veya işverenine maaş haczi müzekkeresi gönderir. Bu müzekkere, borçlunun maaşından ve varsa diğer alacaklarından belirli bir miktarın kesilerek doğrudan icra dairesinin banka hesabına ödenmesini içerir.
  3. İşverene Bildirim: İşveren, icra dairesinin kararını uygulamakla yükümlüdür ve borçlunun maaşından belirlenen miktarı her ödeme döneminde keser. Aksi taktirde işverenin kendisi dosyaya borçlu sıfatıyla eklenebilir ve malvarlığı haciz edilir.
  4. Maaşın Haczedilmesi: İşveren, borçlunun maaşından belirlenen haciz miktarını her ay keser ve bu miktarı doğrudan icra dairesi hesabına öder. Bu işlem, borç tamamen bitene kadar devam eder.
  5. İtiraz Hakkı: İşveren, maaş haczi sürecine itiraz etme veya cevap verme hakkına sahiptir. Örneğin, işçi işten çıkmış olabilir, işçinin maaşında halihazırda başka hacizler olabilir, bu gibi durumlarda işveren maaş haczi yazısına itiraz edebilir. İtiraz edilecek bir durum yoksa da işveren maaş haczini teyit amaçlı bu yazıya her türlü cevap vermek zorundadır.

Bu süreç, alacaklının haklarının korunmasını ve aynı zamanda borçlunun ve işvereninin mali yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlamayı amaçlar.

Maaş Haczine Cevap Dilekçesi Örneği

Şimdi, yazımızın esas konusu olan maaş haczine cevap dilekçesinin nasıl yazılacağını, çeşitli ihtimalleri kapsayan örnek bir dilekçe paylaşarak anlatalım.

[ADANA] İcra Dairesi’ne

Dosya Numarası: [Dosya No]

Cevap Veren İşveren: [İşverenin Adı ve Adresi]

Konu: İcra Müdürlüğünüzün 10.02.2022 tarihli maaş haczi yazısına karşı beyanlarımızın sunulmasından ibarettir.

Açıklamalar

[Şirket Adı] olarak, [Borçlu Çalışanın Adı] isimli çalışanımızın maaşına uygulanacak hacizle ilgili olarak [Tarih] tarihinde icra daireniz tarafından alınan kararın bir kopyasını aldık.

Bu cevap dilekçesini, maaş haczi kararının şirketimiz tarafından tebliğ alındığını teyit etmek ve ilgili işlemleri yerine getireceğimizi bildirmek amacıyla yazıyorum. İşveren olarak, yasal yükümlülüklerimizi tam olarak yerine getirme konusunda titiz davranmaktayız.

Maaş haczi işleminin uygulanmasıyla ilgili olarak, aşağıdaki adımların tarafımızca takip edileceğini bildiririm:

  • [Borçlu Çalışanın Adı]’nın maaşından maaş haczi kararı uyarınca her ay [kesilecek miktar] tutarında kesinti yapılacaktır.
  • Bu kesinti, belirtilen toplam borç miktarı tamamen ödenene kadar her maaş ödeme döneminde gerçekleştirilecektir.
  • Kesinti yapılan miktar, doğrudan icra dairesi yazısında belirtilen hesap numarasına yatırılacaktır.

Dosyanız borçlusu [Borçlu İsmi], 03/07/2013 tarihinde işten ayrılmış olup, herhangi bir maaş, ikramiye, prim vs ile doğmuş hak ve alacağı bulunmamaktadır. SGK işten çıkış bildirgesi işbu dilekçemiz ekinde sunulmaktadır. Tüm yasal haklarımız saklı kalmak kaydıyla, borçlunun şirketimizden hiçbir hak ve alacağı da bulunmamaktadır. Bu doğrultuda gerekli işlemlerin yapılmasını saygıyla vekaleten talep ederiz. [EK: SGK İşten Ayrılış Bildirgesi]

Doğmamış ve mevcut bulunmayan hak ve alacaklar üzerine haciz konulamayacağından doğmamış hak ve alacak haczi yönünden de itiraz ediyoruz.

Müdürlüğünüzün yukarıda numarası yazılı dosyasından borçlu hakkında gönderilen maaş haczi müzekkeresi şirketimize tebliğ olunmuştur. Dosyanız borçlusu şirketimiz nezdinde çalışmaktadır. Borçlunun maaşının ¼’üne tekabül eden kısmının dosyanız haczi 4. sırada olmak üzere (İlk sıra Adana İcra Dairesi Müdürlüğünün 1 sayılı dosyası , 2. sıra Ankara İcra Müdürlüğünün 2 sayılı dosyası, 3. sıra ise Mersin İcra Müdürlüğünün 3 sayılı dosyasıdır) kesinti yapılarak Müdürlüğünüz hesabına gönderileceği hususu bilgilerinize arz olunur. Dosyanızdan önce borçlunun maaşı üzerinde haciz olması nedeniyle BU AŞAMADA HACZİNİZ TATBİK EDİLEMEMİŞTİR. İlgili dosyaların ödemeleri bittiği takdirde tarafınıza ödeme yapılacaktır.

Bu süreç boyunca, tüm yasal prosedürlere ve mahkeme kararına uygun hareket edeceğimizi taahhüt ederiz. İlgili tüm işlemler, şirketimizin hukuk ve muhasebe departmanları tarafından yürütülecektir.

Herhangi bir soru veya ek bilgi ihtiyacınız olursa, lütfen [İletişim Bilgileri] üzerinden bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.

Saygılarımla,
[İşverenin İmzası] [İşverenin Adı ve Pozisyonu]

Sıkça Sorulan Sorular

Maaş haczine cevap nasıl verilir?

İtiraz genellikle haciz miktarının fazla oluşu, yanlış hesaplama, işçinin işten ayrılması veya borcun zaten ödenmiş olması gibi nedenlerle yapılır. Dilekçe, ilgili mahkemeye veya icra dairesine zamanında sunulmalıdır.

Maaş haczine cevap dilekçesi nereye verilir?

Maaş haczine itiraz etmek için hazırlanan cevap dilekçesi, haciz işlemini başlatan icra dairesine verilir. İcra dairesi, haciz kararını çıkaran ve işlemleri yürüten yasal otoritedir.

Maaş haczine cevap vermeyen işveren ne yapmalı?

Eğer bir işveren maaş haczi kararına uygun şekilde cevap vermezse, yasal sorumluluklarını yerine getirmemiş olur ve icra dosyasına borçlu olarak eklenerek malvarlığı haczedilir.

Maaş haczine cevap kaç gün?

Maaş haczine itiraz için tebliğ alındığı tarihten itibaren 7 gün içinde icra dairesine itiraz dilekçesi sunulması gerekir.

Ek Bilgiler

Çalışma sayfasında yer alan ek bilgilere ait başlıkları aşağıdaki gibidir:

  • Süresinden Sonra Maaş Haczi Müzekkeresi Cevabı
  • Emekli maaşa bloke konulması Yargıtay kararı
  • Maaş haczi akıbet sorma talebi
  • Bakiye maaş haczi talebi
  • İcra dairesinde verilen muvafakate istinaden maaş kesintisi talebi
  • Emekli maaşına konulan haczin kaldırılması
  • Emekli Maaş Haczi Muvafakati
  • İş Akdinin Sona Ermesi ve Maaş Haczinin Fekki Dilekçesi
  • Maaş Haczinin Sıraya Konulması Dilekçesi

Yazar Hakkında: Avukat Saim İncekaş

Saim İncekaş, Adana Barosu'na kayıtlı bir avukattır. 2016 yılından bu yana Merkezi Adana'da bulunan ve kurucusu olduğu İncekaş Hukuk Bürosu'nda çalışmaktadır. Yüksek lisans derecesi ile hukuk eğitimini tamamladıktan sonra bu alanda birçok farklı çalışma yürütmüştür. Özellikle aile hukuku, boşanma, velayet davaları, çocuk hakları, ceza davaları, ticari uyuşmazlıklar, gayrimenkul, miras ve iş hukuku gibi alanlarda uzmandır. Saim İncekaş, sadece Adana Barosu'nda değil, aynı zamanda Avrupa Hukukçular Derneği, Türkiye Barolar Birliği ve Adil Yargılanma Hakkına Erişim gibi dernek ve kuruluşlarda da aktif olarak görev almaktadır. Bu sayede, hukukun evrenselliği konusundaki farkındalık ve hukuk sistemine olan güveni arttırmaya yönelik birçok çalışmada yer almaktadır. Randevu ve Ön Görüşme İçin WhatsApp Üzerinden Hemen İletişime Geçin