Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı Adana Avukatlık Hizmetlerinde Güven ve Tecrübe İşe iade davasında daire, hesaplamalara esas ücretin tespitinde göz önünde bulundurulacak düzenlemeler arasında TBK m.401'i saymış; ücret konusunda gerekli araştırma yapılmadığı gerekçesiyle ilk derece kararını kaldırıp dosyanın mahkemesine iadesine karar vermiştir.
Detaylı özeti gör
Karar özeti: Uyuşmazlık, iş sözleşmesinin sözlü olarak feshedildiğini ileri süren hekimin feshin geçersizliği ve işe iade istemine ilişkindir. İlk derece mahkemesi, feshin sözlü yapıldığı ve feshin son çare olması ilkesinin gözetilmediği gerekçesiyle davayı kabul etmiş; işe başlatmama tazminatını 5 aylık, boşta geçen süre ücretini 4 aylık brüt ücret üzerinden belirlemiştir. Davalı işveren vekili, hesaplamalara esas ücretin belirlenme yönteminin hatalı olduğunu ileri sürmüştür. Daire, sabit ücrete ek olarak hak ediş adı altında ödeme yapıldığının sabit olduğunu, ücret konusunda gerekli araştırma yapılmadan asgari ücret artış oranlarına göre hesaplama yapılmasının doğru olmadığını, ayrıca işe başlatmama tazminatının çıplak, boşta geçen süre ücretinin giydirilmiş ücretten hesaplanması gerektiğini belirterek istinaf başvurusunun kabulüne ve kararın kaldırılmasına hükmetmiştir.