Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı Adana Avukatlık Hizmetlerinde Güven ve Tecrübe AVK Madde 16 Staja başvuru: Aranacak şartlar
AVK m.16, staja kabul için aranan şartları belirler: AVK m.3'ün (a), (b) ve (f) bentlerindeki koşulları taşıyan ve Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavında başarılı olanlardan, stajyer olarak sürekli staj yapmalarına engel işleri ve AVK m.5'te yazılı engelleri bulunmayanlar, staj yapacakları baroya bir dilekçe ile başvururlar; madde ayrıca staja fiilen engel olmamak şartıyla sigortalı çalışmayı ve kamu görevlilerinin staj usulünü düzenler.
Resmi Metin
Aranacak şartlar
Madde 16 – (Değişik: 2/5/2001 - 4667/11 md.) 3 üncü maddenin (a), (b) ve (f) bentlerinde yazılı koşulları taşıyan ve Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavında başarılı olanlardan, stajyer olarak sürekli staj yapmalarına engel işleri ve 5 inci maddede yazılı engelleri bulunmayanlar, staj yapacakları baroya bir dilekçe ile başvururlar.910 (Ek fıkra:8/6/2022-7409/1 md.) (Değişik fıkra:14/11/2024-7532/1 md.) Avukatlık stajına fiilen engel olmamak şartıyla herhangi bir işte sigortalı olarak çalışılması avukatlık stajının yapılmasına engel değildir. Adli ve idari yargı hâkim ve savcı adayları veya yardımcıları ile hâkim ve savcılar hariç olmak üzere, kamu kurum ve kuruluşlarının kadro veya pozisyonlarında görev yapanlar da görev yeri saklı kalmak kaydıyla mahkemelerde yapılan staj sürecinde aylıksız veya ücretsiz izinli olarak avukatlık stajı yapabilir. Bu dönemde ilgilinin talebi üzerine yıllık izinler de kullandırılabilir. Avukat yanında yapılacak staj sürecinde ise kamu kurum ve kuruluşu tarafından ilgilinin ifa ettiği kamu görevini aksatmayacak şekilde çalışma saatleri ile izin dönemleri ve süreleri düzenlenebilir. Ancak ifa edilen kamu görevinin niteliğinden dolayı aynı anda staj yapma durumunda kamu görevinde aksama ortaya çıkacağı hallerde avukat yanında yapılan staj sürecinde de ilgiliye aylıksız veya ücretsiz izin verilebilir. Şu kadar ki, ilgili mevzuatında memur kadrolarına geçiş hakkı tanınan sözleşmeli personel ancak memur kadrolarına geçiş hakkını kazandıktan sonra bu fıkrada yer alan hükümlerden yararlanabilir. Bu fıkrada belirtilen aylıksız veya ücretsiz izinler diğer mevzuatta yer alan sınırlamalara tabi değildir. Kamu kurum ve kuruluşlarının kadro veya pozisyonlarında görev yapanların staj sürecindeki izin dönemleri ve süreleri ile çalışma saatlerinin düzenlenmesine ilişkin usul ve esaslar Cumhurbaşkanlığınca çıkarılan yönetmelikle belirlenir.↪ Bu kanunda başka maddeye git
Avukat Yorumu
AVK m.16 staja başvurunun şartlarını sayar ve birinci fıkranın bugünkü şekli 2/5/2001 tarihli 4667 sayılı Kanunun 11 inci maddesinden gelir. Fıkra dört unsuru birlikte arar: AVK m.3’ün (a), (b) ve (f) bentlerindeki koşulları taşımak, Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavında başarılı olmak, stajyer olarak sürekli staj yapmaya engel bir işi bulunmamak ve AVK m.5’te yazılı engelleri taşımamak. Bu şartları sağlayan aday, staj yapacağı baroya bir dilekçe ile başvurur. Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı bu fıkrada staja başvurunun şartı olarak konumlanmıştır.
Maddenin ikinci fıkrası çalışma hayatı ile stajın birlikte yürütülmesini düzenler. Fıkraya göre avukatlık stajına fiilen engel olmamak şartıyla herhangi bir işte sigortalı olarak çalışılması stajın yapılmasına engel değildir. Kamu kurum ve kuruluşlarının kadro veya pozisyonlarında görev yapanlar, adli ve idari yargı hâkim ve savcı adayları, yardımcıları ile hâkim ve savcılar hariç olmak üzere, görev yeri saklı kalmak kaydıyla mahkeme stajı sürecinde aylıksız veya ücretsiz izinli olarak staj yapabilir; avukat yanındaki staj sürecinde ise çalışma saatleri ile izin dönemleri düzenlenebilir, kamu görevinde aksama doğacak hallerde bu dönemde de izin verilebilir. Şu kadar ki, ilgili mevzuatında memur kadrolarına geçiş hakkı tanınan sözleşmeli personel bu fıkrada yer alan hükümlerden ancak memur kadrolarına geçiş hakkını kazandıktan sonra yararlanabilir. Fıkra son olarak usul ve esasların Cumhurbaşkanlığınca çıkarılan yönetmelikle belirleneceğini söyler.