Kaynak: Türkiye Barolar Birliği. Bu karar metni TBB tarafından yayımlanan kaynak metinden aktarılmıştır: barobirlik.org.tr/DisiplinKararlariDetay/374
Güncel metin için TBB’deki kaynak sayfa esas alınmalıdır. Bu karar idari niteliktedir; yargı kararı değildir ve mahkemeler açısından bağlayıcı içtihat oluşturmaz.
Şikâyetli avukat itirazında, şikâyetçilerden … …’ın vefat ettiğini, bu konu ile ilgili dosyanın ayrılarak karar verilmesi gerektiğini, aykırı karar veren … Barosu Disiplin Kurulunun tedbiren işten yasaklama kararının kaldırılmasına karar verilmesini talep etmiştir.
Avukatlık Yasasının 153. maddesi, “Hakkında meslekten çıkarma cezasını gerektirebilecek mahiyette bir işten dolayı kovuşturma yapılmakta olan avukat, disiplin kurulu kararıyla, tedbir mahiyetinde işten yasaklanabilir.
Kararın verilmesinden önce ilgilinin dinlenmiş veya dinlenmek üzere çağrılmış olup da belirtilen günde gelmemiş olması şarttır. ( Ek; 02.05.2001, 4667/71) Ancak, baroya bildirdiği büro adresine tebligat yapılamayan avukatın ayrıca çağrılması ve dinlenmesi zorunlu değildir.
Disiplin kurulu, bu karara esas olabilecek delillerin hangi sınır dâhilinde gösterilip inceleneceğini, istekle bağlı olmaksızın, serbestçe takdir eder.” hükmünü amirdir.
O halde tedbir mahiyetinde işten yasaklama kararı verilebilmesi için;
1- Avukat hakkında
Avukatlık Yasasının 5/a maddesinde
bildirilen
, “ Taksirli suçlar hariç kesinleşmiş bir kararla iki yıldan fazla hapis veya bir yıldan fazla ağır hapis cezasıyla veya basit ve nitelikli zimmet, irtikâp rüşvet, hırsızlık, dolanıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanmak ve dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı suçlarla istimal kaçakçılığı hariç kaçakçılık, ihaleye fesat karıştırmak suçlarından biri ile hüküm giymiş olmak.”
suçlardan kovuşturma yapılmış olması,
2- C.M.K. nun 170.maddesindeki iddianamenin düzenlenmiş, C.M.K. 174.maddesindeki iddianamenin iade edilmemiş ve
C.M.K. nun 175.maddesi uyarınca iddianamenin kabul edilmiş olması ile kovuşturmanın başlamış olması
,
3- Karar verilmesinden önce
ilgilinin dinlenmiş veya dinlenmek üzere çağrılmış olup da belirtilen günde gelmemiş olması,
4- Adil ve telafisi imkânsız zararlara yol açabilecek bir karar verilmiş olmaması bakımından 5271 sayılı C.M.K. nun 100.maddesinde öngörüldüğü üzere,
“kuvvetli şüphe” halinin olup olmadığı, k
oşullarının gerçekleşmiş olması şarttır.
…2.Ağır Ceza Mahkemesinin 2010/206 Esas, 2011/310 Karar sayılı ve 24.11.2011 tarihli kararı ile şikâyetli avukatın “Hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanmak, dolandırıcılık “suçlarından dolayı yargılanmasının yapıldığı ve her iki suçunun da Mahkemece sabit görülerek şikâyetli avukatın cezalandırılmış olduğu, ancak dava dosyasının temyiz incelemesi için Yargıtay’da bulunduğu, dosya içindeki bilgi ve belgelerden anlaşılmıştır.
Şikâyetli avukat hakkında açılan ve mahkûmiyetine karar verilen kamu davasında isnat olunan “Hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanmak ve dolandırıcılık” suçları 1136 sayılı Avukatlık Yasasının 5/a maddesine gören suçlardan olup, aynı Yasanın 136/1. maddesi hükmüne göre “Meslekten Çıkarma” cezasını gerektirebilecek niteliktedir.
Olayda Avukatlık Yasasının 153/1 maddesinde belirtilen koşullar mevcut olduğu gibi, aynı maddenin 2. fıkrası hükmünün de yerine getirildiği ve karar verilmeden önce şikâyetli avukatın usulüne uygun olarak yapılan tebligatla çağrıldığı anlaşılmıştır.
Bu nedenlerle, Baro Disiplin Kurulunca yapılan hukuksal değerlendirmesinde ve şikayetli avukat hakkında “Tedbiren işten yasaklama” kararında yasaya aykırı bir yön ve hukuki isabetsizlik görülmemiş ve kararın onanması gerekmiştir.
Sonuç olarak, şikâyetli avukatın itirazının reddi ile … Barosu Disiplin Kurulu’nun “Tedbir Mahiyetinde işten yasaklamaya ” ilişkin kararın
ONANMASINA
, oybirliği ile karar verildi.
Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı Adana Avukatlık Hizmetlerinde Güven ve Tecrübe