TBB Disiplin Kurulu Kararı – E. 2025/268 K. 2025/275

[ÖZET] Baro Disiplin Kurulu’nun, kesinleşmiş disiplin cezası nedeniyle dosyadan el çektiği, disiplin hukukunda kesinleşmiş disiplin cezasının ancak yargı kararı ile kaldırılabileceği, işbu dosyamızda idare mahkemesince verilmiş bir iptal kararının bulunmadığı, Avukatlık Kanunu’nda uyarlama, karar düzeltme ve yargılamanın yenilenmesi gibi bir yol öngörülmediği gözetildiğinde, Kurulumuzun, kesinleşen süreli işten çıkarma cezasının kaldırılması talebiyle ilgili herhangi bir karar vermeye yetkisi bulunmadığından itirazla ilgili karar verilmesine yer olmadığına karar vermek gerekmiştir.
(Av. Yas. m. 34, 134  TBB Mes. Kur. m. 3,4 )

[KARAR METNİ] Şikâyetli avukat hakkında; “FETÖ/PDY Terör Örgütüne Üye Olma” suçundan kamu davası açıldığı hususunun Baro Başkanlığı’na bildirilmesi üzerine re’sen başlatılan disiplin davasında, Baro Disiplin Kurulunca şikâyetlinin 3 ay süre ile işten çıkarma cezası ile cezalandırılmasına karar verildiği, mezkur karara itiraz edilmesi üzerine Kurulumuzun 20.01.2023 günlü kararı ile … Cumhuriyet Başsavcılığı’nın itirazının kabulü ile şikâyetlinin 1 yıl 6 ay süre ile işten çıkarma cezası ile cezalandırılmasına karar verildiği ve kararın bu şekliyle kesinleşerek infazına başlandığı anlaşılmaktadır.
Talepçi avukat Baro Disiplin Kuruluna verdiği 03.01.2025 kayıt tarihli dilekçesi ile Avukatlık Kanunu’nun 156.maddesi gereğince hakkındaki işten yasaklama kararının kaldırılması gerektiğini, emsal kararların da bu yönde olduğunu beyan etmiştir.
Baro Disiplin Kurulunca, “Şikâyetli her ne kadar 1136 sayılı Avukatlık Kanununun 156. Maddesine dayalı olarak hakkında verilmiş olan işten çıkarma kararının kaldırılmasını talep etmiş ise de yukarıda da açıklandığı üzere, hakkında verilen kararın kesinleşmesinden sonra yasal mevzuat açısından herhangi bir değişiklik olmadığı gibi, kurulumuzun anılan kararının kaldırılmasını sağlayan bir mahkeme kararı da ibraz edilmemiş olması nedeniyle, kurulumuzun anılan kararının kaldırılmasını gerektirecek bir neden bulunmamaktadır.” gerekçesiyle talebin reddine karar verilmiştir.
Talepçi avukat 13.02.2025 kayıt tarihli itiraz dilekçesinde özetle, Baro Disiplin Kurulu’nun ne yazık ki talebini anlamadığı gibi masumiyet karinesini ihlal etmeye devam ettiğini, talebinin ekte sunduğu emsal Danıştay kararı gözetilerek Avukatlık Kanunu’nun 156.maddesinin uygulanması olduğunu, işten yasaklama kararının kaldırılmasının önünde yasal bir engelin olmadığını, Disiplin Kurulunca bu husus tartışılmadan ceza mahkemesi kararına atıf yapılması ile yetinildiğini, hakkında ceza mahkemesince verilen bir mahkumiyet kararı olmadığı gibi verilen hükmün açıklanmasının geriye bırakılması kararının 01.07.2022 tarihinde kesinleştiğini, bu kesinleşme üzerinden yaklaşık iki buçuk yıl geçtiğini, Kanuna göre 5 yıllık denetim süresi sonunda hükmün bütün sonuçlarıyla birlikte ortadan kalkacağını,  18.12.2023 tarihinden itibaren uygulanan 1 yıl 6 aylık işten yasaklama kararının maddi manevi büyük bir yıkımına sebebiyet verdiğini belirterek hakkındaki kararın kaldırılmasını talep etmiştir.
Dosya incelendi;
Baro Disiplin Kurulu’nun, kesinleşmiş disiplin cezası nedeniyle dosyadan el çektiği, disiplin hukukunda kesinleşmiş disiplin cezasının ancak yargı kararı ile kaldırılabileceği, işbu dosyamızda idare mahkemesince verilmiş bir iptal kararının bulunmadığı, Avukatlık Kanunu’nda uyarlama, karar düzeltme ve yargılamanın yenilenmesi gibi bir yol öngörülmediği gözetildiğinde, Kurulumuzun, kesinleşen süreli işten çıkarma cezasının kaldırılması talebiyle ilgili herhangi bir karar vermeye yetkisi bulunmadığından itirazla ilgili karar verilmesine yer olmadığına karar vermek gerekmiştir.
Gereği Düşünüldü;
Avukatlık Kanunu’nun 157.maddesi gereğince, itirazla ilgili
KARAR VERİLMESİNE YER OLMADIĞINA,
oybirliğiyle karar verildi.