Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı Adana Avukatlık Hizmetlerinde Güven ve Tecrübe Rekabet yasağı, hizmet sözleşmesi haklı bir sebep olmaksızın işveren tarafından ya da işverene yüklenebilen bir nedenle işçi tarafından feshedildiğinde sona erer; sözleşmeyi bu şekilde haklı olarak fesheden işçiye karşı rekabet yasağına dayanılarak cezai şart veya tazminat istenemez.
Detaylı özeti gör
Davacı ağız ve diş sağlığı şirketi, Kayseri şubesinde 14.10.2015 ile 30.11.2020 tarihleri arasında diş hekimi olarak çalışan davalının işten ayrıldıktan sonra bir başka çalışanla birlikte şirket kurup şubesine 160 metre uzaklıkta poliklinik açtığını, böylece iş sözleşmesindeki rekabet yasağını ihlal ettiğini ileri sürerek 50.000 TL maddi ve 10.000 TL manevi tazminat istemiştir. Davalı, sigorta primlerinin eksik ödenmesi nedeniyle iş sözleşmesini haklı sebeple kendisinin feshettiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davalının feshinin haklı olduğunu, rekabet yasağını ve cezai şartı düzenleyen hükümlerin genel işlem koşulu olarak yazılmamış sayılması gerektiğini belirterek davayı reddetmiş; Bölge Adliye Mahkemesi hekimlik mesleğine ve hasta haklarına ilişkin düzenlemeleri de gözeterek istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Daire, sözleşmenin davalı yanca haklı olarak feshedilmiş olması karşısında kararı onamıştır.