ADANA NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİNE
DAVACI:
VEKİLİ:
DAVALI:
KONU: Müvekkilin ödenmeyen eğitime hazırlık ödeneği talebimizden ibarettir.
HARCA ESAS DEĞER: Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik 500TL
AÇIKLAMALARIMIZ:
1-) Davacı Müvekkil … tarihinden … tarihine kadar davalı işyeri bünyesinde zihinsel engelliler sınıf öğretmeni olarak çalışmıştır. Davalı işveren haklı herhangi bir neden belirtmeden müvekkili yeni öğretim yılında çalıştırılmayacağını belirtilmiş ve işine son vermiştir.
2-) Müvekkile davalı işyerinde çalıştığı on yıllık çalışma süresince yasal hak kapsamındaki her eğitim döneminin başında Milli Eğitim Bakanlığı’ tarafından belirlenen eğitime hazırlık ödeneği ödenmemiştir.
3-) Müvekkilimin hak ettiği yasal alacakların ödenmesi hususunda davalı işverenle yapılan arabuluculuk görüşmeleri sonuçsuz kalmış bu nedenle işbu alacak davasının açılması zorunluluğu hasıl olmuştur
4-) Eğitime hazırlık ödeneği sosyal hak kapsamında olup her yıl bütçe kanunlarıyla miktarı belirlenen bir alacak olmakla gerek 625 sayılı yasanın 33. ve gerek 5580 sayılı yasanın 9. maddesi hükümleri gereğince işveren tarafından özel okullarda görev yapan öğretmenlere ödenmesi gereken öğretim yılına hazırlık ödeneği de davacı müvekkile ödenmemiştir. Yargıtay kararlarında açıkça öğretim yılına hazırlık ödeneğinin ücret değil sosyal yardım olduğunun belirtilmesi sebebiyle 5580 sayılı kanunun 9. Maddesinin 3.fıkrası kapsamında ödenmesi gerektiği sabittir: Y.9.H.D., 2012/33276E., 2013/8117K. Ve 07.03.2013 tarihli kararı “…….Öğretim yılına hazırlık ödeneği sosyal hak kapsamında olup, her yıl bütçe kanunlarıyla miktarı belirlenen bir alacak olmakla gerek 625 sayılı yasanın 33 ve gerek 5580 sayılı yasanın 9. maddesi hükümleri gereğince işveren tarafından özel okullarda görev yapan öğretmenlere işverenler tarafından ödenmelidir……” yüksek mahkeme bir başka kararında 9. Hukuk Dairesi 2016/10974 E. , 2019/22392 K5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu’nun 9. maddesinde de aynı yönde düzenleme bulunmaktadır.657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 32. maddesinde ise, “Eğitim ve öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen unvanlı kadrolarda görevli olup; fiilen öğretmenlik yapanlara (ilköğretim ve okul müdürleri ile yardımcıları, cezaevi okullarında çalışan öğretmenler, yönetici, eğitim uzmanı ve eğitim uzman yardımcıları dahil (Mülga ibare: 13/06/2010-5984 S.K/mad.4) ) her öğretim yılında bir defaya mahsus olmak üzere ve öğretim yılının başladığı ay içinde Milli Eğitim Bakanı tarafından belirlenecek tarihte Cumhurbaşkanınca belirlenecek miktarda, öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenir.Bu ödenek damga vergisi hariç diğer vergi ve kesintilere tabi tutulmaz” hükmü mevcuttur.Her yıl bütçe kanunlarıyla öğretim yılına hazırlık ödenekleri belirlenmiş ve ek cetvelde miktarları yayınlanmıştır.Öğretim yılına hazırlık ödeneği sosyal hak kapsamında olup, her yıl bütçe kanunlarıyla miktarı belirlenen bir alacak olmakla gerek 625 sayılı yasanın 33 ve gerek 5580 sayılı yasanın 9. maddesi hükümleri gereğince işveren tarafından özel okullarda görev yapan öğretmenlere işverenler tarafından ödenmelidir.Somut uyuşmazlıkta, davacı işçinin eğitim ve öğretim yılına hazırlık ödeneği talebinin kabulüne karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ile talebin reddine karar verilmesi hatalıdır. şeklindeki kararlarıyla sabit olan alacak kalemi davalı işverence ödenmemiştir.
HUKUKİ NEDENLER: İş Kanunu ve ilgili mevzuat.
HUKUKİ DELİLLER: Tanık,Yemin Bilirkişi, Ücret Araştırması, SGK Kayıtları ve her türlü hukuki delil
NETİCE-İ TALEP : Yukarıda belirtilen nedenlerle ve fazlaya ilişkin talep ve dava hakkımız saklı kalmak kaydı ile
1-) Eğitime hazırlık ödeneği alacağının HMK 109 uyarınca kısmi alacak olarak açtığımız davadan doğum tarihinden itibaren yasal faiz uygulanmak suretiyle şimdilik 500 TL olmak üzere davalıdan alınarak tarafımıza verilmesine
2-) Yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin davalı tarafa yükletilmesine karar verilmesini vekaleten arz ve talep ederiz.
