Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı Adana Avukatlık Hizmetlerinde Güven ve Tecrübe HMK Madde 92 Sürelerin hesabı: Sürelerin bitimi
HMK 92, gün olarak belirlenen sürede tebliğ veya tefhim günü sayılmaz ve süre son günün tatil saatinde biter; hafta, ay veya yıl olarak belirlenen süre ise son dönemde başlangıca karşılık gelen günün tatil saatinde sona erer.
Resmi Metin
Sürelerin bitimi
Madde 92- (1) Süreler gün olarak belirlenmiş ise tebliğ veya tefhim edildiği gün hesaba katılmaz ve süre son günün tatil saatinde biter.
(2) Süre; hafta, ay veya yıl olarak belirlenmiş ise başladığı güne son hafta, ay veya yıl içindeki karşılık gelen günün tatil saatinde biter. Sürenin bittiği ayda, başladığı güne karşılık gelen bir gün yoksa, süre bu ayın son günü tatil saatinde biter.
↪ Bu kanunda başka maddeye git
Avukat Yorumu
Bu madde, usul hukukunda işleyen sürelerin ne zaman sona erdiğini, sürenin gün ya da hafta, ay, yıl olarak belirlenmiş olmasına göre ayrı ayrı düzenler. Birinci fıkra, gün olarak belirlenen sürelerde tebliğ veya tefhim edildiği günün hesaba katılmayacağını ve sürenin son günün tatil saatinde biteceğini kurala bağlar. İkinci fıkra ise hafta, ay veya yıl olarak belirlenen süreler bakımından sürenin, başladığı güne son hafta, ay veya yıl içinde karşılık gelen günün tatil saatinde sona ereceğini; sürenin bittiği ayda başlangıç gününe karşılık gelen bir gün bulunmuyorsa sürenin o ayın son günü tatil saatinde dolacağını öngörür.
Düzenleme, sürenin sonunu belirlemeye yönelik bir hesaplama ölçütü getirir ve sürenin başlangıcını ele almaz. Hükmün doğru uygulanması için sürenin gün ile mi yoksa hafta, ay ya da yıl ile mi tanımlandığının ayırt edilmesi gerekir; çünkü her iki kategoride bitiş anının hesaplanması farklı esaslara tabidir. Süre, ilgili sürenin türüne göre belirlenen son günün tatil saatinde son bulur.
Gerekçe
1086 sayılı Kanunun 161. maddesindeki düzenleme genel olarak dil yönünden güncelleştirilmiştir.
Maddenin birinci fıkrasında, sürelerin gün olarak belirlendiği hallerde tebliğ veya tefhimin yapıldığı günün süre hesabında nazara alınmayacağı ve bu suretle hesaplanan sürenin son günü resmi çalışma saati sonunda (tatil saatinde) biteceği kurala bağlanmıştır.
İkinci fıkrada, süre; hafta, ay veya yıl olarak belirlenmiş ise ne şekilde hesaplanacağı düzenlenmiştir. Buna göre; pazartesi günü başlayan bir haftalık süre, biteceği haftanın pazartesi günü tatil saatinde; ay olarak öngörülmüş sürelerde, ayın birinci günü başlayan süre biteceği ayın birinci günü tatil saatinde; otuzbir aralık günü başlayan iki aylık süre ise şubat ayının son günü tatil saatinde bitecektir.