AVK Madde 127 - Türkiye Barolar Birliği Genel Sekreterinin görevleri

AVK m.127, Birlik Genel Sekreterliğini kurumun iç işleyişine ve kayıt düzenine ilişkin bir görev olarak tanımlar ve baro düzeyindeki AVK m.101 ile aynı yapıyı kurar. Maddede sayılan ilk ödev, Birlik Yönetim Kurulu toplantılarına ait tutanakların düzenlenmesidir. Bu ödev AVK m.121 ile birlikte okunmalıdır; orada Birlik Yönetim Kurulu kararlarının özetini gösteren defterleri tutmak, Yönetim Kurulunun görevleri arasında sayılmıştır. İki hüküm birlikte, toplantı tutanağı ile karar defteri arasında bir ayrım kurar: tutanağı Genel Sekreter düzenler, defterin tutulması ise kurulun görevidir.

Maddenin ikinci grubu yönetim ve denetim işlevidir. Genel Sekreter Birliğin iç çalışmaları ile yazı işlerini yönetir, Birlik kalemine gerekli direktifleri verir ve kalemin çalışmasını denetler. Yönlendirme ve denetim yetkisinin aynı kişide toplanması, kalem personelinin gündelik iş akışını tek merkeze bağlar. Buna karşılık Birliğin ücretli memurlarının özlük işlerinin düzenlenmesi ve yürütülmesi AVK m.121 uyarınca Birlik Yönetim Kurulunun görevleri arasındadır; dolayısıyla Genel Sekreterin yetkisi işin yürütülmesine ilişkindir, istihdam ilişkisine dair kararlar kurulda kalır. Genel Sekreter aynı zamanda AVK m.124 uyarınca Birlik Başkanlık Divanının üyesidir ve AVK m.112‘ye göre bu görev ücretlidir. Divana verilen görevlerin yerine getirilmesine de bu sıfatla katılır.