TBB Disiplin Kurulu Kararı – E. 2023/749 K. 2023/846

[ÖZET] Bakanlık geri gönderme gerekçesi yerinde görülmekle, önceden karar verildiği anlaşılmakla yeniden karar verilmesine yer olmadığına karar vermek gerekmiştir.
(Av. Yas. m. 157/7)

[KARAR METNİ] Adalet Bakanlığı Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü’nün 18.09.2023 günlü “Olur”u ile Kurulumuzun 14.07.2023 gün ve 2023/582 Esas, 2023/660 Karar sayılı kararı,
“Ankara İdare Mahkemesince verilen dava konusu işlemin iptali kararı üzerine. Türkiye Barolar Birliği Disiplin Kurulunca daha önce karar verilmiş olması nedeniyle yeniden karar verilmesine yer olmadığına karar verilmesi gerekirken, mükerrerlik sonucunu doğuracak şekilde Ankara  İdare Mahkemesinin kararına uyulmasına, Kurullarının söz konusu kararının kaldırılmasına, Baro Disiplin Kurulunun işten çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin kararının onanmasına karar verilmesi yerinde görülmemiştir.” gerekçesi ile Avukatlık Kanunu’nun 157/7. maddesi gereği bir daha görüşülmek üzere geri gönderilmiştir.
Geri gönderme gerekçesi ve Ankara İdare Mahkemesinin 26.05.2023 gün 2022/1244 esas ve 2023/729 karar sayılı iptal kararı ile birlikte dava dosyası yeniden incelendi:
Bakanlık geri gönderme gerekçesi yerinde görülmediğinden Şikâyetli avukatın itirazının kabulüne, Baro Disiplin Kurulu’nun Şikâyetlinin
“1 Yıl 8 Ay Süre ile İşten Çıkarma Cezası ile Cezalandırılmasına”
ilişkin kararının takdiren3 ay işten çıkarma cezasına çevrilmek suretiyle
DÜZELTİLEREK ONANMASINA,
Şikâyetli Avukatın
3 AY İŞTEN ÇIKARMA CEZASI İLE CEZALANDIRILMASINA
dair Kurulumuzun 02.07.2022 gün ve 2022/564 Esas, 2022/641 Karar sayılı kararında
ISRAR EDİLMESİNE
ilişkin Kurulumuzun 29.10.2022 gün ve 2022/892 Esas, 2022/961 Karar sayılı kararının iptali için açılan davada;
“
Dava konusu olayda; davacı hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararına konu ‘zimmet’ suçu Avukatlık Kanunu’nun 5/1-a maddesine göre avukatlığa engel hallerden olduğu, aynı Kanun’un 136/1 maddesi uyarınca meslekten çıkarma cezasını gerektirdiği ancak söz konusu avukat hakkında hükmün açıklaması kararı verilmesinden davacının söz konusu eylemi niteliği ve ağırlığı ile eylem ile ceza arasında denge gözetilmesi hususları dikkate alındığında … Baro Başkanlığı tarafından verilen 1 yıl 8 ay süreli işten çıkarma cezası hukuka ve hakkaniyete uygun olduğu görülmüştür.
Bu durumda … Barosuna kayıtlı Avukatın 3 ay süre ile işten çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin ilk kararında ısrar edilmesine ilişkin Türkiye Barolar Birliği Yönetim Kurulunun 29.10.2022 tarih ve E:2022/892, K:2022/961 sayılı kararında hukuka uyarlık bulunmamıştır.
” gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verildiği,
Bakanlık geri gönderme gerekçesinde belirtildiği gibi, Kurulumuzun 01.04.2023 gün 2023/246 esas ve 2023/342 sayılı kararı ile; Ankara İdare Mahkemesinin 20.02.2023 gün ve 2022/1244 esas sayılı yürütmenin durdurulması kararına
UYULMASINA
, Kurulumuzun, 29.10.2022 gün ve 2022/892 esas, 2022/961 karar sayılı ısrar kararının
KALDIRILMASINA,
Adalet Bakanlığı’nın 13.10.2022 günlü geri gönderme gerekçesine uyularak, Baro Disiplin Kurulu’nun Şikâyetlinin
“1 Yıl 8 Ay Süre ile İşten Çıkarma Cezası ile Cezalandırılmasına”
ilişkin kararının
ONANMASINA
karar verildiği anlaşıldı.
Gereği düşünüldü:
1-Adalet Bakanlığı Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü’nün 18.09.2023 günlü geri gönderme gerekçesine
UYULMASINA,
2-Ankara İdare Mahkemesinin 26.05.2023 gün 2022/1244 esas ve 2023/729 sayılı iptal kararına
UYULMASINA
,
3-Kurulumuzun, 01.04.2023 gün 2023/246 esas ve 2023/342 sayılı kararı ile daha önce karar verilmiş olması nedeniyle yeniden
KARAR VERİLMESİNE YER OLMADIĞINA,
4-Sonucun Avukatlık Kanunu’nun 157/7.maddesi gereğince Adalet Bakanlığı’na bildirilmesine,
5-Kurulumuz kararının tebliğini izleyen günden itibaren 60 gün içerisinde Ankara İdare Mahkemesinde dava yolu açık olmak üzere,
Oy birliği ile karar verildi.