Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı Adana Avukatlık Hizmetlerinde Güven ve Tecrübe TBK Madde 467 Evde hizmet ücreti: b. Çalışmanın engellenmesi hâlinde
TBK 467, işçiyi aralıksız biçimde çalıştıran işveren, ürünü kabulde temerrüde düştüğü veya işçinin kişiliğinden kaynaklanan sebeplerle ve kusuru olmaksızın çalışma engellendiği takdirde, hizmet ediminin engellenmesi durumundaki ücret ödenmesine ilişkin hükümler gereğince işçiye ücretini ödemekle yükümlüdür; diğer durumlarda işveren bu hükümlere göre ücret ödemekle yükümlü değildir.
Resmi Metin
b. Çalışmanın engellenmesi hâlinde
Madde 467- İşçiyi aralıksız biçimde çalıştıran işveren, ürünü kabulde temerrüde düştüğü veya işçinin kişiliğinden kaynaklanan sebeplerle ve kusuru olmaksızın çalışma engellendiği takdirde, hizmet ediminin engellenmesi durumundaki ücret ödenmesine ilişkin hükümler gereğince, ona ücretini ödemekle yükümlüdür. Diğer durumlarda işveren, bu hükümlere göre ücret ödemekle yükümlü değildir.
↪ Bu kanunda başka maddeye git
Avukat Yorumu
TBK m.467, evde hizmet sözleşmesinde çalışma engellendiğinde ücret riskinin kime yükleneceğini belirler ve korumayı yalnızca işçiyi aralıksız çalıştıran işverene tanır. İşçi ücretini iki halde alır: işveren ürünü kabulde temerrüde düşerse (alacaklı temerrüdü) ya da engel işçinin kişiliğinden kaynaklanıp işçinin kusuru bulunmuyorsa. Bu hallerde ödeme, hizmet ediminin engellenmesine ilişkin genel hükümler, yani işverenin temerrüdü için TBK m.408 ve işçinin kısa süreli kusursuz engeli için TBK m.409 uyarınca yapılır. Bunun dışındaki engellerde işveren ücret ödemekle yükümlü değildir. Uygulamada iki hata öne çıkar: aralıklı çalıştırılan işçiye bu korumayı tanımak (kural olarak devreye girmez) ve ödeme zamanını karıştırmak. Ödeme zamanı TBK m.466’da düzenlenir: aralıksız çalışmada onbeş günde bir, rızayla ayda bir; aralıklı çalışmada ürünün her tesliminde. İş K. (4857) m.14 uzaktan çalışma rejimiyle de karıştırmamaya dikkat edin.
Gerekçe
Türk Borçlar Kanunu’nun 467. maddesinin gerekçesi şu şekildedir:
818 sayılı Borçlar Kanununda yer verilmeyen, “b. Çalışmanın engellenmesi durumunda” kenar başlıklı yeni bir maddedir.
Tasarının tek fıkradan oluşan 467 nci maddesinde, işçinin çalışmasının engellenmesi durumunda, işverenin ücret ödeme borcu düzenlenmektedir.
Maddenin birinci cümlesine göre, işçiyi aralıksız biçimde çalıştıran işveren, şu iki durumda, ona ücretini ödemekle yükümlüdür:
1. İşverenin, işçi tarafından sözleşmeye uygun olarak kendisine sunulan ürünü kabulden kaçınması. Burada, Tasarının 412 nci maddesinin birinci cümlesindeki, işverenin alacaklının temerrüdüne ilişkin düzenlemenin, evde hizmet sözleşmesi bakımından özel bir uygulaması söz konusudur.
2. İşçinin kişiliğinden kaynaklanan sebeplerle ve kusuru olmaksızın çalışmasının engellenmesi. Mesela, işçinin kusuru olmaksızın tutuklanmasında veya hastalanmasında olduğu gibi. Tasarının, genel hizmet sözleşmesine ilişkin 392 nci maddesinin birinci cümlesinde, işverenin kusuruyla, işçinin işgörme edimini yerine getirmesinin engellemesi söz konusu olduğu halde, evde hizmet sözleşmesine ilişkin 467 nci maddesinde ise, işverenin kusurundan değil, işçinin kişiliğinden kaynaklanan ve kendi kusuru olmaksızın çalışmasının engellenmesi söz konusudur.
Maddenin ikinci cümlesine göre, yukarıda belirtilenler dışında kalan diğer durumlarda, işçi çalışamazsa, işveren ona ücret ödemekle yükümlü olmayacaktır. Başka bir ifadeyle, işverenin ücret ödeme yükümlülüğü, maddenin birinci cümlesinde sayılan iki durumla sınırlıdır.
Maddenin düzenlenmesinde, kaynak İsviçre Borçlar Kanununun 353b maddesi göz önünde tutulmuştur.