Kararın ilgili hukuk bölümündeki değerlendirmeye göre TK m.17'nin uygulanabilmesi için tebligat yapılacak adresin işyeri olarak kullanılması gerekir; belirli bir yerde devamlı olarak meslek icra edenlere o yerde tebligat yapılabilir ve muhatap işyerinde bulunmuyorsa tebliğ, o işyerinde daimî olarak çalışan memur veya işçilerinden birine yapılır. Bu yolla yapılan tebligatın geçerliliği, evrakı alan kişinin tebligatın yapıldığı tarihte muhatabın daimî işçisi olmasına bağlıdır; aksi hâlde tebligat usulsüz olur. İşçinin Sosyal Sigortalar Kurumuna bildirilmemiş, sigortasız çalışıyor olması ise tebligat yapılmasına engel değildir.
Kararın genel özetini gör
Üvey baba küçüğü evlat edinmek istemiş, biyolojik baba rıza göstermemiş; mahkeme TMK m.311 uyarınca özen yükümlülüğünü ihlal eden baba yönünden rıza aranmayacağı gerekçesiyle davayı kabul etmiş, Özel Daire bozmuş, mahkeme direnmiştir. HGK önce ön sorunu inceleyip direnme kararının usulüne uygun tebliğ edildiğini, temyizin 15 günlük süreden sonra yapıldığını saptamıştır. Sonuç: Temyiz isteminin süreden reddine dair ek kararın onanmasına karar verilmiştir.