<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>İş Hukuku &#8211; Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı</title>
	<atom:link href="https://av-saimincekas.com/is-hukuku/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://av-saimincekas.com</link>
	<description>Adana Avukatlık Hizmetlerinde Güven ve Tecrübe</description>
	<lastBuildDate>Sat, 08 Mar 2025 19:29:09 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.7</generator>

<image>
	<url>https://av-saimincekas.com/wp-content/uploads/2024/03/cropped-Adana-Avukat-Saim-Incekas-Favicon-32x32.png</url>
	<title>İş Hukuku &#8211; Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı</title>
	<link>https://av-saimincekas.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>İş Kazası Birleştirme Talepli Ek Dava Dilekçesi</title>
		<link>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/is-kazasi-birlestirme-talepli-ek-dava-dilekcesi/</link>
					<comments>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/is-kazasi-birlestirme-talepli-ek-dava-dilekcesi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Avukat Saim İncekaş]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 18 Aug 2024 21:40:39 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Hukuku]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://av-saimincekas.com/?p=253969</guid>

					<description><![CDATA[<p>ADANA NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE Adana İş Mahkemesi’nin 14 E. sayılı dosyası ile birleştirilme taleplidir. DAVACI: VEKİLİ: DAVALI: TALEP KONUSU: Fazlaya ilişkin talep ve sair talep ve dava haklarımız saklı kalmak üzere 1.000,00 TL maddi tazminat, 50.000,00 TL manevi tazminat talebimiz olmak üzere toplam 51.000,00 TL&#8217;nin kaza tarihi olan 14 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte &#8230;</p>
<p>Yazının tamamını okuyun: <a rel="nofollow" href="https://av-saimincekas.com/is-hukuku/is-kazasi-birlestirme-talepli-ek-dava-dilekcesi/">İş Kazası Birleştirme Talepli Ek Dava Dilekçesi</a>. Bu içerik <a href="https://av-saimincekas.com/hakkinda/">Avukat Saim İncekaş</a> tarafından ilk olarak <a rel="nofollow" href="https://av-saimincekas.com">Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı</a> sitesinde yayımlandı.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/is-kazasi-birlestirme-talepli-ek-dava-dilekcesi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Hizmet Tespit Davası, Şartları, Sonuçları</title>
		<link>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-sartlari-sonuclari/</link>
					<comments>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-sartlari-sonuclari/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Avukat Saim İncekaş]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 02 Mar 2024 06:21:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Hukuku]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://av-saimincekas.com/?p=315586</guid>

					<description><![CDATA[<p>Günümüzde, maalesef birçok çalışanın sosyal güvenlik hakları tam olarak sağlanmamakta veya işverenler tarafından kayıt dışı çalıştırılmaktadır. Bu durum, çalışanların gelecekte karşılaşabilecekleri sağlık, emeklilik gibi önemli konularda mağduriyet yaşamalarına sebep olabilmektedir. İşte hizmet tespit davası, işçilerin bu tür mağduriyetlerini önlemek ve çalışma hayatında haklarını korumak amacıyla devreye girmektedir. Hizmet Tespit Davası Nedir? Bu dava, adından da &#8230;</p>
<p>Yazının tamamını okuyun: <a rel="nofollow" href="https://av-saimincekas.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-sartlari-sonuclari/">Hizmet Tespit Davası, Şartları, Sonuçları</a>. Bu içerik <a href="https://av-saimincekas.com/hakkinda/">Avukat Saim İncekaş</a> tarafından ilk olarak <a rel="nofollow" href="https://av-saimincekas.com">Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı</a> sitesinde yayımlandı.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/hizmet-tespit-davasi-sartlari-sonuclari/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İstihdamı Zorunlu Personel İşe İade Davasına Cevap (İtiraz) Dilekçesi</title>
		<link>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/istihdami-zorunlu-personel-ise-iade-davasina-cevap-dilekcesi/</link>
					<comments>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/istihdami-zorunlu-personel-ise-iade-davasina-cevap-dilekcesi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Avukat Saim İncekaş]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 Jun 2022 13:04:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Hukuku]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://av-saimincekas.com/?p=271889</guid>

					<description><![CDATA[<p>İstihdamı zorunlu personel tarafından açılan işe iade davasına nasıl cevap verilir? Pratik hayattan gerçek bir örnekle izah edelim: ADANA 2. İŞ MAHKEMESİNE CEVAP VEREN: DAVALI: VEKİLLERİ: DAVACI: VEKİLİ: KONU: Davaya karşı cevaplarımızın sunumu ve davanın reddi talebimizin sunumu AÇIKLAMALAR Davacı tarafın dilekçesinde müvekkil yönünden ileri sürdüğü hususların ve istemlerin hiçbiri kabulü mümkün olmadığı gibi bütün &#8230;</p>
<p>Yazının tamamını okuyun: <a rel="nofollow" href="https://av-saimincekas.com/is-hukuku/istihdami-zorunlu-personel-ise-iade-davasina-cevap-dilekcesi/">İstihdamı Zorunlu Personel İşe İade Davasına Cevap (İtiraz) Dilekçesi</a>. Bu içerik <a href="https://av-saimincekas.com/hakkinda/">Avukat Saim İncekaş</a> tarafından ilk olarak <a rel="nofollow" href="https://av-saimincekas.com">Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı</a> sitesinde yayımlandı.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/istihdami-zorunlu-personel-ise-iade-davasina-cevap-dilekcesi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İş Kazası Davası Esasa İlişkin Beyan Dilekçesi</title>
		<link>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/is-kazasi-davasi-esasa-iliskin-beyan-dilekcesi/</link>
					<comments>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/is-kazasi-davasi-esasa-iliskin-beyan-dilekcesi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Avukat Saim İncekaş]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Mar 2022 07:36:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Hukuku]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://av-saimincekas.com/?p=262479</guid>

					<description><![CDATA[<p>✒ İş Kazası Beyan Dilekçesi (Davalı İşveren Hastane Yönünden) İŞ MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİNE DAVALI: VEKİLİ: DAVACI: KONU: ATK Raporuna Karşı Beyanlarımızın Sunumudur. AÇIKLAMALARIMIZ: Davacı yan … ve … tarihleri arasında müvekkil hastanede temizlik personeli olarak çalışmış ve hastaneye ait iş yerindeki çalışması sırasında 05.07.2017 ile 06.12.2017 tarihlerinde olmak üzere 2 kez kendi dikkatsizliği ve kusurlu &#8230;</p>
<p>Yazının tamamını okuyun: <a rel="nofollow" href="https://av-saimincekas.com/is-hukuku/is-kazasi-davasi-esasa-iliskin-beyan-dilekcesi/">İş Kazası Davası Esasa İlişkin Beyan Dilekçesi</a>. Bu içerik <a href="https://av-saimincekas.com/hakkinda/">Avukat Saim İncekaş</a> tarafından ilk olarak <a rel="nofollow" href="https://av-saimincekas.com">Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı</a> sitesinde yayımlandı.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/is-kazasi-davasi-esasa-iliskin-beyan-dilekcesi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İşçi Savunması Örneği</title>
		<link>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/isci-savunmasi-ornegi/</link>
					<comments>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/isci-savunmasi-ornegi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Avukat Saim İncekaş]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Feb 2022 20:37:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Hukuku]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://av-saimincekas.com/?p=261734</guid>

					<description><![CDATA[<p>SAVUNMALARINI SUNAN : KONU : X tarihinde tarafıma tebliğ edilen tutanak gereği yazılı savunmalarımın arzıdır. AÇIKLAMALAR İlgili yazınız tarafıma belgelerde yazılan tarihlere uygun olmadan, topyekun tebliğ edilmiştir. Yazınızda isnat edilen suçlamaların hepsi asılsız dayanaksız, aslı ve astarı olmayan soyut iddialardır. Kesinlikle kabul etmiyorum. Benden savunma istediğiniz tartışmadan varestedir. Suçlamalarla tutanaklar tutup beni baskı altına almaya, &#8230;</p>
<p>Yazının tamamını okuyun: <a rel="nofollow" href="https://av-saimincekas.com/is-hukuku/isci-savunmasi-ornegi/">İşçi Savunması Örneği</a>. Bu içerik <a href="https://av-saimincekas.com/hakkinda/">Avukat Saim İncekaş</a> tarafından ilk olarak <a rel="nofollow" href="https://av-saimincekas.com">Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı</a> sitesinde yayımlandı.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/isci-savunmasi-ornegi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İşçi Arabuluculuk Başvuru Dilekçesi</title>
		<link>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/isci-arabuluculuk-basvuru-dilekcesi/</link>
					<comments>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/isci-arabuluculuk-basvuru-dilekcesi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Avukat Saim İncekaş]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Feb 2022 15:16:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Hukuku]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://av-saimincekas.com/?p=261729</guid>

					<description><![CDATA[<p>ARABULUCULUK BÜROSUNA BAŞVURUCU (İŞÇİ): VEKİLİ : İŞVEREN : KONU : İşçilik Alacakları (Kıdem Tazminatı, Yıllık Ücretli İzin Alacağı, Fazla Mesai Ücret Alacağı, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücret Alacağı, İhbar Tazminatı), X tarihindeki iş kazası sonucu meydana gelen maddi zarar. AÇIKLAMALAR : Müvekkil başvurucu/işçi, muhatap işverenliğe ait iş yerinde iş akdinin haksız ve bildirimsiz feshedildiği &#8230;</p>
<p>Yazının tamamını okuyun: <a rel="nofollow" href="https://av-saimincekas.com/is-hukuku/isci-arabuluculuk-basvuru-dilekcesi/">İşçi Arabuluculuk Başvuru Dilekçesi</a>. Bu içerik <a href="https://av-saimincekas.com/hakkinda/">Avukat Saim İncekaş</a> tarafından ilk olarak <a rel="nofollow" href="https://av-saimincekas.com">Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı</a> sitesinde yayımlandı.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/isci-arabuluculuk-basvuru-dilekcesi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İşçi Savunma İhtarname Örneği</title>
		<link>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/isci-savunma-ihtarname-ornegi/</link>
					<comments>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/isci-savunma-ihtarname-ornegi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Avukat Saim İncekaş]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Feb 2022 09:33:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Hukuku]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://av-saimincekas.com/?p=261040</guid>

					<description><![CDATA[<p>ADANA NOTERLİĞİ’NE İHTAR EDEN : VEKİLİ : MUHATAP : KONU : İşyerini amirlerinizin izni ve haklı bir mazeretiniz olmaksızın terk etmiş olmanız nedeniyle İş Kanunu gereği savunmanızın alınması hususunun ihtarıdır. AÇIKLAMALAR Müvekkil şirkete ait işyerinde çalışmakta iken amirlerinizden izin almaksızın ve haklı bir mazeretiniz olmaksızın X tarihlerinde işyerinden ayrılarak işinizi terk etmiş olduğunuz ekteki X &#8230;</p>
<p>Yazının tamamını okuyun: <a rel="nofollow" href="https://av-saimincekas.com/is-hukuku/isci-savunma-ihtarname-ornegi/">İşçi Savunma İhtarname Örneği</a>. Bu içerik <a href="https://av-saimincekas.com/hakkinda/">Avukat Saim İncekaş</a> tarafından ilk olarak <a rel="nofollow" href="https://av-saimincekas.com">Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı</a> sitesinde yayımlandı.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/isci-savunma-ihtarname-ornegi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İş Kazası İstinaf Dilekçesi</title>
		<link>https://av-saimincekas.com/usull/is-kazasi-istinaf-dilekcesi/</link>
					<comments>https://av-saimincekas.com/usull/is-kazasi-istinaf-dilekcesi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Avukat Saim İncekaş]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 30 Jan 2022 19:00:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Hukuku]]></category>
		<category><![CDATA[Usul Hukuku]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://av-saimincekas.com/?p=259784</guid>

					<description><![CDATA[<p>ADANA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ İLGİLİ HUKUK DAİRESİ’NE Gönderilmek üzere ADANA İŞ MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ’NE Dosya No: İSTİNAF YOLUNA BAŞVURAN DAVALILAR: VEKİLİ: DAVACI: VEKİLİ: KONU: X İş Mahkemesi’nin X tarihli ilamına karşı GEREKÇELİ İSTİNAF DİLEKÇEMİZİN sunulmasıdır. AÇIKLAMALAR 1. Davacı vekili tarafından dava dilekçesi ile; davacı kurumun ölen sigortalı işçinin geride kalan hak sahiplerine yapılan ödemelerin davalıların &#8230;</p>
<p>Yazının tamamını okuyun: <a rel="nofollow" href="https://av-saimincekas.com/usull/is-kazasi-istinaf-dilekcesi/">İş Kazası İstinaf Dilekçesi</a>. Bu içerik <a href="https://av-saimincekas.com/hakkinda/">Avukat Saim İncekaş</a> tarafından ilk olarak <a rel="nofollow" href="https://av-saimincekas.com">Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı</a> sitesinde yayımlandı.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://av-saimincekas.com/usull/is-kazasi-istinaf-dilekcesi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İşe Gelmeyen İşçiye İhtarname</title>
		<link>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/ise-gelmeyen-isciye-ihtarname/</link>
					<comments>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/ise-gelmeyen-isciye-ihtarname/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Avukat Saim İncekaş]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 30 Jan 2022 18:29:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Hukuku]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://av-saimincekas.com/?p=259773</guid>

					<description><![CDATA[<p>ADANA NOTERLİĞİ’NE İHTARNAME KEŞİDE EDEN : MUHATAP : KONU : Devamsızlık yaptığınız günlere ilişkin mazeretinizin bildirilmediği takdirde iş akdinizin 4857 Sayılı İş Kanununun 25/II-g maddesi uyarınca feshedileceğinin ihtarıdır. AÇIKLAMALAR : Sayın Muhatap; 1-) X adresinde faaliyet gösteren şirketimizde çalışmaktasınız. 2-) Çalışmakta olduğunuz şirketimizde X tarihlerinde amirlerinizden herhangi bir izin almaksızın veya amirlerinize bilgi vermeksizin işinize &#8230;</p>
<p>Yazının tamamını okuyun: <a rel="nofollow" href="https://av-saimincekas.com/is-hukuku/ise-gelmeyen-isciye-ihtarname/">İşe Gelmeyen İşçiye İhtarname</a>. Bu içerik <a href="https://av-saimincekas.com/hakkinda/">Avukat Saim İncekaş</a> tarafından ilk olarak <a rel="nofollow" href="https://av-saimincekas.com">Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı</a> sitesinde yayımlandı.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/ise-gelmeyen-isciye-ihtarname/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İşveren İhtarnameye Cevap Örneği</title>
		<link>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/isveren-ihtarnameye-cevap-ornegi/</link>
					<comments>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/isveren-ihtarnameye-cevap-ornegi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Avukat Saim İncekaş]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 22 Jan 2022 10:00:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Hukuku]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://av-saimincekas.com/?p=259489</guid>

					<description><![CDATA[<p>İşveren İhtarnameye Cevap Örneği 1 CEVABİ İHTARNAME İHTARNAMEYE CEVAP VEREN : VEKİLİ : KARŞI TARAF : KONU : Tarafınızca Müvekkil şirkete keşide edilen Adana 4. Noterliği X yevmiye numaralı ve X tarihli ihtarnameye ilişkin cevap ve itirazlarımızın sunulmasıdır. AÇIKLAMALAR : 1. Tarafınızca keşide edilen, Adana 4. Noterliğinin X yevmiye numaralı ve X keşide tarihli ihtarnamesi &#8230;</p>
<p>Yazının tamamını okuyun: <a rel="nofollow" href="https://av-saimincekas.com/is-hukuku/isveren-ihtarnameye-cevap-ornegi/">İşveren İhtarnameye Cevap Örneği</a>. Bu içerik <a href="https://av-saimincekas.com/hakkinda/">Avukat Saim İncekaş</a> tarafından ilk olarak <a rel="nofollow" href="https://av-saimincekas.com">Adana Avukat Saim İncekaş | Adana Boşanma Avukatı, Ceza Avukatı, Şirketler ve Miras Avukatı</a> sitesinde yayımlandı.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://av-saimincekas.com/is-hukuku/isveren-ihtarnameye-cevap-ornegi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
