阿达纳劳工法庭辩护律师

阿达纳劳动法律和劳动法庭律师

劳动法; 它是法律的一个分支,负责审查工人的权利,工资,工作条件和条件,他们与所属工会的关系以及与该领域有关的所有立法,并保护工人的基本权利。 律师有责任保护受害者工人的权利,他们说我正在阿达纳寻找劳动法庭的律师“。

在阿达纳,雇主和工人之间的案件数量有所增加,特别是近年来。 此时的劳动法 集体协议, 罢工的权利 ve 结社自由 以及保护工人的许多方面。 了解工人的权利为了保持强大和有效,有必要掌握所有这些方面。

在劳动法庭提起的诉讼通常由专业的劳动法律师处理。 在这个过程中 律师 它通过保护工人的所有基本权利和要求,努力消除工人的受害情况。 尽管在我们的法律体系中,律师被允许在没有特定类别专家的情况下进入诉讼,但就案件的结果而言,他已经建立了劳动法专业。 律师 最好是从开始。

阿达纳劳动法律师

# 阿达纳最佳和最佳劳动法律师的特征是什么?

专家劳动法律师“和”最佳商业法律师术语“具有平行含义。 为了专攻法律领域,有必要阅读很多并有经验。 律师 经过如此巨大的努力,我们将能够将自己定义为işçi专业劳工律师asında。

《劳动法》经常更新并可能会发生变化。 因此,专业律师应在此领域保持更新,并不断跟踪创新。 结果,这种方法有条理 律师 它在实践和理论上都成熟了。 与其他所有法律部门一样,劳动法方面的专家律师应密切关注最高法院的判决和各种高级法院的判决。

多年来,我们一直在阿达纳的劳动法领域工作。 İncekaş律师事务所 宽敞 律师 是阿达纳州最好的劳动法庭律师之一。 在阿达纳,正在寻找劳动法庭律师的客户经常抱怨“工伤事故“”应收劳动力“”遣散费“主题很重要。 此外,律师办公室在合同服务合同,起草合同,不公平解雇,终止雇佣合同以及雇主和雇主之间的所有争议方面拥有丰富的经验。

# 为什么存在劳动法和劳动法院很重要?

阿达纳劳工权利律师

首先,如果我们对劳动法做出简短的定义; 劳动法是一个法律分支,负责审查和规范工人与雇主之间的所有关系。

从劳动法的定义可以看出“雇主和雇员之间的所有关系Geniş提到一个很大的区域。 雇员与雇主之间的关系本质上是 迪纳米克 和紧张的关系 解决此刻可能发生的所有争议是劳动法和劳动权利律师的责任。 阿达纳专门从事劳动法的律师 但是,在这个过程中选择最具活力和机构的律师来迅速有效地完成司法程序是很重要的。

劳动法和劳动法院主要处理3元素。 这些元素是:1)工人2)雇主3) 状态 以及它们与法律的关系。 劳动法渊源 劳动法 它是在国家确定的宪法原则框架内编写和颁布的。 在这方面,可以很容易地说,劳动法和劳动法律师位于混合法领域。 一方面是行政法,另一方面是私法为这一制度奠定了基础。

# 在阿达纳倡导劳动法和劳工权利 律师

成为阿达纳的劳工律师 ve 能够很好地管理劳动法庭程序 知道工人所拥有的好处并加以处理。 当然,仅仅了解工人的权利还不够。 在实践中快速累积这些权利很重要 供应 会。 重要的是,工人与律师之间的沟通要牢固,律师在所有方面都应充分启发工人。

# 劳动法院适用的基本法

劳动法第4857号 是最基本的法律。 在本法律的框架内解决所有雇员和雇主的纠纷。 相关法律依据 宪法从国家原则出发。 通常,商业律师将向50提出申请 法律,15法规和6法规。

实际上,由于工人工作的各种工作,在某些情况下可能会使用“特殊法律”。 这些法律如下;

阿达纳专门的劳动法检察官办公室:

  • 开启并最终确定员工索赔,通知,资历,加班和复职的案例,
  • 案件的证明和结论,如不良赔偿,围攻,
  • 加班,年假, 拜拉姆 假期应收款的计算和利用,
  • 纠正与“劳动法”相矛盾的问题并准备警告,
  • 关于雇员和雇主权利的法律咨询程序(预防法),
  • 准备劳务协议,集体谈判协议,通过专家法律咨询最终确定流程,
  • 雇主在法律上的瑕疵和完美责任,

劳动法庭和劳动法办公室联系信息

Incekas法律和律师 我们的办公室 沟通 您可以从我们的页面联系我们,您可以通过单击页面右下角的联系按钮直接联系我们。

我们在Adana提供的其他法律服务:

Yorumlar (2)

Saim先生,当我在Vakıf大学攻读副学士学位时,我在大学医院的2018完成了我的义务暑期实习,并且它出现在SSI服务细分中。 我没有支付任何实习费,当我和学校交谈时,我不需要支付实习费。 我在不同医院和实验室工作的朋友都收到了实习费。 有没有支付实习费的情况? 我应该将申请提交给医院还是我必须向SSI投诉?

首先,您必须将您的请愿书提交给医院。 在拒绝或隐含拒绝后,我建议你公开执法程序。 你应该跟律师一起关注这个过程。

发表评论

tr Türkçe
X
错误: 右键单击处于关闭状态。