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阿达纳劳工法庭辩护律师

通过 | Kas 30,2018 | 阿达纳倡导服务 | 4条留言

阿达纳劳动法和劳工法庭辩护律师

劳动法; 它是一个法律分支,负责审查工人的权利,工资,工人的工作条件和条件,与其所属工会的关系,以及与该领域相关的所有立法,并在此基础上保护雇员的个人权利。 律师有责任保护受害者工人的权利,他们说:“我正在阿达纳(Adana)寻找劳动法庭的律师。

在阿达纳,雇主和工人之间的案件数量有所增加,特别是近年来。 此时的劳动法 集体协议, 罢工的权利 ve 结社自由 有很多东西可以保护工人。 了解工人的权利为了能够保持强大有效的方式,您必须掌握所有这些方面。

劳动法庭提起的诉讼通常由专业的劳动法律师管理。 在此过程中,律师通过保护工人的所有基本权利和应收款来消除工人的受害。 尽管在我们的法律体系中,律师被允许在不担任特定类别专家的情况下进入案件,但就案件结果而言,他已将劳动法领域确定为专长。 最好和律师一起出发。

阿达纳劳动法律师

# 阿达纳专家和最佳劳动法律师的特征是什么?

面对潜力巨大的消费级XNUMXD打印机市场,太尔时代CEO郭戈表示,“太尔时代是全球领先的XNUMXD打印机制造商,满足市场上对消费级XNUMXD打印机日益增长的需求,是公司可持续增长的最大动力。根据市场的反馈,我们在一代产品的基础上,研发攻关、精心设计,推出了二代产品——UP mini XNUMX。我相信,凭借着UP品牌的良好口碑,UP mini XNUMX将成为家庭和学校教育、个人设计入门及‘个人制造’的最佳工具。”专业商法律师“和”最佳劳动法律倡导者这些术语具有平行含义。 为了专门研究法律领域,有必要在该领域拥有大量的阅读和经验。 经过艰苦的努力,律师将可以将自己定义为“专业工作者律师”。

《劳动法》经常更新,可能会发生变化。 因此,专业律师应在该领域保持最新状态,并不断阅读和关注创新。 结果,有条不紊的工作方法 律师在实践和理论上都成熟了。 如同在每个法律领域一样,作为商业法专家的律师必须密切遵守最高法院的判决和各种高级法院的判决。

在阿达纳劳动法领域开展业务 律师SaimİNCEKAŞ 工人在雇主纠纷和解决方面有经验。 在阿达纳州寻找职业法庭律师的客户普遍抱怨的问题是“工伤事故“”工人得到“”遣散费奥尔马克案件是主题。 此外,上述律师事务所在合同服务合同,合同准备,不合理解雇,终止雇佣合同以及工人与雇主之间的所有纠纷方面拥有丰富的经验。

为什么劳动法和劳动法庭的存在很重要?

致力于为工人维权律师

首先,我们简要介绍劳动法; 劳动法是一个法律分支,负责审查和规范工人与雇主之间的所有关系。

从劳动法的定义中可以看出工人和雇主之间的所有关系Değ已经提到了很大的区域。 工人与雇主之间的关系本质上是动态和紧张的。 在这一点上,劳动法和劳动律师有责任解决将要发生的所有争议。 阿达纳专门从事劳动法的律师 在这个过程中,选择最具活力和机构的律师对于快速有效的司法程序至关重要。

劳动法以及劳动法庭主要处理3要素。 这些元素是:1)工人2)雇主3)这是国家与法律之间的关系。 劳动法的来源 劳动法 它是在国家确定的宪法原则的框架内编写和颁布的。 在这方面,可以很容易地说,“劳动法”和“劳动法律律师”属于混合法律领域。 一方面,行政法,另一方面私法奠定了这一制度的基础。

劳动法和工人权利律师

作为工人律师 ve 很好地管理工作法庭程序 为了了解工人的权利,有必要了解和处理。 当然,仅仅了解工人的权利还不够。 重要的是要在实践中迅速累积这些权利供应。 一个重要的问题是,工人与律师之间的沟通很牢固,因此律师在各个方面都给工人带来了启发。

劳动法第4857号 是最基本的法律。 所有工人和雇主的纠纷均根据该法律解决。 相关法律是基于宪法,国家原则。 一般来说,职业律师会申请50 有15条法律,6条法规和XNUMX条法规。

在实践中,在某些情况下,特殊法律可以基于雇佣工人的各种工作方式。 这些法律如下;

律师的主要职责如下:

  • 纠正涉及反对“劳动法”和准备警告的问题,
  • 关于雇员和雇主权利的法律咨询程序(预防法),
  • 工人服务合同,集体谈判协议的准备,通过专家法律咨询完成流程,
  • 雇主在法律上的责任和缺陷,

有关您的《劳动法》纠纷的详细信息,请联系我们的办公室。 沟通 您可以通过单击页面右下角的联系按钮与我们联系。

律师SaimİNCEKAŞ -阿达纳律师事务所和律师事务所

律师Saimİncekaş

律师Saimİncekaş

Adanaİncekaş律师事务所

Saimİncekaş律师。 他居住在阿达纳。 他以创始人的身份继续在İncekaş法律和咨询办公室学习。 刑法,离婚家庭法,信息技术法律师是主要的工作部门。

4条留言

  1. 匿名

    Saim先生,当我在Vakıf大学攻读副学士学位时,我在大学医院的2018完成了我的义务暑期实习,并且它出现在SSI服务细分中。 我没有支付任何实习费,当我和学校交谈时,我不需要支付实习费。 我在不同医院和实验室工作的朋友都收到了实习费。 有没有支付实习费的情况? 我应该将申请提交给医院还是我必须向SSI投诉?

    回复
    • 大道。 查看Saim的完整档案

      首先,您必须将您的请愿书提交给医院。 在拒绝或隐含拒绝后,我建议你公开执法程序。 你应该跟律师一起关注这个过程。

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  2. 菲利兹·阿克曼

    您好,我已经在一家医疗机构担任支持人员两年了。 由于繁重的工作条件,我现有的颈部疝气爆炸了。 我不得不辞职。 在报告期间,我的健康状况恶化了,我接受了手术,但是在此过程中,我的机构让我独自一人。 我在财务上和道德上都很疲惫,可以起诉

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  3. 阿里·崔克

    我没有去上班,因为累了又累了,所以在深夜起床,我打电话给同事,告诉他我今天不能来。 但是由于我没有与团队负责人交谈,他没有将他们转发给经理,他说没有人没有来。 今天,有关于我的报告。 董事说的话好像您没有给我们打电话,我解释了情况,我说了团队新闻的消息,但会议记录保持不变,我写了答辩书并正确签名。 我在公司的第四年。

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“我们是所有国家的本地人,各个世纪都是当代的。”
(Chammard,G.BiBeni .les air floor巴黎,1976,seye.12)

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