阿达纳劳工法庭辩护律师

阿达纳劳动法律和劳动法庭律师

劳动法; 它是法律的一个分支,负责审查工人的权利,工资,工作条件和条件,他们与所属工会的关系以及与该领域有关的所有立法,并保护工人的基本权利。 律师有责任保护受害者工人的权利,他们说我正在阿达纳寻找劳动法庭的律师“。

在阿达纳,雇主和工人之间的案件数量有所增加,特别是近年来。 此时的劳动法 集体协议, 罢工的权利 ve 结社自由 以及保护工人的许多方面。 了解工人的权利为了保持强大和有效,有必要掌握所有这些方面。

在劳动法庭提起的诉讼通常由专业的劳动法律师处理。 在这个过程中,律师通过保护工人的所有基本权利和应收款来努力消除工人的受害。 虽然我们的法律制度允许律师在没有专门从事某一类的情况下进入诉讼,但最好从律师那里根据案件的命运确定劳动法领域。

阿达纳劳动法律师

# 阿达纳最佳和最佳劳动法律师的特征是什么?

专家劳动法律师“和”最佳商业法律师Paralel具有平行的含义。 为了成为专家,一名工作了几个小时的律师将能够将自己定义为işçi专业劳动律师sonr。

“劳动法”经常更新,可以修改。 因此,专家律师应该日复一日地在这个领域进行更新,不断阅读和遵循创新。 结果,以这种方式有条不紊地工作的律师在实践和理论方面都会成熟。 与所有其他法律部门一样,专门从事劳动法的律师应密切关注最高法院的裁决和各种高级法院判决。

多年来,我们一直在阿达纳的劳动法领域工作。 İncekaş律师事务所 他是阿达纳最优秀的劳动法庭律师之一,拥有广泛的律师资格。 在阿达纳,正在寻找劳动法庭律师的客户经常抱怨“工伤事故“”应收劳动力“”遣散费“主题很重要。 此外,律师办公室在合同服务合同,起草合同,不公平解雇,终止雇佣合同以及雇主和雇主之间的所有争议方面拥有丰富的经验。

# 为什么存在劳动法和劳动法院很重要?

阿达纳劳工权利律师

首先,如果我们对劳动法做出简短的定义; 劳动法是一个法律分支,负责审查和规范工人与雇主之间的所有关系。

从劳动法的定义可以看出“雇主和雇员之间的所有关系Geniş提到了一个很大的区域。 雇员与雇主之间的关系本质上是动态和紧张的。 劳动法和劳动权利律师有责任解决此​​时可能发生的所有争议。 阿达纳专门从事劳动法的律师 但是,在这个过程中选择最具活力和机构的律师来迅速有效地完成司法程序是很重要的。

劳动法和劳动法庭主要处理3要素。 这些是:1)工人2)雇主3)这些是两者与国家和法律的关系。 劳动法的来源 劳动法 它是在国家确定的宪法原则框架内编写和颁布的。 在这方面,可以很容易地说,劳动法和劳动法律师位于混合法领域。 一方面是行政法,另一方面是私法为这一制度奠定了基础。

# 阿达纳劳动法与工人权利宣传

成为阿达纳的劳工律师 ve 能够很好地管理劳动法庭程序 了解工人的好处,并处理它。 当然,了解工人的权利是不够的; 在实践中迅速积累这些权利很重要。 重要的是,工人和律师之间的沟通很有力,律师应充分和充分地启发工人。

# 劳动法院适用的基本法

劳动法第4857号 是最基本的法律。 所有员工和雇主纠纷均在本法框架内得到解决。 相关法律以宪法和国家原则为基础。 一般而言,有商业律师适用的50法律,15法规和6法规。

实际上,由于工人工作的各种工作,在某些情况下可能会使用“特殊法律”。 这些法律如下;

阿达纳专门的劳动法检察官办公室:

  • 开启并最终确定员工索赔,通知,资历,加班和复职的案例,
  • 案件的证明和结论,如不良赔偿,围攻,
  • 计算和使用加班费,年假,假期和假期应收款,
  • 纠正与“劳动法”相矛盾的问题并准备警告,
  • 关于雇员和雇主权利的法律咨询程序(预防法),
  • 准备劳务协议,集体谈判协议,通过专家法律咨询最终确定流程,
  • 雇主在法律上的瑕疵和完美责任,

劳动法庭和劳动法办公室联系信息

Incekas法律和律师 我们的办公室 沟通 您可以从我们的页面联系我们,您可以通过单击页面右下角的联系按钮直接联系我们。

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  1. 匿名 他说:

    Saim先生,当我在Vakıf大学攻读副学士学位时,我在大学医院的2018完成了我的义务暑期实习,并且它出现在SSI服务细分中。 我没有支付任何实习费,当我和学校交谈时,我不需要支付实习费。 我在不同医院和实验室工作的朋友都收到了实习费。 有没有支付实习费的情况? 我应该将申请提交给医院还是我必须向SSI投诉?

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