阿达纳(Adana)律师Saimİncekaş律师事务所

工人的例子

商业警告

如果工人根据正当理由离职,也就是说,他应该通过公证人向雇主报告并发出警告。 我们与您分享了工人应该发送抗议的例子。 警告中指定的终止原因很重要。 在可能的法院的情况下,第一次检查将是问题。 

在本文中,您还可以找到下载抗议文字格式的链接。 以下警告示例由Adana律师协会的律师之一SaimİNCEKAŞ律师分享。

可以将工人转介给雇主的抗议示例-1-

警告

代表:

律师:SaimİNCEKAŞ律师 Ziya Algan商业中心Turhan Cemal Beriker Boulevard商业中心编号:9 K:5 D:41,01010 Seyhan / ADANA

地址:

地址:

 

SUBJECT知会备忘:  4857 24和其他相关立法规定 因合理理由宣布立即解雇 遣散费的通知工资,加班工资,节假日工资,每周休息一天的工资,年休假,工资和AGI月租费将支付与其他劳动应收款项,包括奖金和其他福利的利益直接支付的仅仅是宣言。

说明:

1亲爱的收件人,如您所知,我们的客户自04年2009月XNUMX日起在您的公司中。 “作为。

2.就很多,从开始的客户端之日起法律规定的工作时间的工作,他呆不提供必要的工作,以不规则的工作,非常积极,取得了加班,不能使用自己的年休假,他在国定假日和公共假日工作; 所有这些工程的加班费尚未支付。 7-8个月,你必须运行在她已经提出的修正案分支的需求丝毫威胁改变了分支机构的客户端。

3.4857,标题为24的权利理由工人的终止权利。 该项目的第II / e条; “  雇主按照法律或合同的规定进行赔偿和支付 :“受该规定约束。 长期以来,您的公司一直在给客户施加压力,而在公司内工作的客户的上级也承受着很大的压力,说出侮辱性和侮辱性的话语,而其他雇员则受到不同的待遇。 客户一再要求支付加班工资和其他工资要求,以及使用其年假; 但是,您没有付款,也没有受到心理和语言暴力的谴责,侮辱和威胁要改变分支机构并被迫辞职的压力。

NETİCE-İ需求:由于上述原因;

a)在不影响我们的超额索偿权和诉讼权的情况下,我们会根据4857年第24号法律和其他相关法律规定,出于正当理由立即终止雇佣合同。

b)我们根据因适当终止雇佣关系而产生的实际工资,计算应收AGI应收款的遣散费,加班工资,假日和一般假日工资,每周假日工资,年假工资,未付余额月工资以及其他应收劳力。我们建议您与银行签订合同,并立即以该笔存款中最高的银行利息支付该银行帐户。

c)否则,将向您收取法律和刑事法律补救措施,审判费用和律师费。

 

这种刑罚

公证人; 在被申请人对于你的公寓举行了这样的通知APSHıfzı的副本任务通知的副本3,我们要求通过我们存款的副本。

终止雇佣合约示例的例外-2-

警告

数字 :                                                                                                     

主题      : 终止雇佣合同

亲爱的;  

你的工作合同,不符合劳动法,职业道德和因环境诚信的规则;

(基于与同事打架而危害工作安全,引起动荡的情况,这将对工作场所的工作流程产生不利影响,反映出工作以外的问题到工作场所)。 05.02.2017年XNUMX月XNUMX日。

那个时期的作品,他们必须平衡费将不会被收取我们的会计部门。

请索取您的信息。

签名

 公司干事

通知终止决定-通知终止决定

名字-姓氏-位置签名-名字-姓氏-职务签名

可以将工人转介给雇主的抗议示例-3-

什么是ADANA NOTER?

 这是一个警告

警告:

对话者                   :

                                     

话题 : 我采取拖欠工资应尽可能完整,只要我在公司受努力改变因业务和业务是我立我的正当理由声讨支付任何罢工,采取一切引起从此终止。

说明:

亲爱的伙伴,

自26.09.2016以来,我一直在为你工作。 那是;

我的服务合同产生的工艺应收款; 我不会向我的债权人支付应收费用,年假,Ubgt应收账款或加班费。 我向您声明,我已经终止了我的雇佣合同,并且有充分理由不支付因本服务合同而产生的应收款项。

我正在以合理的理由终止我的雇佣合同,因为上述细节和“劳动法”规定的义务未得到履行。

接下来是 3(三天) 遣散费,通知赔偿,工资,带薪年假,Ubgt,加班费以及TR……的相关工资。 ……..…………………………。否则,基于我的服务合同和法律所赋予的权利。 我将采取法律补救措施 我警告你

需要注意的伊甸园

NUMBER公证人;

不仅仅是三个副本已经存储在您的这个警告的副本,也有通知和环境的受访官员通知评论与尊重收件人的副本循环而给我们,我们会要求谁罢工的律师。

工人正当理性案例

警告

发现:

地址:

 

登记:

地址:

主题:这是出于正当理由终止我的雇佣合同,以及在解释部分中所述的我的合法权利的支付。

说明

1- 我从09.01.2012到27.08.2018在您的工作场所的工作部门工作。

2- 当我在工作场所开始时定期领取工资时,我受害于以下事实:您去年没有按时支付工资,而您支付的工资不完整,我终止了与我的劳动合同根据《 4857年劳动法》第二十五条第二款的规定。

3-Finn BankGüneşli分行因应公正的雇佣合同而终止的应收账款,遣散费,通知费,待处理和处理的工资,加班费,年假工资,社会福利,宗教和公共假期工资…… ………我警告您在3天内将款项存入我的NOLU iban帐户,否则我将采取法律行动。”

4- 我保留所有剩余的合法权利。

这种刑罚

亲爱的公证人:我谨向您提交并要求APS将本通知的副本(包括三份副本)传达给收件人,副本保留在您的办公室中,并附上带有注释的副本。

空白

工人的例子

工人试用期中解雇抗议的示例-5-

警告

代表:

登记:

地址:

学科 : 这是警告,其中包括要求将我的应收账款付给我的请求。

说明: 亲爱的对话者:

我曾与您的公司合作,在日期x之间使用“ x”作为标题。 在我于02/05/2019的雇用合同中授予我的2个月试用期内,我于x日终止了我的合同。 尽管我的合同被终止但仍在工作 我将收到我所赚取的x天工资,但尚未支付给我,我的保险费未全额支付。

从我收到本通知之日起两(两)天内向我支付了我应得的报酬的人 faizi 并将以下信息存入我的银行帐户; 否则,我将针对您和所产生的费用申请司法和行政(SGK)方式。 拥护 我警告您,将向您收取费用。 21/05/2019

银行: x银行

IBAN号码 : TR…

                                                                                                          需要注意的伊甸园

公证人;

我们要求将此通知书的副本(包括三份副本)保存在您的办公室中,并将副本发送给收件人,并应将包含通知收件人声明的副本交给我们,作为律师尊重我们。

工人将发送给雇主的警告示例(工伤事故)-6-

X LTD。 İTİ

代表:

律师:

地址:

学科 : 在不损害我们的超额索偿权和诉讼权的情况下; 客户 ………。 造成长期的治疗和伤害,从而造成永久性的人身伤害 工伤事故 因此,要求对他们的物质和精神权利,未付月薪和加班工资进行补偿,并要求他们支付最高的存款利息。

说明:

  • 客户端 ………………………。 他在公司工作时于22.08.2019年XNUMX月XNUMX日发生事故,原因是用人单位在工作时间未在塑料粉碎机上采取必要的预防措施。
  • 客户去了乌鲁达大学急诊室。他的客户被带到那里直接工作。 手术持续了四个半小时,他有40条内部缝合线和20条外部缝合线来治疗他的肌肉和肌腱,由于伤口处在无法缝合的地方,所以伤口开放。 由于未采取用人单位要采取的安全预防措施和机器内的保护铁之类的措施,客户经历了漫长的治疗过程,因此自事故发生之日起客户就无法工作。雇主甚至没有付给您客户应得的正常工资。 客户负担不起医疗费用,客户的房屋甚至连租金和账单都难以支付。 尽管您的客户已多次将此情况告知雇主,但您并未支付您的薪水。

  • 很明显,由于未能在上述工伤事故中作为雇主采取法律规定的必要措施,该公司完全有过失。 关于这次工伤事故,雇主责任方和当局已使其他工人(例如客户)的生命受到威胁。但是,没有履行任何义务,例如及时向执法部门报告事故,向SSI报告职业事故以及法律和共同经验引起的义务。 这种情况是政府批准的情况。 没有采取任何措施,没有给出必要的指示,并且没有采取必要的注意和小心以防止发生工伤事故。 在这方面…………………………。 负责人和官员在发生导致我严重伤害客户的工伤事故中完全和有缺陷。

  • 此外,有关职业事故的报告被试图以错误,有偏见和不完整的方式来编写,而执法人员则被雇主公司的官员所欺骗。当我半昏迷时,我被要求做出不反映真相的陈述,就好像我在花园里工作一样,而不是工伤事故。您的机构对此事故负责。我再次将我的陈述交给了警察。我从医院收到我的报告,说是发生了职业事故,直到现在,公司官员一直试图关闭该事件,没有应用任何物质或精神补偿作为商誉的指标。
  • 但是,客户无法获得他上个月的工资。 尽管一再提出要求,公司官员仍未对我的要求做出回应:公司没有支付上个月加班客户的工资,由于法律已经过去了20天,因此最高的利息必须存入他的帐户中。.

结论和我们的要求:

  • 在不影响我们关于盈余的索赔和诉讼权利的前提下,客户的最后未付工资,加班费将在7天内存入工资帐户,并以最高的利息支付,

 

  • 在不损害我们的超额索偿权和诉讼权的情况下; 对于客户因工作事故而遭受的损失,在50.000(七)天内向T.VAKIFLAR BANKASI TAO TR50.000 7支付了31土耳其里拉(十万土耳其里拉)的材料和0001土耳其里拉的精神赔偿金5001 5800 7307 7223 34 XNUMX IBAN帐户;我们警告您,尤其是将采取所有法律行动。 tarih

            代理

 大道。

附件:

  • 与工作事故有关的文件
  • 委托书的核证副本

工人通知的例子

律师SaimİNCEKAŞ -阿达纳律师事务所和律师事务所

雇员因正当理由(加班)发送给雇主的抗议示例-7-

X 公证人

代表:

律师:

 

登记:

学科 : 这是出于正当理由单方面终止客户的雇佣合同并支付劳动权利和应收款的警告。

说明:

客户是您公司的“护士”………………其名称和地址写在上面。

尽管客户在公司的每周工作时间超过45小时(这是合法的工作时间),但从雇用之日起,就没有支付加班费。 客户每年支付的加班时间超过270小时。 客户在夜间工作超过7,5个小时,并且超过7,5个小时的工作没有加班费。 即使他从工作的第一天起就在国定假日,公众假期和宗教假期以及工作周期间在贵公司工作,但这些工资也没有得到充分支付。

您的公司不支付客户的加班费,国定假日,公共假期,宗教假期,工作​​日假期,这些方面的保险费不足,每年加班超过270小时,不支付超过7,5小时每晚的加班费我们终止了由于您的行为违反《劳动法》第24条第2款所述的道德规范和诚信原则,有正当理由自17.10.2018年XNUMX月XNUMX日起单方面与客户签订雇佣合同。

由于我们出于正当理由而终止合同,因此遣散费,16月XNUMX天工资,加班工资,国定假日和公众假期工资,宗教节日和周末工资以及其他劳工权利和应收款均从通知中计算得出向您发送此通知的方式………………。 它将支付到Iban银行帐户,否则我们将向劳工法院寻求法律补救。 案件 我们警告您,由于保费不完整和未付工资,您将向İŞKUR和SSI提出申请,并且您将承担因诉诸法律补救措施而产生的所有费用和律师费。

                                                                                     代理律师

公证人;  

我要求将本通知的一份副本(包括三份副本)作为APS通知收件人,一份副本保存在您的办公室中,并将一份带有通知注释的副本退还给我。

                                                                                     代理律师

工人警告信(清洁工人)-8-

致TC X公证人

警告:

收件人:

话题 : 关于我因正当理由终止劳动合同并支付劳动权利和应收款的请求。

说明:

  1. 我从X日期开始在您的组织中担任清洁工,一直到X日期不间断地工作。 我不得不在X日期休无薪假期。 尽管我一再抱怨我在您的工作场所遇到的问题以及违反《劳动法》的行为,但仍未找到解决这些问题的方法,我也因此受害。

  2. 尽管自X以来我实际上已经在您的工作场所工作,但是由于劳动和社会保障法而产生的我的个人权利尚未获得授予,年假费,公共假日和公共假日费用也未支付。 这种情况变得无法忍受,因为我是在雇主的压力下工作,没有行使自己的权利,并且有必要根据《劳动法》第4857条第24条,为正当理由通知立即终止雇佣合同。

  3. 以下要求的金额是最低金额和估计金额,我想通知您,我们保留关于盈余的权利,并且所有指定的数字都是根据最低金额计算得出的,它们不会在法庭上用作反对我们的证据,如有诉讼,将以专家报告为依据。

  4. 我总共收到了最新费用的净X TL。 我在15.00-23.00之间工作,一周休息一天。 根据法律规定,每周工作时间被确定为每天7,5小时,六个工作日中为6小时。 另一方面,在工作场所的平均工作时间为每周45小时。 但是,在此期间未支付加班工资。 我要求这些加班工资按上述最低标准计算。

  5. 当我开始在工作场所工作时,在X上带有此通知,我要求支付与该工作相对应的遣散费,直至终止雇佣合同之日。 IGBT费用(每年14,5天)在雇用期间尚未支付。

  6. 我要求支付累积的年度和每周带薪休假。

  7. 我要求支付累积的工资要求。

  8. 这次,由于您的工作场所违反《劳动法》,我出于正当理由终止了劳动合同。 在收到通知之日起7天内,由于正当理由被终止而被通知,根据第4857号《劳动法》第24条,由于正当理由立即终止雇佣合同; “遣散费,通知金,应收累计工资,加班费,国定假日和公众假期费用,周休假,年薪带薪假”,我们将在所有“劳动报酬”的最后一个月收到,其中包括加班工资我会通知并警告您将注册号存入Garanti银行的帐户,否则将向劳工法院提起诉讼,要求赔偿权利和应收款,并向您收取所有法律费用和律师费。

亲爱的公证人,我谨向您提交并要求我们通过APS将本通知书的三份副本通过APS传达给收件人,并将其保留在您的办公室中,并向您提供包含通知注释的副本。 tarih

                        
                                                                                                                                       需要注意的伊甸园

员工认股权证示例(正当终止)-9-

       警告

代表:

律师:

帐户-1:

帐户-2:

地址:

学科 : 这是警告,根据《劳动法》第二十四条,劳动合同因正当理由和未支付的劳动报酬而终止。 

说明:

1-)自05.07.2017起,客户一直在... ..项目中为您的收件人公司工作。 从2020年XNUMX月到本通知之日 侧面 公司之间没有因公司之间的劳动合同而产生的工资和其他应收账款。 此外,随着Covid-19大流行过程的开始,贵公司的工作条件发生了重大变化,尤其是不使用客户应得的合同休假权利,这一事实使合同的延续变得难以忍受。客户端。

2-)我们警告,在本通知发布之日,我们将终止收件人公司与客户之间订立的雇佣合同,因为第4857号《劳动法》赋予员工权利,可以及时,完整地终止工资和其他应收款未经书面同意的方式和员工的工作条件。

3-)自2020年XNUMX月起处理的余额将特别每月支付一次; 根据实际工资计算遣散费,加班工资,国定假日和普通假日工资,每周假日工资,AGI和所有其他应收账款。 KuveytTürkBankasıEtimesgut Branch TR……在7个工作日内代表客户注册。 (TL)/ TR……(USD) 付款给伊班银行编号的帐户; 否则,我们声明并警告我们将采取各种法律补救措施来收取权利和应收款。

                                                                                                                                                              需要注意的伊甸园

公证人;

我谨此要求将本通知的正本(包括四份副本)保存在您的保险箱中,并通过电子通知将一份副本通知给收件人,并由代理人将副本发送给我。

                                                                                                                              需要注意的伊甸园

附件: 授权委托书

工人的合法离职通知-10-

警告

代表:             

报告:

主题: 警告我已经根据第4857号《劳动法》第24条/ II-e证明了我的雇佣合同正当,并且由于在此期间我应得的全部和应得的未付工资,我将因此而终止支付我的所有应收款项期间我在贵公司工作。

说明:

  • 安排好雇佣合同后,据了解,我将从…………日开始在贵公司工作,我的服务费将一直支付到每月的6号。

  • 尽管我已根据雇佣合同履行了所有义务,但我们尚未支付与贵公司达成的协议费用。

  • 我因服务合同而提出的劳动索赔; 该费用尚未支付给我。 我特此通知您,我因正当理由终止了我的雇佣合同,因为该服务合同产生的应收款尚未支付给我。

  • 在收到此通知后的七(七个)个工作日内,我通知您,我的付款要求已得到满足,相关的应收款应收款已存入我的帐号...,否则我将根据我的服务合同和法律产生的权利采取法律行动。

这种刑罚

NUMBER公证人;

我们要求将本通知的副本(包括三份副本)保存在您的办公室中,并将副本通过高级职员送达收件人,并且应将带有通知收件人注释的副本给予我们。

这种刑罚

终止通知-11-

致ADANA ...公证人

警告

代表:

主席:

报告:

主题: 它包括客户要求根据第4857号法律的24 / 2-e条款和第1475号劳动法的14 / f条款终止雇佣合同,以及支付因终止劳动合同。

说明:

1-) 我的客户……按照与您签订的服务合同,在您公司连续14年不间断地担任救护人员。 我的客户在工作日和公共假日以及晚上继续工作,每月工作不少于180小时。

在与您的公司和我的客户一起工作的另一名工人的被告面前作证; 我的委托人只是在法庭上说了实话,因此,他采取了歧视性政策。 在这种情况下,首先,试图改变我的客户的不公平和毫无根据的工作条件和工资,试图改变我的客户,最后试图改变工作场所,最后,他的工资因不写书面通知而减少了50%以上。转移。 所有这些歧视性和恶意行为都是由于我的客户履行了证人的义务,这是公民的义务。

立法者以履行民主社会秩序的要求为己任,在《宪法》第10条中列入了“平等原则”。 《平等原则》的主要依据是《宪法》,第4857号《劳动法》第5条包括了这一内容。 因此,在业务关系中不能基于语言,种族,性别,政治观点,哲学信仰,宗教和宗派以及类似原因进行歧视。 如果您没有写信给我的客户,却又给您写其他员工的轮班,并且企图恶意地改变业务条件,则明显违反了《劳动法》。

2-) 我的客户根据第4857号法律第24 / 2-e条的规定,因为您不支付加班费,并且每月违反宪法和《欧洲人权公约》的规定工作180个小时,因此您反对平等和歧视,您作为雇主违反了商誉和道德准则以及第4857号法律第14/5条。 终止了劳动合同。

3-) 在《劳动法》第34条中:“除不可抗力外,自付款之日起二十日之内未支付工资的雇员可以不履行其工作义务。” 包括在内。 违反此规定将赋予雇员以正当理由解雇的权利。

4-) 尽管由于服务合同和《劳动法》对加班的所有警告,我的客户仍未得到报酬。

根据《劳动法》第41条,我的客户应雇主的要求在您的工作场所工作,每月不少于180小时。 尽管我的客户要求您加班,但没有合法理由,他的要求被否定。 根据《劳动法》第41/2条,您必须在加班后的5个工作日内付款,但要在1.600年内没有付款,最后一个月的剩余金额为7土耳其里拉,

5-) 您在4875个工作日内付款,根据第14号法律第5/6条的规定,您将获得遣散费,并享有节假日和公共假日,并享有7天的年假,

否则,与保留的额外权利有关的所有权利; 我们将使用与劳动法及相关法律相关的所有权利,我们将采用法律补救措施来收集应收款项,法律对您的诉讼的管辖权以及律师的费用。

罚款由主席

NUMBER公证人;

我们要求将本通知的副本(包括三份副本)保存在您的办公室中,并通过APS将该副本发送给收件人,并附上带有注释的副本,以供对话者(作为其律师)使用警告我们。 历史

罚款由主席

有正当理由的终止雇佣合同通知书的副本-12-

警告

代表: 

主席:

CAVEAT实施:

主题: 这是根据《劳动法》第二十四条以正当理由终止劳动合同的通知。

客户已经在工作场所工作了3年以上。 在此期间,他履行了自己虚弱时所承担的所有职责和工作。 但是,客户在此期间无法获得他有权获得的各种付款。

如《劳动法》第二十四条所述,在这种情况下,有发生解雇雇员的正当理由时,要求客户解雇劳动合同。 卡拉尔 授予和接受的所有权利都必须支付。

由于这些原因,您客户的; 资历和 谴责 薪酬,每周休假,应收工资,年假费和加班费

在此,从收到此通知的通知起1周内,我们将向您付款,否则,我们将对您提起诉讼,诉讼费用将由律师支付给您,利息为在您不支付的每一天,将按适用于该押金的最高法定利息收取费用,这就是我将收到的,有关专家将计算的盈余的通知,警告将计入。

代理律师

亲爱的公证人,我谨此将其通知书连同本通知书的附件一起提交给收信人,并将其副本保存在保险箱中。

员工劳动合同终止警告样本-13-

这是一个警告

代表:

对应:

SUBJECT知会备忘: 它涉及遣散费,通知费,应收薪金,年假薪金的支付。

说明:

1.根据……我与您签订的……历史性雇佣合同……位于……Elektrik Ekekt。 唱歌。 Tic LtdŞti,我当时担任客户代表,月薪为…TL。 我的业务部门经常发生变化,在与您的会议上未使用我的年假以及口头终止我的雇佣合同未见任何结果。 表达 众所周知,您被公司开除。

2.我的雇佣合同在...日被贵公司口头终止。 随着此终止;

3.在第4857号劳工法第32条中;

“在终止劳动合同时,有义务全额支付雇员的工资和可以用合同和法律产生的金钱来衡量的福利。” 包括法规。

因此,在保留我关于因不当终止而产生的盈余的索赔和诉讼权的前提下,

作为遣散费……..13.000 TL

应收年假费........................ 3.000TL

应收公告补偿费………………3.000TL

应收薪金………………………….. 3.000土耳其里拉

我将总共获得22.000 TL

在5天内,我希望您付款给我,否则,在将来可能需要提起诉讼时,我将采用法律补救措施来收取应收款。 试用费用 并且我警告您,将向您收取律师费。

需要注意的伊甸园

亲爱的公证人: 我要求将此通知的一个副本(包括三个副本)传达给收件人,并给我一个带有通知注释的副本,另一副本由您保留。

需要注意的伊甸园

Saimİncekaş律师继续以创始人身份在Adanaİncekaş法律和咨询办公室工作。 刑法,民事离婚家庭法,信息技术法律师是主要研究领域。 

他特别执业,在离婚和刑法方面经验丰富。 他在这些领域中有5.000多篇文章。

地址:Turhan Cemal Beriker Blv的Ziya Algan商业中心Kayalıbağ。 否:9
电子邮件:av.saimincekas@gmail.com
手机: 0534 910 97 43 
通过WhatsApp进行交流 点击。
通过电报进行通讯 点击这里.

律师SaimİNCEKAŞ

创始人兼常务律师, 阿达纳律师与法律顾问办公室

16条留言

  1. 雷杰普

    我已经工作了1年,没有任何工作,没有加班,没有加班。

    回复
  2. 文本

    您好,我1年建设结构在工作中我任务我建设守望14小时从来没有让我的工作,包括在假期期间不提前支付3个月使用的是不消费者的我们的工资和正在运行的最低工资标准,以司法记录K I损坏,价格不得14小时曾经和我不得不最低工资compensation'm燃烧,我得到怎样我的工资你能帮忙吗?

    回复
  3. 查看Erhan的完整档案

    嗨..我已经在私人公司工作多年12新的入门元素让我提高他们100至少公司做了同样的工作,但公司的同一部分可以做这样的事情

    回复
    • 律师Saimİncekaş

      问候,你需要更详细地解释理由。 如果工作场所普遍增加,您就拥有权利。

      回复
  4. 加布里埃尔

    您好,我于06.02.2019开始工作。 他们以最低金额存入我的保险。 他们说会修复它,但是没有修复。 我们之间的合同项很重。 例如,如果我在2年内辞职,甚至有些项目的总补助金将接受10倍的赔偿金。 由于保险金支付不足,我可以单方面辞职并终止合同。 我提到的物品是否需要赔偿?

    回复
  5. 埃尔詹

    我们在我工作的工作场所中工作不健康,没有工具来保护自己,我们淹没在尘土中,尽管我们已经警告过很多次,没有采取预防措施,我们也无法使用年假,我们无法获得工资,我们无法获得加班工作。

    回复
  6. Jagatai

    嗨,作为加油站加油站的26小时工作系统,22小时休息系统在雇主的心理压力下工作使我产生了争执,我辩称我吵架并辞职是我离开4的那一天,我需要退出,或者如果我打开案件可以得到我的权利吗?

    回复
  7. 大的

    祝您有美好的一天...我在一家私立医院担任患者咨询顾问已有5年了...最近5个月我一直以最低工资工作...

    回复
  8. 直接联系Asuman

    你好
    我无法处理我的合同,因为我的口头解雇仍未正式
    我想代表正式完成发出警告,但是如果可以告诉您是否可以感谢,我看不到示例

    回复
  9. 拉马赞

    我在一家国营公司担任商店经理已经10年了,该公司在前几年一直在支付道路援助,而在两年内没有付款。
    他没有支付,他支付了我们在本月初的最后一次牺牲盛宴中所做的工作,所以您能帮助我正确终止吗?

    回复
  10. 比伦特

    在大约2年的时间里,他们没有保险,但在过去的3个月里,他们竭尽全力解雇他们,但是我在没有保险的那一天签署的工作场所账单上有我的名字签名。在这种情况下,我可以证明一些证据

    回复
  11. BerkÖzdeşer

    你好。

    从5年2020月XNUMX日起,我开始在公司工作。

    我们工作了6天7,5个小时,请假了1天。 每周总计45个小时。

    自8月7日起,我们每周工作55,5天,他们不使用任何假期。 他们每周工作XNUMX小时,无需支付加班费。
    我们要求每周休假,并受到免费休假的威胁。 我们一直对此大喊大叫和侮辱。

    雇主表示,下一个时段的工作时间将在工作日的上午09:00至工作日的18:30(下一个周末的周末)之间,超过12小时。 休息后,他赚了00小时。 尚未收到与此相关的批准,并且他们在我的雇用合同中没有此类权利。

    我想以正当理由终止我的雇佣合同。 如果您能逐步解释我应该遵循的方法,我将感到非常高兴。

    回复
  12. 塞尔根

    您好,我正在担任安全员,我正在从事的项目已经结束,他们提出了3个项目,这些项目的薪水,加班费更低,并且位置比另一个项目还远,我不接受。这是正确的理由终止。 我可以得到遣散费吗

    回复
  13. 欧默·卡基戈斯(Omer Cakirgoz)

    我在工作场所开始工作,该工作场所始于02.04.2020,于05.07,经过2020天,雇主说我不想与您一起工作,并说我不想与您和雇主一起工作已经终止了我的工作,我需要拍摄,如果您举个例子,我会很高兴。

    回复
  14. 声纳

    你好。 我在加油站工作了两年,我们轮班工作,我们一天24小时,每天24小时工作,没有加班假期,没有假期,没有周末,没有网络,我该怎么办

    回复
  15. Aysegul

    您好,我已经在一家酒店担任管家八年了,但是早餐负责人已经辞职了,即使有很多工作是借给我们的,早餐负责人也留给了我们。他们说不会有8个人被带走,我们会去做那个人的工作,我是否可以因正当解雇而退出而获得赔偿

    回复

提交内容

您的电子邮件地址将不会被发表。

错误: