劳工法院上诉请愿书

商业法庭上诉呈请-1-


TEHİR-İ执行需求

与法院有关 THE LAW 办公室

发送

Bakirkoy的。 法院司法管辖权的判决

文件号

外观案例:

代理

申请者:

主席:

主题: Bakırköy4。 劳工法庭。 上诉法院的裁决。

说明:

原告遣散费 和其他 在应收账款的诉讼中 否认 如若 部分 收养是不合法的,应予以中断。 那是;

国家和宗教索偿工人 拜拉姆 超时索赔和超时索赔是完全不现实的。 原告 案件 在请愿书中没有要求任何索赔。 原告 雇员 被雇用为清洁工人 手表弹性工作时间 通过加班表安排进出工作 服从 很明显,检查出勤表时并没有做太多的工作。 除非他的扣押时间恰好是周末,否则他没有被雇用。 原告 每周 工作时间 不需要加班,并且 国定假日 如果在公共假日期间没收癫痫发作,则无需进行研究。 从原告工人的证据可以理解,自我执行的义务是在灵活的工作时间内自行决定的,并且如果扣押与国民的扣押不符。 拜拉姆 并且声称它是在公共假日运行的,这是不现实和不公平的 收益 提供的原因将导致丰富。 审讯 在完成原告程序后,必须考虑到原告的报告和工作时间。 在该机构工作的工人的薪金从银行存入,当检查所有记录时,原告赚取的所有应收款均已付清,因此没有应收款的问题。

原告要求 遣散费, 更多工作 ve 国定假日 和一般 节日 应收费用 诉讼申请 接到通知后,我们的请求(包含TIMEASIM的异议)已提交法院。

劳累过度,国定假日,星期和公众假期,并收取工作费 奖金 和社会福利是在他们出生时应得的, itibaren 超时 开始处理。 当针对所有这些工人的索赔提起诉讼时,如果遇到被告的超时辩护,则五年超时期限将从案件提交之日算起。 在这种情况下,应于诉讼提起五年前到期的应收款已过期。 喀布尔 (第32 / f.8号工作法)但是,在人口普查法院给专家的报告中,未考虑加班工作, 国定假日 和一般 tatil 工资 tarih 在...的基础上 报告 编辑。 因此,应在考虑到我们的5年时效法令之后,从诉讼之日起反算应收工资。 报告 高利贷 和非法 姿势 是的。

原告工人 客户 之间的日期01/01/2011-24/01/2011。 由于客户公司内原告工人的24天工作 赔偿金 并要求客户公司对所有应收劳务承担责任。 原告曾在许多公司工作过,在准备的报告中应分别显示每个公司的责任

客户 公司 投标 承包商是分包商,实际雇主是卫生部。 与主要雇主的分包商 个别 雇主负责 时间 并受费用限制。 因此,底部 雇主 排行 薪酬和加班问题 个别 责任应限于工人雇用的时间。 因此,地方法院的判决 卡拉尔 是不合法的。 此外,如招标规范中所述,工资,工人人数, 任务 位置变化,工作条件和时间 业务 合同终止由主要雇主经批准后进行。 休戚相关 考虑到责任 审讯 都在舞台上工作 birim 记录 显然,出勤时间表,监护人名单和实际雇主记录将改变诉讼程序。

索赔人对遣散费,国家和宗教节日以及加班索赔的索赔不合适。 原告在请愿书中没有任何索赔要求。 工资从银行AsyaDiyarbakır分行存入,并且在审查所有记录时所看到的所有应收款都已支付,因此没有索赔。

不确定 信用 ve 固定盒

第107条 - (1)如果在案件开庭之日他无法或无法确定应收款的确切金额和价值, 债权人法律关系和 最低限度 不确定的 要求 它可以打开。

部分案例

文章109- (1)凡权利要求的主题可以被自然分割, 其中一些可以通过诉讼提出。

(2)要求标的的金额应为 无可争议 或者如果明确明确 部分案例 它不能被打开。

(3) 案件 从其余的索赔。 放弃 除非已经提出,否则并不意味着放弃其余的索赔。

如本文所述,原告在申诉书中的主张 排行 补偿和 通知工资 不能通过要求部分索赔来起诉。 因此,原告 开垦 拒绝请愿书必须由当地法院确定 规定 不符合法律和原则。

客户 签名 作为雇主,他已经履行了自己的职责,并接受了针对我们的诉讼 法律 这不是程序性的。 出于解释的原因,必须驳回原告提起的诉讼并缺乏法律依据,同时必须撤销关于地方法院接受的决定。

结论和提示: 谨代表客户 供应 和需求。 16 / 12 / 2018

被告 公司代理

大道。

商业法庭上诉呈请-2-


到法院的法院......法律

发送

......到劳动法院

文件号码:

上书(原告):

TC ID NUMBER:

ADDRESS :

主席:

(当事人的法定代表人,如有)

地址:

(当事人的法定代表人,如有)

被告:

地址:

主题: Istem / ...... / ......劳工法庭...... / ...... E. ...和... / istem K.

上诉的理由:

1-) 垂体用于侏儒症,如生长激素治疗药物,rahatsızlık等疾病重要 重要性 以及结核病,癌症, 慢性 肾脏疾病 器官移植 人工林度和称重 危险 他们不能被算作“因丹”,因此,在门诊患者中 参与 该机构授权委员会在这些问题上的决定是废止废止,并且上述劳动法院的决定拒绝了确保不再服用此类药物的要求。 (附录1)

2-) 社会保险 医院的机构…日期…/…/… 委员会 根据报告; (附录2) 另一方面,客户的儿子……则免于20%的1年垂体侏儒症 法医学 根据第五届专门委员会日期Kurumu的报告/…/ın (附录3) 患者 RUH 并在体内保持健康,以终身吸收生长激素。 我们要求消除报告之间的这种矛盾的要求未被当地法院接受,并且根据机构医院的报告制定了一项规定。 但是,社会保险机构 健康 适当地。 异议 文件的内容很清楚。 在这种情况下,根据第506号法律的第109条 健康 在董事会中,如果对本报告有异议, 法医委员会有必要从中做出报告并根据结果做出决定。 由于这些原因 当地法院 我们对该决定提出上诉,并要求撤回该文件并将其发送给法院进行重建。

法律原因: 506 SK m。 35,109,123,附件m。 5。

法律证据:1- ......劳工法庭。/ .... / .... 约会和

Il。/ ...... E. ... / ... K.

2-……医院……/// 凡是注日期的 委员会 报告

3-得理 医疗机构'n /…/…。 注明日期的报告

结论和提示: 代表我们的客户,我们恭敬地请求就上述原因对当地法院的裁决提出上诉。 ...... / ... / ...

附件:

1-......劳工法庭。/ .... / .... 日期和日期am./ ... E. .... / Il K.

2-......医院.... / ... / .... 日期董事会报告

3-法医学院的广告/ ... / ... 日期报告

4- 批准 授权委托书 例子

代理上诉人

大道。

律师SaimİNCEKAŞ -阿达纳律师事务所和律师事务所

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