劳工法院上诉请愿书

商业法庭上诉呈请-1-


TEHİR-İ执行需求

关于相关法律的法院

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Bakirkoy的。 法院司法管辖权的判决

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外观案例:

代理

申请者:

主席:

主题: Bakırköy4。 劳工法庭。 上诉法院的裁决。

说明:

在原告提起的关于遣散费和其他工资索赔的诉讼中,地方法院驳回了该案,而部分接受不合法,应予以撤销。 那是;

索赔人关于国家和宗教节日和加班索赔的索赔没有到位,完全不切实际。 原告在请愿书中没有任何索赔要求。 由于原告已被雇用为清洁工人,因为在灵活工作时间内工作地点的出入是通过加班出勤时间表制度,显然他没有任何加班工作,因为我们将在未来提交的出勤时间表会被检查。 除非原告的癫痫发作同时发生,否则他周末没有受雇。 原告的每周工作时间不需要加班,如果扣押不符合国定假日和公众假期,他将不会有任何工作。 证据证明,索赔人在灵活的工作时间内按照自己的意愿受雇,如果他/她的扣押不一致,他/她在国定假日和公共假期期间受雇的说法是不现实的,会造成不公正的牟利。 在进行仲裁程序时,应考虑原告在研究中报告和花费的时间。 在该机构工作的工人的工资是从银行存入的,索赔人的所有记录都是在检查所有记录时看到的,因此没有索赔。

在收到有关原告要求的遣散费,加班费和国定假日费以及公众假期费用的案件呈请通知后,我们向法院先生提交了包含TIME LIFE异议的答辩请愿书。

加班,国定假日,周和公众假期的工资以及奖金和社会福利的工资在他们出生时到期,并且诉讼时效从此日期开始。 当对所有这些工人的应收款开启诉讼时,如果被告对诉讼时效的辩护得到满足,则应当自诉讼之日起计算五年诉讼时效。 在这种情况下,将承认在诉讼开始之日前五年因诉讼期满而到期的应收款已到期(劳动法m.32 / f.8)。该报告是根据其开始日期编写的。 因此,与应收工资有关的计算应考虑到自诉讼之日起我们的5年度反对法规,而违反程序和法律规定的报告构成。

原告在01 / 01 / 2011 - 24 / 01 / 2011之间的客户公司工作。 由于客户公司内的索赔人员进行的24日常工作,要求客户公司对所有赔偿和劳动索赔负责是不公平的。 原告在许多公司工作过,每家公司的责任应在编写的报告中单独列出

招标结果是,客户是承包商分包商,主要雇主是卫生部。 在分包商中,与实际雇主的连带责任仅限于雇主在雇主中雇用的时间和工资。。 因此,分包商对遣散费和加班费的责任仅限于工人所用的时间。 因此,地方法院的裁决是非法的。 此外,如招标说明书所述,主要雇主在批准后进行工资,工人数量,工作地点变更,工作条件和工时以及终止雇佣关系。 考虑到共同责任,很明显,审判阶段的所有单位登记出勤图表,轮班名单和实际雇主记录都将改变诉讼程序。

索赔人对遣散费,国家和宗教节日以及加班索赔的索赔不合适。 原告在请愿书中没有任何索赔要求。 工资从银行AsyaDiyarbakır分行存入,并且在审查所有记录时所看到的所有应收款都已支付,因此没有索赔。

无限期应收款和确定案例

第107条 - (1)如果他无法或不可能在诉讼开始之日确定应收款的金额或价值,则债权人无法或不可能通过指定法律关系和最低金额或价值来提交不确定的应收款索赔。

部分案例

文章109- (1)如果索赔的主体本质上是可分的,则法律中只能提出其中的一部分。

(2)如果索赔主体的金额在双方之间无可争议或明确规定,则不能提起部分诉讼。

(3)部分诉讼并不意味着放弃索赔的其余部分,除非在提交申请时明确放弃索赔的其余部分。

正如本条文中所理解的那样,可以计算原告请愿书中规定的应收款的遣散费和通知费,并且可以通过声称作为部分案件来打开案件。 因此,虽然原告的请愿必须被驳回,但地方法院的判决不符合法律和原则。

客户公司履行了作为雇主的职责,对我们的诉讼被驳回,其接受不符合法律和程序。 虽然原告出于所解释的原因而打开的未经证实和法律依据的拒绝必须予以拒绝,但必须撤销地方法院接受该决定。

结论和提示: 基于上述原因,我谨代表客户提交并要求当地法院决定中止上诉。 16 / 12 / 2018

被告公司律师

大道。

商业法庭上诉呈请-2-


到法院的法院......法律

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......到劳动法院

文件号码:

上书(原告):

TC ID NUMBER:

地址:

主席:

(当事人的法定代表人,如有)

地址:

(当事人的法定代表人,如有)

被告:

地址:

主题: Istem / ...... / ......劳工法庭...... / ...... E. ...和... / istem K.

上诉的理由:

1-) 由于垂体侏儒症中使用的生长激素治疗药物并非“至关重要”,因此结核病,癌症,慢性肾病,器官移植种植园在程度和体重方面并不危险,因此不能算作“因为这些原因,门诊病人”劳动法院的裁决驳回了对取消20参与费用而取消该机构授权委员会的决定以及没有任何此类药物份额的诉讼。 (附录1)

2-) 根据社会保险机构Sosyal医院S / ... /的董事会报告; (附录2) 另一方面,根据法医学研究所第五届专业化委员会的报告,客户儿子的oğluolulu免于20%1垂体性侏儒年。 (附录3) 据说,患者应该终生服用生长激素,以保持精神和身体健康。 我们要求消除报告之间的这种矛盾的请求未被当地法院接受,并根据该机构医院的报告制定了一项规定。 但是,从文件的内容可以清楚地看出,我们正式反对社会保障机构卫生机构的决定。 在这种情况下,506 Act 109。 为了审查反对意见,应该采取社会保险机构最高健康委员会的意见,如果反对这一反对意见,应根据结果采取法医委员会的报告并作出决定。 出于这些原因,我们对当地法院的裁决提出上诉,并要求撤销案件并将案件送交法院重新裁决。

法律原因: 506 SK m。 35,109,123,附件m。 5。

法律证据:1- ......劳工法庭。/ .... / .... 约会和

Il。/ ...... E. ... / ... K.

2-......医院.... / ... / .... 日期董事会报告

3-法医学院的广告/ ... / ... 日期报告

结论和提示: 代表我们的客户,我们恭敬地请求就上述原因对当地法院的裁决提出上诉。 ...... / ... / ...

附件:

1-......劳工法庭。/ .... / .... 日期和日期am./ ... E. .... / Il K.

2-......医院.... / ... / .... 日期董事会报告

3-法医学院的广告/ ... / ... 日期报告

4-一份经批准的律师样本权力

代理上诉人

大道。

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