阿达纳(Adana)律师Saimİncekaş律师事务所

工伤事故索赔索赔

商业法, 工伤事故

因工伤受伤的工人有权要求赔偿。 事故中有过错的工人致使他受伤。 物质和道德补偿 你可能会问。

在本文中,阿达纳(Adana)的律师之一SaimINCEKAŞ拟定了如何因工作事故而要求获得物质和精神赔偿,如何准备工作事故后的请愿书和案件审理程序。

索赔工作赔偿索赔-1-

ADANA判决的司法管辖区

法律帮助是必需的。

索赔:

律师: Adanaİncekaş律师事务所律师

被告:

学科 : 在不损害我们因工伤事故而索取和索取各种盈余的权利的情况下;

  1. 治疗费用,收入损失,由于工作能力下降和损失引起的损失,由于经济前景的动荡而造成的损失,目前为200,00 TL;
  2. 请求决定从被告处收取20.000,00 TL的精神赔偿,并自事故发生日17.01.2019年XNUMX月XNUMX日起处理预付利息。

HED: 20.200,00 TL(不影响我们的盈余权利)

说明:

我们的客户于09.01.2019年17.01.2019月1日开始在YalovaDoğruyol船厂工作,担任打孔大师。 (附件-1-达里卡法拉比培训研究医院普通法医检查报告-XNUMX页)

职业事故是由雇主造成的; 雇主的责任是无可争议的。 被告şirketmüvekkili我的工作事故的sorumludur.daval雇主应有的重视yaşadığızarar花采取必要的措施,以防止工人的伤害和照顾göstermemiştir.iş在建立必要的制约和监督机制,权力,义务和责任的精确确定和处理工作人员和职责的全部责任关于职业安全培训,采取有关工作安全的必要措施,符合在每一个阶段,这些控制措施以及是否受到控制,作为用于此目的的人必定需要就业的人员属于在这方面的雇主责任。

在有关被告工作场所的职业安全和工人健康的法律法规的框架内,没有采取任何措施,没有对员工进行必要的培训,没有对工作风险采取预防措施,甚至没有安全措施提供设备以保护自己免受意外伤害。 尚未向客户交付诸如专用手套之类的安全设备。 由于尚未采取有关工作场所职业安全和工人健康的预防措施,尚未建立控制机制,未向员工提供任何信息或警告,因此客户没有发生事故的过失。 此外,与客户的工作描述相反,我们的客户必须在发生事故的建筑机械上进行工作,而无需任何培训。 从开始工作的那一天起,客户就用自己的能力提供了工作设备。 发生工作事故时,服务对象会戴上不适合该工作的黄色手套。

工伤事故发生的责任和缺陷完全属于雇主; 被告雇主,6331职业健康与安全法第4号。 并且没有履行第vd条规定的法定义务。

第6331号法律的4。 条款(a)至(d);

Erçev(1)雇主有义务确保员工的工作健康和安全;

一)职业风险,培训和采取各种预防措施,包括提供信息,使该组织提供必要的工具和设备的预防,必须适应的健康和安全的措施变化的条件,使努力改善目前的状况。

b)监督和监督工作场所采取的职业健康和安全措施的遵守情况,并确保消除不合格。

c)执行或进行风险评估。

d)考虑员工在健康和安全方面的工作适宜性。

d)采取必要措施,确保不允许那些获得充分信息和指示的员工进入重要和特殊危险场所.dış

法,所看到的雇主,职业健康并提供相关的安全性和必要的措施采取的职业健康和安全的措施,监测人员的合规一起接受培训,持有负责费用的审核和符合性。“这是有判断。 因此,在工伤事故发生时不采取职业健康安全措施的雇主是第一级有缺陷和负责任的。

此外,没有止回阀应该位于工具的入口处,称为我们客户使用的切割机中的断路器割炬。 被告的雇主说他会为我们的客户提供各种支持,但不幸的是他没有任何支持。 雇主甚至没有通知SGK这起事故。 我们的客户向SGK提交了手中的文件并报告了工伤事故。 我们的客户甚至不会忽视这起事故。 由于没有采取必要的安全措施,很明显发生了这起事故。

工伤事故发生后,我们的委托人在……州立医院接受治疗,而他的治疗仍在继续(附件2……..医院……编号报告-1页)……。 已收到有关国立医院治疗和残疾的报告,我们的委托人患有以下疾病:...原告以前没有发生过其他工作事故,也没有先天性或随后的残疾。 由于烧伤,它仍然处于疼痛状态。 在此过程中,由于事故而一直处于静止状态,与被告的雇佣合同继续进行,被告在工作场所用日记帐工作。 自事故发生以来,已为客户支付了总计200 TL,200 TL-250 TL-650 TL的赔偿。 即使认为其身体完整性受到侵犯的服务对象暂时没有遭受任何经济损失,这种情况也会因残疾而在更早的年龄导致更多的能量损失和能量损失,也应视为残疾。

我们的客户因事故而遭受精神损害。 说,由于残疾也不是我们的客户经常在较长的运行偶然的进一步工作,有经济上有相当困难时期,并准备在该州花。 客户的私人和社交生活也受到这次工伤事故的不利影响。 事实上,客户不能像以前那样使用他的手,当他试图使用它时,他会经历无法忍受的痛苦。 由于不幸的工作事故,他无法照顾他的孩子,无法满足他家的需要。 没有亲人的支持,他无法忍受。 客户的残疾程度揭示了他/她所遭受的劳动力/损失。 我的客户的社会,身体和情感个性价值遭到了攻击。 出于这个原因,我的客户的精神平衡由于非法行为被恢复到前者,这个人需要在情感上得到满足。 尽管事故造成事故,但公司官员对我的客户并不感兴趣。 事故发生后,我们的客户没有经济或道义支持。由于法院可以确定,事实上客户已提出此类要求以防止此类损害。 非金钱损害,人的身体和精神痛苦旨在缓解,减轻我们对客户所遭受的痛苦所需的补偿。 因此,打破了他们的目光,并希望生活在精神世界事故的客户,很显然,心理尽可能多的磨损。 被告雇主完全存在缺陷,而且在事故发生时疏忽大大增加,这一事实进一步加剧了这种创伤。 客户因工伤事故造成的残疾无效; 它会影响以消极的方式在客户端的心理,都不会被发现,但由于不限残疾与他们一起工作,并很难找到和这些原因也是因为经历严重的经济困难的客户的痛苦,非金钱损失有必要进行修正的痛苦在一定程度上和逆境中诞生。

由于客户的永久性残疾,我们的客户没有机会支付费用和开支。这将是法院进行社会和经济研究的结果。 因此,该案件是在“司法会议”的要求下开启的。

因此,由于收集材料和道德补偿,有必要在我们的客户面前开案。 我们的证据清单和我们名单上的附件附在案件档案中,我们要求被告决定与请愿书一起决定。

法律原因:劳动法,职业健康与安全法,TMK,HMK和相关法律。

法律证据:SGK记录,工伤事故调查文件, 达里卡法拉比医院普通法医检查报告,治疗文件,布尔萨首席检察官办公室调查文件,社会和经济状况研究,证人证词,专家检查,发现以及各种法律证据。

结果和要求: 由于上述原因;

  1. 接纳我们的司法程序请求,
  2. 在不损害我们要求和揭露我们权利的权利的情况下;

暂时增加200,00,并可能在审判后确定我们客户的金钱损失价值。 我们谨代表客户提出并要求客户向被告收取总计20.000,00里拉的补偿金,包括针对非金钱损失的20.200,00里拉的财务补偿,以及将于17.01.2019年XNUMX月XNUMX日收取的预付利息,同时还应向被告收取判决成本和费用。 历史

代理律师

空白

工伤赔偿申请书

索赔工作赔偿索赔-2-

阿达纳 法院法院法院;

索赔:  

律师:  

被告/ LAR:  

学科 : 前提是我们保留因工作事故而对.00TL材料,.000TL提出要求并提出诉讼的剩余权利。 要求决定从事故发生之日起,以最高的再贴现利息收取总计000TL的赔偿。

说明:

  • 我们的客户是原告的运营商。 在09.2018年XNUMX月XNUMX日,他在新医院建筑的施工现场工作时发生了滑坡,客户被消防员和阿库特人官员带走,他们被留在了土石堆下。 一人在有关事故中死亡。
  • 根据第4857号《劳动法》第77条; 雇主有义务采取一切必要的预防措施,以确保工作场所的职业健康和安全,使工具和设备完好无损,工人有义务遵守有关职业健康和安全的所有措施。 雇主有义务检查是否遵守在工作场所采取的职业健康和安全措施,告知工人其面临的职业风险,必要的预防措施,合法权益和责任,并提供必要的职业健康和安全培训。
  • 在考虑事故报告时,可以看到施工现场及其周围没有关于职业安全的警告标志和警示标志。 完全缺陷是被告。
  • 事件发生后,Bartın州立医院发生多处肋骨骨折,并转诊至ZonguldakAtatürk医院。
  • 再次,事件发生的方式和他朋友的死亡以及他朋友的灾难性死亡,震撼了服务对象的心理,并且从国立医院得到了他的失调报告。 因此,它在精神上也非常动摇。
  • 巴顿州立医院的报告称,由于受伤,他失去了以%25率工作的能力。
  • 我的客户因为是合格的员工而获得TL的净薪水。 (是经营者)关于他在以前工作过的其他地方获得的工资的文件也由我们在附件中提供。 从事件发生到今天,客户在治疗期间一直无法工作。 他有太多的经济损失。
  • 暂时丧失工作能力和现在的收入损失:250,00 TL
  • 目前,由于持续丧失工作能力和收入损失:250,00 TL
  • 对于整个恢复期间发生的治疗费用和费用:250,00 TL
  • 对于因经济冲击造成的当前损失:250,00 TL
  • 为了确保客户得到雇主对工伤事故造成的金钱和非金钱损害的赔偿,有必要打开案件。

法律原因: 4857 SK m。 77,818 SK m。 55及相关立法。

法律证据: 工作场所个人档案,有关工资状况和收入的文件,工作事故调查档案和文件,临时丧失工作能力的文件,医院董事会关于就业损失率的报告,需要州立医院和州立医院提供的所有治疗文件,处方报告,专家检查,证人陈述,最高法院判例和其他证据。

结果与提示: 出于上述原因,在不损害我们的剩余权的情况下,总计为00土耳其里拉,其中30.000,00土耳其里拉是实质性的,000,00土耳其里拉为道德的。 谨代表我们的客户,请求从截至事故发生日(23年09月2018日)起,向再贴现利息最高的被告收取赔偿,并决定向另一方收取法律费用和律师费。 06.03.2019

原告  

工伤事故导致物质虔诚赔偿案件的案件-3-

ADANA()适用于司法管辖区

申请者                               : ....

律师: ....       

被告: 1- ..

案件主题              :  1.000.00-TL,不影响我们因工伤造成的工作损失所产生的剩余索偿和诉讼权利。 材料,200.000.00 TL。 我们要求自事故发生时起,截至201.000.00年04月05日,共计收取2018 TL土耳其里拉,包括非金钱损失以及其合法权益。

案例值: 在不影响诉讼和对剩余权利要求的权利的情况下,1.000.00 TL。 (有形),200.000.00 TL。 (精神),总计201.000.00 TL。 是一项赔偿要求。

说明:

1- 原告的客户在工作场所答辩... ..与TC身份证号码,而作为建筑抹灰主04 / 05 / 2018谷歌已经花费了工伤事故的工作,它已被因工作事故大幅失去视觉功能阻碍。

2- 我的委托人是被告…。 在他旁边做建筑抹灰工时 04 / 05 / 2018:10:00:在XNUMX打破混凝土的同时,混凝土钉击中眼睛 他的右眼受伤了。 工作事故发生后,我的客户已经用他自己的手段治疗了。

4-  第6331号《职业健康与安全法》第4条和第5条规定了雇主的责任。 即

 雇主有义务确保雇员的职业健康和安全,并在此背景下,预防职业风险,采取各种措施,包括培训和信息,组织的组织, 提供必要的工具和设备, 它有义务使健康和安全措施适应不断变化的状况并改善当前状况。 监督诸如根据工作场所采取的职业健康和安全措施的遵守情况,进行或进行风险评估,在分配员工时考虑员工在健康和安全方面的适合性,阻止员工进入工作场所等义务那些有生命和特殊危险的地方,除非那些被给予足够信息和指示的人也被载入雇主的手中。

根据上诉法院,4。 和5。 根据这些规定发布的职业安全规定的规定应被视为客观化责任的标准。 因此,不遵守法律规定的技术安全规则应被视为雇主的缺陷行为。 但是,如果雇主不是以书面形式并且与技术要求的措施相矛盾,雇主不仅应该补偿书面规则,还应该补偿有缺陷的损害赔偿金。(上诉法院21。律师事务所,校长编号:2017 / 1974,决定编号:2017 / 3193,18.04.2017)  

5- 雇主未履行上述有关职业健康和安全的义务。 事故发生时雇主是被告的过错。

6-  服务对象由于残疾而在从事专业工作时遇到困难,这种情况将持续一生,并且他将通过因残疾而失去的身体力量(低视力)发挥更大的力量来工作。他所做的每一项工作。 失去了努力 出现了金钱损失的必要性。

我的客户经历了长时间的治疗,在他的工伤事故中丧失了视觉功能%50。 同时,由于治疗而进行了手术。

7- 同样,每个人都会注意到由于服务对象的职业事故而导致的身体力量的损失,他在年轻时的残疾,这对服务对象的心理产生了负面影响,降低了生活的快乐感,无法也无法在他/她中找到工作由于这些原因,业务领域遭受了严重的经济困难,由于可以在一定程度上减轻客户的痛苦,痛苦和麻烦并恢复生活的乐趣,因此需要道德补偿。

根据最高法院的《统一决定》,如果雇主未采取适当措施保障工人的健康和安全,应以产生威慑力和满意感的速度来补偿道德赔偿。

8- 我的委托人及其家人遭受的物质和精神损失必须由被告赔偿和赔偿,因为在发生的工作事故中未能给予必要的照顾和关注,并且没有采取必要的措施。

9- 我的客户上述原因,由工作造成的损失医疗费用,收入损失,从功率损耗所产生的经营亏损居住,从经济的未来和他的家人和他一起住了对非金钱损失补偿的冲击造成的损失是非常必要打开本案。

法律原因        : 最高法院的判例法,BK,HMK,  劳动法,第5510号法律,职业健康与安全法规以及其他法规。

证据:

 

1-客户的SGK注册文件

2- 关于客户健康状况的报告和文件

3-   发现,见证,专家检查和其他法律证据。

结果与建议: 考虑到上述问题,条件是我们保留对盈余1.000.00 TL的要求权和诉讼权。 材料,200.000.00 TL。 总计201.000.00 TL,包括道德费用。 自从事故发生之日起04年05月2018日起,我们谨以代理人的名义提出并要求代理人决定共同和分别向被告收取赔偿金和合法权益,并收取法院费用和律师费费用给另一方。 

案例

法律援助声明的工伤事故赔偿案件申请-4-

ADANA BUSINESS COURT

法律帮助是必需的。

索赔:

地址:  

律师:  大道。 

地址: 

被告:  

地址:  

SUBJECT                    : 首先,在接受我们的司法审议请求后,1.000,00将在可以确定客户因调查而产生的经济损失的价值时增加,同时不影响我们的盈余权利。 这是要求决定从被告收集的40.000,00 TL补偿总额以及从事件发生之日起处理的预付利息,包括身体残疾的TL补偿和非金钱损害的41.000,00 TL。 (这是一个不确定的索赔案例。)

案例值:   41.000,00 TL(工作事故引起的物质精神赔偿)

说明:

  • 我们的客户............,............ 公司 21二月2016开始担任司机。 在他开始工作的第一天,当他试图覆盖他所使用的34板式卡车的防水油布的同一天,他手里拿着的防水油布轮胎被打破,他在大约1.5米的高度下跌。
  • 事故造成我的客户受伤和受伤

被告公司应对我的客户因工伤蒙受的损失负责。 被告雇主没有采取必要的预防措施以防止对其工人造成伤害,但没有给予照顾和关注。 已对该事件进行了刑事调查,但我的委托人没有抱怨他,因为被告雇主表示他会提供各种支持。 尽管被告雇主说他会为我的客户提供各种支持,但不幸的是他没有任何支持。 雇主甚至没有将事故通知SSI。 我们的客户已通过向SGK提交了手中的文件来通知工作事故。 我们的客户甚至不忽略发生的事故。 显然,发生此事故是因为要拉到卡车上的帆布已经磨损。 由于连续使用的轮胎有使用寿命,因此发生事故是因为未更换帆布。

  • 我们的客户在事故发生后接受了手术。 腰上有8铂金。 2臀部也被打破并仍然疼痛。 由于这次事故,5已经休息数月,与被告的合同已经结束。 我们的客户没有付款,包括5月度工资。 我们要求通过您的法院从恰纳卡莱州立医院和比格州立医院提交治疗文件。
  • 我们的客户没有收到被告雇主的工资,因为事故发生在第一个工作日。 他没有得到劳动合同或关于应付工资的书面文件。 然而,在开始在这家公司工作之前,他曾在ÇanakkaleBiga的İçdaş担任司机。 我们客户以前工作的最后一份工资.......... TL是。 因此,我们要求进行先例工资调查,以了解在资历和工作条件下工作的客户的工资。
  • 我们的客户因事故而受到道德损坏。 ............ ..由于事故不能像以前一样锻炼这个职业。 由于受到的伤害,他无法工作,处于非常困难的境地,没有亲人的支持就无法忍受。 我的客户的社会,身体和情感个性价值遭到了攻击。 出于这个原因,我的客户的心理平衡因非法行为而恶化,需要恢复并在情感上得到满足。 尽管事故造成事故,但公司官员对我的客户并不感兴趣。 事故发生后,我们的客户没有经济或道义支持。 由您的法院决定,事实是委托人的要求涵盖了诸如阻止有害人再次采取此类行动的事实。 由于道德补偿旨在减轻和减轻患者遭受的身体和精神上的痛苦,因此我们要求的补偿与客户遭受的痛苦相对应。 因此,我们要求根据请愿书中的要求做出决定,并提交必要的内容。
  • 由于我们的客户永久残疾,无法支付费用和开支。 在法院就此事进行社会和经济研究后,将得出这一结论。 因此,该案件是在“司法会议”的要求下开启的。
  • 因此,由于收集材料和道德补偿,有必要在我们的客户面前开案。 我们的证据清单和我们名单上的附件附在案件档案中,我们要求被告决定与请愿书一起决定。

法律原因:  英国,HMK和相关法律。

  • 证据 : Biga州立医院普查法医检查报告,Çanakkale州立医院治疗文件,Biga首席检察官办公室卡拉尔。不起诉的决定,证词陈述,同行费用调查专家报告,证人,专家报告和各种法律证据。

 

结果和要求: 由于上述原因;

  1. 证据清单及其附件应与我们的请愿书一起提交并通知被告方,
  2. 接纳我们的司法程序请求,
  3. N ..在不影响剩余权利的情况下,1.000,00将在可以确定调查结果导致客户财务损失的确切价值时增加。 我恭敬地代表客户提交并要求被告向被告支付被告以及试用费和费用,以及从40.000,00活动日期处理的预付利息,包括TL的身体残疾补偿和41.000,00 TL的非金钱补偿。 02.2016                               

代理律师

大道。 查看Saim的完整档案

 

证据清单:

  1. 比格州立医院综合法医检查报告 (附录:1)
  2. Çanakkale州立医院治疗文件 (被召唤)
  3. Biga首席检察官办公室卡拉尔。 (附录:2)
  4. 表达分钟,(附件3)
  5. CD记录显示工作事故发生的时刻(稍后介绍)
  6. 专家报告,
  7. 见证
  8. 同行工资研究
  9. 任何法律证据。

我们保留提供针对被告证据的证据的权利。 15.08.2016                         

索赔工作赔偿索赔-5-

X商务法庭

法律帮助是必需的。

 

索赔:

地址:

律师:  大道。

地址:  -地址在信笺上-

被告:  

地址:  

SUBJECT                    : 首先,在接受我们要求进行司法谈判的请求的同时,在不损害我们目前...... .....,1.000,00的附加权利的情况下,应尽快确定我们客户的金钱损失的价值作为调查的结果。 赔偿40.000,00土耳其里拉,包括身体残疾的物质补偿,非金钱损失41.000,00土耳其里拉,以及自事件发生之日起收取的预付款, 卡拉尔 是需求。 (这是一个不确定的索赔案例。)

案例值:   41.000,00 TL(工作事故引起的物质精神赔偿)

说明:

  • 我们的客户............,............ 公司 21二月2016开始担任司机。 在他开始工作的第一天,当他试图覆盖他所使用的34板式卡车的防水油布的同一天,他手里拿着的防水油布轮胎被打破,他在大约1.5米的高度下跌。
  • 事故造成我的客户受伤和受伤

被告公司应对我的客户因工伤蒙受的损失负责。 被告雇主没有采取必要的预防措施来防止对其工人的伤害,但没有表现出必要的照顾和关注。 已对该事件进行了刑事调查,但我的委托人没有抱怨他,因为被告雇主表示他会提供各种支持。 尽管被告雇主说他会为我的客户提供各种支持,但不幸的是他没有任何支持。 雇主 事故 他甚至没有就此向SSI发出通知。 我们的客户已向SGK提交了手中的文件,从而通知了工伤事故。 我们的客户甚至不忽略发生的事故。 显然,发生此事故的原因是,要拉到卡车上的帆布已磨损。 由于连续使用的轮胎具有使用寿命,并且由于未更换帆布而发生了事故。

  • 我们的客户在事故发生后接受了手术。 腰上有8铂金。 2臀部也被打破并仍然疼痛。 由于这次事故,5已经休息数月,与被告的合同已经结束。 我们的客户没有付款,包括5月度工资。 我们要求通过您的法院从恰纳卡莱州立医院和比格州立医院提交治疗文件。
  • 我们的客户没有收到被告雇主的工资,因为事故发生在第一个工作日。 他没有得到劳动合同或关于应付工资的书面文件。 然而,在开始在这家公司工作之前,他曾在ÇanakkaleBiga的İçdaş担任司机。 我们客户以前工作的最后一份工资.......... TL是。 因此,我们要求进行先例工资调查,以了解在资历和工作条件下工作的客户的工资。
  • 我们的客户因事故而受到道德损坏。 ............ ..由于事故不能像以前一样锻炼这个职业。 由于受到的伤害,他无法工作,处于非常困难的境地,没有亲人的支持就无法忍受。 我的客户的社会,身体和情感个性价值遭到了攻击。 出于这个原因,我的客户的心理平衡因非法行为而恶化,需要恢复并在情感上得到满足。 尽管事故造成事故,但公司官员对我的客户并不感兴趣。 事故发生后,我们的客户没有经济或道义支持。 由您的法院决定,事实是委托人的要求涵盖了诸如阻止有害人再次采取此类行动的事实。 由于道德补偿旨在减轻和减轻患者遭受的身体和精神上的痛苦,因此我们要求的补偿与客户遭受的痛苦相对应。 因此,我们要求根据请愿书中的要求做出决定,并提交必要的内容。
  • 由于我们的客户永久残疾,无法支付费用和开支。 在法院就此事进行社会和经济研究后,将得出这一结论。 因此,该案件是在“司法会议”的要求下开启的。

     

  • 因此,由于收集材料和道德补偿,有必要在我们的客户面前开案。 我们的证据清单和我们名单上的附件附在案件档案中,我们要求被告决定与请愿书一起决定。

法律原因:  英国,HMK和相关法律。

  • 证据 : Biga州立医院普查法医检查报告,Çanakkale州立医院治疗文件,Biga首席检察官办公室卡拉尔。不起诉的决定,证词陈述,同行费用调查专家报告,证人,专家报告和各种法律证据。

结果和要求: 由于上述原因;

  1. 证据清单及其附件应与我们的请愿书一起提交并通知被告方,
  2. 接纳我们的司法程序请求,
  3. 我们保留1.000,00。现在,只要有可能确定调查后客户的财务损失的价值,而不会影响我们……..的超额权利。 我谨在此谨此要求,并代表代理人代表客户向被告起诉的决定,以及自40.000,00年41.000,00月02.2016日事件以来要处理的预付利息,共计XNUMX TL赔偿金,包括TL身体残障造成的物质赔偿以及XNUMX TL精神赔偿。 (历史)         

证据清单:

  1. X州立医院普通法医鉴定报告 (附录:1)
  2. Çanakkale州立医院治疗文件 (被召唤)
  3. Biga首席检察官办公室卡拉尔。 (附录:2)
  4. 表达分钟,(附件3)
  5. CD记录显示了工伤事故的时刻(稍后将介绍)
  6. 专家报告,
  7. 见证
  8. 同行工资研究
  9. 任何法律证据。

我们保留针对被告提供证据的权利。 (历史)

                                                                                                                         代理律师

工伤事故导致的物质道德补偿请愿书-6

前往ADANA X商业法庭

***要求司法协助

索赔:

律师:

被告:

案子:因工伤需要物质和精神上的赔偿

案例值: 1,000,00 TL金钱补偿(我们保留超额索赔的权利)70,000,00 TL精神赔偿应收款总额71,000,00 TL

说明:

  1. 从06.03.2019年3.287,13月XNUMX日到事故发生之日,客户在被告雇主所属的工作场所担任月工资为XNUMX TL的司机,随后因事故而无法工作。
  2. 客户以卡车司机的身份工作,因此随拖车一起上下车。 在01.07.2019年34月1517日,客户一如既往地想装载集装箱,该集装箱带着XNUMXVV XNUMX平板车运到Yalova海关进口部门。 然而,集装箱没有坐在拖车上,并且由于拖车的存在而留下了一个间隙,这被称为“脱离拖车”,这不符合通常的标准。 客户还希望将集装箱放在拖车上,以防止集装箱掉落并在航行期间造成交通事故等灾难,对此他很感兴趣。 试图将集装箱放在拖车上并关闭自由角上的锁时,未坐下的集装箱角落在客户的左手上。
  3. 在此之后,客户被带到亚洛瓦私人医院,开始治疗。 进行了首次干预并进行了手术。 实际上,左手的食指,中指,无名指和小指被压伤了,试图通过手术来治疗骨折和压伤。
  4. 客户的治疗持续了很长时间。 当时严重缺乏情感和劳动力流失,事实上,该客户得到一份报告,说他不能工作几个月,直到报告期末,他于19.02.2020年100月XNUMX日被解雇。 事故发生后,委托人的手指一直不敏感,手指使用率一直持续很长时间,在此期间,委托人遭受了极大的痛苦。 他的左手上有明显的压碎和破碎迹象。 在这次工伤事故中,被告雇主是ASLİ,有XNUMX%的过失。 即;
  • 被告雇主没有遵守第4857号《劳动法》和第6331号《职业安全法》以及作为这些法律基础的职业健康和安全法规所采取的措施,违反了其义务。 根据法律规定,雇主有义务保护工人在工作场所的健康,采取一切必要措施以确保工作安全,检查已采取和将要采取的措施,通过确定与工人将从事的工作有关的职业风险来发出必要的警告,并根据指示进行培训。 尽管如此,雇主公司没有履行对工人的这些义务,没有提供必要的工作区域和安全,也没有检查受害客户是否遵守职责,也没有确保他遵守规则。 他没有为受害人提供任何有关职业健康和安全的必要文件。 相反,即使是自己的上司,也允许客户和像他这样的其他工人使用不符合标准的拖车,他们也表示了这一点,并自觉地继续使用它们。 正如我们在附件中介绍的那样,从被称为whatsap的沟通渠道从被告雇主工作的授权主管亲自收到的消息中也可以看到它。 在工作区域未采取必要的预防措施,也未进行风险分析来确定可能的交通事故或在发生事故的区域中工人搬运容器的条件。 没有提供工作领域的描述,工作指导和人员培训。 他亲自要求我的客户和其他像他一样工作的司机继续拖车,并按照他不断抱怨的标准承担责任。 雇主危害工人的生命。
  • 事故的发生没有客户的过错。 因为它没有按照《劳动法》,《职业健康与安全法》和法规以及共同的生活经验采取必要的安全措施和检查,因此没有告知工人其面临的职业风险,要采取的措施,合法权利和责任,没有提供必要的培训以及没有提供必要的机器。雇主对事故的发生负责,由于没有安装,工具和设备,因此雇主有100%的过失。 根据您的法院在审判过程中收集的证据,将要听取的证人证词,发现和专家审查,我们案件的正当性以及雇主100%的过失,将予以证明。
  • 在土耳其《义务法典》第6098条第54条中,该损失被归类为“物理损害:1.治疗费用; 2.收入损失; 3.由于工作能力下降或损失引起的损失; 4.由于经济未来动荡而产生的损失”。
  • 器官由于身体的完整性而丧失,破裂,其功能减弱,精神和精神平衡的破坏或外观的改变会降低或完全消除人的工作能力。 这种情况不仅造成损失或收入损失,而且使人的生活困难。 尽管处于这种情况的人可以继续工作,但即使他的收入不减少(与残疾程度成比例),也有权要求赔偿,因为与同龄人和从事相同工作的人相比,他/她将花费更多的力量和精力(与残疾程度成比例); 在学说和最高法院的判决中,这被称为“权力损失-努力损失”理论。 服务对象是体力劳动者,由于身体被烧伤,无法从事自己的职业或工作,甚至不能从事其他工作。
  • 客户在手指被压伤后数月内无法使用左手,他的治疗继续进行且在接下来的几天中无法工作。 它仍然无法工作。 由于失去了劳动力,他变得残废了,现在他已经失去了在很大程度上使用左手的意愿。

对于被告,我方有义务提起诉讼,要求赔偿由于我们提供的所有这些原因我的客户遭受的物质和精神损失。

A-)由于客户由于遭受的职业事故而失去了工作能力,仅自己承担了治疗费用,他的经济前途从根本上动摇了,他遭受了收入损失,而这并不影响我们目前的剩余索偿权和诉讼权。 1.000,00 TL财务赔偿 决定自事故发生日01.07.2019年XNUMX月XNUMX日起向被告收取并支付法定利息,

B-)我的服务对象年轻时遭受身体伤害,其心理健康严重恶化。 作为一个有两个孩子的父亲,他仍然没有工作,需要妻子和家人的支持。 由于精神上的悲伤,悲伤,痛苦,痛苦和悲伤,他因重工事故遭受了痛苦20.000,00 TL道德补偿 我们希望自事故发生之日起01.07.2019年XNUMX月XNUMX日将产生合法权益,并应决定将其支付给客户。

由于服务对象已经几个月不能工作了,他也被解雇了,因为他的手指缺乏感觉并且无法完全使用自己的手,因此他不能像一个健康的人一样工作,因此很难找到一个健康的人。工作。 那个有两个孩子的家庭维持生计的客户仍然没有工作,并试图靠家庭和社会援助来维持生计。 因此,正如我们在附件中所述,已尝试用贫困证明证明这种情况,并将在进行的社会经济研究中揭示这一点。 客户无力支付法院费用,因此我们需要法律援助。

法律原因: 劳动法,土耳其义务法,职业安全法,最高法院的裁决和相关法律。

司法管辖区: SGK记录,工作场所个人注册表文件,专家审查,工作事故纪要,医疗报告,证人,宣誓,İsticvap以及各种法律证据。

结论和问题: 由于上述原因,您尊敬的法院将予以考虑 在接受我们的案件作为法律援助请求后;

  1. 通过评估客户因永久丧失工作能力而造成的收入损失,评估其由于经济前景的动荡而遭受的损失; 为了客户的利益,保留我们的剩余权利,并在以下阶段增加剩余权利,并根据HMK第107条将其作为无限期债务案件中费用的基础; 要获得1.000,00 TL的金钱补偿以及自01.07.2019年XNUMX月XNUMX日(工伤发生之日)起产生的合法权益,
  2. 将从70.000,00 TL的非金钱补偿中赔偿给客户,并自01.07.2019年XNUMX月XNUMX日(工作事故发生之日)起收取合法权益,
  3. 我们谨此要求将法庭费用和律师费留在被告一方。 历史

    代理律师

工作事故材料与道德赔偿请愿书-7-

…到商务法庭

即将被发送

…到手表的商业法庭

 

索赔:

律师: Adanaİncekaş律师事务所律师

被告:   

T.主题: 这是我们的请愿书,其中包括因工伤事故而要求经济赔偿的要求。

说明:

  1. 客户原告于……年1.400,00月开始工作,并在被告所属的工作场所担任矿山运输工人,月薪为XNUMX土耳其里拉。
  2. 原告客户于09.04.2016年16月30日在23:15到18:00的时段内按照雇主的命令和指示工作 当他在660层上运送时,当货车驶向轿厢时,他将右腿挤压在货车和轿厢之间。 由于上述工伤事故,服务对象受伤,国立医院进行了首次干预。 事故发生后,客户无法工作9个月。 由于职业事故,伤口每天都在加深的服务对象...由于在他的医院进行的治疗,结果从腹股沟处取下了一块骨头,并在右大腿上放了一根骨头,并接了铂金。 服务对象无法以任何方式感觉到自己的右脚,也无法移动自己的右脚趾。

     

  3. 事故发生后,他们离开了服务对象到医院,除了找东西以外,他们什么也没找,没有打电话询问,甚至没有找到有关药物或疾病的帮助。 尽管由于事故而无法使用右腿的客户,尽管他提交了丧失工作能力的报告,但还是从公证处终止了合同,合同编号为……。 作为客户资历的回报,仅…-TL费用帐户已付清。
  4. 被告未就工作场所的职业安全和健康采取任何预防措施,也未向工人提供必要的培训和设备。 因为,由于没有为卸料的客户提供保护设备,所以雇主未采取任何安全预防措施。 工人中没有安全帽,手套和任何类似的防护设备。
  5. 根据《职业健康与安全法》第6331号和其他法规,用人单位必须提供各种材料,以确保工人的安全并在适当的条件下工作。 但是,很明显,雇主甚至没有按照说明的问题采取最低限度的预防措施。 在所讨论的工作场所中,没有给工人提供培训或设备,也没有通知任何职业安全。

尽管原告客户采取了所有可能的预防措施,并在所涉及的事故中表现出必要的关注和照顾,但由于上述问题,雇主的严重疏忽和过失导致了所涉及的工作事故。

  1. 由于上述工伤事故,服务对象的右腿被压伤,他完全无法使用它。 客户因这次事故遭受了严重伤害,由于他的残疾而无法工作。

因为服务对象仍然有疼痛和疼痛,所以他的治疗仍在继续。 客户在工伤事故发生后必须支付许多治疗费用。 在这个过程中,治疗等 不能认为自己需要记录费用的客户没有保留与他所花费的费用相关的所有文件。 客户产生的费用在日常生活中确定。 事实上,TBK米。 50/2 “如果无法准确证明损害的数额,法官会考虑到正常情况和受害人采取的措施,以公平的方式确定损害的数额。” 包含规定。 本条规定范围内的药品,医疗用品,医生费,交通,护理费等。 已经出现了要求确定由疾病的诸如公平性之类的必然后果造成的损害的必要性。 

  1. 在此过程中,原告客户未从雇主那里获得财务或道义上的支持。 雇主未向SSI发出有关该事故的通知,而该通知是我们发出的。

客户遭受了财务和精神损失。 他经历的事件在经济上和道德上损害了他的客户。 他所见并仍在接受的治疗使他的服务对象在心理上感到疲倦。 他很小的时候就发生了这样的事故,这一事实严重动摇了客户的经济前景。

根据所有这些解释,事件的严重性和结果受到了-客户在余生中都需要他人的帮助和监督,由于这种情况而感到的痛苦,悲伤和损害为了弥补一点痛苦而由委托人承担的责任已经产生,要求被告雇主承担损害赔偿的义务。

法律原因: 宪法,职业健康与安全法规,劳动法,HMK等法律法规。

提交证据: 在不损害我们依靠那些支持另一方提出的证据,提出其他证据以及提出反对另一方提出的证据的新证据的权利的情况下;

  • SGK记录(传票),
  • 被告公司的贸易登记记录(传票),
  • 雇主提交的工作场所文件和记录,
  • …提交州立医院的记录,
  • ……医院记录(传票)
  • 证人; 该客户在被告所属的工作场所工作时发生职业事故,该客户长期需要照料,找不到工作,工资等。 我们的经验丰富的见证人的姓名和联系信息如下。
  • 从相关工会进行的等效工资研究,
  • 专家考试,
  • 有关案件主体及其当事人的所有机构和组织的记录,
  • 需要宣誓时可以提供的任何法律证据。

结果和提示: 出于上述原因并依职权应视为根据HMK m.107和HMK Art的无限期债务诉讼。 在不影响我们根据第107/2条增加我们在开始时所述的金额并要求非金钱损失的权利的情况下;  

  • 确定因……日发生的职业事故而造成的客户劳动力损失,并据此遭受损失; 从活动发生之日起,暂时收取500,00-TL的金钱补偿以及预付款 从被告处收集并提供给原告客户,
  • 我们尊重地要求并估计被告的司法费用和律师费,以及代表律师作出的决定。 历史

                                                                                                           代理律师

附件:  

1-批准的授权书副本,

2-…医院卫生委员会的报告,丧失能力的报告

3-工作事故报告

4-…州立医院医师报告

5- SSI申请书和货运跟踪复印件

索赔工作赔偿索赔-8-

参加企业陪审团

申请者                                  :

代理                                   :

被告                                  :                               

FACTS                                      :因工伤事故造成人身伤害而未决的债务诉讼-(物质和道德赔偿)

值的情况下                      :40.200,00 TL(四十二万土耳其里拉)                                      

说明                    :

A)我们关于工作事故发生的产生和发展的声明;

01.09.1988年XNUMX月XNUMX日,原告的客户工人开始在被告雇主公司TürkTelekominünikasyonA.Ş中担任“故障和维护技术员”的工作。 根据工作说明的要求,客户原告工人会在出现故障的情况下前往现场并提供故障和维护服务。 (证据清单A-1;雇主注册查询文件-SGK服务明细记录)

原告工人在接到地址为“…”的房屋故障通知后,于10.12.2011年XNUMX月XNUMX日前往现场。 同时,只有车辆驾驶员在原告工人旁边。 通常,在野外进行的分解工作通常由三名人员,两名工人和一名驾驶员来进行。 但是,由于事发当天的工作强度,原告仅被送往现场。

客户原告工人到达现场,“移动梯”将电话亭靠在墙上。 同时,车辆驾驶员FeyzullahULUGÜLER停放了车辆。 原告工人将梯子靠在墙上,爬上梯子到达箱子。 当他开始纠正故障时,梯子滑了下来,原告从3米高处掉下。

通常,在野外作业期间,两名工人前往故障现场,一名工人拿着梯子,另一名工人攀爬梯子以修复故障,而拿着梯子的工人用必要的设备支撑他的另一位朋友。 车辆驾驶员除了将工人和设备带到故障现场外,没有其他职责。 由于事发当日的工作量,由于工作场所的员工人数不足,客户工作人员被单独上班,结果发生了此案所导致的工作事故。 如果有第二个人扶梯子,显然不会发生此事故。

B)我们对工作事故后适用于应聘者的医疗干预的解释;

由于原告工人摔倒,两只手腕断裂,由于摔倒,右膝半月板撕裂。 工伤事故发生后,原告由其司机同事FeyzullahULUGÜLER转移到萨卡里亚大学培训研究医院。 在医院对工人进行的第一次检查中,确定发生了两次伤害(半径下端骨折)。 将手腕放在石膏上。 (证据清单A-2; SEAH的司法报告日期为10.12.2011年229433月XNUMX日,协议编号为XNUMX)

疼痛加剧后,原告工人被送往...医院,那里的人的右手断路并没有得到完全纠正,据说需要进行手术。 此后,他于20.12.2011年XNUMX月XNUMX日在同一家医院接受手术,并于当天出院。 (证据清单A-3; 20.12.2011年XNUMX月XNUMX日私人Altınova医院外科手术史报告)

移走委托人原告工人左右手腕上的石膏后,Altınova医院继续进行物理治疗。 (证据清单A-4; 09.02.2012年10.02.2012月XNUMX日私立Altınova医院检查; XNUMX年XNUMX月XNUMX日物理疗法流行病报告)

几个月后,当右膝盖的疼痛没有消失时,他检查了原告,该原告再次去了萨卡里亚大学医院。 MahmutAYGÜL; 他说,发生了“因摔倒而导致右膝帽上的菜单松动”。 06.11.2013年08.11.2013月XNUMX日,原告工人在萨卡里亚丰田急诊医院右膝盖进行了手术; 他于XNUMX年XNUMX月XNUMX日获完全康复出院。 (证据清单A-5; 萨卡里亚丰田车队急救医院手术报告)

病人这次去了科考利医疗公园医院,因为膝盖的疼痛没有消失,并且被告知病人由于检查和检查需要再次手术。 10.12.2015年XNUMX月XNUMX日,原告工人在医学园医院的右膝盖进行了手术。 (证据清单A-6; 科贾埃利医学园医院 手术报告)

尽管进行了3次操作,原告工人当前仍无法以健康有效的方式使用自己的手,并且还遭受了痛苦。 同样,右膝盖也无法完全恢复健康。  

C)关于因工伤事故向SSI萨卡里亚拉省省长提交通知的说明;

我们已于01.02.2016年1567303月XNUMX日向Adapazarı社会保障中心首长级短期保险服务部提出申请,将事故确定为工作事故,并确定该职业的收入损失率。 我们的申请已由该机构注册,编号为XNUMX。 (证据清单A-7; 01.02.2016年XNUMX月XNUMX日的申请请愿书,其中包含我们对确定工作事故的要求)

在机构确定了工伤事故后,该文件已发送给SGK地区卫生委员会以进行残疾判定。 在SSI地区卫生委员会于29.03.2016年1114月XNUMX日发布的编号为XNUMX的报告中,关于客户原告工人; 原告工人的 14.2%禁用 被确定。 (证据清单A-8; 卫生局决定) 尽管在本报告中已确定原告在事故后遭受了14.2%的残疾; 不理会原告从楼梯上掉下导致右膝受伤; 同样,考虑到原告左右手腕的性质和当前健康状况,我们认为原告中永久性残疾的比率高于本报告中所述的比率。 因此,我们现阶段保留反对上述报告内容的权利。

D)我们关于被告雇主公司的职业健康和安全责任的法律法规声明;

首先,必须解决日期为05年10月2013日,编号为28786的建筑工程中的职业健康和安全法规,该法规针对电信,建筑和能源领域的“高空工作”进行了规范。 因为这里 高空工作 已经定义。 根据这个 ”在各个级别上都有差异并且由于跌落而可能造成伤害的区域进行的工作” 它被认为是高空工作。 从这个意义上讲,原告工人在事故发生时所做的工作必须描述为高空工作。

在上述规定的“建筑区域工作场所一般最低要求”标题下,陈述了高空进行的工作中应遵循的问题。 根据这个 ;

  • 确保要事先计划和组织要完成的工作,并且在计划时要确保与高空坠落有关的事项已包括在应急计划中。
  • 员工在工作场所的安全主要是通过集体保护措施来确保的,例如安全护栏,防坠落平台,障碍物,外罩,工作脚手架,安全网或安全气囊。
  • 确保定期检查和维护高空安全工作设备。 防止使用不合适的硬件。
  • 这些地区的员工将被告知高空作业的危险和风险,并提供必要的培训。
  • 高空作业在雇主指定的主管人员的监督和控制下进行。

根据同一规章第十四条的标题为“强度和耐久性”的标题为“开放空间的工作场所”;  

  • 确保低水平或高水平的移动或固定工作场所具有足够的强度和耐用性,并考虑到雇员人数,可以找到的最大重量以及该重量分布所暴露的外部影响。 使用适当而可靠的固定方法可防止所有或部分工作场所过早或自发移动。 检查工作场所的强度和耐久性,尤其是当工作场所的高度或深度发生变化时。

最后,在有关“便携式梯子”的法规中对另一条款进行了规定。 即;

  • 根据完成的工作,并根据国家标准,使用强度足够的手动梯子,梯子由防滑材料制成或覆盖有防滑材料。 请勿使用台阶,臂或连接点断裂,破裂,磨损或损坏的设备。 定期检查手动梯子,以确保不使用有缺陷的梯子。

E)被告 我们对雇主公司的缺陷和责任的解释;

根据上述法律法规,可以就被告雇主在工伤事故中的过失承担以下责任:

a) 就工作安全而言,原告工人不得不以极高的风险进行高空作业。 室外工作区的强度和耐用性始终没有得到实现。。 被告雇主没有提供Manlift,例如脚手架,甚至没有检查原告被迫使用的活动梯子的坚固性。

b) 雇主将原告与车辆驾驶员单独送往故障区域。 从这个意义上说,没有评估要在故障现场进行的操作的风险,也没有进行任何计划。 因为如果进行这样的评估和计划,就不会将员工单独派遣出去,也不会发生此事故。 根据这个 他说:「预先计划和安排工作,包括在进行这项计划时,紧急计划所涉及的问题。没有遵守法律的规定,例如“。

c) 原告工人 工作条件和材料没有经过现场工作人员或被告雇主的工程师进行必要和充分的控制和检查。。 如果进行了必要的控制和检查,则有可能确定原告所处的环境不安全和危险的程度,并可以采取必要的措施。

d) 没有告知原告工人高空工作带来的危险和风险。

e) 原告工人使用的移动梯子的顺应性,坚固性和适当性尚未受到控制和检查。

f) 未根据职业健康和安全提供原告工人使用的工作服和设备。 如此之多以至于原告工人不穿工作服,他每天都穿衣服。 该硬件和设备未提供给被告雇主。

另一方面,根据最高法院的惯例,用人单位不仅应警告工人关于工作场所的危险,还应强迫他们遵守针对危险采取的预防措施。 同样,用人单位应采取必要的预防措施,以防止由于员工在不了解其未受雇工作的情况下工作而引起的危险。

雇主总是在工作 清楚地了解,它必须符合职业健康和安全条件。 在雇主不履行其义务的情况下,工人的责任就不能提及。

从这个意义上讲,员工在职业健康和安全方面的义务仍然是次要的。 雇主必须首先建立与ZIRA职业健康和安全有关的条件,以使员工遵守或继续该条件。 实际上,在第6331号法律第4条的第三段中,“员工在职业健康和安全领域的义务不影响雇主的职责。。” 该规定明确了这一点。

虽然我们提供的安全措施应由被告雇主采取,但由于忽视工人的健康和安全而未能履行法律义务的事实导致发生工伤事故。 所有这些表明被告雇主在工作事故中有完全的过失和责任。

F)我们对索赔要求的解释;

当前,客户原告工人不能像以前一样双手和右膝进行手术。 由于手腕和膝盖疼痛,原告工人于14.12.2015年XNUMX月XNUMX日退休。 因为这很难工作。 实际上,很明显,从SGK地区卫生委员会收到的报告中,原告一直无法继续工作。

在确定补偿计算的基本费用的阶段; 在工作事故发生日期之间...在日期和退休金日期之间...由于原告正在积极地担任技术员,因此应将薪水(包括连续福利)作为基础。 根据最高法院已确立的判例法的要求,该计算基于原告在活跃期损失帐户中的已知实际收入。 另一方面,由于原告自14.12.2015年XNUMX月XNUMX日起开始退休,因此被动期间损失的计算应基于没有AGI的最低净工资。

由于所有这些原因,暂时因工作事故而造成的临时丧失工作能力的损失为TL 100,00,而不影响我们的索赔和诉讼权; 我们要求并提起诉讼,要求从被告雇主公司收取罚款,以及从100,00年200,00月10.12.2011日起应收取的法律利益,一笔共计XNUMX土耳其里拉的金钱补偿,XNUMX土耳其里拉的永久丧失工作能力的损失(努力补偿)。

G)关于我们对道德赔偿的要求的解释;

客户原告在遭受职业事故后,将两只手腕都放在石膏上,并进行了痛苦手术。 由于两只手腕的限制,原告无法满足他的日常护理和需求。 物理治疗和恢复过程花费了很长时间,在此期间,他需要护理。

由于手术和痛苦的治疗过程而度过了非常艰难的时间的原告工人,在心理上也已经疲惫不堪。 另一方面,知道他的身体将永远无法康复是原告难以接受的创伤。

事故发生后,他的手腕无法恢复,并且持续疼痛。 他仍然无法完全旋转并充分使用手腕。 同样,他必须在右膝盖上进行两次手术,但是膝盖没有恢复原来的健康状态。 他的身体疼痛以及无法恢复以前的健康状况,对他的工作表现产生了负面影响。 因此,原告客户于14.12.2015年49月XNUMX日享年XNUMX岁,提前退休。

在由于工伤永久丧失工作能力的工人提起的重大和非金钱性赔偿诉讼中,在最高法院第21法律部提起的纠纷中。 “ ..被判断的道德量应与遭受的道德损害成比例并减轻悲伤。 除此之外,考虑到该事件是由雇主未充分采取职业健康和安全措施引起的,因此,根据法律的方法感到满意 以威慑力 道德赔偿应该得到赞赏..“ 反映了他的意见。 (证据清单A-9; 最高法院第21HD号决定,日期为06.04.2009,编号为2008/14826-第2009/5002号决定)

出于所有这些原因,我们一直在尝试解释一些问题,例如被告雇主在工伤事故中的完全和根本过失,事故后原告的永久丧失工作能力,残障率,当日年龄等。事件的为了补偿原告工人因工伤,心理崩溃和持续的道德困扰而遭受的痛苦,从40.000,00年10.12.2011月XNUMX日起,即使收取一点点法律费用XNUMX TL道德赔偿,事件发生的日期,以及被告雇主公司提出的收款请求。         

 

法律原因    :英国,4857年编号的《劳动法》,6331年编号的《职业健康与安全法》…和28786年编号的《职业健康与安全法规》,HMK等法律法规。

证据                             :随附我们诉讼请求中的证据清单。

NETİCE-İTALEP                  :根据上述原因,并根据审判期间要收集的证据; 要求的 财务补偿 由于数量和范围需要判断 那是工作 案件 由于无法准确,准确地确定开立日期所要求的财务赔偿的金额或价值在不影响增加案件开始时所述的要求的权利的情况下,并且不受禁止尽快扩大索赔范围的禁止,只要有可能充分,准确地确定剩余的索赔和诉讼- 接受我们根据《民事诉讼法》第6100/107条第1条的规定将其取代为无限期债务诉讼的情况;

1) 由于本案所导致的工伤事故,当时100,00 TL的损失是原告的暂时丧失工作能力的赔偿; 被告雇主目前因领取100,00土耳其里拉的金钱损失而造成的永久丧失工作能力(努力补偿),总计200,00土耳其里拉,以及从事件发生之日起截至事件发生日10.12.2011年XNUMX月XNUMX日的合法权益

2) 为了补偿原告的痛苦,痛苦,心理崩溃和持续的道德困扰...从事件发生之日起至被告雇主公司追讨时,TL道德补偿具有合法权益。

4) 我们提交并要求作出决定,以估计被告的律师费用。 历史

                                                                                                              代理律师

附件;

1)证据清单及其附件

2)委托书和授权证书

                                                            证据清单

A) 请愿书附件中提供的证据;

1)雇主注册查询文件-SGK服务明细记录,

2)SEAH的...日期和协议编号为司法报告,

3)私立…医院…手术感染报告

5)…急救医院手术报告,

6)…医学园医院手术报告,

7)申请书的日期是……根据我们对工作事故检测的要求,

8)卫生局的决定,

9)最高法院的判决21. HD。日期为06.04.2009年2008月14826日,编号为2009/5002-判决XNUMX/XNUMX,

10)原告的工资表,

B) 根据HMK No.6100第121条的规定,我们要求从其他地方提供的文件和文件;

1)SGK省首长级调查文件(关于工作事故检测和专业赚钱能力的丧失)

2)原告的所有处理文件 ……训练研究医院 小号 ……急救医院,……私立……医院和……医学园医院“从备案,

3)向SSI萨卡里亚省理事会的原告工人询问是否已经支付了临时丧失工作能力的款项,如果已经支付,则为该金额; 询问第一个PSD和SYZ是否由于工作事故而将收入支付给原告,

4)原告工作场所个人档案和被告雇主的工资单传票,

5)阿达纳…首席检察官办公室的调查编号文件,

C) 我们想要收集的其他证据;

1)证人陈述 (证人姓名和地址将在以后通知。)

2)专家检查(就缺陷,残障和经济赔偿要求而言)

3)发现,蚂蚁和替代所有可能的法律证据。  

                                                                                                                                                                                     原告的律师

律师SaimİNCEKAŞ -阿达纳律师事务所和律师事务所

工作事故未定应收诉讼-9-

前往ADANA观看场

-需要审慎附件-

申请者:

主席:

被告:

主题: 应收款诉讼(16.487,50 TL)

说明:

1.在客户机构中,注册号为2.2550.01.1060823.031的文件中'…………..m.İt.İhr.San.Tic。 有限公司Şti和………………。 在……………………工作的工作场所工作。 由于29.10.2015年01.12.2015月35.333,07日发生的职业事故,支付了A…..5.436,68 TL丧葬津贴的权利人,公司总损失达到449,00 TL。

2.在事件发生的当天,被保险人A……D……..在处理要报废的管状铁片时受伤,而当试图在有问题的铁管中往内看时,铁卡在了他的头上。 事件发生后被送往医院的被保险人在医院接受治疗时去世。

3. SSI检查员发布的有关事故的报告,编号为...及其附件 表达 根据会议记录; ………..İm.İt.İhr.San.Tic。 有限公司Şti和…………。 根据第5510号法律的第11条,在工作地点为A…D…且工作地点为土耳其共和国的工作地点的工作地点具有土耳其共和国第5510款(a)项下的保险持有人资格。第4号法律第1条以及A…。 据指出,日期为……的D……..事故事故应被视为该法第5510条第13款“ a”和“ b”条款范围内的职业事故。 .1和不采取预防措施并违反对其进行监督和监视的义务的雇主……..İm.İt.İhr.San.Tic。 有限公司可以确定Şti在事故形成中有过错。  

4.客户机构要求的金额; 由于可以在专家审查后确定由法院进行的缺陷调查以及被保险人可能要求雇主支付的金额,因此根据HMK第6100条第107条确定我们的应收款,并且不影响我们的索赔和关于盈余的诉讼,总计41.218,75土耳其里拉。目前,机构损害是16.487,50。我们必须提起诉讼,以便从具有收入约束力的批准,费用和付款之日起从被告处收取具有合法权益的TL 。

法律原因:第5510号法律,《劳工法》第13条和第21条,İ.S.İ.GT,相关法律。   

法律规定:

1.…………日期和………………检查员报告及其附件记录(随附)  

2.收入约束决定(附加)  

3.预付资本价值表(随附)

4.赠款文件(随附)  

5.任何法律证据。

结论和建议:1.客户机构对根据第5502号法律第35条代表被告确定的注册房地产和机动车没有担保,因为可能无法收取应收款。 止赎 将被置于,

2.由于上述原因,根据HMK编号6100的第107条,我们对缺陷和数量提出的索赔和超额索赔权以及我们对增加我们的请求的权利,总计目前的机构损失金额为41.218,75土耳其里拉,为16.487,50欧元,将从费用和付款之日起(经收入约束批准)收取XNUMX土耳其里拉的法定利息, 试用费用 ve 授权委托书 我们尊敬地承认,由代理人决定将被告和在审判期间被发现在事故发生方面有过错的人共同或单独地收集他们。

案例

应收工伤事故申请书-10-

ADANA NEBETIC JURISDICTION

需要干预

申请者:

律师:Av。

被告:

主题:因工作事故导致死亡和人身伤害而提起的物质和精神赔偿诉讼

消耗的基本价值:50.100 TL

说明:

当客户在被告公司的工作场所工作时(18.10.2014年XNUMX月XNUMX日在该工作场所工作),当他在工作场所的上胶机上工作时,污垢开始发挥作用;当他伸出手去拿污垢时,右臂丢失到机器上。 由于这次工伤事故,被告公司必须向客户支付材料和精神赔偿。

在发生事故时,被告公司的官员没有按照《职业健康与安全法》第6331号的规定采取必要的措施。 实际上,由于我的客户正在使用的机器没有得到正确的维护和调整,被告公司的官员对于根据职业安全问题进行的工作不承担责任,因此未充分警告关于所要采取的措施,不要在具有科学能力的人员的技术监督和责任下进行工作,而要表现得过失,被告公司的官员有过错。 同样,在报告中被告公司被发现有80%的过失,证明了这一主张。

该客户在事故中受伤,并在国立医院接受治疗。 因事故受伤的客户暂时失去了一般的工作能力。 此外,我们要求赔偿自事故发生之日起客户无法工作的天数。 由于无法在此阶段确定实际损坏,因此首先; 在暂时性丧失工作能力的情况下以及在其无法工作的日子内确定收入损失以及由于目前损失50土耳其里拉和工作能力而造成的劳力损失,在不损害我们关于盈余的权利的情况下在他无法充分工作的几个月中,他的经济前途摇摇欲坠,而且在受伤后他将无法完全做工。考虑到专业团体,有必要打开此案例以索取50土耳其里拉的金钱总计(TL)的赔偿(不确定诉讼),目前不超过100 TL,这不影响我们通过帐户专家计算财务赔偿所产生的盈余权利。

我们向被告公司提出了50.000土耳其里拉的精神赔偿要求。 考虑到被告公司的官员没有采取必要的预防措施而导致了事故,并且客户中发生的残疾影响了客户的日常活动,因此要求的道德赔偿是可以衡量的并且是公平的。

考虑到委托人的社会经济水平,被告公司的收入和缺陷以及委托人的痛苦,要求的非金钱赔偿金额与公平事实相吻合。 因为根据最高法院的裁决; 道德补偿的目的是在一定程度上减轻受伤者的痛苦,恢复破碎的精神平衡,安慰,防御和使灵魂满意。 法官应根据当事方的社会经济状况和司法公正评估非金钱损失的金额。 考虑到会影响道德补偿金额的特殊情况和条件,应获得的补偿金额应尽可能多,以达到在当前状态下所需达到的满意效果。 在发展中国家和赔偿法律制度中,非金钱损失的目的之一是鼓励赔偿者采取措施,防止和防止其在没有预防的情况下行事。

考虑到被告公司的债务是由于商业活动而产生的商业事实,因此很明显,应向预付款项施加预付款,以有利于客户。

出于上述原因并需要考虑,向您尊敬的法院提出申诉的目的是为了弥补我客户的不满。

法律原因:第4857号法律,第5510号法律和相关法律。

法律证据:

根据社会保障机构进行的调查文件,

因国立医院内的工作事故而导致的健康委员会报告和治疗对象的文件,

证券研究,工资单,证人,专家,发现,誓言和任何可以替代的法律证据。 我们保留就将由被告公司提出并替代的证据发表声明的权利,并在必要时提供反证。

NETİCE-İTALEP:基于您所解释的原因,根据您的权威法院考虑,当然要考虑在内;

1.在最终确定根据被告公司注册的车辆和房地产的记录阻止向第三方转让和销售的决定之前,不加任何保证地施加预防性留置权,

2.在不损害盈余和额外损失引起的应收款的情况下,在接受本案时,目前为客户提供100土耳其里拉,为非金钱损失提供50.000土耳其里拉,共计50.100土耳其里拉,预付利息为自被告公司违约之日起产生的费用,审判费用和 拥护 我请求作为原告的律师,决定从被告公司处收取费用。

代理律师

致命工伤诉讼-11-

进入阿达纳手表法庭管辖权

采取预防措施/需要进行干预。

索偿人:

律师:

被告:

案例主题:工伤事故造成的物质无形赔偿案(HMK第107条未定债务案)

对于因致命的职业事故而丧生的亲人,应根据《民事诉讼法》第6100号的第一天收集证据。 截至目前,我们保留关于盈余和利息的权利;

200土耳其里拉丧葬费(洗,发掘,墓碑宣告,fun葬费和根据宗教和当地习俗举行的仪式),

100 TL由于不会立即发生死亡,因此由于工作能力的降低或丧失而产生的治疗费用和损失,

仅补偿300 TL的损失 总计600,00土耳其里拉个人损害赔偿(未确定的应收账款索赔)和400.000,00土耳其里拉个人损害赔偿 要求我们决定自我们的工作事故发生之日起至27年03月2020日,共同和个别地收集被告以及合法权益。

HARCA基础价值: 400.600,00 TL(因工作事故而给予的物质精神赔偿)

说明

工作事故的发生:

1- 原告客户的死者XXX,被告San。 Ve Tic。 有限公司Şti。,当着模具制造商的工作时,带着SGK注册号,在Adana…Adana的首长服务大楼的建筑工地上工作时摔倒了……他死了……在医院接受治疗。

被告之间的主要雇主-子雇员关系:

2- 由于职业事故,Adana首席检察官办公室依职权展开了调查,调查继续进行,调查编号为XXX。 在调查范围内,XXX San。 Ve Tic。 有限公司Şti。 所有者XXX声明已被接受。 在XXX表达式中; 他说,他们已作为购买该建筑物的公司的分包商,对省警察局建筑物进行了粗略的工作。

由Adana…总局招标的具有XX投标登记号的Adana…总局服务大楼的建设工作。 https://ekap.kik.gov.tr/…. 当它在XX股份公司的地址上发布时,与美国政府签订了一份合同。 因此,XX股份有限公司是XX理事会和YYY San的建筑工作的主要雇主。 Ve Tic。 有限责任公司它是子雇主。

“……通常,市场上有“分包商”头衔且经常更换工作场所的人会遇到,尤其是在建筑行业,那里与承包商存在分包商关系。 次级雇主通常没有找到工人的困难,因为他们雇用的是非熟练工人,他们依靠体力而不是脑力来工作,并且他们在从事的几乎所有工作中都雇用不同的工人。 在失业率高的国家,找到想要在这种条件下工作的人并不难。 如果在每个工作中雇用不同工人的分包商与他们雇用的工人之间存在分歧,则受害的风险和可能性通常会增加。 因为,据观察,经常更换工作场所的次级雇主的工人在无法充分获得权利的情况下很难找到次级雇主并收取应收账款。 当然,立法者对工人受害并没有保持沉默,并且为了防止工人的要求受到威胁,他们将对他们的工作有利的雇主与次级雇主一并拘留。 ......“ CANBOLAT,第13页。 有人在14至XNUMX日指出,建筑行业中主要的雇主-次雇主关系是紧密的。

被告的连带责任

3- 最高上诉法院第21法律办公室关于主要雇主和次雇主在工作事故职业病引起的赔偿案件中的共同责任,2016/20337原则-2017/6431决定在其日期为18.09.2017的决定中:

“……如上所述,主要用人单位和次用人单位的共同责任是”共同责任”。 尽管主要雇主没有直接服务合同,但他和子雇主与子雇主共同承担因工作事故或职业病而可能遭受的物质和精神损失的责任。根据《劳动法》第2条第6款。 因此,如果工人或因职业病或职业事故而死亡的次级雇主死亡,其继承人可以向共同负责的主要雇主和次级雇主提起赔偿诉讼,或者仅针对主要雇主或次雇主...” 据指出,子雇主和主要雇主对工人因工伤事故或职业病而遭受的物质和精神损害负有连带责任。

奇怪的:

4- 根据《职业健康与安全法》第6331号第22/2条:

如果主要雇主与子雇主之间的关系持续超过六个月;

a)如果主要用人单位和次用人单位建立了单独的董事会,则主要用人单位在开展活动和执行决定时将提供合作与协调。

b)如果董事会是由主要雇主组成的,则不要求成立董事会的子雇主通过代理委任一名授权代表以确保协调。

c)不需要在工作场所成立董事会的主要雇主,可以通过代理委任授权代表,以确保与由次雇主组成的董事会的合作与协调。

ç)如果不需要组成委员会的主要用人单位和次级用人单位的雇员总数超过五十人,则由主要用人单位和次级用人单位共同组成理事会,但前提是必须由主要雇主。

(3)如果同一工作领域有不止一个雇主,并且这些雇主组成了不止一个董事会,则雇主应将可能影响彼此工作的董事会决定告知其他雇主。” 它被称为。

在《建筑工程职业健康与安全条例》第5条中,规定了雇主的义务:

除法律第4条规定的义务外,用人单位特别在建筑工程中提供以下事项;

..ğ)分包商和员工代表他们和客户进行合作,

..(2)为了确保在建筑区域内,雇主和分包商维持适当的健康和安全条件;

a)他们考虑到附件4规定的最低条件采取了适当的措施,特别是在执行第一段时。

b)他们考虑了健康与安全协调员关于健康与安全问题的警告,确定和指示。

(3)如果雇主和分包商亲自参加在建筑中进行的工程,则应考虑健康和安全协调员在健康和安全问题上的意见和建议,以保持适当的健康和安全条件。建筑面积。 雇主和次级雇主;

a)该法第19条,

b)25年4月2013日在官方公报上发布,编号为28628的《使用工作设备的健康和安全条件法规》第6条以及该法规附件中指定的相关规定,

c)《关于在工作场所使用个人防护设备的条例》第5条,第6条第7款第(a),(b),(c),(ç)和(ğ)款以及个人保护设备使用条例...“ 它被称为。

在《建筑工程总规范》第35条中,有关员工的健康和安全;

“……承包商有义务采取与职业健康和安全有关的措施,所有这些费用均属于承包商,在执行合同规定的工作期间,必须根据职业健康和安全立法采取这些措施。” 它被称为。

根据《职业健康与安全法》第6331号,《建筑工程职业健康与安全法规》,《建筑工程通用规范》以及其他法律规定,主要用人单位和分用人单位 采取与职业健康和安全有关的措施,这些措施是必须根据职业健康和安全法规采取的。 说他有义务。 工伤事故的过错完全属于被告,被告的主要用人单位和从业者的行为均违反了有关法律中有关工人健康和安全生产的义务。

被告没有按照第4857号《劳动法》,第6331号《职业安全法》和基于这些法律的职业健康与安全法规的框架采取必要的措施,这违反了他们的义务。 根据法律,雇主有义务保护工作场所工人的健康,采取一切必要措施确保工作安全,检查已采取和将要采取的措施,并通过确定职业风险来发出必要的警告。与工人要完成的工作有关,并按照说明进行培训。 尽管如此,被告公司仍未履行对工人的这些义务,没有提供必要的工作区域,工作保障,也没有检查受害者客户是否遵守职责。 伤者未提供任何有关委托人职业健康和安全的必要文件。

当客户在离地面约10,54米的1楼工作时,没有可用的安全设备,例如降落伞安全带和绳索,这清楚地表明雇主公司在发生上述事故时失灵了。

发生事故没有死者的过错。 因为它没有按照《劳动法》,《职业健康与安全法》和法规以及共同的生活经验采取必要的安全措施和检查,所以没有告知工人他们面临的职业风险,必要的措施,合法权利和责任,没有提供必要的培训,被告用人单位对事故的发生负责,并且由于没有安装,工具和设备,因此有100%的过失。

根据您的法院在审判过程中收集的证据,将要听取的证人证词,发现和专家审查,我们案件的正当性以及雇主100%的过失,将予以证明。

我们对支持补偿,治疗费用,丧葬费和无偿损失的要求:

5- a)关于财务补偿的解释

我们根据《义务法》第53条要求经济赔偿。

那是; 死亡造成的损失尤其如下:

1.丧葬费

2.如果没有立即发生死亡,则由于失去或失去工作能力而导致治疗费用和损失。

3.由于这个原因被剥夺死者支持的人民遭受的损失。

按照TBK第53条第1款的规定,作为丧葬费; the葬,墓地,食品,读书和习惯费用的运输也由财务损失承担。 因此,在不损害我们对盈余的权利的情况下,原告客户有必要向被告共同或分别收取XX 50 TL fun葬费,在专家审查后增加。

TBK m.53 / 2。 至于按照本款规定的治疗费用;从死者事故发生之日(27.03.2020年02.04.2020月25日)到死亡之日(100年XNUMX月XNUMX日)之间,他在医院接受了全面的治疗,必须支付一些费用。 因此,在不损害我们对每名原告人剩余权利的权利的情况下,有必要向被告要求共同或个别地收取XNUMX土耳其里拉的治疗费用,目前,在专家审查后,这笔费用将增加。

TBK米53/3。 如该段所述,剥夺抚养费的赔偿也属于我们的经济赔偿要求。 首先,应该指出的是,为了索取被剥夺抚养费的赔偿; 工人必须能够照顾那些在他还活着的时候被剥夺了抚养费的人,而那些要求赔偿的人必须确实需要工人的帮助。 在具体情况下也提供了这些条件。 即支持服务已经29岁,从01.06.2010年75月300日开始在各种雇主中勤奋而细致地工作,从没有人闲着很长时间,因为他受到了追捧,可以这么说,因为是有能力且合规的人。 这表明,除了对家人(妻子和孩子)和父母的道义支持外,他在经济支持上没有任何困难,并提供了各种支持。 考虑到这种情况,被告现在有必要从被告那里共同或分别地从XNUMX里拉中收取XNUMX里拉,以保留我们每个原告的剩余权利作为剥夺抚养费的补偿。

b)关于精神补偿的解释:

首先,我们要指出,死者XXX出生于1991年,是一个女儿的父亲,该女儿02.04.2020岁,两年前结婚,在她的日期29还未满1岁。死亡。 不幸的是,他在这次无过错的手部交通事故中丧生。 客户母亲XX和客户父亲XX不仅在这次人身事故中失去了自己心爱的儿子; 可以说,他们遭受了失去儿子的痛苦,这些儿子一直与他们在一起,照顾他们,满足了他们的需求,并且离他们最近。 用亲戚的话来说,面对这种痛苦,他们几乎已经死了。 同时,死者妻子的原告客户XXX除了新婚丈夫去世后所经历的悲伤之外,都与婴儿儿子独处。 按照正常的生活过程可以理解,由于一名新婚妇女因事故丧生,她的生活彻底改变了,可以说,她已经下地狱了。 另一方面,小XXX被剥夺了父亲的父亲,他甚至一岁都无法替代他的一生,而在他很小的时候,他被迫过上了一种难以形容的生活和悲伤。 作为他们的律师,我们不可能用语言描述客户的创伤后痛苦。 客户必须获得心理帮助才能继续生活。 可以清楚地看到,我们的陈述与我们将听取的证人陈述以及我们将在审判阶段提供的证据是正确的。

由于种种原因,我们试图提供和解释,以减轻原告客户在其一生中可能遇到的并且很可能会经历的一些问题,而无意于充实和考虑被告的实力,根据被告的实力,原告客户将分别从被告处分别获得XX 100.000,00 TL和XX 100.000,00 TL,100.000,00,XX 100.000,00 TL,XX 400.000,00 TL,XNUMX TL非金钱损害赔偿。

干预是预防措施/我们的热情要求

6-在受审的具体事件中,很明显,由于不公正行为造成了损害。 仅在此阶段,才应在工作事故发生时对故障的归属和比例提出质疑。 如果是由侵权行为引起的赔偿,赔偿责任应自事件发生之日起到期。 在这种情况下,作为临时法律保护手段之一的预防留置权中的亲密证明条件已得到满足,我们要求根据“预防措施的比例性”原则确定预防性依附关系。与我们的主张成比例的方式,不会影响被告公司的商业寿命。

最高上诉法院的裁决21.HD.,06.03.2013 T.,2013/3708 E.,2013/4084 K.

“……在具体案件中,原告的妻子和父亲SerkanÇatalkaya于23.9.1989出生,死于04.07.2011年XNUMX月XNUMX日发生的工伤事故,当时他在建筑中担任模具制造商,其中一名被告DoğaGayrimenkul Gel从档案中的文件中可以了解到,Şti是雇主,另一被告是次级雇主。

在《国际民航组织》第257/1条中,解释说,由于债务没有以抵押作担保,因此可以要求留置权,而由于应付款项欠债,可以要求采取预防性留置权。 显然,基于该案件的侵权行为造成了损害,只有在工伤事故发生中的过失的归属和比例才应引起争议。 如果是由侵权行为引起的赔偿,赔偿责任应自事件发生之日起到期。 法院通过对原告请求的资格和法律建议有误而拒绝请求的决定与程序和法律相抵触,而被驳回的原因是拒绝请求的决定。 已被调用。

YARGITAY第21法务部原则:2015/13677决定:在第2015/16643号决定中:

”。原告凶手的被告人是Ermenek C…LinyitKömürİşletmeleriLtd.。 Şti。 和H…Madencilik Enerji Nak。 İnş。 唱歌。 Tic。 据了解,他死于28.10.2014年XNUMX月XNUMX日在属于Ltd.的采矿业务中发生的工伤事故。

EBL第257/1条规定,由于未抵押和到期的债务,可以要求留置权,但在第2款中,解释了在什么情况下由于欠债而需要采取预防性留置权的情况。 。

在具体情况下,很明显,由于不公正行为而造成了损失。 只有残障率和缺陷状态才应考虑。 如果是由侵权行为引起的赔偿,赔偿责任应自事件发生之日起到期。 在这种情况下,一种临时的法律保护手段,已经实现了初步取消抵押品赎回权的严密证明条件,并且在法院最终解释了原告的预防性依附要求与哪些主张和不动产有关之后,才是成比例的。索赔人的主张,并且不影响被诉人公司的商业寿命。尽管有必要根据该原则的原则来决定预防性依附,但是不遵守这些原则的决定与程序和法律相抵触。以及违反的原因..“ 据指出,在因职业事故引起的赔偿的情况下,预防性赎回的条件已得到满足,必须向需求方向发出预防性依附令。

在审判的主题; Adana首长级办公室招标的Adana XX首长级服务大楼的建设工程,编号为XX投标注册号。 https://ekap.kik.gov.tr/XXX 已收购XX股份公司(如地址所示),并与XX主管部门签订了合同。 分包商-分包商XX San。 Ve Tic。 Şti。,XX总局的建筑工程。 主要雇主是XX股份公司和XX San。 Ve Tic。 有限责任公司它是子雇主。

根据第4734号公共采购法的第33条,“在投标中,投标人收到不少于要价的3%的投标保证金。” “为确保按照合同和招标文件的规定履行承诺,应从合同订立前仍留在招标中的投标人那里以6%的比率获得履约保证金,按投标价。” 这就是所谓的。

被告人完全有责任实施受审判的有害工作事故。 正如我们刚才提到的,在审慎案件中已经实现了严密证明的条件,并且为了不使案件结束时确定的赔偿项目无法收回; 招标 XX Çanakkale的股份公司 XXX  首长级和次级雇主 XXX 工程行业。 Ve Tic。 有限公司..Şti隶属于 XX贸易登记处首长 XX İnşaatAnonimŞirketi所属的组织 XX 该书已写给贸易注册处,要求将两家公司的资产明细分类为 我们要求对依附性质的临时禁令进行注释。

我们对不确定动作的要求:

7- 根据民事诉讼法第6100条第107条,我们的诉讼已根据金钱损失以及根据审判期间要收集的证据确定的金钱赔偿金额进行了无限期债务诉讼,在支付预付款后,由法院作出并从赔偿法领域的专家那里获得报告, 规定 我们要求被接受。

法律原因:  TBK,HMK和其他相关法规。

证据:  

1- XXX后的SGK注册文件,

2-工作事故调查文件,

3-等效工资调查(N土耳其统计研究所(TSI)的相应会议室和工会 我们要求被询问。)

4- Adana首席检察官办公室,问编号XXX。 档案(Celbi要求)。

5-尸检报告,死亡前治疗文件 (我们要求Adana XXX医院打电话。),

6-家庭人口表,继承证书(在附件中提供),

7-与政府的招标合同 (我们要求提供Adana XX理事会和XXX AnonimŞirketi。)

8分雇主(分包)合同(我们要求要求被告。)

9-发现,专家审查,贸易登记证人证人,最高法院关于诱饵的裁决等。 任何证据。

结果和要求: 法院依职权考虑了我们上面解释的信息。

在不损害我们因应采取的理由而对盈余的权利的情况下;

1-首先 干预是衡量/执行 我们的意志 验收 以及关于被告的进度付款,担保和资产,以确保原告客户有权获得的金钱和非金钱补偿 临时干预,无担保 将被置于,

2- 盈余和利息 通过保留我们的权利注册 根据第6100号法律第107条的规定,原告客户因死亡而被剥夺的抚养费,治疗费,丧葬费和丧葬费应获得赔偿:

-XX的150 TL(50,00土耳其里拉丧葬费,25,00土耳其里拉治疗费75,00土耳其里拉丧失抚养费补偿),

-小型XXX的150 TL(50,00土耳其里拉丧葬费,25,00土耳其里拉治疗费75,00土耳其里拉丧失抚养费补偿),

-XX的150 TL(50,00土耳其里拉丧葬费,25,00土耳其里拉治疗费75,00土耳其里拉丧失抚养费补偿),

-XXX的150 TL(50,00土耳其里拉的丧葬费,25,00土耳其里拉治疗费和75,00土耳其里拉的Support养费补偿)

计算600 TL的金钱赔偿金,包括治疗费,丧葬费和剥夺抚养费,将从被告人处分别收取酷刑的日期为27年03月2020日的合法权益,包括治疗费用,丧葬费和剥夺抚养费,

3-对于原告客户XX,100.000,00 TL,小XX 100.000,00 TL,XX 100.000,00 TL,XX 100.000,00 TL,400.000,00 TL非金钱补偿,这是工伤发生的日期,是27/03截至2020年,被告具有合法利益的共同和个别立场,

4-我们提交并请求作出决定,将案件的费用和支出以及律师费留给被告。

案例

附件: 授权书,继承证书

工作事故诉讼-12-

ADANA NEBETIC JURISDICTION

İ需要采取预防措施

申请者:

主席:

被告:

学科: … 由于客户因迄今发生的职业事故而导致身体力量丧失(永久丧失工作能力-暂时丧失工作能力),并且不影响我们根据第6100条确定的盈余,物质赔偿和道德赔偿的权利在编号为107的法律中,将从事件发生之日起产生的利息,以被告人的过失率从被告人那里收取,连同法律费用和律师费; 被告人希望决定对其动产,财产以及在银行和第三方中的权利和要求施加“强制令”。

扩展基础: 51.000英镑 (这是目前要求的金额,但不影响我们的额外权利)

说明:

在17.08.2015年16.00月XNUMX日XNUMX:XNUMX左右用叉车将货物从叉车上卸下时,原告客户因叉车和喷气机的碰撞而发生了职业事故,当时他在仓库工作,在被告的仓库负责。工作场所。 不幸的是,由于工作事故导致身体残疾,因此与事故发生前相比,他的工作生活从未达到相同的水平和效率。

这次事故和后果继续对客户的社会和经济生活造成负面影响。 持续的劳动力流失,身体机能的下降会导致服务对象错过很好的工作机会,并且还会导致其在工作中的表现下降。 事故发生后,服务对象的生活并没有以积极的方式继续下去。 在私人生活和商业生活中,事故的负面影响在任何意义上都是显而易见的。

工作事故发生的过错完全是被告人; 被告雇主尚未履行有关法律中有关工人健康和职业安全的义务。

发生事故ş客户没有错。 事故的原因,我ş到位EĞİTİ并购İ曼努İZL主轴DEN和 BUSINESSÇİNİñYOĞ面粉表Ş它是由其脚本引起的。 客户İLİME BUSINESS 安全的主轴 任何主题İ Bİ回覆ĞİTİ给MİLMED主轴 GİBİ SAĞ像控制İ 还编辑İ 如果不作Ş, 自己的İSİ YOĞ联合国MESAİ İLEÇALIŞ划痕Ş卡车。 被告我ş由施主我ş需要ği保护性附加İ衣服,衣服我ş到稻草ğ未稀释ş 在这方面尚未采取必要的措施。ş 和我ş güvenliğ尚未对我进行必要的检查şTR。

疲倦的灌木丛ş在妈妈的负担下,您的注意力会不时减少。ğ我和我的ş看到的本质ğ处于危险状态şğ我是你的生命ğ通量矩ş在这种情况下,应该采用和预期。 实际上,最高法院大会1985 / 9-68 E.,K. 1986/580 T. 28.5.1986的决定清楚地说明了这个问题。

此外,雇主在考虑危险风险方面负有完全责任。 此处需要强调的完美无瑕责任的另一个方面是危险(风险),正如通常的完美无瑕责任一样,这种危险(风险)通常适用于劳动法领域,正如《判例法统一法令》(第27.3.1957号)所解释的那样。这是基于理论的责任。 在这种责任中,既不寻求工作数据也不寻求任何其他人的过错。 因为,尽管雇主已经在工作场所采取了所有他所期望的预防措施,并且已经采取了措施,但是由于不可避免的因素,还是发生了对工人的身心健康有害的事件。 在这种情况下,让工人独自留下糟糕的结果会打扰人类和社会思想,因此从工人的工作中受益的雇主也将获得公平和参与损害的权利。 但是,这种责任也仅限于危险与工作场所和工作性质有关的事实。

从而 TC YARGITAY 9.法律İRESİ E.1985 / 4294 K.1985 / 7382 决定号明确指出了这个问题。

灌木ş我的时刻ş sağğ我和安全ğğ根据关于教育原则和程序的条例第4条ğ一世; 应给予ğ不对员工进行培训ş安全灌木丛ş我在谈论这个话题ş吸烟者昏迷şTR。 客户端 日常残疾ş即使在工作时也推动客户 而且这种情况将在他的一生中持续下去,他将以由于自己在每项工作中的残疾而失去的体力来发挥更大的力量,从而发挥自己的作用。 由于劳累而必须要求经济赔偿ğ我做ğmuş游。

关于此事故造成的人身伤害的医院文件以及所治疗的卫生部门在我们的诉讼请求的附录中提供。

因这次事故向社会保障机构请愿BUSINESS 意外 SIİNDE 我们谨声明,我们已要求收到机构内部检查后准备的检查员报告。 (此文件要求获得批准。)

30.08.1989 我们的客户EnverKurtuluşHİÇYILMAZ因身体伤害(永久丧失工作能力-暂时丧失工作能力),由于身体上的伤害和残疾而无法像以前一样公平地从事相同的工作,因为他无法赚取相同的收入即使他可以从事其他工作,但最高收入还是可以解决的,我们谨在此声明,他有权根据判例法要求对他有利的赔偿。

同样,客户由于职业事故而遭受长期治疗,所有人都能看到损失的发生,他的残疾,并且这对客户的心理产生了不利影响,由于其自​​身业务的残疾而无法找到配偶并且由于这些原因而遭受了严重的经济困难。为了在某种程度上减轻痛苦,苦难和麻烦, 50.000,00英镑 要求道德补偿的需求已经出现。

THE LAWİ 原因:

第4857号劳工法,职业安全和工人健康法,第6098号法,第5510号法和第506号法,第5521号法,第HMK 6100号法和其他相关法律;

THE LAWİİLLER:

事故通知表,因工作事故申请而导致的Kocaeli保险省理事会的回信; 私人阿达纳人……医院病情表,手术报告,社会保障机构-咨询和检查院长职业事故档案报告和陈述(需要提交),卫生局报告,专家检查,证人证词以及可以提供的各种证据;

结论和 İ干:

由于上述原因;

由于工作事故导致体力损失,在不影响额外权利的情况下,临时丧失工作能力的损失为500,00土耳其里拉,永久丧失工作能力的损失为500,00土耳其里拉,以及总计1.000,00土耳其里拉的精神赔偿和50.000,00土耳其里拉。从精神损害赔偿为XNUMX土耳其里拉,由被告收取赔偿金,以及自事件发生之日起收取的利息;

对被告在银行和第三方的动产,权利和应收款施加“禁令”的决定。

我们谨此要求该法案将法律费用和法律顾问的费用留给另一方。 06.01.2021

代理律师

附加文件:

事故通知表;

因工作事故申请而导致的Kocaeli保险省级理事会的回信;

私人阿达纳人…医院传染病表格;

手术报告;

卫生局报告;

İ从相关地方 İ所需文件和文件:

*社会保障机构-咨询检查总统工作事故档案报告和报表

*工作场所员工的个人档案和工资单

索赔工作赔偿索赔-13-

请愿号:6392

因工伤事故而进行精神损害赔偿的申请书

ADANA NEBETIC JURISDICTION

玩家:名字和姓氏-(TR身份号码:…)-地址

律师:律师姓名和姓氏-地址-手机

被告:1-…Metal San。 Tic。 有限公司Şti。-地址

2-…有限公司Şti。-地址

主题:在不损害我们的诉讼权和对非金钱损失的要求的前提下,我们的诉讼和超额索赔权包括……-TL因工作事故造成的金钱损失。

说明: 

1-我的原告客户,被告是主要雇主... Metal San。 Tic。 有限公司在Şti的工作场所工作时,他在…/…/…上发生了工伤事故。 原告客户工作场所的分包商……Tem。 SOS。 速度。 食品工业。 Tic。 有限公司Şti。 已经跑完了。 因此,两个雇主对发生的工作事故负有连带责任。 客户的社会保障机构编号是…。

2-原告是压铸工人,该事故是由于被告雇主未采取职业健康和安全措施而造成的。

3-原告没有在工作场所接受职业健康和安全培训,并且原告是在没有职业安全的旧有故障的压机中操作的。 尽管在事故发生前原告已通知雇主新闻界已中断,但雇主并未及时,必要地应对故障。 再次,在工作场所存在着压力,要求事物快速执行。 没有向原告提供保护材料。

4-由于事故,原告的左手食指受伤。 原告的工作事故调查已经完成,但伤残率尚未确定。

5-原告从工作场所收取的费用为净额--TL /月。 雇主负责在工作场所提供食物和服务。 金钱补偿应根据支付给原告的最低生活津贴和衣着工资加上所有其他可以用工作场所的金钱来衡量的社会权利来计算。

6-客户因事故而蒙受了极大的痛苦,并成为受害者。 原告因工伤事故,在他22岁那年就残疾了,他正处于巨大的痛苦和无法描述的痛苦之中。 该客户在事故结束时变得残障和残障,不得不更加努力地生活和工作,并遭受了经济损失。 因此,提起诉讼的义务产生了,要求原告承担经济损失。

7-我们要求中考虑了各种均衡原因。 被告人有过错,并对事件负责。 不论缺陷的严重程度和造成这种情况的责任原因,我们在所有当前和潜在的连锁责任方面均依赖连带责任。 就我们而言,我们保留诉讼和索偿要求的权利,我们的精神赔偿权以及各种法律权利。

8-此外,索赔人的应收帐款的实际数额将在审判期间显示,在此阶段无法根据现有证据和文件准确和准确地确定应收帐款的数额或价值。 经济补偿的金额将根据审判期间将收到的专家报告确定。 因此,由于赔偿金额的确定不准确,我们保留索偿和索偿的权利,因此我们提出了无限期债务诉讼。

证据:

1-工作场所个人档案的传票,被告的工资单,

2-社会保障机构服务明细表(附件),

3-从社会保障机构提交的社会保障机构文件,

4-社会保障机构局提交的与职业事故有关的调查文件和检查报告,

5-向社会保障机构询问原告的残废率和支付给原告的暂时无行为能力的金额,

6-检察院的调查编号文件,

7-照片显示原告的断指(附录),

8-见证人陈述(姓名和地址将得到通知),

9-银行记录,

10-向商会索要d'hote风格的当年工人午餐费,

11-向大都会市政府查询...和...之间的车费,

12-专家检查缺陷,必要时发现缺陷,

13-帐户方面的专家审查,

14-各种可以替代的法律证据(我们保留在案件进行过程中提供其他证据的权利)。

法律原因:《劳动法》,《义务法》,HMK,相关法律。

结论和要求:基于以上简要解释的原因,在不损害我们提起诉讼和要求剩余权利的权利,非金钱损害赔偿的诉讼和索偿权的情况下; 我们谨此提出并要求……-TL将共同和个别地从被告处收取金钱损失,以及自事故发生之日起应承担的法律利益……,……,……,审判费用和律师费。

代理律师
姓名和姓氏
签名

Saimİncekaş律师继续以创始人身份在Adanaİncekaş法律和咨询办公室工作。 刑法,民事离婚家庭法,信息技术法律师是主要研究领域。 

他特别执业,在离婚和刑法方面经验丰富。 他在这些领域中有5.000多篇文章。

地址:Turhan Cemal Beriker Blv的Ziya Algan商业中心Kayalıbağ。 否:9
电子邮件:av.saimincekas@gmail.com
手机: 0534 910 97 43 
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律师SaimİNCEKAŞ

创始人兼常务律师, 阿达纳律师与法律顾问办公室

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