行政上诉法院

行政上诉法院-1-


到安卡拉地区行政法院

发送

到KASTAMONU行政法院

听证会 需求

文件号码:

申请者: SaimİNCEKAŞ律师-阿达纳

被告:

主题:………………………………………………..这是违反法律,法律,衡平法和判例法的。员工 我们开启的采购招标 案件 拒绝决定的原因 听证会 苛刻的 上诉 我们的请愿书。

说明

以上和 卡拉尔 编号,合理的决定已于01年11月2017日通知我们。 在法律期内,已经提出了要求废除非法决定的必要性。 下面 说明 由于我们的原因 当地法院 该决定应予废除。 那是;

1-众所周知,《宪法》第10条说:“男女 平等 权利。 状态但是,必须实现这一平等。 具体 不幸的是,我们的情况就是这样 据指出,在被忽视的广告的第一个宣布阶段,将招聘一名女性候选人,特别是一名女性候选人作为人员。

2- 第6701土耳其是一个众所周知的事实,性别不应该在人权,并应平等法的声明被提及。 不这样做将违反法律的明确声明, 显然他会伤害自己的良心。

3-尽管该妇女在公告八天的第五天的措词, 基金会 即使随服务部的通知被删除 代希 bu 过程 许多看过广告原始形式的公民 并且阻止了他们的利益伤害他们向该机构申请。 升值 市民是否会每小时更改公告 KONTROL 这是无法预期的运动。

4-安定 判决 特别是在一些法理学上 业务 在某些情况下需要专业化的情况下,专门从事该领域的设备和严重的设备 业主 声明应由人员来完成。 虽然是这种情况 操作, 经济, 公共行政 财务系毕业的人可以从事这项工作。 广告 在申请条件中添加“ personnel female personbaşvuru”一词是错误的,没有根据。

5-行政 交易基于五个基本原则。 这些 权威, 形状, 原因是主题和目的元素。 如果主管部门招聘员工的目的是为了满足基金会的需求 硬件 和有功的人。 习惯 如果要征用以方式或什至由性别决定的人,无疑会破坏行政程序的目的。 行政程序的主要内容是保护公众利益。 通过个人建立交易,而不是试图确保优势法律而不是法治 hukuk 在适用该原则的州中不可能有任何州。 我们认为,作为国家良心的法院知道责任,并将确保正义的体现。

6-第657号《公务员法》规定了与公务员有关的基本规定; 关于公务员的身份和雇用的üçüncü分类olarak,事业“和”优点。 绩效原则是与研究主题相关的原则,在法律中的定义如下:“国家将公共服务职责,进阶班的进步作为基础,终止绩效制度的任务,并确保公务员在平等机会下实施该制度的安全。这个原则的定义和原则,精英(精选)人设想上升到最高的学位。 在我们已经是一般法律的DMK具体案例中, 同行 姿势 很明显。

法律原因:

结论和提示:以上 1-)首先,接受我的听证请求,

2-)我的上诉理由和接受我的要求; 取消当地法院关于驳回案件的决定;

3-)所有 审讯 和费用 被告 管理 关于需要决定离开 大道。 直接联系Saim

行政上诉法院-2-


ADANA区域行政法院

发送

ADANA 2。 到行政法院

文件号码:

接受/案例:

代理

达瓦利:社会保障机构

主题:申请书的申请(Adana 4。行政法院2019 / X E.-2019 / X K.决定被撤消,并根据我们的请求复审请求,申请有争议的上诉请求)

说明

在本案中,我们将阿达纳第二行政法院的编号文件存档; 客户 原告 死者 配偶历史上的X 年 城邦 他从学校开始学业,并完成了2年制 学校 在完成对萨卡里亚省的教育之后 城邦 他被任命为职员。 后来分别在Ağrı,Şanlıurfa和Adana省。 任务 他工作了24年,直到去世为止。 原告的凶手 死者 当配偶继续从事这项累人的腐蚀性工作时,他于2002年受到打扰,被送往医院。 他被带到X大学医学院X医院。 心脏病 部分 手术治疗 这是。 治疗 指出他应该在该过程结束时按照这个方向使用药物治疗2年 报告 MÜTEVEFFAWIFE X发出的客户索赔义务 放电 这是。 发生此事件后,原告的职务和客户原告MÜTEVEFFA配偶X的单位 安全 他被任命为加油站军官。 对于患有心脏和呼吸系统问题的人来说,这项新任务极为不便。 它说: 手段 随着流通, 燃料 从气味对呼吸和工作地点的影响 没什么 因为疾病发展了 然后 在2006中 再次 他因不安而住院。 不幸的是,在接受了3天的重症监护和所有必要干预措施后,他无法得救并死亡。 然后 由于上述原因,我们的客户在X日通过CIMER提出了申请,被视为配偶的残障;在X日,被请求机构拒绝了该请求。 尽管相关机构在拒绝决定中; 他于24年11月2006日在省警察局供气局供气局局长期间去世, 人口 并由公民总局日期为X 死亡 根据任务的原因和影响,表格的形式以及文件中可用的信息和文件 健康 由于委员会于07年08月2018日获悉,已决定为什么他的职责对他的死亡没有影响,因此决定无法适用第5434号法律的残疾规定。 随后,和平案被提起。 案件 由于Ankara 4。 根据行政法院2019 / X E.-2019 / X K.的决定:

``对案件档案中可用信息和文件的检查,死者感到不安,疾病的第二次任命在阿格里达的第二任职地点和其他工作地点多次发生 休息 报告说他终于住院,死于心脏病,肝病和呼吸系统疾病。 根据这些调查结果,可以理解,原告的穆里斯之死不是由于维持治安义务的因果关系,而是因为他们死亡的原因,而导致死亡的疾病并没有因其因果关系发生。 在这种情况下,申请人要求适用关于申请被拒绝的申请书中的减免规定 违法的 有。 出于解释的原因,该案被驳回。 所做出的决定违反法律和公平原则,出于以下说明的原因,必须废除该决定,并且必须根据我们的要求做出决定。

地方法院 据了解,“原告凶手的死亡不是由维持治安的因果所致,而是因其身体原因而导致凶手死亡的疾病的因果关系。” 宪法 并且是非法的,无法接受。

首先; 在完成了原告的谋杀,维持治安和2年的高中教育之后,他在萨卡里亚,阿格里,桑努尔法和阿达纳省担任警察24年。 他履行了职责。 在进行这项累人的职业时,无论是身体上还是 灵性 他累了,病了。 死者 X警务人员在执行警察职责时穿着 制服 收到 责任 由于他因这些疾病而生病和死亡,这表明维持治安的责任已经暴露。 BECAUSE; 在执行法院知悉的政策基础之前,必须进行必要的检查。 讨论没有提供疾病的资产涉及的心脏疾病,CARACİGER的可靠性和呼吸系统的缓解。 原因 而且这是有效的证明。

对于这些原因,以上原因已经由客户失败的原因和政策义务的影响来实现。 决策 必须给予。

另一件事要考虑 原告经过2心脏手术,然后移交给了供应办公室的警察局,即最后的职位。 由于这种严重的疾病和治疗,他作为加油站军官的工作在身体和心理上都影响了死者。 因为原告患了重病 破坏 由于汽油不断的气味,他再次被打扰并住院。 尽管当地法院被认为是不完全检查的结果,认为死亡与警察职责无关,但处理文件和死亡报告却是 伊克拉 哪里 因果关系 将会看到。 死者的死亡原因是心力衰竭,肝血衰竭和呼吸系统衰竭,持续暴露于热冷空气和汽油气味已加剧了现有疾病。

地方法院 这些问题尚未得到充分研究, 法医学 在不接受管理局报告的情况下决定驳回案件是不公平的,我们要求根据上诉的审查结果,根据我们的要求撤消该决定。

被告 尽管相关机构在决定中予以拒绝; “当他在省安全局担任供应局加油站官员时,他于27年11月2003日被人口与公民总局组织的X杀害。自从07年08月2018日被理解以来,人们了解到,已经决定了为什么他的职责对他的死亡没有影响,并且决定不可能执行第5434号法律的残疾义务''。 NAZAR 职业问题 形变 和磨损。 附上 hizmet 文档中的6年1月19天磨损期已添加到客户原告的ASSIFANT WIFE X服务期。 甚至1 / 4比率中增加的磨损时间也显示出安全人员在该地区的危险和痛苦程度。

而且,在拒绝的决定中 参考 5434和44,46,47,53的法律编号为54。 条款规范了无效性问题。 相关法律条款如下:

第44条-无论出于何种原因,在其体内 生产性的 由于无法参加州(残疾人)而无法治疗的机能障碍或疾病,将予以适用,并适用本法律中的残疾人权利。 (由 条款:28年06月2001日-4699 SK / 25。 (Art。)只要他们希望书面同意,他们的残障就不适用本法的规定。 参加其他任务和课程 运输 由...决定 辞职 他们被认为。 他们有权要求即使辞职后也要执行本法的规定。 但是,那些根据其特殊法律受义务期限约束,能够转移到其机构中其他职务和阶级的人,除非他们履行了义务或根据第50条收到了一份报告,指出他们的残疾也妨碍了他们的新职务,否则他们无法使用这些权利。 (修订条款:21/04/2005-5335 SK / 3.mad)参加者; 培训, 演习, 动员 veya 竖琴 因此不会影响他们的职责。 武器 由于这种疾病或残障,本法律的规定不适用于在其期间的残障人士,未受到妨碍的残障人士履行其原有职责以及在被任命为基金之前被确定患有残障人士或残障人士。

第45条-用第44条写的无效内容;

  1. a)如果员工是在履行职责时出生的;
  2. b)如果他们是在从事这些机构提供的任何机构的其他工作而不是履行职责时出生于这些作品中的;
  3. c)如果他是出于保护机构利益而从企业中诞生的(Max。 喀布尔 (前提是);

ç) 工厂开始工作之前的工作间,车间和类似的工作场所 如果在工作期间或工作完成后,该工作地点发生了事故,并且该工作地点或工作的性质是由事故引起的; 这被称为(义务无效)和遭受痛苦的人(义务无效)。

第46条-如果44条中的无效是由于第45条中所列的原因和情况以外引起的(阿迪 残疾)和遭受痛苦的人(普通残疾)。

第四十七条:那些病重至无法履行其职责的人 约会 持续时间超过规定时间的那些人将根据其疾病的性质和其出生原因(普通残疾)或(职务残疾)进行计数。 不管实际的服务时间如何,这些时间对于不同的仆人都是最长(2)个月。 如果在其法律规定的期限之前通过的疾病最多在一年内复发,则根据新旧疾病时期的总和适用上述规定。 那些患有报告中提到的疾病的人,根据疾病的性质和原因,不可能治疗,而不必等待上述期间的结束, itibaren (普通残疾)或(值班残疾)。

第53条-普通伤残抚恤金,根据已完成至少10年的员工的实际和名义服务年限之和确定 每月一次 或第15条(g)项中提到的费用以及每月的全额工资或工资。 实际和名义服务期总数中的月份分数被计为完整月份。 ADI 每月工作量或工资金额中的1之一,作为残废养老金的基础,被添加到普通伤残抚恤金中。 附加养老金的比例从五十美分增加到五十美分,而分数则增加到了英镑。 (附加条款:12 / 22 / 06-1956 / 6741图。) 最低限度 五年退休,前提是该服务不太可能以任何方式处理 收益 没有别人的帮助 保养-对于没有生活机会的普通百姓; “考虑到上述法律第48条的要点”,相当于实际服役15年的残疾人的工资 分配 请。 (附加条款:22/06/1956-6741/1条。)但是,这些工资是给寡妇和孤儿的 过渡 事实并非如此。

第54条-符合第88条 退休 (61)尚未归还小袋的人(...),应按照53条的规定领取普通伤残抚恤金。

在2002年度的运营下,ELIFE TATAR将无法实现统一的健康,而ELIFE TATAR的助手妻子ULVİTATAR和2006IHAT的死亡 职责 在此期间将予以讨论。 在义务期间舍弃的44和45物质,否则在本免责声明中定义 医院 记录固定。

4合理的决策如下:

《宪法》第141条:所有法院的所有裁决均具有正当理由。 HMK 6100的第297条。 要求 以及他们的辩护摘要,他们同意和不同意的观点,关于争议案件的证据收集,证据的讨论和评估, 沙比提 它涵盖了事实和结论以及法律原因。”

尽管《法律》的规定清楚地说明了这些问题,但未经讨论就没有陈述和评估我们的论点,辩护和证据。 规定 它被赋予。 审讯 我们在理性决策过程中提出的反对意见均未得到讨论或讨论。 因此,必须废除当地法院的命令。

在这种情况下,由于第一次受伤以及由于疾病的责任和疾病之后的生活损失,在适当的单位中未打开费用妻子。 当第5434号法律第45条的条款要求对残障人士提出相关要求时,相关机构必须做出相关决定。 非法的 此过程已与管理的目的主题和原因要素背道而驰。

对于所有这些原因,我们都会代表 亚萨 在VAZİFE的范围内 KABUL 由于本案例仅针对本案例的免责声明,因此需要进行分析并进行司法审查和判决。 小提示 从机构 报告 根据我们的要求。

需求与结果: 由于上述原因,我们尝试进行了解释; X 2。 根据废除第60号行政法院的决定和提出申请的理由, 原告 已故妻子5434和5510 法律 是否接受任务范围内的残障,将根据我们的要求确定。 bilvekal到 供应 和需求。 (tarih)

呼吁上诉 原告

代理

SaimİNCEKAŞ律师-Adana-离婚与刑事律师

发表评论

错误: 只有会员可以使用右键单击和复制功能。 菜单>会员注册<site。