军事纪律和刑法的定义

  1. 犯罪:

破坏社会秩序的行为和行为必须依法惩处。

  1. :

该法律,以换取实施制裁实施制裁。

  1. 军事犯罪:

在其他刑法中,通过军事刑法规定要件和处罚
他们受到了惩罚。

  1. SIRF MILITARY CRIME:

所有要素和处罚都只是军事刑法中的罪行。

  1. 纪律:

根据“土耳其武装部队纪律法”第6413号,纪律处分的行为和案件受到惩罚

  1. 罪犯:

它被称为被法院定罪并被最终定罪的人。

  1. 被拘留者:

他是根据逮捕决定被剥夺自由的人。

  1. 纪律处罚:

纪律上级或纪律委员会因纪律而给予的纪律
激励,谴责,部分服务,每月服务,服务
离开的地方,房间禁闭,与武装部队分离,未经授权,额外的服务装载,
服务制裁。

  1. 与该主题有关的立法:

关于要求惩罚和纪律处分的士兵行为的规则;

  1. 军事刑法典第1632号。
  2. 土耳其刑法典编号为5237。

c“军事法院编制和审判程序法”第353号,
刑事诉讼法第5271号,

  1. TSK纪律法。
  2. 条件要求的过程: x

需要军人操作的主要行为;

  1. 军事犯罪。
  2. 土耳其“刑法”和其他法律所涵盖的犯罪。
  3. 有资格和授权的机构:

针对士兵的刑事诉讼,诉讼的性质,受害者的身份以及与兵役的关系
服用:

  1. 纪律人物。
  2. 纪律委员会。
  3. 高纪律委员会,
    d。 军事法庭。
  4. 它由一般法院提出。
  5. 覆盖范围:

TSK纪律法;

  1. 专家宪兵,
    d。 专家Ertas。
  2. 签约Ertas和Erler。
  3. 埃尔巴斯和埃勒。
  4. 包括军校学生。 与宪兵队员的职责有关
    保留当地行政当局的权力。
  5. 独家工作人员:

TSK纪律法;

  1. 在土耳其武装部队工作的民事人员及其成立。
  2. 在军事工作场所工作并受“劳动法”管辖的工人。
  3. 它不适用于军事法官。

第二部分

纪律艾滋病,职责和权力
纪律调查程序

第一部分

纪律的AMIRE,任务权力

  1. 纪律AMIRE的概念:

土耳其武装部队纪律干事; 第一位主管根据本法授权给予纪律处分
被定义为。

纪律监督员的概念不同于监督员的概念,并且在土耳其武装部队中担任主管。
作为纪律监督员没有权力处罚。 首席
在8法律条款中,即使是
这些人员无权成为纪律官员并受到处罚。

  1. 军官,军官,专家宪兵,专家Erbaşs
    就纪律监督员所需的条件而言:
  • 在阿米尔的位置,
  • 因年级或资历高级而受到纪律处分的人员,
  • 将对该官员,士官,专家宪兵和专家官员给予纪律处分
    有权根据有关法律给予此类人员,
  • 根据1附件中的表格处罚
    必须在场。

例如,如果分公司经理有高级警卫
随行人员的纪律干事将担任该部门的负责人,他是该部门经理的主管。

  1. 就Erbaş和Erler而言,成为纪律主管所需的条件是:
  • Erbaş和erin是上级和上级,
  • 被授予在ANNEX-1范围内施加资本和处罚的权力
    条件必须一起存在。
  1. 纪律处分的处罚:

纪律监督员可以给予的处罚见附件1的表格。

根据表专家神职人员和行政部门签约,只担任排
如果他们这样做(例如,他们被分配了一个
他是一支部队的指挥官。

中尉,中尉,中士和中士高级军士
兼职延续,停产服务,不离开服务地点,房间禁闭等处罚
授予权力。

  1. 提供者的纪律监禁权力:

被任命或分配到更高级别班组的人员,
使用所示等级的纪律处罚的权力。

例如,工作人员被分配到一个分支机构,其中一名工作人员上校,而主要职级,
将能够使用图表1中给予上校的惩罚类型和类型。 但是法律
如果8没有3子句中的条件,则无法处罚。
例如,上校的一名上尉,中尉在法庭纪律处罚中排名
不能给。

  1. 改变纪律AMIRE:

如果在纪律处罚通知之前被取消资格的人员的纪律监督员发生了变化,
纪律处分的权力和责任将转交给新的纪律干事。

例如,如果惩罚下属给予的惩罚,
相关主管将通过评估未公开的内容转发给新主管
将决定。

  1. 免责声明:纪律
  2. 没有纪律处分权的主管:
  • 警卫主管,
  • 无权登记或纪律处分等级和资历的纪律条款

不承担上级。

  1. 没有纪律处分权的监事
    通知纪律纪律官员的状况
    他们有权要求提起诉讼。
  2. 上纪律师可以预告的条件:
  3. 一般规则是给第一位监督者纪律处罚。 在特殊情况下,
    他们有权处罚。 该机构还授权进行纪律调查
    包括。
  4. 最高纪律监督员:
  • 转发给他/她,以便给予更严厉的纪律惩罚或
    要被他看到,
  • 要亲眼目睹这一纪律,
  • 处理官方的尊严和纪律的权威,
  • 纪律,取决于订单下的各种kıt'a,总部和机构
    由更多人处理,
  • 虽然众所周知,根据这部法律必须受到惩罚的纪律是
    纪律处分人在他/她面前有罪不罚的纪律处分
    有权威。
  1. 如果高级纪律监督员不使用此权限,
    该机构由纪律监督员使用。

d。 由于对最高纪律官员的纪律处罚是特殊权威,
有关使用高级纪律人员对调查档案的处罚权的文件和
应该添加信息。

例如,第一个纪律官员的纪律处分
如果相关文件的调查档案,主任的主要纪律请求
应该补充。

第二部分

犯罪的纪律刑事诉讼程序

  1. 修正的权力机构

纪律不仅通过惩罚而且还通过其他措施提供。
向执法人员的负责人展示批评,批评或口头表达
已被赋予警告权。

监督口头错误,批评,口头或书面警告纪律
没有罚款。

他们被授权在非纪律监督人员中进行此类口头或书面警告。

人员不尊重警戒,不服从或法医的地位
构成刑事犯罪。

  1. 纪律教育的纪律授权:

纪律监督员,以促进纪律的教育和改善
履行职责和责任。 职责和责任; 行为犯
工作人员的性质,地位,级别和职位应当适当和衡量。

该权限仅可由纪律监督员使用。 非纪律监管人员的纪律和纪律
有没有培训,以获得授权。

纪律监督员在权限范围内的职责,采取警告和纪律培训
如果不履行这些职责,相关人员
关于拒绝违反司法程序,部分履行,变更或
如果越过边界超过纪律处分,则应采取纪律处分。

第三部分

纪律决定和纪律调查过程

  1. 学习和注册纪律:
  2. 他的随行人员之一可能是一个不守纪律的人
    学习这种行为的学科的第一门学科:
  • 谁,何时,何地,如何以及如何
  • 纪律纪律受学科约束,如何学习
    它是采取。
  1. 为了实施该法案的40条款,
    作为学习日期的学科监督员的发现很重要
  2. 纪律调查员的决定:
  3. 纪律监督员发现他/她自己认为有必要调查事件的性质。
    或由至少三名由一名纪律调查员或案件性质委任的人。
    通过代表团进行/进行纪律处分程序。
  4. 代表团团长是纪律调查的高级人员
  5. 关于考虑军事职业习俗的学科调查员
    应该注意被调查的人。
  6. 纪律调查员的权力:
  7. 纪律监察员和纪律调查员的权力:
  • 收集与纪律调查有关的信息和文件,
  • 采取防御,
  • 见证听,
  • 专家任命,
  • 使得发现,
  • 包括在不需要法官或检察官决定的案件中进行审查
    有权对有关当局进行各种调查和通信。
  1. 纪律调查员从决定任命纪律调查的通知
    纪律处分程序,包括完成调查后的自己的定罪
    纪律监督员必须在指定期限结束时提交。
  2. 查询文件中要求的信息和文件:
  3. 纪律处分记录。
  4. 向纪律监督员披露。
  5. 决定任命一名纪律调查员。 (如由纪律人员任命)
    d。 参与该学科的人员的身份证就像引力一样。
  6. 有关资历状况的文件。
  7. 推荐指南针的副本。 (对于Er和Erbas)
  8. 不守纪律的工作人员的声明。
  9. 证人陈述。

克 与先前的人员处罚有关的决定和文件。

  1. 病例报告。

我。 其他文件根据犯罪性质。

  1. 系列指南针。
  2. 提交信是应包含在调查文件中的信息和文件。
  3. 相关保护工作的传播和保护:
  4. 纪律调查完成后,纪律干事是经济上确定的行为人
    这是15到19中列出的非学科之一
    在决定之后根据40法律条款
    并通知工作人员。
  5. 防御文章:
  • 制定纪律的人员的身份信息
  • 无纪律行为及其证据的证据,
  • 考虑到事件的性质,不少于三个工作日,不超过十个工作日
    拖欠辩护期和辩护可以最后确定的日期,
  • 如果他不在防守内进行辩护
    将被视为放弃,
  • 适用法律适用,
  • 财政部损失,如果有的话,
  • 罚款可以给予,
  • 应包括有关纪律人士权利和权力的资料。
  1. 以总共不超过十天的方式为要求辩护的人辩护
    可以给予额外的时间。

第三部分

SUBAY,ASTSUBAY,专业的JANDARMA,专家
纪律处分的纪律处分

处罚特征

第一部分

纪律处分,评级
和授权委员会

  1. 纪律处分和分数和分数:
  2. 军官士官,宪兵专家和专家神职人员
纪律处罚:
d)警告,
(2)申斥
(3)部分延续服务,
(4)每月减少,
(5)不离开服务地点,
(6)房间被捕,
(7)与武装部队分离。
  1. 底部的惩罚是比上述惩罚更重的惩罚。
    它已被确定。 纪律处罚的权威
    必须遵守序列。 武装部队
    不会因其性质而受到纪律处分。
  2. 警告,一个半,一个部分期限的优质服务,两个月大
    裁减三,纪律人员给予服务地点三个半的惩罚,纪律
    纪律人员
    给予房间监禁四,房间监禁判处纪律委员会给予四分半
    被认为。
  3. 授权的权力机构和董事会:
  4. 纪律干事管辖范围内的纪律处罚:
(1)警告,
(2)申斥
(3)部分时间服务,
(4)每月削减,
(5)不离开服务地点,
(6)房间监狱,
  1. 纪律委员会管辖范围内的纪律处罚:
  • 不离开服务地点,
  • 房间监狱,
  1. 高纪律委员会授权的纪律处分:
    与武装部队分离,

第二部分

纪律处分的罪恶论
决定中应该考虑的问题

  1. 总评:

纪律处罚; 名称,姓氏,证书,人员等级和级别,跟踪记录,
学科的作用,学科的作用,
事件,辩护摘要,决定日期,决定,决定,决定和上诉,如果有的话,
最终确定日期。

  1. 免责声明:
  2. 在学科纪律纪律的第一阶段,需要纪律处分
    在文章6 iz中处理纪律的方式,纪律承诺的时间和地点,
    对军队无可争议的不利影响的严重性
    基于种姓或纳税人的缺陷的重量
    纪律处分,考虑纪律,真诚劝说和忏悔等事项。
    决定是否给予。
  3. 合理的激励
    纪律决定,3工作日反对纪律决定
    如果时间不在内,则该纪律可以向酋长提出上诉
    应通知工作人员。
  4. 纪律免责声明:
  5. 在需要纪律处分的纪律处分的纪律纪律的第一阶段,
    在文章6 iz中处理纪律的方式,纪律承诺的时间和地点,
    对军队无可争议的不利影响的严重性
    基于种姓或纳税人的缺陷的重量
    纪律处分,考虑纪律,真诚劝说和忏悔等事项。
    决定是否给予。
  6. 在第二阶段,如果工作人员使用他们的自由裁量权
    纪律纪律
    评估是否使用处罚。
  7. 如果他以蔑视纪律处分的方式谴责他,那么他就会为他辩护
    在3工作日内以书面形式谴责纪律处分和纪律处分
    如果时间内没有上诉,上级学科可以向院长提出上诉
    应通知工作人员。
  8. 违反服务部分的纪律处罚:
  9. 该学科的第一个纪律纪律,需要纪律处分
    在法律的6条款中,处理纪律的方式,纪律是承诺的
    时间和地点的负面影响的严重性,对军队的无纪律性,
    危险的重量,基于种姓或出租车的缺陷的重量,
    通过考虑先前的纪律,真诚的劝说和遗憾等事项来纪律。
    决定是否判处罚款。
  10. 在第二阶段,如果工作人员使用他们的自由裁量权
    服务,登记和纪律处分
    评估是否使用处罚。
  11. 在评估服务的自由裁量部分时
    在合理使用的情况下对纪律处分的决定,
    违反纪律决定对3工作日的纪律处分,
    如果他们不反对,则通知人员将会最终确定处罚
  12. 纪律免责声明:
  13. 需要纪律处分的纪律纪律纪律处分
    由于没有自由裁量权,工作人员必须提供纪律处分。
  14. 但是,员工的积极服务,一定程度的轻松和纪律
    纪律惩罚的惩罚。
    评估是否行使权力。
  15. 如果他利用自己的判断力从裁减中受到纪律处分,他应该
    在3工作日反对纪律处罚
    在书面上,上级纪律可以向酋长提出上诉,除非上诉时间
    在纪律处罚最终确定后,处罚将最终确定
    通知军事最高行政法院工作人员
  16. 纪律处罚决定:
  17. 纪律处分的纪律人员需要纪律处分
    法律承认三种选择。
  • 纪律干事从一个月开始削减他/她的员工
    受到纪律处分的惩罚。
  • 没有自由裁量权
    如果他决定以纪律处分的方式离开他的服务地点
    它可以惩罚。
  • 纪律委员会的纪律处分
    如有必要,可以决定参考纪律委员会。
  1. 纪律处分需要纪律处分的纪律处分
    他在法律上不可能不受惩罚地逍遥法外。
  2. 纪律监督员首先考虑积极的服务,记录和纪律。
    从使用纪律处罚的月份起采取一定程度的惩罚
    不使用电源给予一定程度的轻微惩罚使用
    如果他/她认为没有理由,请将服务地点留在他/她的权力范围内。
    决定不通过纪律委员会参考处罚或纪律处分
    必须给。

d。 欣赏取消资格的纪律处分
通过采取纪律处分决定以合理的方式离开服务地点的决定,
违反纪律决定对3工作日的纪律处分,
处罚应最终确定并终止纪律处罚
取消军事高级行政法院的案件
应通知工作人员。

  1. 枕头室:
  2. 除了一个例外,房间监禁处罚是一个
    纪律处分。
  3. 在动员和战争的情况下,纪律监督员
    根据表号-1工作人员可判处室内监禁。
  4. 纪律委员会不仅要在动员和战争时离开服务地点
    可能会受到违纪行为的处罚,可能会受到纪律处分。

d。 在和平时期,只有在土耳其领海以外的船上工作的人员,
惩罚和惩罚
无可争议的

  • 纪律指挥官的纪律和纪律处分的性质

而不是不离开服务地点而不是额外的1图表的惩罚

作为监禁。

  • 在惩罚领海之外无法履行的部分刑罚

它满足作为惩罚。

  1. 应在监狱中为此目的分配罚款。 监狱客房
    警卫被保留。 该房间的工作人员入狱处罚,执行处罚期间的命令
    不能给,也不能做一般服务。

第三部分

对纪律的主体授权

  1. 授予纪律艾美纪律的目的:
  2. 纪律监督员;
  • 警告,
  • 申斥
  • 由于纪律处分需要部分纪律处分
    可能不会对其员工给予纪律处分。
  1. TSK纪律法案的15,16和17中定义的纪律,
    并停止纪律措施。
  2. 纪律干事使用他的自由裁量权; 处理纪律的方式,
    承诺的时间和地点,无纪律的兵役的负面影响的严重性,
    故障的重量或人员的过错,

plin状态,真诚的忏悔和悔恨的硬粒小说考虑在内
应该做出评价。

  1. 授予纪律一级光学纪律监狱:
  2. 纪律监督员;
  • 申斥
  • 部分延续服务,
  • 每月减少,
  • 不离开服务地点是由于纪律严明,需要采取纪律处分
    一定程度的轻微惩罚,引用员工的积极服务,记录和纪律
  1. 禁止纪律AMIRE的免责声明
  2. 纪律监督员;
  • 每月减少,
  • 在不受约束的情况下的惩罚需要受到纪律惩罚
    没有自由裁量权,例如不给予。
  1. 从纪律处分月开始,离开服务地点的纪律需要受到纪律处分
    纪律必须受到纪律处分。
  2. 但是,由于积极的服务,记录和纪律,一定程度的可信度
    适用轻刑。 例如,不尊重惩罚减少罚款的月份
    从纪律或服务人员的积极服务月份扣除扣除,记录和纪律
    部分刑罚
  3. 一个重罚的情况:
  4. 同一学科的复发:

(1)由于在纪律执行之日起两年内的纪律相同
纪律处分
两年内无法遵守工作时间表
他/她将受到谴责惩罚。

(2)与前一句和相关文件有关的决定
在纪律处罚的情况下,相关信息应记录在上一部分处罚中。

  • 为了严格适用这门学科,这门学科是一样的
    两个必须在纪律的两年内处理。
  1. 重复纪律处罚:
  • 对于另一个需要在一年内受到同样惩罚的违纪行为的两倍
    如果受到处罚,应给予严厉处罚。 (例如,需要激发
    在最后一个动词之前的那一年
    纪律处分
    如果没有,惩罚将受到惩罚。
  • 关于纪律调查档案及相关文件的前一句的决定

在纪律处罚的情况下,相关信息应记录在上一部分处罚中。

第四部分

关于纪律AMIRI纪律处分的纪律处分

代表纪律与程序完成

  1. 纪律处分的目标:
  2. 从纪律监督员对纪律处罚的处罚通知
    首席纪律官可在三个工作日内以书面形式提出质疑。
  • 如果反对审查主管顶级学科,纪律调查档案
    五个工作日,检查上级学科上级的纪律调查档案,并发送给主管
    在需要额外检查的情况下
    必须决定上诉。
  • 如果纪律监督员证明反对,
    如果不能证明反对意见,则它有权决定拒绝反对意见。
  1. 最高纪律干事就上诉作出的决定已通知上诉人并最终确定
    历史必须记录在纪律处罚决定中。
  2. 交易在纪律上被解除

纪律处罚完成后,
文件(根据调查文件的决定)放在有关人员的个人档案中。

一份纪律处分令,第一份和第二份注册官(由纪律委员会提供
对于人员的部队指挥,对J.Gn.K.或海岸警卫队的惩罚)
发送给命令。

根据纪律处罚的质量和数量,对人员进行登记,晋升,
分配,分离,断开,合同终止,任务选择和类似程序
在前面

  1. 代表纪律:
  2. 在警务人员的职责表现或表现时要更加小心
    要求以书面形式通知。
  3. 谴责意味着工作人员的履职或履行职责有缺陷。
    通过书面通知。
  4. 对于受到纪律处分的人员的离职后期间,
    三个小时并不总是24:00超出班长或班长职责
    军队服务按照节假日以外的地位进行。 刑事
    在工作人员的表现被认为是在服务。 纪律处罚而不是惩罚
    这些问题与纪律干事的方式无关
    通知。

d。 根据人员素质的社会保障立法计算每月扣除罚金
根据附件1根据表格确定的收入金额
通过切割单元来执行。

  1. 在工作结束后不离开工作地点的处罚
    以官方公寓,营房,训练区和其他地方的形式
    实现了。 为员工分配一张合适的床。 在假期而不是惩罚
    中断被暂停。 在每天执行罚款期间
    可以接受访客共一个小时。
  2. 这个房间在监狱里完成,监狱服刑将被分配给监狱。 监狱室
    在门口守卫。 在处罚期限内接受入狱的人员
    不能发号施令也不能做一般服务。

第五部分

从武装部队武装起来

  1. 需要分离武装部队的纪律
  2. 债务过多而无法偿还债务,
  3. 道德上的弱点,
  4. 服务障碍,

d。 解释机密信息,

  1. 参与意识形态或政治活动,
  2. 长期遗弃,
  3. 养成纪律的习惯
  4. 要与这样的人结婚或生活,

克 非正式位于mukarenet课程。

  1. 因纪律犯罪点而给予分居价格
  2. 以下案件被认为是取消资格的习惯;
    警务人员(合约人员除外),士官(不包括合约的士官)及
    宪兵将受到分居处罚。
  • 最近的纪律处分是在过去一年中完成的。
    八个纪律处罚或十二个不同的纪律处分
    或采取更多的纪律处分。
  • 自上次德国纪律处罚最终确定以来的最后五年
    共有三十五条纪律处罚或至少二十五条
    次或更多。
  1. 根据附件2的图表计算上述段落中的罚分
    完成。

第二部分

纪律处分的罪恶论
决定中应该考虑的问题

  1. 总评:

纪律处罚; 人员的姓名,姓名,职务和级别,
学科的性质,纪律的历史,学科的历史
防御总结,决策日期,决定,决定,决策时间和方式,罚款的最终确定
日期应该发生。

  1. 纪律及附加服务加载纪律刑罚:
  2. 该学科的纪律监督员,需要采取纪律处分措施,以防止违法和额外服务。
    在法律的第一阶段,6文章列出了纪律处理的方式,纪律
    军队服役对时间和地点的负面影响的严重程度,
    损害或危险的严重程度,
    lığı考虑重量,以前的纪律状态,真诚的说服和遗憾等问题,
    采取纪律处罚来评估是否。
  3. 随着工作人员的服务和纪律处分,
    通过考虑纪律处罚的未经授权或额外服务安装的性质而受到纪律处分
    对纪律处分的决定,以便通过选择某人来获得合理的未经授权或额外的服务
    在3工作日内对书面决定进行纪律处分。
    通知如果在该期限内没有上诉,将会最终确定罚款
  4. 免责声明或其他服务安装纪律
    一句话:

该法案的18和19中确定的学科的无纪律性
在纪律的情况下,

  1. 在第一阶段的服务和纪律队伍的行列
    评估是否将其作为惩罚目的提交纪律委员会
    应该这样做。
  2. Erbaş和erin服务,评估纪律的纪律处分
    未经授权或额外服务,其中一项装载处罚
    在惩罚方面使用自由裁量权
    通过未经授权或额外的服务加载来选择操作的性质
    纪律惩罚的纪律处分决定
    如果反对将在最后确定,如果处罚,在截止日期内向其上级提出上诉
    应该是。
  3. 枕头室:

纪律和纪律
最高法院1的监督人数在监禁刑罚的限度内确定
通过传达上诉,在三个工作日内以书面形式作出决定并采取纪律处分的通知
如果该判决在该诉讼中没有上诉,该判决将最终确定
应该指明。

第四章

ERBAŞ和ERLER上的纪律AMIRE应用的处罚,

处罚特征

第一部分

纪律部分,评级和授权委员会

  1. 纪律可以给予ERBAS和ERAS:
  2. 可以对监狱问题给予纪律处罚
  • 入侵,
  • 安装其他服务,
  • 监禁室,(仅在动员和战时和平时期的土耳其领海)
    在外面的船上)
  • 服务罚款受到监管。 (这需要服务
    纪律纪律主管,考虑到积极的服务和纪律
    授权或附加服务的权力可以惩罚其中一项加载处罚。 此
    在这种情况下,人员不会被提交纪律委员会。)
  1. 授权的权力机构和董事会:
  2. 纪律人员管辖范围内的纪律处罚:
  • 入侵,
  • 安装其他服务,
  • 分庭监狱,(动员和战争时间)
    它可以由于缺乏纪律而给出。 在和平时期,只有土耳其陆地水域
    只在他们的时间在船上服役的船舶和人员
    由于行动的性质和纪律的负面影响而受到纪律处分
    可以由主管根据编号为1的表格给出。 而不是对领海的惩罚
    无法提供的服务的附加部分作为加载惩罚执行。)
  1. 纪律委员会的纪律处罚:
  • 从服务,
  • 惩罚房间,动员和战争时间
    在非纪律要求惩罚的情况下可以给予。)
  1. 免责声明的纪律要求
    分类;
  2. 未经授权和额外的服务加载处罚; 4,15和16
    17要求排除,训斥,兼职延续处罚。
    给予纪律。
  3. 房间监禁只是因为战争期间的动员和所有无能,
    服务于土耳其领海以外的船舶的和平时期
    只是在他们纪律学科的时候
    根据编号为EK-1的表格。
  4. 该服务的罚款将从该法律的18和19月份中扣除。
    纪律委员会对违纪行为要求处罚的情况

  1. 更换纪律处罚:
  2. 入侵处罚; 不要受益于周末度假
  3. 额外的服务加载罚款; 在下班或周末后加班和加班
    将有助于改善假期期间的兵役或不确定行为
    在这方面,由纪律干事确定的纪律干事是间歇性的
    或者每天不超过八小时
  4. 在监狱室内将为此目的分配监禁刑罚。 监狱
    在门口守卫。 收到房间监禁和执行处罚的囚犯
    必要时它们可用于军事服务。
  5. 纪律委员会为执行纪律处罚提供服务
    纪律委员会的决定由最终确定
    必须要求。 在暂停人员的日常培训活动时间表中
    是通过不参加培训来实现的。 但是每天被监禁和呃
    除教育活动外的其他行政活动应按照应遵循的规则进行。
    统一司令部开展的联合活动
    其他军事服务和职责。

第三部分

对纪律的主体授权

  1. 纪律可以给予ERBAS和ERAS的纪律
    对于AMIRES的权利;
  2. 该法案的15,16和17,要求实施未经授权的额外服务加载处罚
    在新秀弟子和正面服务学科的学科中
    可能不会给予纪律处分。 在决定中,具体
    案件显示为理由。
  3. 主管对人员的自由裁量权(15,16,17)
    在纪律处罚的情况下
    考虑到行动的性质而不受惩罚
    根据情况决定纪律纪律,决定在
    应该引用原因。
  4. 如果违纪要求服务受到惩罚,
    考虑到非法或服务装载的纪律性质
    与某人惩罚。 显示积极服务和纪律处分的具体事实
    作为理由。

d。 在动员和战争时期,纪律委员会判处徒刑。
无可争辩的纪律监督员
非武装人员,有能力考虑到适当的服务和纪律
您可以通过服务加载处罚来惩罚某人。 在积极服务和纪律的决议
具体事实被证明是正当理由。

第四部分

关于纪律AMIRI纪律处分的纪律处分

代表纪律与程序完成

  1. 纪律处分的目标:
  2. 从纪律监督员对纪律处罚的处罚通知
    可在三个工作日内以书面形式提出上诉。
  • 针对上诉纪律调查档案的异议审查的最高纪律处分

五个工作日通过检查上级学科上级的调查档案,发送给主管

应该做出决定。

  • 如果需要额外检查,

延长。

  1. 上层纪律的权威发布以下三种之一
    有。
  2. 如果最高纪律官员证明反对,
    如果反对意见不合理,则可以决定拒绝反对意见。

d。 最高纪律干事关于上诉的决定将通知上诉人和
必须记录纪律处罚。

  1. 交易在纪律上被解除
  2. 在纪律处罚最终确定后,以行政程序和下一阶段为基础
    信息和文件(根据调查文件的决定)应放在有关人员的个人档案中。
  3. 纪律委员会监禁的费用
    并且Erbaş和Erler被添加到他们的服务期间,他们在这个期间被解雇。
  4. 延长服务期限所产生的处罚将通知军事部门。

d。 如果延长责任期,个人权利应按照地位支付
应继续进行。

第六章

纪律处分的行政制裁

第一部分

临时控制措施

  1. 授权的权威机构:

授权在附件-1法律图表中给予室内监禁的纪律干事
在下列情况下或出于类似目的
在不超过二十四小时的地方暂时接管或忽略
他们被授权。

  1. 临时控制理解原因:
  2. 在司法当局强奸或强奸的情况下
    去除。
  3. 很明显,它会对自己,他人或服务项目造成伤害。
    以这种方式预防这种情况。 例如,自杀行为
    随着时间的推移,工作人员被转介到医疗机构
    不要离开)
  4. 重新安装严重受损的纪律。 装满枪的淹没
    控制从事运动的人员)

d。 在军区醉酒人的控制下,直到醉酒的效果
在需要保持临时措施的临时控制的情况下可以应用。

  1. 测量时间:

该措施最多可以应用二十四小时。 如果期限超过12小时
工作人员的近亲和高级纪律监督员。 需要控制
将工作人员带到当局的程序
应该启动。 控制将在为此目的准备的物理空间内进行。

第二部分

临时性手术切除措施

  1. 香精:

Ast的调查正在对下属的调查进行调查
这可能引起困难。 对公务员进行调查更健康
弹劾,军事人员
它是以许可形式在短时间内解雇的措施。

  1. 执行措施可能会工作人员:

该决定可能不被视为无纪律或犯罪行为
为了让研究安全可靠地继续下去,
不被视为军官,士官,专家宪兵,专家官或承包商
约。

  1. 授权当局:

暂时驳回解雇其中一名纪律上级或纪律的决定
最低旅和平等的提议
上级可由上级,总部或机构上级给出。
它必须是一名纪律监督员。 连续纪律监督员或指定学科之一
被授权直接或决定调查员提议的纪律干事
提及。)

第五节

在同一时间的法律
在被发现的纪律处完成的程序

  1. 土耳其刑法典,军事刑法,特别法
    如果构成刑事犯罪,对工作人员进行司法调查,起诉
    是强制性的。
  2. 刑事犯罪也是TSK纪律法中规定的无纪律行为。
    如果是接触,除了法医调查外,还应进行纪律调查。
  • 建立353军事法庭和司法调查程序
    根据“刑事诉讼法”,纪律程序应当如此
    应该根据。
  • 出于这些原因,对犯罪和非纪律行为进行刑事调查
    应该考虑单独的纪律调查和两个单独的文件。
  • 例如,如果工作人员与当事人的级别和资历争吵
    根据As。 91 117 5237 86 XNUMX和续集
    攻击,阿斯塔,积极行为,故意伤害,以及TSK纪律法
    与19文章中的etmek m kav子句的冲突可能导致无纪律的冲突。 战斗
    事实上袭击了工作人员和工作人员的资历。
    对袭击罪的法医调查
    应该做的。
  • 司法调查准备后的刑事档案和纪律调查档案
    为审判发出的犯罪档案被送到3 Second Or。
    必须附上记录。

(c。)纪律监督员,同时是无纪律动词的原因
士官,专家宪兵队和专业维也纳人,提供合同服务
取消资格,要求从军人和士兵的角度禁止服役。
对纪律委员会进行纪律惩罚是不恰当的
如果交付决定将被发送到纪律委员会提到纪律惩戒的文件
调查应附有记录。

第七章

纪律委员会和纪律人员
第一部分

纪律的职责

  1. 与SUBAY,ASTSUBAY,专业的JANDARMA和专家合作
    关于ERBAŞ和ERLER的交易:
  2. 军官士官,专家宪兵队和专家维齐耶并与之签约
    第19条规定的纪律处分,不得离开服务地点
    由于纪律无纪律,他们可能会被纪律监督员转介到纪律委员会。
  3. 纪律官员采取纪律处分,要求纪律处分
    根据EK-1的时间表,惩罚程度较轻
    位置服务转诊到纪律委员会纪律处分或离开
    纪律委员会离开服务地点纪律处分
    有权利。
  4. 纪律处分的纪律处罚纪律优越性
    决定将工作人员转介给纪律委员会
    他们应说明服务的理由,记录和纪律,以及行动的性质。 纪律
    通过加入纪律纪律处分在调查档案中定罪的档案
    最迟在30天内。
  5. 关于ERBAŞ和ERLER的交易:
  6. 法律的18和19中定义的继承和服务
    纪律纪律
    他们可以被提交给董事会。
  7. 纪律责任,需要纪律处分服务
    排行器和熔体具有纪律部队的权力,并考虑到了正面管教safahat
    有权惩罚未经授权或额外服务的加载处罚之一。
  8. 纪律人员因缺乏纪律而需要受到纪律处分
    使用权利参考纪律委员会
    在转介决定中说明纪律理由的原因。 纪律调查档案
    在学习该学科后,将意见报告添加给纪律人员
    30必须在几天内发送。

第二部分
纪律办公室

  1. 纪律人员:
  2. 在该组织中建立的纪律委员会或军事机构领导的纪律
    有一个军官。
  3. 军官被分配到军事法官班
    法医顾问
    如果有任何其他原因,任命纪律人员
    该课程由高级职员制作。
  4. 在任命纪律人员的情况下纪律人员
    或作为军事机构人员的人事纪律干事
    任命。

  1. 时间和小心删除:

暂停解雇的决定可能需要十五个工作日。 当需要时,
如果这个时间可以增加到一个倍数。

解雇措施; 在该过程结束时没有任何进一步处理被消除。
纪律人员决定由解雇人员查看或引起
如果理解该行为不构成犯罪或纪律。
也可以在完成之前删除。

  1. 人员的法律地位:

离开服务的时间从服务计算。 在此期间,相关人员的人员称号
继续。 但他不能下令。

第三部分

任务的测量

在调查结束时,他继续在自己或他的团结方面工作。
官员,士官,专家宪兵,专家的决定
在短时间内任命一名承包商和另一名值班人员
主管当局可以向主管当局提出建议。 授权分配
在提案被认为适当的情况下,由当局,相关工作人员的时间
驻军或其他驻军
分配给工作人员或指挥。

第三部分
纪律委员会

  1. 纪律委员会的成立:
  2. 纪律委员会拥有最低级别的专业,总统已经完成了五年的专业。
    军官和士官。
  • 总统拥有最低级别的专业,会员已经完成了五年的专业。
    董事会主席和董事会成员不应从属于从事违纪行为的员工。
  • 在调查期间,主席和成员不能成为彼此最亲近的上级。
  1. 主席和指挥官或军事机构董事会成员
    在每年的12月。 除强制性原因外
    改变。 任期届满的人可以重新分配。
  2. 在没有主席和成员的情况下服务的主要成员人数
    成员被发现。

d。 该官员的一名成员,在调查人员时担任非委任成员
确定并分配。 替换未经纪律替代的替补成员
如果成员在候补成员中没有适当的人员,则为工会或
临时任务。

  1. 纪律委员会的职责和权力:
  2. 纪律委员会调查该学科的纪律,关于动词
    经过纪律调查后,决定采取该纪律的决定
    应该参考董事会。
  3. 纪律纪律
    调查档案由纪律人员在档案纪律委员会审查
    指挥官或军事当局
    需要批准。
  4. 纪律委员会由纪律监督员派遣并获得指挥官的批准; 官员,
    士官,专家宪兵队,专业大师,并与服务场所签约
    对无纪律的人进行调查或进行调查
    不离开这个地方的惩罚
    对该学科的学科进行调查
    受到惩罚和授权。

d。 纪律委员会,根据调查要求或需要查看
的情况下; 相关文件和各种文件审查,相关大洲,总部,机构
或者从主管那里获取信息,要求提供文件,听取证人和专家的意见,做出发现,判断
或在检察官不需要作出决定的情况下,
有权执行或制定各种行政程序来阐明调查。

  1. 在免责声明之前在纪律委员会完成
    操作:
  2. 纪律监督员将执行的程序:
  • 决定将纪律调查档案转交纪律委员会,
  • 添加意见报告,
  • 从纪律发现准备的纪律调查档案
    已故30将在当天派遣纪律人员。
  1. 纪律干事的程序:
  • 检查送交纪律委员会调查的纪律调查文件,

  • 指挥官或军事管理局由主管任命为纪律干事
    人员要求:
  • 作为军官身份,
  • 至少在非洲大陆服役一年,
  • 不对犯罪以外的罪行定罪

需要。

d。 必要时,作为军官或士官,
可以分配或分配。

  1. 纪律处长的职责:
  2. 就司法和纪律事宜向该组织的指挥官提出建议。
  3. 准备纪律委员会的会议议程。
  4. 在纪律委员会会议上,委员会将会
    确保收集文件。

d。 董事会成员关于纪律委员会会议的地点,时间和议程
人员,证人,专家等。 通知所有相关参与者。

  1. 开展与纪律委员会有关的通信和其他行政程序。
  2. 开展司法事务相关的通信和其他行政程序。
  3. 在今年12月,通过编制主席和纪律委员会成员名单,
  4. 检查提交给他的犯罪文件并提供指挥官。

克 准备“纪律法”第37条所列的决定,并提交给指挥官批准。

  1. 纪律人员,在撰写之前就纪律委员会会议提出的问题

我。 参加纪律委员会会议。

  1. 根据353法第95条,
    在检察官或检察官到达之前采取必要的措施以确保调查的福祉
    进行调查。
  2. 通知指挥官是否对纪律委员会的决定提出上诉,
    据作用。
  3. 执行执行纪律委员会决定的必要程序。
  4. 确保组织纪律委员会的记录。
  5. 准备司法审查。
  6. 完成司法审查报告中列出的不足之处。
  7. 及时准确地组织司法统计报告。

d。 根据案件档案和案件档案的归档档案
准备并发送到存档。

  1. 履行法律规定的其他职责。
  2. 考虑因素和职责:

被指派为记录员的工作人员;

准备纪律干事进行的法医和行政通信。

准备纪律委员会会议议程,公告,信息和文件要求
进行通信等秘书服务。

在纪律委员会会议上,委员会将会
准备必要的信件以收集文件。

第八部分

纪律处分中的时间和披露

  1. 一个月的时间:
  2. 纪律上级学习一个月内的纪律
    必须完成惩罚和定稿程序。 纪律
    没有罚款。 如果给予上诉,必须删除。
  3. 确定法定时限到期的纪律纪律
    在主管,记录所学内容和纪律调查的日期
    文件很重要。
  4. 纪律发布的日期,纪律发现的日期和纪律学习的日期
    纪律调查档案应包括解释性信息,文件和会议记录。
  5. 停止一个月的时间:

如果判决需要调查和研究,那就是
条件是他们已经开始并且他们不超过六个月;
时间不包括在内。

关于诉讼时效的开始和停止时间以及六个月期限的确定的纪律
对调查历史调查研究截止日期进行纪律调查
以可以从文件中理解的方式记录是很重要的。

  1. 两年时间:

需要纪律处分的纪律惩罚
他们的上司和纪律委员会不能施加纪律处罚。

  1. 六个月的时间:

纪律委员会关注调查,该行为由纪律人员学习
纪律委员会必须在六个月内作出决定,并且必须最终确定决定。 否则
纪律委员会不得采取任何纪律处分。

  1. 特殊时间的时间:
  2. 如果检察机关,法院,纪律委员会发现纪律处分,
    上述段落所述的时限,
    并开始返回主管当局。
  3. 缺陷形式存在缺陷
    如果法院以此为由取消纪律处罚
    该日期的权威纪律委员会或纪律官员
    在其职责范围内进行重新评估。
  4. 武装部队的分离时间:

武装部队的纪律
检测需要纪律处分的行为和情况,
由于同样的原因,高纪律委员会处罚之日起五年
它不能给出。

  • 由纪律监督员纪律处分并提交纪律委员会
    确定工作人员的行为不是无纪律的,而是犯罪。
    在官员接收命令命令的情况下
  • 对司法或军事法院人员的纪律调查
    如果发现了违法行为,该文件的副本
    将mercie发送给服务员,
  • 纪律委员会没有参与无纪律的任务
    以指挥官的理由将文件交回纪律监督员。
  • 纪律委员会纪律委员会纪律委员会的档案
    获得待谈判指挥官的批准,
  • 如果指挥官批准将在纪律委员会讨论的文件

纪律委员会的纪律人员就这些问题提出了索赔要求
在面试前通过帖子通知,

  • 准备好的索赔和辩护时间决定; 工作人员
    审查证人以外的调查文件,
    在董事会中进行口头或书面辩护;
    如果他不在内部进行防守
    要指定,
  • 纪律委员会通知完成后

这是消除。

  1. 在纪律委员会和决定中作出的决定程序:
  2. 纪律委员会会议
  • 总统和纪律委员会会议成员

它是强制性的。

  • 关于调查的会议的管理和纪律纪律委员会

属于总统。

  • 与调查有关的交易记录在会议记录中。 记录会话
    由参与者签署。
  • 纪律委员会调查结果; 纪律处分
    或者纪律处分;给予董事会的决策权在三种管辖权的形式
    vardır。
  1. 纪律委员会和评级的决定:
  • 决定没有纪律处分的地方;
    在没有纪律的情况下给予。
  • 作出纪律处分的决定不是离开服务/服务
    如果发现需要受到纪律惩罚的纪律处分,则可以给予。
  • 纪律委员会对纪律委员会的管辖权的决定
    可以在检测时给出。
  • 由于在其他司法管辖区的管辖权调查
    如果构成纪律处罚。 (例如,不服从
    如果判定人员的判决因调查而受到虐待)
  • 决定以多数票作出。 如果投票分散最多
    反对他的多数票数应在接近多数票之前进行投票。
  1. 纪律委员会决定事项:
  • 纪律委员会决定的纪律性质
    以及决定罚款金额的因素。
  • 由总统和成员签署。 反对纪律委员会决定的上诉
    并显示持续时间。

十节

关于纪律司法管辖权的司法管辖权

  1. SUBAY,ASTSUBAY,专业的JANDARMA,专家ERBAŞ和签约的ERBAŞ和
    关于ERLER的纪律处罚的司法管辖权:
  2. 高等纪律委员会对武装部队分离的惩罚。
  3. 士官,专家宪兵,专家Erbaş和ContractedErbaş和Erler
    纪律上级或纪律委员会在和平时期给予;
  • 每月切断。
  • 不要离开服务地点。
  • 该案件可以在军事高级行政法院提起,以反对判刑。
  1. 提起诉讼的期限从罚款的最终确定开始。 审判时间
    被通知将要宣布的惩罚的最终确定

d。 试用期为60天。

  1. 士官,专家宪兵,专家Erbaş和ContractedErbaş和Erler
    对纪律上级的纪律处分
    对处罚的司法审查已经结束。
  2. 关于ERBAŞ和ERLER的纪律处罚的司法管辖权:

纪律和纪律委员会
纪律处罚的司法审查已经结束。

第九部分
上诉纪律处分

  1. 纪律处罚程序
    最后为:
  2. 纪律调查完成后的纪律人员和辩护人
    通知后三个工作日内的纪律处罚决定
    它可以提出上诉。
  3. 异议是以书面形式向最高纪律监督员提出的。
  4. 在得知主管高级纪律人员的反对意见后五个工作日内接受纪律调查
    通过审查上诉文件。 最高纪律监督员需要进行额外的审查
    在这种情况下,这段时间可以扩展到倍数。
  • 如果反对是合理的,最高纪律官员可以减少处罚或
    您可以删除。
  • 如果异议不​​合理,则驳回异议。
  • 最高纪律官员做出的决定会通知反对者。 截至通知日期

自决定最终确定后,纪律处罚决定应在最终确定和最终确定之日记录。

d。 根据法律39法
在学习的一个月内不能采取纪律处分。 因此
反对的持续时间和一个月内的异议审查期限
目的应该尽快给出。

  1. 纪律处罚决定的决定是在一个月的期限内作出的
    如有异议,应考虑到时效期届满的可能性。
  2. 针对纪律审裁委员会的决定和刑罚处罚的程序:
  3. 在通知对纪律委员会的决定作出决定后的五个工作日内
    纪律委员会设立指挥官或军事机构
    没有权利。
  4. 纪律决定对文件决定文件的决定提出上诉
    转发到最高纪律委员会。
  5. 最高纪律委员会纪律人员,自提交文件之日起五个工作日
    在审查纪律委员会的审查文件。

d。 最高纪律委员会最迟应在十个工作日内作出决定。

  1. 最高纪律委员会的纪律认为这是必要的
    董事会也可以要求自己。
  2. 如果上级纪律委员会在现场看到异议,则作出新的决定或驳回异议。
    对异议的决定是最终的。

坚持学习纪律

............. 打赌巡逻任务以控制警卫................ 由

...... / iri of P.Er. / ....... 在leri之间

...................... 当他是一名看门狗时,他把枪放在地上,并且记录下来。

............. 在iştir。

该记录是根据纪律调查签署的。 //

注意:学习纪律的日期和纪律处分的日期是不同的
纪律监督员的纪律行为,以确定开始
它是强制性的。

与纪律法有关的文件示例

对纪律活动的免责声明

............. 当我去巡逻任务检查ğ的警卫

警官P.Er E. 作者:.... / ....... / ....... 在..................小时.................. ..是守望者,

然而,在她的癫痫发作期间,她放下武器,发现她正在床上睡觉。

该纪录是为纪律调查而签署的.//

注意:1。 识别事件的人员的姓名和职级将在签名部分签名。

  1. 没有看到活动,但签署了批准或其他目的的工作人员的会议记录
    这将在内容中指定。
  2. 纪律的时间,时间间隔,时间,由谁,
    必须写。
  3. 在对作为案件证人的事件进行识别的人员进行纪律调查期间

纪律调查报告

纪律活动
纪律的历史
确定纪律
学习纪律的历史

对人员的调查
身份信息

纪律调查
调查调查

开始询问的历史
证据

防御摘要

以前的刑事信息

评估证据

SONUÇ

(这部分是工作人员和证人的表达
表达式和其他文件,如果有的话
发生与实际实现后讨论
这还没有实现
将记录他与未纪律的人接触。)

  1. 该法案不包括任何法律
    不接触未纪律的人不得强制执行。
  2. 在文章d TSK纪律法案人员法案中

与无纪律的人接触
................ 一个施加罚款,

  1. 实际上,TSK纪律法案的工作人员

与无纪律的积极接触
考虑到纪律,细分是一个较低的惩罚
................... 惩罚惩罚,

  1. 实际上,TSK纪律法案的工作人员

在接触无纪律的两年内
由于纪律处分惩罚

通过该处罚处罚程度刑事.....................

它被认为是合适的。 (在结果部分中
选项以示例的方式给出
将进行评估。

(在本节中,如果证人陈述以摘要形式书写,
与证据有关的文件内容应作为摘要记录。)

(纪律调查员的简要陈述
将被记录)

(一定程度的轻微惩罚或

给土地或程度的刑事移交给纪律委员会
实际的基础上对前一句话,他们可以给出
将记录性质,日期,处罚日期等信息。)

纪律调查的决定

TC

KARA FORCES COMMAND

ĞTABUR / DIVISION COMMAND

马拉蒂亚

镨。 ...... / / .. /

主题:决定任命一名纪律调查员。

(指定人员)

关于1 ..................在师................ X. 违背指示癫痫发作史

他或她在没有纪律的情况下采取行动的指控的会议记录一直在欧共体。

  1. 决定对报告的缺乏纪律开展纪律处分程序。
  2. TSK纪律法

已被我任命为纪律调查员,按照..................

有你。

  1. 调查纪律调查.................. ......

请提交您的意见。

签名

(纪律科长)

EKLER______________:

附件-A(事件检测记录)

附件-B(披露的披露记录)

防务研讨会

人员编号

非纪律事件的纪律。 在ç之间的时间......观看手表

Bırak'da控制着在地面上劫持枪,谎言

已经发现你正在睡觉。

证据证明,证据陈述。

防御时间3工作日自通知之日起。

“纪律法”条款适用。

不防御的结果
关于

财政损失
处罚可以给出

权利和权力

表中列出的罚款编号为EK-1
处罚可以给违纪行为。

如果认为合适,您的辩护期不会超过十天。
额外的时间可以延长。 纪律被你的老板给定
自纪律处罚通知之日起三个工作日
你有权上诉。

如果你在防守期间没有防守
您将被视为已放弃。

TC

KARA FORCES COMMAND

ĞTABUR / DIVISION COMMAND

马拉蒂亚

/ ....... /

镨。 :

主题:要求辩护。

(需要人员)

1 ipl关于缺乏自律

纪律处分程序已经完成。

  1. 按照EK发来的防卫要求

我希望你能交付。

签名

(纪律科长)

EKİ__________________;

附件-A(国防请求书)

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