Eşler arasında eşitlik ilkesine göre ancak koşulları varsa verilebilir. Koşulları yoksa hem erkek eşe hem de kadın eşe 1) Düzenli ve Yeterli Geliri Olan Eşe “Davacı kadının çalıştığı düzenli ve yeterli geliri bulunduğu anlaşılmaktadır. Türk Medeni Kanununun 186. maddesi karşısında “Davalı doğru bulunmamıştır.”(Y2HD, 28.03.2005,2964-4903)

2) İsteyerek Çalışmayana Çalışmasını engelleyen fiziksel bir rahatsızlığı olmadıkça isteyerek çalışmayan eşin “Davacı kadının bir mesleği olmamasına rağmen, davadan sonra usul ve yasaya aykırıdır.”(Y2HD, 07.06.2004, 6597-7305)

“Davalı- “Davacı kadının temyizine gelince; Davalının çalışmasına engel teşkil edecek bir durumun varlığı kanıtlanamamıştır. Eşler arasında eşitlik ilkesine göre ancak koşulları varsa verilebilir. 1) Çalışmayan, Malvarlığı ve Geliri Olmayan Eşin “Davacı Almanya’dadır. çalışmadığı, geliri ve mal varlığı bulunmadığı halde 2) Askerde Olan Erkek Eşin Bağımsız “Tedbir nafakasına yönelik temyizin incelenmesinde; “ olarak askerlik görevini ifa ettiği, Bağımsız “Davalı kadın ve müşterek Avukat Saim İncekaş – Adana Boşanma Avukatı