Ana Sayfa » Question » İş Akdi Feshi Sonucu Fazla Çalışma Saati Gibi Ücret Talep Etme Hakkım Var Mı?

İş Akdi Feshi Sonucu Fazla Çalışma Saati Gibi Ücret Talep Etme Hakkım Var Mı?

Soru ve Cevap BölümüKategori: Avukata Danışma Sorularıİş Akdi Feshi Sonucu Fazla Çalışma Saati Gibi Ücret Talep Etme Hakkım Var Mı?
kadir aryılmaz 3 ay önce soruldu

17 aralık 2015 tarihinde bir firmada işe başladım. Montaj operatörü olarak. Daha sonra bir bölümün planlama yardımcılığına getirildim. Sonra başka bir bölümün planlama sorumluluğuna daha sonra bu görevlerim devam ederken yardımcılık olarak devam ettiğim bölümün sorumluluğuna getirildim. En son planlama sorumluluğunu devam ettirdiğim bölümün üretim sorumluluğunuda üzerime yüklediler. (Yani toplamda 2 bölümün planlama sorumlusu ve planlamasını yaptığım bir bölümün üretim sorumlusu) Diğer başka bir bölümünde planlama sorumluluğunu üzerime vermek istiyorlar. Tabi bu geçişler sırasında herhangi bir yazılı bildirimde bulunmadılar. Şimdi devam ettirdiğim 2 bölümün planlama sorumlusu ve 1 bölümün üretim sorumlusu olarak devam ediyorum. Ancak bana kitlemeye çalıştıkları bölümü ben istemiyorum. Bu bölüme geçiş içinde bana herhangi yazılı bir bildirimde bulunmadılar. Ama istemiyorum desemde müdürüm bana bu işi kitlemeye kararlı. Bu arada planlama sorumlusu olduğum diğer 1 bölümü kapatacaklarını söylüyorlar bana ama kesin değil sadece söylenti. Şimdi benim ihbar, kıdem, ve yıllık izinlerimin ücretlerini alarak iş akdimi feshetme gibi bir hakkım varmı acaba? Bir ara toplu işten çıkarmalar olmuştu benide göndermeye kalktılar. İhbarını çalış dediler bende ertesi gün ihbarımı çalışmayıp gideceğim dedim bana bir yanlışlık oldu seni çıkartmıyoruz dediler. Bende çocuk oyuncağı değil bu çıkarıldım gideceğim dedim. Evraklarımı bile imzalamıştım. Ancak evrakları yırtıp attılar. Birde normalde çalışma saatlerimiz 08.30-18.30 arası. Cumartesi pazar tatil. Ancak servis yarım saat erken geliyor ve sabah 08.00 da şirkette oluyoruz. öğlen 1 saat mola haftada 45 sat ediyor. 8,30-18,30 olarak bakarsak. Ayrıca bağlı olduğum müdür sürekli küfür ediyor ve insanları küçük düşürücü hakaretlede bulunuyor. Bununla ilgilide fazla çalışma saati gibi ücret talep etme hakkım olur mu? Gerçi bizim şirket bu konularda çalışanına ücretini verip göndermez genelde uğraştırır. Muhtemelen büyük ihtimal aynısı olacak bu sefer eğer kabul ederseniz yüzyüze görüşüp avukatlığımı yapmanızı talep edeceğim. Sizden gelecek cevaba göre bende yol haritamı çizmek istiyorum.

1 Cevap
Av. Saim İncekaş Avukat 3 ay önce cevaplandı
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Henüz Oy Yok)
Loading...
İLETİŞİM
Sosyal Medya
Soru Sor
WhatsApp
Telefon Görüşmesi ( Sadece Müvekkil )
tr Türkçe
X
error: Kopya İçerik Yasaklanmıştır.