Avvocato della corte del lavoro di Adana

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Avvocato di diritto del lavoro e tribunale del lavoro di Adana

Diritto del lavoro; una revisione dei diritti, dei salari, delle condizioni di lavoro e delle condizioni dei lavoratori, dei loro rapporti con i sindacati a cui sono affiliati Hukuk un ramo. "Adana tribunale del lavoro Sto cercando un avvocato korumak È dovere degli avvocati proteggere i diritti delle vittime.

Soprattutto negli ultimi anni ad Adana datore di lavoro ve dipendente Il numero di casi tra è aumentato. Diritto del lavoro a questo punto contratto collettivo, Grev destra ve libertà di associazione Protegge molti lavoratori come punto comprendente. Comprendere i diritti del lavoratoreper proteggere queste aree in modo potente ed efficace. Hakim bisogno di essere.

Le azioni legali intentate nei tribunali del lavoro sono di solito esperto diritto del lavoro è gestito da avvocati. In questo processo, l'avvocato lotta per eliminare la vittimizzazione del lavoratore proteggendo tutti i diritti e i crediti di base del lavoratore. Anche se nel nostro sistema legale, l'avvocato può entrare in un caso senza essere uno specialista in una particolare classe. permesso nel caso dell'esito del caso. affari una determinata area di competenza del diritto È meglio partire con un avvocato.

avvocato del diritto del lavoro adana

# Quali sono le caratteristiche del migliore e migliore avvocato specializzato in diritto del lavoro ad Adana?

"Avvocato esperto in diritto del lavoro"E"Migliore avvocato specializzato in diritto commercialeI termini "hanno significati paralleli. Per specializzarsi in un settore legale, è necessario leggere molto e fare esperienza. Dopo questo grande sforzo, un avvocato sarà in grado di definirsi "avvocato operaio esperto".

La legge sul lavoro viene frequentemente aggiornata e soggetta a modifiche. Pertanto, un avvocato esperto dovrebbe tenersi aggiornato quotidianamente in questo campo e seguire costantemente le innovazioni. Di conseguenza, questo funziona metodicamente avvocato entrambi Pratik indietro teorico il senso matura. Come in tutti gli altri rami del diritto Corte Suprema e varie decisioni giudiziarie di alto livello.

Nel campo del diritto commerciale ad Adana attività indicativo avukat Contatta Saim direttamente il lavoratore ha esperienza nelle controversie e nella risoluzione dei datori di lavoro. I problemi di cui i clienti alla ricerca di un avvocato del tribunale del lavoro di Adana si lamentano generalmente sono "infortunio sul lavoro""credito di lavoro""TFR"Argomenti. Inoltre, la procura in questione hizmet contratti, il processo di redazione dei contratti, licenziamenti ingiusti, risoluzione del contratto di lavoro e tutte le controversie tra il datore di lavoro e il datore di lavoro.

Perché è importante l'esistenza del diritto del lavoro e dei tribunali del lavoro?

avvocato per i diritti dei lavoratori adana

Innanzitutto, se facciamo una breve definizione del diritto del lavoro; il diritto del lavoro è un ramo del diritto che esamina e regola tutti i rapporti tra lavoratori e datori di lavoro.

Come si può vedere nella definizione del diritto del lavoro "tutte le relazioni tra datore di lavoro e dipendenteGeniş è stata menzionata una vasta area. La relazione tra il dipendente e il datore di lavoro è intrinsecamente dinamico e una relazione tesa. È dovere del diritto del lavoro e dell'avvocato per i diritti del lavoro risolvere tutte le controversie che possono verificarsi a questo punto. Avvocati specializzati in diritto del lavoro ad Adana l'avvocato più dinamico e aziendale in questo processo. giudizio È importante per i risultati rapidi ed efficaci del processo.

Il diritto del lavoro e quindi i tribunali del lavoro trattano sostanzialmente l'elemento 3. Questi elementi sono: 1) Worker 2) Employer 3) stato e il loro rapporto con la legge. La fonte del diritto del lavoro Diritto del lavoro è stato scritto e messo in atto nell'ambito di principi costituzionali determinati dallo stato. A questo proposito, si può facilmente affermare che gli avvocati di diritto del lavoro e del diritto del lavoro si trovano nel campo del diritto misto. Da un lato diritto amministrativod'altra parte diritto privato gettato le basi di questo sistema.

Avvocato specializzato in diritto del lavoro e diritti dei lavoratori

Essere un avvocato lavoratore ve essere in grado di gestire bene il processo giudiziario per lavoratore proprietario è necessario conoscere e trattare i diritti che ha. Certo, non è sufficiente solo conoscere i diritti dei lavoratori; implementare rapidamente questi diritti maturazione è importante averefornitura. È importante che la comunicazione tra il lavoratore e l'avvocato sia forte e di conseguenza l'avvocato illumina sufficientemente il lavoratore e sotto tutti gli aspetti.

Legge sul lavoro n. 4857 è la legge più elementare. Tutte le controversie tra dipendenti e datori di lavoro sono risolte nell'ambito di questa legge. La base della legge pertinente Anayasadai principi dello stato. In generale, un avvocato d'affari si applicherà a 50 numero di leggi, 15 normativa e 6 normativa Ci.

In pratica, in alcuni casi possono essere utilizzate "leggi speciali" a causa delle varie linee di lavoro in cui lavorano i lavoratori. Queste leggi sono le seguenti;

I compiti principali dell'avvocato sono i seguenti;

  • Correzione di questioni che contraddicono il diritto del lavoro e avvertimento preparazione,
  • Processo di consulenza legale sui diritti dei dipendenti e dei datori di lavoro (diritto preventivo),
  • Preparazione di contratti di servizio del lavoro, accordi di contrattazione collettiva, completamento del processo con consulenza legale di esperti,
  • Responsabilità difettose e impeccabili del datore di lavoro nella legge,

Per informazioni dettagliate sulla controversia relativa al diritto del lavoro, si prega di contattare il nostro ufficio. comunicazione Puoi raggiungerci dalla nostra pagina, puoi raggiungerci direttamente facendo clic sul pulsante di contatto in basso a destra della pagina.

Avvocato Saim İNCEKAŞ - Adana Law Office e Law Office

Yorumlar (4)

Il signor Saim, mentre studiavo laurea associato all'Università di Vakıf, ho fatto il mio tirocinio estivo obbligatorio presso 2018 nell'ospedale universitario e compare nella disfunzione del servizio SSI. Non sono stato pagato alcun costo di stage, e quando ho parlato con la scuola, non devo pagare le spese di stage. I miei amici che lavoravano in diversi ospedali e laboratori hanno ricevuto una retribuzione. C'è un caso di non pagare le spese di stage? Devo presentare la mia petizione all'ospedale o devo presentare una denuncia alla SSI?

Per prima cosa devi presentare la tua petizione all'ospedale. Dopo il rifiuto o il rifiuto implicito, ti suggerisco di aprire un procedimento di esecuzione. Dovresti seguire il processo con un avvocato.

Ciao, ho lavorato come personale di supporto in un istituto di cura per 2 anni. La mia ernia al collo esistente è esplosa a causa delle pesanti condizioni di lavoro. Ho dovuto dimettermi. Sono stato operato mentre le mie condizioni di salute sono peggiorate mentre lavoravo al periodo delle mie segnalazioni, ma la mia istituzione mi ha lasciato solo durante questo processo. Sono sfinito finanziariamente e moralmente, posso fare causa

Non sono andato a lavorare, mi sono alzato a tarda notte perché ero stanco ed ero stanco, ho chiamato il mio collega e gli ho detto che non potevo venire oggi. Ma dal momento che non ho parlato con il capo squadra, non li ha inoltrati ai dirigenti, ha detto cose come se nessuno fosse venuto. Oggi è stato fatto un rapporto su di me. I direttori hanno parlato come se non ci avessi chiamato, ho spiegato la situazione, ho detto la notizia della stampa di squadra, ma i minuti sono stati mantenuti, ho scritto la mia difesa e l'ho firmata correttamente. Il mio quarto anno in azienda.

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