Adana Abokatua Saim İncekaş Abokatu Bulegoa

Lan Istripuen Konpentsazio Auzia

Enpresa Zuzena, Lan istripua

Lan istripu baten ondorioz zauritutako langileak kalte-ordaina eskatzeko eskubidea du. Zauritua eragin zuen gertakarian erruduna zen enpresaburuko langilea. konpentsazio materiala eta morala Eskatu ahal izango duzu.

Artikulu honetan, Saan INCEKAŞ Adanako abokatuetako batek lan istripu baten ondorioz kalte-ordain materiala eta morala nola eskatu, eskaera nola prestatu eta lan istripuaren ondoren auzi prozesua nola idatzi behar zuen idatzi zuen.

Lan Istripuen Konpentsazio Aitorpena -1-

ADANA ENPRESA EPAITEGIAREN ENTZUN EPAIMENA

LAGUNTZA JUDIZIALA BEHAR DA.

Erreklamatzailea:

ABOKATUA: Adana İncekaş Abokatu Kabinete Abokatuak

AKUSATUA:

GAIA: Lan istripu batengatik soberakinak erreklamatzeko eta salatzeko dugun eskubideari kalterik egin gabe;

  1. Tratamendu gastuak, Irabazien galera, Lan indarra gutxitzearen eta galtzearen ondorioz sortutako galerak, Etorkizun ekonomikoa astintzearen ondoriozko galerak, 200,00 TL oraingoz;
  2. 20.000,00 TL-ko ez-kalteak kobratzeko eskaera da demandatuari, ezbeharraren data 17.01.2019-XNUMX-XNUMXtik kobratu beharreko aurretiazko interesekin batera.

HED: 20.200,00 TL (soberako eskubideak kaltetu gabe)

DESKRIBAPENAK:

Gure bezeroa Yalova Doğruyol ontziolan hasi zen lanean 09.01.2019-17.01.2019-1an tutu fabrikatzaile gisa. Bezeroak burdina ebakitzeko makinan ebakitzen zuen bitartean 1-XNUMX-XNUMXan, mahuka lehertu zen gar ihesaren ondorioz eta erretzailea aurpegi luzatzailean eskuineko eskua, eta erre bat eskuan eta eskumuturrean flexorearen aurpegian. (XNUMX. eranskina- Darıca Farabi Prestakuntza eta Ikerketa Ospitaleko Auzitegiko Azterketa Txosten Nagusia - XNUMX orrialdea)

Lan istripua enpresariak eragin zuen; Enpresariaren errua eta erantzukizuna ez da eztabaidagarria. Enpresa demandatua arduratzen da nire bezeroak lan istripu batengatik jasan dituen kalteez. Enplegatu demandatuak ez zituen beharrezko neurriak hartu bere langileei kalteak ekiditeko. Laneko segurtasunean trebatu behar da, lanerako beharrezko neurriak hartu behar ditu. segurtasuna, neurri horiek kontrol eta kontrolpean mantentzea etapa guztietan, eta horretarako beharrezkoak diren langileak kontratatzea, eta horren gaineko erantzukizuna enpresariarena da.

Demandatutako lantokian laneko segurtasunari eta langileen osasunari buruzko legezko legeriaren esparruan hartu beharreko neurrietako bat ere ez, behar adinako trebakuntzak ez zitzaizkien eman langileei, ez zen inolako neurririk hartu laneko arriskuei dagokienez, eta segurtasunik ere ez. ekipoa ematen zen istripuen aurka babesteko. Bezeroari ez zaio segurtasun ekipamendurik eman, hala nola eskularru bereziak edo antzekoak. Laneko segurtasunari eta langileen osasunari dagokionez hartu beharreko neurriak hartu ez direnez, kontrolerako mekanismoak ez dira ezarri, ez zaie inolako informaziorik edo abisurik eman langileei eta, beraz, bezeroak ez du istripua gertatu izanaren erruz. . Gainera, gure bezeroak istripua gertatu zen eraikuntza makinan lan egin behar izan zuen, bere lanpostuaren deskribapenaren aurka, inolako trebakuntzarik gabe. Lanean hasi zen egunetik, bezeroak bere bitartekoak hornitu ditu laneko ekipamenduak. Lan istripua gertatzen denean, bezeroak lanerako egokiak ez diren eskularru horiak ditu.

Lan istripua gertatzearen erantzukizuna eta akatsa auzipetutako enpresaburuarena da erabat; demandatutako enpresaburuak ez ditu bete Laneko Segurtasun eta Osasun Legearen 6331. zenbakiko 4. eta beste artikuluetan zehaztutako legezko betebeharrak.

6331 Legearen 4. artikuluko a) tik d) idatz-zatiak;

«(1) Enpresaburua behartuta dago langileen laneko segurtasuna eta osasuna bermatzeko eta esparru horretan;

a) Laneko arriskuak prebenitzea, era guztietako neurriak hartzea, prestakuntza eta informazioa barne, antolatzea, beharrezko tresnak eta ekipoak eskaintzea, osasun eta segurtasun neurriak baldintza aldakorretara egokitzea eta egungo egoera hobetzea.

b) Laneko osasunean eta laneko segurtasun eta segurtasun neurriak betetzen diren ala ez kontrolatu eta kontrolatzen du eta inkonformitateak ezabatzen direla ziurtatzen du.

c) Arriskuen ebaluazioa egin edo egin du.

ç) Langileari zereginak esleitzen dizkion bitartean, langilea lanposturako egokitasuna eta osasuna eta segurtasuna kontuan hartuta hartzen ditu kontuan.

d) Beharrezko neurriak hartu ditu informazio eta argibide egokiak eman dizkietenak ez diren langileei bizitza eta arrisku berezia duten lekuetara sar ez daitezen. " bere xedapena arautzen du.

Ikusten denez, legeak enpresaburua arduratzen da laneko segurtasun eta segurtasunari buruzko prestakuntza emateaz eta beharrezko neurriak hartzeaz gain, langileek lantokian hartutako laneko segurtasun eta osasuneko neurriak betetzen dituzten ala ez kontrolatzeaz, ikuskatzeaz gain, laneko segurtasunari eta laneko segurtasunari buruzko neurriak betetzen dituzten ala ez ikuskatzeaz gain. -konformitateak. Epaiketa du. Hori dela eta, lan-istripu bat gertatu denean laneko segurtasunari eta laneko segurtasunari buruzko neurririk hartzen ez duen enplegatu demandatua akastuna eta arduratsua da batez ere.

Gainera, gure bezeroak erabilitako ebaketa-makinak ez du itzultzeko balbularik haustura-linterra deritzon tresnaren sarreran. Auzipetutako enpresariak gure bezeroari era guztietako laguntza emango ziola esan arren, zoritxarrez, ez zuen inolako laguntzarik izan. Enpresariak ez zion istripuaren berri SSIri ere jakinarazi. Gure bezeroak lan istripuaren berri eman dio SGK-ri eskaera eginez dokumentuak eskuan dituela. Gure bezeroak ez du gertatutako istripua ere baztertzen. Bistakoa da istripu hori gertatu zela beharrezko segurtasun neurriak hartu ez zirelako.

Gure bezeroa Estatuko Ospitalean artatu dute bere lan istripuaren ondoren …… .. eta bere tratamendua jarraitzen du (2. eranskina …… .. ospitaleko txostena zenbakituta …… .. - 1 orrialde) ……. Tratamenduari eta desgaitasunari buruzko txostena jaso zen Estatuko Ospitaletik, eta gure bezeroak% ... ezgaitasuna du. Bezero salatzaileak ez du laneko beste istripurik, eta ez dago sortzetiko edo ezgaitasunaren ondoren. Oraindik mina du erreduraren ondorioz. Istripuaren ondorioz atsedenaldi horretan auzipetuarekin egindako lan kontratuak jarraitzen du bezeroak eguneroko soldata lantzen du lantokian. Istripua gertatu zenetik, bezeroari 200 TL ordaindu zitzaizkion guztira, 200 TL - 250 TL - 650 TL guztira. Istripu horren ondorioz, bezeroak ezin izan du lan egin denbora batez eta bere lanbidea lehen bezala ezin bihurtzea. Osotasun fisikoa urratzen zaion bezeroak momentuz galera materialik izan ez duela uste bada ere, bere indar zaharra gastatuko du ezintasunagatik bere lan zaharra egiten ari den bitartean, eta egoera horrek bezeroa higatu, galdu egingo du energia lehenagotik eta konpentsazioa bere ezintasunaren arabera zehaztu beharko litzateke.

Gure bezeroak kalte moralak izan zituen istripuaren ondorioz. Istripuaren ondorioz, gure bezeroak, bere ezintasuna dela eta beste lanpostu batzuetan erregularki lan egiten ez duena, ekonomikoki zailtasunak izan ditu eta dagoeneko bertan dago. Bezeroaren bizitza pribatuan eta sozialean laneko istripu horrek kalte egin dio. Egia esan, bezeroak ezin du eskua lehen bezala erabili, eta erabiltzen saiatzen denean, min jasanezina izaten du. Zorigaiztoko lan istripuaren ondorioz, ezin izan du bere seme-alabak zaindu eta bere etxeko beharrak ase. Senideen laguntzarik gabe ezin da zutik egon. Bezeroaren ezintasun mailak agerian utzi duen langileak / irabaziak galdu ditu. Nire bezeroaren nortasun sozial, fisiko eta emozionalaren balioak erasotu dituzte. Hori dela eta, nire bezeroaren oreka morala, legez kanpoko ekintza dela eta hautsi zena, berreskuratu beharko litzateke eta pertsona emozionalki pozik egon beharko litzateke. Istripuak eragindako kexa gorabehera, konpainiako funtzionarioek ez zuten inolaz ere nire bezeroaz arduratzen. Istripuaren ondoren ez zitzaion laguntza ekonomikorik edo moralik eman gure bezeroari.Zure auzitegiak zehaztu dezakeenez, egia da bezeroaren eskaera honek pertsona kaltegarriak berriro ekintzak ekiditea bezalako gertaerak biltzen dituela. Konpentsazio moralak pertsonak jasandako min fisikoa eta espirituala arintzea eta arintzea helburu duenez, eskatzen dugun konpentsazioa bezeroak bizi duen minaren eta sufrimenduaren parekoa da. Hori dela eta, bistakoa da istripuaren emaitzak bezeroak bere mundu espiritualean zuen bizitzarekiko eta itxaropenak hautsi zituela eta psikologikoki larriki jantzi zuela. Auzipetutako enpresariak erabat errua izateak eta bere arduragabekeria oso larria izateak, batez ere istripua gertatu zenean, bizitako trauma areagotu zuen. bezeroaren lan istripuak eragindako ezintasuna denentzat ikusgai dago; Honek bezeroaren psikologian duen eragin negatiboa dela eta, hauetara guztietara ez mugatzea, baina desgaitasuna dela eta lanik aurkitu ezin izateagatik eta lana aurkitzea oso zaila dela eta, horregatik, zailtasun ekonomiko larriak ditu, konpentsazio morala eskatzeko betebeharra sortu da bezeroaren mina, larritasuna eta arazoak neurri batean arintzeko.

Gure bezeroaren ezintasun iraunkorra dela eta, ezin da legezko gastu eta gastuei aurre egin. Ondorio honetara iritsiko da auzitegiak egin beharreko ikerketa soziala eta ekonomikoa egin ondoren. Hori dela eta, auzia "laguntza judiziala" eskatuz ireki zen.

Hori dela eta, beharrezkoa izan da demanda bat aurkeztea gure bezeroaren aurrean, bere konpentsazio materiala eta morala kobratzeagatik. Gure froga-zerrenda eta gure zerrendako eranskinak espedientearen eranskinean aurkezten direnez, eskaerarekin batera alderdi demandatuari jakinarazpena eskatzen diogu.

LEGE ARRAZOIAK: Lan Zuzenbidea, Laneko Segurtasun eta Osasun Legea, TMK, HMK eta horrekin lotutako legeria.

JURIDIKO frogak: SGK Records, lan istripuen ikerketarako fitxategia, Darıca Farabi Ospitaleko Auzitegi Azterketa Orokorreko Txostena, tratamendu agiriak, Burseko Fiskaltza Nagusiaren ikerketa dokumentuak, egoera sozial eta ekonomikoko ikerketak, lekukoen deklarazioak, perituen azterketa, aurkikuntza eta era guztietako froga juridikoak.

EMAITZA ETA ESKAERA: Goian azaldutako arrazoiengatik eta horniduragatik;

  1. Berme judiziala lortzeko gure eskaera onartzen da,
  2. Gure kausa justua onartuta eta amore ematearen inguruko eskubideak erreserbatuta egongo balira;

200,00 oraingoz, epaiketaren ondorioz gure bezeroaren kalte materialen balioa zehaztu bezain laster handitzeko. Bezeroaren izenean errespetuz aurkeztu eta eskatzen dugu guztira 20.000,00 TL kalte-ordainak, desgaitasun fisikoagatik kalte-ordain materiala barne, 20.200,00 TL kalte-ordain moralagatik, akusatuari kobratu beharreko interesarekin batera 17.01.2019 data, eta epaiaren kostuak eta kuota demandatuari ere kobratu beharko zaizkio bezeroaren izenean. historia

Erreklamatzailea

hutsik

Lan istripuagatik kalte-ordainak jasotzeko eskaera

Lan Istripuen Konpentsazio Aitorpena -2-

ADANA LEHEN INSTANTZIAKO EPAITEGIAREN TRIBUNALA

Erreklamatzailea:  

ABOKATUA:  

DEPENDATUA / LAR:  

GAIA: Betiere, lan istripuagatik soberakina eskatzeko eta auzitara jotzeko eskubidea gordetzen badugu, oraingoz .00TL materiala, .000TL. Guztira .000TL-ko kalte-ordain morala kobratzeko erabakia hartzeko eskaera da, ezbeharraren egunetik aurrera izapidetu beharreko deskontu interesik handienarekin batera.

DESKRIBAPENAK:

  • Gure bezeroak salatzailearen operadore gisa lan egiten du. 09.2018 XNUMX/XNUMXan, luizi bat gertatu zen ospitaleko eraikuntza berriaren obran lanean ari zela, bezeroa lurreko eta harkaitz pilaren azpian geratu ziren Suhiltzaileek eta Akuteko funtzionarioek atera zuten. Aipatutako istripuan pertsona bat hil zen.
  • Lan Legearen 4857. artikuluan xedatutakoaren arabera 77 zenbakia dago; Enpresaburuak behartuta daude beharrezkoak diren neurri guztiak hartzera laneko segurtasuna eta laneko osasuna bermatzeko, tresnak eta ekipoak osorik mantentzeko eta laneko segurtasunari eta laneko segurtasunari buruz hartutako neurri guztiak betetzera. Enpresaburuak behartuta daude lantokian hartutako laneko segurtasun eta osasuneko neurriak betetzen diren ala ez egiaztatzera, langileei jasan behar dituzten laneko arriskuen berri emanez, beharrezko neurriak, legezko eskubideak eta erantzukizunak eta beharrezko laneko osasun eta segurtasuneko prestakuntza ematera.
  • Istripuak hautemateko txostena aztertu zenean, obraren inguruan eta laneko segurtasunarekin lotutako abisu edo abisu zeinurik eta seinalerik ez zegoela ikusi zen. Erabat akatsa auzipetuengan dago.
  • Gertakariaren ostean, bezeroa Bartın Estatuko Ospitalera eraman zuten eta gorputzak saihets-haustura ugari izan zituen eta Zonguldak Atatürk Ospitalera eraman zuten.
  • Berriro ere, gertakariak eta bere lagunaren heriotzak eta bere lagunaren heriotzak hondamendiak bezeroaren psikologia astindu zuten eta Estatuko Ospitaletik bere nahasteen berri eman zuten. Hori dela eta, espiritualki ere oso astinduta zegoen.
  • Bartın Estatuko Ospitaleko txostenak dio lesioaren ondorioz bere lan ahalmenaren% 25 galdu zuela.
  • Nire bezeroak soldata garbia jasotzen du TLn, langile kualifikatua delako. (operadorea da) Aurretik lan egin zuen beste leku batzuetan jasotako soldatei buruzko agiriak eranskinean ere aurkezten ditugu. Bezeroak ezin izan du lanik egin istilutik gertatu eta gaur arte tratamendu garaian. Galera ekonomiko gehiegi ditu.
  • Oraingoz aldi baterako ezintasunagatik lan eta irabaziak galtzeagatik: 250,00 TL
  • Oraingoz ezintasun iraunkorraren ondorioz lan egiteko ahalmena eta irabaziak galtzeagatik: 250,00 TL
  • Tratamendu gastuetarako eta sendatze prozesu osoan sortutako gastuetarako, oraingoz: 250,00 TL
  • Etorkizun ekonomikoa astintzearen ondorioz sortutako galerengatik: 250,00 TL
  • Lan istripuak eragindako bezeroaren kalte material eta moralak auzipetutako enpresaburuak konpentsatuko dituela bermatzeko, demanda hau aurkezteko betebeharra sortu da.

LEGE ARRAZOIAK: 4857 SK m. 77, 818 SK m. 55 eta hari lotutako legeria.

JURIDIKO frogak: Lantokiko fitxategi pertsonala, Soldata egoerari eta diru-sarrerei buruzko agiriak, Lan istripuak ikertzeko fitxategia eta agiriak, Aldi baterako ezintasun agiriak, Ospitaleko zuzendaritza enplegu galeraren tasari buruzko txostena, Estatuko Ospitaleari eta Estatuko Ospitaleari eskatu beharreko tratamendu agiri guztiak, Errezeten Txostenak, Aditua azterketa, lekukoen deklarazioak, Auzitegi Gorenaren aurreko erabakiak eta bestelako frogak.

EMAITZA ETA PROPOSAMENA: Goian azaldutako arrazoiengatik, gure soberakin eskubideari kalterik egin gabe, 00 TL material eta 30.000,00 TL guztira espirituala .000,00 TL. Gure bezeroaren izenean, errespetuz eskatzen dugu kalte-ordaina kobratzeko erabakia 23-09-2018an (hau da, istripuaren eguna), eta beste alderdiari legezko gastuak kobratzeko erabakia. eta prokuradorearen kuotak. 06.03.2019

plaintiff  

Lan istripuagatik kalte-ordain moralak eta materialak jasotzeko eskaeraren lagina -3-

ADANARA () ENPRESA EPAITEGIA

ESKATZAILEAK                               : ....

ABOKATUA: ....       

DEPUTATUAK: 1- ..

KASUAREN GAIA              :  1.000.00-TL, lan istripu baten ondorioz lana galtzeagatik soberakinagatik ditugun erreklamazioak eta auzi eskubideak kaltetu gabe. materiala, 200.000.00 TL. Gure eskaera da guztira 201.000.00 TL, ez-kalteak barne, bere legezko interesarekin batera biltzeko, 04/05 / 2018etik aurrera, istripua gertatu zenean.

KASUAREN BALIOA: Soberakinari buruzko demanda eta eskubideen kalterik gabe, 1.000.00 TL. (Ukigarria), 200.000.00 TL. (Espirituala), guztira 201.000.00 TL. kalte-ordain eskaera da.

DESKRIBAPENAK:

1- Auzi-jartzaile bezeroak lan istripua izan zuen 04/05 / 2018ean demandatuaren lantokian eraikuntzako igeltsero maisu gisa lanean ari zela ... Laneko istripuaren ondorioz bere ikusmen funtzioa galdu zuen eta desgaituta geratu zen.

2- Nire bezeroa demandatua da .... ondoan eraikuntza igeltsero lanetan ari zela Hormigoizko iltzea hormigoia hausten ari zela begi bat kolpatu zuenean 04/05 / 2018eko 10: 00etan eskuineko begian zaurituta. Lan istripuaren ondoren, nire bezeroak bere bitartekoekin tratatu zuen.

4-  Laneko Segurtasun eta Osasunerako 6331 zenbakiko Legearen 4. eta 5. artikuluek enpresariaren erantzukizuna arautzen dute. Hots;

 Enpresaburua behartuta dago langileen laneko osasuna eta segurtasuna bermatzera eta, testuinguru horretan, era guztietako neurriak hartu eta antolatu, laneko arriskuak prebenitzea barne, prestakuntza eta informazioa eskainiz, beharrezko tresnak eta ekipoak eskaintzea, Behartuta dago osasun eta segurtasun neurriak baldintza aldakorretara egokitzera eta egungo egoera hobetzera. Besteak beste, lantokian oinarritutako laneko segurtasun eta osasuneko neurriak betetzen direla gainbegiratzea, arriskuen ebaluazioa egitea edo egitea, besteak beste, langilea esleitzen duen bitartean osasunari eta segurtasunari dagokionez, langilea egokitzen dela kontuan hartuta, langileak lekuetara sartzea eragotziz. bizitza eta arrisku bereziak daudenean, enpresaburuan ere kargatutako informazio eta argibide nahikoak ematen zaizkienak izan ezik.

Kasazio Auzitegiaren arabera, Laneko Segurtasun eta Osasunari buruzko Legearen 4. eta 5. artikuluak eta horren arabera emandako laneko segurtasun araudietan xedatutakoa enpresaburuaren erantzukizuna helburu duten irizpidetzat hartu behar dira. Hori dela eta, legedian laneko segurtasuneko arau teknikoak ez betetzea enpresaburuaren portaera okerratzat hartu behar da. Hala ere, enpresaburuak konpentsatu behar ditu akats gisa ikusten diren kalteak, ez soilik enpresariak aipatutako idatzizko arauen aurka jokatzen badu, baita idatzi gabeko eta teknologiak eskatzen dituen neurriak ere.(Kasazio Auzitegiko 21. Areto Zibila, Oinarrizko zenbakia: 2017/1974, Erabakia: 2017 / 3193,18.04.2017)  

5- Enpresaburuak ez ditu bete laneko segurtasunari eta osasunari buruzko aipatutako betebeharrak. Gertatutako istripuan, enplegatu demandatuaren akatsa erabatekoa da.

6-  Bezeroak zailtasunak ditu bere desgaitasuna dela eta bere lan profesionala egiten ari den bitartean eta egoera honek bere bizitza osoan jarraituko du, eta lan egingo duela desgaitasunagatik galdu duen gorputz-indarraren (ikusmen baxua) erritmoan. egiten dituen lan guztiak. ahalegina galtzearen ondorioz konpentsazio ekonomikoa eskatzeko beharra sortu zen.

Nire bezeroak tratamendu prozesu luzea egiten du, izan duen lan istripu batean bere funtzio bisuala% 50 galtzen du. Aldi berean, ebakuntza egin zitzaion tratamendurako.

7- Era berean, bezeroaren lan istripuaren ondorioz gorputzaren indarra galtzea denek nabaritzen dute, adin txikikoak bere ezintasunak eta horrek bezeroaren psikologian eragin negatiboa du, bizitzeko poza gutxitzen du, ezin du bere lana aurkitu eta ezin du aurkitu. negozio arloan eta zailtasun ekonomiko larriak ditu arrazoi hauengatik. Bezeroaren mina, sufrimendua eta arazoak neurri batean arindu daitezkeelako eta bizitzeko poza berritzeko, konpentsazio morala eskatzea beharrezkoa zen.

Auzitegi Gorenaren Batasuneko Erabakiaren arabera, enpresariak laneko segurtasun eta osasuneko neurriak behar bezala hartu ez izanaren kasuetan, kalte-ordain morala baloratu beharko litzateke disuasioa eta gogobetetasuna sortzen duen erritmoan.

8- Nire bezeroak eta haren familiak jasandako kalte materialak eta moralak akusatuek konpentsatu eta konpentsatu behar dituzte gertatutako lan istripuan beharrezko arreta eta arreta erakutsi ez dutelako eta beharrezko neurriak hartu ez dituztelako.

9- Kasu hau artxibatu beharra sortu da nire bezeroaren lana galtzearen ondoriozko tratamendu kostuak konpentsatzeko, goian azaldutako arrazoiak direla eta, irabaziak galtzea, lan-indarra galtzeagatik sortutako galerak, astindutakoaren ondorioz sortutako galerak. etorkizun ekonomikoa eta hark eta bere familiak jasandako galera moralak.

ARGI JURIDIKOAK        : Auzitegi Goreneko jurisprudentzia, Erresuma Batua, HMK,  Lan Zuzenbidea, 5510 Legea, Laneko Segurtasun eta Osasun Legedia eta bestelako legeria.

FROGAK:

 

1-Bezeroaren SSI erregistro fitxategia

2- Bezeroaren osasun egoerari buruzko txostenak eta dokumentuak

3-   Aurkikuntza, lekukoa, perituen azterketa eta legezko beste froga batzuk.

EMAITZA ETA AHALMENA: Aipatutako puntuak kontuan hartuta, soberakina eskatu eta salatzeko eskubidea gordetzen badugu, 1.000.00 TL. materiala, 200.000.00 TL. guztira 201.000.00 TL, morala barne. Errespetuz aurkeztu eta eskatzen dugu, ahaldun bidez, kalte-ordaina auzipetuei modu solidarioan kobratzea erabaki dela, 04/05/2018 istripua gertatu zenetik legezko interesarekin batera, eta auzitegiko gastuak eta prokuradorearen karguak kobratzeko. kuota beste alderdiari. 

ABOKATU

Laguntza Juridikoa Eskatutako Lan Istripuen Konpentsazio Demanda -4-

ADANA ENPRESA EPAITEGIAREN ENTZUN EPAIMENA

LAGUNTZA JUDIZIALA BEHAR DA.

Erreklamatzailea:

HELBIDEA:  

ABOKATUA:  Ehiza. 

HELBIDEA: 

AKUSATUA:  

HELBIDEA:  

GAIARI                    : Lehenik eta behin, negoziazio judizialerako gure eskaera onartuta, gure bezeroaren kalte materialen balioa zehatz-mehatz zehaztu bezain laster handitu ahal izateko ........ 1.000,00 eurorako ditugun aparteko eskubideei kalterik egin gabe. hain zuzen ere, ikerketaren ondorioz. Orokorrean 40.000,00 TL kalte-ordaina, ezintasun fisikoagatik sortutako kalte fisikoak TL eta 41.000,00 TL kalte fisikoak, gertakariaren egunetik kobratu beharreko aurretiazko interesekin batera, kobratuko direla erabaki beharko da. auzipetua. (Mugagabeko zor kasua da.)

KASUAREN BALIOA:   41.000,00 TL (Lan-istripuagatik konpentsazio material-espirituala)

DESKRIBAPENAK:

  • Gure bezeroa …………, …………. A.S. Izeneko enpresa 21ko otsailaren 2016ean hasi zen gidari lanetan Bigan duen fabrikan. Egun berean, lehenengo egunean hasi zen lanean, kamioiaren lona 34. plaka batez estaltzen saiatzen ari zela, erabiliko zuen, pneumatikoan zeraman mihise pneumatikoa hautsi eta erori egin zen. 1.5 metro inguruko altuera.
  • Istripuaren ondorioz, nire bezeroa zauritu eta desgaitu egin zen.

Enpresa demandatua da nire bezeroak lan istripu batengatik jasan duen galeraren erantzule. Auzipetutako enpresariak ez zituen beharrezko neurriak hartu bere langileei kalteak ekiditeko, baina ez zuen arreta eta arreta erakutsi. Gertakariaren inguruko ikerketa kriminal bat egin zen, baina nire bezeroa ez zen harekin kexatu, enplegatu demandatuak mota guztietako laguntza erakutsiko zuela esan baitzuen. Auzipetutako enpresariak nire bezeroari mota guztietako laguntza emango ziola esan arren, zoritxarrez ez zuen inolako laguntzarik izan. Enpresariak ez zion istripuaren berri SSIri ere jakinarazi. Gure bezeroak lan istripua jakinarazi du SGK-ri eskaera eginez dokumentuak eskuan dituela. Gure bezeroak ez du gertatutako istripua ere baztertzen. Bistakoa da istripu hori kamioiaren gainean tiratu beharreko mihisea agortuta dagoelako gertatu zela. Etengabe erabiltzen den pneumatikoak bizitza osoa duelako eta mihise aldatu ez delako gertatu da istripua.

  • Istripuaren ondoren gure bezeroak operazioak izan ditu. Gerrian 8 platino daude. Bi aldakak hautsita zeuden eta oraindik mina zuten. Istripuaren ondorioz 2 hilabetez egon zen deskantsuan, eta epe horretan amaitu zen auzipetuarekin zuen lan kontratua. 5 hilabeteko epean ez da ordainketarik egin, gure soldata barne. Zure auzitegi estimatuaren bidez, Çanakkale Estatuko Ospitaleari eta Biga Estatuko Ospitaleari tratatzeko dokumentuak deitzea eskatzen diegu.
  • Gure bezeroak ezin zuen soldatarik jaso enplegatu demandatuarengandik, istripua lehen lanegunean gertatu zelako. Ez zitzaion lan kontraturik edo idatzizko dokumenturik eman ordaindu beharreko soldatari buruz. Hala ere, enpresa honetan lanean hasi aurretik, Çanakkale Bigako İçdaş-en gidari lanetan aritu zen berriro. Gure bezeroaren aurreko soldataren azken soldata ………. TL. Hori dela eta, soldaten arteko ikerketa bat egitea eskatzen dugu, gure bezeroaren antzinatasunean eta lan baldintzetan lan egiten duen gidariaren soldata jakiteko.
  • Gure bezeroak kalte moralak izan zituen istripuaren ondorioz. ………… .. ezin du bere lanbidea lehen bezala egin, istripuaren ondorioz. Jasandako kalteak direla eta lan egin ezin zuenez, oso egoera zailetan erori zen eta ezin izan zuen zutik egon bere senideen laguntzarik gabe. Nire bezeroaren nortasun sozial, fisiko eta emozionalaren balioak erasotu dituzte. Hori dela eta, nire bezeroaren oreka morala, legez kanpoko ekintza dela eta hautsi zena, berreskuratu beharko litzateke eta pertsona emozionalki pozik egon beharko litzateke. Istripuak eragindako kexa gorabehera, konpainiako funtzionarioek ez zuten inolaz ere nire bezeroaz arduratzen. Istripuaren ondoren ez zitzaion laguntza ekonomikorik edo moralik eman gure bezeroari. Zure auzitegiak zehaztu dezakeenez, egia da bezeroaren eskaera honek pertsona kaltegarriak berriro ekintzak ekiditea bezalako gertaerak biltzen dituela. Konpentsazio moralak pertsonak jasandako min fisikoa eta espirituala arintzea eta arintzea helburu duenez, eskatzen dugun konpentsazioa bezeroak bizi duen minaren eta minaren parekoa da. Hori dela eta, gure eskaeretan eskatzen dugun moduan erabaki bat hartzea eskatzen dugu eta beharrezkoa dena aurkezten dugu.
  • Gure bezeroaren ezintasun iraunkorra dela eta, ezin da legezko kuotak eta gastuak bete. Ondorio honetara auzitegiak gai honi buruz egin beharreko ikerketa sozial eta ekonomikoen ondoren lortuko da. Hori dela eta, auzia "laguntza judiziala" eskatuz ireki zen.
  • Hori dela eta, beharrezkoa izan da demanda bat aurkeztea gure bezeroaren aurrean, bere konpentsazio materiala eta morala kobratzeagatik. Gure froga-zerrenda eta gure zerrendako eranskinak espedientearen eranskinean aurkezten direnez, eskaerarekin batera alderdi demandatuari jakinarazpena eskatzen diogu.

LEGE ARRAZOIAK:  Erresuma Batua, HMK eta hari lotutako legedia.

  • Evidence : Biga Estatuko Ospitalea Auzitegiko Azterketa Txosten Nagusia, Çanakkale Estatuko Ospitaleko Tratamendu Agiriak, Biga Fiskaltza Nagusia ………… .. Fiskaltza zenbakiduna ez izateari buruzko erabakia, lekukotasun txostenak, kuoten ikerketa baliokidea Adituen txostena, Lekukoa, peritu txostenak eta mota guztiak legezko frogak.

 

EMAITZA ETA ESKAERA: Goian azaldutako arrazoiengatik eta horniduragatik;

  1. Froga zerrenda eta bere eranskinak gure eskaerarekin batera aurkezten dira eta alderdi demandatuari jakinarazten zaio,
  2. Berme judiziala lortzeko gure eskaera onartzen da,
  3. ………… .. gure soberakin eskubideei kalterik egin gabe, 1.000,00 oraingoz, lehenbailehen handitu behar dira ikerketaren ondorioz gure bezeroaren kalte materialen balioa zehazteko. Errespetuz aurkeztu eta eskatzen dut, bezeroaren izenean, guztira 40.000,00 TL kalte-ordaina, desgaitasun fisikoagatik kalte-ordain materiala, 41.000,00 TL kalte moralengatik eta 02.2016ko gertakariaren datatik kobratu beharreko aurretiko interesak, eta akusatuaren abokatua demandatuari kargatzeko erabakia. 15.08.2016                               

Erreklamatzailea

Av. Jarri harremanetan Saim zuzenean

 

Froga zerrenda:

  1. Biga Estatuko Ospitalea Auzitegi Azterketa Orokorreko Txostena (1. eranskina)
  2. Çanakkale Estatuko Ospitaleko Tratamendu Agiriak (Deialdia)
  3. Bigako Fiskaltza Nagusia ……… .. Auzitegiaren beharrik ez dagoela erabakia, (Eranskina: 2)
  4. Adierazpenen erregistroak,(Eranskina: 3)
  5. Lan istripuaren ordua erakusten duen CD grabaketa (geroago aurkeztuko da)
  6. Adituen txostena,
  7. Lekukoa,
  8. Soldata Ikerketa Baliokidea
  9. Legezko froga guztiak.

Auzipetutako frogen aurkako frogak aurkezteko eskubidea gordetzen dugu. 15.08.2016                         

Lan Istripuen Konpentsazio Aitorpena -5-

X ENPRESA EPAITEGIA SORTZEKO

LAGUNTZA JUDIZIALA BEHAR DA.

 

Erreklamatzailea:

HELBIDEA:

ABOKATUA:  Ehiza.

HELBIDEA:  - Helbidea gutun-agirian dago-

AKUSATUA:  

HELBIDEA:  

GAIARI                    : Lehenik eta behin, negoziazio judizialerako gure eskaera onartuta, gure aparteko eskubideei kalterik egin gabe, oraingoz ..., 1.000,00, handitzeko, gure bezeroaren kalte ekonomikoen balioa zehaztu ahal izateko ikerketaren ondorioz. 40.000,00 TL guztira, desgaitasun fisikoagatik kalte-ordain materiala eta 41.000,00 TL kalte-ordain moralagatik, gertaeraren egunetik kobratu beharreko aurretiazko interesekin batera. karar emateko eskaera. (Mugagabeko zor kasua da.)

KASUAREN BALIOA:   41.000,00 TL (Lan-istripuagatik konpentsazio material-espirituala)

DESKRIBAPENAK:

  • Gure bezeroa …………, …………. A.S. Izeneko enpresa 21ko otsailaren 2016ean hasi zen gidari lanetan Bigan duen fabrikan. Egun berean, lehenengo egunean hasi zen lanean, kamioiaren lona 34. plaka batez estaltzen saiatzen ari zela, erabiliko zuen, pneumatikoan zeraman mihise pneumatikoa hautsi eta erori egin zen. 1.5 metro inguruko altuera.
  • Istripuaren ondorioz, nire bezeroa zauritu eta desgaitu egin zen.

Enpresa demandatua da nire bezeroak lan istripu batengatik jasan duen galeraren erantzule. Auzipetutako enpresariak ez zituen beharrezko neurriak hartu bere langileei kalteak ekiditeko, baina ez zuen beharrezko arreta eta arreta erakutsi. Gertakariaren inguruko ikerketa kriminal bat egin zen, baina nire bezeroa ez zen harekin kexatu, enplegatu demandatuak mota guztietako laguntza erakutsiko zuela esan baitzuen. Auzipetutako enpresariak nire bezeroari mota guztietako laguntza emango ziola esan arren, zoritxarrez ez zuen inolako laguntzarik izan. Enpresaria istripua Ez zion SSIri horren inguruko jakinarazpenik ere egin. Gure bezeroak lan istripua jakinarazi du SGK-ri eskaera eginez dokumentuak eskuan dituela. Gure bezeroak ez du gertatutako istripua ere baztertzen. Bistakoa da istripu hori kamioiaren gainean tiratu beharreko mihisea agortuta zegoela gertatu zela. Etengabe erabiltzen den pneumatikoak bizitza osoa duelako eta mihise ez aldatzeagatik gertatu da istripua.

  • Istripuaren ondoren gure bezeroak operazioak izan ditu. Gerrian 8 platino daude. Bi aldakak hautsita zeuden eta oraindik mina zuten. Istripuaren ondorioz 2 hilabetez egon zen deskantsuan, eta epe horretan amaitu zen auzipetuarekin zuen lan kontratua. 5 hilabeteko epean ez da ordainketarik egin, gure soldata barne. Zure auzitegi estimatuaren bidez, Çanakkale Estatuko Ospitaleari eta Biga Estatuko Ospitaleari tratatzeko dokumentuak deitzea eskatzen diegu.
  • Gure bezeroak ezin zuen soldatarik jaso enplegatu demandatuarengandik, istripua lehen lanegunean gertatu zelako. Ez zitzaion lan kontraturik edo idatzizko dokumenturik eman ordaindu beharreko soldatari buruz. Hala ere, enpresa honetan lanean hasi aurretik, Çanakkale Bigako İçdaş-en gidari lanetan aritu zen berriro. Gure bezeroaren aurreko soldataren azken soldata ………. TL. Hori dela eta, soldaten arteko ikerketa bat egitea eskatzen dugu, gure bezeroaren antzinatasunean eta lan baldintzetan lan egiten duen gidariaren soldata jakiteko.
  • Gure bezeroak kalte moralak izan zituen istripuaren ondorioz. ………… .. ezin du bere lanbidea lehen bezala egin, istripuaren ondorioz. Jasandako kalteak direla eta lan egin ezin zuenez, oso egoera zailetan erori zen eta ezin izan zuen zutik egon bere senideen laguntzarik gabe. Nire bezeroaren nortasun sozial, fisiko eta emozionalaren balioak erasotu dituzte. Hori dela eta, nire bezeroaren oreka morala, legez kanpoko ekintza dela eta hautsi zena, berreskuratu beharko litzateke eta pertsona emozionalki pozik egon beharko litzateke. Istripuak eragindako kexa gorabehera, konpainiako funtzionarioek ez zuten inolaz ere nire bezeroaz arduratzen. Istripuaren ondoren ez zitzaion laguntza ekonomikorik edo moralik eman gure bezeroari. Zure auzitegiak zehaztu dezakeenez, egia da bezeroaren eskaera honek pertsona kaltegarriak berriro ekintzak ekiditea bezalako gertaerak biltzen dituela. Konpentsazio moralak pertsonak jasandako min fisikoa eta espirituala arintzea eta arintzea helburu duenez, eskatzen dugun konpentsazioa bezeroak bizi duen minaren eta minaren parekoa da. Hori dela eta, gure eskaeretan eskatzen dugun moduan erabaki bat hartzea eskatzen dugu eta beharrezkoa dena aurkezten dugu.
  • Gure bezeroaren ezintasun iraunkorra dela eta, ezin da legezko kuotak eta gastuak bete. Ondorio honetara auzitegiak gai honi buruz egin beharreko ikerketa sozial eta ekonomikoen ondoren lortuko da. Hori dela eta, auzia "laguntza judiziala" eskatuz ireki zen.

     

  • Hori dela eta, beharrezkoa izan da demanda bat aurkeztea gure bezeroaren aurrean, bere konpentsazio materiala eta morala kobratzeagatik. Gure froga-zerrenda eta gure zerrendako eranskinak espedientearen eranskinean aurkezten direnez, eskaerarekin batera alderdi demandatuari jakinarazpena eskatzen diogu.

LEGE ARRAZOIAK:  Erresuma Batua, HMK eta hari lotutako legedia.

  • Evidence : Biga Estatuko Ospitalea Auzitegiko Azterketa Txosten Nagusia, Çanakkale Estatuko Ospitaleko Tratamendu Agiriak, Biga Fiskaltza Nagusia ………… .. Fiskaltza zenbakiduna ez izateari buruzko erabakia, lekukotasun txostenak, kuoten ikerketa baliokidea Adituen txostena, Lekukoa, peritu txostenak eta mota guztiak legezko frogak.

EMAITZA ETA ESKAERA: Goian azaldutako arrazoiengatik eta horniduragatik;

  1. Froga zerrenda eta bere eranskinak gure eskaerarekin batera aurkezten dira eta alderdi demandatuari jakinarazten zaio,
  2. Berme judiziala lortzeko gure eskaera onartzen da,
  3. ………… .. gure soberakin eskubideei kalterik egin gabe, 1.000,00 oraingoz, ikerketaren ondorioz gure bezeroaren kalte materialen balioa zehazteko ahalik eta azkarren handitzeko. Errespetuz aurkeztu eta eskatzen dut, bezeroaren izenean, guztira 40.000,00 TL kalte-ordaina, desgaitasun fisikoagatiko kalte-ordain materiala barne, 41.000,00 TL kalte moralengatik, eta demandatuak abokatua demandatuari kargatzeko erabakia hartzea, aurrerapenarekin batera 02.2016ko XNUMX gertakariaren datatik kobratu beharreko interesak. (historia)         

Froga zerrenda:

  1. X. Estatuko Ospitalea Auzitegi Azterketa Orokorraren Txostena (1. eranskina)
  2. Çanakkale Estatuko Ospitaleko Tratamendu Agiriak (Deialdia)
  3. Bigako Fiskaltza Nagusia ……… .. Auzitegiaren beharrik ez dagoela erabakia, (Eranskina: 2)
  4. Adierazpenen erregistroak,(Eranskina: 3)
  5. Lan istripuaren ordua erakusten duen CD grabaketa (geroago aurkeztuko da)
  6. Adituen txostena,
  7. Lekukoa,
  8. Soldata Ikerketa Baliokidea
  9. Legezko froga guztiak.

Auzipetutako frogen aurkako frogak aurkezteko eskubidea gordetzen dugu. (historia)

                                                                                                                         Erreklamatzailea

Lan istripua dela eta, kalte-ordain moralaren eskaera -6-

ADANA X ENPRESA EPAITEGIRA

*** LAGUNTZA JUDIZIALAREN ESKAERA

Erreklamatzailea:

ABOKATUA:

AKUSATUA:

KASUA:Lan istripuagatik konpentsazio material eta moralaren kasua da.

KASUAREN BALIOA: 1,000,00 TL Pecuniary Compensation (Soberakina eskatzeko eskubidea gordetzen dugu) 70,000,00 TL Spiritual Compensation Kobratu beharreko zenbateko osoa 71,000,00 TL

DESKRIBAPENAK:

  1. Bezeroak gidari gisa lan egiten zuen hileko 06.03.2019 TL soldatarekin enplegatu demandatuaren lantokian 3.287,13-XNUMX-XNUMXtik istripua gertatu zen egunera arte, eta gero istripua zela eta ezin izan zuen lanik egin.
  2. Bezeroak kamioi gidari gisa lan egiten du eta, horren arabera, atoiarekin hartu eta alde egiten du. 01.07.2019ean, bezeroak, beti bezala, edukiontzia kargatu nahi izan zuen, Yalova Aduana inportazio sailera joan zen 34 VV 1517 ohe lauarekin. Hala ere, edukiontzia ez zen atoiaren gainean eseri, eta hutsunea geratu zen atoiaren presentzia zela eta, "atoia atoiletik haustea" esaten zaio, ohiko arauak betetzen ez dituena. Bezeroak edukiontzia atoian eseri nahi zuen, itsasontzia gurutzaldian eror ez zedin eta trafiko istripua bezalako hondamendia eragozteko eta interesa zuen. Edukiontzia atoiaren gainean jarri eta sarraila itxi nahian zebilen bitartean, eserita ez zegoen edukiontzi izkina bezeroaren ezkerreko eskuetara erori zen.
  3. Horren ostean, bezeroa Yalova ospitale pribatura eraman zuten eta tratamendua hasi zitzaion. Lehenengo esku-hartzea burutu eta ebakuntza egin zen. Egia esan, ezkerreko eskuko hatz indizea, erdikoa, eraztuna eta hatz txikia birrindu ziren, eta hausturak eta birrintzea ebakuntza bidez tratatzen saiatu ziren.
  4. Bezeroaren tratamenduak denbora luzez jarraitu zuen. Emozio falta eta langileen galera larriak izan ziren. Egia esan, bezeroari txostena eman zitzaion hilabetetan ezin izan zuela lanik egin lanean, eta kaleratu egin zuten19.02.2020an txostena. Istripuaren ondoren bezeroaren hatzekiko sentikortasunak eta hatzak erabiltzeko tasak denbora luzez jarraitu zuten.Tarte horretan, nire bezeroak izugarri sufritu zuen. Ezkerreko eskuan birrintzeko eta zatitzeko zantzuak ageri dira. Lan istripu honetan, demandatutako enpresaburua ASLİ da eta% 100 errua. Hots;
  • Auzipetutako enpresaburuak ez zituen 4857. Lanaren Legearen eta Laneko Segurtasunari buruzko 6331. Legearen eta lege horietan oinarritutako laneko segurtasun eta osasun araudien eta araudiaren esparruan hartu behar ziren neurriak hartu. bere betebeharrak. Legediaren arabera, enpresaria behartuta dago laneko langileen osasuna babestera, laneko segurtasuna bermatzeko beharrezko neurri guztiak hartzera, hartutako eta hartu beharreko neurriak ikuskatzera, laneko arriskuak zehaztuz beharrezko ohartarazpenak egitera. langileek egin beharreko lanarekin lotuta, eta argibideen arabera prestakuntza eskaintzea. Hala eta guztiz ere, Enpresa Enpresariak ez zituen langileekiko betebehar horiek betetzen, ez zuen beharrezko lan eremua eta segurtasuna eskaintzen, eta ez zuen ikuskatu biktima bezeroak betebeharrak betetzen zituen eta ez zuen ziurtatu arauak betetzen dituzten. Laneko segurtasun eta osasunerako beharrezko agiririk ez zion eman biktimaren bezeroari. Aitzitik, beraien nagusiek ere, bezeroari eta bera bezalako beste langileei estandarrak betetzen ez dituzten atoiak erabiltzen utzi zieten, hori adierazi zuten eta kontzienteki erabiltzen jarraitu zuten. Eranskinean aurkeztu dugun bezala, enplegatu demandatuan lanean ari den baimendutako gainbegiraleak whatsap izeneko komunikazio kanaletik pertsonalki jasotako mezuan ere ikusiko da. Lan eremuan ez dira beharrezko prebentzio neurriak hartu eta ez da arrisku azterketarik egin zirkulazio istripu posiblea edo langileak istripua gertatu den eremuan edukiontziak garraiatzeko baldintzak zehazteko. Ez dira eman lanpostuen deskribapenak, lanerako argibideak eta lan arloan lan egingo duten pertsonen prestakuntza. Pertsonalki eskatu zien nire bezeroari eta bera bezalako lanean ari ziren beste gidariei garraioa egiteko eta atoietan erantzukizuna hartzeko etengabe salatzen dituen arauak betetzeko. Enpresariak langileen bizitza arriskuan jarri zuen.
  • Ez dago bezeroari egotzitako akatsik istripua gertatu denean. Laneko Legearekin, Laneko Segurtasun eta Osasunerako Legearekin eta arauekin eta bizitzako ohiko esperientziekin bat etorriz beharrezko segurtasun neurriak eta ikuskapenak hartzen ez dituelako, ez die langileei informatzen langileek dituzten laneko arriskuei, beharrezko neurriei, legezko eskubideei eta erantzukizunei buruz. , ez du beharrezko trebakuntza ematen eta berriro beharrezko makinak. Enpresaburua da istripua gertatu izanaren erantzule eta% 100ean errua du, ez baititu instalaziorik, tresnarik eta ekipamendurik. Zure auzitegiak epaiketa prozesuan bildu beharreko frogen ondorioz, entzun beharreko lekuko deklarazioak, aurkikuntza eta peritu azterketa, gure kasuaren justifikazioa eta enpresariaren 100% errua frogatuko dira.
  • Turkiako Betebeharren Kodearen 6098. artikuluan 54 zenbakia zuen, "Kalte fisikoak: 1. Tratamendu gastuak, 2. Irabaziak galtzea, 3. Lan egiteko indarra murrizteak edo galtzeak eragindako galerak, 4. Dardara eragitea. etorkizun ekonomikoa ".
  • Organo bat gorputzaren osotasunetik galtzeak, hausturak edo funtzioak gutxitzeak edo buruko eta espirituaren oreka hondatzeak edo itxura aldatzeak pertsonaren lanerako gaitasuna murriztu edo ezabatzen du. Egoera horrek irabazien galera edo irabaziak galtzea eragiten du eta pertsonaren bizitza arrunta zailtzen du. Egoera horretan dagoen pertsonak bere lana jarrai dezakeen arren, onartzen da kalte-ordaina eskatzeko eskubidea duela, nahiz eta bere irabaziak gutxitzen ez diren (bere desgaitasunaren proportzioan), izango baita botere eta ahalegin gehiago gastatu (desgaitasunaren arabera) bere ikaskideekin eta lan bera egiten dutenekin alderatuta; Doktrinaren eta Auzitegi Gorenaren erabakietan "boterea galtzea-ahalegina galtzea" deitzen zaio horri. Bezeroa eskulangilea da eta ezin du bere lanbidea egin edo beste lan batzuetan ere lan egin, gorputza erreta dagoelako.
  • Bezeroak ezin izan zuen ezkerreko eskua erabili behatzak xehatu eta hilabetetan zehar, eta tratamenduak jarraitu zuen eta ezin izan zuen lan egin hurrengo egunetan. Oraindik ezin du funtzionatu. Lan indarra galtzeagatik elbarria izan zen eta orain ezker eskua neurri handi batean erabiltzeko borondatea galdu du.

Gure bezeroak demandatuaren aurka jasandako kalte material eta moralak konpentsatzeko kasu hau irekitzeko dugun betebeharra sortu ditugun arrazoi horiek guztiak direla eta sortu da.

a-)Jasandako lan istripuaren eraginez bezeroak bere lan indarra galtzen duelako, tratamendu gastuei bakarrik erantzuten die, bere etorkizun ekonomikoa funtsean astinduta dago eta irabaziak galdu ditu, soberakinagatik ditugun erreklamazio eta auzi eskubideak kaltetu gabe orain. 1.000,00 TL FINANTZAKO INDEMNITY demandatuarengandik kobratzea eta ordaintzea erabaki da, 01.07.2019-XNUMX-XNUMXetik aurrera sortuko diren legezko interesekin batera,

b-)Nire bezeroak adin txikiagoan gorputzeko kalteak izan zituen eta buruko osasuna larriki okertu zen. Aita 2 seme-alabekin, oraindik langabezian dago eta emaztearen eta familiaren laguntza behar du. Lan istripu larriaren ondorioz 7 jasan zuen Pena espirituala, Pena, Mina, Mina eta Pena0.000,00 TL INDEMNITY MORALIZATUA Istripuaren eguna den 01.07.2019-XNUMX-XNUMXetik aurrera sortutako legezko interesak demandatuarengandik kobratu eta erabakia bezeroari ordainduta izatea nahi dugu.

Bezeroak hilabeteak daramatzanez lan egin ezin izan duenez, kaleratua izan da, ez baita gai pertsona osasuntsu baten moduan lan egiteko, hatzetan duen sentipen faltagatik eta eskua guztiz erabiltzeko ezintasuna dela eta, beraz zailtasunak ditu. lana aurkitzeko. Bi seme-alaba dituen familia baten bizimodua bere gain hartzen duen bezeroa oraindik langabezian dago eta familiarekin eta gizarte laguntzarekin bat egiten saiatzen da. Horregatik, eranskinean aurkeztu dugun moduan, pobrezia ziurtagiriaren bidez egoera frogatzen saiatu da eta hori agerian geratuko da egin beharreko ikerketa ekonomiko sozialean. Bezeroak ezin du auzitegiko gastuak ordaindu, beraz, laguntza juridikoa jasotzeko eskaera dugu.

LEGE ARRAZOIAK: Lan Zuzenbidea, Turkiako Betebehar Kodea, Laneko Segurtasun Legea, Auzitegi Gorenaren erabakiak eta horrekin lotutako legeria.

JURISDIKZIOAK: SGK erregistroak, lantokiko erregistro pertsonaleko fitxategia, adituen azterketa, lan istripuen aktak, txosten medikoak, lekukoa, juramentua, İsticvap eta era guztietako froga juridikoak.

ONDORIOAK ETA GARRANTZITSUA: Goian azaldu ditugun arrazoiengatik eta zure auzitegi estimatuak kontuan har ditzan Gure kasua laguntza juridikorako eskaera gisa onartuta;

  1. Ezgaitasun iraunkorra dela eta bezeroak irabazi ekonomikoak eta etorkizun ekonomikoa astintzearen ondorioz izandako galerak kontuan hartuta; Bezeroaren alde, soberakinari buruz ditugun eskubideak erreserbatuz, hurrengo etapetan handituz eta zor mugagabearen kasuan kuotaren oinarria HMKren 107. artikuluaren arabera; 1.000,00 TL-ko diru-kalte ordaina eman behar zaio, lan istripuaren data 01.07.2019-XNUMX-XNUMXetik kobratu beharreko legezko interesekin batera.
  2. Bezeroaren aldeko 70.000,00 TL-ko kalte-ordaina emango da, lan-istripuaren data 01.07.2019-XNUMX-XNUMXetik aurrera izan beharreko legezko interesarekin batera.
  3. Begirunez eskatzen dugu auzitegiko gastuak eta abokatuaren kuota demandatuaren alde uzteko. historia

    Erreklamatzailea

Lan-istripuen materiala eta kalte-ordain moralaren eskaera -7-

… ENPRESA EPAITEGIRA

Bidaltzeko

… ERREGULAZIOAREN ENPRESA EPAITEGIRA

 

Erreklamatzailea:

ABOKATUA: Adana İncekaş Abokatu Kabinete Abokatuak

AKUSATUA:   

T. GAIA: Lan-istripuaren ondorioz konpentsazio ekonomikoa egiteko eskaera biltzen duen eskaera da.

DESKRIBAPENAK:

  1. Auzi-jartzailea bezeroaren urteko urrian hasi zen lanean eta demandatuaren lantokian minak garraiatzeko langile gisa lan egin zuen hilean 1.400,00 TL-ko soldata batekin.
  2. Bezero salatzaileak 09.04.2016ko 16: 30etik 23: 15era txandan lan egiten zuen bitartean enpresariaren aginduak eta argibideak betez, 18: 00ak aldera "660 solairuan bidaltzen ari zela, bagoia kaiolara eraman zuenean, eskuineko hanka bagoiaren eta kaiolaren artean estutu zuen bagoiaren erorketaren ondorioz. " Aipatutako lan istripuaren ondorioz, bezeroa zauritu egin zen, lehenengo esku-hartzea Estatuko Ospitalean egin zen. Istripua gertatu ondoren, bezeroak ezin izan zuen lan egin 9 hilabetez. Lan istripu baten ondorioz egun bakoitzean zauriak sakontzen ari zaizkion bezeroa ... Ospitalean ebakuntza egin zitzaion tratamenduaren ondorioz, hezurra bere adarretik atera eta eskuineko izterraz gain jarri zen eta platinoa erantsi zitzaion. . Bezeroak ezin du inolaz ere eskuineko oina sentitu eta ezin du eskuineko behatz handia mugitu.

     

  3. Istripua gertatu ondoren, bezeroa ospitalera utzi zuten, ez zuten beste ezer bilatu, ez zuten deitu eta galdetu, ezta sendagairik edo gaixotasunari buruzko laguntzarik ere aurkitu. Istripu horren ondorioz eskuineko hanka erabili ezin izan zuen bezeroak, beharrezko ezintasun txostenak aurkeztu zituen arren, lan kontratua amaitu zuen aldizkariaren zenbakiarekin ... egunean ... Notarioaren eskutik. Bezeroaren antzinatasunaren truke, soilik ... -TL kuotaren kontua ordaindu da.
  4. Akusatuak ez zuen inolako neurririk hartu laneko segurtasun eta osasunari dagokionez, eta ez zien beharrezko prestakuntza eta ekipamendua eman langileei. Materiala isurtzen duen bezeroari babes ekipoik ematen ez zaionez, enpresariak ez du segurtasun neurririk hartu horri dagokionez. Langileetan ez dago kaskorik, eskularruik eta antzeko babesik.
  5. Laneko Segurtasun eta Osasun Legearen 6331 zenbakiarekin eta gainerako legeriarekin bat etorriz, enpresariak era guztietako materialak eman behar ditu langilearen segurtasuna bermatzeko eta baldintza egokietan lan egiteko. Hala ere, argi dago enpresariak ez dituela azaltzen diren arazoekin bat datozen gutxieneko neurriak ere hartzen. Aipatutako lantokian, ez zitzaien prestakuntzarik edo ekipamendurik eman langileei, eta ez zen inolako jakinarazpenik eman laneko segurtasunari buruz.

Bezero salatzaileak bere buruan har ditzakeen neurri guztiak hartu eta kasuan kasuko istripuan beharrezko arreta eta arreta erakutsi bazituen ere, aipatutako lanaren arabera istripuaren lan-istripua eta enpresaburuaren erru handia dela eta gertatu zen. gaiak.

  1. Aipatutako lan istripuaren ondorioz, bezeroaren eskuineko hanka birrindu zuten eta erabat ezin izan zuen erabili. Bezeroak kexa larria izan zuen istripu horren ondorioz, eta lan egin ezinik geratu zen ezintasunagatik.

Bezeroak oraindik ere mina eta mina duelako eta bere tratamenduak jarraitzen duelako. Bezeroak lan istripu baten ondoren egindako tratamenduengatik gastu ugari egin behar izan zituen. Prozesu horretan, tratamendua etab. Bere gastuak dokumentatu beharko lituzkeela pentsatu ezinik, bezeroak ez zituen egindako gastuei lotutako dokumentu guztiak gorde. Bezeroak sortutako kostuak bizitza arruntean zehazten dira. Egia esan, TBK m. 50/2 "Kalteen zenbatekoa zehazki ezin bada frogatu, epaileak modu justuan zehazten du kaltearen zenbatekoa, gertaeren ohiko ibilbidea eta zaurituak hartutako neurriak kontuan hartuta". hornidura dauka. Artikulu honetan xedatutakoaren barnean dauden drogak, medikuntza-hornidura, medikuaren kuota, garraioa, zaintza-gastuak eta abar Gaixotasunaren beharrezko ondorioek zuzentasuna bezalako ondorioek eragindako kalteak zehazteko eskatzeko betebeharra sortu da. 

  1. Prozesu horretan, bezero salatzaileak ez zuen laguntza ekonomikorik edo moralik jaso enpresaburuengandik. Enpresariak ez zion SSIri ezbeharraren berri eman, eta aipatutako jakinarazpenak guk egin genituen.

Bezeroak galera ekonomikoa eta morala izan du. Bizi izan zituen gertakariek kalte egin diote bezeroari moralki eta ekonomikoki. Ikusi dituen eta jasotzen ari diren tratamenduek psikologikoki jantzi dute bere bezeroa. Gaztetan horrelako istripua izateak bezeroaren etorkizun ekonomikoa larri astindu zuen.

Azalpen guzti hauen ildotik, gertatutakoaren larritasuna eta jasandako emaitza - bezeroak bizitza osorako besteen laguntza eta gainbegiratzea behar du, egoera horren ondorioz sentitutako mina, tristura eta kalteak. bezeroak bere minaren apur bat konpentsatzeko sortutakoa. Kalteak enpresari demandatuak kalteak bete ditzan eskatzeko betebeharra sortu da.

LEGE ARRAZOIAK: Konstituzioa, Laneko Segurtasun eta Osasun Araudia, Lan Zuzenbidea, HMK eta abar legezko legeria.

SUBUT Froga: Aurkako alderdiak aurkeztutako frogen alde daudenengan konfiantza izateko, beste frogak aurkezteko eta aurkako alderdiak aurkeztu beharreko frogen aurka froga berriak aurkezteko dugun eskubideari kalterik egin gabe;

  • SGK erregistroak (zitazioa),
  • Enpresa demandatuaren Merkataritza Erregistroaren Erregistroak (zitazioa),
  • Lantokiko fitxategiak eta erregistroak enpresaburuaren aldetik bidaltzea,
  • … Estatuko Ospitaleko erregistroak bidaltzea,
  • … Ospitaleko erregistroak (zitazioa),
  • Lekukoa; bezeroak lan istripua izan zuela demandatuaren lantokira lan egitera zihoala, bezeroak zainketa behar izan zuela denbora luzez eta ezin izan zuela lanik, soldatarik eta abar aurkitu. Esperientzian oinarritutako informazioa duten gure lekukoen izenak eta harremanetarako informazioa honako hauek dira.
  • Soldata-ikerketa baliokidea dagokien sindikatuetatik hartu behar da,
  • Adituen azterketa,
  • Kasuaren gaiarekin eta bere alderdiekin lotutako erakunde eta erakunde guztien erregistroak,
  • Zin egin behar denean aurkez daitezkeen legezko froga guztiak.

EMAITZA eta AHALMENA: Arestian azaldutako arrazoiengatik eta ofizioz ikusi beharrekoa, partida bakoitzeko HMK m.107 eta HMKren arabera zor mugagabeko ekintza gisa. 107/2 arauaren arabera hasieran adierazi genuen zenbatekoa handitzeko eta kalte moralak erreklamatzeko dugun eskubideari kalterik egin gabe;  

  • Bezeroaren langileen galera zehaztearekin batera ... egunean gertatu zen lan istripuaren ondorioz eta horren ondorioz jasandako kalteak; oraingoz, 500,00-TL diruzko kalte-ordaina, egunetik aurrera kobratu beharreko aurretiazko interesekin batera demandatuarengandik jaso eta bezero demandatzaileari eman,
  • Errespetuz hornitzen eta eskatzen dugu gastu judizialaren eta prokuradorearen kuotaren estimazioa demandatuari eta prokuradorearen izenean hartu beharreko erabakia. historia

                                                                                                           Erreklamatzailea

Eranskinak:  

1- Onartutako ahalordearen kopia,

2- ... Ospitaleko Osasun Batzordearen Txostena, ezintasun txostenak

3- Lan istripuen txostena

4- ... Estatuko Ospitaleko Medikuen Txostenak

5- SSI eskaera gutuna eta bidalketen jarraipena egiteko fotokopia

Lan Istripuen Konpentsazio Aitorpena -8-

ENPRESA EPAITEGIAREN EPAIMAHAIRA

ESKATZAILEAK                                  :

DEPUTY                                   :

salatua                                  :                               

Berriak                                      : Lan istripuak eragindako gorputzeko kalteengatik sortutako zehaztugabeko zorra - (Konpentsazio materiala eta espirituala)

KASUAREN BALIOA                      : 40.200,00 TL (Berrogei mila Berrehun Lira Turkiar)                                      

DESCRIPTION                    :

A) LAN ISTRIPUAREN ISTRIPUAREN SORRERA ETA GARAPENARI BURUZKO GURE ADIERAZPENAK;

Bezeroaren langile salatzailea "matxura eta mantentze-lanetako teknikari" gisa hasi zen lanean 01.09.1988-XNUMX-XNUMXean demandatutako Türk Telekominünikasyon A.Ş enpresaburu enpresan. Lanpostuaren deskribapenak eskatzen duen moduan, bezero salatzaile langilea matxura joaten da eta matxura eta mantentze zerbitzuak eskaintzen ditu. (A-1 froga zerrenda; Enpresaburuaren erregistroa kontsultatzeko dokumentua - SGK Zerbitzuaren matxuraren erregistroa)

Langile salatzailea 10.12.2011-XNUMX-XNUMXean zelaira joateari ekin zitzaion "..." helbidean etxe batean funtzionamendu okerra zegoela jakinarazi zitzaionean. Bitartean, ibilgailuaren gidaria bakarrik dago salatzailearen ondoan. Normalean, zelaian egin beharreko matxura lanak guztira hiru langile, bi langile eta gidari batekin egiten dira. Hala ere, gertakariaren egunean egindako lanaren intentsitatea zela eta, salatzailea zelaira bidali zuten bakarrik.

Eszena tokira iritsitakoan, bezero salatzailea langilea ibilgailuan "eskailera mugikorra”Telefono kutxa zegoen hormaren kontra hartu zuen. Bitartean, Feyzullah ULUGÜLER ibilgailuaren gidariak ibilgailua aparkatzen du. Langile salatzaileak eskailera hormaren kontra jarri eta eskailera igo zuen kutxara iristeko. Matxura zuzentzeko lanean hasi zenean, eskailera irristatu zen eta demandatzailea 3 metroko altueratik erori zen.

Egoera arruntetan, landa-lanetan zehar, bi langile joaten dira matxura-gunera, langile batek eskailera dauka, beste langilea eskailerara igo da matxura konpontzeko, eta eskailera duen langileak bere beste lagunari beharrezko ekipamenduarekin laguntzen dio. Ibilgailuaren gidariak langileak eta ekipoa matxura gunera ekartzea beste betebeharrik ez du. Gertakariaren egunean izandako lan karga zela eta, bezero langilea bakarrik lan egitera bidali zuten, lantokian ez baitzegoen behar adina langile eta, ondorioz, kasua gertatu zen lan istripua gertatu zen. Eskaileran eusteko bigarren langile bat baldin badago, bistakoa da istripu hori ez dela gertatuko.

B) LAN ISTRIPU BAT ONDOREN ESKATZAILEARI LANGILEARI APLIKATUTAKO ESKU-HARTZE MEDIKOARI BURUZKO AZALPENAK

Langile demandatzailearen erorketaren ondorioz, bi eskumutur hautsi ziren, eta menisko malko bat gertatu zitzaion eskuineko belaunean erorketa baten ondorioz. Lan istripuaren ondoren, auzi-jartzailea Sakarya Unibertsitateko Prestakuntza eta Ikerketa Ospitalera eraman zuen Feyzullah ULUGÜLER gidari lankideak. Ospitaleko langilearen lehen azterketan, BI IDAZKIAK (RADIUS BEHEKO AMAIERAKO HAUSTURA) gertatu zirela zehaztu zen. Eskumuturrak molde batean sartu zituzten. (A-2 froga zerrenda; SEAHren txosten judiziala 10.12.2011-229433-XNUMXkoa eta XNUMX protokolo zenbakia)

Minak areagotu ondoren, langilea salatzailea ... Ospitalera eraman zuten, eta bertan aurkitu zen ESKUIN ESKUEN ATSEDENA EZ zela OSO ZUZENDU eta ebakuntza egin behar zela esan zen. Horren ostean, ospitalean bertan ebakuntza egin zioten 20.12.2011/XNUMX/XNUMX eta egun berean alta eman zioten ospitaletik. (A-3 ebidentzia zerrenda; Altınova Ospitaleko ebakuntza kirurgiko pribatua epikriz txostena 20.12.2011-XNUMX-XNUMXkoa)

Langile salatzailearen eskuineko eta ezkerreko eskumuturreko eskaiolak bota ondoren, fisioterapia jarraitu zuen Altınova ospitalean. (A-4 froga zerrenda; Altınova Ospitaleko azterketa pribatua 09.02.2012-10.02.2012-XNUMXkoa; fisioterapia epikrisiaren txostenak XNUMX-XNUMX-XNUMXekoa)

Hilabete batzuk igaro ondoren, eskuineko belaunean mina igaro ondoren, doktoreak Sakarya Unibertsitate Ospitalera berriro joan zen auzi-jartzailea aztertu zuen. Mahmut AYGÜL; Esan zuen "ERORITZEAREN EMAITZAREN BESTE ESKUINAREN MANTUKUA" gertatu zela. Langile salatzaileak eskuineko belaunean ebakuntza egin zion Sakarya Toyotasa Larrialdietako Ospitalean 06.11.2013n; 08.11.2013an erabateko errekuperazioarekin alta eman zioten. (A-5 froga zerrenda; Sakarya Toyotasa Larrialdietarako Laguntza Ospitaleko kirurgiaren txostena)

Bezeroa Kocaeli Medical Park Ospitalera joan da oraingoan, belauneko mina ez baita desagertu, eta azterketa eta azterketaren ondorioz berriro ebakuntza egin behar ziotela jakinarazi diote bezeroari. Langile demandatzaileak eskuineko belaunean ebakuntza egin zion Medical Park ospitalean 10.12.2015-XNUMX-XNUMXean. (A-6 froga zerrenda; Kocaeli Medical Park Ospitalea ebakuntza-txostena)

Egin dituen 3 ebakuntza egin arren, gaur egun langileak salatzaileak ezin ditu eskuak modu osasuntsu eta eraginkorrean erabili eta mina ere badu. Era berean, eskuineko belaunak ez zuen osasun osoa berreskuratu.  

C) SSI SAKARYAKO PROBINTZIAKO ZUZENDARITZARI LAGUNTZEARI BURUZKO GURE AZALPENAK, LAN ISTRIPU BATengatik;

Eskaera bat egin genuen Adapazarı Gizarte Segurantzako Zentroaren Zuzendaritzara Epe Laburreko Aseguru Zerbitzura 01.02.2016ean istripua lan istripu gisa zehazteko eta lanbidean irabazteko ahalmena galtzeko tasa zehazteko. Gure eskaera erakundeak 1567303 zenbakiarekin erregistratu du. (A-7 froga zerrenda; 01.02.2016ko XNUMXeko eskaera eskaera, lan istripua zehazteko eskaerarekin)

Erakundeak gertakariarekin lotutako lan istripua zehaztu ondoren, fitxategia SGK Eskualdeko Osasun Batzordera bidali zen, desgaitasuna hautemateko. SGK Eskualdeko Osasun Batzordeak bezero demandatzaile langileari buruz 29.03.2016 eta 1114 zenbakiko txostenean; langile demandatzailearenak % 14.2 desgaituta zehaztu da. (A-8 froga zerrenda; Osasun Batzordearen Erabakia) Txosten horretan zehaztu den arren, auzi-jartzaileak istripuaren ondoren% 14.2ko ezintasuna duela; demandatzailearen eskaileratik erortzeagatik eskuineko belauneko sintomak baztertuz; Berriro ere, demandatzailearen eskuineko eta ezkerreko eskumuturren izaera eta egungo egoera kontuan hartuta, auzi-jartzailearen ezintasun iraunkorraren tasa txosten honetan adierazitakoa baino handiagoa dela defendatzen dugu. Hori dela eta, aipatutako txostenaren edukiari aurka egiteko eskubidea gordetzen dugu etapa honetan.

D) LANEKO OSASUN ETA SEGURTASUNARI BURUZKO ENPRESA DEPENDATUAREN ENPRESAREN ERANTZUKIZUNEI BURUZKO LEGEGI ​​JURIDIKOARI BURUZKO GURE ADIERAZPENAK;

Lehenik eta behin, beharrezkoa da LANEKO OSASUNAREN ETA SEGURTASUNAREN ARAUTEGIA 05/10 / 2013eko ERAIKUNTZAKO LANETAN eta 28786 zenbakian jartzea, telekomunikazio, eraikuntza eta energia lineetan "altueran lan egiteko" araututa dagoena. Hemen delako altueran lanean definitu da. Honen arabera "maila desberdina dagoen eta erortzearen ondorioz lesio egiteko aukera sor daitekeen mota guztietako arloetan egindako lana " altueran lan egiten duela deritzo. Zentzu horretan, langileak salatzaileak istripua gertatu zen egunean egindako lana altueran lan egitea dela esan behar da.

Aipatutako arauaren "Lantokietako Gutxieneko Baldintza Orokorrak" izenburupean, altueran egindako lanetan jarraitu beharreko gaiak agertzen dira. Honen arabera;

  • Egin beharreko lanak aldez aurretik planifikatu eta antolatzen direla ziurtatzen da, eta plangintza hori egin bitartean, altueratik erortzearekin lotutako gaiak larrialdi planean sartzen direla ziurtatzen da.
  • Lantokietako langileen segurtasuna batez ere babes kolektiboko neurriek bermatzen dute, hala nola babes seguruak, erorketen aurkako plataformak, hesiak, estalkiak, lanerako aldamioak, segurtasun sareak edo airbagak.
  • Altueran lanerako ekipo seguruak aldizka egiaztatzen eta mantentzen direla ziurtatzen da. Hardware desegokia erabiltzea galarazten da.
  • Eremu horietako langileei altueran lan egiteak dakartzan arrisku eta arriskuen berri ematen zaie, eta beharrezko prestakuntza ematen da.
  • Altuera-lana enpresariak izendatutako pertsona eskudun baten gainbegiratze eta kontrolpean egiten da.

"Lan lekuak espazio irekietan" izeneko araudi bereko 14. artikuluaren arabera "Indarra eta iraunkortasuna" izenburupean;  

  • Lantoki mugikor edo finko baxuek edo altuek segurtasun eta iraupen nahikoa dutela ziurtatzen da, kontuan hartuta langile kopurua, hauen gainean aurki daitekeen gehieneko pisua eta pisu horren banaketak izan ditzakeen kanpoko eraginak. Finkatzeko metodo egokiak eta fidagarriak erabiltzen dira lantoki horien zati bat edo zati bat mugimendu goiztiar edo espontaneoa ekiditeko. Lantokien sendotasuna eta iraunkortasuna egiaztatzen dira, batez ere lantokiaren altueran edo sakoneran aldaketa gertatzen denean.

Azkenean, artikulu bereizi bat arautu da "Eskailera eramangarriei" buruzko araudian. Hots;

  • Indar nahikoa duten eskailera eskailerak erabiltzen dira, eskailerak material irristagaitza edo material irristagaitzarekin estalita daudenak, egindako lanaren arabera eta, eskuragarri badago, nazio mailako arauen arabera. Ez dira erabiltzen pausoak, besoak edo lotura puntuak apurtuta, pitzatuta, higatuta edo hondatuta dauden ekipoak. Esku-eskailerak aldizka egiaztatzen dira, eskailera akastunak erabiltzen ez direla ziurtatzeko.

E) AKUSATUA ENPRESAREN ENPRESAREN AKATSAK ETA ERANTZUKIZUNA GURE AZALPENAK;

Arestian azaldutako legezko legeriaren arabera, honako hau esan daiteke auzipetutako enpresaburuek izan duten erruari buruz, kasuan kasuko lan istripuaren kasuan:

a) Langile salatzailea behartuta zegoen lana altueran egiteko modu oso arriskutsuan laneko segurtasunari dagokionez. Kanpoko lan eremuaren sendotasuna eta iraunkortasuna ez dira inolaz ere lortu.. Manlift ez zuten demandatutako enpresariek eman, hala nola aldamioak, eta auzi-jartzaileak erabili behar izan zuen eskailera mugikorraren sendotasuna ere ez zen egiaztatu.

b) Auzi-jartzailea enpresariak matxura-gunera bidali zuen ibilgailuaren gidariarekin batera. Zentzu horretan, matxura gunean egin beharreko operazioaren arriskuak ez dira ebaluatzen eta ez da planifikaziorik egin. Zeren ebaluazio eta planifikazio hori balego, langilea ez litzateke bakarrik bidaliko eta istripu hori ez litzateke gertatuko. Honen arabera "Aldez aurretik egin beharreko lana planifikatu eta antolatzea, plangintza hori egitean larrialdi planean altueratik erortzearekin lotutako arazoak barne.”Bezalako legedian xedatutakoa ez zen bete.

c) Langile demandatzailea lan baldintzak eta materialak ez ziren beharrezko eta nahikoa kontrol eta ikuskapen jasan landa arduradunak edo auzipetutako enpresako ingeniariek.. Beharrezko kontrolak eta ikuskapenak egingo balira, salatzailea zein baldintza arriskutsutan eta arriskutsutan lanean ari zen eta beharrezko neurriak har zitezkeen zehaztu ahal izango zen.

d) Langile salatzaileari ez zitzaion informatu altueran lan egiteak dakartzan arriskuei eta arriskuei buruz.

e) Langile salatzaileak erabilitako eskailera mugikorraren egokitasuna, sendotasuna eta egokitasuna ez dira kontrol eta ikuskapenaren menpe egon.

f) Langile salatzaileak erabilitako laneko arropa eta ekipamendua ez ziren laneko segurtasun eta segurtasunarekin bat etorriz eman. Hainbesteraino non langile salatzaileak laneko arroparik ez duela jantzi, eguneroko arropak eramaten ditu. Hardware eta ekipamendu hori ez zitzaion demandatutako enpresariari eman.

Bestalde, Auzitegi Gorenaren praktikaren arabera, enpresariak langileak laneko arriskuez ohartarazteaz gain, arriskuen aurka hartutako neurriak betetzera behartu beharko lituzke. Berriro ere, enplegatzaileak beharrezko neurriak hartu beharko lituzke enplegatuta ez dauden lanpostuetan jakin gabe lan egiten duten langileek sor ditzaketen arriskuen aurrean.

Enpresaria lanean ari da beti Garbi ulertzen da laneko segurtasun eta osasuneko baldintzak bete behar dituela. Enpresariak bere betebeharrak betetzen ez dituen egoeran, ezin da langileen erantzukizuna aipatu.

Zentzu horretan, langileek laneko segurtasunari eta segurtasunari buruz dituzten betebeharrak bigarren mailakoak dira. ZIRA LAN OSASUNAREKIN ETA SEGURTASUNAREKIN LOTUTAKO BALDINTZAK LANGILEAK SORTU BEHAR DITU, LANGILEAK BALDINTZAK BETETZEKO EDO JARRAITZEKO. Egia esan, 6331 zenbakiko Legearen 4. artikuluaren hirugarren paragrafoan "Langileek laneko segurtasun eta osasunaren arloan dituzten betebeharrek ez dute enpresariaren erantzukizunik eragiten.". xedapenak argi uzten du hori.

Hornitzen ditugun segurtasun neurriak auzipetutako enpresaburuak hartu beharko lituzke, legezko betebeharrak langileen osasuna eta segurtasuna alde batera utzita ez betetzeak eragin zuen kasua izan zen lan istripua. Horiek guztiek agerian uzten dute auzipetutako enpresariak erabateko akatsa eta erantzukizuna duela lan istripuan.

F) GURE ERREKLAMAZIO ESKARIARI BURUZKO AZALPENAK;

Gaur egun, langile auzi-jartzaileak ezin ditu bi eskuak eta eskuineko belauna erabili aurretik egin dituen ebakuntzetarako. Langile salatzailea 14.12.2015an erretiratu zen eskumuturreko eta belaunetako minaren ondorioz. Lan egitea oso zaila delako. Egia esan, argi dago SGK Eskualdeko Osasun Batzordetik jasotako txostenarekin salatzaileak ezin izan duela etengabe lan egin.

Kalte-ordaina kalkulatzeko oinarrizko kuota zehazteko fasean; LAN ISTRIPUAREN DATAREN ARTEAN ... DATAREN ETA PENTSIOAREN DATAREN ARTEAN ... Auzi-jartzailea teknikari gisa aktiboki lanean ari denez, soldata (etengabeko prestazio arruntak barne) hartu beharko litzateke oinarritzat. Kalkulua auzi-jartzailearen epe aktiboaren galeraren kontuan ezagutzen den diru-sarrera errealean oinarritzen da, Kasazio Auzitegiaren ezarritako jurisprudentziak eskatzen duen moduan. Bestalde, auzi-jartzailea 14.12.2015tik aurrera erretiratzen hasi zenetik, aldi pasiboaren galeraren kalkulua AGIrik gabeko gutxieneko soldata garbian oinarritu beharko litzateke.

Horregatik guztiagatik, oraingoz, 100,00 TL kasuan kasuko lan istripuaren ondorioz aldi baterako ezintasun galera gisa, gure erreklamazioei eta auzi eskubideei kalterik egin gabe; Demandatutako enpresa enpresaburuari kobratzeko erabakia eskatzen dugu eta salatzen dugu, 100,00-200,00-10.12.2011etik sortuko den legezko interesarekin batera, XNUMX TL, XNUMX TL, ezintasun iraunkorreko galera gisa (ahaleginaren konpentsazioa) guztira.

G) GURE AZALPENAK KONPENSAZIO MORALAREN ESKAERARI BURUZ;

Auzi-jartzaile bezeroari bi eskumuturrak igeltsu batean jarri zitzaizkion jasan zuen lan-istripua eta ebakuntza egin zitzaizkion minaren ondoren. Auzi-jartzaileak ezin izan zituen bere eguneroko arreta eta beharrak bete bi eskumuturretako muga zela eta. Fisioterapia eta errekuperazio prozesuak denbora asko behar izan zuen eta aldi horretan, arreta behar zuen.

Langile salatzailea, ebakuntza eta tratamendu prozesu mingarria dela eta oso zaila izan zena, psikologikoki ere jantzi zen. Bestalde, bere gorputza inoiz berreskuratuko ez dela jakitea trauma zaila da salatzaileak onartzeko.

Istripuaren ondoren, eskumuturrak ezin izan ziren sendatu eta etengabe mina eman zuen. Oraindik ezin ditu eskumuturrak erabat biratu eta erabat erabili. Berriro ere, bi ebakuntza egin behar izan zizkion eskuineko belaunean, nahiz eta belaunak ezin izan zuen lehengo osasuna berreskuratu. Gorputzeko minak eta lehengo osasuna berreskuratzeak ez izateak eragin negatiboa izan zuen bere lan errendimenduan. Hori dela eta, bezero demandatzaileak erretiro aurreratua utzi zuen 14.12.2015-49-XNUMXan, XNUMX urte zituela.

Lan istripu baten ondorioz etengabe ezgaituta zegoen langileak aurkeztutako auzitegi goreneko 21. Zuzendaritza Juridikoaren aurrean jarritako auzian. “.. epaitutako zenbateko moralak jasandako kalte moralarekiko proportzionala izan behar du eta atsekabea arindu. Horrez gain, kontuan izanda istilua laneko segurtasun eta osasuneko neurriak behar bezala ez hartzeak eragindakoa dela, legearen planteamenduaren arabera pozik sentitzea tasa disuasiboetan konpentsazio morala estimatu behar dela .. " islatu zuen bere iritzia. (A-9 froga zerrenda; Apelazio Auzitegi Nagusiaren 21. erabakia, 06.04.2009-2008-14826koa eta 2009/5002 zenbakia duena - XNUMX/XNUMX Erabakia)

Horregatik guztiagatik azaldu nahi izan dugu, besteak beste, demandatuaren enpresaburuak lan istripuaren kasuan izan duen akats osoa eta funtsezkoa, istripuaren ondoren auzi-jartzailearen ezintasun iraunkorra, ezintasun tasa, eguneko adina azaltzen saiatu gara. istiluarena; Lan-istripuaren, matxura psikologikoaren eta etengabeko estutasun moralaren ondorioz langile demandatzailearen sufrimendu mingarria konpentsatzeko, nahiz eta apur bat izan, 40.000,00 TL-ko legezko interesa 10.12.2011-XNUMX-XNUMXetik kobratu beharrekoa, gertakariaren data, eta kobratzeko eskaera demandatu enpresaburu enpresari. gara.         

 

ARRAZOI JURIDIKOAK    : Erresuma Batua, 4857 zenbakizko Lan Zuzenbidea, 6331 Laneko Segurtasun eta Osasun Legea, ... datatua eta 28786 Laneko Segurtasun eta Osasun Araudia, HMK eta abar legezko legeria.

Evidence                             : Gure auziaren eskaerari erantsitako froga zerrenda erantsita dago.

NETİCE-I ESKARIA                  : Goian aurkeztutako arrazoien arabera eta epaiketan zehar bildu beharreko frogak kontuan hartuta; eskatu konpentsazio ekonomikoa horren zenbatekoa eta irismena epaiketa behar direla eta hori da lana kasuaren Ezinezkoa denez zehaztasunez eta zehaztasunez zehaztea irekitako egunean eskatutako kalte-ordainen zenbatekoa edo balioa -Espedientearen hasieran adierazitako eskaera handitzeko eskubideari kalterik egin gabe, erreklamazioa luzatzeko debekuaren menpe egon gabe, soberakinaren gaineko erreklamazioa eta auzia erabat eta zehaztasunez zehaztu ahal izateko - 6100 zenbakidun Prozedura Zibileko Kodearen 107/1 artikuluan xedatutakoaren arabera zor mugagabeko espediente gisa ordezkatu dugun kasua onartuta;

1) Kasuaren xede den lan istripuaren ondorioz, auzi-jartzailearen behin-behineko ezintasun galera 100,00 TL da oraingoz; ezintasun iraunkorraren galeragatik (esfortzuaren kalte-ordaina), 100,00 TL oraingoz, guztira 200,00 TL-ko kalte-ordaina jaso beharko da demandatutako enpresaburuaren enpresan, gertaeraren datan 10.12.2011-XNUMX-XNUMXean izan beharreko legezko interesarekin batera.

2) Auzi-jartzailearen sufrimendua, larritasuna, matxura psikologikoa eta etengabeko estutasun morala konpentsatzeko, nahiz eta apur bat izan ... TL konpentsazio morala demandatutako enpresaburuaren enpresan jasoko da gertaera gertatu zen egunetik izan beharreko legezko interesarekin. ...

4) Abokatuaren kostuak eta tasak kalkulatzeko erabakia aurkeztu eta eskatzen dugu demandatuak. historia

                                                                                                              Erreklamatzailea

ERANSKINA;

1) Froga zerrenda eta haren eranskinak

2) Ahalordetzea eta baimenaren ziurtagiria

                                                            EKITALDIEN ZERRENDA

A) GURE ESKAERAREN ERANSKINAN EMANDAKO AGIRIAK;

1) Enpresaburuaren erregistroa kontsultatzeko dokumentua - SGK Zerbitzuaren banaketaren erregistroa.

2) SEAHren ... data eta ... protokolo zenbakidun txosten judiziala,

3) Pribatua ... Ospitalea ... kirurgia epikrisiaren txostena

5) ... Larrialdietarako Laguntza Ospitaleko ebakuntza kirurgia,

6) ... Medical Park Ospitaleko kirurgia txostena,

7) Lan-istripuak hautemateko eskaerarekin datatutako eskaera.

8) Osasun Batzordearen erabakia,

9) Auzitegi Gorenaren 21. Erabakia, 06.04.2009ko 2008/14826 zenbakidun HD - 2009/5002 Erabakia,

10) Salatzailearen soldata-kontua.

B) 6100 ZENBAKIAREN 121. ARTIKULUARI BURUZ BESTE LEKUETATIK EMATEKO ESKATZEN DITUGUN AGIRIAK ETA FITXATEGIAK;

1) SGK Probintzia Zuzendaritzaren ikerketa espedientea (Lan istripuak hauteman eta lanbidean irabazteko ahalmena galtzeari buruzkoa)

2) Salatzailearen tratamendu agiri guztiak … Prestakuntza eta ikerketa Ospitalea Ilea ... Larrialdietarako Laguntza Ospitalea, ... Pribatua ... Ospitalea eta ... Medical Park Ospitalea'Fitxategitik,

3) SSI Sakarya Probintzia Zuzendaritzako langile demandatzaileari galdetzea behin-behineko ezintasunaren ordainketa egin den eta, hala bada, zenbatekoa den; lehen PSDri eta SYZri galdetzea ea diru-sarrerak auzi-jartzaileari ordaintzen zaizkion lan istripua dela eta,

4) Auzi-jartzailearen laneko espediente pertsonalaren zitazioa eta demandatuaren enpresaburuaren nominak,

5) Adana ... ikerketa zenbakidun espedientea ... fiskal nagusiaren,

C) BILDU NAHI DITUGUN BESTE EGOKIA BAT;

1) Lekuko deklarazioak (Lekukoen izenak eta helbideak geroago jakinaraziko dira.)

2) Adituen azterketa (akatsen, desgaitasunen eta konpentsazio ekonomikoen erreklamazioei dagokienez)

3) Aurkitu, inurri eta ordezko legezko froga guztiak ordeztu.  

                                                                                                                                                                                     Salatzailearen abokatua

Abokatua Saim İNCEKAŞ - Adana Zuzendaritza eta Zuzenbide Bulegoa

Lan-istripuak zehaztu gabeko kereila -9-

ADANA ENPRESA ERLOJUAREN EPAITEGIRA

-Prudentziazko eranskina beharrezkoa da-

ESKATZAILEAK:

LAGUNTZA:

AKUSATUA:

GAIA: Kobratzeko demanda (16.487,50 TL)

DESKRIBAPENAK:

1. Bezeroen Erakundean, 2.2550.01.1060823.031 'erregistro zenbakia duen fitxategian' …………… .İm.İt.İhr.San.Tic. Ltd. Şti 'eta ……………. lantokian lan egiten ……………………. 29.10.2015ean izandako lan istripuaren ondorioz, A ... .. 01.12.2015 TL hileta hobariaren eskubide titularrak ordaindu ziren, eta guztizko enpresaren galera 35.333,07 TLra iritsi zen.

2. Istilua gertatu zen egunean, A aseguratua ...... D ...... .. zauritu egin zen txatarra bota beharreko tutu itxurako burdinazko lan batean ari zela, kasuan kasuko hodiaren barruan begiratzen saiatzen ari zela burdina buruan trabatu zitzaion. Gertakariaren ostean ospitalera eraman zuten aseguratua hil egin zen ospitalean tratamendua jasotzen ari zela.

3. SSI Ikuskatzaileak emandako ...……………………………………………………………………………………………………………………………… adierazpen Aktaren arabera; ……… ..İm.İt.İhr.San.Tic. Ltd. Şti eta …………. 5510 Legearen 11. artikuluarekin bat etorriz, helbidean lan egiten duen lantokiak, ………… .. TR nortasun-zenbakia A… D…, aseguruko titularraren titulua du paragrafoaren a) idatz-zatiaren barruan. 5510 Legearen 4. artikuluko 1. artikulua, baita A ... ere. Legearen 5510. artikuluko 13. artikuluko 1. klausulako "a" eta "b" klausulen esparruan lan istripu gisa hartu behar dela esan da. .XNUMX eta prebentzio neurriak hartzen ez dituen eta gainbegiratze eta zaintza kontrolpean edukitzeko betebeharra urratzen duen enpresariak ...... ..İm.İt.İhr.San.Tic. Ltd. Istripua sortu zenean Şti akatsa zela zehaztu zen.  

4. Erakunde bezeroak eska dezakeen zenbatekoa; Auzitegiak egin beharreko akatsen ikerketa eta aseguratuak enpresaburuari eska diezaiokeen zenbatekoa aditu azterketaren ondoren zehaztu daiteke, gure kobrantzak zehaztea 6100 zenbakidun HMKren 107. artikuluaren arabera, gure erreklamazioari kalterik egin gabe. eta demanda-eskubideak, guztira 41.218,75 TL Erakundearen galera 16.487,50 da une honetan. Demanda hau aurkeztu behar izan genuen auzipetuari TL kobratu beharreko legezko interesekin, diru-sarrerak lotesleak onartu eta gastua eta ordainketa lotzen diren egunetik aurrera kobratzeko.

LEGE ARRAZOIAK: 5510. legea, 13. eta 21. artikuluak, Lan Zuzenbidea, İ.S.İ.GT, dagokion legedia.   

JURIDIKO frogak:

1. ………… data eta ……… ikuskatzailearen txostena eta bere eranskineko aktak (erantsita)  

2. Errenta loteslea den erabakia (erantsita)  

3. Aurretiazko kapital balioen taula (erantsita)

4. Dirulaguntzak (erantsita)  

5. Edozein legezko froga.

ONDORIOA ETA PROPOSAMENA: 1. Erakunde bezeroak ez du bermerik auzipetuen izenean zehaztuko diren higiezin erregistratuetan eta motordun ibilgailuetan, 5502 Legearen 35. artikuluan xedatutakoaren arabera, kobrantza kobratzea ezinezkoa bihurtzeko aukera dagoelako. bahiketa jartzeko,

2. Goian adierazitako arrazoiak direla eta, akatsen eta zenbatekoaren gaineko gehiegizko erreklamazioa eta erreklamazioa egiteko eskubidea, eta guztira 6100 TL eskatzeko eskubidea, oraingoz 107, betiere gure eskaera handitzeko eskubidea gordetzen badugu. 41.218,75 zenbakidun HMKren 16.487,50. artikuluarekin bat etorriz, XNUMX TL-ko legezko interesak kobratu beharko dira ordainketa eta gastu datatik aurrera errenta loteslea den onarpenarekin, epaiketa gastuak ve proxy Errespetuz aitortzen dugu, ahaldun bidez, auzipetuek eta epaiketan istripua gertatu izanaren ondorioz akatsak dituztela ikusiko duten pertsonek modu solidarioan kobratzea erabaki dutela, tasarekin batera.

ABOKATU

Lan-istripuak jasotzeko eskaera -10-

ADANA ENPRESAREN IKUSKUNTZA EPAITEGIRA

ESKU-HARTZEA ESKATZEN DA

ESKATZAILEAK:

ABOKATUA: Av.

AKUSATUA:

GAIA: Lan istripuak eragindako heriotza eta gorputzeko kalteak direla eta, kalte-ordain material eta moralaren aurkako demanda.

OINARRIZKO BALIO GASTUA: 50.100 TL

DESKRIBAPENAK:

Bezeroa enpresa demandatuaren lantokian lanean ari zenean, 18.10.2014ko XNUMXean lanean ari zenean, zikinkeria etorri zen lantokiko itsasteko makinan lanean ari zen bitartean, eta zikinkeria hartzeko eskua luzatzen zuen bitartean, bere eskuineko besoa galdu egin zen makinan. Lan istripu hori dela eta, enpresa demandatuak bezeroari konpentsazio ekonomikoa eta morala ordaindu behar dio.

Istripua gertatu zenean, demandatutako enpresako funtzionarioek ez zituzten beharrezko neurriak eta neurriak hartu 6331 zenbakiko Laneko Segurtasun eta Osasun Legearen arabera. Egia esan, nire bezeroa lantzen ari den makinaren mantentze-lanak eta doikuntzak aldizka egiten ez direnez, salatutako enpresako funtzionarioek ez dute laneko segurtasun arazoekin bat etorriz egin beharreko lanaren erantzukizuna betetzen. hartu behar diren neurriez nahikoa ohartarazi ez, lana ez egin gaitasun zientifikoa duten pertsonen gainbegiratze teknikoaren eta erantzukizunaren pean eta jokaera axolagabea dute salatutako enpresako funtzionarioek. Era berean, erreklamazio hori frogatzen du demandatutako enpresak akatsean% 80an aurkitu duela akatsean.

Istripuan bezeroa zauritu zen eta Estatuko Ospitalean artatu zuten. Istripuaren ondorioz zauritu zen bezeroak aldi baterako bere lan ahalmena galdu zuen. Gainera, bezeroaren kalteak konpentsatzea eskatzen dugu, bezeroak istripua gertatu zenetik lan egin ezin izan zuen egunetarako. Etapa honetan benetako kaltea zehaztea ezinezkoa denez, lehenik eta behin; Lan egiteko ahalmena behin-behineko galtzea eta lan egin ezin duen egunetan diru sarreren galera zehaztea eta oraingoz 50 TL eta lan indarra galtzeagatik egindako ahalegina, soberakinari buruz ditugun eskubideen kalterik gabe. erabat lanean ari ez den hilabeteetarako, bere etorkizun ekonomikoa astinduz, eta lesioaren ondoren ezin izango duela zehazki egin lanbide taldeak kontuan hartuta, kasu hau irekitzea beharrezkoa da 50 TL dirua eskatzeko. kalte-ordaina (Demanda zehaztugabea) guztira 100 TL oraingoz, soberakinari buruz ditugun eskubideei kalterik egin gabe konpentsazio ekonomikoa kontuko perituaren bidez kalkulatuz.

50.000 TL-ko kalte-ordain morala dugu demandatutako enpresaren eskutik. Kontuan izanik auzipetutako enpresako funtzionarioek beharrezko neurriak ez hartzearen ondorioz istripua eragin zutela eta bezeroarengan gertatutako ezintasunak bezeroaren eguneroko jardunean eragina izan zuela, eskatutako konpentsazio morala neurri eta bidezkoa da.

Bezeroaren maila soziala eta ekonomikoa, enpresa demandatuaren irabaziak eta akatsak eta bezeroaren sufrimendua kontuan hartuta, eskatutako diru ez diren kalte-ordainen zenbatekoa bateragarria da zuzentasunarekin. Auzitegi Gorenaren erabakien arabera; Konpentsazio moralaren xedea zaurituaren sufrimendua neurri batean arintzea da, hautsitako oreka espirituala berreskuratzea, kontsolamendua, defentsa eta arima asetzea. Epaileak ez-kalte fisikoen zenbatekoa baloratu beharko luke alderdien egoera sozial eta ekonomikoekin eta justiziarekin bat. Eskertuko den zenbatekoa behar den neurrian izan behar da egungo egoeran lortu nahi den gogobetetasunaren efektua lortzeko, konpentsazio moralaren zenbatekoan eragina izango duten inguruabar eta baldintza bereziak kontuan hartuta. Garapen bidean dauden munduan eta kalte-ordainen legeriaren sisteman, kalte pertsonalak sortzearen helburuetako bat da kalte-ordainen erantzukizuna neurriak har ditzan eta prebentzio gabe jokatzea eragotzi eta eragoztea.

Kontuan hartuta enpresa demandatuaren zorrak merkataritza negozioa dela eta komertzialak direla, argi dago bezeroaren mesedetan eman beharreko kalte-ordainari aurretiazko interesa aplikatu behar zaiola.

Arestian azaldutako arrazoiak direla eta kontuan hartu beharrekoak direla eta, zure auzitegi estimatuaren aurrean jartzeko betebeharra sortu da nire bezeroaren kexa konpontzeko.

LEGE ARRAZOIAK: 4857. legea, 5510. legea eta horri lotutako legeria.

JURIDIKO frogak:

Gizarte Segurantzaren Erakundean egindako Ikerketa Agiriak,

Osasun Batzordearen Txostenak eta Bezeroaren Tratamendu Agiriak Estatuko Ospitaleko Lan Istripuen ondorioz.

Baloreen azterketak, nominak, lekukoak, adituak, aurkikuntza, zina eta ordezka daitezkeen legezko froga guztiak. Eskumena dugu enpresa demandatuak aurkeztu eta ordezkatu beharreko frogen aurka adierazpena egiteko eta beharrezkoa denean kontrako frogak emateko.

NETİCE-İ TALEP: Zure auzitegi estimatuarengandik, goian azaldutako arrazoiengatik eta ofizioz kontuan hartzekoa;

1. Kautelazko bahiketa ezartzea inolako bermerik gabe, salatutako enpresan erregistratutako ibilgailuen eta ondasun higiezinen erregistroen gainean hirugarrenen eskualdaketa eta salmentak eragozteko erabakia amaitu arte,

2. Soberakinaren eta galera osagarrien ondorioz sortutako kobrantzak kaltetu gabe, gure kasua ONARTZEArekin, 100 TL bezeroarentzat momentuz, 50.000 TL ez diren kalte-ordainengatik, guztira 50.100 TL, aurretiazko interesak enpresa demandatua hutsegite, epaiketa gastu eta aldarrikapena Demandatzen dut, demandatzailearen prokuradorea naizen aldetik, enpresa demandatuari kuota kobratzeko erabakia hartzea.

Erreklamatzailea

Lan Istripuen Hildakoen Auzia -11-

ADANAKO EPAITEGIAREN JURISDIKZIOARI

ESKU-HARTZEA KAUZIA DA / MISIOA BEHAR DA.

Erreklamatzaileak:

ABOKATUA:

DEPUTATUAK:

KASUAREN GAIA:Lan istripuagatik material-ukiezinaren konpentsazio kasua (HMK Art.107. Art. Zehaztu gabeko zor kasua)

Lan istripu hilgarriaren ondorioz senideak galdu zituzten auzi-jartzaileentzat, Prozedura Zibilari buruzko 6100. Legearen lehen egunean bildu beharreko frogetara iritsi arte. Orain arte, soberakin eta interesen inguruko gure eskubideak erreserbatuta daude;

200 TL hileta eta ehorzketako GASTUAK (garbiketa, indusketa, hilarriaren iragarkia, hileta transferentzia tasak eta erlijioaren eta tokiko ohituraren arabera egindako ekitaldiak),

100 TL Heriotza berehala gertatzen ez denez, tratamendu gastuak eta lan indarra gutxitzearen edo galtzearen ondorioz sortutako GALERAK,

300 TL-KO LAGUNTZA GALERA KONPENTSATZEKO BAKARRIK GUZTIRA 600,00 TL KALTE PERTSONALAK (kobratzeko eskaera zehaztugabeak) eta 400.000,00 TL KALTE MORALAK Auzipetuak modu solidarioan eta legezko interesarekin batera biltzeko erabakiaren eskaera da27 / 03 / 2020tik aurrera, gure lan istripuaren data.

OINARRIZKO BALIO GASTUA: 400.600,00 TL (Lan istripuagatik konpentsazio material-espirituala)

DESCRIPTION

LAN ISTRIPUAREN GERTAKARITZA:

1- Bezero salatzaileen senidea, hildako XXX, demandatua San. Ve Tic. Ltd. Şti., SGK erregistro zenbakiarekin, moldeen fabrikatzaile lanetan ari zela, erori egin zen Adanako… Zuzendaritza Zerbitzuko Eraikina lanean… Adana ... hil zen ... Ospitalean tratamendua jasotzen ari zela.

DEMANDATUEN ARTEKO LANGILE-AZPIAN-LANGILEEN LEHEN HARREMANA:

2- Lan istripuaren ondorioz, ikerketa hasi zuen ofizioz Adanako fiskal nagusiak eta ikerketak XXX ikerketa zenbakiarekin jarraitzen du. Ikerketaren esparruan, XXX San. Ve Tic. Ltd. Şti. Jabearen XXX adierazpena hartu da. XXX adierazpenean; Adierazi zuen Polizia Probintzialaren eraikinaren lan zakarra egin zutela eraikina erosi zuen enpresaren azpikontrata gisa.

Adana ... Zuzendaritza Zerbitzuen Eraikuntza lanak. Adana-k lizitatu zuen ... Zuzendaritza lizitazioaren XX. Zenbakia duen zuzendaritza. https://ekap.kik.gov.tr/…. XX Sozietate Anonimoaren helbidean argitaratu zenez, kontratua sinatu zen administrazioarekin…. Hori dela eta, XX Sozietate Korporatiboa XX Zuzendaritzaren eta YYY San-en eraikuntza lanetan enplegatzaile nagusia da. Ve Tic. LLC. Enpresaburua da.

”… Orokorrean, merkatuan“ azpikontratista ”titulua duten eta beti lantokiz aldatzen duten jendea eraikuntzaren sektorean aurkitzen da, kontratistarekin azpikontratisten harremana baitago. Enplegatzaile azpikoek, oro har, ez dute zailtasunik langileak aurkitzeko, burmuinaren beharrean indar fisikoan oinarrituta lan egiten duten kualifikatu gabeko langileak enplegatzen dituztelako eta langile desberdinak enplegatzen dituztelako hartzen duten ia lan guztietan. Langabezia handia den gurean, ez da zaila baldintza horietan lan egin nahi duten pertsonak aurkitzea. Lan bakoitzean langile desberdinak enplegatzen dituzten azpikontratisten eta enplegatzen dituzten langileen arteko desadostasunak badaude, biktima izateko arriskua eta probabilitatea handitzen dira orokorrean. Zeren eta, ikusten da maiz lantokiz aldatzen duten enpresaburu azpiko langileek zailtasunak dituztela azpi-enpresaburuak aurkitzeko eta beren kobrantzak kobratzeko, beren eskubideak guztiz lortu ezin badituzte. Jakina, legegileak ez zuen isilik egon langileen biktimizazioari buruz, eta langileen aldarrikapenak arriskuan egon ez zitezen, beren lanean onuragarriak ziren enpresaburuak enpresaburuarekin batera mantendu zituzten.1 ... " CANBOLAT, or. 13-14an, esan zen enpresaburu-azpi-enpresaburu harreman nagusia bizia dela eraikuntzaren sektorean.

DEMANDATUEN BIDEZKO ETA ERANTZUKIZUN BAT

3- Lan Istripuen Laneko Gaixotasunen ondorioz sortutako Konpentsazio Kasuetan Enplegatzaile eta Enplegatzaile Nagusiaren erantzukizun bateratuaren 21. Errekurtso Auzitegi Goreneko Zuzenbide Saila, 2016/20337 Printzipioa- 2017/6431 Erabakia 18.09.2017-XNUMX-XNUMXko erabakian:

”... Arestian adierazi bezala, enpresaburu nagusiaren eta azpipatronalaren erantzukizuna" erantzukizun bateratua "da. Enpresaburu nagusiak zerbitzu-kontratu zuzenik ez badu ere, berak eta azpipatronalak erantzukizun solidarioa dute enpresaburuarekin batera, lan-istripua edo laneko lana dela eta, enpresaburu horretako langileek jasan behar dituzten kalte material eta moralengatik. gaixotasuna, Lan Legearen 2. artikuluaren 6. paragrafoarekin bat etorriz. Hori dela eta, laneko gaixotasuna edo lan-istripua izan duen langilea edo enpresaburuaren heriotza gertatuz gero, bere jaraunsleek konpentsazio espedientea aurkeztu ahal izango dute erantzukide solidarioak diren enpresaburu nagusiari eta enpresaburuari. soilik enpresaburu nagusiaren edo azpi-enpresariaren aurka ... " Lan-istripuagatik edo laneko gaixotasunengatik langileek jasango dituzten kalte material eta moralaren erantzule solidarioak direla esan da, enpresaburu azpi-enpresaria eta nagusia.

BITXIAK:

4- Laneko Segurtasun eta Osasunerako 6331, 22/2 Legearen arabera:

Sei hilabete baino gehiago irauten duen enpresaburu-azpi-enpresaburu harreman nagusia dagoen kasuetan;

a) Enpresaburu nagusiak eta enpresaburuordeak aparteko batzorde bat ezartzen badu, lankidetza eta koordinazioa ematen ditu enpresaburu nagusiak jarduerak burutzeko eta erabakiak betetzeko.

b) Mahaia enplegatzaile nagusiak osatzen badu, patronalak, batzordea osatzeko beharrik ez duenean, ordezkari baimendua izendatzen du ordezkari bidez, koordinazioa bermatzeko.

c) Enpresaburu nagusiak, lantokian batzordea osatu beharrik ez duenean, ordezkari baimendua izendatzen du ordezkari bidez, enpresaburu azpiak osatutako batzordeari lankidetza eta koordinazioa bermatzeko.

ç) Batzorde bat osatu behar ez duten enpresaburu nagusiaren eta azpipatronaleko langileen kopurua berrogeita hamar baino gehiago bada, kontseilu bat osatzen dute enpresaburu nagusiak eta azpipatronalak, betiere koordinazioa enplegatzaile nagusia.

(3) Lan esparru berean enplegatzaile bat baino gehiago badaude eta patronal hori baino gehiago patronal horiek osatzen badute, enpresaburuek beste enplegatzaile batzuei jakinarazi beharko diete elkarren lanean eragina izan dezaketen batzordearen erabakien berri. " Deitzen da.

Enpresarien betebeharrak arautzen dituen Laneko Segurtasun eta Osasunari buruzko Araudiaren 5. artikuluan:

Legearen 4. artikuluan zehaztutako betebeharrez gain, enpresariak bereziki honako gaiak ematen ditu eraikuntza lanetan;

..ğ) Azpikontratisten eta langileen arteko lankidetza haien izenean eta kontuan,

.. (2) Eraikuntza-eremuan, enpresariek eta azpikontratazioek osasun eta segurtasun baldintza egokiak mantentzea bermatzeko;

a) Neurri egokiak hartzen dituzte-4. eranskinean zehaztutako gutxieneko baldintzak kontuan hartuta, batez ere lehenengo paragrafoaren ezarpenean.

b) Osasun eta segurtasuneko koordinatzaileen osasun eta segurtasun arazoei buruzko oharrak, erabakiak eta jarraibideak hartu dituzte kontuan.

(3) Eraikuntzan egindako obretan pertsonalki parte hartzen badute, enpresariek eta azpimailariek osasun eta segurtasuneko koordinatzaileen iritziak eta iradokizunak kontuan hartzen dituzte osasun eta segurtasun arazoei buruz, osasun eta segurtasun baldintza egokiak mantentzeko. eraikinaren eremua. Enpresaburuak eta azpimailariak;

a) Legearen 19. artikulua,

b) Laneko ekipamenduak erabiltzeko Osasun eta Segurtasun Baldintzei buruzko Erregelamenduaren 25. artikulua 4/2013 / 28628eko Aldizkari Ofizialean argitaratua eta 6 zenbakia duena eta Erregelamendu bereko eranskinetan zehaztutako dagozkion xedapenak,

c) Lantokietan Norberaren Babeserako Ekipoak Erabiltzeko Erregelamenduaren 5. artikulua, 6. artikuluaren lehenengo paragrafoko a), b), c), (ç) eta (ğ) azpi-klausulak Norberaren Babes Ekipoak Erabiltzeko Araudia ... " Deitzen da.

Langileen osasunari eta segurtasunari buruzko Eraikuntza Obren Plegu Orokorraren 35. artikuluan;

"... Kontratistak behartuta dago laneko segurtasunari eta laneko segurtasunari buruzko neurriak hartzera, kontratuaren lana gauzatzerakoan laneko segurtasun eta osasunari buruzko legeriarekin bat etorriz hartu behar direnak, berarentzako gastu guztiak ordainduta" Deitzen da.

Laneko Segurtasun eta Osasun Legean, 6331 zenbakian, Laneko Segurtasun eta Osasun Arauak Eraikuntza Lanetan, Eraikuntza Lanetarako Zehaztapen Orokorrak eta gainerako legeriaren xedapenetan xedatutakoarekin bat etorriz, enpresaburu nagusia eta enpresaburua Laneko segurtasun eta segurtasunari buruzko neurriak hartzea, laneko segurtasun eta segurtasuneko legeriarekin bat etorriz hartu beharrekoak. behartuta dagoela adierazi du. Lan-istripua gertatu izanaren akatsa auzipetuei dagokie guztiz, eta auzipetutako enpresari nagusiak eta enpresaburu nagusiak langilearen osasunari eta laneko segurtasunari buruzko betebeharrak urratu dituzte dagokion legerian.

Auzipetuek ez zituzten 4857 zenbakiko Lan Legearen esparruan, Laneko Segurtasun Legeak 6331 zenbakiarekin eta lege horietan oinarritutako laneko segurtasun eta osasun araudiak eta araudiak hartu behar zituzten neurriak hartu, betebeharrak urratuz. Legediaren arabera, enpresaria behartuta dago laneko langileen osasuna babestera, laneko segurtasuna bermatzeko beharrezko neurri guztiak hartzera, hartutako eta hartu beharreko neurriak ikuskatzera, laneko arriskuak zehaztuz beharrezko ohartarazpenak egitera. langileek egin beharreko lanarekin lotuta, eta argibideen arabera prestakuntza eskaintzea. Hori hala izanik ere, auzipetutako enpresek ez zituzten langileekiko betebehar horiek betetzen, ez zuten beharrezko lan eremua, laneko segurtasuna eta ez zuten ikuskatu biktima bezeroak betebeharrak betetzen zituen ala ez. Hildakoak ez du bezeroaren laneko segurtasun eta osasunerako beharrezko dokumenturik eman.

Bezeroak 10,54. solairuan (lurzorutik 1 metrora) dagoen bitartean, bezeroak XNUMX. solairuan lanean ari zela segurtasun ekipamendurik ez egotea, argi uzten du Enpresaburu Enpresek aipatutako istripua gertatu zenean izan zuten porrota. .

Istripua gertatu zenean hildakoari egotz dakiokeen akatsik ez dago. Laneko Legearekin, Laneko Segurtasun eta Osasunerako Legearekin eta arauekin eta ohiko bizitzako esperientziekin bat etorriz beharrezko segurtasun neurriak eta ikuskapenak hartzen ez dituelako, ez dizkie langileei informatzen langileek dituzten laneko arriskuei, beharrezko neurriei, legezko eskubideei eta erantzukizunei buruz , ez du beharrezko trebakuntza ematen eta auzipetutako enpresaburuak istripua gertatu izanaren erantzule dira eta% 100ean daude errudunak, instalaziorik, tresnarik eta ekipamendurik ez dutelako.

Zure auzitegiak epaiketa prozesuan bildu beharreko frogen ondorioz, entzun beharreko lekuko deklarazioak, aurkikuntza eta peritu azterketa, gure kasuaren justifikazioa eta enpresariaren 100% errua frogatuko dira.

LAGUNTZA KONPENSAZIOA, TRATAMENDUAREN GASTUAK, HILAKETAK ETA ITSASPEN GASTUAK GALTZEKO:

5- a) Konpentsazio ekonomikoari buruzko gure azalpenak

Konpentsazio ekonomikorako erreklamazioak ditugu Betebeharren Kodeko 53. artikuluaren arabera.

Hau da; Heriotza kasuan sortutako kalteak honako hauek dira batez ere:

1. Hileta gastuak

2. Heriotza berehala gertatzen ez bada, tratamendu gastuak eta lan indarra gutxitzearen edo galtzearen ondorioz sortutako galerak.

3. Arrazoi horregatik hildakoaren laguntza kendu zutenek jasandako galerak.

TBK m.53 / 1. paragrafoaren arabera, hileta gastu gisa; Hileta, hilerria, janaria, irakurketa eta ohiko gastuak garraiatzea ere galera ekonomikoek estaltzen dute. Hori dela eta, soberakinari buruz ditugun eskubideei kalterik egin gabe, beharrezkoa da bezero salatzaileek XX 50 TL hileta gastuak demandatuei modu bateratuan eta batera jasotzea, oraingoz, perituaren azterketaren ondoren handitzea.

TBK m.53 / 2. Paragrafoaren araberako tratamendu gastuei dagokienez; hildakoaren istripua 27.03.2020/02.04.2020/25 eta heriotza 100/XNUMX/XNUMX artean, osoko tratamendua jaso zuen ospitalean eta zenbait gastu egin behar izan ziren. . Hori dela eta, salatzaile bakoitzarentzako soberakinei buruz ditugun eskubideei kalterik egin gabe, beharrezkoa izan da oraingoz modu solidarioan XNUMX TL tratamendu gastua eskatzea auzipetuei, peritu azterketaren ondoren handitzeko.

TBK m. 53/3. Paragrafoan xedatutakoaren arabera, laguntza kentzeagatiko kalte-ordaina konpentsazio ekonomikoa lortzeko dugun eskaeren artean dago. Lehenik eta behin, esan beharra dago laguntza kentzeagatik kalte-ordaina eskatzeko; Langileak bizirik dagoen bitartean laguntza kentzen dienak artatu behar ditu eta kalte-ordaina eskatzen dutenek benetan langilearen laguntza behar dute. Baldintza horiek kasu zehatzean ere ematen dira. Hots; Laguntzak 29 urte ditu eta 01.06.2010-75-300az geroztik langile gisa buru-belarri eta zorrotz aritu da hainbat enplegatzailetan, eta ez da sekula egon denbora luzez alferrik egon zen bitartean, nolabait esateko, eskatzen zaion bezala. pertsona konpetentea eta betetzen duena da. Horrek erakusten du bere familiari (emazteari eta seme-alabei) eta gurasoei laguntza moralaz gain, ez duela inolako zailtasunik laguntza ekonomikoan eta era guztietako laguntzak ematen ditu. Egoera hori kontuan hartuta, beharrezkoa da auzipetuei oraingoz XNUMX TL-tik kobratzea kolektiboki eta salatutakoei, peritu-azterketaren ostean handitzeko, salatzaile bakoitzarentzako soberakinei dagozkien eskubideei kalterik egin gabe laguntza kentzeagatik kalte-ordain gisa auzipetuengandik.

b) Konpentsazio espiritualari buruzko gure azalpenak:

Lehenik eta behin, adierazi nahi dugu hildako XXX 1991an jaio zela eta 02.04.2020 urte zituen alaba baten aita dela, duela bi urte ezkonduta zegoela eta oraindik ez duela 29 urte bete 1-1-XNUMXan, bere data heriotza. Zoritxarrez, bizitza galdu zuen akatsik ez zuen esku istripu horretan. Ama bezero XX eta bezero aitak XX bere seme maitea urritasun horretan bakarrik galdu zuten; Larritu egin ziren, nolabait esateko, beti beraiekin zeuden semeak galtzeko minarekin, haiek zaintzen zituztenak, haien beharrak asetzen zituztenak eta hurbilen zituztenak. Senideen hitzetan, ia hildako biziak bihurtu dira min horren aurrean. Aldi berean, XXX bezero demandatzailea, hildakoaren emaztea, bere seme-alabarekin bakarrik geratu zen, senar emazte berriaren heriotzarekin izandako tristuraz aparte. Bizitzako ohiko fluxuaren arabera uler daitekeenez, esku hori infernu bihurtu zen istripu baten ondorioz senarra galdu zuen emakume ezkondu berria bezala. XXX txikiari, berriz, bizitza osoa ordezkatu ezin izan zuen aita kendu zioten, urtebete ere ez zuenean, eta gaztetan zailtasun ezin kontaezinak ekarriko zituen bizitza hastera behartu zuten. eta tristura. Haien abokatu gisa, ezinezkoa zaigu gure bezeroen traumatismoaren ondorengo mina hitzez deskribatzea. Bezeroek laguntza psikologikoa lortu behar zuten beren bizitzarekin jarraitzeko. Argi ikusiko da gure deklarazioak zuzenak direla entzungo ditugun lekukoekin eta epaiketaren faseetan aurkeztuko ditugun frogekin.

Hornitzen eta azaltzen saiatzen ari garen arrazoiengatik, bezero salatzaileek bizitzan zehar bizi izan dituzten eta ziurrenik biziko dituzten zenbait arazo arintzeko, aberastu nahi izan gabe eta auzipetuen indarra kontuan hartuta, kontuan hartuta demandatuen indarra, bezero salatzaileek 100.000,00 TL jasoko dituzte XXrako eta 100.000,00 XX txikientzako, 100.000,00, 100.000,00 TL XXrako, 400.000,00 TL XXrako, XNUMX TL ez diren kalte pertsonalak, modu solidarioan, demandatuengandik.

ESKU-HARTZEA NEURRIA DA / GURE XEDEA

6- Epaiketaren mende dagoen gertakari konkretuan, argi dago bidegabeko ekintza batean oinarritutako kaltea gertatu zela. Etapa honetan bakarrik, matxuraren jabetza eta proportzioa ezbaian jarri beharko lirateke lan istripua gertatu zenean. Ekintza delitugileen ondoriozko kalte-ordainetan, kalte-ordainaren erantzukizuna gertaera gertatu zen egunetik aurrera ordaindu beharko da. Kasu honetan, behin-behineko legezko babeseko bitarteko bat den kautelazko bahiketetan froga estua egiteko baldintza bete da, eta kautelazko atxikimendua erabakitzeko eskatzen dugu, "kautelazko neurrietan proportzionaltasuna" printzipioaren arabera. gure erreklamazioekin proportzionala den eta salatutako enpresen bizitza komertzialean eragina ez duen modua.

21.HD. Auzitegi Gorenaren erabakian, 06.03.2013 T., 2013/3708 E., 2013/4084 K.

”… Kasu konkretuan, demandatzailearen emaztea eta aita, Serkan Çatalkaya, 23.9.1989an jaiotakoa, hil zen 04.07.2011-XNUMX-XNUMX lan istripu batean hil zen eraikuntzan moldeen fabrikatzaile lanetan ari zela, Doğa Gayrimenkul Gel auzipetuetako bat. İnş.Taah.Paz.Tur ve Tic.Ltd. Espedientean agirietan ageri denez, Şti enpresaria dela eta beste demandatua azpi-enplegatzailea dela ulertzen da.

İİK-eko 257/1 artikuluan, bahitu gabeko eta zor zen zor batengatik bahiketa eska zitekeela azaldu zen, bigarren klausulan, berriz, zer kasutan eskatu daiteke kautelazko bahiketa eskatu zitekeela. bidegabeko zorra. Argi dago kasuan kasuko delituaren arabera kalteak gertatu direla, eta lan istripua gertatzean matxuraren proportzioa eta proportzioa soilik auzitan jarri beharko lirateke. Ekintza delitugileen ondoriozko kalte-ordainetan, kalte-ordainaren erantzukizuna gertaera gertatu zen egunetik aurrera ordaindu beharko da. Auzi-jartzailearen eskaerari buruzko gaikuntza eta aholkularitza juridikoan akats bat eginda eskaera ezesteko epailearen erabakia prozeduraren eta legearen aurkakoa da, eta kaleratzearen arrazoia auzitegiak eskaera bertan behera uzteko erabakia da. deitu da.

YARGITAY 21. Lege Saila OINARRIAK: 2015/13677 ERABAKIA: 2015/16643 zenbakiko Erabakian:

”.. Salatzailearen hiltzailearen demandatua Ermenek C da ... Linyit Kömür İşletmeleri Ltd. Şti. eta H ... Madencilik Enerji Nak. İnş. Kantua. Tic. Ulertzen da 28.10.2014ko XNUMXean Ltd. enpresaren meatze ustiapenean gertatutako lan istripu baten ondorioz hil zela.

EBLren 257/1 artikuluan azaldu zen bahiaren bidez bermatzen ez zen bahiketa eta diru-zor bat zelako kautelazko bahiketa eska zitekeela, 2. azpi-klausulan, kautelazko kasua zein kasutan azaldu zen. bahiketa eska liteke bidegabeko zor batengatik.

Kasu zehatzean, argi dago bidegabeko ekintza batean oinarritutako galera gertatu dela. Desgaitasunaren eta akatsen egoeraren tasa bakarrik izan behar da aurka. Ekintza delitugileen ondoriozko kalte-ordainetan, kalte-ordainaren erantzukizuna gertaera gertatu zen egunetik aurrera ordaindu beharko da. Kasu honetan, behin-behineko exekuzioan froga estua egiteko baldintza gauzatu da, hau da, behin-behineko legezko babeseko bideetako bat, eta auzitegiak behin betiko azaldu ondoren zein erreklamazio eta higiezin edo higiezinekin lotzen du auzi-jartzaileak kautelazko atxikimendu eskaera. erreklamazioak egindako kalte-ordainen eskaerarekin proportzionala da eta ez du enpresa demandatuaren bizitza komertzialean eragiten. Printzipioaren printzipioen arabera kautelazko atxikimendua erabakitzea beharrezkoa bada ere, printzipio horiek ez betetzea erabakitzea kontrakoa da. prozedura eta legea eta urraketaren zergatia. Lan istripuengatik aurkeztutako kalte-ordainetan, kautelazko exekuzioaren baldintzak betetzen direla eta eskaeraren norabidean kautelazko atxikitzeko agindua eman behar dela adierazi da.

Epaiketaren gaian; Adana XX Zuzendaritzaren Zerbitzu Eraikinaren eraikuntza lanak, Adana Zuzendaritzak lizitatutako XX. https://ekap.kik.gov.tr/XXX helbidean argitaratutako XX Akzio Sozietatea eskuratu du eta administrazioarekin kontratua sinatu zen XX. Azpikontrata-azpikontrata XX San. Ve Tic. Ltd. Şti., XX Zuzendaritzaren eraikuntza lanetan. Enpresaburu nagusia XX Akzio Sozietatea da eta XX San. Ve Tic. LLC. Enpresaburu bat da.

Kontratazio Publikoko Legearen 4734. zenbakiko 33. artikuluak dioenez, "lizitazioetan lizitatzaileek lizitazioaren prezioaren% 3 baino gutxiagoko fidantza jasotzen dute". "Kontratua kontratuan eta lizitazio agirian xedatutakoaren arabera betetzen dela ziurtatzeko, kontratua egin aurretik lizitazioan egon zen lizitatzaileari% 6ko errendimendua lortzeko fidantza lortzen da. lizitazio prezioa ". Deitzen da.

Auzipetuak guztiz akatsak dira epaiketa egin behar duten lan istripu kaltegarria gauzatzean. Aipatu berri dugun moduan, zuhurtziazko atxikimenduan froga estuaren baldintza kasu konkretuan gauzatu da eta kasua amaitzean erabakiko diren konpentsazio elementuen bilketan huts egin ez dezaten; Lizitazioa XX Akzio Sozietatea Çanakkalen XXX  Zuzendaritza eta Enpresaburua XXX Ingeniaritza Industria. Ve Tic. Ltd .. Şti afiliatuta dago XXMerkataritza Erregistroaren Zuzendaritza. Enpresaburua XX Honetara İnşaat Anonim Şirketi afiliatuta dago XX Merkataritza Erregistro Bulegoan idatzita dago eta bi enpresen aktiboak eta aktibo aktiboak banatzeko eskatu da Behin-behineko aginduaren oharra eskatzen dugu atxikipen izaeran.

GURE ESKAERA ZIURTAGARRIK EKINTZARAKO:

7- Gure demanda zor mugagabeko espediente gisa aurkeztu da, 6100 zenbakidun Prozedura Zibileko Kodearen 107. artikuluarekin bat etorriz, kalte-ordainei dagokienez, eta epaiketan bildu beharreko frogen arabera zehaztu beharreko diru-kalte-ordainen zenbatekoa. auzitegiak egin beharko du eta konpentsazio zuzenbidearen arloko adituarengandik jaso beharreko txostena, aurrerakinaren kuota ordaindu ondoren, hornidura Atxikitzea eskatzen dugu.

LEGE ARRAZOIAK:  TBK, HMK eta dagokion legedia.

FROGAK:  

1- XXX amaierako SGK erregistroaren fitxategia,

2- Lan istripuak ikertzeko dokumentuak,

3- Soldata Inkesta baliokidea (Dagokion gela eta sindikatuak, TURKIA Estatistika Institutua (TSI) N Galdetzea eskatzen dugu.)

4- Adana fiskal nagusia, galdetu XXX zenbakia. fitxategia (Celbi eskatuta.),

5- Autopsiaren txostena, heriotzaren aurreko tratamendu dokumentuak (Deia eskatzen diogu Adana XXX ospitaleari.),

6- Familia biztanleriaren taula, oinordetza ziurtagiria (eranskinean aurkeztua),

7- Lizitazio kontratua administrazioarekin (Adana XX Zuzendaritza eta XXX Anonim Şirketi eskatzea eskatzen dugu.)

8-Enplegatzaile azpiko (azpikontratazio) kontratua(Auzipetuei eskatzea eskatzen dugu.)

9- Aurkikuntza, adituen azterketa, merkataritza-erregistroaren lekukoak lekukoak, auzitegi gorenak bait gaiaren inguruko erabakiak, etab edozein froga.

EMAITZA ETA ESKAERA: Gorago azaldu dugun informazioa auzitegiak ofizioz hartzen du kontuan.

Soberakinari buruz ditugun eskubideak erreserbatu beharko lirateke, hartu beharreko arrazoiengatik;

1-Lehenik eta behin ESKU-HARTZEA NEURRIA DA gure borondatearena ONARPENA eta demandatuen aurrerapen-ordainketen, bermeen eta ondasunen gainean, bezero salatzaileek izango dituzten diru-ordainak eta ez-diruak konpentsatzeko. TARTEKO ESKU HARTZEA SENTIBILITATEAREKIN, BERMERIK GABE jartzeko,

2- Soberakina eta interesa Gure eskubideak erreserbatzeko erregistroarekin Heriotzagatik sortutako laguntza, tratamendu gastuak, hileta eta lurperatze gastuak kentzeagatiko kalte-ordaina, 6100 Legearen 107. artikuluan xedatutakoaren arabera zehaztuko dira, salatzaileen bezeroak:

150 TL -XXrako (50,00 TL hileta eta lurperatze gastuak, 25,00 TL tratamendu gastuak 75,00 TL laguntza kentzeagatik konpentsazioa),

- 150 TL XXX txikientzat (50,00 TL hileta eta lurperatze gastuak, 25,00 TL tratamendu gastuak 75,00 TL laguntza kentzeagatik konpentsazioa),

- 150 TL XXrako (50,00 TL hileta eta lurperatze gastuak, 25,00 TL tratamendu gastuak 75,00 TL laguntza kentzeagatik konpentsazioa),

150 TL -XXXrako (50,00 TL hileta eta lurperatze gastuak, 25,00 TL tratamendu gastuak 75,00 TL laguntza kentzeagatik konpentsazioa)

600 TL-ko kalte-ordaina kalkulatzea, tratamendu-gastuak, hileta-gastuak eta laguntza kentzeagatiko kalte-ordainak, auzipetuengandik modu solidarioan kobratu beharrekoa, legezko interesarekin batera, 27/03/2020, hau da, torturaren data

3- Bezero salatzaileentzat XX, 100.000,00 TL, 100.000,00 TL XX txikientzat, 100.000,00 TL XXrako, 100.000,00 TL XXrako, 400.000,00 laneko istripuaren kalte ordaina, hau da, lan istripuaren data, 27/03 da. auzipetuak modu solidarioan, 2020. urterako legezko interesarekin batera,

4- Auziaren kostuak eta gastuak eta prokuradorearen kuota demandatuen esku uzteko erabakia aurkeztu eta eskatzen dugu.

ABOKATUEN ABOKATUA

ERANSKINA: Prokurazioa, oinordetza ziurtagiria

Lan istripuen auzia -12-

ADANA ENPRESAREN IKUSKUNTZA EPAITEGIRA

İKautelazko Ekintza Beharrezkoa da

ESKATZAILEAK:

LAGUNTZA:

AKUSATUA:

GAIA:… Bezeroak egunean izandako lan istripuaren ondorioz izandako gorputz indarra (ezintasun iraunkorra - aldi baterako ezintasuna) galtzeagatik, soberakinari, INDEMNITATE MATERIALA eta INDEMNITATE MORALA 6100. artikuluan zehaztu beharreko eskubideei kalterik egin gabe. 107 Legearen zk., demandatuari bere erruaren arabera kobratu beharreko gertaeraren datatik sortuko diren interesak, legezko gastuekin eta prokuradorearen kuotarekin batera; Akusatuaren nahia da bere ondasun higiezin higigarriei "agindua" ezartzea eta bankuetan eta hirugarrenen eskubide eta erreklamazioak erabakitzea.

KOSTU OINARRIA: £ 51.000 (Oraingoz eskatutako kopurua da, gure gehiegizko eskubideei kalterik egin gabe)

DESKRIBAPENA:

Bezero salatzaileak lan istripua izan zuen eskorga eta zorrotadaren talkaren ondorioz, karga eskorga batekin ibilgailutik deskargatu zen arratsaldeko 17.08.2015: 16.00ak aldera XNUMX-XNUMX-XNUMXan biltegiko funtzionario gisa / demandatuaren arduraduna lantokia. Lan istripuaren ondorioz bere gorputzaren ezintasuna dela eta, zoritxarrez, lan bizitzak ez du inoiz maila eta eraginkortasun berdina lortu istripuaren aurreko aldiarekin alderatuta.

Istripu honek eta ondorengoek bezeroaren bizitza sozial eta ekonomikoan negatiboki eragiten jarraitzen dute. Etengabeko plantila galtzeak, funtzio fisikoen gutxitzeak bezeroak lan aukera oso onak galtzea eragiten du eta lanean ari den lanean bere errendimendua ere gutxitzea eragiten du. Istripuaren ondoren, bezeroaren bizitzak ez du modu positiboan jarraitzen. Istripuaren eragin negatiboak agerikoak dira zentzu guztietan, bai bizitza pribatuan eta baita negozioan ere.

Lan istripua gertatu izanaren akatsa demandatuarena da erabat; auzipetutako enpresaburuak ez du dagokion legediaren laneko segurtasun eta osasunari buruzko betebeharrak bete.

Izan istripu honetanşez dago bezeroaren akatsik. Istripuaren zergatia, işE lekuanĞİTİM ETA EGIAZTATUİNAHIKOAİZLARKAILADEN eta NEGOZIOAÇİNİN YOĞIRIN FITXAŞBERE IDAZKETAREN GAINEKOA DA. BEZEROAİLİME NEGOZIOA SEGURUAARKAILA EDOZEIN GAIİ BİREĞİTİEman MİLMEDARKAILA GİBİ SAĞKONTROLAK BEZALAİ EDITU EREİ EZ BADA EGINŞ, PROPIOAİSİ YOĞUN MESAİ İLE ÇALIŞURRATUTAŞKAMIOIA. Demandatua işemaileak işbeharreanği BABESA BERRITZEAİARROPA, ARROPA işlastoetara ereğdiluitu gabeş Zentzu horretan ez dira beharrezko neurriak eta neurriak hartu.ş eta biokş seguruağEz dira i buruzko beharrezko ikuskapenak eginştr.

Zuhaixka nekagarriaşZure arreta noizean behin gutxituko da ma kargapeanği eta i-renaşikusi izaerağarrisku egoeran egonşdortokağzure bizitza naizğfluxu uneaşBarruan hartu eta aurreikusi beharko litzatekeen egoera da. Egia esan, auzi hori Auzitegi Goreneko Batzar Nagusiaren erabakia 1985 / 9-68 E., K. 1986/580 T. 28.5.1986 erabakian argi eta garbi adierazi zen.

Gainera, enpresariak erantzukizun ezin hobea du arrisku arriskuari dagokionez. Hemen azpimarratu behar den akatsik gabeko erantzukizunaren beste alderdi bat arriskua (arriskua) da, gehienbat lan zuzenbidearen arloan aplikatzen dena, akatsik gabeko erantzukizun arruntean bezala, Jurisprudentzia bateratzeko Dekretuan azaltzen den bezala. teorian oinarritutako erantzukizuna da. Erantzukizun horretan, ez dira laneko datuak eta beste inoren erruak bilatzen. Izan ere, enpresaburuak lantokian beragandik espero ziren neurri guztiak hartu eta zaindu dituen arren, langilearen osasun fisiko edo psikikorako gertaera kaltegarria saihestezineko faktoreen ondorioz gertatu da. Kasu horretan, langilea emaitza txarrarekin bakarrik uzteak giza eta gizarte pentsamendua asaldatuko du, beraz, langilearen lanaz baliatzen den enpresariari ekitatea eta kaltean parte hartzea ere ematen zaio. Hala ere, erantzukizun hori arriskua lantokiarekin eta lanpostuaren izaerarekin lotuta egotera ere mugatzen da.

Horrela TC YARGITAY 9. LEGEAİRESİ E. 1985/4294 K. 1985/7382 Gai hori argi eta garbi adierazi zen ez.

Bushşmomentuetako iş sağgarrantzitsuaği eta seguruağalegiağHezkuntzaren prozedurei eta printzipioei buruzko araudiaren 4. artikuluaren araberağNik; eman beharko litzatekeğlangileei ez zaie entrenamendurik ematenşzuhaixka seguruaşgaian nagoşerretzaileak konorterik gabeşKamioia. Zure bezeroa eguneroko ezintasunaşBezeroak bere lana egiten duen bitartean behartzea eta egoera horrek bizitza osoan jarraituko duela, lan egingo duela egingo duen lan guztietan bere ezintasunaren ondorioz galdu duen gorputz indarraren erritmoan lan eginez. Ahalegina galtzeagatik konpentsazio ekonomikoa eskatu behar duğNik egiten dutğmuşatsegina.

Istripu honek eragindako kalte fisikoei eta artatutako osasun unitateei buruzko ospitaleko agiriak gure demanda-eskaeraren eranskinean agertzen dira.

Istripu honen ondorioz Gizarte Segurantzako Erakundeari egindako eskaerarekinNEGOZIOA ISTRIPUA SIGORDEİNDE Adierazi nahi dugu erakunde barruan ikuskapenaren ondoren egindako ikuskatzaile txostena jasotzea eskatu dugula. (Fitxategi hau onarpenarekin eskatzeko eskatzen da.)

30.08.1989 Enver Kurtuluş HİÇYILMAZ jaiotako gure bezeroak ezin ditu lehengo lan eta lan berdinak burutu, gorputz-kalteak eta ezintasunak eragindako indar fisikoan (ezintasun iraunkorra - aldi baterako ezintasuna) oinarrituta eta ezin duelako kopuru bera irabazi diru-sarreren beste lan batean lan egin dezakeen arren, Auzitegi Gorenak finkatuta dago. Bere jurisprudentziarekin bat etorriz bere aldeko kalte-ordaina eskatzeko eskubidea duela adierazi nahi dugu.

Berriro ere, bezeroak lan-istripu batengatik tratamendu luzea jasaten du, gertatutako galera denek ikus dezakete, bere ezintasunak eta horrek bezeroaren psikologian eragiten du, bere negozioan ezintasunagatik ezkontidea aurkitu ezinik. eta zailtasun ekonomiko larriak izatea arrazoi horiengatik. Mina, sufrimendua eta arazoak neurri batean arintzeko, £ 50.000,00 Konpentsazio morala eskatzeko beharra sortu da.

LEGEARENİ ARRAZOIAK:

4857. Lan Zuzenbidea, Laneko Segurtasuneko eta Langileen Osasunari buruzko legeria, 6098. legea, 5510. legea eta 506. zenbakia, 5521. legea, 6100 HMK zk.

LEGEARENİ THEİLLER:

Istripua jakinarazteko inprimakia, lan istripuen eskaeraren ondorioz Kocaeli Aseguruen Zuzendaritza Probintzialaren erantzuna; Adana pribatua ... Ospitaleko Epikrisia Inprimakia, Kirurgia Txostena, Gizarte Segurantzako Erakundea - Aholkularitza eta Ikuskapeneko Lehendakaritza Laneko Istripuen Espedientearen Txostena eta adierazpenak (zitazioa eskatzeko), Osasun Batzordearen Txostenak, perituen azterketa, lekukoen adierazpena eta aurkez daitezkeen era guztietako frogak;

ONDORIOA ETA İZURTOINA:

Goian azaldutako arrazoiengatik;

Lan istripuaren ondorioz indar fisikoa galtzeagatik, gehiegizko eskubideei kalterik egin gabe, 500,00 TL aldi baterako ezintasuna galtzeagatik, 500,00 TL behin betiko ezintasuna galtzeagatik, guztira 1.000,00 TL eta 50.000,00 TL konpentsazio morala demandatuarengandik kalte-ordaina kobratzea, gertaeraren datatik kobratu beharreko interesekin batera;

Bankuetan eta hirugarrenetan demandatuaren ondasun higigarriei, eskubideei eta hartzekodunei "agindua" ezartzeko erabakia.

Errespetuz eskatzen dugu faktura legezko gastuak eta abokatuaren kuota beste alderdiaren esku uzteko. 06.01.2021

Erreklamatzailea

Erantsitako dokumentuak:

Istripua jakinarazteko inprimakia;

Lan Istripuen Eskaeraren ondorioz Kocaeli Aseguruen Zuzendaritza Probintzialaren erantzun gutuna;

Adana pribatua ... Ospitaleko Epikrisia Inprimakia;

Kirurgiaren txostena;

Osasun Batzordearen Txostenak;

İLeku garrantzitsuetatik İEskatu beharreko dokumentuak eta fitxategiak:

* Gizarte Segurantzako Erakundea - Aholkularitza eta Ikuskapeneko Lehendakaritza Lan Istripuen Espedientearen Txostena eta adierazpenak

* Lantokiko langilearen fitxategi pertsonala eta nominak

Lan Istripuen Konpentsazio Aitorpena -13-

Eskaera zk .: 6392

Lan istripuagatik kalte-ordain moralak erreserbatzeko erregistroarekin egindako kalte-ordainak jasotzeko eskaera

ADANA ENPRESAREN IKUSKUNTZA EPAITEGIRA

Demandatzailea: Izena eta Abizenak- (TR Nortasun Zenbakia: ...) -Helbidea

ABOKATUA: Abokatuaren izena eta abizenak-helbidea-telefono mugikorra

DEMANDATUAK: 1- ... Metal San. Tic. Ltd. Şti.- Helbidea

2- ... Ltd. Şti.- Helbidea

GAIA: Gure auzia eta gehiegizko eskubideen erreklamazioa, auzi-eskubideak eta kalte pertsonalak ez izateko eskaerak kaltetu gabe, ... -TL lan istripuagatik sortutako kalte materialak dira.

DESKRIBAPENA: 

1- Nire bezero salatzailea, demandatua da enplegatzaile nagusia ... Metal San. Tic. Ltd. Lan istripua izan zuen ... / ... / ... egunean Şti-ren lantokian lanean ari zela. Azpikontratatzailea bezero demandatzailearen lantokian ... Tem. SOS. Abiadura. Elikagaien industria. Tic. Ltd. Şti. ihes egin du. Hori dela eta, bi enpresaburuek erantzukizun solidarioa dute gertatzen den lan istripuaren erantzule. Bezeroaren Gizarte Segurantzako Erakundearen zenbakia… da.

2- Auzi-jartzaileak galdaketa-lanetan aritu zen eta istripua auzipetutako enpresaburuek laneko segurtasun eta osasuneko neurriak hartu ez izana izan zen.

3- Auzi-jartzaileari ez zitzaion laneko segurtasun eta osasuneko trebakuntzarik eman lantokian, eta auzi-jartzaileari laneko segurtasunik gabeko prentsa makina zahar eta akastun batean aritu zen. Istripua gertatu baino lehen auzi-jartzaileari prentsa hautsi zitzaiola jakinarazi bazuen ere, enpresariak ez zuen gaizki funtzionatu behar bezala erantzun. Berriro ere, presioa dago lantokian lana azkar exekutatzeko. Auzi-jartzaileari ez zitzaion inolako babes-materialik eman.

4- Istripuaren ondorioz, demandatzailearen ezkerreko hatz erakuslea hautsi zen. Salatzailearen lan istripuen ikerketa amaitu da, baina ezintasun tasa oraindik ez da zehaztu.

5- Salatzaileak lanpostutik jasotako kuota garbia da ... -TL / hilean. Laneko janaria eta zerbitzua enpresariak estaltzen ditu. Diru-konpentsazioa auzi-jartzaileari ordaindutako gutxieneko bizimoduaren eta laneko diruarekin neurtu daitezkeen beste eskubide sozial guztiak gehituz aurki daitekeen jantzitako soldataren arabera kalkulatu beharko litzateke.

6- Bezeroak asko sufritu zuen istripuaren ondorioz eta biktima bihurtu zen. Lan-istripua izan zuen eta 22 urte besterik ez zituela ezgaitua izan den auzi-jartzaileak deskribatu ezin diren min eta sufrimendu handiak ditu. Istripuaren amaieran ezgaituta eta desgaituta zegoen bezeroak ahalegin handiagoarekin bizi eta lan egin behar izan zuen eta kalte ekonomikoak jasan behar izan zituen. Hori dela eta, demanda jartzeko betebeharra sortu da demandatzaileak jasandako diru galerak eskatzeko.

7- Era guztietako berdinketa arrazoiak hartu dira kontuan gure eskaeretan. Auzipetuak akatsak eta istiluen erantzule dira. Akatsaren maila eta kasuan kasuko erantzukizunaren arrazoiak gorabehera, erantzukizun solidarioan oinarritzen gara kateko pasibo korronte eta potentzial guztietan. Gure kasuan, gehiegizko salaketa eta erreklamazioa egiteko eskubidea gordetzen dugu, kalte-ordain moralerako eskubidea eta era guztietako legezko eskubideak.

8- Gainera, erreklamatzailearen kobratzeko zenbateko erreala agertuko da epaiketan zehar, eta fase honetan ezin da kobratuaren zenbatekoa edo balioa zehazki eta zehatz zehaztu eskuragarri dauden froga eta dokumentuen arabera. Konpentsazio ekonomikoaren zenbatekoa epaiketan zehar jaso beharreko peritu txostenaren ondorioz zehaztuko da. Hori dela eta, kalte-ordainen zenbatekoa zehazki eta zehatz zehazten ez denez, soberakina erreklamatzeko eta erreklamatzeko eskubidea gordetzen dugu eta zor mugagabeko demanda jarri dugu.

Evidence:

1- Lantokiko espediente pertsonalaren zitazioa, demandatuaren nominak,

2- Gizarte Segurantzako Erakundearen zerbitzuaren banakako taula (eranskina),

3- Gizarte Segurantzako Erakundearen Gizarte Segurantzako Erakundearen fitxategiaren zitazioa,

4- Laneko istripuarekin lotutako ikerketa dokumentuak eta ikuskatzaileen txostenak bidaltzea Gizarte Segurantzako Erakundearen Zuzendaritzatik,

5- Gizarte Segurantzako Erakundeari auzi-jartzailearen ezintasun tasari eta auzi-jartzaileari ordaintzen zaion aldi baterako ezintasunaren zenbatekoaz galdetzea,

6- Fiskaltzaren… ikerketa zenbakidun espedientea,

7- Salatzailearen hatz moztua erakusten duen argazkia (eranskina),

8- Lekuko deklarazioak (izenak eta helbideak jakinaraziko dira),

9- Banku erregistroak,

10- Mahai ganbera urteko langilearen bazkariari eskatzea ... Merkataritza Ganberatik,

11- Auzoaren eta auzoaren zenbatekoa kontsultatzea ... eta ... Metropoliko udalerritik ...,

12- Akatsen azterketa aditua, beharrezkoa denean aurkikuntza,

13- Adituen berrikuspena kontuari dagokionez,

14- Ordezka daitezkeen legezko froga guztiak (kasuan kasuko beste froga batzuk aurkezteko eskubidea gordetzen dugu).

LEGE ARRAZOIAK: Lan Zuzenbidea, Betebeharren Kodea, HMK, dagokion legedia.

ONDORIOA ETA ESKAERA: Goian labur azaldutako arrazoiengatik, auzitara jotzeko eskubidea eta soberakin eskaera, demanda eta eskubide ez-kalteengatik erreklamatzeko eskubideak; Errespetuz aurkeztu eta eskatzen dugu ... -TL kalteak modu solidarioan kobratzea auzipetuei, ezbeharraren datatik legezko interesarekin batera ... / ... / ..., epaiketa gastuak eta abokatuen kuotak.

Erreklamatzailea
Abokatuaren izena eta abizenak
Sinadura

Saim İncekaş abokatuak Adana İncekaş Zuzenbide eta Aholkularitza Bulegoan lanean jarraitzen du sortzaile gisa. Bere ikasketa arlo nagusiak Zuzenbide Penala, Dibortzio Zibila-Familia Zuzenbidea, Informazioaren Teknologien Zuzenbidea dira. 

Bereziki praktikoa eta dibortzioan eta zigor zuzenbidean esperientzia du. Arlo horietako 5.000 artikulu eta artikulu baino gehiago ditu.

Helbidea: Kayalıbağ, Ziya Algan Negozio Zentroa, Turhan Cemal Beriker Blv. Ez: 9
Posta elektronikoa: av.saimincekas@gmail.com
telefono: 0534 910 97 43 
WhatsApp bidez komunikatzeko Klik.
Telegram bidezko komunikaziorako Egin klik hemen.

Abokatua Saim İNCEKAŞ

Sortzaile eta abokatu kudeatzailea, Adana Abokatu eta Lege Aholkularitza Bulegoa

Artikulu honi buruzko zure iruzkinak, galderak, zuzenketak, erantzunak edo adierazpenak guztiekin partekatu ditzakezu beheko formularioaren bidez. Zure iruzkina egun bat beranduago onartuko da egiaztatu ondoren.

0 Iruzkina

Bidali Edukia

Zure helbide elektronikoa ez da argitaratuko.

error: