Antrag auf Mediation

Ein Beispiel für die Mediationsanträge, die gemäß dem Arbeitsgesetz obligatorisch geworden sind, lautet wie folgt:

Bewerbungsschreiben für Mediation -1-

ADANA WERBEMITTEL BUROSUNA

(Anwendbar auf das Arbeitsgesetz)

Informationen zum Antragsteller                 

Name des Arbeiters                :

TC Identifikationsnummer:

Adresse:           

Telefonnummer                                   :

Informationen zum Kontrahenten

Name des Arbeitgebers                        :

Adresse                                      :

 Admin-Adresse                   :

Admin-Telefon                   :

Informationen zur Anwendung

Gehäusetyp: Forderungen aus Arbeitsverhältnis mit Mitarbeitern (relativ)

Kontrahenteninformationen Inhaber Mi:

Anwendung Anwendung: Ja

Kunden **** über dem Titel und Anschrift der schriftlichen Arbeit „Doorman“, wie ausgeführt wird, wenn Sie 02.01.2019 bisherige Arbeit in der Wohnung Managern verlassen wollen Abfindung verdient, Ankündigung Bezahlung, Jahresurlaub wird, Überstunden Gebühren Forderung, nimmt die wöchentliche Ruhezeit, werden berechnet und UBGT werden gefordert.

Abfindung des Kunden, Zahlungsmitteilung, Überstundenzahlung, Wochenurlaubsgebühr, Jahresurlaubsgebühr, UBGT-Gebühr, Wochenurlaub, wird nicht an den Kunden gezahlt. Wir verlangen, dass die Ansprüche aus den oben erläuterten Gründen an den Kunden gezahlt werden.

Sofern nichts anderes vereinbart ist, wird der Mediator von den Parteien in willkürlichen Anträgen so ausgewählt, dass die Verfahrensbeteiligten Mediatoren wählen können, wenn sie mit dem Mediator einverstanden sind; Angebot und Nachfrage.

Antragsteller

Bewerbungsformular für Zwangsmediation / Anwendungsbeispiel -2-

                                                                                                                                                                                   ... ../ ...... / ...... ..

AN DAS VERMITTLUNGSBÜRO VON ADANA JURISDICTION
Pflicht des Arbeitsrechts Mediationsanwendung)

der Antragsteller
Arbeiter Name Nachname :
TC-Nr :
Telefonnummer :
Kontaktadresse :
Gegenpartei
Geschäftstitel:
Adresse:
Telefonnummer :

Während der Arbeit am Arbeitsplatz, dessen Titel und Adresse oben angegeben sind…. /…. / ……. Ich habe aufgehört / wurde beschossen. Ich habe meine Rechte, die ich unten ausführlich erwähnt habe, nicht erhalten und fordere, dass sie mir ausgezahlt werden.

1-
2-
3-
4-

Ich möchte unter Berücksichtigung der Punkte, die ich in meiner Petition erwähnt habe, eine Einigung mit dem Arbeitgeber erzielen. Ich präsentiere Ihre Anforderungen mit Respekt.

Name und Nachname
İmza

Ekler:
-1 SGK-Service-Ausfall

Beispiel für einen Antrag auf Petition an den Mediator -3-

AN ADANA COURT OFFICE MEDIATION OFFICE

ANTRAGSTELLER (ARBEITNEHMER):

VORSITZENDER: Rechtsanwalt Saim İNCEKAŞ -Adana / Seyhan

WIEDER PARTY: 

THEMA: Es handelt sich um einen obligatorischen Mediationsantrag, der sich aus dem Arbeitsrecht ergibt.

BESCHREIBUNG:

Mein Kunde hat für das Unternehmen gearbeitet, dessen Titel und Adresse von x 1993 bis x date oben angegeben sind. Mein Kunde ist der letzte bei der Arbeit'x' ' Der Arbeitsvertrag wurde von meinem Kunden zu Recht während meiner Arbeit gekündigt.

Nach der rechtmäßigen Beendigung des Arbeitsvertrags hat mein Kunde jedoch zwischen den oben genannten Terminen keine der Arbeitsforderungen erhalten, die er für seine Arbeit verdient hat. Aus diesem Grund müssen folgende Forderungen an uns gezahlt werden.

1.) Abfindung

2.) Es wird Überstunden dauern

3.) Gutschrift für die Woche

4.) Jahresurlaub

5.) UBGT-Forderung

6.) Restgebühr Gutschrift (Arbeit im Mai)

7.) Sonstige Verarbeitungsforderungen

Mein Kunde möchte unter Berücksichtigung der oben genannten Punkte Kompromisse mit dem Arbeitgeber eingehen. Wir bitten respektvoll darum, dass die Anforderung erfüllt wird. 21.04.2019

Der amtierende Antragsteller

ANHÄNGE: Beispiel einer Vollmacht

Bewerbungsformular für Zwangsmediation / Anwendungsbeispiel -4-

AN DAS X-JUSTICE MEDIATION OFFICE

                    (Anwendbar auf das Arbeitsgesetz)

 Antragsteller:

Stellvertreter:

 Telefon:

Gegenpartei                :

BESCHREIBUNGEN:

1-) Der Kunde, die andere Partei…. gefunden .. .. Arbeitete als Mitarbeiter im Juni und Juli 2019.

2-) Gemäß dem Arbeitsgesetz Nr. 4857 wurde das 1-Monatsgehalt des Kunden nicht von den Unternehmen gezahlt, die die Gegenparteien sind. Sie erhalten 3.000,00 TL  Es bestand die Verpflichtung, einen Antrag auf Mediation zu stellen, um sicherzustellen, dass die Gegenparteien das rechtliche Interesse haben, das ab dem Datum des Verzugs zu verarbeiten ist.

3-) Es ist obligatorisch, diesen Antrag zu stellen, um die Forderungen des Kunden einzuziehen, dessen Arbeitsforderungen nicht bezahlt werden.

Es besteht aus unserer Forderung nach Abholung zusammen mit dem rechtlichen Interesse, dass Sie insgesamt 3.000,00 TL erhalten.

Wir möchten uns mit der anderen Partei unter Berücksichtigung der in unserer Petition genannten Punkte versöhnen. (Datum)

                                                                                   ANTRAGSTELLER

 

Anhänge:   Vollmacht

Bewerbungsformular für Zwangsmediation / Anwendungsbeispiel -5-

AN DAS X-JUSTICE MEDIATION OFFICE

(Zwangsmediationsantrag aus dem Arbeitsgesetz)

ANTRAGSTELLER:

Arbeiter:

Adresse:

Telefon:

Stellvertreter:

Adresse:

Telefon:

GEGNER :

Arbeitgeber:

Adresse:

Ende der Form

Telefon:

Mein Mandant ist am Arbeitsplatz, dessen Titel und Adresse oben stehen. (Saisonarbeiter) begann seine Arbeit in …….. und arbeitete als …….. Arbeitszeit zwischen ………, was die Saisonzeit ist. Während der gesamten Studienzeit wurde täglich gearbeitet. Obwohl er auf Prämienbasis arbeitete, war der monatliche Durchschnitt für seine Arbeit ……. TL-Einnahmen. …….. Die Arbeit wurde während des Eid-al-Adha durchgeführt und es wurde vom Arbeitgeber gesagt, dass zwei Löhne als Gegenleistung für die Arbeit gegeben würden. Obwohl zwei Löhne an andere Arbeiter, abgesehen von meinem Mandanten, gezahlt wurden, wurden sie meinem Mandanten nicht ausgezahlt. Aus diesem Grund wurde der Arbeitsvertrag meiner Mandantin, die sich beim Arbeitgeber beworben hatte, vom Arbeitgeber gekündigt. Aufgrund der Missbräuchlichkeit dieser arbeitgeberseitigen Kündigung wurde es notwendig, eine Schlichtung zur Auszahlung der verdienten Arbeitsforderungen zu beantragen.

  • Kündigungsleistungen
  • Überstundenforderung
  • Woche Urlaub Forderungen
  • Nationalfeiertag Allgemeine Feiertagsgebühr wird erhalten

Mein Kunde möchte mit dem Arbeitgeber in Bezug auf die oben genannten Forderungen Kompromisse eingehen. Ich biete und verlange per Proxy. (Geschichte)

                                                                                                           ANTRAGSTELLER

Beispiel für eine Petition zur Arbeitsmediation -6-

AN DAS X-JUSTICE MEDIATION OFFICE

(Anwendbar auf das Arbeitsgesetz)

der Antragsteller

Vor- und Nachname des Arbeitnehmers:

TC Identifikationsnummer:

Wohnanschrift:

Stellvertreter:

Gegenpartei

Titel des Arbeitsplatzes:

Adresse:

Telefon:

Der Kunde arbeitet am Arbeitsplatz mit dem Titel und der Adresse oben. Während der Kunde neben dem Arbeitgeber arbeitete, konnte er keinen 7-Monatslohn erhalten. Der Arbeitgeber zahlte keine Löhne, obwohl dies wiederholt beantragt wurde. Zahlungen werden trotz aller Anfragen und Warnungen nicht geleistet, und es können keine Adressaten bezüglich Zahlungen erreicht werden.

Infolgedessen hat der Kunde den Arbeitsvertrag aus wichtigem Grund gemäß Artikel 4857/24-e des Arbeitsgesetzes Nr. 2 mit der Protestnummer …… und vom …… durch das X-Notaramt gekündigt.

Obwohl die Arbeitsforderungen mit der Kündigung an uns gezahlt werden mussten, wurde keine Zahlung geleistet. Infolgedessen mussten wir eine aus dem Arbeitsgesetz resultierende Zwangsmediation beantragen.

Aus diesem Grund möchte der Kunde mit dem Arbeitgeber eine Einigung über die folgenden Rechte erzielen.

1-7 Monatsgebühr

2-Rechtszins der Gebühr

3- Abfindung

4-Überstundengebühr wird erhalten

5-UAGB-Forderung

6- AGI-Forderung

Wir wollen mit dem Arbeitgeber Kompromisse eingehen und dabei die in der Petition genannten Probleme berücksichtigen. Wir präsentieren Ihre Bedürfnisse mit Respekt. (Datum)

Bewerber Arbeitsagent

Anhänge:

1-Kopie des Protests,

2-Vollmacht

Antrag auf Antrag auf Verbrauchermediation -7-

 ZUM MEDIATION APPLICATION CENTER

ARBEITER:

ADRESSE: 

RECHTSANWALT: 

WIEDER PARTY: 

ERLÄUTERUNG:

Er kaufte das… Kennzeichen… Paketfahrzeug des Kunden bei seinem autorisierten Händler am…. Nachdem die Übergabe und Lieferung des Fahrzeugs abgeschlossen war, ging es am selben Tag zur Station, um Kraftstoff an der Tankstelle von Sanayi ve Ticaret A.Ş. zu kaufen. Bleifreies 60,00-Oktan-Gas von 95 TL wurde am Dieselfahrzeug des Kunden mit dem vom Stationspersonal nummerierten Kraftstoffstopfen installiert.

Es sind irreparable Schäden entstanden, weil Tankstellenmitarbeiter den falschen Kraftstoff in das Fahrzeug des Kunden getankt haben. Da auf Ersatz unserer Ansprüche aus Mietwagengebühr, Abschleppgebühr, Wertverlust und immateriellen Schäden, die durch die Nutzung eines Ersatzfahrzeugs anstelle des falsch betankten Fahrzeugs entstehen, geklagt wird, hat dies der Fall erforderlich werden, um den Rechtsbehelf dieser Mediation geltend zu machen.

In diesem Zusammenhang beantragen wir einen Rechtsbehelf zur obligatorischen Mediation, um die oben genannten Forderungen zu kompensieren und zusammen mit ihren gesetzlichen Zinsen zu bezahlen.

SCHLUSSFOLGERUNG UND PROMPT: In Übereinstimmung mit den oben genannten Informationen fordern wir den Kunden auf, den Wertverlust des Fahrzeugs, die Kosten des Ersatzfahrzeugs, die Abschleppwagengebühr und die gesetzlichen Zinsen für eine nicht finanzielle Entschädigung gemäß der beigefügten Vollmacht zu zahlen. Ich biete als Stellvertreter respektvoll Angebot und Nachfrage an. Tarih

ANTRAGSTELLER FÜR VERMITTLUNG

DEPUTY

ANHÄNGE: Vollmacht

MEDIATION ANWENDUNGSLISTE

Rechtsanwalt Saim İNCEKAŞ - Anwaltskanzlei Adana und Anwaltskanzlei

Antrag auf Mediationsantrag -8-

ADANA WERBEMITTEL BUROSUNA

Antragsteller:

Steueridentifikationsnummer          :

Adresse:

Stellvertreter:

Adresse:

Gegner :

Adresse                        :

Telefon:

 Thema                         : Es handelt sich um einen obligatorischen Mediationsantrag, der sich aus dem Verbrauchergesetz ergibt. FALL ZU EMPFANGEN

 Bemerkungen:

  1. Zwischen dem Kunden und dem Beklagten wurde ein Konsumentenkreditvertrag unterzeichnet. Beklagter (ANHANG.1). In Übereinstimmung mit diesem Vertrag ist der Beklagte… der Kunde des Kunden. Nr. Der Beklagte ist in Verzug geraten, indem er die Zahlung nicht innerhalb der von der Kundenbank mitgeteilten Frist geleistet hat.
  • Aufgrund der einfachen Zahlung durch die Kundenbank hat der Beklagte keine Zahlung für die Kreditkarte geleistet, die er bei der Bank verwendet hat. ISTANBUL… Durchsetzungsdirektion… Mit der Datei mit der Nummer E. Sie wurde aufgrund des ungerechtfertigten Widerspruchs des Beklagten gegen den Zahlungsauftrag ausgesetzt.
  1. Aufgrund der Lieferung und der erläuterten Gründe besteht die Verpflichtung, diesen Antrag zu stellen, da die im Warnschreiben angegebenen Schulden nicht bezahlt wurden und kein Versuch unternommen wurde, sie zu bezahlen.

Unbeschadet unserer Rechte in Bezug auf Überschüsse aus den oben erläuterten Gründen… TL'(ohne Anwaltsgebühren, Zinsen und Auslagen) TTK,. HMK, TBK., 5464 S. In Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Bankkarten- und Kreditkartengesetzes bitte ich um eine Einigung mit der anderen Partei unter Berücksichtigung der von mir in meinem Antrag dargelegten Punkte bezüglich der Rückzahlung der im Rahmen des datierten allgemeinen Akkreditivs geleisteten Zahlungen Vereinbarung, zusammen mit den Verzugszinsen.  

Anhänge:

  1. Verbraucherkreditvereinbarung
  2. Warnung

Der amtierende Antragsteller

Bewerbungsschreiben für Mediation -9-

ADANA-VERMITTLUNG

ANTRAGSTELLER

NAME UND NACHNAME :

TC ID:

ADRESSE:

TELEFON:

ANTRAGSDATUM :                                                                                                        

RECHTSANWALT (REGISTRIERUNG):

ADRESSE:

TELEFON:

  1. ZÄHLERPARTEI (OBERER ARBEITGEBER) (HAUPT) (ZENTRUM)

TITEL ODER NAME NACHNAME:

ADRESSE:

TELEFON:

  • COUNTER PARTY (UNTERARBEITER) (UNTERAUFTRAGNEHMER) (NIEDERLASSUNG)

NAME NACHNAME ODER TITEL:

ADRESSE:

TELEFON:

Elemente, die der Mitarbeiter in der Mediation anfordern kannArbeitsnachfrage (X)
Honorar 
Bonus / Bonusforderung 
Straßengeld 
Essensgeld 
Bildungshilfe 
Kindergeld 
Mindestunterhaltsgeld 
Überarbeitete Gebühr 
Wochenendgebühr 
Feiertagsgebühr 
Erhält bezahlten Jahresurlaub 
Erhält zusätzliche Zahlung 
Abfindungszahlung 
Kündigungsleistungen 
Diskriminierungsentschädigung 
Schlechte Entschädigung 
Gewerkschaftsentschädigung 
Unfaire Kündigungsentschädigung 
Entschädigung für den Tod 
Die verbleibende Zeit wird in Rechnung gestellt 
Strafklausel 
Nicht-Vermögensschaden 
Forderungen aus Tarifverträgen 
Nachtschichtwanderung 
Ablöse 
Wird die Hälfte berechnen 
Gebühr für die Arbeitssuche 
Kreuzfahrtschiffpreis 
Leerlaufzeitgebühr nach Wiedereinstellung 
Nichtbeschäftigungsentschädigung 
Wiederbeschäftigung 
Andere… 

Bewerbungsschreiben für Mediation -10-

MEDIATION ANTRAGSFORMULAR (FÜR GEWERBLICHE FÄLLE)

DER BEWERBER

FIRMEN- / FIRMENNAME:

STEUER ODER MERNIS NR:

ADRESSE:

TELEFONNUMMER:

PROXY'S NAME-NACHNAME:

PROXYS ADRESSE:

PROXYS TELEFONNUMMER:

Gegenstück

UNTERNEHMEN / FIRMENNAME:

STEUER ODER MERSIS NR.:

ADRESSE:

TELEFONNUMMER:

VORSITZENDER:

PROXY-ADRESSE:

Gegenstand der Nachfrage: Wir bitten Sie, zwei Rechnungen zu bezahlen, die datiert sind… mit… -TL-Preis… und… mit… -TL-Preis…

  1. In Übereinstimmung mit dem zwischen den Parteien geschlossenen Mietvertrag beträgt die "Verspätungsgebühr", die sich aus der nicht fristgerechten Zahlung der Mietgebühren und den von der Gegenpartei für die Beendigung des Mietvertrags vorgelegten Schecks ergibt, in Höhe von ... TL, Seriennummer ... Von der Kundenfirma für die "Verspätungsgebühr" wegen Nichterfüllung vorbereitet … -TL Preis… nummeriert und … -TL zwei Rechnungen mit der Nummer… (“Rechnung”) Wurde ausgestellt.
  2. Von der anderen Partei, ... vom Notar ... dann erklären Sie, dass keine Zinsen, Zinsen oder Verzögerungsgebühren erhoben werden können.
  3. Das Konkordat wurde von der Gegenpartei an seinem Datum beantragt. An seinem Datum gewährte das Gericht eine vorübergehende Frist von 3 Monaten, und die Schecks, für die eine "Verspätungsgebühr" erhoben wurde, wurden an ihren Daten ausgestellt, und es wurde davon ausgegangen, dass sie bei der Bank nicht zurückgefordert wurden. Schecks, die beim Kundenunternehmen eingereicht werden, werden als Schecks bezeichnet, die nach Bekanntgabe des Konkordats ausgestellt wurden oder deren Fälligkeit mit einem Datum innerhalb der Konkordatfrist zusammenfiel und im Konkordatantrag nicht ausgewiesen wurde und dessen Zahlung nicht geplant war.
  4. Die oben genannte Rechnung wurde in Übereinstimmung mit den Gesetzen in Bezug auf den Vertrag und seine Anhänge erstellt und informiert Sie darüber, dass die Rücksendung von zwei Rechnungen mit einem datierten TL-Wert und einer -TL-nummerierten Nummer von der Kundenfirma nicht akzeptiert wird und die zurücksendet relevante Rechnung erneut im Anhang dieses Antrags und Wir fordern, dass alle Rechnungen, die nicht innerhalb des Zeitraums bezahlt wurden, auf einmal bezahlt werden.

sonuç

  • Vorausgesetzt, unsere Rechte in Bezug auf Überschüsse sind aus den oben erläuterten Gründen vorbehalten.
  • Zahlung von zwei Rechnungen vom… mit einem Preis von… TL und nummeriert… mit einem Preis von… -TL auf Ihr Konto in bar und in einer Pauschale an den Kunden,

Ansonsten; Der Vertrag und damit alle zusätzlichen Protokolle werden gekündigt; unbeschadet unserer Rechte (einschließlich Fälligkeit und Verzugszinsen aus dem Vertrag) durch Vollmacht. Grüße.

Bewerbungsschreiben für Mitarbeitermediation -11-

AN ADANA COURT OFFICE MEDIATION OFFICE

ANTRAGSTELLER: (TC NO)                                                                                                                 

VORSITZENDER:                                                                                                                             

KONTAKT:

WIEDER PARTY:                                                                                                                                

ARBEITSPLATZTITEL:

BÜRO ADRESSE:                                                                                                                             

GESCHÄFTSKONTAKT:

THEMA: Es besteht aus einem Antrag auf Lösung der Rechte des Arbeitnehmers (Kündigungsentgelt, Abfindung, Jahresurlaubsentgelt und alle Arten von Rechtsansprüchen) durch das obligatorische Mediationsgesetz.

BESCHREIBUNG

Mein Kunde arbeitet seit dem 01.05.2017 als Reinigungspersonal für das Unternehmen, dessen Titel und Anschrift oben angegeben sind. Der als Reinigungspersonal tätige Kunde wurde von seinem Arbeitgeber zu Unrecht entlassen.

Der Kunde, dessen Arbeitsvertrag gekündigt wurde, erhielt nicht die Arbeitsrechte, die er während seiner Arbeitszeit verdient hatte. Zur Beilegung dieses Streits in wesentlichen Angelegenheiten, auf die der Kunde Anspruch auf Arbeit hat (Abfindung, Jahresurlaubsgebühr und alle Arten von Rechtsansprüchen), musste ein Mediator in die Akte aufgenommen werden. Aus diesem Grund bestand die Verpflichtung, Rechtsmittel für die obligatorische Mediation zu beantragen.

NETİCE UND NACHFRAGE: In Anbetracht der in unserer Petition genannten Probleme reichen wir die Ernennung eines Vermittlers für die Akte durch einen Bevollmächtigten ein und fordern ihn an.

Anwalt der Antragstellerpartei

ATTACHMENTS:

Vollmacht

  • Erstveröffentlichung: 09. April 2018

Über den Autor: Rechtsanwalt Saim İncekaş

Saim İncekaş ist ein bei der Adana Bar Association registrierter Anwalt. Seit 2016 arbeitet er in der von ihm gegründeten Anwaltskanzlei İncekaş mit Sitz in Adana. Nach Abschluss seiner juristischen Ausbildung mit einem Masterabschluss führte er zahlreiche verschiedene Studien in diesem Bereich durch. Er ist Experte in Bereichen wie Familienrecht, Scheidung, Sorgerecht, Kinderrechte, Strafsachen, Handelsstreitigkeiten, Immobilien, Erbschaft und Arbeitsrecht. Saim İncekaş engagiert sich nicht nur aktiv in der Adana Bar Association, sondern auch in Verbänden und Organisationen wie der European Lawyers Association, der Union of Turkish Bar Associations und Access to the Right to a Fair Trial. Auf diese Weise beteiligt sie sich an zahlreichen Studien, die darauf abzielen, das Bewusstsein für die Universalität des Rechts und das Vertrauen in das Rechtssystem zu stärken. Kontaktieren Sie uns jetzt über WhatsApp für einen Termin und ein Vorgespräch
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