Forderung nach materiellen und immateriellen Schäden aus dem Beförderungsvertrag

ADANA NÖBETÇİ ALS HANDELSMINISTERIUM

 

                                                                                    FORENSISCHE HILFE IST GEFRAGT

 

Antragsteller:  

RECHTSANWALT: Rechtsanwalt Saim İNCEKAŞ- Turhan Cemal Beriker Boulevard, Geschäftszentrum Ziya Algan Nr .: 9 K: 5 D: 41, 01010 Seyhan / ADANA

 

BEKLAGTE:  

GEGENSTAND : Antrag auf materielle und geistige Entschädigung aus dem Beförderungsvertrag

 

BESCHREIBUNG

 

Während der Kunde HH am Tag x mit Bussen der Reisegesellschaft von x nach x fuhr, ließ der Assistent das Heißwasserglas zwischen die Beine des Kunden während des Tee- und Kaffeeservices fallen, den der Assistent während der Reise machte, und Infolge dieses Vorfalls kam es zu Verbrennungen zweiten Grades an den Beinen des Klienten. Nach diesem Vorfall musste der Klient 2 Tage lang stationär in der Verbrennungsabteilung des x-Krankenhauses behandelt werden. Die Behandlungen des Klienten dauern noch an und an seinen Beinen und zwischen seinen Beinen haben sich bleibende Brandflecken gebildet. Durch diesen unglücklichen Vorfall, der dem Klienten passiert ist, sind materielle und moralische Schäden entstanden. Während des gesamten Prozesses tat das beklagte Unternehmen so, als hätte es nichts mit dem Vorfall zu tun, indem es ein gutes Beispiel für Verantwortungslosigkeit zeigte und den materiellen und moralischen Schaden des Kunden nicht entschädigte. Es bestand die Verpflichtung, diese Klage einzureichen, um die materiellen und moralischen Rechte des Kunden zu schützen.

 

VERTRETUNGEN, WAS IN DER VERANSTALTUNG PASSIERT IST UND UNSER PROZESS IN BEZUG AUF DEN PROZESS

 

1)Der Kunde HH kaufte ein Ticket von der Buslinie der Tour, die um 08:00 Uhr von x nach x ging, um von x nach x zu fahren. Das Bus-nummerierte x-Schild von… .tur hat sich zum geplanten Zeitpunkt bewegt, um x aus der Provinz x zu erreichen.

2) Ein junger Assistent wurde beauftragt, in diesem Bus, der von der Stadt x abfährt, Tee und Kaffee zu servieren. Dieser Assistent, dessen Namen wir nicht erfahren konnten, wurde von seinem Kunden bemerkt, dass er beim ersten Tee- und Kaffeeservice, den er zu Beginn der Reise machte, unerfahren war.

3)Wenn der Bus um XNUMX Uhr mittags ankommt, wird zum zweiten Mal Tee und Kaffee serviert. Nachdem er andere Passagiere bedient hatte, fragte der Angestellte, der zum Kunden kam, die anderen Passagiere und den Kunden, was er trinken wollte. Der Kunde und ein anderer Passagier, der neben ihnen saß, fragten den Assistenten nach ihrem Tee. Der Kunde, der dem Kunden, der auf dem Sitz mit Blick auf den Korridor des Busses saß, Tee servierte, wurde vom Kunden erneut wegen seiner hastigen und nachlässigen Haltung gewarnt. Nachdem die Besatzung die Warnungen geheim gehalten hatte, begann sie, nachdem sie dem Kunden ein Glas heißes Wasser gegeben hatte, das heiße Wasser mit dem anderen Passagier zu füllen, der neben ihm saß. Die Besatzung, die das Glas mit heißem Wasser füllte, streckte das Glas bis zu dem Passagier aus, der neben dem Kunden saß, und ließ das Heißwasserglas aufgrund seiner Unerfahrenheit und Nachlässigkeit zwischen die Beine meines Kunden fallen. Sobald die Klientin spürte, dass ihre Beine brannten, bat sie um Hilfe bei großen Schmerzen. Obwohl andere Passagiere im Bus versuchten, dem Kunden zu helfen, konnte eine Intervention, die die Schmerzen lindern konnte, im Moment nicht durchgeführt werden.

Während sich der Klient wegen des Brennens seiner Beine vor Schmerzen krümmte, setzte der Busfahrer seinen Weg fort, als wäre nichts passiert. Aufgrund dieses unglücklichen Vorfalls des Kunden wurde den Mitarbeitern des Busunternehmens weder ein Krankenwagen gerufen noch eine Erste-Hilfe-Maßnahme ergriffen. Auf diese Weise fragte ich meinen Kunden, während der Busfahrer, der eine halbe Stunde unterwegs war, an einer Tankstelle vorbeikam: „Gibt es etwas? Soll ich aufhören? " Er sagte. Der Kunde war schockiert über das angenehme Verhalten der Mitarbeiter des Busunternehmens und forderte den Fahrer auf, an der Tankstelle anzuhalten. Der Bus hielt dann an einer Tankstelle auf der Straße, und der Kunde ging mit einer anderen Passagierin, die ihm assistierte, zum Waschbecken und wechselte es. Als der Kunde nach dem Umziehen zum Bus zurückkehrte, hörte er den stellvertretenden Beamten des Busfahrers sagen: "Sie haben gerade diesen Job übernommen, diesen zweiten Vorfall, was machen Sie?" Dann fuhr der Bus weiter auf der Straße. Im Laufe der Zeit wurden jedoch die Schmerzen des Klienten, dessen Beine gekocht waren, stärker. Der Klient bat den Fahrer, ihn dringend in ein Krankenhaus zu bringen, da seine Schmerzen allmählich zunahmen. Der Busfahrer nahm den Kunden dann für eine weitere Stunde mit und brachte ihn innerhalb der x-Grenzen in ein Krankenhaus auf der Strecke. … ..Tur-Mitarbeiter setzten ihren Weg fort, nachdem sie den Klienten verantwortungslos ins Krankenhaus gebracht und das Krankenhaus verlassen hatten.

Die Ärzte, die die erste Intervention in x durchgeführt hatten, verwiesen auf das x-Krankenhaus des Klienten, indem sie sagten, dass der Klient eine Verbrennung zweiten Grades in Beinen und Leisten hatte und dass sie nicht eingreifen konnten, weil es in ihrem Krankenhaus keine Verbrennungseinheit gab. Der Klient, der noch eine Stunde mit einem Krankenwagen unterwegs war, wurde mit den ersten Eingriffen im x Hospital in die Verbrennungsabteilung eingeliefert. Nachdem der Klient hier 1 Tage lang intensiv stationär behandelt worden war, wurde er am x-Datum aus dem Krankenhaus entlassen und kehrte zu x zurück. Nachdem der Klient zu x zurückgekehrt ist, setzt er seine Behandlungen im x Hospital fort.

4) In diesem für den Kunden sehr schmerzhaften Prozess zeigte das beklagte Unternehmen ein vollständiges Beispiel für Verantwortungslosigkeit. … .Tur-Mitarbeiter setzten ihren Weg fort, als wäre nichts passiert, indem sie zum Zeitpunkt des Vorfalls nicht einmal aufgehört hätten, einen Krankenwagen zu rufen. Der Klient wurde aufgrund seiner anhaltenden Anfragen ins Krankenhaus gebracht und nachdem er ins Krankenhaus gebracht worden war, wurde er an einem Ort allein gelassen, den er nie gesehen oder gekannt hatte. Nachdem der Klient den Klienten allein im Krankenhaus gelassen hatte, kehrte er zum Bus zurück und setzte seinen Weg fort, als wäre nichts passiert. Die unverantwortlichen Einstellungen und Verhaltensweisen von… .x Befugnissen wurden fortgesetzt, nachdem der Klient ins Krankenhaus eingeliefert worden war und der Klient von den beklagten Firmenbeamten nicht einmal gesucht und gefragt worden war.

…… DIE TOUR COMPANY IST FÜR DIE VERANSTALTUNG VERANTWORTLICH

 

Der Kunde hat einen Fehler in diesem traurigen Vorfall, den der Kunde erlitten hat.

Zunächst ist ein gutes Training in den Fahrzeugen, die in einem fahrenden Fahrzeug angehalten werden, erforderlich. Denn es ist nicht das Gleiche wie ein Catering in einem fahrenden Fahrzeug mit den üblichen Catering-Bedingungen. Aus diesem Grund hätten die Mitarbeiter der mel .tur Company dieser Angelegenheit besondere Aufmerksamkeit widmen müssen. Allerdings ist eine solche Betreuung, die als unerfahrene von seinem Kunden Stellvertreter in den Catering-Anforderungen, die die traurigen Ereignisse zeigen anerkannt brauchen die Stimulation und sowohl den Bus-Assistent nach den Ereignissen des Fahrers „um mehr neue Einträge dieser zweiten Vorfälle zu mieten, was Sie tun“ versteht man deutlich das gut.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist, dass das heiße Wasser, das Reiseveranstalter in einem fahrenden Fahrzeug mit heißen Getränken anbieten, auf einer bestimmten Temperatur gehalten werden sollte, um keine Gefahr für die Passagiere darzustellen. In dieser Hinsicht mussten die Mitarbeiter des Unternehmens Vorkehrungen treffen, um sicherzustellen, dass die Temperatur dieses Wassers beim Servieren von heißen Getränken im Bus nicht über einen bestimmten Grad ansteigt, um schlimme Zwischenfälle zu vermeiden und die Fahrt für die Passagiere sicher zu machen . Wenn diese Maßnahmen von der beklagten Firma getroffen worden wären und daher eine Maßnahme ergriffen worden wäre, um zu verhindern, dass das den Passagieren zugeführte heiße Wasser über eine bestimmte Temperatur steigt, hätte der Kunde Zeit, kochendes Wasser beim Gießen loszuwerden, und somit wäre ein Brand zweiten Grades an Beinen und Leistengegend nicht aufgetreten. Eine ähnliche Situation ereignete sich in Amerika, und die amerikanischen Gerichte haben gerade den Punkt berührt, den wir angesprochen haben. Kurz zusammengefasst; „2 bestellt die 1992-jährige Stella Liebeck Kaffee in der Autowerkstatt eines der Mc Donalds-Restaurants im US-Bundesstaat New Mexico. Die Frau legt den Kaffee zwischen die beiden Knie, aber der Kaffee wird in ihren Schoß gegossen. Hüfte und Leistengegend werden verbrannt, ins Krankenhaus gebracht und mit einer Verbrennung dritten Grades diagnostiziert. Sie bleibt 79 Tage im Krankenhaus. Dann werden 8 Jahre Behandlung angewendet. Im Zusammenhang mit diesem Vorfall verklagt Stella Liebeck Mc Donald's auf Schadensersatz. Der Verlauf des Falls konzentriert sich auf die Temperatur, bei der der Kaffee, den Mc Donalds den Verbrauchern gibt, geliefert werden soll. Baxter, ein Experte für thermodynamische Hautverbrennungen, teilt mit, dass 2 Grad in 190-2 Minuten, 3 Grad in 180 bis 12 Minuten und 15 Grad in 160 Minuten ausreichen, um die Hautschicht zu schälen. Wenn Liebecks Kaffee bei einer niedrigeren Temperatur serviert worden wäre, hätte er offensichtlich Zeit, seine lebenswichtigen Minuten zu verlängern und so schnell auf Brennen zu reagieren. Also würde er Zeit haben, aus dem Auto auszusteigen und die Kleidung auszuziehen, die ihn dazu brachte, mehr zu verbrennen. Wenn Liebeck 20-3 Minuten hätte haben können, bevor er einer Verbrennung 2. Grades ausgesetzt war, wäre dieser plötzliche Schaden nicht aufgetreten. Am Ende des Verfahrens ordnete das Gericht Schadensersatz in Höhe von 3 Millionen US-Dollar an, der die Qualität des Kaffees nicht minderte, obwohl er die Gefahr der Verbrennung der Kunden kannte und dieses Problem leicht behoben werden konnte. Später, auf Berufung von McDonald's, beschloss der Richter, eine Entschädigung in Höhe von 2.7 USD zu zahlen. “

Das Unternehmen ist für den Vorfall verantwortlich, der unter der Verantwortung von Mann-Mitarbeiter-Esinde liegt, die in 6098 des türkischen Obligationenrechts 66 veröffentlicht ist.

Der leitende Beamte hat in dieser Verletzung Menschliche Schäden erlitten

Unsere Erklärungen zu Materialverlusten:

Der Kunde, der als freier Journalist arbeitet, wurde mit Beginn dieses Vorfalls arbeitslos. Der Kunde mit einem monatlichen Einkommen von 5000 TL kann in keinem Geschäft arbeiten und hat Schwierigkeiten. Darüber hinaus musste der Kunde sowohl die Krankenhauskosten als auch die Reisekosten in seiner eigenen Tasche decken.

Unsere Erklärungen zu immateriellen Schäden:

Der Kunde leidet immer noch unter dem unglücklichen Vorfall. Die Tatsache, dass bei Ärzten 2 diagnostiziert wurde. Die Verbrennung und die Verbrennung in einem Bereich, in dem sich eine dünne Hautschicht, insbesondere zwischen den Beinen, gebildet hatte, verstärkte die Schmerzen des Klienten. Aus den Gemälden, die wir dem Fall hinzufügen, kann das Ausmaß des Schmerzes, den der Kunde erfährt, klar verstanden werden. Aufgrund des Vorfalls traten zwischen den Beinen und Beinen des Kunden bleibende Brandmarken auf. Diese Kennzeichnungen sind dauerhaft und können die Lebensqualität des Kunden ein Leben lang beeinträchtigen. Es ist offensichtlich, dass der Klient aufgrund der Verbrennungsspuren an den Beinen und Beinen kein Privatleben hat, und es ist auch klar, dass er im nächsten Prozess darunter leiden wird.

RECHTLICHE URSACHEN: HMK, TCC, TBK und verwandte Gesetze

HYDRAULISCHE URSACHEN: Genommen von der beklagten Reiseveranstalter Busticket Fotokopien von Bildern der Verbrennungen, die in der Client-Bein auftreten, Krankenhausberichte, Armut Zertifikat, Dokumente beweisen, dass sein Mandant ein Journalist, sgk Aufzeichnungen war, Peer Entscheidungen des Supreme Court, Zeugen, Sachverständige, Eide und andere Substitution möglich für jeden Beweis. Wir behalten uns das Recht vor, Beweise gegen die Nachweise der Gegenpartei zu melden.

(Die Namen und Anschriften unserer Zeugen und die zu hörenden Themen werden Ihrem Gericht später mitgeteilt.)

SCHLUSSFOLGERUNG UND ANFRAGE: Aus den oben erläuterten Gründen und wird während des Prozesses aufgedeckt;

  • Der Kunde ist berechtigt, von der Einrichtung für Rechtshilfe zu profitieren, da er nicht über die wirtschaftlichen Befugnisse zur Deckung der im Fall erforderlichen Gebühren und Aufwendungen verfügt.

  • Registrierung der berechtigten Forderung mit dem Recht auf Registrierung,

  • Der Kunde ist für den durch den Vorfall verursachten materiellen und immateriellen Schaden verantwortlich. 100.000,00 TL des beklagten Unternehmens, sofern unsere moralischen und überschüssigen Rechte vorbehalten sind, damit das beklagte Unternehmen vorerst 1.000,00 TL finanzielle Entschädigung zahlen kann,

  • Die Krankenhäuser, in denen der Klient behandelt wird; x Krankenhaus und Beylikdüzü State Hospital werden gebeten, die Einreichung aller Epikrisis und Berichte des Klienten zu beantragen,

  • Wir liefern respektvoll und fordern die Entscheidung an, die Testkosten und die Gebühr der anderen Partei in Rechnung zu stellen. (Geschichte)

                                                                                                                             Kläger H. Dav

                                                                                                                                             Acting

                                                                                                                                  Av. ....

Rechtsanwalt Saim İNCEKAŞ - Anwaltskanzlei Adana und Anwaltskanzlei

Über den Autor: Rechtsanwalt Saim İncekaş

Saim İncekaş ist ein bei der Adana Bar Association registrierter Anwalt. Seit 2016 arbeitet er in der von ihm gegründeten Anwaltskanzlei İncekaş mit Sitz in Adana. Nach Abschluss seiner juristischen Ausbildung mit einem Masterabschluss führte er zahlreiche verschiedene Studien in diesem Bereich durch. Er ist Experte in Bereichen wie Familienrecht, Scheidung, Sorgerecht, Kinderrechte, Strafsachen, Handelsstreitigkeiten, Immobilien, Erbschaft und Arbeitsrecht. Saim İncekaş engagiert sich nicht nur aktiv in der Adana Bar Association, sondern auch in Verbänden und Organisationen wie der European Lawyers Association, der Union of Turkish Bar Associations und Access to the Right to a Fair Trial. Auf diese Weise beteiligt sie sich an zahlreichen Studien, die darauf abzielen, das Bewusstsein für die Universalität des Rechts und das Vertrauen in das Rechtssystem zu stärken. Kontaktieren Sie uns jetzt über WhatsApp für einen Termin und ein Vorgespräch

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