DEFINITIONEN VON MILITÄR-DISZIPLIN UND STRAFRECHT

  1. CRIME:

Es sind die Handlungen und Verhaltensweisen, die die soziale Ordnung stören und gemäß den Gesetzen bestraft werden müssen.

  1. falsch:

Das Gesetz verhängte im Gegenzug Sanktionen.

  1. MILITÄR-VERBRECHEN:

In anderen Strafgesetzen durch Angabe von Elementen und Strafen mittels eines Militärstrafrechts
Sie werden bestraft.

  1. SIRF MILITARY CRIME:

Alle Elemente und Strafen sind nur Verbrechen im Militärstrafgesetz.

  1. Disziplinlosigkeit:

Handlungen und Fälle, die durch Disziplinarverfahren nach dem Disziplinargesetz der türkischen Streitkräfte Nr. 6413 bestraft werden

  1. CONVICTS:

Es wird die Person genannt, die von einem Gericht verurteilt wurde und eine endgültige Verurteilung hat.

  1. ARRESTED:

Er ist eine Person, die aufgrund einer erlassenen Verhaftungsentscheidung ihrer Freiheit beraubt wurde.

  1. Disziplinarstrafe:

Disziplin, die von Disziplinarvorgesetzten oder Disziplinarkommissionen aufgrund von Disziplin erteilt wird
Anregung, Verweis, Teilservice, monatlicher Service, Service
um den Ort zu verlassen, Raumbegrenzung, Trennung von den Streitkräften, unbefugte, zusätzliche Serviceladung,
Service-Sanktionen.

  1. Mit dem Gegenstand in Verbindung stehende Rechtsvorschriften:

Regeln für das Verhalten der Soldaten, die Bestrafung und Disziplinarmaßnahmen erfordern;

  1. Militärstrafgesetz Nr. 1632.
  2. Türkisches Strafgesetzbuch nummeriert 5237.

c das Gesetz über die Errichtung und das Gerichtsverfahren der Militärgerichte Nr. 353,
Strafprozessordnung Nr. 5271,

  1. TSK-Disziplinarrecht.
  2. VORAUSSETZUNGEN FÜR DEN VERFAHREN: x

Das Hauptverhalten, das den Einsatz militärischer Personen erfordert;

  1. Militärverbrechen.
  2. Verbrechen, die unter das türkische Strafgesetzbuch und andere Gesetze fallen.
  3. ZUSTÄNDIGE UND ZUGELASSENE KÖRPER:

Strafverfahren gegen die Soldaten, die Art der Klage, die Identität des Opfers und die Beziehung zum Militärdienst
Einnahme:

  1. Disziplinfiguren.
  2. Disziplinarkommissionen.
  3. Hohe Disziplinarkommission,
    d. Militärgerichte.
  4. Es wird von den allgemeinen Gerichten gemacht.
  5. COVERAGE:

TSK-Disziplinarrecht;

  1. Spezialist Gendarmen,
    d. Spezialist Ertas.
  2. Vertraglich Ertas und Erler.
  3. Erbaş und Erler.
  4. Schließt militärische Studenten ein. Bezogen auf die Pflicht des Gendarmerie-Personals
    die behörde der lokalen verwaltungsbehörden ist vorbehalten.
  5. EXKLUSIVES PERSONAL:

TSK-Disziplinarrecht;

  1. Zivilpersonal in den türkischen Streitkräften und deren Gründung.
  2. Arbeitnehmer, die an militärischen Arbeitsplätzen arbeiten und dem Arbeitsgesetz unterliegen.
  3. Sie gilt nicht für Militärrichter.

ZWEITER TEIL

DISZIPLINARISCHES AMIRE, AUFGABEN UND BEHÖRDEN
DISZIPLINARER UNTERSUCHUNGSPROZESS

TEIL EINS

DISZIPLINARISCHES AMIRE, AUFGABE AUFGABEN

  1. DISZIPLINARES AMIR-KONZEPT:

Disziplinoffizier der türkischen Streitkräfte; die erste Aufsichtsbehörde, die nach diesem Gesetz befugt ist, Disziplinarmaßnahmen zu ergreifen
ist definiert als.

Das Konzept des Disziplinaraufsehers unterscheidet sich vom Konzept des Supervisors und ist in der Position des Chefs der türkischen Streitkräfte.
Disziplinaraufsicht zu haben, ist nicht befugt, Strafen zu verhängen. Chef
in der 8-Klausel des Gesetzes, auch wenn die
Das Personal ist nicht befugt, Disziplinaranwalt zu sein und Strafen zu verhängen.

  1. Offizier, Unteroffizier, Experte Gendarmerie, Experte Erbaşs
    In Bezug auf die Bedingungen, die erforderlich sind, um der Disziplinaraufseher zu sein:
  • In Amir Position sein,
  • Mitarbeiter, die disziplinarische Bestrafung erhalten,
  • Dem Offizier, dem Unteroffizier, der Expertengendarmerie und dem Sachverständigen werden disziplinarische Maßnahmen erteilt
    hat die Befugnis, dieses Personal gemäß den einschlägigen Rechtsvorschriften zu vermitteln,
  • Nach der Tabelle im Anhang 1 Bestrafung
    muss vorhanden sein

Zum Beispiel, wenn ein Filialleiter einen Vorgesetzten hat
der disziplinarverantwortliche der entourage wird der abteilungsleiter sein, der der vorgesetzte des abteilungsleiters ist.

  1. In Bezug auf Erbaş und Erler sind die Voraussetzungen für die Ernennung des Disziplinarchefs erforderlich:
  • Erbaş und erin Vorgesetzte und Vorgesetzte sein,
  • Erteilung der Vollmacht und Sanktionen im Rahmen von ANNEX-1
    Bedingungen müssen zusammen vorliegen.
  1. STRAFEN VON DISZIPLIN AMID:

Die Sanktionen, die die Disziplinaraufsicht geben kann, sind in der Tabelle in Anhang 1 aufgeführt.

Nach Angaben des Tischexperten diente der Klerus und der Vertrag mit den Rängen nur als Zug
Wenn dies der Fall ist, wird ihnen z
er ist ein Kommandant einer Truppe).

Lieutenant, Lieutenant, Sergeant und Sergeant Sergeant
Teilzeitarbeit, Sperrdienst, Verlassen des Dienstortes, Strafen wie Raumbegrenzung
Bewilligungsbehörde.

  1. DISZIPLIN-GEFÄNGNISSE DER ANBIETER:

Personen, die zu einem übergeordneten Kader ernannt oder ernannt werden,
Verwenden Sie die Befugnisse der Disziplinarstrafe des dargestellten Ranges.

Zum Beispiel, der Stab einer Zweigstelle mit einem Oberst der Belegschaft zugewiesen, während der Rang eines Majors
Wird in der Lage sein, die Arten und Arten von Strafen zu verwenden, die der Colonel im Diagramm 1 erhalten hat. Aber das Gesetz
Es ist nicht möglich, eine Strafe zu verhängen, wenn 8 die Bedingungen in der 3-Klausel nicht erfüllt.
Zum Beispiel ein Kapitän des Obersten, der Oberstleutnant im Rang einer gerichtlichen Disziplinarstrafe
kann nicht geben

  1. ÄNDERN DES DISCIPLINE-AMIRE:

Wenn sich die Disziplinaraufsichtspersonal des vor der Benachrichtigung über Disziplinarstrafe disqualifizierten Personals geändert hat,
Die Befugnis und die Verantwortung für Disziplinarmaßnahmen werden an den neuen Disziplinarverantwortlichen übertragen.

Wenn beispielsweise die Bestrafung der Bestrafung durch den Untergebenen
Der zuständige Vorgesetzte wird durch Bewertung des Nicht-Verbotenen an den neuen Vorgesetzten weitergeleitet
wird entscheiden.

  1. HAFTUNGSAUSSCHLUSS: DISZIPLIN
  2. Vorgesetzte, die kein Recht auf Disziplinarmaßnahmen haben:
  • Supervisor,
  • Keine Anmeldungsbefugnis oder disziplinarische Disziplinarordnung hinsichtlich Rang und Dienstalter

nicht tragende Vorgesetzte.

  1. Vorgesetzte, die kein Recht auf Disziplinarstrafe haben
    den Disziplinarbeauftragten über den Status informieren
    Sie sind berechtigt, das Verfahren zu beantragen.
  2. BEDINGUNGEN, DIE DIE OBERSTEN DISZIPLIN AMIRS PREDIEREN KÖNNEN:
  3. Die allgemeine Regel ist, dem ersten Vorgesetzten die Disziplinarstrafe zu geben. In Ausnahmefällen kann der
    Sie haben die Macht, Strafen zu verhängen. Diese Behörde ermächtigt auch Disziplinarverfahren
    umfasst.
  4. Oberste Disziplin Supervisors:
  • An ihn weitergeleitet werden, um eine strengere Disziplinarstrafe zu verhängen oder
    Von ihm gesehen zu werden,
  • Um die Disziplin persönlich zu bezeugen,
  • Verarbeitung gegen die offizielle Würde und Befugnis der Disziplin,
  • Disziplin, abhängig von den verschiedenen kıt'a-Zentren und Institutionen im Auftrag
    Bearbeitung durch mehr Personen,
  • Es ist zwar bekannt, dass eine Disziplin, die nach diesem Gesetz strafbar sein muss, besteht
    Disziplinarmaßnahmen im Falle von Straffreiheit durch Vorgesetzte vor ihm / ihr
    hat Autorität.
  1. Wenn diese Befugnis nicht von den leitenden Disziplinaraufsichtsbehörden genutzt wird,
    Die Behörde wird von der Disziplinaraufsicht benutzt.

d. Da die Disziplinarstrafe des obersten Disziplinarbeauftragten eine Ausnahmebehörde ist,
Dokumente im Zusammenhang mit der Anwendung der Strafbefugnis durch den leitenden Disziplinaranwalt in der Ermittlungsakte und
Informationen sollten hinzugefügt werden.

Zum Beispiel die Disziplinarmaßnahme des ersten Disziplinarbeauftragten
die Aufforderung des Chefdisziplinärs vom Chef, wenn die Ermittlungsakte des betreffenden Dokuments
sollte hinzugefügt werden.

ZWEITER TEIL

DISZIPLINÄRE STRAFVERFAHREN VON AMILS

  1. BEHÖRDE ZUR ÄNDERUNG

Disziplin wird nicht nur durch Bestrafung, sondern auch durch andere zu ergreifende Maßnahmen gewährleistet.
den Chefs der Strafverfolgungsbehörden zeigen, dass sie kritisieren, kritisieren oder verbal sprechen
hat die Vollmacht erhalten zu warnen.

Überwachung von mündlichen Fehlern, Kritik, mündlicher oder schriftlicher Warndisziplin
keine Strafe

Sie sind befugt, solche mündlichen oder schriftlichen Warnungen bei nichtdisziplinären Vorgesetzten durchzuführen.

Das Personal respektiert die Warnung nicht respektvoll, den Status von Ungehorsam oder Forensik
eine Straftat darstellt.

  1. ZULASSUNG VON DISZIPLIN-AMIREN FÜR DIE DISZIPLINARBILDUNG:

Disziplinare Betreuer, um zur Aufklärung und Verbesserung der Disziplin beizutragen
Pflichten und Verantwortlichkeiten. Pflichten und Verantwortlichkeiten Operand
Die Art, der Status, der Rang und die Position des Personals sollten angemessen sein und gemessen werden.

Diese Behörde darf nur von Disziplinaraufsichtsbehörden benutzt werden. Disziplin und Disziplin der Nichtdisziplin-Vorgesetzten
Bildung.

Pflichten des Disziplinaraufsichtspersonals im Rahmen der Ermächtigungs- und Disziplinausbildung
das entsprechende Personal für den Fall, dass diese Pflichten nicht erfüllt werden
über die Weigerung, der Anklage wegen gerichtlicher Verfahren, teilweiser Erfüllung, Änderung oder Nichtbeachtung zu widersprechen
Disziplinarmaßnahmen sollten durchgeführt werden, wenn die Grenze überschritten wird.

TEIL DREI

DISZIPLINAREN BESTIMMUNGS- UND DISZIPLINÜBERPRÜFUNGSVERFAHREN

  1. LERNEN UND REGISTRIEREN VON DISZIPLIN:
  2. Eines seiner Gefolge kann eine Disziplinlosigkeit sein
    die erste Disziplin der Disziplin, die das Verhalten lernt:
  • Wer, wann, wo, wie und wie
  • Disziplinardisziplin nach Disziplin am Tag, wie gelernt
    Es ist zu nehmen.
  1. Um den 40-Artikel des Gesetzes umzusetzen,
    Die Entdeckung der Disziplinaraufseher als Lerntermin ist wichtig
  2. BESCHLUSS DES DISZIPLINÄREN ERFOLGERS:
  3. Der Disziplinaraufsichtsbeamte ist der Ansicht, dass es notwendig ist, die Art des Vorfalls zu untersuchen.
    oder von mindestens drei Personen, die von einem einzelnen Disziplinarinspektor bestellt werden, oder nach der Art des Falls.
    Disziplinarverfahren durch eine Delegation durchführen / durchführen.
  4. Der Delegationsleiter ist leitender Angestellter der Disziplinaruntersuchung
  5. Über den Disziplinarforscher, der die Sitten des Militärberufs berücksichtigt
    es sollte darauf geachtet werden, dass es sich bei der Person oder den zu untersuchenden Personen handelt.
  6. Befugnisse des disziplinarischen Ermittlers:
  7. Disziplinaraufseher und die Befugnisse von Disziplinarinspektoren:
  • Sammeln von Informationen und Dokumenten im Zusammenhang mit Disziplinarverfahren
  • Verteidigung,
  • Zeuge hören,
  • Expertentermin,
  • Entdeckung,
  • Einschließlich Überprüfung in Fällen, in denen keine Entscheidung eines Richters oder Staatsanwalts erforderlich ist
    ist befugt, alle Arten von Untersuchungen und Korrespondenz mit den zuständigen Behörden durchzuführen.
  1. Disziplinaranwalt aus der Mitteilung der Entscheidung über die Ernennung einer Disziplinaruntersuchung
    Disziplinarverfahren, einschließlich ihrer eigenen Verurteilung nach Abschluss der Untersuchung
    Die Disziplinaraufsicht muss sich bis zum Ende des Einsatzzeitraums vorlegen.
  2. IN DEN ANFRAGE-DATEN ERFORDERLICHE INFORMATIONEN UND DOKUMENTE:
  3. Aufzeichnung der Disziplinarmaßnahmen.
  4. Offenlegung gegenüber dem Disziplinarleiter.
  5. Die Entscheidung, einen Disziplinarinspektor zu ernennen. (Falls vom Disziplinarverantwortlichen bestellt)
    d. Der Personalausweis des Personals, das an der Disziplin beteiligt ist, ist wie die Schwerkraft.
  6. Dokumente zum Dienstalter.
  7. Die Kopie des Überweisungskompasses. (Für Er und Erbas)
  8. Die Erklärung des Personals der Indisziplin.
  9. Zeugenaussage

ğ. Entscheidungen und Dokumente im Zusammenhang mit früheren Personalstrafen.

  1. Fallbericht

i. Andere Dokumente nach Art der Straftat.

  1. Serienkompass.
  2. Das Übermittlungsschreiben enthält die Informationen und Dokumente, die in die Ermittlungsakte aufgenommen werden sollten.
  3. KOMMUNIKATION UND SCHUTZ DER RELEVANTEN SCHUTZARBEITEN:
  4. Der Disziplinarbeauftragte ist ein finanziell entschlossener Akteur, nachdem die Disziplinaruntersuchung abgeschlossen ist oder
    Dies ist eine der Nichtdisziplinen, die in 15 bis 19 aufgelistet ist
    nach dem 40-Artikel des Gesetzes nach der Entscheidung
    und informieren Sie das Personal.
  5. Verteidigungsartikel:
  • Identitätsinformationen des Personals, das Disziplin erzeugt
  • Die Beweise für das undisziplinierte Vorgehen und seine Beweise
  • Nicht weniger als drei Werktage und nicht mehr als zehn Werktage unter Berücksichtigung der Art des Vorfalls
    das Datum, an dem die strafrechtliche Verteidigungsfrist und die Verteidigung abgeschlossen werden können,
  • Wenn er seine Verteidigung nicht verteidigt
    gilt als aufgegeben,
  • Anwendung des anzuwendenden Gesetzes
  • Etwaige Verluste im Schatzamt
  • Die Strafe kann gegeben werden,
  • Informationen über die Rechte und Befugnisse der disziplinierten Person sollten enthalten sein.
  1. Die zu verteidigende Person so verteidigen, dass sie insgesamt zehn Tage nicht überschreitet
    zusätzliche Zeit kann gegeben werden.

TEIL DREI

SUBAY, ASTSUBAY, SPEZIALISIERTE JANDARMA, SPEZIALISTEN
DISZIPLINAREN STRAFEN BEI DISZIPLINÄREN AMIREN

MERKMALE DER STRAFEN

TEIL EINS

DISZIPLINEN STRAFEN, BEWERTUNGEN
UND GENEHMIGTE AUSSCHÜSSE

  1. DISZIPLINER-FINES UND GRADES UND SCORES:
  2. Offizier Unteroffizier, Expertengendarmerie und Kleriker
Disziplinarstrafen:
d)Warning,
(2)Tadel
(3)Teilweise Fortsetzung des Dienstes,
(4)Monatlich abschneiden,
(5)Verlasse nicht den Dienstort,
(6)Raumarrest,
(7)Trennung von den Streitkräften.
  1. Die Bestrafung unten ist eine Bestrafung, die schwerer ist als die vorstehende Strafe.
    Es wurde identifiziert. Die Autorität der Disziplinarstrafe
    Die Reihenfolge muss beachtet werden. Streitkräfte
    werden aufgrund ihres Charakters nicht mit disziplinarischen Sanktionen belegt.
  2. Warnung, anderthalb, ein Teilzeitdienst, zwei Monate alt
    Schnitt drei, Disziplinaroffizier, um den Dienstort durch die Strafe von dreieinhalb, Disziplin zu geben
    vom Disziplinarverantwortlichen
    Zimmer Zimmer Gefängnis vier, Zimmer Gefängnisstrafe vom Disziplinarrat viereinhalb Punkte
    wird betrachtet.
  3. BEHÖRDEN UND VORSTAND:
  4. Disziplinarstrafen in der Gerichtsbarkeit des Disziplin-Beauftragten:
(1)Warning,
(2)Tadel
(3)Teilzeitdienst,
(4)Schneiden monatlich,
(5)Servicestandort nicht verlassen,
(6)Gefängnis,
  1. Disziplinarstrafen in der Gerichtsbarkeit von Disziplinarkommissionen:
  • Servicestandort nicht verlassen,
  • Gefängnis,
  1. Disziplinarmaßnahmen unter der Aufsicht des Obersten Disziplinarausschusses:
    Trennung von Streitkräften,

ZWEITER TEIL

DISZIPLINENPENALISMUS FÜR DISZIPLIN
IN DEN ENTSCHEIDUNGEN ZU TREFFENDE PROBLEME

  1. ALLGEMEINES:

Disziplinarstrafen; Name, Nachname, Nachweise, Klasse und Rang des Personals, Track Record,
die Rolle der Disziplin, die Rolle der Disziplin,
Ereignis, Zusammenfassung der Verteidigung, Datum der Entscheidung, Entscheidung, Entscheidung, Entscheidung und Beschwerde, falls vorhanden, die
Datum der Fertigstellung.

  1. HAFTUNGSAUSSCHLUSS DES HAFTUNGSAUSSCHLUSSES:
  2. In der ersten Phase der Disziplin Disziplin, die Disziplinarmaßnahmen erfordert
    Im Artikel 6 iz Die Art und Weise, in der die Disziplin gehandhabt wird, Zeit und Ort, an dem die Disziplin begangen wird,
    die Schwere der unbestrittenen nachteiligen Auswirkungen auf den Militärdienst
    das Gewicht des Mangels bezogen auf die Kaste oder den Steuerzahler, die
    Disziplinarmaßnahmen unter Berücksichtigung von Disziplin, aufrichtiger Überzeugung und Umkehr.
    zu entscheiden, ob oder nicht.
  3. Angemessene Erregung
    Disziplinarentscheidung, 3-Arbeitstag gegen Disziplinarentscheidung
    Die Disziplin kann beim Chef Rechtsmittel einlegen, wenn die Zeit nicht innerhalb der Amtszeit anfällt
    Das Personal sollte informiert werden.
  4. DISZIPLIN-HAFTUNGSAUSSCHLUSS:
  5. In der ersten Phase der Disziplin in Disziplinarverfahren, die Disziplinarmaßnahmen erfordern,
    Im Artikel 6 iz Die Art und Weise, in der die Disziplin gehandhabt wird, Zeit und Ort, an dem die Disziplin begangen wird,
    die Schwere der unbestrittenen nachteiligen Auswirkungen auf den Militärdienst
    das Gewicht des Mangels bezogen auf die Kaste oder den Steuerzahler, die
    Disziplinarmaßnahmen unter Berücksichtigung von Disziplin, aufrichtiger Überzeugung und Umkehr.
    zu entscheiden, ob oder nicht.
  6. In der zweiten Phase, wenn das Personal nach eigenem Ermessen im
    Disziplinardisziplin
    beurteilen, ob die Strafe für die Bestrafung verwendet wird oder nicht.
  7. Wenn er seine Verachtung für Disziplinarmaßnahmen in der Verurteilung einsetzt, wird er seine rechtfertigen
    Verurteilung von Disziplinarstrafen und Disziplinarmaßnahmen schriftlich innerhalb von 3-Arbeitstagen
    Die oberste Disziplin kann beim Chef Berufung einlegen, wenn die Zeit nicht innerhalb der Amtszeit anfällt
    Das Personal sollte informiert werden.
  8. DISZIPLINSTRAFUNG, DIE MIT DEM TEIL DES DIENSTES VERTRETEN IST:
  9. Die erste Disziplin in der Disziplin, die Disziplinarmaßnahmen erfordert
    In der 6-Klausel des Gesetzes In der Art und Weise, wie die Disziplin gehandhabt wird, wird die Disziplin begangen
    die Schwere der negativen Auswirkungen von Zeit und Ort, Undisziplinlosigkeit auf den Militärdienst,
    das Gewicht der Gefahr, das Gewicht des Mangels, basierend auf der Kaste oder dem Taxi,
    Disziplin durch Berücksichtigung von Disziplinen wie früherer Disziplin, aufrichtiger Überzeugung und Reue.
    zu entscheiden, ob eine Strafe verhängt wird oder nicht.
  10. In der zweiten Phase, wenn das Personal nach eigenem Ermessen im
    Dienst, Registrierung und Disziplinarverfahren
    beurteilen, ob die Strafe für die Bestrafung verwendet wird oder nicht.
  11. Am Ende der Bewertung des Ermessens der Dienstleistung
    Entscheidung über Disziplinarmaßnahmen im Falle einer begründeten Verwendung,
    Disziplinarverfahren gegen 3-Arbeitstage gegen die Disziplinarentscheidung,
    das Personal darüber zu informieren, dass die Strafe vollstreckt wird, wenn sie nicht innerhalb der Festnahme Einspruch erhebt
  12. DISZIPLIN-HAFTUNGSAUSSCHLUSS:
  13. Disziplinarmaßnahmen, die Disziplinarmaßnahmen erfordern
    Das Personal muss disziplinarisch bestraft werden, da keine Ermessensbefugnis vorliegt.
  14. Der positive Service der Mitarbeiter ist jedoch leicht und diszipliniert
    Strafen mit Disziplinarstrafen.
    beurteilt, ob die Autorität ausgeübt wird oder nicht.
  15. Wenn er nach seinem Ermessen disziplinarische Bestrafung aus dem Schnitt forderte, sollte er dies tun
    In den 3-Arbeitstagen gegen Disziplinarstrafen
    schriftlich kann die oberste Disziplin beim Chief Berufung einlegen, es sei denn, die Frist innerhalb der Berufung
    Die Strafe wird endgültig festgelegt, nachdem die Disziplinarstrafe innerhalb des Strafgerichtshofs abgeschlossen ist
    Benachrichtigung des Personals des Militärischen Obersten Verwaltungsgerichts
  16. DISZIPLIN-STRAFEN-ENTSCHEIDUNG:
  17. Disziplinoffizier in Disziplinarverfahren, die Disziplinarverfahren erfordern
    Das Gesetz hat drei Optionen anerkannt.
  • Disziplinoffizier kürzt seinen / ihren Stab ab einem Monat
    strafbar durch Disziplinarverfahren.
  • Es besteht kein Ermessensspielraum
    wenn er beschließt, seinen Dienstort in disziplinarischer Hinsicht selbst zu verlassen
    Es bestrafen kann.
  • Disziplinarstrafe durch das Disziplinarrat
    kann sich gegebenenfalls entscheiden, sich an die Disziplinarkommission zu wenden.
  1. Disziplinarmaßnahmen, die Disziplinarmaßnahmen erfordern
    Es ist ihm gesetzlich nicht möglich, die Straflosigkeit ohne Straffreiheit zu verlassen.
  2. Der Disziplinaraufseher berücksichtigt zunächst die positive Leistung, das Protokoll und die Disziplin.
    ab dem Monat der Disziplinarstrafe mit dem Einsatz von
    die Macht nicht zu benutzen, um eine leichte Strafe zu verhängen
    den Dienstort in seiner Behörde verlassen, wenn er der Ansicht ist, dass es keine Gründe dafür gibt.
    Entscheidung
    muss geben

d. Schätze die Disziplinarstrafe der Disqualifikation
die Entscheidung, den Dienstort in begründeter Weise zu verlassen, indem die Entscheidung über Disziplinarverfahren getroffen wird,
Disziplinarverfahren gegen 3-Arbeitstage gegen die Disziplinarentscheidung,
Die Strafe ist endgültig und die Vollstreckung der Disziplinarstrafe
Annullierung des Falles vor dem Obersten Militärgericht
Das Personal sollte informiert werden.

  1. KAMMER DER KISSEN:
  2. Die Zimmerstrafe ist mit einer Ausnahme a
    Disziplinarverfahren.
  3. Disziplinaraufsicht, im Falle von Mobilisierung und Krieg
    Nach der Tischnummer-1 können Mitarbeiter zu Raumstrafe verurteilt werden.
  4. Disziplinarkommissionen sollen den Einsatzort nicht nur in Zeiten der Mobilmachung und des Krieges verlassen
    kann mit Nichtdisziplin bestraft werden, die Disziplinarmaßnahmen unterliegen kann.

d. In Friedenszeiten waren nur die Mitarbeiter, die auf anderen Schiffen als türkischen Hoheitsgewässern
Bestrafung und Bestrafung
für unbestreitbar

  • Die Art der Disziplin und Disziplinarmaßnahmen durch den Kommandanten der Disziplin

Anstelle der Strafe für das Nicht-Verlassen des Dienstorts anstelle eines zusätzlichen 1-Diagramms

als Gefängnisstrafe.

  • Der Teil der Strafe, der außerhalb der Hoheitsgewässer der Strafe nicht erfüllt werden kann

Strafe

  1. Die Strafe muss in dem dafür vorgesehenen Gefängnisraum erfüllt werden. Gefängnis-Räume
    Die Wache bleibt erhalten. Die Mitarbeiter der Raumstrafe verurteilen die Anordnung während der Vollstreckung der Strafe
    kann nicht geben und kann keinen allgemeinen Service leisten.

TEIL DREI

ZUSTÄNDIGE BEWERTUNG DER DISZIPLIN

  1. ZULASSUNG VON DISCIPLINE AMIRE DISZIPLINE ZWECK:
  2. Disziplinarleitung
  • Warning,
  • Tadel
  • Aufgrund von Disziplinarverfahren, die ein teilweises Disziplinarverfahren erfordern
    darf keine disziplinarischen Maßnahmen gegen sein Personal einleiten.
  1. Die Disziplin, die in den 15, 16 und 17 des TSK-Disziplinargesetzes definiert ist,
    und Einstellung von Disziplinarmaßnahmen.
  2. Der Disziplinoffizier hat sein Ermessen angewandt; wie die Disziplin gehandhabt wird,
    Zeitpunkt und Ort des Einsatzes, Schwere der negativen Auswirkungen des undisziplinären Militärdienstes,
    das Gewicht des Fehlers oder des Verschuldens des Personals,

plin Status, aufrichtige Geständnisse und Reue Durum unter Berücksichtigung
sollte die Bewertung vornehmen.

  1. GENEHMIGUNG DES DISZIPLINIENS EINES LEICHTSDISZIPLINENGEFANGS:
  2. Disziplinarleitung
  • Tadel
  • Teilweise Fortsetzung des Dienstes,
  • Monatlich abschneiden,
  • Nicht verlassen der Servicestelle ist auf undisziplinäre Disziplin zurückzuführen, die Disziplinarmaßnahmen erfordert
    ein gewisses Maß an leichter Bestrafung, unter Berufung auf positiven Service, Rekord und Disziplin der Mitarbeiter
  1. VERBOTENER HAFTUNGSAUSSCHLUSS VON DISCIPLINE AMIRE
  2. Disziplin Supervisor;
  • Monatlich abschneiden,
  • Bestrafung in Fällen von Disziplinarstrafen, die Disziplinarstrafen erfordern
    Es besteht kein Ermessensspielraum wie das Nichtgeben.
  1. Die Disziplin ab dem Monat des Disziplinarverfahrens, das Verlassen des Dienstortes erfordert Disziplinarstrafen
    Die Disziplin muss Disziplinarmaßnahmen unterliegen.
  2. Ein gewisses Maß an Glaubwürdigkeit aufgrund der positiven Dienste, Rekorde und Disziplin
    leichte Strafe anwenden. Zum Beispiel respektlos gegenüber der Strafe für die Geldstrafe, wenn der Monat gekürzt wird
    Mit Abzug des Abzugs vom Monat der Disziplin oder des positiven Dienstes des Personals, mit der Aufzeichnung und der Disziplin
    Teilstrafe
  3. Umstände einer schweren Bestrafung:
  4. Wiederholung derselben Disziplin:

(1) Aufgrund derselben Disziplin innerhalb von zwei Jahren ab dem Datum, an dem die Disziplin begangen wurde
Disziplinarverfahren
die Unfähigkeit, den Arbeitsplan innerhalb von zwei Jahren einzuhalten
er / sie erhält eine Verweisungsstrafe.

(2) Entscheidungen in Bezug auf den vorherigen Satz und verwandte Dokumente
Im Falle einer Disziplinarstrafe sollten relevante Informationen im vorherigen Abschnitt der Strafen festgehalten werden.

  • Die Disziplin ist dieselbe, um die Disziplin streng anzuwenden
    und zwei müssen innerhalb von zwei Jahren der Disziplin bearbeitet werden.
  1. Wiederholung der Disziplinarstrafe:
  • Zweimal für eine weitere Disziplin, die innerhalb eines Jahres die gleiche Strafe verlangt
    Im Falle einer Bestrafung sollte eine schwere Strafe verhängt werden. (Zum Beispiel Erregung erforderlich
    im Jahr vor dem letzten Verb
    Disziplinarverfahren
    Wenn nicht, wird die Strafe bestraft.
  • Die Entscheidung über den vorherigen Satz der Disziplinaruntersuchung und die dazugehörigen Dokumente

Im Falle einer Disziplinarstrafe sollten relevante Informationen im vorherigen Abschnitt der Strafen festgehalten werden.

VIERTER TEIL

AUF DISZIPLIN ZU DISZIPLINEN STRAFEN DURCH DISZIPLIN AMIRI

Vertretung der Disziplin mit zu erledigenden Verfahren

  1. ZIELE VON DISZIPLINENSTRAFEN:
  2. Von der Mitteilung der Strafe gegen die Disziplinarstrafe, die von der Disziplinaraufsicht erteilt wurde
    Der Hauptdisziplinär kann innerhalb von drei Arbeitstagen schriftlich angefochten werden.
  • Disziplinaruntersuchungsakte bei Widerspruch gegen die Überprüfung der zur Prüfung zugelassenen Spitzendisziplin
    fünf Arbeitstage durch Prüfung der Disziplinaruntersuchung bei den Vorgesetzten der Oberen Disziplin, Versand an den Vorgesetzten
    in Fällen, in denen eine zusätzliche Prüfung erforderlich ist
    Die Berufung muss entschieden werden.
  • Wenn der Disziplinaraufseher den Einwand rechtfertigt,
    Wenn es den Einwand nicht rechtfertigt, kann er über die Ablehnung des Einspruchs entscheiden.
  1. Die Entscheidung des Obersten Disziplinarbeamten in Bezug auf die Berufung wurde der Beschwerdeführerin mitgeteilt und abgeschlossen
    Die Geschichte muss in der Disziplinarstrafe festgehalten werden.
  2. AUF DISZIPLIN ZU VERBINDENDE TRANSAKTIONEN

Nachdem die Disziplinarstrafe abgeschlossen ist, wird die
Dokumente (mit der Entscheidung der Ermittlungsakte) werden in die Personalakte der betreffenden Person aufgenommen.

Eine Kopie der Disziplinarstrafe, der erste und der zweite Standesbeamte (vom Disziplinarrat erteilt)
für die Strafen), an das Force Command des Personals, an J.Gn.K. oder die Küstenwache
An den Befehl gesendet.

Registrierung, Beförderung des Personals über das Personal entsprechend der Qualität und Menge der Disziplinarstrafen,
Zuordnung, Trennung, Trennung, Vertragsbeendigung, Auswahl von Aufgaben und ähnliche Verfahren
vor

  1. Vertretung der Disziplin:
  2. Sorgfältiger bei der Erfüllung oder Erfüllung der Warnungspflicht des Personals
    müssen schriftlich mitgeteilt werden.
  3. Der Verweis bedeutet, dass das Personal bei der Erfüllung oder Erfüllung seiner Pflichten fehlerhaft ist.
    Schriftlich benachrichtigt.
  4. Im Falle einer Arbeitszeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses für das Personal, das Disziplinarverfahren unterworfen ist,
    drei Stunden und nicht immer 24: 00 außerhalb des Truppendienstes
    Wehrdienst in Übereinstimmung mit dem Status außerhalb der Feiertage durchgeführt werden. Verbrecher
    während der Leistung des Personals gilt als in Betrieb. Disziplinarstrafe statt Strafe
    Diese Fragen beziehen sich nicht auf die Art und Weise, in der der Disziplinaroffizier arbeitet
    wird benachrichtigt.

d. Monatliche Abzugsstrafe, berechnet gemäß den Sozialversicherungsgesetzen der Personalprimäre
der Betrag, der aus der Höhe des Einkommens gemäß der Tabelle gemäß Anhang 1 ermittelt wird
es wird durch Schneiden der Einheit durchgeführt.

  1. Die Strafe für das Verlassen des Dienstortes vom Arbeitsplatz des Personals nach Beendigung der Arbeit
    in Form von offiziellen Wohnungen, Kasernen, Trainingsbereichen und anderen Orten
    ist erfüllt. Ein passendes Bett wird dem Personal zugewiesen. An Feiertagen statt Strafe
    Unterbrechungen werden ausgesetzt. Während der Ausführung der Strafe pro Tag
    Besucher können insgesamt eine Stunde lang teilnehmen.
  2. Der Raum wird in dem Gefängnisraum erfüllt, in dem die Gefängnisstrafe dafür zugeteilt wird. Gefängnisräume
    die Wache am Tor Personen, die innerhalb des Zeitraums der Bestrafung eine Zimmerhaft erhalten
    kann keine Aufträge geben und kann keinen allgemeinen Service leisten.

TEIL FÜNF

ARMING VON ARMED FORCES

  1. DISZIPLINEN, DIE DIE TRENNUNG VON BEWAFFNETEN KÄMPFEN ERFORDERN
  2. Übermäßige Schulden und können die Schulden nicht bezahlen,
  3. Moralische Schwäche
  4. Barrieren für den Service,

d. Erläutern Sie vertrauliche Informationen.

  1. An ideologischen oder politischen Aktivitäten beteiligt sein,
  2. Langfristige Desertion,
  3. Gewohnheit der Disziplin machen
  4. Heiraten oder mit einer solchen Person leben,

ğ. Informell

  1. GEWÄHRUNG DES TRENNUNGSPREISES DURCH DISZIPLIN KRIMINALEN PUNKTE
  2. Die folgenden Fälle werden als Gewohnheit der Disqualifikation betrachtet.
    Offiziere (außer Vertragsbedienstete), Unteroffiziere (außer Vertragsunteroffiziere) und
    Gendarmen unterliegen einer Trennungsstrafe.
  • Die jüngste Disziplinarmaßnahme wurde im vergangenen Jahr abgeschlossen.
    acht disziplinarstrafen oder zwölf verschiedene disziplinarstrafen
    oder mehr Disziplinarmaßnahmen ergreifen.
  • In den letzten fünf Jahren wurde die letzte deutsche Disziplinarstrafe verhängt
    insgesamt fünfunddreißig Disziplinarstrafen oder mindestens fünfundzwanzig
    mal oder mehr.
  1. Berechnung der Strafpunkte gemäß dem oben genannten Absatz gemäß der Tabelle in Anhang 2
    Fertig.

ZWEITER TEIL

DISZIPLINENPENALISMUS FÜR DISZIPLIN
IN DEN ENTSCHEIDUNGEN ZU TREFFENDE PROBLEME

  1. ALLGEMEINES:

Disziplinarstrafen; Name, Nachname, Nachweise, Klasse und Rang des Personals,
das Wesen der Disziplin, die Geschichte der Disziplin, die Geschichte der Disziplin
Verteidigungszusammenfassung, Datum der Entscheidung, Entscheidung, Entscheidung, Zeitpunkt und Weg der Entscheidung, Abschluss der Strafe
Der Termin sollte stattfinden.

  1. DISZIPLIN UND ZUSÄTZLICHER SERVICE LADEN DISZIPLIN STRAFEN:
  2. Disziplinaraufsicht in der Disziplin, die Disziplinarmaßnahmen erfordert, um Rechtswidrigkeit und zusätzliche Dienstleistungen zu verhindern.
    In der ersten Stufe des Gesetzes wird der 6-Artikel über die Art und Weise, wie die Disziplin gehandhabt wird, die Disziplin genannt
    die Schwere der negativen Auswirkungen des Militärdienstes auf Zeit und Ort,
    die Schwere des Schadens oder der Gefahr,
    lığı Berücksichtigung von Fragen wie Gewicht, früherer Disziplinstatus, aufrichtige Überzeugung und Reue,
    eine Disziplinarstrafe zu ergreifen, um zu beurteilen, ob oder nicht.
  3. Mit dem Service und dem disziplinarischen Zusammenbruch des Personals
    disziplinarische Disziplinarstrafen durch Disziplinarstrafen, wenn nicht autorisierte oder zusätzliche Serviceinstallationen berücksichtigt werden
    Entscheidung über Disziplinarmaßnahmen zur Erlangung einer mit Gründen versehenen, unberechtigten oder zusätzlichen Leistung durch Auswahl einer Person
    in einer Disziplinarstrafe gegen die schriftliche Entscheidung innerhalb von 3 Arbeitstagen.
    zu benachrichtigen, dass die Strafe endgültig ist, wenn nicht innerhalb der Frist Berufung eingelegt wird
  4. DISCLAIMER- ODER ZUSÄTZLICHE SERVICE-INSTALLATIONSDISZIPLIN
    SENTENCE:

Die Undisziplin der identifizierten Disziplin in 18 und 19 des Gesetzes
Im Falle von Disziplin

  1. In der ersten Stufe der Dienst- und Disziplinarordnung
    eine Beurteilung, ob es zur Strafe an das Disziplinargremium verwiesen wird oder nicht
    sollte tun
  2. Erbaş und Erin Service, Disziplinarverfahren zur Beurteilung der Disziplin
    unerlaubter oder zusätzlicher Service mit einer der Strafen
    Diskretion in Richtung der Bestrafung
    die Art der Aktion mit einem nicht autorisierten oder zusätzlichen Serviceladen auswählen
    Disziplinarentscheidung durch Disziplinarstrafe
    bei seinem Vorgesetzten innerhalb der Frist Berufung einlegen, wenn der Einspruch endgültig ist, falls die Strafe vorliegt
    sollte sein.
  3. KAMMER DER KISSEN:

Disziplin und Disziplin
Aufsichtsbeamte des Obersten Gerichtshofs 1 Zeit, die im Rahmen der Strafen der Gefängnisstrafe festgelegt wird
Mitteilung der Entscheidung schriftlich und Disziplinarmaßnahme innerhalb von drei Werktagen durch Mitteilung der Beschwerde
dass die Strafe vollstreckt wird, wenn sie nicht im Berufungsverfahren angefochten wird
sollte angeben.

Viertes Kapitel

MASSNAHMEN, DIE VON DISZIPLINE-AMIREN BEI ERBAŞ UND ERLER ANGEWANDT WERDEN

MERKMALE DER STRAFEN

TEIL EINS

DISZIPLINER-FINES, RATINGS UND AUTORISIERTE AUSSCHÜSSE

  1. DISZIPLINER FINES, DIE ERBAS UND ERAS GEGEBEN WERDEN KÖNNEN:
  2. Zum Thema Gefängnis können Disziplinarstrafen verhängt werden
  • Intrusion,
  • Zusätzliche Dienste installieren,
  • Raumhaft, (türkische Territorialgewässer nur in Friedenszeiten mit Mobilisierung und Kriegszeiten)
    auf Schiffen außerhalb)
  • Dienststrafe ist geregelt. (Das erfordert Service
    zuständiger Disziplinarbeauftragter unter Berücksichtigung des positiven Dienstes und der Disziplin
    Die Vollstreckungsbehörde kann eine der Belastungsstrafen bestrafen. diese
    In diesem Fall wird das Personal nicht an die Disziplinarkommission überwiesen.)
  1. BEHÖRDEN UND VORSTAND:
  2. Disziplinarstrafen in der Gerichtsbarkeit des Disziplinarverantwortlichen:
  • Intrusion,
  • Zusätzliche Dienste installieren,
  • Kammergefängnis, (Mobilisierungs- und Kriegszeit)
    Es kann aufgrund mangelnder Disziplin gegeben werden. In Friedenszeiten nur türkische Landgewässer
    Schiffe und Männer, die nur während ihrer Zeit auf Schiffen dienten
    Disziplin aufgrund der Art der Handlung und der negativen Auswirkungen der Disziplin
    kann vom Supervisor entsprechend der Tabelle mit der Nummer 1 angegeben werden. Anstelle der Bestrafung von Territorialgewässern
    Der zusätzliche Teil des Dienstes, der nicht gebracht werden kann, wird als Ladungsstrafe ausgeführt.)
  1. Disziplinarstrafen für den Disziplinarrat:
  • Von Dienst,
  • Bestrafung von Räumen, Mobilisierung und Kriegszeit
    kann in Fällen von Nichtdisziplin gegeben werden, die eine Bestrafung erfordern.)
  1. DISZIPLINARISCHE ANFORDERUNGEN FÜR HAFTUNGSAUSSCHLUSS
    Klassifizierung;
  2. Nicht autorisierte und zusätzliche Strafen für das Laden von Diensten; 4, 15 und 16
    17 erfordert den Ausschluss, Verweis und eine Teilzeitstrafe.
    der Disziplin gegeben.
  3. Die Inhaftierung des Zimmers war nur auf die Mobilisierung und die Inkompetenz in Kriegszeiten zurückzuführen.
    die Zeit des Friedens in den Schiffen außerhalb der türkischen Hoheitsgewässer, die dienten
    nur während ihrer Zeit in der Disziplin der Disziplin
    gemäß der Tabelle mit der Nummer EK-1.
  4. Die Strafe für den Dienst wird vom Monat 18 und 19 des Gesetzes abgezogen.
    von Disziplinarkommissionen in Fällen von Disziplin, die eine Bestrafung erfordern

  1. DISZIPLINENSTRAFEN ERSETZEN:
  2. Bestrafung; von den Wochenendferien nicht profitieren
  3. Zusätzliche Serviceladung; Überstunden, nach der Arbeit oder am Wochenende
    wird zur Verbesserung des Militärdienstes oder des Verhaltens in den Ferien beitragen
    In diesem Zusammenhang ist der vom Disziplinarverantwortlichen bestimmte Disziplinaroffizier intermittierend
    oder anstelle von mehr als acht Stunden pro Tag
  4. Die Haftstrafe für Zimmer wird in den dafür vorgesehenen Gefängnisräumen erfüllt. Gefängniskammern
    die Wache am Tor Die Gefangenen, die eine Gefängnisstrafe im Zimmer erhalten haben und die Vollstreckung der Strafe
    Sie können bei Bedarf im Militärdienst eingesetzt werden.
  5. Disziplinarrat des Dienstes für die Vollstreckung der Strafe für die Disziplin
    dass die Entscheidung des Disziplinarkomitees vom
    muss beantragt werden. Im täglichen Trainingsplan für suspendiertes Personal
    wird durchgeführt, indem Sie nicht an den Schulungen teilnehmen. Aber das Gefangene und äh täglich
    Andere Verwaltungstätigkeiten mit Ausnahme von Bildungsaktivitäten werden gemäß den zu beachtenden Regeln abgehalten.
    Gemeinsame Aktivitäten des Einheitskommandos
    andere militärische Dienste und Aufgaben erforderlich.

TEIL DREI

ZUSTÄNDIGE BEWERTUNG DER DISZIPLIN

  1. DISZIPLIN FÜR DISZIPLINER FINES, DIE ERBAS UND ERAS GEGEBEN WERDEN KÖNNEN
    DAS RECHT AUF DIE AMIRES;
  2. 15, 16 und 17 des Gesetzes, die die Auferlegung von unautorisierten und zusätzlichen Gebühren für das Laden von Diensten erfordern
    in der Disziplin der Disziplin in der Disziplin des Anfängers und des positiven Dienstes
    darf keine Disziplinarmaßnahme geben. In der Entscheidung konkret
    Fälle werden als Begründung angezeigt.
  3. Die Diskretion des Vorgesetzten gegenüber dem Personal (15, 16, 17)
    im Falle von Disziplinarstrafen
    die Art der Maßnahme ungestraft zu berücksichtigen
    die Entscheidung zur Disziplinardisziplin entsprechend der Situation, die Entscheidung in der
    als Gründe angeführt werden.
  4. Im Falle von Disziplinlosigkeit, die vom Dienst bestraft werden muss,
    unter Berücksichtigung des disziplinarischen Charakters des rechtswidrigen Ladens oder Dienstverladens
    mit jemandem bestrafen Konkrete Fakten, die positive Dienste und Disziplinarmaßnahmen zeigen
    als Rechtfertigung.

d. In der Zeit der Mobilisierung und des Krieges werden Gefängnisstrafen von den Disziplinarkommissionen verhängt.
Disziplin Supervisor in Unbestreitbarkeit
die unbewaffnete Person, die kompetent ist, den ordnungsgemäßen Dienst und die Disziplin zu berücksichtigen
Sie können jemanden mit den Dienststrafen bestrafen. Bei der Lösung von positivem Dienst und Disziplin
konkrete Fakten werden als Begründung dargestellt.

VIERTER TEIL

AUF DISZIPLIN ZU DISZIPLINEN STRAFEN DURCH DISZIPLIN AMIRI

Vertretung der Disziplin mit zu erledigenden Verfahren

  1. ZIELE VON DISZIPLINENSTRAFEN:
  2. Von der Mitteilung der Strafe gegen die Disziplinarstrafe, die von der Disziplinaraufsicht erteilt wurde
    Sie kann innerhalb von drei Arbeitstagen schriftlich angefochten werden.
  • Top Disziplinarverfahren wegen Einspruch gegen Disziplinarverfahren im Berufungsverfahren

Fünf Arbeitstage durch Untersuchung der Ermittlungsakte bei den Vorgesetzten der oberen Disziplin, Versand an den Vorgesetzten

sollte seine Entscheidung treffen.

  • In Fällen, in denen eine zusätzliche Prüfung erforderlich ist,

verlängert.

  1. Die Befugnis der oberen Disziplin, eine der folgenden drei herauszugeben
    Dort.
  2. Wenn der oberste Disziplinarbeamte den Einwand rechtfertigt,
    Ist der Einspruch nicht berechtigt, kann er über die Ablehnung des Einspruchs entscheiden.

d. Die Entscheidung des Obersten Disziplinarbeamten über die Berufung wird dem Beschwerdeführer mitgeteilt und
Disziplinarstrafen müssen festgehalten werden.

  1. AUF DISZIPLIN ZU VERBINDENDE TRANSAKTIONEN
  2. Grundlage der Verwaltungsverfahren und der nächsten Phase nach der Vollstreckung der Disziplinarstrafe
    Informationen und Dokumente (mit der Entscheidung der Ermittlungsakte) sollten in die Personalakte der betreffenden Person aufgenommen werden.
  3. Haftstrafen durch die Disziplinarkommissionen
    und Erbaş und Erler werden zu ihren Dienstzeiten hinzugefügt, und sie werden erst zu diesem Zeitpunkt entlassen.
  4. Strafen, die sich aus der Verlängerung der Dienstzeit ergeben, werden der Militärabteilung mitgeteilt.

d. Bei einer Verlängerung der Haftungsdauer werden die Persönlichkeitsrechte gemäß dem Status gezahlt
weiter

KAPITEL SECHS

ADMINISTRATIVE SANKTIONEN VON DISZIPLINERSTOFFEN

TEIL EINS

VORÜBERGEHENDE KONTROLLMASSNAHME

  1. BEHÖRDEN:

Disziplinarbeamte, die befugt sind, in der Anhang-1-Tabelle des Gesetzes Raum zu sperren
in den folgenden Fällen oder zu einem ähnlichen Zweck
an Orten, die nicht länger als 24 Stunden sind, vorübergehend übernehmen oder übersehen
Sie sind berechtigt.

  1. VORÜBERGEHENDE KONTROLLE, DIE URSACHEN VERSTEHEN:
  2. Bei Vergewaltigung oder Vergewaltigungsurlaub durch die Justizbehörden
    Entfernung.
  3. Es ist klar, dass es sich selbst, anderen oder einer Dienstleistung Schaden zufügt.
    auf diese Weise die Verhinderung dieser Situation. Zum Beispiel eine Selbstmordattacke
    im Laufe der Zeit, bis das Personal an die Gesundheitseinrichtung verwiesen wird
    nicht übrig sein)
  4. Neuinstallation stark beeinträchtigter Disziplin. Mit geladener Waffe überflutet
    Kontrolle über das mit Bewegungen befasste Personal)

d. Unter der Kontrolle der Betrunkenen im Militärdistrikt bis zur Auswirkung der Trunkenheit
Bei Bedarf kann die vorläufige Kontrolle der vorläufigen Maßnahme beibehalten werden.

  1. MESSZEIT:

Diese Maßnahme kann maximal vierundzwanzig Stunden dauern. Wenn der Zeitraum zwölf Stunden überschreitet
nahen Angehörigen des Personals und des leitenden Disziplinaraufsehers. Benötigt Kontrolle
Verfahren, um Personal vor Behörden zu bringen
Es sollte eingeleitet werden. Die Kontrolle wird in physischen Räumen durchgeführt, die für diesen Zweck vorbereitet sind.

ZWEITER TEIL

VORÜBERGEHENDE MASSNAHME

  1. Essenzen:

Die Untersuchung des Ast wurde in der Untersuchung des Untergebenen untersucht
Schwierigkeiten. Für Beamte, um die Ermittlungen gesünder durchzuführen
Amtsenthebung, militärisches Personal
Es ist ein Entlassungsmaßstab für kurze Zeit in Form einer Erlaubnis.

  1. PERSONAL:

Diese Entscheidung kann nicht als undisziplinierte oder kriminelle Handlung betrachtet werden
damit die Forschung sicher und gesund weitergeht,
Nicht als Offizier, Unteroffizier, Expertengendarmerie, Spezialist für den Besetzer oder Auftragnehmer zu sehen
über

  1. AUTORISIERTE BEHÖRDE:

Die Entscheidung, die Entlassung eines der disziplinarischen Vorgesetzten oder der Disziplin vorübergehend abzuweisen
Mindestbrigade und gleich auf Vorschlag der
Die Oberstufe kann von Vorgesetzten, Hauptquartieren oder Vorgesetzten von Institutionen erteilt werden.
Es muss ein Disziplin-Supervisor sein. Eine der sequentiellen Disziplin-Supervisoren oder die festgelegte Disziplin
durch den Disziplinarbeamten, der befugt ist, auf Vorschlag des Ermittlers eine Entscheidung oder eine Entscheidung direkt zu treffen
genannt.)

ABSCHNITT FÜNF

DAS GESETZ IN DER GLEICHEN ZEIT
PROZESSE, DIE BEI ​​ENTDECKTER DISZIPLIN ZU TUN IST

  1. Gesetz des türkischen Strafgesetzbuches, Militärstrafgesetzbuch, Sondergesetze
    wenn es sich um eine Straftat handelt, die gerichtliche Untersuchung des Personals, die Strafverfolgung
    ist obligatorisch.
  2. Die Straftat ist auch eine im TSK-Disziplinargesetz definierte undisziplinierte Handlung.
    Im Falle eines Kontakts sollte neben einer forensischen Untersuchung eine Disziplinaruntersuchung durchgeführt werden.
  • Errichtung von 353-Militärgerichten und gerichtlichen Ermittlungsverfahren
    Nach der Strafprozessordnung sollte das Disziplinarverfahren sein
    sollte nach gemacht werden.
  • Aus diesen Gründen werden strafrechtliche Ermittlungen sowohl zu Verbrechen als auch zu nichtdisziplinären Handlungen durchgeführt
    Eine gesonderte Disziplinaruntersuchung sollte zusammen mit zwei separaten Akten durchgeführt werden.
  • Zum Beispiel, wenn sich die Mitarbeiter mit dem Rang und dem Dienstalter der Parteien streiten
    Nach As. 91 117 5237 86 XNUMX und die Fortsetzung
    Körperverletzung, Asta, aktive Handlungen, vorsätzliche Verwundung sowie das TSK-Disziplinargesetz
    Der Konflikt mit der etmek m kav-Klausel des 19-Artikels kann zu einem undisziplinären Konflikt führen. Kampf
    De-facto-Angriff auf das Personal und das Dienstalter des Personals.
    forensische Untersuchung des Übergriffs
    sollte getan werden
  • Strafakte und Disziplinaruntersuchung nach Vorbereitung der gerichtlichen Untersuchung
    Die für die Verhandlung ausgestellte Strafakte wurde an den 3 Second Or gesendet.
    Ein Datensatz muss angehängt werden.

(c.) Disziplin-Supervisor, gleichzeitig Ursache des undisziplinären Verbs
Unteroffiziere, fachkundige Gendarmerie und Fachbesucher mit dem vertraglich vereinbarten Dienst
Disqualifikation, die ein Dienstverbot aus Sicht der Ranksmen und Soldaten erfordert.
Die Disziplinarstrafe des Personals ist nicht angemessen, um das Disziplinargremium zu bestrafen
Disziplin
Ein Datensatz sollte der Untersuchung beigefügt werden.

KAPITEL SIEBEN

DISCIPLINE-BOARDS UND DISCIPLINE-OFFIZIER
TEIL EINS

Aufgaben der Disziplin

  1. KONTRAKTIERT MIT SUBAY, ASTSUBAY, SPEZIALISIERTEN JANDARMA UND EXPERTEN
    TRANSAKTIONEN ÜBER ERBAŞ UND ERLER:
  2. Offizier Unteroffizier, Expert Gendarmerie und Expert Weser und Vertrag mit der
    Eine Disziplinarmaßnahme gemäß Artikel 19, die den Dienstort nicht verlässt
    Sie können vom Disziplinaraufseher wegen undisziplinärer Disziplin an den Disziplinarausschuss überwiesen werden.
  3. Der Disziplinoffizier verhängte Disziplinarmaßnahmen, die Disziplinarmaßnahmen erforderten
    Bestrafung mit geringer Disziplin nach dem Zeitplan von EK-1
    Strafe
    die Disziplinarkommission, den Dienstort disziplinarische Bestrafung zu verlassen
    hat das recht.
  4. Disziplinarische Überlegenheit der Disziplinarstrafe für Disziplinarmaßnahmen
    Beschluss, das Personal an den Disziplinarausschuss zu verweisen
    Sie sollten die Gründe für den Dienst, das Protokoll und die Disziplin sowie die Art der Maßnahme angeben. Disziplin
    die Akte der Verurteilung in der Ermittlungsakte durch Hinzufügen des Disziplinarakts der Disziplin
    spätestens innerhalb von 30 Tagen.
  5. TRANSAKTIONEN ÜBER ERBAŞ UND ERLER:
  6. Vererbung und Dienstleistungen, die in 18 und 19 des Gesetzes definiert sind
    Disziplinardisziplin
    Sie können an die Tafel verwiesen werden.
  7. Die Disziplinarpflicht, die Disziplinarmaßnahmen erfordert
    Gerichtsbarkeit
    ist befugt, eine der Belastungsstrafen für nicht genehmigte oder zusätzliche Dienstleistungen zu bestrafen.
  8. Personal des Disziplinarpersonals wegen mangelnder Disziplin, die Disziplinarstrafen erfordert
    das Recht zu nutzen, um sich auf die Disziplinarkommission zu beziehen
    Geben Sie die Gründe für die Disziplinargründe in der Verweisungsentscheidung an. Disziplinaruntersuchungsdatei
    durch Hinzufügen des Meinungsberichts zum Disziplinarbeauftragten, nachdem die Disziplin erlernt wurde
    30 muss innerhalb von Tagen verschicken.

ZWEITER TEIL
DISZIPLINE BÜRO

  1. DISZIPLINE-OFFIZIER:
  2. Das in der Organisation etablierte Disziplingremium oder eine Disziplin in der Führung militärischer Institutionen
    Offizier
  3. Der Militäroffizier der militärischen Richterklasse zugewiesen
    der forensische Anwalt
    wenn es andere Gründe gibt, die Ernennung eines Disziplinarbeamten
    Die Klasse wird von Offizieren gemacht.
  4. Der Disziplinarverantwortliche im Falle der Ernennung eines Disziplinarverantwortlichen
    oder als Personaldisziplinär unter den Offizieren einer militärischen Einrichtung
    Ernannt.

  1. ZEIT UND VORSICHT ENTFERNEN:

Die Entscheidung, die Kündigung vorübergehend auszusetzen, kann bis zu fünfzehn Arbeitstagen erfolgen. Benötigt
In diesem Fall kann diese Zeit auf ein Vielfaches erhöht werden.

Maßnahme zur Entlassung; am Ende des Prozesses ohne weitere Bearbeitung entfällt.
Die Entscheidung wird vom Disziplinarverantwortlichen getroffen, um zu sehen oder durch Entlassung hervorgerufen zu werden
wenn davon ausgegangen wird, dass die Tat keine Straftat oder Disziplin darstellt.
kann auch vor der Fertigstellung entfernt werden.

  1. RECHTLICHER STATUS DES PERSONALS:

Die Zeit außerhalb des Dienstes wird vom Dienst gezählt. In dieser Zeit der Titel des Personals des betreffenden Personals
weiter Aber er kann keine Befehle geben.

TEIL DREI

MESSUNG DER AUFGABE

Am Ende der Ermittlungen arbeitete er weiterhin in Bezug auf sich oder seine Einheit.
die Entscheidung des Offiziers, Unteroffizier, Experte Gendarmerie, Experte
die Ernennung eines Auftragnehmers und eines anderen Beamten für kurze Zeit
es kann von der zuständigen Behörde der zuständigen Behörde vorgeschlagen werden. Berechtigt zum Zuweisen
von der Behörde auf oder nach dem Vorschlag als angemessen erachtet wird, die maßgebliche Personalzeit
eine Garnison oder eine andere Garnison
dem Stab oder Befehl zugewiesen.

TEIL DREI
DISCIPLINE-BOARD

  1. BILDUNG DES DISZIPLINAREN VORSTANDS:
  2. Das Disziplinarkomitee hat einen Mindestrang an Majors und ein Vorsitzender hat fünf Jahre Berufserfahrung erworben.
    Offizier und ein Unteroffizier.
  • Der Präsident hat einen Mindestrang an Majors und die Mitglieder haben fünf Jahre Berufserfahrung absolviert.
    Der Vorsitzende und die Mitglieder des Vorstands sollten nicht den Mitarbeitern untergeordnet sein, die in Disziplinarbeit tätig sind.
  • Der Vorsitzende und die Mitglieder können während des Untersuchungszeitraums nicht die nächsten Vorgesetzten sein.
  1. Der Vorsitzende und die Vorstandsmitglieder des Kommandanten oder der militärischen Einrichtung
    im Dezember eines jeden Jahres. Ausgenommen zwingende Gründe
    geändert. Diejenigen, deren Amtszeit abgelaufen ist, können neu zugewiesen werden.
  2. Bis zur Anzahl der Hauptmitglieder, die in Abwesenheit des Vorsitzenden und der Mitglieder dienen sollen
    Mitglieder werden gefunden.

d. Ein Mitglied des Offiziersoffiziers, das als Unteroffizier bei der Ermittlung von Offizieren dient
bestimmt und zugewiesen. Ersatz von Ersatzmitgliedern, die nicht diszipliniert vertreten sind
Wenn die Mitglieder kein geeignetes Personal unter den stellvertretenden Mitgliedern, der Gewerkschaft oder
temporäre Zuweisung.

  1. Aufgaben und Befugnisse des Disziplinarvorstands:
  2. Disziplinarkommission zur Untersuchung der Disziplin der Disziplin, über das Verb
    Nach einer Disziplinaruntersuchung wurde entschieden, die Entscheidung der Disziplin zu treffen
    sollte sich auf die Tafel beziehen.
  3. Disziplin Disziplin
    Die Ermittlungsakte wird vom Disziplinarverantwortlichen im Disziplinarausschuss der Akte geprüft
    der Kommandant oder die Militärbehörde
    Genehmigung ist erforderlich.
  4. Disziplinarkommission, wenn von Disziplinaufsichtsbeamten entsandt und die Genehmigung des Kommandanten erhalten hat; Offiziere,
    Unteroffizier, Expertengendarmerie, Fachzizier und Vertragspartner des Serviceplatzes
    Ermittlungen durchführen oder Ermittlungen wegen Nichtdisziplin vorziehen
    Strafe dafür, den Ort nicht zu verlassen
    eine Untersuchung über die Disziplin der Disziplin durchzuführen
    wird bestraft und genehmigt.

d. Die Disziplinarkommission kann auf jeden Antrag der Untersuchung des Antrags nachsehen oder sehen
der Fall ist; zugehörige Datei und alle Arten von Dokumenten zur Überprüfung, verwandte Kontinente, Hauptsitz, Institution
oder von den Vorgesetzten, um Informationen einzuholen, Dokumente anzufordern, Zeugen und Sachverständigen zuzuhören, die Entdeckung zu treffen, den Richter
oder in Fällen, in denen ein Staatsanwalt keine Entscheidung verlangt,
ist befugt, alle Arten von Verwaltungsverfahren durchzuführen, um die Untersuchung zu beleuchten.

  1. BEI DISZIPLINARRAT VOR DEM HAFTUNGSAUSSCHLUSS
    OPERATIONS:
  2. Verfahren, die vom Disziplinaraufseher durchzuführen sind:
  • Beschließen, die Disziplinaruntersuchung dem Disziplinarausschuss vorzulegen,
  • Hinzufügen des Meinungsberichts
  • Die Disziplinaruntersuchung wurde aus der Entdeckung der Disziplin erstellt
    30 soll innerhalb eines Tages einen Disziplinaroffizier entsenden.
  1. Verfahren von Disziplin-Beauftragten:
  • Um die Disziplinaruntersuchungsdokumente zu prüfen, die dem Disziplinarausschuss zur Untersuchung übermittelt werden,

  • Kommandant oder Militärbehörde, die vom Supervisor zum Disziplinaroffizier ernannt werden
    Personalanforderungen:
  • Offizierstatus sein,
  • Mindestens ein Jahr auf dem Kontinent gedient zu haben,
  • Keine Verurteilung wegen anderer Verbrechen als Verbrechen zu haben

Sie benötigen.

d. Erforderlichenfalls als Offizier oder Unteroffizier
zugewiesen oder zugewiesen werden.

  1. Pflichten des Disziplinführers:
  2. Beratung des Kommandanten der Organisation in gerichtlichen und disziplinarischen Angelegenheiten
  3. Vorbereitung der Sitzungsagenda des Disziplinarausschusses.
  4. Bei der Sitzung des Disziplinarrates wird der Vorstand
    Sicherstellung der Sammlung von Dokumenten.

d. Vorstandsmitglieder über Ort, Zeit und Tagesordnung der Sitzung des Disziplinarrates
Personal, Zeugen, Experten und so weiter. alle relevanten Teilnehmer informieren.

  1. Korrespondenz und andere Verwaltungsverfahren im Zusammenhang mit der Disziplinarkommission durchzuführen.
  2. Korrespondenz und andere Verwaltungsverfahren im Zusammenhang mit Justizangelegenheiten.
  3. Im Dezember des Jahres wurde die Liste des Vorsitzenden und der Mitglieder des Disziplinarausschusses
  4. Untersuchen Sie die Straftatendokumente, die Sie an ihn gerichtet haben, und übermitteln Sie den Kommandanten.

ğ. Vorbereitung der im Artikel 37 des Disziplinargesetzes aufgeführten Entscheidungen und Vorlage der Genehmigung des Kommandanten.

  1. Disziplinarpersonal, die Fragen vor dem Schreiben des Disziplinarausschusses vorgebracht

i. Nehmen Sie an den Sitzungen des Disziplinarkomitees teil.

  1. Gemäß Artikel 353 des Gesetzes Nr. 95 kann der
    die erforderlichen Maßnahmen zum Wohl der Ermittlungen zu ergreifen, bis der Staatsanwalt oder die Staatsanwaltschaft ankommt
    Untersuchung durchführen.
  2. Um den Kommandanten darüber zu informieren, ob gegen die Entscheidung der Disziplinarkommission Beschwerde eingelegt werden kann,
    benehmen sich
  3. Die notwendigen Verfahren für die Durchführung der Entscheidung des Disziplinarrates zu erfüllen.
  4. Um sicherzustellen, dass die Aufzeichnungen des Disziplinarrates organisiert werden.
  5. Vorbereitung der gerichtlichen Überprüfung.
  6. Beheben Sie die in den gerichtlichen Überprüfungsberichten beschriebenen Mängel.
  7. Justizstatistikberichte zeitnah und genau zu organisieren.

d. Entsprechend den Archiven der Archivierung der Akten und der Akten
vorbereiten und an das Archiv senden.

  1. Zur Erfüllung sonstiger gesetzlicher Pflichten.
  2. Überlegungen und Pflichten:

Mitarbeiter als Rekordmitarbeiter

Bereiten Sie forensische und administrative Korrespondenz vor, die vom Disziplinarverantwortlichen ausgeführt wird.

Vorbereitung der Tagesordnung der Sitzungen des Disziplinarrates, Bekanntmachung, Information und Nachfrage nach Dokumenten
führt Sekretariatsdienste wie Korrespondenz durch.

Bei der Sitzung des Disziplinarrates wird der Vorstand
Bereiten Sie die notwendige Korrespondenz vor, um die Dokumente abzuholen.

TEIL ACHT

ZEIT ZEIT UND OFFENBARUNG BEI DISZIPLIN-STRAFEN

  1. EINE MONATLICHE ZEIT:
  2. Disziplin innerhalb eines Monats, nachdem sie von den Vorgesetzten der Disziplin gelernt wurde
    Strafen und Abschlussverfahren müssen abgeschlossen sein. Ansonsten Disziplin
    keine Strafe Wenn gegeben, muss die Beschwerde am entfernt werden.
  3. Disziplinardisziplin zur Feststellung des Ablaufs der gesetzlichen Verjährungsfrist
    an dem Tag, an dem der Supervisor die Aufzeichnungen über das Gelernte und die Disziplinaruntersuchung erfasst
    Datei ist wichtig.
  4. Datum, an dem die Disziplin begangen wurde, Datum der Disziplinarentdeckung und Datum des disziplinären Lernens
    Die Disziplinaruntersuchung sollte erläuternde Informationen, Dokumente und Protokolle enthalten.
  5. STOPPEN EINER MONATLICHEN ZEIT:

Wenn das Urteil Nachforschungen und Nachforschungen erfordert, ist es das
unter der Bedingung, dass sie bereits begonnen haben und sechs Monate nicht überschreiten;
Zeit ist nicht enthalten.

Disziplin hinsichtlich der Start- und Stoppzeiten der Verjährungsfrist und der Bestimmung der Sechsmonatsfrist
Disziplinaruntersuchung der Fristen für die Untersuchung und Recherche in der Untersuchungsgeschichte
Es ist wichtig, auf eine Weise aufgezeichnet zu werden, die anhand der Datei verstanden werden kann.

  1. ZWEI JAHR ZEIT:

Disziplinarstrafen, die Disziplin erfordern
Disziplinarstrafen können nicht von ihren Vorgesetzten und Disziplingremium verhängt werden.

  1. SECHS MONATLICHE ZEIT:

Das Disziplinarkomitee befasst sich mit der Untersuchung, die Handlung wird vom Disziplinarverantwortlichen gelernt
Der Disziplinarausschuss muss innerhalb von sechs Monaten entscheiden und die Entscheidung muss abgeschlossen sein. Ansonsten
Disziplinarmaßnahmen dürfen von der Disziplinarkommission nicht getroffen werden.

  1. ZEIT IN BESONDEREN BEDINGUNGEN:
  2. Wenn die Staatsanwaltschaft, das Gericht, die Disziplinarkommission, die Disziplinarmaßnahme entdeckt,
    die in den vorstehenden Absätzen genannte Frist,
    und beginnt an die zuständige Behörde zurückgegeben zu werden.
  3. Es liegt ein Mangel in Form eines Mangels vor
    wenn die Disziplinarstrafe vom Gericht aus Gründen des
    autorisierender Disziplinarausschuss oder Disziplinarbeauftragter des Datums
    nimmt im Rahmen seiner Verantwortung eine Neubewertung vor.
  4. Zeit der Trennung von bewaffneten Kräften:

Disziplin der Streitkräfte
die Feststellung von Handlungen und Umständen, die Disziplinarmaßnahmen erfordern,
aus demselben Grund fünf Jahre nach dem Datum der Bestrafung durch die Hohe Disziplin
Es kann nicht gegeben werden.

  • Von der Disziplinaraufsicht diszipliniert und an das genannte Disziplinargremium verwiesen
    festzustellen, dass die Tat des Personals nicht undiszipliniert ist, sondern ein Verbrechen ist.
    im Falle des Offiziers, um den Befehl des Befehls zu erhalten
  • Die Disziplinaruntersuchung des Personals der Gerichts- oder Militärgerichte
    eine Kopie der Akte, wenn eine Straftat gefunden wurde
    Senden Sie die Mercie an den Vermittler,
  • Das Disziplinarkomitee ist nicht in die Aufgabe eines Undisziplinären involviert
    die Dokumente mit der Begründung des Kommandanten an die Disziplinaraufsicht zurückgeben.
  • Disziplinarrat des Disziplinarausschusses des Disziplinarausschusses der Akte
    die Genehmigung des zu verhandelnden Kommandanten erhalten,
  • Wenn der Kommandant die im Disziplinarausschuss zu behandelnde Akte genehmigt

der disziplinarstab im disziplinarrat der themen, die zu den themen geltend gemacht wurden
mit einem Beitrag vor dem Interview zu benachrichtigen,

  • Vorbereitete Anspruchs- und Verteidigungszeitentscheidung; Mitarbeiter der
    Prüfung der Untersuchungsunterlagen mit Ausnahme von Zeugen,
    mündliche oder schriftliche Verteidigung in der Kammer zu haben;
    dass, wenn er nicht innerhalb verteidigt
    Um festzulegen,
  • Nach Abschluss der Benachrichtigung des Disziplinarausschusses

Es ist zu entfernen.

  1. BESCHLUSSVERFAHREN DES DISZIPLINARAUSSCHUSSES UND ENTSCHEIDUNGEN:
  2. Sitzungen der Disziplinarkommission
  • Präsidenten und Mitglieder der Sitzungen des Disziplinarrates

Es ist zwingend notwendig.

  • Der Disziplinarausschuss für die Leitung und die Disziplin der Sitzungen bezog sich auf die Untersuchung

gehört dem Präsidenten.

  • Transaktionen im Zusammenhang mit den Untersuchungen werden im Protokoll aufgezeichnet. Sitzung aufzeichnen
    von den Teilnehmern unterschrieben.
  • Disziplinarkommission als Ergebnis der Untersuchung; Disziplinarverfahren
    Gerichtsbarkeit
    vardır.
  1. Entscheidungen des Disziplinausschusses und des Ratings:
  • Es wurde entschieden, dass es keinen Platz für Disziplinarmaßnahmen gab;
    in Abwesenheit von Disziplin gegeben.
  • Die Entscheidung, Disziplinarmaßnahmen zu ergreifen, ist nicht, den Dienst / die Dienstleistung zu verlassen
    es kann gegeben werden, wenn festgestellt wird, dass es diszipliniert ist und eine Disziplinarstrafe verlangt.
  • Die Entscheidung des Disziplinarausschusses für die Zuständigkeit des Disziplinarausschusses
    kann im Detektionsfall gegeben werden.
  • Als Ergebnis der Untersuchung in der Gerichtsbarkeit der anderen Gerichtsbarkeit
    wenn es eine Disziplinarstrafe darstellt. (Zum Beispiel Ungehorsam
    für den Fall, dass das Urteil des Personals aufgrund der Ermittlungen einer Misshandlung unterzogen wurde)
  • Entscheidungen werden mit Stimmenmehrheit getroffen. Wenn die Stimmen am meisten gestreut sind
    Die Mehrheit der Stimmen gegen ihn unterliegt der Abstimmung, die ihm näher kommt, bis er die Mehrheit erlangt hat.
  1. Beschlussangelegenheiten des Disziplinarausschusses:
  • Der Disziplinarcharakter der Entscheidung der Disziplinarkommission
    und die Faktoren, die die Höhe der Strafe bestimmen.
  • Unterzeichnet vom Präsidenten und von den Mitgliedern. Die Beschwerde in der Entscheidung gegen die Entscheidung des Disziplinarausschusses
    und die Dauer wird angezeigt.

ZEHN ABSCHNITT

GERICHTSSTAND ZUM GERICHTSSTAND DER DISZIPLIN

  1. SUBAY, ASTSUBAY, SPEZIALISIERTE JANDARMA, SPEZIALIST ERBAŞ UND VERTRAGREICHE ERBAŞ UND
    GERICHTSSTAND VON DISZIPLINENSTRAFEN ÜBER ERLER:
  2. Die Strafe der Trennung von den Streitkräften durch die Hohen Disziplinarkommissionen
  3. Unteroffizier, Spezialist Gendarmerie, Experte Erbaş und Vertraglich Erbaş und Erler
    in Friedenszeiten von Disziplinaroberen oder Disziplinargremien gegeben;
  • Monatlich abschneiden.
  • Verlasse den Dienstort nicht.
  • Die Klage kann vor dem Militärischen Obersten Verwaltungsgericht gegen die Haftstrafen eingereicht werden.
  1. Die Klagefrist beginnt mit dem Vollzug der Strafe. Zeitpunkt der Prüfung
    über den Abschluss der zu verkündenden Strafe informiert werden

d. Die Probezeit beträgt sechzig Tage.

  1. Unteroffizier, Spezialist Gendarmerie, Experte Erbaş und Vertraglich Erbaş und Erler
    Disziplinarmaßnahmen für disziplinarische Vorgesetzte
    Die gerichtliche Überprüfung der Sanktionen ist abgeschlossen.
  2. GERICHTSSTAND VON DISZIPLIN-STRAFEN ÜBER ERBAŞ UND ERLER:

Disziplin und Disziplinarkommissionen
Die gerichtliche Überprüfung von Disziplinarstrafen ist abgeschlossen.

NEUNTER TEIL
Berufung auf disziplinarische Strafen

  1. VERFAHREN FÜR STRAFEN VON DISZIPLIN
    Endgültig:
  2. Disziplinarbeamte nach Abschluss der Disziplinaruntersuchung und der Verteidigung
    die Disziplinarstrafenentscheidung innerhalb von drei Arbeitstagen nach der Mitteilung der
    zu beanstanden
  3. Der Einspruch wird schriftlich gegenüber einem obersten Disziplinaraufseher erhoben.
  4. Disziplinaruntersuchung innerhalb von fünf Arbeitstagen, nachdem der Einspruch des zuständigen leitenden Disziplinarführers erfahren wurde
    Datei durch Prüfung der Beschwerde. Der oberste Disziplinaraufsichtsleiter muss eine zusätzliche Überprüfung durchführen
    In solchen Fällen kann dieser Zeitraum auf ein Vielfaches verlängert werden.
  • Wenn der Einspruch berechtigt ist, kann der oberste Disziplinaroffizier die Strafe herabsetzen oder
    Sie können entfernen.
  • Ist der Einspruch nicht berechtigt, wird der Einspruch zurückgewiesen.
  • Die Entscheidung des Obersten Disziplinar-Beauftragten wird dem Einsprechenden mitgeteilt. Ab dem Benachrichtigungsdatum

Da die Entscheidung abgeschlossen ist, wird die Entscheidung über die Disziplinarstrafe am Datum der Fertigstellung und der Vollstreckung festgehalten.

d. In Übereinstimmung mit dem Gesetz 39 des Gesetzes
Disziplinarmaßnahmen können nicht innerhalb eines Monats nach dem Lernen ergriffen werden. Daher
die Dauer des Einspruchs und die Dauer der Einspruchskontrolle innerhalb eines Monats
Zweck sollte so bald wie möglich gegeben werden.

  1. Die Entscheidung über die Disziplinarstrafe wird nach Ablauf eines Monats entschieden
    Im Falle eines Widerspruchs sollte die Möglichkeit des Ablaufs der Verjährungsfrist berücksichtigt werden.
  2. VERFAHREN GEGEN DIE ENTSCHEIDUNG DES DISZIPLINE-VORSTANDS UND DIE STRAFSTRAFUNG:
  3. Innerhalb von fünf Arbeitstagen nach Bekanntgabe der Entscheidung gegen die Entscheidungen des Disziplinarrates
    Disziplinarausschuss eingerichtet Kommandeur oder militärische Einrichtung
    Es gibt kein Recht.
  4. Disziplinarentscheidung, gegen die Entscheidung der zu beschließenden Akte Beschwerde einzulegen
    an die oberste Disziplinarkommission weitergeleitet.
  5. Oberster Disziplinarausschuss des Disziplinarausschusses, fünf Arbeitstage ab dem Datum der Einreichung der Akte
    bei der Prüfung der Akte mit der Prüfung des Disziplinarausschusses.

d. Die oberste Disziplinarkommission entscheidet spätestens innerhalb von zehn Werktagen.

  1. Die Disziplin des obersten Disziplinarausschusses hält es für notwendig
    der Vorstand kann sich auch selbst anfordern.
  2. Wenn der obere Disziplinarausschuss den Einspruch an Ort und Stelle selbst sieht, trifft er die neue Entscheidung oder weist den Einspruch zurück.
    Die Entscheidung über den Einspruch ist endgültig.

HALTEN SIE AUF DEM LERNEN VON DISZIPLIN

............. Wette auf die Patrouillenpflicht, um die Wachen am …………… zu kontrollieren. durch

…… / iri von P.Er. / ....... auf leri zwischen

...................... Während er ein Wachhund war, ließ er seine Waffe auf den Boden fallen und schlief mit einer Schallplatte.

............. auf iştir.

Dieses Protokoll ist zur Disziplinaruntersuchung unterschrieben. / /

HINWEIS: Das Datum, an dem die Disziplin erlernt wird und das Datum der Disziplinarmaßnahme ist unterschiedlich
das disziplinarische Verhalten des Disziplinvorgesetzten, um den Anfang zu bestimmen
Es ist zwingend notwendig.

BEISPIELE FÜR DOKUMENTE DES DISZIPLINENRECHTS

HAFTUNGSAUSSCHLUSS DES DISZIPLINAREN EREIGNISSES

............. zu der Zeit, als ich Patrouille machte, um die Wachen bei ğ zu überprüfen

Offizier P.Er E. ‚S .... / ....... / ....... an ……………… zwischen den Stunden ……………… .. ist der Wächter,

Während ihres Anfalls ließ sie jedoch ihre Waffe fallen und stellte fest, dass sie auf ihrem Bett schlief.

Dieses Protokoll ist für die Disziplinaruntersuchung unterschrieben. / /

HINWEIS: 1. Der Name, der Nachname und der Rang des Personals, das den Vorfall identifiziert hat, wird im Unterschriftenbereich unterschrieben.

  1. Das Protokoll der Mitarbeiter, die die Veranstaltung nicht sehen, sie jedoch zur Genehmigung oder zu anderen Zwecken unterschrieben haben
    Inhalt.
  2. Datum, an dem das Zeitintervall, die Zeit der Disziplin, von wem,
    muss geschrieben werden
  3. Während der Disziplinaruntersuchung des Personals, das den Vorfall als Zeugen der Akte identifizierte

DISZIPLINER UNTERSUCHUNGSBERICHT

DISZIPLINAR-EREIGNIS
GESCHICHTE DER DISZIPLIN
BESTIMMUNG DER DISZIPLIN
LERNGESCHICHTE DER DISZIPLIN

UNTERSUCHUNG DES PERSONALS
Angaben zur Identität

DISZIPLIN-ANFRAGE
UNTERSUCHUNG DER UNTERSUCHUNG

GESCHICHTE DER STARTANFRAGE
BEWEIS

VERTEIDIGUNG ZUSAMMENFASSUNG

PREVIOUS CRIMINAL INFORMATION

BEWERTUNG DER BEWEISE

sonuç

(Dieser Abschnitt ist der Ausdruck des Personals und des Zeugen.)
Ausdrücke und andere Dokumente, falls vorhanden
Verb
das wurde nicht realisiert
Es wird aufgezeichnet, dass er mit undiszipliniertem Kontakt kommt.)

  1. Das Gesetz enthält keine
    nicht auferlegt werden, wenn man sich nicht an das Undisziplinierte wendet.
  2. Im Artikel d Act des TSK-Disziplinargesetzes

in Kontakt mit den Undisziplinären
................ Strafe

  1. Eigentlich sind die Mitarbeiter des TSK Disziplinargesetzes ..

positiver Kontakt mit undiszipliniert
Der Zusammenbruch ist unter Berücksichtigung der Disziplin eine niedrigere Strafe
................... Strafe mit Strafe,

  1. Eigentlich sind die Mitarbeiter des TSK Disziplinargesetzes ..

innerhalb von zwei Jahren nach Kontaktaufnahme mit dem Undisziplinären
wegen der disziplinarischen Disziplinarstrafe

Strafe

es wird als angemessen angesehen. (Im Ergebnisbereich
Optionen sind beispielhaft angegeben
Bewertung wird vorgenommen.

(In diesem Abschnitt werden die Zeugenaussagen in zusammenfassender Form
Der Inhalt der Dokumente, auf die sich die Nachweise beziehen, wird als Zusammenfassung festgehalten.)

(Erklärung des Ermittlers der Disziplin in zusammenfassender Form
Wird aufgezeichnet)

(Eine leichte Strafe oder

ernst
Urteil
Informationen wie Art, Datum und Datum der Bestrafung werden aufgezeichnet.)

ENTSCHEIDUNG DER DISZIPLINERFRAGE

TC

KARA FORCES BEFEHL

COMM TABUR / DIVISION BEFEHL

MALATYA

Pr. … / / .. /

THEMA: Entscheidung, einen Disziplinarinspektor zu ernennen.

(PERSONAL)

Über 1 ……………… in der Abteilung …………… .. X. Geschichte

Das Protokoll der Behauptung, dass er ohne Disziplin gehandelt habe, war in der Europäischen Kommission.

  1. Es wurde beschlossen, ein Disziplinarverfahren gegen die angebliche Disziplinlosigkeit einzuleiten.
  2. TSK-Disziplinarrecht

Wurde von mir zum Disziplinarinspektor gemäß ……………… ernannt

HABEN Sie.

  1. Untersuchung der Disziplinaruntersuchung ……………… ...

Bitte unterbreiten Sie Ihre Meinung.

SIGNATURE

(Chef der Disziplin)

EKLER______________:

ANHANG-A (Ereigniserkennungsprotokoll)

ANHANG-B (Offenlegungsbericht)

VERTEIDIGUNG WORKSHOP

Personalausweis

Disziplin des nichtdisziplinären Ereignisses. auf ç zwischen den Stunden …… während der Uhr beobachten

Bırak'da Kontrolle bei der Beschlagnahme der Waffe auf dem Boden, liegt

Es wurde festgestellt, dass Sie schlafen.

Beweis der Zeugenaussage.

Defence Time 3 Arbeitstag ab dem Datum der Benachrichtigung.

Artikel des Gesetzes über das Disziplinargesetz.

Das Ergebnis der Nichtverteidigung
über

Treasury-Verlust
Bestrafung

Rechte und Befugnisse

Die in der Tabelle aufgeführten Strafen nummerierten EK-1
strafbar

Falls angemessen, wird Ihre Verteidigungsfrist zehn Tage nicht überschreiten.
zusätzliche Zeit kann verlängert werden. Disziplin
drei Arbeitstage ab dem Datum der Mitteilung der Disziplinarstrafe
Sie haben das Recht, Berufung einzulegen.

Wenn Sie nicht innerhalb der Verteidigungszeit verteidigen
Sie gelten als verzichtet.

TC

KARA FORCES BEFEHL

COMM TABUR / DIVISION BEFEHL

MALATYA

/ ....... /

Pr. :

Betreff: Bitte um Verteidigung.

(PERSONAL ERFORDERLICH)

1 ipl über den Mangel an Selbstdisziplin

Disziplinarverfahren sind abgeschlossen.

  1. In Übereinstimmung mit dem in der EK gesandten Ersuchen um Verteidigung

Ich möchte, dass Sie liefern.

SIGNATURE

(Chef der Disziplin)

EKİ __________________;

ANLAGE-A (Verteidigungsantragsschreiben)

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