Verordnung über Disziplinarkommissionen und Disziplinaraufsichtsbehörden

Amtsblatt Nr.: 30473
Datum des Amtsblatts: 09.07.2018
Institution: Hoher Wahlvorstand

ERSTER TEIL: Zweck, Geltungsbereich, Grundlage und Definitionen

Ziel

Madde 1 - (1) Diese Verordnung wurde ausgearbeitet, um die Verfahren und Grundsätze für die Bestimmung und Bestimmung der Disziplinaraufsichtsbehörden, die Einrichtung, den Betrieb und die Tätigkeiten der Disziplinarräte festzulegen.

Anwendungsbereich

Madde 2 - (1) Diese Verordnung gilt für Beamte, die unter Artikel 657 Absatz 1 des Beamtengesetzes Nr. 1 fallen.

Unterstützung

Madde 3 - (1) Diese Verordnung wurde auf der Grundlage von Artikel 30 des Gesetzes über Organisation und Pflichten von 11 vom 2017 / 7062 / 10 und mit der Nummer XNUMX erstellt.

Begriffsbestimmungen

Madde 4 - (1) In dieser Verordnung;

a) Bevollmächtigter Aufsichtsbehörde: Präsident des Obersten Wahlausschusses,

b) Vorsitzender: Präsident des Obersten Wahlausschusses,

c) Vizepräsident: Vizepräsident des Obersten Wahlausschusses

ç) Disziplinaraufsichtsbehörde: Personen, die in der der Verordnung beigefügten Tabelle als Disziplinaraufsichtsbehörde aufgeführt sind.

d) Disziplinarstrafen: Disziplinarstrafen gemäß Artikel 657 des Gesetzes Nr. 125,

e) Vorstandsorganisation: Zentral- und Provinzeinheiten,

drückt aus

ZWEITER TEIL: Disziplinarräte

Disziplinar- und Hochdisziplinarräte

Madde 5 - An der Spitze des Obersten Wahlausschusses werden ein Disziplinarrat und ein Hoher Disziplinarrat eingesetzt, um die gesetzlich vorgeschriebenen Aufgaben bei den Disziplinar- und Ermittlungsarbeiten aller Mitarbeiter der Vorstandsorganisation (1) wahrzunehmen.

Bildung eines Disziplinarausschusses

Madde 6 - (1) Disziplinarrat; Vom Präsidenten bestimmt,

a) Unter der Leitung eines stellvertretenden Generaldirektors

b) Abteilungsleiter der Generaldirektion Wählerregister,

c) Abteilungsleiter der Generaldirektion Wahldienste,

ç) Ein Filialleiter aus der Personalabteilung,

d) Ein Filialleiter aus der Abteilung Strategieentwicklung,

und der Vertreter der Gewerkschaft, der der Beamte angehört.

(2) Ersatzmitglieder werden gemäß dem obigen Verfahren bestimmt.

Bildung eines hochdisziplinären Ausschusses

Madde 7 - (1) Hochdisziplinarkomitee; Vom Präsidenten unter dem Vorsitz des Vizepräsidenten zu bestimmen;

a) Zwei Haupt- und zwei stellvertretende Mitglieder, eines aus dem Staatsrat und eines aus den Mitgliedern des Obersten Gerichtshofs,

b) Ein Haupt- und ein Ersatzmitglied, die von den Generaldirektoren ernannt werden,

c) Leiter der Personalabteilung,

und der Vertreter der Gewerkschaft, der der Beamte angehört.

Amtszeit der Mitglieder

Madde 8 - (1) Die Amtszeit des Vorsitzenden und der Vorstandsmitglieder beträgt 2. Es ist möglich, dass diejenigen, die abgelaufen sind, für den gleichen Zeitraum neu zugewiesen werden können.

Diejenigen, die nicht in den Vorstand berufen werden

Madde 9 - (1) Personen, die Disziplinarstrafen oder mehr als einen Monat ausgesetzt waren, können nicht in die Ausschüsse berufen werden, auch wenn sie von den Bestimmungen des Artikels 657 des Gesetzes Nr. 133 profitiert haben.

(2) Die Hohe Disziplinarkommission und die Disziplinarkommission fusionieren nicht mit dem Vorsitzenden oder dem Mitglied derselben Person.

Diejenigen, die nicht an Vorstandssitzungen teilnehmen können

Madde 10 - (1) Der Vorsitzende und die Mitglieder des Verwaltungsrates nehmen nicht an den Sitzungen des Verwaltungsrates teil, die sich mit den Angelegenheiten der Beamten befassen, denen sie Disziplinarstrafen, Disziplinaruntersuchungen oder Ernennungen für ihre Ehepartner, Blut- und Gesundheitsverwandten bis zum zweiten Grad (einschließlich dieses Grades) vorschlagen.

Aufgabenbereich und Arbeitsweise des Disziplinarausschusses

Madde 11

(1) Die Disziplinarkommission entscheidet über die Akten, die im Zusammenhang mit Handlungen eingereicht werden, die die Aussetzung des Fortschritts erfordern. Sie prüft auch die Einwände gegen Verwarnungen, Verweise und monatliche Strafen für die Betroffenen.

(2) Der Disziplinarrat entscheidet innerhalb von 30 Tagen ab dem Datum des Eingangs der Untersuchungsunterlagen in Bezug auf die Aussetzung des Fortschritts der Stufe und gemäß den Untersuchungsdokumenten und benachrichtigt den Vorgesetzten.

(3) Die Disziplinarkommission erlässt eine Entscheidung innerhalb von dreißig Tagen nach Eingang der Berufungsantrags, der Entscheidung und ihrer Anhänge.

Aufgabenbereich und Arbeitsweise des Hochdisziplinarkomitees

Madde 12 - (1) Der Hohe Disziplinarkomitee entscheidet über die Vorschläge der Vorgesetzten zu den Handlungen, die die Entlassung aus dem öffentlichen Dienst erfordern. Außerdem werden die Einwände gegen die Strafen für die Aussetzung des Stufenfortschritts geprüft.

(2) schließt die Vorschläge zur Entlassung aus dem öffentlichen Dienst spätestens sechs Monate nach Übermittlung der Ermittlungsakte an den High Disciplinary Board ab.

(3) Die Oberste Disziplinarkommission erlässt innerhalb von dreißig Tagen nach Eingang der Berufungsantragsbeschwerde und der Entscheidungen und Anhänge zu den Berufungsverfahren betreffend die Sanktionen für die Aussetzung des Fortschritts eine Entscheidung.

(4) Der Hohe Disziplinarausschuss ist befugt, die Personalakte und alle Arten von Dokumenten zu prüfen, Informationen von den Organen zu erhalten, vereidigten Zeugen und Sachverständigen zuzuhören, vor Ort eine Entdeckung zu machen oder sie vornehmen zu lassen, wenn dies bei der Prüfung der ihm übermittelten Akten als notwendig erachtet wird.

Vertreter der Gewerkschaften

Madde 13 - (1) Die Gewerkschaft, deren Mitglied der Beamte ist, wird dem zuständigen Ausschuss vor dem Tag der Sitzung mitgeteilt, welcher Vertreter an den Sitzungen des Disziplinarrats und des Hochdisziplinarrats teilnehmen soll.

(2) Der Gewerkschaftsvertreter erhält eine Kopie der Ermittlungsakte.

Arbeitsabläufe und Grundsätze der Gremien

Madde 14 - (1) Die Tagesordnung der Sitzung wird vorbereitet und an die verbundenen Parteien verteilt, die Sitzung findet an einem bestimmten Tag, zu einer bestimmten Uhrzeit und an einem bestimmten Ort statt, und die Ausführung und Fertigstellung der Ausschussarbeiten wird nach Bedarf vom Vorsitzenden des zugehörigen Disziplinarkomitees bereitgestellt.

(2) Die Pflicht des Berichterstatters wird von einem Mitglied wahrgenommen, das vom Vorsitzenden des Disziplinarausschusses ernannt wird.

(3) Disziplinarräte treffen sich mit der vollen Mitgliederzahl. Die Tatsache, dass der Gewerkschaftsvertreter trotz der Aufforderung nicht teilnimmt, hindert die Sitzung nicht daran, abgehalten zu werden. Nach Anhörung der Erklärungen des Berichterstatters wird die Aufgabe erörtert. Im Falle einer Klärung des Problems und wenn die Diskussionen als ausreichend erachtet werden, wird eine offene Abstimmung eingeleitet und eine Mehrheitsabstimmung durchgeführt. Die Stimme kann nicht enthalten werden. Discipline Board Chair nutzt das Spiel zuletzt. Bei Stimmengleichheit gilt die Stimme der Partei als übergeordnet, in der der Vorsitzende des Disziplinarausschusses vertreten ist. Die Entscheidung wird vom Vorsitzenden des Disziplinarausschusses bekannt gegeben.

(4) Die Zusammenfassung des Beschlusses wird durch eine von den Mitgliedern unterzeichnete Minute festgelegt.

(5) Falls der Vorsitzende und die Mitglieder der Disziplinarkomitees und der Berichterstatter aus den in Artikel 10 genannten Gründen nicht an der Sitzung teilnehmen oder nicht an der Sitzung teilnehmen können, nehmen ihre Anwälte oder ihre Stellvertreter an den Komitees teil.

Die Befugnis der Kammern, eine gesonderte Sanktion zu bestimmen

Madde 15 - (1) Boards sind nicht befugt, eine separate Strafe zu bestimmen. Angebot oder Einspruch annehmen oder ablehnen.

(2) Im Falle der Ablehnung des Angebots kann der Anstellungsbeamte innerhalb von fünfzehn Tagen nach seiner Ermächtigung eine weitere Disziplinarstrafe verhängen.

(3) Wird der Einwand des Hochdisziplinarkomitees gegen die Aussetzung des Fortschritts der Stufe akzeptiert, kann der Disziplinarkomitee die Entscheidung überprüfen und die Strafe verringern oder ganz abschaffen.

Schreiben und Benachrichtigung von Entscheidungen in den Boards

Madde 16 - (1) Die Beschlüsse sind von den Berichterstattern zu verfassen und vom Vorsitzenden und den Mitgliedern innerhalb von sieben Tagen nach dem Datum des Beschlusses zu unterzeichnen. Dabei ist anzugeben, dass die Gründe und Fristen für die Anwendung gegen den Beschluss einstimmig oder mit Stimmenmehrheit gefasst werden. Die Meinungen derjenigen, die dagegen stimmen, werden ebenfalls in die Entscheidung einbezogen.

(2) Alle Entscheidungen der Boards sind dem zuständigen Officer innerhalb von fünfzehn Tagen nach Abschluss der Unterschriften mitzuteilen.

Umsetzung von Vorstandsentscheidungen

Madde 17 - (1) Die Strafe für das Stoppen des Fortschritts des Levels wird vom Supervisor nach der Entscheidung des Disziplinarkomitees verhängt.

KAPITEL DREI: Pflichten und Befugnisse der Disziplinarmitarbeiter

Aufsichtspersonen

Madde 18 - (1) Board-Mitarbeiter werden verwarnt, verurteilt und von den monatlichen Strafen ausgeschlossen, die von den im Anhang aufgeführten zuständigen Disziplinaraufsichtsbehörden verhängt werden.

(2) Diejenigen, die die Aufgaben der Titel, die als Disziplinaraufsichtsbehörde im Nachtragsplan ausgewiesen sind, mit der Befugnis oder durch einen Bevollmächtigten ausführen, haben die Befugnis der Disziplinaraufsichtsbehörde, solange sie diese Aufgabe erfüllen.

(3) Wenn es mehr als eine Person gibt, die den im Anhang angegebenen Titel des Disziplinarleiters innehat, nutzt der nach Arbeitsteilung relevante Disziplinarleiter und mehr als ein leitender Angestellter die Befugnis.

Vorgesetzte

Madde 19 - (1) Der Präsident ist der oberste Disziplinaroffizier aller Offiziere in der Board-Organisation.

(2) In der zentralen Organisation des Verwaltungsrats sind die Abteilungsleiter die übergeordneten Abteilungsleiter aller Mitarbeiter in ihren Abteilungen.

(3) Oberste Disziplinaraufsichtsbehörden können ihre Befugnisse in dieser Eigenschaft direkt für alle Beamtenebenen ausüben.

Pflichten der Disziplinarmitarbeiter

Madde 20 - (1) Disziplinarbeamte werden je nach Art und Schwere der Situation mit Disziplinarstrafen belegt.

(2) Akzeptiert der Disziplinarausschuss den Einwand der Disziplinaraufsichtsbehörden gegen die Verwarnungen, die Verurteilung oder den Abzug vom monatlichen Betrag, kann der Disziplinaraufsichtsbehörde die Entscheidung überprüfen und die Strafe herabsetzen oder ganz beseitigen.

(3) In Fällen, in denen die Disziplinarausschüsse das Fortschreiten einstellen oder die Vorschläge zur Entlassung aus dem öffentlichen Dienst ablehnen, kann der zur Ernennung befugte Aufseher innerhalb von fünfzehn Tagen nach dem Datum der Ablehnungsentscheidung eine weitere Disziplinarstrafe verhängen.

Kompetenz der Disziplinaraufsicht

Madde 21 - (1) Disziplinaraufsichtsbehörden müssen, um sicherzustellen, dass die öffentlichen Dienste gemäß den Gesetzen, Vorschriften und Bestimmungen als Beamte erbracht werden, die ihre Aufgaben im In- oder Ausland nicht erfüllen, je nach Art und Schweregrad der 657-Nummer keine verbindlichen Anforderungen erfüllen Sie sind befugt, diejenigen auszustellen, die unter die Zuständigkeit von Disziplinarstrafen fallen.

(2) Sie sind befugt, die vom Privatrecht in Disziplinarangelegenheiten übertragenen Befugnisse auszuüben.

(3) Anstelle der vom Disziplinar- und Hochdisziplinarrat abgelehnten Strafen für die Entlassung aus dem Staatsdienst und für die Entlassung aus dem Staatsdienst können sie innerhalb von fünfzehn Tagen nach dem Datum der Ablehnungsentscheidung eine weitere Disziplinarstrafe verhängen, sofern die in dieser Verordnung festgelegten Verfahren und Grundsätze eingehalten werden.

Aufgaben der Disziplinaraufsichtsbehörden

Madde 22 - (1) Disziplinaraufsichtsbehörden, um die ordnungsgemäße Erbringung der öffentlichen Dienstleistungen in Disziplinarangelegenheiten, die ihnen durch das Gesetz Nr. 657 und Sondergesetze übertragenen Befugnisse sicherzustellen; Beamte sind verpflichtet, sie in einer auf Gerechtigkeit und Gleichheit ausgerichteten Haltung und Verhaltensweise einzusetzen, wobei die ihnen durch Gesetze, Verordnungen und Verordnungen gewährten Rechte zu berücksichtigen sind.

(2) Abgesehen von dieser allgemeinen Verantwortung können Disziplinaraufseher auch:

a) Einleitung einer Disziplinaruntersuchung per Gesetz innerhalb eines bestimmten Zeitraums ab dem Datum, an dem die Beamten von ihrem Disziplinarverhalten erfahren, das mit einer der Strafen Warnung, Verurteilung, Einstellung des Gehalts, Aussetzung des Fortschritts und Entlassung aus dem öffentlichen Dienst bestraft werden muss; das Erlöschen der Disziplinarstrafe zu verhindern, indem die erforderliche Strafe verhängt wird,

b) Strafen für Verwarnung, Verweis und monatlichen Abzug innerhalb von fünfzehn Tagen nach Abschluss der Untersuchung zu verhängen,

Sie sind verpflichtet zu haben.

(3) Die Untersuchung von Disziplinarverstößen durch Beamte zusammen mit einem der Disziplinaraufsichtsbeamten, die in der dieser Verordnung beigefügten Liste aufgeführt sind, wird jedoch von dem vom Präsidenten zu bestimmenden Disziplinaraufsichtsbeamten durchgeführt. Für den Fall, dass der an der Straftat beteiligte Disziplinaraufsichtsbeamte einem anderen Ermittlungsverfahren unterliegt, wird die Ermittlung gegen den Beamten von dem vom Präsidenten zu bestimmenden Disziplinaraufsichtsbeamten durchgeführt, ohne auf das Ergebnis einer Ermittlung durch die zuständigen Behörden zu warten.

VIERTER TEIL: Schlussbestimmungen

Kraft

Madde 23 - (1) Diese Verordnung tritt am Tag ihrer Veröffentlichung in Kraft.

Exekutive

Madde 24 - (1) Die Bestimmungen dieser Verordnung werden vom Präsidenten des Obersten Wahlausschusses ausgeführt.

EK CETVEL

I-BOARD ORGANISATION

1. DISZIPLIN-SUPERVISOR

2. DISZIPLIN-SUPERVISOR

3. DISZIPLIN-SUPERVISOR

Generaldirektor, Präsident der AbteilungVice President
B-ASSISTANT GENERAL MANAGERGeneral ManagerVice President
C-PRIVATE PEN DIRECTORATE
1-Special Items ManagerVice President
2-Chef, Auswahlexperte, Assistent Auswahlexperte, Computerbetreiber, Datenvorbereitungs- und Kontrollbetreiber, Sekretär und anderes PersonalSpezialmanagerVice President
Ç-GENERALDIRECTORATES
1-AbteilungsleiterStellvertretender GeschäftsführerGeneral ManagerVice President
2- IT-Manager, Filialleiter, Wahlfachmann, Stellvertretender Wahlfachmann,AbteilungsleiterStellvertretender GeschäftsführerGeneral Manager
3-Chef, Schatzmeister, Computerbetreiber, Datenvorbereitungs- und Kontrollbetreiber, Einkaufsbeauftragter, Archivbeauftragter, Vermittlungsbeauftragter, Sekretär, Chauffeur, Bediensteter, Händler, Wache, Zentralheizung und anderes PersonalVerwandte Branch ManagerAbteilungsleiterStellvertretender Geschäftsführer
4-Informationsverarbeitungseinheiten;
a) IT-Manager, Niederlassungsleiter, Wahlexperte, stellvertretender Wahlexperte,AbteilungsleiterStellvertretender GeschäftsführerGeneral Manager
b) Ingenieur, Statistiker, Analysator, Programmierer, Techniker, Hilfstechniker und anderes PersonalIT-ManagerAbteilungsleiterStellvertretender Geschäftsführer
D- ABTEILUNGEN VON ABTEILUNGEN
1- IT-Manager, Filialleiter, Wahlfachmann, Stellvertretender Wahlfachmann,AbteilungsleiterVice President
2-Chef, Schatzmeister, Computerbetreiber, Datenvorbereitungs- und Kontrollbetreiber, Einkaufsbeauftragter, Archivbeauftragter, Vermittlungsbeauftragter, Sekretär, Chauffeur, Bediensteter, Händler, Wache, Zentralheizung und anderes PersonalVerwandte Branch ManagerAbteilungsleiterVice President

II-ORGANISATION DER VORSTÄNDE

1. DISZIPLIN-SUPERVISOR

2. DISZIPLIN-SUPERVISOR

3. DISZIPLIN-SUPERVISOR

A-PROVINCIAL WAHLKREIS
1-Wahlleiter, stellvertretender Wahlleiter, Gerichtsschreiber, Techniker, Techniker, Offizier, Bediensteter und sonstiges PersonalVorsitzender der ProvinzwahlbehördeVice President
B-DISTRICT WAHLKREIS
1-Wahlleiter, stellvertretender Wahlleiter, Gerichtsschreiber, Techniker, Techniker, Offizier, Bediensteter und sonstiges PersonalVorsitzender des WahlvorstandesVice President
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    Rechtsanwalt Saim İncekaş
    Rechtsanwalt Saim Incekas Rechtsanwalt.
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