Verordnung über Disziplinarkommissionen und Disziplinaraufsichtsbehörden

Amtsblatt Nr.: 30473
Datum des Amtsblatts: 09.07.2018
Institution: Hohe Wahlbehörde

Ziel

Madde 1 - (1) Diese Verordnung wurde erstellt, um die Festlegung und Festlegung der Disziplinaraufsicht sowie die Verfahren und Grundsätze für die Einsetzung, die Tätigkeit und die Arbeit der Disziplinarausschüsse festzulegen.

Anwendungsbereich

Madde 2 - (1) Diese Verordnung gilt für Beamte, die unter die erste Klausel der verschiedenen 657-Artikel des Beamtengesetzes Nr. 1 fallen.

Unterstützung

Madde 3 - (1) Diese Verordnung wurde auf der Grundlage des Artikels 30 des Gesetzes über die Organisation und Pflichten des Obersten Wahlrats 11 / 2017 / 7062 und 10 erarbeitet.

Begriffsbestimmungen

Madde 4 - (1) In dieser Verordnung;

a) Der Chief Executive Officer der Ernennung:

b) Vorsitzender: Der Präsident der Obersten Wahlkommission

c) Stellvertretender Vorsitzender der Obersten Wahlkommission

ç) Disziplin-Supervisor: Personen, die im beigefügten Diagramm als Disziplin-Supervisor benannt sind,

d) Disziplinarstrafen: Disziplinarstrafen gemäß Artikel 657 des Gesetzes Nr. 125,

e) Vorstand Organisation: Zentrale und Provinzeinheiten,

drückt aus

KAPITEL ZWEI: Disziplinarkommissionen

Disziplin- und Hochdisziplingremien

Madde 5 - (1) Am Hauptsitz der Obersten Wahlkommission werden eine Disziplinarkommission und eine Hohe Disziplinarkommission gebildet, um die gesetzlich vorgesehenen Aufgaben der Disziplinar- und Ermittlungsarbeit für alle Mitarbeiter der Verwaltungsratsorganisation wahrzunehmen.

Bildung eines Disziplinarrates

Madde 6 - (1) Disziplinarkommission; Vom Präsidenten bestimmt,

a) Vorsitzender eines stellvertretenden Geschäftsführers

b) Leiter einer Abteilung der Generaldirektion der Wählerregister,

c) Leiter einer Abteilung der Generaldirektion Wahldienste,

ç) Ein Niederlassungsleiter aus der Personalabteilung,

d) Ein Filialleiter aus der Abteilung Strategieentwicklung,

gegebenenfalls fünf Mitglieder und ein Vertreter der Gewerkschaft, in der der Beamte Mitglied ist.

(2) Ersatzmitglieder werden ebenfalls nach dem obigen Verfahren bestimmt.

Bildung des Hohen Disziplinarkomitees

Madde 7 - (1) Hohe Disziplinarkommission; Vom Präsidenten unter dem Vorsitz des Vizepräsidenten zu bestimmen;

a) Ein Staatsrat, eines der Mitglieder des Obersten Gerichtshofs der beiden Hauptverpflichteten, zwei Ersatzmitglieder,

b) Ein Hauptmitglied, ein Ersatzmitglied,

c) Leiter der Personalabteilung,

insgesamt fünf Mitglieder und ein Vertreter der Gewerkschaft, in der der Beamte Mitglied ist.

Amtszeit

Madde 8 - (1) Die Ernennung des Vorsitzenden und der Mitglieder der Verwaltungsräte beträgt 2. Es ist möglich, dass die Ablaufperiode derselben Periode erneut zugewiesen werden kann.

Diejenigen, die nicht in den Boards ernannt werden

Madde 9 - (1) Personen, die aus dem Monat entlassen wurden oder strengerer Disziplin unterworfen wurden, werden nicht in den Verwaltungsrat ernannt, auch wenn sie von den Bestimmungen des unterschiedlichen Artikels 657 des Gesetzes Nr. 133 profitiert haben.

(2) Der Ausschuss für hohe Disziplin und der Vorsitzende oder die Mitgliedschaft des Disziplinausschusses schließen sich nicht in derselben Person zusammen.

Diejenigen, die nicht an Verwaltungsratssitzungen teilnehmen können

Madde 10 - (1) Der Vorstand des Vorsitzenden und die Mitglieder selbst, ihre Ehegatten, bis zum zweiten Grad (einschließlich dieser Grad) durch Blut oder Affinität Angehörigen der Disziplinarstrafe Vorschläge gegeben, die sie ein Disziplinarverfahren Versammlung die sie im Zusammenhang mit daran zu beteiligen oder die Arbeit der Beamten zugewiesen werden kompetent sein.

Aufgabe und Arbeitsablauf des Disziplinausschusses

Madde 11

(1) Die Disziplinarkommission entscheidet über die Akten, die für Handlungen eingereicht werden, die die Aussetzung des Fortschritts erfordern. Er prüft auch die Einwände gegen die Warnungen, Verweise und Strafen, die den Betroffenen auferlegt werden.

(2) Disziplinarkommission, und die Fortschritte bei der Arbeit an der Einstellung der Strafe im Zusammenhang, ab dem Zeitpunkt Sie die Ermittlungsakte innerhalb von dreißig Tagen erhalten haben, werden nach den Ermittlungsunterlagen entscheiden und benachrichtigt die zuständige Behörde zu benennen.

(3) Disziplinarkommission kann innerhalb von 30 Tagen ab dem Datum ihrer Entscheidung innerhalb der Einwände gegen den Einspruch, der Beschwerde und den Anhängen der Entscheidung Widerspruch einlegen.

Aufgaben und Arbeitsabläufe des Hohen Disziplinarkomitees

Madde 12 - (1) Der Ausschuss für hohe Disziplinarangelegenheiten beschließt die Vorschläge der Vorgesetzten in Bezug auf die Handlungen, die den Ausschluss aus dem öffentlichen Dienst erfordern. Außerdem werden bei der Aussetzung des Bühnenfortschritts die Einwände gegen die Sanktionen geprüft.

(2) Beschließt innerhalb von sechs Monaten nach Einreichung der Ermittlungsakte beim Obersten Disziplinarrat die Vorschläge für die Verhängung der Ausweisung aus dem öffentlichen Dienst.

(3) Die Hohe Disziplinarkommission entscheidet innerhalb von dreißig Tagen nach dem Einspruch über die Entscheidung und ihre Anlagen zu den Arbeiten im Zusammenhang mit den Einwänden gegen die Sanktionen für die Aussetzung des Bühnenfortschritts.

(4) Hochdisziplinarkommission, bei der Prüfung der Dateien auf sie übertragen worden, wenn es für notwendig erachtet, relevante persönliche Dateien und alle Arten von Unterlagen zu prüfen, Institutionen Informationen zu erhalten, zu vereidigten Zeugen und Sachverständigen zu hören zu hören oder Anweisung berechtigt ist, oder eine Aufklärungsmission zu machen in der Szene.

Vertreter der Gewerkschaften

Madde 13 - (1) Die Gewerkschaft wird von der Gewerkschaft, der der Beamte angehört, vor dem Sitzungstermin der Vertretervertretung im Disziplinarkomitee und im Hohen Disziplinarrat benachrichtigt.

(2) Der Vertreter der Gewerkschaft erhält eine Kopie der Ermittlungsakte.

Arbeitsprinzipien und Verfahren der Boards

Madde 14 - (1) Der Vorsitzende des zuständigen Disziplinarausschusses gibt an, dass die Tagesordnung der Sitzung organisiert und an die verbundenen Parteien verteilt wird, dass die Sitzung an einem bestimmten Tag, zu einem bestimmten Zeitpunkt und an einem bestimmten Ort abgehalten wird und die Arbeit des Vorstands nach Bedarf durchgeführt wird.

(2) Die Aufgabe des Berichterstatters wird von einem vom Vorsitzenden des Disziplinarausschusses ernannten Mitglied wahrgenommen.

(3) Disziplinarkommissionen werden mit der vollen Anzahl der Mitglieder einberufen. Die Tatsache, dass der Gewerkschaftsvertreter trotz der Aufforderung nicht teilnimmt, hindert die Sitzung nicht. Nach dem Abhören der Kommentare des Berichterstatters wird der Auftrag besprochen. Wenn das Thema aufgeklärt ist und die Verhandlungen als ausreichend erachtet werden, findet eine offene Abstimmung statt und eine Entscheidung wird mit Stimmenmehrheit getroffen. Die Abstimmung kann nicht enthalten werden. Der Vorsitzende des Disziplinarausschusses verwendet das Neueste im Spiel. Bei Stimmengleichheit gilt die Stimme des Vorsitzenden des Disziplinarausschusses als überlegen. Die Entscheidung wird vom Vorsitzenden des Disziplinarausschusses bekannt gegeben.

(4) Die Entscheidungszusammenfassung wird durch ein von den Mitgliedern unterzeichnetes Protokoll festgelegt.

(5) Reporter mit dem Vorsitzenden und den Mitgliedern des Disziplinarausschusses, Aufgabe in Fällen von Abwesenheit oder Unfähigkeit Beginn der Sitzung 10 in Artikel Gründen teilnehmen oder ihre Vertreter in der Einrichtung von Reserven beteiligen.

Ermächtigung der Boards zu einer separaten Strafe

Madde 15 - (1) Die Boards sind nicht berechtigt, eine separate Strafe zu ernennen. Sie akzeptieren oder lehnen das Angebot oder den Einspruch ab.

(2) Im Falle einer Ablehnung des Angebots kann der Anstellungsbeamte innerhalb von fünfzehn Tagen eine weitere Disziplinarstrafe verhängen.

(3) Falls der Oberste Disziplinarrat den Einspruch gegen die Aussetzung des Fortschritts akzeptiert, kann der Disziplinarausschuss die Entscheidung überprüfen und die Strafe mildern oder abschaffen.

Schreiben und Kommunizieren von Entscheidungen an den Boards

Madde 16 - (1) Die Entscheidungen werden von den Berichterstattern schriftlich verfasst und vom Vorsitzenden und den Mitgliedern des Vorstands unterzeichnet, indem sie erklären, dass sie einstimmig oder mit Stimmenmehrheit mit Begründung und Frist innerhalb von sieben Tagen nach dem Datum der Entscheidung gefasst wurden. Die Meinungen der Gegenstimmen werden ebenfalls in die Entscheidung einbezogen.

(2) Alle Entscheidungen der Kammern sind dem zuständigen Offizier spätestens fünfzehn Tage nach Abschluss der Unterschriften mitzuteilen.

Umsetzung der Vorstandsentscheidungen

Madde 17 - (1) Die Aussetzung des Stufenfortschritts wird nach der Entscheidung des Disziplinarrats an den bestellten Offizier gerichtet.

KAPITEL DREI: Aufgaben und Befugnisse der Disziplinaraufsicht

Aufsichtspersonen

Madde 18 - (1) Das Personal des Verwaltungsrates des Verwaltungsrats wird von den in der Anhangstabelle aufgeführten Aufsichtsbehörden der Disziplinen gewarnt.

(2) Diejenigen, die die Pflichten der als Zusatzsachbearbeiter im Zusatzausschuß mit Vollmacht oder Vollmacht festgelegten Bezeichnungen ausüben, haben Disziplinarbefugnis.

(3) Bei mehr als einer Person, die den Titel des in der Anhangstabelle aufgeführten Disziplinarführers innehat, hat sie die Autorität der Disziplinaraufsichtsbehörde in Anspruch, die sich auf die Arbeitsteilung bezieht und mit mehr als einer zusammenarbeitet.

Vorgesetzte

Madde 19 - (1) Der Vorsitzende ist der Chef aller Disziplinen in der Versammlung.

(2) In der zentralen Organisation des Verwaltungsrats sind die Abteilungsleiter die obersten Disziplinaraufseher aller Mitarbeiter ihrer Einheiten gemäß den anderen Disziplinarvorgesetzten.

(3) Aufsichtsbehörden der oberen Disziplin können die Befugnisse, die sie in dieser Eigenschaft haben, direkt auf allen Amtsebenen einsetzen.

Aufgaben der Disziplinaraufsicht

Madde 20 - (1) Disziplinarstrafen werden von Disziplinarbeamten disziplinarisch bestraft, je nach Art und Gewicht der Situation.

(2) Disziplinaraufsichtsbeamte, Warnungen, Verweise oder Kürzungen aus dem Monat des Disziplinarausschusses gegen die Berufung der Beschwerde gegen den Disziplinarausschuss, indem die Entscheidung der Strafe überprüft wird, kann die Strafe aufgehoben oder vollständig aufgehoben werden.

(3) In Fällen, in denen die Entscheidung der zuständigen Disziplinarausschüsse ausgesetzt wird oder die Vorschläge zum Ausschluss von Beamten abgelehnt werden, kann gegen den Chef, der zur Ernennung berechtigt ist, innerhalb von fünfzehn Tagen nach dem Datum der Ablehnungsentscheidung eine Disziplinarstrafe verhängt werden.

Kompetenz der Disziplinaraufsicht

Madde 21 - (1) Disziplinaraufsichtspersonen erfüllen je nach Art der Situation und der Schwere der Situation nicht die Pflicht, dass Gesetze, Statuten und Vorschriften nicht die Pflichten der Beamten, Statuten und Vorschriften erfüllen. Sie sind berechtigt, Disziplinarstrafen im Gesetz zu erlassen.

(2) Sie sind berechtigt, die Befugnisse besonderer Gesetze in Bezug auf Disziplinarangelegenheiten auszuüben.

(3) In den fünfzehn Tagen nach dem Datum der Ablehnungsentscheidungen sind sie berechtigt, eine andere Disziplinarstrafe gemäß dem Gesetz Nr. 657 und den in dieser Verordnung festgelegten Regeln und Verfahren zu verhängen, anstelle der Strafen für die Aussetzung der von Disziplin- und Hochdisziplinarkommissionen abgelehnten Stufenabweisung.

Verantwortlichkeiten der Disziplin-Supervisoren

Madde 22 - (1) Die Disziplinaraufsichtsbehörden erhalten in ihren Disziplinarangelegenheiten die ihnen durch das Gesetz Nr. 657 und besondere Gesetze übertragenen Befugnisse, um das ordnungsgemäße Funktionieren öffentlicher Dienstleistungen zu gewährleisten. Sie sind verpflichtet, Beamte in einer Weise und Haltung einzusetzen, die auf Gleichheit und Gleichheit basiert und die durch Gesetze, Verordnungen und Verordnungen anerkannten Rechte berücksichtigt.

(2) Abgesehen von dieser allgemeinen Verantwortung können Disziplin-Vorgesetzte auch

a) durch Einleitung eines Disziplinarverfahrens innerhalb eines bestimmten Zeitraums ab dem Tag, an dem die Beamten von ihrem disziplinarischen Verhalten Kenntnis erlangt haben, das durch Mahnung, Verurteilung, Annullierung, Beendigung des Fortschritts, Beendigung des Fortschritts und Bestrafung von Beamten bestraft werden muss; den Ablauf des Rechts auf Disziplinarverfahren durch Anwendung der erforderlichen Strafe zu verhindern,

b) innerhalb von fünfzehn Tagen nach Abschluss der Untersuchung Verwarnungen, Verurteilungen und Abzüge zu verhängen,

Sie sind verpflichtet zu haben.

(3) Die Untersuchung der Disziplinarvergehen, die von Beamten bei einem der im Anhang dieser Verordnung enthaltenen Disziplinaraufsichtsbeamten begangen werden, wird jedoch von dem vom Präsidenten bestimmten Disziplinaroffizier vorgenommen. Wenn der an der Straftat beteiligte Disziplinarverantwortliche einem anderen Ermittlungsverfahren unterliegt, wird die Ermittlungen des Ermittlungsbeamten von dem vom Präsidenten bestimmten Disziplinarverantwortlichen durchgeführt, ohne dass die zuständigen Behörden die Ermittlungen abwarten.

Viertes Kapitel: Schlussbestimmungen

Geltung

Madde 23 - (1) Diese Verordnung tritt am Tag ihrer Veröffentlichung in Kraft.

Exekutive

Madde 24 - (1) Die Bestimmungen dieser Verordnung werden vom Vorsitzenden des Obersten Wahlvorstands ausgeführt.

EK CETVEL

I-VORSTAND ORGANISATION

1. DISZIPLIN AMIRI

2. DISZIPLIN AMIRI

3. DISZIPLIN AMIRI

A- ALLGEMEINER MANAGER, ABTEILUNG DER ABTEILUNGVice President
B-GENERAL MANAGER ASSISTANTVerbundener General ManagerVice President
C-SPECIAL STIFT-DIREKTION
1-Specialist ManagerVice President
2 - Chief, Selection Expert, Selection Expert, Computer Operator, Datenaufbereitungs- und Kontrollbediener, Sekretär und anderes PersonalSpezialist ManagerVice President
Ç-GENERALDIREKTOREN
1 - AbteilungsleiterAssistent General ManagerVerbundener General ManagerVice President
2-IT Manager, Niederlassungsleiter, Auswahlexperte, Spezialist für Auswahlassistenten,AbteilungsleiterAssistent General ManagerGenel Müdür
3- Chef, Buchhalter, Computer Operator, Datenaufbereitungs- und Kontrollbediener, Einkaufsbeamter, Archivierungsoffizier, Kraftwerksbeauftragter, Sekretär, Chauffeur, Bediensteter, Händler, Wachmann, Zentralheizung und anderes PersonalZugehöriger FilialmanagerAbteilungsleiterAssistent General Manager
4-In Recheneinheiten;
a) IT-Manager, Niederlassungsleiter, Auswahlexperte, Auswahlassistent,AbteilungsleiterAssistent General ManagerGenel Müdür
b) Ingenieur, Statistiker, Analysator, Programmierer, Techniker, Technikerassistent und anderes PersonalIT-ManagerAbteilungsleiterAssistent General Manager
D- ABTEILUNG DER ABTEILUNG
1-IT Manager, Niederlassungsleiter, Auswahlexperte, Spezialist für Auswahlassistenten,AbteilungsleiterVice President
2- Chef, Buchhalter, Computer Operator, Datenaufbereitungs- und Kontrollbediener, Einkaufsbeamter, Archivierungsoffizier, Kraftwerksbeauftragter, Sekretär, Chauffeur, Bediensteter, Händler, Wachmann, Zentralheizung und anderes PersonalZugehöriger FilialmanagerAbteilungsleiterVice President

II- ORGANISATIONSORGANISATION

1. DISZIPLIN AMIRI

2. DISZIPLIN AMIRI

3. DISZIPLIN AMIRI

A-PROVINZ-VORSITZENDER
1-Wahlmanager, stellvertretender Wahlmanager, Offizier, Techniker, Techniker, Offizier, Halter und anderes PersonalVorsitzender der ProvinzwahlbehördeVice President
B-DISTRICT-PRÄSIDENTEN
1-Wahlmanager, stellvertretender Wahlmanager, Offizier, Techniker, Techniker, Offizier, Halter und anderes PersonalVorsitzender der BezirkswahlbehördeVice President
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