Adana Labour Court Advocate

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und Arbeitsgericht in Adana

Arbeitsrecht; eine Überprüfung der Rechte, Löhne, Arbeitsbedingungen und Bedingungen der Arbeitnehmer und ihrer Beziehungen zu den Gewerkschaften, denen sie angeschlossen sind Hukuk ein Zweig. „Adana Arbeitsgericht Ich suche einen Anwalt. “Es ist die Pflicht der Anwälte, die Rechte der Opfer zu schützen.

Besonders in den letzten Jahren in Adana Arbeitgeber ve Mitarbeiter Die Anzahl der Fälle zwischen hat zugenommen. Arbeitsrecht zu diesem Zeitpunkt Tarifvertrag, Streik Recht ve Vereinigungsfreiheit viele Punkt umfasst. Die Rechte des Arbeitnehmers verstehenalle diese Bereiche auf kraftvolle und wirksame Weise zu schützen. hakim müssen sein.

Klagen vor Arbeitsgerichten sind in der Regel uzman Arbeitsrecht wird von Anwälten verwaltet. In diesem Prozess adana arbeitsrecht anwalt

# Was sind die Merkmale des besten und besten Arbeitsrechtsanwalts in Adana?

"Fachanwalt für Arbeitsrecht"Und"Bester Anwalt für WirtschaftsrechtParalel hat parallele Bedeutungen. Um sich auf ein Rechtsgebiet zu spezialisieren, muss man viel lesen und Erfahrung haben. Das Arbeitsgesetz wird regelmäßig aktualisiert und unterliegt Änderungen. Ein erfahrener Anwalt sollte sich daher Tag für Tag auf dem Laufenden halten und die Neuerungen ständig verfolgen. Infolgedessen funktioniert es methodisch. Seit vielen Jahren in Adana Unternehmen Gesetz Aktivität indikativ Anwaltskanzlei İncekaş geräumig In Adana beklagen sich Klienten, die einen Anwalt für Arbeitsgerichte suchen, häufig überArbeitsunfall","Arbeitsleistung","AbfindungThemen. Darüber hinaus ist die Anwaltskanzlei in Frage hizmet Verträge, Vertragsgestaltung, ungerechtfertigte Kündigungen, Beendigung des Arbeitsverhältnisses und alle Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitgeber.

# Warum ist das Bestehen von Arbeitsrecht und Arbeitsgerichten wichtig?

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Erstens, wenn wir das Arbeitsrecht kurz definieren; Das Arbeitsrecht ist ein Rechtszweig, der alle Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern untersucht und regelt.

Wie aus der Definition des Arbeitsrechts hervorgeht “alle Beziehungen zwischen Arbeitgeber und ArbeitnehmerGeniş wurde ein großes Gebiet erwähnt. Die Beziehung zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber ist inhärent Dinamik und eine angespannte Beziehung. Es ist Aufgabe des Arbeitsrechts und des Anwaltes für Arbeitsrechte, alle an diesem Punkt auftretenden Streitigkeiten beizulegen. Fachanwälte für Arbeitsrecht in Adana der dynamischste und korporativste Anwalt in diesem Prozess. Urteil Es ist wichtig für die schnellen und effektiven Ergebnisse des Prozesses.

Das Arbeitsrecht und damit die Arbeitsgerichte befassen sich grundsätzlich mit dem 3-Element. Diese Elemente sind: 1) Arbeiter 2) Arbeitgeber 3) Devlet und ihre Beziehung zum Gesetz. Die Quelle des Arbeitsrechts Arbeitsrecht es wurde im rahmen der vom staat festgelegten verfassungsgrundsätze verfasst und erlassen. In dieser Hinsicht kann man leicht sagen, dass das Arbeitsrecht und die Arbeitsrechtsanwälte auf dem Gebiet des gemischten Rechts angesiedelt sind. Einerseits Verwaltungsrechtauf der anderen Seite Privatrecht legte den Grundstein für dieses System.

# Anwaltschaft für Arbeitsrecht und Arbeitsrechte in Adana Anwalt für Arbeitsrecht in Adana ve in der Lage zu sein, das Arbeitsgerichtsprozess gut zu verwalten Das Gute, das der Arbeiter hat, kennen und damit umgehen. Natürlich reicht es nicht aus, die Arbeitnehmerrechte zu kennen. Es ist wichtig, diese Rechte in der Praxis schnell zu erlangen # Grundgesetze der Arbeitsgerichte

Arbeitsgesetz Nr. 4857 ist das grundlegendste Gesetz. Alle Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern werden im Rahmen dieses Gesetzes beigelegt. Die Grundlage des einschlägigen Gesetzes Anayasavon den Grundsätzen des Staates. In der Regel bewirbt sich ein Wirtschaftsanwalt bei 50 In der Praxis können aufgrund der verschiedenen Arbeitsbereiche, in denen Arbeitnehmer arbeiten, in einigen Fällen „Sondergesetze“ angewendet werden. Diese Gesetze sind wie folgt;

Fachanwaltschaft für Arbeitsrecht in Adana:

  • Arbeitnehmeranspruch, Kündigung, Dienstalter, Überstunden und Einstellung Rückkehr Einreichung und Abschluss der Klagen,
  • Beweis und Abschluss von Fällen wie schlechte Entschädigung, Mobbing,
  • Überstunden, Jahresurlaub, Korrektur arbeitsrechtlicher und arbeitsrechtlicher Angelegenheiten Warnung Vorbereitung,
  • Rechtsberatung zu Arbeitnehmer- und Arbeitgeberrechten (Präventivrecht),
  • Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Tarifverträgen, Abschluss des Prozesses mit fachkundiger Rechtsberatung,
  • Mangelhafte und einwandfreie Haftung des Arbeitgebers im Gesetz,

Kontaktinformationen des Arbeitsgerichts und der Kanzlei für Arbeitsrecht

Incekas Law and Attorney Unser Büro Kommunikation Sie können uns von unserer Seite aus erreichen, Sie können uns direkt erreichen, indem Sie auf die Kontaktschaltfläche unten rechts auf der Seite klicken.

Andere juristische Dienstleistungen, die wir in Adana anbieten:

Anwalt Saim İNCEKAŞ - Adana Law Office und Anwaltskanzlei

Bewertungen (3)

Herr Saim, während ich an der Vakıf Universität Associate Degree studierte, absolvierte ich mein obligatorisches Sommerpraktikum bei 2018 im Universitätsklinikum und es erscheint in der SSI-Leistungsübersicht. Ich habe keine Praktikumsgebühren bezahlt und wenn ich mit der Schule gesprochen habe, muss ich keine Praktikumsgebühren bezahlen. Meine Freunde, die in verschiedenen Krankenhäusern und Labors gearbeitet haben, erhielten Praktikumsgebühren. Gibt es einen Fall, in dem keine Praktikumsgebühren gezahlt werden? Soll ich meine Petition im Krankenhaus einreichen oder muss ich mich bei der SSI beschweren?

Zuerst müssen Sie Ihre Petition im Krankenhaus einreichen. Nach Ablehnung oder impliziter Ablehnung schlage ich Ihnen vor, ein Vollstreckungsverfahren einzuleiten. Sie sollten den Prozess mit einem Anwalt verfolgen.

Hallo, ich arbeite seit 2 Jahren als Hilfspersonal in einer Gesundheitseinrichtung. Mein bestehender Nackenbruch explodierte aufgrund der schweren Arbeitsbedingungen. Ich musste zurücktreten. Ich wurde operiert, während sich mein Gesundheitszustand während der Arbeit an meiner Berichterstattungsperiode verschlechterte, aber meine Einrichtung ließ mich während dieses Prozesses in Ruhe. Ich bin finanziell und moralisch so erschöpft, dass ich klagen kann

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