Adana Labour Court Advocate

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und Arbeitsgericht in Adana

Arbeitsrecht; Es handelt sich um einen Rechtszweig, der die Rechte, Löhne, Arbeitsbedingungen und -bedingungen der Arbeitnehmer, ihre Beziehungen zu den ihnen angeschlossenen Gewerkschaften sowie alle diesbezüglichen Rechtsvorschriften untersucht und die Grundrechte der Arbeitnehmer schützt. Es ist die Pflicht der Anwälte, die Rechte der Opfer zu schützen, die sagen, dass ich nach einem Anwalt für Arbeitsgerichte in Adana suche. “

In Adana hat die Zahl der Fälle zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern insbesondere in den letzten Jahren zugenommen. Arbeitsrecht zu diesem Zeitpunkt Tarifvertrag, Streikrecht ve Vereinigungsfreiheit sowie viele Aspekte des Schutzes der Arbeitnehmer. Die Rechte des Arbeitnehmers verstehenUm leistungsfähig und effektiv zu bleiben, müssen alle diese Bereiche gemeistert werden.

Klagen vor Arbeitsgerichten werden in der Regel von spezialisierten Anwälten des Arbeitsrechts bearbeitet. In diesem Prozess avukat es kämpft gegen die Viktimisierung des Arbeitnehmers, indem es alle Grundrechte und Ansprüche des Arbeitnehmers schützt. Obwohl es in unserer Rechtsordnung zulässig ist, dem Anwalt die Teilnahme an Rechtsstreitigkeiten zu gestatten, ohne auf eine bestimmte Klasse spezialisiert zu sein, ist es am besten, mit einem Anwalt zu beginnen, der das Arbeitsrecht im Hinblick auf das Schicksal des Einzelfalls bestimmt hat.

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# Was sind die Merkmale des besten und besten Arbeitsrechtsanwalts in Adana?

"Fachanwalt für Arbeitsrecht"Und"Bester Anwalt für WirtschaftsrechtParalel hat parallele Bedeutungen. Um Experte zu werden, kann sich ein Anwalt, der viele Stunden arbeitet, als işçi-Fachanwalt für Arbeitsrecht sonr bezeichnen.

Das Arbeitsgesetz wird regelmäßig aktualisiert und unterliegt Änderungen. Ein erfahrener Anwalt sollte sich daher Tag für Tag auf dem Laufenden halten und die Neuerungen ständig lesen und verfolgen. Infolgedessen reift ein Anwalt, der auf diese Weise methodisch arbeitet, sowohl in praktischer als auch in theoretischer Hinsicht. Wie in allen anderen Rechtsgebieten sollte ein auf Arbeitsrecht spezialisierter Anwalt die Entscheidungen des Obersten Gerichtshofs und verschiedener hochrangiger Gerichte genau verfolgen.

Wir sind seit vielen Jahren im Bereich des Arbeitsrechts in Adana tätig. Anwaltskanzlei İncekaş Mit seinem breiten Spektrum an Anwälten ist er einer der besten Anwälte für Arbeitsgerichte in Adana. In Adana beklagen sich Klienten, die einen Anwalt für Arbeitsgerichte suchen, häufig überArbeitsunfall","Arbeitsleistung","AbfindungThemen. Darüber hinaus verfügt die Anwaltskanzlei über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen vertragliche Dienstleistungsverträge, Vertragsgestaltung, ungerechtfertigte Kündigungen, Beendigung von Arbeitsverträgen und allen Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitgeber.

# Warum ist das Bestehen von Arbeitsrecht und Arbeitsgerichten wichtig?

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Erstens, wenn wir das Arbeitsrecht kurz definieren; Das Arbeitsrecht ist ein Rechtszweig, der alle Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern untersucht und regelt.

Wie aus der Definition des Arbeitsrechts hervorgeht “alle Beziehungen zwischen Arbeitgeber und ArbeitnehmerGeniş wurde ein großes Gebiet erwähnt. Das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist von Natur aus dynamisch und angespannt. Es ist Aufgabe des Arbeitsrechts und des Anwaltes für Arbeitsrechte, alle an diesem Punkt auftretenden Streitigkeiten beizulegen. Fachanwälte für Arbeitsrecht in Adana Es ist jedoch wichtig, dass Sie den dynamischsten und institutionellsten Anwalt in diesem Prozess auswählen, damit das Gerichtsverfahren schnell und effektiv abgeschlossen werden kann.

Das Arbeitsrecht und damit die Arbeitsgerichte befassen sich hauptsächlich mit dem 3-Element. Dies sind: 1) Arbeiter 2) Arbeitgeber 3) Dies sind die Beziehungen der beiden zum Staat und zum Gesetz. Die Quelle des Arbeitsrechts Arbeitsrecht es wurde im rahmen staatlich festgelegter verfassungsgrundsätze verfasst und erlassen. In dieser Hinsicht kann leicht gesagt werden, dass das Arbeitsrecht und die Anwälte des Arbeitsrechts im Bereich des gemischten Rechts angesiedelt sind. Einerseits das Verwaltungsrecht und andererseits das Privatrecht legten den Grundstein für dieses System.

# Arbeitsrecht und Anwaltschaft für Arbeitnehmerrechte in Adana

Anwalt für Arbeitsrecht in Adana ve in der Lage zu sein, das Arbeitsgerichtsprozess gut zu verwalten Das Gute, das der Arbeiter hat, kennen und damit umgehen. Natürlich reicht es nicht aus, die Arbeitnehmerrechte zu kennen. Es ist wichtig, diese Rechte in der Praxis schnell zu erlangen Versorgung würde. Es ist wichtig, dass die Kommunikation zwischen dem Arbeitnehmer und dem Anwalt stark ist und dass der Anwalt den Arbeitnehmer angemessen und in allen Angelegenheiten aufklärt.

# Grundgesetze der Arbeitsgerichte

Arbeitsgesetz Nr. 4857 ist das grundlegendste Gesetz. Alle Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern werden im Rahmen dieses Gesetzes beigelegt. Die Grundlage des einschlägigen Gesetzes Anayasavon den Grundsätzen des Staates. In der Regel bewirbt sich ein Wirtschaftsanwalt bei 50 Anzahl Gesetz, 15-Statuten und 6-Vorschriften.

In der Praxis können aufgrund der verschiedenen Arbeitsbereiche, in denen Arbeitnehmer arbeiten, in einigen Fällen „Sondergesetze“ angewendet werden. Diese Gesetze sind wie folgt;

Fachanwaltschaft für Arbeitsrecht in Adana:

  • Eröffnung und Abschluss der Fälle von Ansprüchen von Mitarbeitern, Kündigung, Dienstalter, Überstunden und Wiedereinstellung,
  • Beweis und Abschluss von Fällen wie schlechte Entschädigung, Mobbing,
  • Überstunden, Jahresurlaub, Fest sowie Berechnung und Verwertung von Urlaubsforderungen,
  • Korrektur von Problemen, die dem Arbeitsrecht widersprechen, und Vorbereitung einer Verwarnung,
  • Rechtsberatung zu Arbeitnehmer- und Arbeitgeberrechten (Präventivrecht),
  • Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Tarifverträgen, Abschluss des Prozesses mit fachkundiger Rechtsberatung,
  • Mangelhafte und einwandfreie Haftung des Arbeitgebers im Gesetz,

Kontaktinformationen des Arbeitsgerichts und der Kanzlei für Arbeitsrecht

Incekas Law and Attorney Unser Büro Kommunikation Sie können uns von unserer Seite aus erreichen, Sie können uns direkt erreichen, indem Sie auf die Kontaktschaltfläche unten rechts auf der Seite klicken.

Andere juristische Dienstleistungen, die wir in Adana anbieten:

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    Rechtsanwalt Saim Incekas Rechtsanwalt.
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  1. anonym er sagte:

    Herr Saim, während ich an der Vakıf Universität Associate Degree studierte, absolvierte ich mein obligatorisches Sommerpraktikum bei 2018 im Universitätsklinikum und es erscheint in der SSI-Leistungsübersicht. Ich habe keine Praktikumsgebühren bezahlt und wenn ich mit der Schule gesprochen habe, muss ich keine Praktikumsgebühren bezahlen. Meine Freunde, die in verschiedenen Krankenhäusern und Labors gearbeitet haben, erhielten Praktikumsgebühren. Gibt es einen Fall, in dem keine Praktikumsgebühren gezahlt werden? Soll ich meine Petition im Krankenhaus einreichen oder muss ich mich bei der SSI beschweren?

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