İş Hukuku ve İş Mahkemesi Avukatlığına dair kanun temelli makale ve paylaşımlar.
İşverenle işçinin aralarında anlaşarak iş sözleşmesini sonlandırması ardından uygulamada "ibraname" düzenlenerek her iki tarafın da birbirinden herhangi bir alacağının kalmadığı…
Hizmet tespit davasına ne şekilde cevap verilmesi gerektiğini bu yazımızda ele aldık. Av. Saim İNCEKAŞ'ın katkılarıyla hazırlanan bu yazıda hizmet…
... ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜNE 31.08.2020 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 2915 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile, Kısa Çalışma Ödeneğinin…
İş Kanunu’nun 56. Maddesinin son fıkrası ve Yönetmeliğin 20. Maddesi gereğince işçinin yıllık ücret iznini kullanılmış olduğunun ispatla yükümlü kişi…
İş Mahkemesine SGK'ya Başvuru Yapıldığını Bildirir Beyan
Meslek Hastalığı Bilirkişi Raporuna Beyan
İş Kazası Maluliyet Başvurusu Nasıl Yapılır
İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi Dilekçesi
Darbe Teşebbüsü Nedeniyle İşe İade Davasının İncelenmemesi Hak İhlali Midir
İhbar Dilekçesine Karşı Cevap Dilekçesi Örneği ADANA ... İŞ MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ’NE, DOSYA NO : İHBAR OLUNAN : VEKİLİ …
İşçinin Görev Değişikliği Nedeniyle İşten Ayrılması
Sigortalılık Başlangıç Tarihinin Tespiti
Arabulucu davacı işçi adına işverenden puantaj ve iş sözleşmesini talep edebilir mi
Öncelikle İşçi Alacağı mı Yoksa Hizmet Tespiti Mi Açmalıyım
İşe İade Mahkeme Kararı İlamlı İcra mı İlamsız İcra Olarak Mı Açılmalı
İşçilik Alacağını Dava Açmak Mı İcra Takibine Koymak Mı Daha Mantıklı
İşçi İcra Edilebilirlik Şerhini İcraya Koyabilir Miyim?