Belirli Süreli İş Sözleşmesi Örneği
BELİRLİ SÜRELİ HİZMET SÖZLEŞMESİ
1.TARAFLAR
Bir taraftan ……………………………………………………..………. adresinde mukim ……………………………………………………………………. (kısaca “İşveren”) ile diğer taraftan …………………………………………………………………..………… adresinde mukim …………………………………………………………. (kısaca “Çalışan”) arasında aşağıdaki koşullarla bir hizmet sözleşmesi hazırlanmıştır.
2.ÇALIŞANIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
Çalışan
Çalışan, görevini İşveren’in Yönetmelikleri ve İç düzenlemeleri içinde, dikkat, özen ve bağlılıkla, zamanında doğru ve verimli şekilde yerine getirmek, İşveren’ in yararlarını korumak zorundadır.
İşveren’in Yönetmelik ve İç Düzenlemeleri
Çalışan, halen yürürlükte bulunan, bundan sonra yürürlüğe girecek olan, İşveren’in Yönetmeliklerini, İç Düzenlemelerini okuyup aynen uymak zorundadır.
Sır Saklama
Çalışan; müşterilerine ait sırları saklama yükümlülüğünün bulunduğunu ve aykırı davranışın cezayı gerektirdiğini bilmekte ve bu maddeye uygun hareket etmeyi kabul etmektedir.
Başka İşte Çalışmama
Çalışan, gerek izin süresünce, gerek tatil günlerinde, gerekse günlük çalışma bitiminden sonra, ücretli veya ücretsiz başka bir işte çalışamayacağı gibi, her hangi bir iş de yapamayacaktır.
İyi Kullanma:
Çalışan, iş gereği kendisine teslim edilecek demirbaş eşyayı iyi korumak, dikkatle kullanmakla yükümlüdür.
Fazla Çalışma
Çalışan, gerektiğinde İşveren yöneticilerinin talebi doğrultusunda fazla çalışma yapmayı önceden kabul etmiştir.
Çalışma Süresi
İşbu sözleşme, taraflar arasında deneme süresi dahil (…..) aylık süre için akdedilmiştir.
3.İŞVEREN’İN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
Ücret ödeme yükümlülüğü
Çalışanın, emsallerine uygun olarak, performansı esas alınarak arttırılmak üzere, başlangıç olarak ……………….. brüt yıllık ücret verilecektir.
Performansa bağlı yan ödemeler
İşveren tarafından saptanacak yan ödemeler, Çalışan’ın görevine, performansına ve İşveren’in belirleyeceği genel personel politikası esaslarına göre verilecektir.
4.YASAL OTURMA YERİ
Çalışanın yukarıdaki adresine, değişikliği bildirmediği takdirde, yapılacak tebligat kendisine yapılmış sayılacaktır.
5.DENEME SÜRESİ
Taraflar çalışanın işe başladığı tarihten itibaren 1 aylık deneme süresi olduğunu kabul ederler. Deneme süresi içinde, gerek şirket ve gerekse çalışan, herhangi bir tazminatla yükümlüherBelge.com olmaksızın akdi tek taraflı feshedebilirler.
6.SON HÜKÜM
Bu sözleşme …./…./…… tarihinde imzalanmıştır.
İŞVEREN VEKİLİ ÇALIŞAN
Adana İşçi-İşveren Avukatı Saim İNCEKAŞ
UNVANI : …………………. ADI SOYADI : ……………………
İMZASI : …………………… İMZASI : ……………………
0 Yorum