Adana Vəkili Saim İncekaş Hüquq Bürosu

İşçilərin işdən azad olma ərizəsi nümunəsi -2018

İşçilərin krediti

İşçilərin işdən azad olma ərizəsi nümunəsi


ADANA () BİRİNCİ BİZNES Məhkəməsinə

İddiaçı:

 

MÜVƏKKİL: Vəkil Saim İNCEKAŞ- Turhan Cemal Beriker Bulvarı, Ziya Algan Biznes Mərkəzi No: 9 K: 5 D: 41, 01010 Seyhan / ADANA

 

Müdafiəçi:

Mövzu: Tazminat - Bildiriş ödəməsi, ödənilməmiş əmək haqqı, vaxtdan artıq əmək haqqı və UBGT ödənişləri ödəmək tələbimizdən ibarətdir.

Mövzu:İddia və artıqlığı tələb etmədən, ən yüksək əmanət faizi və müttəhimlərin, 100.00 TL bildiriş alacaq əmək müqaviləsi ləğv edildiyi gündən toplamaq tələbidir.

MİKDAR:Artıq hüquqlarımızı qorumaq, 200.00 TL

 

İZAHI:

BİZİM İZAHLAR:

  1. Müştərim 28.09.2013 Təqsirləndirilən şirkətin X mağazalarında ……… .. tarixinə qədər işləmişdi .. .. ən doğru ləğv tarixi. Bu iş ilk 2 ildə başladı "Satış işçiləri" növbəti 2 ildə "Mağaza meneceri" xitam tarixinə qədər ofisində davamlı çalışdı. davam etdi.
  2. Müştəri ilə müttəhim arasındakı əmək müqaviləsi 1475 saylı Əmək Qanununun 24-cü maddəsinin ikinci abzasının (5) və (6) yarımbəndlərinə uyğun olaraq ləğv edilməsi tələb olunur. 30.10.2017 2-ci notarius tərəfindən göndərilən etirazla (Əlavə-1) əsaslandırılmış səbəb əsasında xitam verildiyini bildirdi. 4 illik və 24 günlük iş dövründə ona əmək müqaviləsi verildi, lakin iş zamanı heç verilmədi "İşdənkənar əlavə əmək haqqı" İş vaxtından yuxarı ödənilməmiş və iş müddətlərinin müştəri tərəfindən bir işçi olaraq qanuni olaraq edilməməsi səbəbindən, müttəhim müttəhim tərəfindən adi hala gəldi və müştəri artıq işləyirmiş kimi davranılır. Gündə 14 saata qədər gərgin iş tempinə sahib olan müştəri, əmək müqaviləsini haqlı olaraq xitam verdi, çünki cari işini heç bir şəkildə maliyyə geri ala bilmədiyi bu işlərlə davam etdirməsi qeyri-mümkün idi. Əmək müqaviləsini davam etdirə bilməyəcəyi qeyri-mümkün bir həddə çatan ədalətsiz əməllər bu vəziyyəti qeyri-sabit etdi.

3. Müştəri cavabdehə aldığı xəbərdarlıq ilə əmək müqaviləsini ləğv etdiyini bildirdi. Bu səbəblərə görə, məhkəməyə müraciət etmək və işdən çıxmağı və bildiriş kompensasiyasını və illik ödənişli məzuniyyətin endirimdən əvvəl müştərimin haqqı hesabına, habelə 31.07.2013 tarixinə hesablanacaq illik ödənişli məzuniyyət hesablanması tələb olunur.

HÜQUQİ SƏBƏBLƏR:Hər növ qanuni qaydalar

 

NETICE VA TƏLƏB:  Artıq tələb etmək və tələb etmək hüququna xələl gətirmədən; 50.00 TL təzminat ödəməsi, 50 TL bildiriş təzminatı, 50 TL fərq haqqı və illik ödənilən məzuniyyət haqqı 50,00 TL, əmək müqaviləsi ləğv edildiyi gündən etibarən emal ediləcək ən yüksək əmanət faizi və müttəhimlərlə birlikdə ortaq haqlar və xərclər. və təklif etmək istərdim ki, etibarnamə ilə yüklənməyə qərar verilsin. (tarix)

                                                                                               İddiaçının vəkili

                                                                                    Vəkil Saim İNCEKAŞ- Turhan Cemal Beriker Bulvarı, Ziya Algan Biznes Mərkəzi No: 9 K: 5 D: 41, 01010 Seyhan / ADANA

Vəkil Saim İncekaş, təsisçi olaraq Adana İncekaş Hüquq və Məsləhət Ofisində işlərinə davam edir. Cinayət Qanunu, Mülki Boşanma-Ailə Qanunu, İnformasiya Texnologiyaları Hüquqşünası əsas təhsil sahələridir. 

Xüsusilə praktik və boşanma və cinayət qanunlarında təcrübəlidir. Bu sahələrdə 5.000-dən çox məqalə və məqaləsi var.

Ünvan: Kayalıbağ, Ziya Algan İş Mərkəzi, Turhan Cemal Beriker Blv. Xeyr: 9
E-poçt: av.saimincekas@gmail.com
telefon: 0534 910 97 43 
WhatsApp vasitəsilə ünsiyyət üçün tıklayınız.
Telegram vasitəsilə ünsiyyət üçün buranı.

Vəkil Saim İNCEKAŞ

Təsisçi və idarəedici vəkil, Adana Vəkil və Hüquq Məsləhətxanası

Bu məqalə ilə bağlı şərhlərinizi, suallarınızı, düzəlişlərinizi, cavablarınızı və ya şərhlərinizi aşağıdakı formada hər kəslə bölüşə bilərsiniz. Şərhiniz yoxlanıldıqdan sonra ən geci 1 gün ərzində təsdiqlənəcəkdir.

3 Şərhlər

  1. Hüseyn

    Mrb hörmətli avsaim.bey 05-cı ildən bəri eyni iş yerində çalışıram, müdirim mənə stajımı hesablamağa məcbur etdi və 06-2006-ci illərdə bu yerdə 2006 saat işləyirdim və 2012-ci ildə Səhiyyə Nazirliyindən gələn müfəttişlər işləmədilər. iş vaxtından çox işlədiyimizə görə iş yerinə gəldik, iş vaxtından artıq işimizi cəzalandırdılar, müdirimiz pulumuzu bank hesabına yatırdıb geri çəkdi, bizə heç nə demədilər, işdən çox işlədiyimiz saatların pulu idi, bunu sonradan öyrəndik, bu pulu necə geri ala bilərik?

    Cavab ver
    • Vəkil Saim İncekaş

      Hüseyin bəy salam, müvafiq pulu götürəndə hansısa sənəd imzaladınız?

      Cavab ver
  2. Delfin təklif edin

    Salam bey. Təxminən 11 ay bir şirkətdə işləmişəm. İş təsvirim xaricində işlər görmüşəm. Sadəcə müqaviləni ləğv edə bilərəmmi? Kompensasiya ala bilərəmmi?

    Cavab ver

Məzmun göndərin

E-poçt ünvanından dərc olunmayacaq.

Baş səhifə