Adana Vəkili Saim İncekaş Hüquq Bürosu

657 Dövlət qulluqçusu qanunu

Geri

Qanun nömrəsi: 657

Qanunun qəbul tarixi: 14/07/1965

Rəsmi Qəzetdə Tarix: 23/07/1965

Rəsmi Qəzet Nəşr olundu: 12056

HİSSƏ - I: ÜMUMİ MÜDDƏALAR

Fəsil 1: Əhatə dairəsi, məqsədi, əsas prinsiplər, məşğulluq formaları

ƏHATƏ DAİRƏSİ:

Maddə 1 - (Dəyişdirilən məqalə: 30/05/1974 - Fərman-12/1 mad. 15/05 / 1975-1897 / 1 maddə.)

Bu Qanun Ümumi və Əlavə Büdcə Qurumlarına, İl Xüsusi İdarəçiliyinə, Bələdiyyələrə, İl Xüsusi İdarələrinə və bələdiyyələr tərəfindən yaradılan dərnəklərə və onlara bağlı dövriyyə fondu təşkilatlarında çalışan dövlət qulluqçularına, qanunla müəyyən edilmiş fondlara, girov fondları və ya Bədən Tərbiyəsi Bölgə Müdirliyi.

Müqaviləli və müvəqqəti işçilər üçün bu Qanunda göstərilən xüsusi müddəalar tətbiq olunur.

(Dəyişdirilmiş bənd: 19/02/1980 - 2261/5 mad.) Konstitusiya Məhkəməsi üzvləri və müavin üzvləri və məruzəçiləri; hakimlər və prokurorlar peşələrində və ya bu peşələrdə sadalanan vəzifələrlə, Hesablama Məhkəməsi mütəxəssisləri və Məhkəmə prokurorları və köməkçiləri, İqtisad Universiteti və Ticarət Elmləri Akademiyası Dövlət Mühəndisliyi və Memarlıq Akademiyası Türkiyə Gözəl Sənətlər Akademiyası Dövlət Akademiyası və Orta Fakültəsi Şərq Dövlət İdarəetmə İnstitutu üzvləri və köməkçiləri, Prezident Simfonik Orkestrinin üzvləri, Baş Qərargahın sənətkarları Mehtaran Dəstəsi, Bədii zabitlər, mütəxəssis zabitlər, praktik mütəxəssis zabitlər və Dövlət Teatrının, Dövlət Opera və Baletinin və Bələdiyyə Opera və Stajyerləri teatrlar, şəhər və bələdiyyə konservatoriyaları və orkestrləri; SporToto Təşkilatında işləyən personal; Zabitlər, astsubaylar, mütəxəssis çavuşlar və mütəxəssis jandarmalar və Polis İdarəsinin üzvləri xüsusi qanunların müddəalarına tabedirlər.

MƏQSƏD:

Maddə 2 - (Dəyişdirilən məqalə: 23/12/1972 - KHK-2/1 mad.)

Bu Qanun dövlət qulluqçularının xidmət şərtlərini, ixtisas dərəcələrini, vəzifəyə təyin olunma və təlim, yüksəliş və yüksəliş, vəzifələr, hüquqlar, öhdəliklər və vəzifələr, əmək haqqı və müavinətlər və digər şəxsi işləri tənzimləyir.

(Ləğv edilmiş cümlə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011) Bu Qanunda nəzərdə tutulmuş qaydalar Nazirlər Kabinetinin qərarı ilə qüvvəyə minir.

ƏSAS PRİNSİPLƏR:

Maddə 3 - Bu qanunun əsas prinsipləri aşağıdakılardır:

Təsnifat:

A) (Dəyişdirilən maddə: 31/07/1970 - 1327/2 maddə.) Dövlət dövlət vəzifələrini və bu vəzifələrdə çalışan məmurları vəzifələrin tələb etdiyi ixtisas və peşələrə görə təsnifləşdirir.

Karyera:

B) Dövlət qulluqçularına xidmətləri üçün lazımi məlumatlar və təlim şərtlərinə uyğun olaraq sinifləri daxilində ən yüksək dərəcələrə yüksəlmək imkanı təmin etmək.

Ləyaqət:

C) Dövlət dövlət xidməti vəzifələrində iştirak etməyi, siniflər daxilində irəliləməyi və yüksəlməyi, ləyaqət sistemi üzərindəki vəzifənin ləğv edilməsini və dövlət qulluqçularının bu sistemin bərabər imkanlarla həyata keçirilməsində təhlükəsizliyini təmin etməlidir.

MƏŞĞULLUQ FORMALARI:

Maddə 4 - (Dəyişiklik edilmiş məqalə: 30/05/1974-Fərman-12; Dəyişikliklə qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

Dövlət siyasəti; dövlət qulluqçuları, müqaviləli işçilər, müvəqqəti işçilər və işçilər tərəfindən görülür.

A) Məmur:

Mövcud quruluş formasından asılı olmayaraq, dövlət və digər dövlət hüquqi şəxsləri tərəfindən ümumi idarəetmə prinsiplərinə uyğun olaraq həyata keçirilən əsas və daimi dövlət xidmətlərini həyata keçirmək üçün təyin olunan şəxslər bu Qanunun tətbiqində dövlət qulluqçuları sayılırlar. .

Yuxarıda göstərilənlərdən başqa qurumlarda ümumi siyasət müəyyənləşdirmə, araşdırma, planlaşdırma, proqramlaşdırma, idarəetmə və nəzarət kimi məsələlərdə vəzifələndirilən və səlahiyyət alan şəxslər də dövlət qulluqçusu sayılır.

B) Müqaviləli heyət:

İnkişaf planına, illik proqrama və iş proqramlarına daxil olan mühüm layihələrin hazırlanması, reallaşdırılması, istismarı və istismarı üçün vacib olan müstəsna və müstəsna hallar üçün xüsusi peşə biliyi və ixtisas tələb edən müvəqqəti işlərdə (Dəyişən cümlə: 25 / 06/2009 -5917 SD / 47.mad) Bunlar işçi sayılmayan və Maliyyə Nazirliyinin təsdiqlədiyi vəzifələrdə maliyyə ili ilə məhdud bir müqavilə ilə işləməyə qərar verilən ictimai xidmət məmurlarıdır. Nazirlər Kabinetinin təyin etdiyi prinsip və prosedurlar çərçivəsində Dövlət Kadr Başkanlığının quruluşu və rəyi. " Dəyişdirilib.

(Ləğv edilmiş maddə: 04/04 / 2007-5620 SK / 4. sənət)

Ancaq xarici uyruklu; tarixi sənədləri və köhnə hərflərlə yazılmış arxiv qeydlərini qiymətləndirənlərin tərcüməçiləri; tərcüməçilər; Milli Təhsil Nazirliyində normativ işçi heyəti nəticəsində yaranan müəllimlərə olan ehtiyacın daimi müəllimlərin işlə təmin olunması ilə təmin edilə bilməməsi halında; İş sayının az olduğu üçün daimi bir vəkilin işlədilməsinin tələb olunmadığı yerlərdə, daimi işləməyin mümkün olmadığı hallarda, həkimlər və ya mütəxəssis həkimlər; Ədli Tibb Mütəxəssisləri; Dövlət Konservatoriyalarında sənətçi müəllimlər;

İstanbul Bələdiyyəsi Konservatoriyasının sənətçiləri; Bu Qanuna tabe olan dövlət idarələrində ** və xarici təşkilatlarda müəyyən xidmətlərdə çalışacaq işçilər də məcburi hallarda müqavilə ilə işə icazə verilir.

(Əlavə maddə: 04/04 / 2007-5620 SK / 4-cü maddə) İmtahan və müqaviləli işçilərin seçilməsində tətbiq ediləcək istisnalar, onlara verilə biləcək əmək haqqının yuxarı hədləri, iş bitmə miqdarı kompensasiya, istifadə icazələri SK / Maddə 25), vəzifə adları və ixtisas dərəcələri, müqavilənin ləğv şərtləri, vəzifələrin ləğvi, iş yerləri ilə bağlı məsələlər və müqavilə prinsipləri və prosedurları Nazirlər Kabineti tərəfindən Dövlət Kadrları Rəhbərliyi və Maliyyə Nazirliyinin təklifi. (Əlavə cümlə: 06/2009 / 5917-47 SK / 25. maddə) Xidmət müqaviləsi prinsiplərini pozduğuna görə müəssisələri tərəfindən müqavilələrinə xitam verildikdə və ya müqavilə müddətində müqaviləni birtərəfli qaydada ləğv etdikləri təqdirdə Nazirlər Kabinetinin qərarı ilə təyin olunan istisnalar, xitam verildiyi tarixdən bəri bir il keçənə qədər müəssisələrin müqaviləli personal vəzifələrində çalıştırıla bilməz.

(Əlavə maddə: 05/07/1991 - KHK - 433/1 mad.; Ləğv edilmiş maddə: 27/12/1991 - KHK - 475/11 mad.)

C) Müvəqqəti işçilər:

Nazirlər Kabinetinin Dövlət Kadrlar İdarəsi və Maliyyə Nazirliyinin rəylərinə əsasən qərar verdikləri vəzifələrdə bir ildən az müddətə və ya mövsümi xidmətə görə müqavilə ilə işləyən və işçi sayılmayan şəxslərdir. .

(Əlavə abzas: 10/9 / 2014-6552 / 66 mad.) Əmək müqavilələri özəlləşdirmə tətbiqinə görə dövlət və ya özəl sektor işəgötürənləri tərəfindən ləğv edilən və 24/11/1994 tarixli 4046 saylı Qanun çərçivəsində digər dövlət qurum və təşkilatlarına köçürülmə hüququ olmayan işçilər də hüquqa malikdirlər. bu bənd daxilində yaşa və ya əlilliyə görə təqaüd almaq. haqq qazanana qədər işə götürülə bilər. Bu çərçivədə işə cəlb ediləcək şəxslərin sayı, təhsil vəziyyətinə görə iş şəraiti və onlara veriləcək əmək haqqı və digər məsələlər Dövlət Kadrlar İdarəsi və Maliyyə Nazirliyinin rəyi ilə Nazirlər Kabineti tərəfindən müəyyən edilir.

D) İşçilər:

(Dəyişiklik edilmiş cümlə: 04/04 / 2007-5620 SK / Maddə 4) (A), (B) və (C) bəndlərində göstərilənlər və müddəalarına uyğun olaraq ayrılanlar xaricində müddətsiz əmək müqavilələri ilə işləyən daimi işçilər müvafiq qanunvericiliyə görə, təşviqat işlərində və ya meşə yanğınsöndürmə xidmətlərində müvəqqəti iş yerlərində işləyən müvəqqəti işçilər, altı aydan az müddətə qalıcı əmək müqavilələri ilə.

PERSONEL DÖRD DƏSTƏK İŞLƏMƏ FORMU İSTİŞAMƏSİNDƏ OLMAZ:

Maddə 5 - (Dəyişdirilən məqalə: 23/12/1972 - KHK- 2/1 mad.)

Bu Qanuna tabe olan qurumlar, XNUMX-cü maddədə göstərilən dörd iş növü xaricində işçi götürə bilməzlər.

Fəsil 2: vəzifə və məsuliyyət

SADƏLİK:

Maddə 6 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 12/05/1982 - 2670/1 mad.)

Dövlət məmurları və Türkiyə Cümhuriyyətinin qanunlarına və Türkiyə Cümhuriyyətinin qanunlarına sadiq qalaraq millətin xidmətində sədaqətlə tətbiq etməlidirlər. Dövlət qulluqçuları bu məsələni səlahiyyətli rəhbərlərin hüzurunda qurumları tərəfindən "Ən başlı dövlət məmuru" na təyin olunduqdan sonra ən geci bir ay müddətində təşkil ediləcək bir mərasimlə and içərək bildirirlər və aşağıdakı "Sertifikat" ı imzalayaraq vəzifələrinə başlayırlar. andının "şəxsi işlərinə yerləşdirilməlidir.

Türkiyə Cümhuriyyəti Konstitusiyası, Atatürk İlkələri və İnqilab, Anayasada Türk millətçiliyinə sadiq qalacağımı ifadə etdi; Bu qərəzsiz olaraq və millətin xidmətləri olaraq Türkiyə Cümhuriyyətinin bərabərlik qanunlarına sadiq qalaraq tətbiq ediləcək; Türk Millətinin milli, mənəvi, insani, mənəvi və mədəni dəyərlərini mənimsəyəcəyəm, qoruyacağam və inkişaf etdirəcəyəm; İnsan hüquqları və Anayasanın təməl prinsipləri milli, demokratik, dünyəvi, bir dövlət qanununun Türkiyə Cümhuriyyətinə qarşı vəzifə və məsuliyyətlərini bildiklərini, şərəflərinə davranışlarını göstərəcəyəm və şərəfimə and içirəm.

VÜCRƏSİZLİK VƏ DÖVLƏT ÖDƏNİŞİ:

Maddə 7 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 12/05/1982 - 2670/2 mad.)

Dövlət qulluqçuları bir siyasi partiyanın üzvü ola bilməz, hər hansı bir siyasi partiyanın, şəxsin və ya qrupun xeyrinə və ya zərərinə yönəlmiş şəkildə hərəkət edə bilməz; vəzifələrini yerinə yetirərkən dil, irq, cinsiyyət, siyasi fikir, fəlsəfi inanc, din və məzhəb kimi ayrı-seçkilik edə bilməzlər; Siyasi və ideoloji məqsədlər üçün heç bir şəkildə açıqlama və ya hərəkət edə bilməzlər və ya bu aksiyalarda iştirak edə bilməzlər.

Dövlət qulluqçuları bütün hallarda dövlətin maraqlarını qorumağa borcludurlar. Türkiyə Cümhuriyyəti Anayasasına və qanunlarına zidd olan, ölkənin müstəqilliyini və bütövlüyünü təhrif edən hər hansı bir fəaliyyət Türkiyə Cümhuriyyətinin təhlükəsizliyini pozur. Eyni keyfiyyətdə fəaliyyət göstərən hər hansı bir hərəkata, qruplaşmaya, təşkilata və ya birliyə qoşula bilməz və ya kömək edə bilməzlər.

DAVRANIŞ VƏ ƏMƏKDAŞLIQ:

Maddə 8 Dövlət qulluqçuları, xidmət içərisində və xaricindəki davranışları ilə rəsmi adlarının tələb etdikləri nüfuza və etimada layiq olduqlarını göstərməyə borcludurlar.

Dövlət qulluqçularının əməkdaşlıq şəraitində çalışması vacibdir.

Xaricdə davranış:

Maddə 9 - Xarici ölkələrdə daimi və ya müvəqqəti vəzifə üçün və ya təlim, imtahan və tədqiqat üçün olan dövlət qulluqçuları, dövlətin nüfuzuna və ya vəzifənin ləyaqətinə xələl gətirən hərəkət edə bilməzlər.

Hökümət məmurlarının məhkəmə şəraitində vəzifə və məsuliyyətləri:

Maddə 10 (Dəyişən məqalə: 12/05/1982 - 2670/3 mad.)

Dövlət qulluqçuları, məsuliyyət daşıdıqları təşkilat və xidmət vahidlərində qanun, əsasnamə və qaydalarla müəyyən edilmiş vəzifələrin vaxtında və tam şəkildə yerinə yetirilməsindən və yerinə yetirilməsindən, zabitlərinin ətraflarında təlim keçməsindən və davranışlarına nəzarət və nəzarətdən məsuldurlar.

Üstün ətrafdakı zabitlərə ədalətlə və bərabərliklə yanaşır. Öz səlahiyyətlərindən qanunlarda, əsasnamələrdə və qaydalarda göstərilən prinsiplər çərçivəsində istifadə edir.

Rəis nəzarət etdiyi zabitlərə qanunsuz əmrlər verə bilməz və ətrafındakı məmurdan xüsusi fayda almaq üçün tələb edə bilməz, hədiyyəsini qəbul edə və ya kredit götürə bilməz.

DÖVLƏT MƏMURLARININ VƏZİFƏLƏRİ VƏ MƏSULİYYƏTLƏRİ:

Maddə 11 (Dəyişən məqalə: 12/05/1982 - 2670/4 mad.)

Dövlət qulluqçuları qanun, əsasnamə və qaydalarda göstərilən prinsiplərə riayət etmək və rəislərinin təyin etdikləri vəzifələri yerinə yetirmək məcburiyyətindədirlər və vəzifələrini yaxşı və düzgün yerinə yetirmələri üçün rəhbərlər qarşısında cavabdehdirlər.

Dövlət qulluqçusu rəisindən aldığı əmri Konstitusiya, qanun, əsasnamə və qaydalara zidd hesab edərsə, yerinə yetirmir və bu əmri verən şəxsə bildirir. Rəis əmrində israr edirsə və bu əmri yazılı şəkildə yeniləyirsə, məmur bu əmri verməyə borcludur. Bununla birlikdə, sifarişin icrası nəticəsində əmr vermək məsuliyyət daşıyır.

Mövzusu cinayət təşkil edən əmr heç bir halda həyata keçirilə bilməz; kim edirsə, məsuliyyətdən qaça bilməz.

Təcili hallarda, qanunla göstərilən istisnalar ictimai qaydanın və ictimai təhlükəsizliyin qorunması üçün qorunur.

Fərdi məsuliyyət və zərər:

Maddə 12 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 12/05/1982 - 2670/5 mad.)

Dövlət qulluqçuları vəzifələrini ehtiyatla və səylə yerinə yetirməyə və onlara təhvil verilmiş dövlət əmlakını qorumaq və hər zaman xidmətə hazır vəziyyətdə saxlamaq üçün lazımi tədbirləri görməyə borcludurlar.

Dövlət qulluqçusunun niyyəti, günahı, səhlənkarlığı və ya ehtiyatsızlığı nəticəsində rəhbərliyə ziyan dəyibsə, bu ziyanın müvafiq məmur tərəfindən cari dəyəri ilə ödənilməsi vacibdir.

Bu mövzuda ümumi müddəalar zərərin ödənilməsində tətbiq olunur. Bununla birlikdə, hərəkət tarixində ən aşağı dərəcənin birinci səviyyəsində olan zabitin ümumi maaşının yarısından çox olmayan ziyan, səlahiyyətli intizam şurasının qərarı ilə intizam məmuru və ya müvafiq məmur tərəfindən ödənilir.

ŞƏXSLƏRİN ZƏRAR EDƏN Zərərləri:

Maddə 13 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 12/05/1982 - 2670/6 mad.)

(Dəyişdirilən maddə: 06/06/1990 - 3657/1 maddə.) Şəxslər, bu vəzifələri yerinə yetirən işçilərə qarşı deyil, ictimai qanuna tabe olan vəzifələrə görə vurduqları ziyana görə müvafiq quruma qarşı iddia qaldırırlar. Lakin dövlət idarələrində yatırılan və ya toplanan və ya saxlanılan pul və qiymətli sənədlərin müvafiq kadrlar tərəfindən mənimsənilməsi halında, mənimsənilən məbləğ, cinayət işi nəticəsində gözləmədən xəzinə tərəfindən qanuni sahibinə ödənilir. . Korporasiya ümumi müddəalara uyğun olaraq məsul şəxsə müraciət etmək hüququnu özündə saxlayır.

(Əlavə bənd: 26/03/2002 - 4748 SK ./3. Maddə.) Cinayətlərə görə Avropa İnsan Hüquqları Məhkəməsinin verdiyi qərarlar nəticəsində dövlət tərəfindən ödənilən təzminat səbəbiylə məsul işçilərə müraciət etməklə əlaqədar işgəncə və ya qəddar, qeyri-insani və ya ləyaqəti alçaldan rəftar haqqında bəndin müddəası tətbiq olunur.

12-ci maddədə və bu maddədə göstərilən ziyan növü, məbləğlərin təyin edilməsi və təqib edilməsi, rəislərin məsuliyyətləri və görüləcək işlərlə əlaqədar digər məsələlər Baş nazirlik tərəfindən hazırlanacaq qaydada müəyyən edilir.

MALLAR BƏYANATI:

Maddə 14 - Dövlət qulluqçuları özlərinə, həyat yoldaşlarına və himayəsində olan uşaqlarına məxsus daşınar və daşınmaz əmlakları, debitor borcları və borcları ilə bağlı xüsusi qanunun müddəalarına uyğun olaraq əmlak bəyannaməsi verirlər.

Mətbuata məlumat və ya bildiriş:

Maddə 15 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 12/05/1982 - 2670/7 mad.)

Dövlət məmurları mətbuata, xəbər agentliklərinə və radio və televiziya qurumlarına ictimai vəzifələri barədə məlumat və ya açıqlama verə bilməzlər. Bu mövzuda lazımi məlumatları yalnız nazir tərəfindən səlahiyyət verilmiş vilayətlərdəki valilər və ya səlahiyyət veriləcək məmur verə bilər.

Hərbi xidmət haqqında məlumatları xüsusi qanunlarla səlahiyyət verilmiş personaldan başqa kimsə açıqlaya bilməz.

Səlahiyyətli sahələrin xaricindəki rəsmi sənədlər, nəqliyyat vasitələri və avadanlıqlar və onların geri qayıtması istisna deyil:

Maddə 16 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 12/05/1982 - 2670/8 mad.)

Dövlət qulluqçuları vəzifələri ilə əlaqəli rəsmi sənəd alətlərini və avadanlıqlarını səlahiyyətli sahələrdən kənarda götürə bilməzlər və öz şəxsi işlərində istifadə edə bilməzlər.

Dövlət qulluqçuları vəzifələri sona çatdıqda vəzifələri nəticəsində onlara təhvil verilmiş rəsmi sənədləri, alət və avadanlıqları geri qaytarmaq məcburiyyətindədirlər. Bu öhdəlik zabitin varislərinə də aiddir.

BÖLMƏ 3: ÜMUMİ HÜQUQLAR

MÜRACİƏT HÜQUQU:

Maddə 17 - Dövlət qulluqçularının bu qanuna və bu qanuna əsasən nəşr olunan əsasnamə və qaydalara uyğun olaraq müəyyən edilmiş və müəyyən edilmiş qüvvədə olan müddəaların tam tətbiq edilməsini tələb etmək hüququ vardır.

TƏHLÜKƏSİZLİK:

Maddə 18 - Qanunlarda yazılmış hallar xaricində bir dövlət qulluqçusunun dövlət qulluğuna xitam verilə bilməz və əmək haqqı və digər hüquqları əlindən alınmaz.

PENSİYA:

Maddə 19 - Dövlət qulluqçularının xüsusi qanunlarında yazılmış müəyyən şərtlər altında təqaüd hüquqları vardır.

ÇIXARMA:

Maddə 20 - Dövlət qulluqçuları bu qanunda göstərilən prinsiplərə əsasən dövlət qulluğundan çıxa bilərlər.

MÜRACİƏTLƏR, ŞİKAYƏTLƏR VƏ MƏHKƏMƏ:

Maddə 21 - (Dəyişən məqalə: 12/05/1982 - 2670/9 mad.)

Dövlət qulluqçuları qurumları ilə əlaqəli rəsmi və şəxsi işlər üçün müraciət; Rəisləri və ya qurumları tərəfindən tətbiq olunan inzibati hərəkətlər və prosedurlar səbəbiylə şikayət və iddia qaldırmaq hüququ vardır.

Müraciət və şikayətlər şikayət edilən rəhbərləri ardıcıllıqla atlayaraq ən yaxın nəzarətçidən başlayaraq şifahi və ya yazılı şəkildə edilir.

Müraciət və şikayətlər araşdırılır və ən qısa müddətdə aidiyyəti şəxsə bildirilir. Müraciət və şikayətlərlə bağlı prinsip və prosedurlar Baş nazirlik tərəfindən hazırlanacaq bir tənzimləmə ilə tənzimlənir.

Birliyin qurulması:

Maddə 22 - (Ləğv edilmiş məqalə: 23/12/1972 - KHK-2/5 mad.; Yenilənmiş məqalə: 12/06/1997 - 4275/1 mad.)

Dövlət qulluqçuları Konstitusiyada və xüsusi qanunda göstərilən müddəalara uyğun olaraq həmkarlar ittifaqları və yuxarı təşkilatlar yarada və üzv ola bilərlər.

İcazə

Maddə 23 - Dövlət qulluqçularının bu qanunda göstərilən müddətdə və şərtlərdə getmək hüququ vardır.

İstintaq və hökm:

Maddə 24 - Dövlət qulluqçularının vəzifələri əsnasında və ya vəzifələri dövründə törətdikləri cinayətlərə görə istintaqı və təqibi və mühakimə olunması xüsusi müddəalara tabedir.

TƏKLİF VƏ SİQNAL QARŞI QORUNMA:

Maddə 25 - Dövlət qulluqçularına dair yalan və ya təhqiramiz təhqirlərə dair bildirişlər və şikayətlər uydurma bir cinayət ittihamı ilə edildikdə və istintaq və ya ittiham nəticəsində bu ittiham müəyyənləşdirilmədiyi təqdirdə, mərkəzdəki bu məmurun ən yüksək nəzarətçisi, İllərdə, ittiham irəli sürənlərə qarşı dövlət ittihamı, Respublika Prokurorluğundan açılmasını xahiş edirlər.

Fəsil 4: QADAĞANLAR

KOLLEKTİV FƏALİYYƏTİN VƏ FƏALİYYƏTİN QADAĞANI:

Maddə 26 (Dəyişən məqalə: 12/05/1982 - 2670/10 mad.)

(Ləğv edilmiş bənd: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Dövlət qulluqçularının qəsdən dövlət qulluğundan çəkilmələri və ya vəzifələrinə dövlət xidmətlərini pozacaq bir şəkildə gəlməmələri və ya Dövlət xidmətlərinin və işlərinin ləngiməsi və ya pozulması ilə nəticələnəcək hərəkət və hərəkətlər etmələri qadağandır.

Tətillərin qadağan edilməsi:

Maddə 27 - Dövlət qulluqçularının tətil, tətil təşkil etmə və elan etmə qərarı verməsi və bu şəkildə təbliğat etməsi qadağandır.

Dövlət məmurları hər hansı bir tətil və ya tətil cəhdində iştirak edə, dəstəkləyə və ya təşviq edə bilməzlər.

TİCARƏTƏ QADAĞAN VƏ DİGƏR GƏLİRLİ FƏALİYYƏTLƏR:

Maddə 28 - (Dəyişiklik edildi: 30/5/1974 - KHK - 12; Dəyişikliklə qəbul edildi: 15/5/1975 - 1897/1 mad.)

Dövlət qulluqçuları, Türk Ticarət Qanununa uyğun olaraq (Tacir) və ya (Tacir) kimi qəbul edilmələrini tələb edən, ticarət və sənaye müəssisələrində iştirak edə bilməyən, ticarət agenti və ya ticarət agenti və ya ortaq ola biləcək hər hansı bir fəaliyyətlə məşğul ola bilməzlər. məhdud məsuliyyətli cəmiyyətdə və ya məhdud ortaqlıqda ortaq. (Təyin etdikləri qurumların filiallarında qurumlarını təmsil etmək üçün verəcəkləri vəzifələr xaricində). (Yenidənqurma son cümləsi: 2/1 / 2014-6514 / maddə 9) Dövlət qulluqçuları peşəkar fəaliyyət göstərmək və ya öz işini görmək üçün ofis, ofis, poliklinika və bənzəri yer aça bilməz; həqiqi şəxslərə, özəl hüquqi şəxslərə və ya dövlət qurumlarına vəsiqə qazanan peşə təşkilatlarına aid heç bir iş yerində və ya ali təhsil müəssisələrində işləyə bilməz.

(Dəyişiklik edilmiş ikinci bənd: 8/8/2011-Fərman-650/38 md.; Ləğv ikinci bənd: Konstitusiya Məhkəməsinin 18/7/2012 tarixli və E.: 2011/113 K.: 2012/108 saylı qərarı ilə. Yenidənqurma : 2/1 / 2014-6514 / Maddə 9) Dövlət qulluqçularının üzv olduqları quruluş, inkişaf və istehlak kooperativləri, dövlət qurumlarının rəhbərliyi, təftiş və intizam şuraları və qanunla müəyyən edilmiş yardım fondları. xüsusi qanunlarda göstərilən vəzifələr bu qadağan xaricindədir.

Həyat yoldaşları, yetkinlik yaşına çatmayan və ya xəcalət çəkən uşaqları, qadağan olunmuş fəaliyyətlə məşğul olan zabitlər bu vəziyyəti 15 gün ərzində bağlı olduqları quruma bildirməyə borcludurlar.

HƏDİYYƏ VƏ FAYDALAR VERMƏK QADAĞANI:

Maddə 29 Dövlət məmurlarına birbaşa və ya vasitəçiləri vasitəsi ilə hədiyyə istəmələri və vəzifələri dövründə olmasa da fayda əldə etmək məqsədi ilə hədiyyələr qəbul etmələri və ya iş sahiblərindən pul istəmələri və borc almaları qadağandır.

(Əlavə maddə: 25/05/2004 - 5176 SD / Maddə 9) Dövlət Məmurları Etik Komitəsi hədiyyələrin alınmasının qadağan olunduğu sahəni müəyyənləşdirir və ən azı ümumi menecer və ya ona bərabər səviyyəli yüksək vəzifəli məmurlar tərəfindən alınan hədiyyələrin siyahısını tələb edir. lazım olduqda hər təqvim ilinin sonunda bu vəzifəli şəxslərdən.

TƏŞKİLATDAN NƏZARƏT İLƏ FAYDALANMAQ QADAĞANI:

Maddə 30 - Dövlət qulluqçusunun birbaşa və ya vasitəçi vasitəsi ilə, nəzarəti altındakı və ya vəzifəsi və ya qurumu ilə əlaqəli bir müəssisədən, heç bir ad altında bir fayda əldə etməsi qadağandır.

GİZLİ MƏLUMATLARIN AÇILMASININ QADAĞANI:

Maddə 31 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 12/05/1982 - 2670/11 mad.)

Dövlət qulluqçularının səlahiyyətli nazirin yazılı icazəsi olmadan vəzifələrini tərk etsələr də, dövlət xidmətləri ilə bağlı məxfi məlumatları açıqlamaları qadağandır.

BÖLÜM - II: SINIFLANDIRMA

SINIF:

Maddə 32 - (Ləğv edilmiş məqalə: 30/05/1974 - KHK-12/7 mad.; Natura olaraq qəbul edildi: 15/05 / 1975-1897 / 7 mad.)

PERSONELİN TANIMLANMASI:

Maddə 33 - (Dəyişdirilən məqalə: 30/05/1974 - KHK-12; Dəyişikliklə qəbul edilmişdir: 15/05 / 1975-1897 / 1 mad.)

İşsiz zabitlər işə qəbul edilə bilməz.

Ümumi və əlavə büdcəsi olan təşkilatlar və onlara bağlı dövriyyə fondları; Qanunlarla müəyyən edilmiş fondlar, girov fondları və Bədən Tərbiyəsi Regional Müdirliklərində dövlət qulluqçusu adlandırılan şəxslərə göstərilən xidmətlər üçün tələb olunan vəzifələr üçün müəyyən edilmiş vəzifələr Baş qərargah Qanununda göstərilmişdir. Bu müddəa, Milli Təhlükəsizlik ilə əlaqəli işçilər arasında gizli qalmalı olanlara şamil edilmir.

Xüsusi vilayət rəhbərliklərinin və bələdiyyələrin və onların birliklərinin kadrları səlahiyyətli qurumları tərəfindən hazırlanır və Daxili İşlər Nazirliyinin razılığı ilə tamamlanır.

Yuxarıdakı bənddə göstərilən kadrların kənarlaşdırılması və ya bu vəzifələrdə ediləcək dəyişikliklər də eyni prosedura tabedir.

Heyətin HAZIRLANMASI:

Maddə 34 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 31/07/1970 - 1327/7 mad.)

Qurumların dövlət qulluqçuları üçün təklif etdikləri vəzifələr Maliyyə Nazirliyi, Dövlət Kadrlar İdarəsi və müvafiq qurum tərəfindən birgə hazırlanır.

1, 2, 3 və 4 dərəcə yaratmaq üçün, Nazirlər Kabinetinin qərarı da Maliyyə Nazirliyi və Dövlət Kadrları Rəyasət Heyətinin rəyi əsasında alınmalıdır. (Milli Təhlükəsizliklə əlaqəli Kadrlar Bürosu tərəfindən hazırlanır və xüsusi qanununda yazılmış formaya uyğun olaraq təsdiqlənir.)

İşçi cədvəli:

Maddə 35 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 31/07/1970 - 1327/8 mad.)

33-cü və 34-cü maddələrə uyğun olaraq hazırlanan ştat cədvəllərində: Hər qurum üçün tələb olunan işçilərin sinfi, dərəcəsi, vəzifəsi və sayı göstərilir.

QURULAN DƏRSLƏR:

Maddə 36 (Dəyişdirilən məqalə: 30/05/1974 - KHK-12; Dəyişikliklə qəbul edilmişdir: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

Bu Qanuna tabe olan qurumlarda çalışan dövlət qulluqçularının sinifləri aşağıda göstərilmişdir.

I - ÜMUMİ İDARƏ HİZMƏTLƏRİ SINIFI:

Bu Qanunla əhatə olunan qurumlarda idarəetmə, icra, büro və bənzər xidmətlər göstərən və bu Qanunla müəyyən edilmiş digər siniflərə daxil olmayan dövlət qulluqçuları Ümumi İdarəetmə Xidmətləri sinifini təşkil edirlər.

II - TEXNİKİ XİDMƏTLƏR SINIFI:

Peşəkar mühəndis, mühəndis, memar, memar, geoloq, hidrogeoloq, hidroloq, geofizik, fizik, kimyaçı, riyaziyyatçı, statistik, operator (hərəkət tədqiqatçısı), riyaziyyat iqtisadçısı iqtisadçı və bənzər və texniki müəllim məktəblərini bitirib, ancaq texniki xidmətlərdə işləyir. müəllimlik peşəsi, Memarlıq və Mühəndislik Fakültəsini və ya şöbələrini bitirən şəhər planlayıcısı, şəhərsalma üzrə mütəxəssis, yüksək bölgə planlayıcısı, 3437 09 tarixli 05 və 1969 saylı Qanunlara görə Tütün mütəxəssisi yetişdirilənlər, içənlər və çay mütəxəssisləri, (Əlavə: 24/7/2013 tarixli və 28717 nömrəli Rəsmi Qəzetdə dərc edilmişdir) proqramçı, analizator, Elm mütəxəssisi, yüksək texnik, texniki texnik və oxşar texniki adlara sahib olan və ən azı orta peşə təhsili alanlar Texniki Xidmətlər sinifini təşkil edir.

III - SAĞLIK HİZMƏTLƏRİ VƏ YARDIMCI SAĞLAMLIQ XİDMƏTLƏRİ SINIFI:

Bu sinif həkimlər, stomatoloqlar, eczacılar, səhiyyə xidmətləri (heyvan sağlamlığı daxil olmaqla) təhsil almış baytarlar və ali təhsilli fizioterapevtlər, tibb texnoloqları, mama, tibb bacıları, səhiyyə işçiləri, sosial xidmətlər mütəxəssisi, bioloq, psixoloq, diyetisyen, sağlamlıq mühəndisi, sağlamlıq fizikası, sağlamlıq müdiri və mama və tibb bacısı, tibb bacısı köməkçisi (fiziki müalicə, laboratoriya, əczaçı, diş anestezioloqu, rentgen texnikləri və köməkçiləri, ətraf sağlamlığı və cəmiyyət sağlamlığı texnikləri daxil olmaqla), sağlamlıq müharibəsi məmuru daxildir heyvan sağlamlığı məmurları və bənzər səhiyyə işçiləri.

(Əlavə abzas: 10/07/2003 - 4924 SK / Maddə 11) Bu sinifə daxil olan personala göstəriləcək xidmətlər, Nazirliyin müəyyənləşdirəcəyi prinsip və prosedurlara uyğun olaraq xidmətlərin alınması yolu ilə təmin edilə bilər. maya dəyəri dövriyyə fondu gəlirlərindən ödənilir.

IV - TƏHSİL VƏ TƏHSİL HİZMƏTLƏRİ SINIFI:

Bu sinifə bu Qanunla əhatə olunan müəssisələrdə təhsil və təlim vəzifəsi həvalə olunmuş müəllimlər daxildir. * 5 *

V - VƏKİLLİK XİDMƏTLƏRİ SINIFI:

Vəkillik xidmətləri sinifinə xüsusi qanunlara əsasən vəkil lisenziyası olan, vəkil kollegiyasında qeydiyyatdan keçmiş və qurumlarını məhkəmə orqanlarında təmsil etmək səlahiyyəti olan dövlət qulluqçuları daxildir.

VI- DİNİ HİZMƏTLƏR SINIFI:

Dini xidmətlər sinfinə xüsusi qanunlarına görə müxtəlif dərəcədə dini təhsil almış və dini vəzifələrini yerinə yetirən dövlət qulluqçuları daxildir.

VII - TƏHLÜKƏSİZLİK XİDMƏTLƏRİ SINIFI:

Bu sinif, xüsusi qanunlara görə (Əlavə ifadə: 08/05/2007 - 5757 SK / Maddə 3), bazar və məhəllə gözətçisi, polis, komissar müavini, polis rəisi, polis müfəttişi, polis müfəttişi, polis rəisi və polis rəisi və polis rəisi. unvanı alan polis məmurları daxildir

VIII - CİNSİYYAT XİDMƏTLƏRİ SINIFI (Əlavə: 25/7/2016-KHK-668/22 mad.)

Bu sinifə Jandarma Ümumi Komandanlığı vəzifələrində olan zabitlər, astsubaylar və mütəxəssis jandarmlar daxildir.

IX - COAST TƏHLÜKƏSİZLİK HİZMƏTLƏRİ SINIFI (Əlavə: 25/7/2016-KHK-668/25 mad.)

Bu sinif Sahil Təhlükəsizlik Komandirliyindəki zabit və astsubayları əhatə edir.

X - YARDIMCI XİDMƏTLƏR SINIFI:

Köməkçi xidmətlər sinfi, müəssisələrdə hər cür məqalə və sənədlərin paylanması və toplanması, müraciət edənləri qarşılamaq və onlara rəhbərlik etmək; təmizlik, işıqlandırma və istilik işlərində işləmək və ya sadə iqlim müşahidələri aparmaq; Müalicə müəssisələrindəki xəstələrin və xəstəxanaların təmizlənməsi və sadə baxımları ilə əlaqəli xidmətlər göstərmək və ya püskürtmək və ya xidmətlər göstərmək və ya hər birinin xüsusi quruluşuna görə müəssisələrdə * 3 * qoruma və qoruma xidmətləri kimi əsas xidmətlərə köməkçi xidmətlər göstərmək. təşkilat və bu mahiyyətdə lazımlı hesab etdiyi köməkçi xidmətləri yerinə yetirməklə. (D) maddənin 4-də növbətçi olanlar arasında, tanımlanmayanları əhatə edir.

(Əlavə: 28/03/1988 - Fərman Qanunu - 318/1 maddə.) Xidmət yerlərinin və müalicə müəssisələrinin təmizlənməsi, quraşdırma və bu sinifə daxil olan personal tərəfindən yerinə yetirilməli olan oxşar xidmətlərin istismarı və istismarı.

Tenderlər yolu ilə üçüncü tərəflərə keyfiyyətli xidmətlər göstərmək mümkündür.

(Əlavə maddə: 18/05/1994 - KHK - 527/1 mad.; Ləğv edilmiş maddə: 28/02/1995 - 4081/3 mad.)

XI - ƏMLAK İDARƏ XİDMƏTLƏRİ SINIFI:

Bu sinifə bu adları qazanan valilər və bölgə qubernatorları, Daxili İşlər Nazirliyinin mərkəzi və əyalət idarəsində işləyənlər və işçi məmurlar daxildir.

XII - MİLLİ ZEKA HİZMƏTLƏRİ SINIFI:

Bu sinifə Milli Kəşfiyyat Təşkilatında və ya bu təşkilatın əmri altında işləyənlər və xüsusi qanunlarında göstərilən və ya Baş nazirlik tərəfindən müəyyən edilmiş vəzifələri yerinə yetirənlər daxildir.

ÜMUMİ MÜDDƏALAR

A) Giriş və siniflərin təhsil səviyyəsinə görə yüksəldilə bilən dərəcələr və səviyyələr aşağıda göstərilmişdir.

Giriş artırıla bilər

Təhsil statusu dərəcə mərhələsi dərəcə mərhələsi

İbtidai məktəb məzunları 15 1 7 Son

Orta məktəb məzunları 14 2 5 Son

Orta məktəbi bərabərləşdirən peşə və ya texniki təhsili bitirənlər 14 3 5 Final.

Orta məktəbdən yuxarı 1 il peşə və ya texniki təhsili bitirənlər 13 1 4 Final

Orta məktəbdən yuxarı 2 il peşə və ya texniki təhsili bitirənlər 13 2 4 Final

Lisey məzunları 13 3 3 Final

Liseyə bərabər peşə və ya texniki təhsili bitirənlər 12 2 3 Final

Liseyin və ya ona bərabər tutulan məktəblərin üstündə 1 illik peşə və ya texniki təhsili bitirənlər 11 1 2 Final

Orta məktəbdən və ya ona bərabər tutulan məktəblərdən 2 il və ya orta məktəbdən ən az 5 il yuxarı

və ya texniki təhsili bitirənlər 10 1 2 Final

Orta məktəb və ya ona bərabər tutulan məktəblərin üstündə 3 illik texniki və ya peşə təhsili alanlar 10 2 2 Final

2 illik ali təhsili bitirənlər 10 2 1 Son

3 illik ali təhsili bitirənlər 10 3 1 Son

4 illik ali təhsili bitirənlər 9 1 1 Son

5 illik ali təhsili bitirənlər 9 2 1 Son

6 illik ali təhsili bitirənlər 9 3 1 Son

1 - Vəkil təcrübəsini açıq yerlərdə edənlər üçün dövlət qulluğunda olarkən iki səviyyəli irəliləmə tətbiq olunur.

2 - Dörd illik ali təhsili bitirənlər arasında məzun mühəndisləri, mühəndisləri, memarları, memarları və müəllimlik xidmətində işləyənlər, Kişi Texniki Ali Müəllimlər Məktəbi, Kişi Texniki Müəllimlər Məktəbi və Dövlət Tətbiqi Gözəl Sənətlər Məktəbi məzunları, İstanbul Dövlət Gözəl Sənətlər Akademiyası və Tətbiqi Sənaye Sənətləri Məktəbi məzunları, Texniki Təhsil Fakültəsi (Yüksək Texniki Müəllimlər Məktəbi və Gözəl Sənətlər Fakültəsi, İstanbul Dövlət Tətbiqi Gözəl Sənətlər Məktəbi) məzunlarına giriş dərəcəsi və səviyyələri bir dərəcə olaraq təyin olundu təhsillərinə görə,

3 - Beş il və ya daha çox müddətdə ali təhsilini başa vuranlar arasında yüksək mühəndis, mühəndis, usta memar, memar adına sahib olanlar və təhsil və təlim xidmətində işləyənlər, giriş dərəcələri və səviyyələrinə bir dərəcə müəyyən edilmişdir. təhsillərinə görə,

4 - Texniki xidmətlər sinifində çalışmaları şərti ilə, geoloq, geofizik, hidrogeoloq, hidroloq, geomorfoloq, kimyaçı, fizik, riyaziyyatçı, statistik, operator (əməliyyat tədqiqatçısı), riyazi iqtisadçı (Ekonometrik), Kişi Texniki Müəllimlər Məktəbi məzunları, elm zabitləri , texniki işçilər və daha yüksək texniklər, tütün və inşaat mütəxəssisləri, Kənd Təsərrüfatı Alətləri və Maşın İxtisas Kollecinin məzunları və buna bənzər elm və texniki elmlər məzunları, şəhər planlayıcısı, şəhər planlayıcı, Memarlıq və Mühəndislik Fakültəsini və ya şöbələri bitirən ali bölgə planlayıcısı. Qazi Universiteti Peşə Təhsili Fakültəsi Texnologiya Bölümü, Ticarət və Texniki Bölümü məzunları, Ankara Universiteti Ziraat Fakültəsi, Ev İqtisadiyyatı Liseyi məzunları, universitetlərin arxeologiya və sənət tarixi şöbələrinin məzuniyyət, protohistory və Asiya öncəsi arxeologiya, klassik arxeologiya şöbələri, dərəcə,

5 - Dörd il və ya daha çox müddətdə ali təhsilli olanlardan həkimlər, diş həkimləri, baytarlar, eczacılar və bənzər sağlamlıq elmləri məzunları (heyvan sağlamlığı daxil olmaqla), giriş dərəcələrinə dərəcə əlavə edərək tapılacaq dərəcə və rütbələrdən işə qəbul edilir və akademik heyət səviyyələri bioloq unvanı ilə.

6 - a) Orta məktəb və ya ona bərabər tutulan məktəb məzunları olan, xüsusi qanunlara uyğun olaraq imtahana məruz qalan və orta məktəb müəllim lisenziyasına və * 5 * (Dəyişən cümlə: 13/06 / 2010-5984 SK /) bədii.4) təhsil müfəttişi adına layiq görülənlər və texniki təhsil məktəblərinin peşəsinə, emalatxanasına və ya kurs müəllimi təyin olunanlara və xüsusi qanunlarına və ya xüsusi tərəfindən verilən icazə əsasında orta məktəb müəllimlərinə təyin olunanlara. qanunlar 11-ci dərəcənin birinci səviyyəsindən işə götürülür.

b) Orta məktəb və ona bərabər tutulan, lisey və ona bərabər tutulan məktəblərin normal təhsil müddətindən çox olması halında, hər uğurlu tədris ili üçün ilerleme tətbiq olunur. Texniki təhsil məktəblərinin məzunlarına, peşələri ilə əlaqəli vəzifələrdə çalışırlarsa, daha bir dərəcə yüksəldilir.

7 - a) Qurumları tərəfindən açılan və müəyyən vəzifələrə təyin olunma üçün qanuni bir tələb kimi tələb olunan kursları müvəffəqiyyətlə bitirənlər üçün dövlət qulluğuna başlamazdan əvvəl bu peşələrlə əlaqəli vəzifələrdə çalışmış və etmələri şərti ilə 3 səviyyəni keçmədən, bu kurslarda müvəffəq olduqları hər il üçün bir səviyyəli bir irəliləmə tətbiq olunur.

b) Diyanət İşləri Başçılığının qurulmasında hələ vəzifə yerinə yetirənlər və vəzifələrinə yenidən təyin olunanlar arasında, Diyanət İşləri Başçılığı tərəfindən təyin ediləcək qaydalara uyğun olaraq təyin olunanlara dərəcə verilir. artırmaq. (Lisansüstü təhsili səbəbindən verilən dərəcə və səviyyə irəliləməsi bu bəndə uyğun olaraq verilən dərəcə irəliləməsi ilə tətbiq edilə bilməz.)

8 - a) Təhlükəsizlik xidməti kimi təsnif edilənlərdən:

İbtidai, orta və ona bərabər tutulan məktəbləri bitirənlər; İbtidai və orta məktəb məzunlarının giriş dərəcəsinə iki dərəcə,

Orta məktəb və ona bərabər tutulan məktəblərin məzunları üçün müəyyən edilmiş bir dərəcə və bir dərəcə, giriş dərəcəsi və səviyyəsinə,

Eyni ali təhsili bitirənlər üçün təyin olunmuş dərəcəyə və dərəcəyə dərəcə.

b) Ümumi İdarəetmə Xidmətləri sinifində təsnif edilənlər arasında Meşə Mühafizəsi Zabitləri və Baş məmurları, Gömrük Mühafizəçiləri və Nəzarətçiləri üçün ibtidai, orta və lisey təhsili üçün bu qanunda müəyyən edilmiş giriş dərəcələri və səviyyələrə bir dərəcə,

c) Peşə təhsili və ya kurs alaraq və xüsusi müsabiqə imtahanından keçərək təyin ediləcək olan Respublika Senatının və Milli Məclisin Qeyd Müdirliyinin stenoqrafçıları üçün giriş dərəcələrinə və təhsil səviyyələrinə bir dərəcə,

Əlavə edilərək tapılacaq dərəcə və səviyyələrdən xidmətə girirlər.

9 - Dövlət qulluğuna başlamazdan əvvəl və ya iş dövründə magistr dərəcəsi almış şəxslərə və ali təhsil müəssisələrində ən azı bir il əlavə olaraq lisenziya sonrası ixtisas sertifikatı alanlara bir səviyyəli irəliləmə tətbiq olunur;.

Magistr dərəcəsi alan və peşəsi ilə əlaqəli təhsil sahəsində doktorluq dərəcəsi almış bir səviyyəli irəliləmədən faydalanan dövlət qulluqçusuna iki səviyyəli irəliləmə tətbiq olunur.

10 - Universitetdə işləyərkən doktorantdan sonra dosent adını alanlara bir dərəcə irəliləmə, digər dövlət qulluğunda olarkən bu dərəcəni qazananlara iki səviyyəli irəliləmə tətbiq olunur.

11 - (Dəyişiklik: 29/11/1984 - KHK - 243/1 mad.) Peşəyə xas olan bir müsabiqə imtahanına məruz qalaraq alındı; Baş nazirlik, Nazirlik, Müsteşarlıq və müstəqil ümumi müdürlükler müfəttiş köməkçiləri və bağlı müfəttiş köməkçiləri və Diyanət İşləri Başçılığı müfəttiş müavinləri, Sosial Müdafiə Təşkilatı Müfəttiş köməkçiləri, (…), Baş nazirlik Mütəxəssisləri, Ədalət Mütəxəssis Köməkçiləri, Xarici İşlər Mütəxəssisləri, Daxili İşlər Mütəxəssis köməkçiləri, Milli Müdafiə Köməkçiləri Mütəxəssisləri, Ali Təhsil Şurasının Mütəxəssis köməkçiləri, Özəlləşdirmə İdarəetmə Mütəxəssis köməkçiləri, Vəqf köməkçiləri, Torpaq qeydləri və Kadastr Mütəxəssisləri, (…); Dövlət Kadrları Başçılığı Dövlət Kadr köməkçisi Mütəxəssislər; Fəlakət və Təcili Yardım İdarəetmə Mütəxəssisləri; Baş nazirlik Yüksək Yoxlama Şurası Mütəxəssis Köməkçiləri; Xəzinə Bankları Müsteşarlığı and içdi Yoxlama Müavinləri, Stajyer Xəzinə Nəzarətçiləri, Xəzinə Məmurları; Xarici İşlər Nazirliyinin peşəkar zabitləri, konsulluq və ixtisaslaşmış zabitlər; Maliyyə Nazirliyi Vergi Müfəttişləri müavinləri, Nazirlik Təhsil Müfəttişləri, Sığorta Müfəttişliyi Mütəxəssisləri və Aktuar köməkçisi, Nazirliklər mərkəzi təşkilat stajyer nəzarətçiləri, Daxili İşlər Birlikləri Nazirliyi Auditor Köməkçiləri, (Dəyişiklik: 27/6/1989 - Fərman Qanunu - 375/4 maddə) , Ticarət markası mütəxəssisi patent mütəxəssisləri, sosial təminat köməkçiləri ekspertləri, əmək ekspertləri və sosial təminat təhsili ekspertləri, xaricdə işçi xidmətləri köməkçiləri ekspertləri, iş sağlamlığı və təhlükəsizlik köməkçiləri ekspertləri, əmək və sosial təhlükəsizlik təlimləri mütəxəssisləri köməkçiləri, mədəniyyət və turizm mütəxəssisləri, yazı işləri üzrə köməkçi ekspertlər , Nəqliyyat və Kommunikasiya köməkçiləri, Aviasiya və Kosmik Texnologiyaları Mütəxəssis köməkçiləri, Dənizçilik köməkçiləri, TİKA Mütəxəssis köməkçiləri, Maliyyə mütəxəssisləri, Dövlət Gəlirləri üzrə mütəxəssislər, Gəlir mütəxəssisləri köməkçiləri, Gəlir mütəxəssisləri köməkçiləri, Vergi Kəşfiyyatı üzrə mütəxəssislər, Gəlir ekspertləri köməkçisi, Maliyyə xidmətləri üzrə mütəxəssis köməkçisi arı, (…), Nazirlik və bağlı təşkilatlar AB Mütəxəssis köməkçisi, xəzinə köməkçisi, beynəlxalq ticarət mütəxəssisi köməkçisi, dini işlər üzrə köməkçi, Dini İşlər Ali Şurasının köməkçiləri,) Avropa Birliyi İşləri üzrə mütəxəssis köməkçisi, Xarici Türklər və qohumları İcmaların Mütəxəssis köməkçiləri, Ösım köməkçiləri Mütəxəssislər, Türkiyə Statistika Təşkilatı Mütəxəssis köməkçiləri, Təhsil müfəttişləri və Daxili İşlər Nazirliyinin Planlaşdırma Mütəxəssisləri, Məşğulluq Mütəxəssisləri, İl Məşğulluq Mütəxəssisləri, İnkişaf Nazirliyinin Planlaşdırma Mütəxəssisləri, Ətraf Mühit və Şəhərsalma üzrə Mütəxəssislər, Meşə və Su İşləri Mütəxəssisləri, Meteorologiya Mütəxəssisləri, Sənaye və Texnologiya Mütəxəssisləri Gömrük və Ticarət Mütəxəssisləri, Gənclər və İdman Mütəxəssisləri, Qida, Kənd Təsərrüfatı və Heyvandarlıq Mütəxəssis Köməkçiləri,) Ailə və Sosial Siyasətlər Mütəxəssis Köməkçiləri, İnsan Hüquqları və Bərabərlik Mütəxəssisləri, Müdafiə Sənayesi Köməkçiləri Mətbuat və İnformasiya Mütəxəssisləri, Yüksək Müəssisə Mütəxəssis Köməkçiləri, Ombudsman Köməkçiləri Mütəxəssislər, Ailə və Sosial Siyasətlər Auditor Köməkçisi, Məhsul Auditor Köməkçisi, Sosial Müdafiə Auditor Köməkçisi, Milli Təhsil Köməkçisi Mütəxəssislər (…), Gənclər və İdman Auditorları Sağlamlıq Mütəxəssisləri və Sağlamlıq Müfəttişləri Köməkçisi, Enerji və Təbii Kvalifikasiya Resurs Mütəxəssisləri Köməkçisi, Köçəri Mütəxəssisləri, İl Köçəri Mütəxəssisləri və Enerji və Təbii Qaynaqlar Müfəttişləri, Gömrük və Ticarət köməkçiləri müfəttişləri, Bələdiyyə köməkçiləri müfəttişləri, Milli Müdafiə Nazirliyi Yanacaq Təchizatı və NATO POL Təsisləri Əməliyyat Müdirliyi xüsusi ixtisas imtahan qaydalarına uyğun olaraq Müfəttiş köməkçiləri İmtahanlarda uğurlu nəticə əldə edərək Müfəttiş, İlçe Baş məmuru, (…), Baş nazirlik Mütəxəssis, Ədalət Mütəxəssisi, Xarici İşlər Mütəxəssisi, Daxili İşlər Mütəxəssisi, Milli Müdafiə Mütəxəssisi, Ali Təhsil Şurası Mütəxəssisliyi, Özəlləşdirmə İdarəetmə Mütəxəssisi, Vəqf oldu Mütəxəssis, Tapu və Kadastr Mütəxəssisi Dərhal Dövlət Kadr Mütəxəssisi, Fəlakət və Fövqəladə Vəziyyətlərin İdarə Edilməsi Mütəxəssisi, Yeməli Bank Auditoru, Vergi Müfəttişi, Nazirliyin Təhsil Müfəttişi, Sığorta Denetlemesi Mütəxəssisi və Aktuar, Nəzarətçi, Daxili İşlər Birliyinin Auditoru, Ticarət markası mütəxəssisi, Patent mütəxəssisi, Sosial təminat mütəxəssisi, İş təcrübəsi, Xaricdə İşçi Xidmətləri Mütəxəssisliyi, İş Sağlamlığı və Təhlükəsizliyi Mütəxəssisliyi, Əmək və Sosial Müdafiə Təlimi Ekspertizası, Mədəniyyət və Turizm Mütəxəssisliyi, Yazı İşi Mütəxəssisliyi, Nəqliyyat və Rabitə Mütəxəssisliyi, Aviasiya və Kosmik Texnologiyaları Mütəxəssisliyi, Dənizçilik Mütəxəssisliyi, TİKA Mütəxəssisliyi, Dövlət Gəliri Mütəxəssisi, (… ), Maliyyə mütəxəssisi, gəlir mütəxəssisi, maliyyə xidmətləri mütəxəssisi, gəlir mütəxəssisi, vergi kəşfiyyatı mütəxəssisi, (...), nazirliklər və bağlı qurumların AB

12 - a) Müəssisələri tərəfindən açılmış peşə kurslarını bitirmiş və təhsil müddəti ardıcıl olaraq 1 və ya 2 il olan və mülki müddətdən əvvəl və ya orta və ya orta məktəb və ya ona bərabər tutulan təhsildə ixtisas təhsili hesab olunmayanlara aiddir. xidmət; 1 illik təhsil üçün 1 səviyyə, 2 ildən az olmayan bir iş üçün 1 dərəcə artım tətbiq olunur.

b) Milli Təhsil Nazirliyinin müəyyən etdiyi və orta məktəbi və ona bərabər tutulan məktəbləri bitirdikdən sonra qurumları tərəfindən təşkil etdiyi bir illik peşə hazırlığı kurslarını bitirənlərin dərəcələrinə və səviyyələrinə bir səviyyə əlavə olunur.

c) Türkiyə və Orta Şərq Dövlət İdarəetmə İnstitutunun rəhbərliyi dövründə hər uğurlu tədris ili üçün təhsil müddətini başa vurana qədər (keçid şərti ilə 2 il) hər il dərəcə yüksəltmək üçün müraciət edin.

d) (Ləğv maddəsi: Konstitusiya Məhkəməsi, 16 tarixli və E.04 / 2003, K.2003 / 22 saylı qərarı ilə; Yenidən işlənmiş maddə: 2003/34/17 - 09 SK / 2004-ci maddə) * 5234 * dövlət qulluğunda olarkən və ya dövlət qulluğundan çıxarkən (1-ci maddəyə tabe olan qurumlarda işləyənlər də daxil olmaqla) ali təhsilini başa vurmuş, eyni ali təhsilə fasiləsiz başlayan və təhsillərini normal müddətdə keçməmələri şərti ilə bitirmişlər. yaşıdlarının əldə etdikləri dərəcə və səviyyə, Bütün uğurlu xidmət dövrləri hər il bir və üç ildə bir dərəcə əlavə edərək tapılacaq dərəcə və səviyyə artır.

B) Təhsil səviyyələrinə görə (A) bəndində artırıla bilən dərəcə və səviyyələrdən fərqli olanlar aşağıda göstərilmişdir.

1 - Orta məktəbə və ya liseyə bərabər peşə və ya texniki təhsil alanlar arasında, təhsil çatışmazlığını aradan qaldıracaq və olacaq prinsiplərə uyğun olaraq ediləcək xüsusi yüksəltmə imtahanlarında müvəffəq ola biləcək ixtisas təhsili alanlar. Dövlət Kadrlar Bürosu tərəfindən hazırlanacaq qaydada təyin olunan, 1-ci dərəcənin son səviyyəsinə yüksəldilə bilər.

2 - (A) bəndinin 12-ci bəndinin (a) bəndində göstərilənlər 3-cü dərəcənin son dərəcəsinə qalxa bilər.

3- (Dəyişdirilən yarım bənd: 23/12/1988-KHK-351/3 mad.) Təhlükəsizlik Xidmətləri Sınıfının üzvlərindən:

a) Polis rəhbərləri və bu ada sahib olan polis təşkilatı üzvləri və baş nəzarətçi və polis rəislərindən kənarlaşdırılanlar, üçüncü dərəcənin son səviyyəsinə qədər,

b) II dərəcəli son səviyyəyə qədər nəzarətçi və təhlükəsizlik rəisləri,

c) (Əlavə: 22.05.2012 - 6318 SK / 43.

d) Bu rütbəni alan polis müdirləri və polis təşkilatının üzvləri, birinci dərəcənin son səviyyəsinə,

qalxa bilərlər.

C) 1 - Texniki xidmətlər kateqoriyasına aid olanlar arasında, dövlət qulluğuna başlamazdan əvvəl ölkədə və ya xaricdə peşələrini sərbəst və ya rəsmi və ya özəl qurumlarda yerinə yetirənlər və bu işlərdə çalışaraq dövlət qulluğuna girmək istəyənlər. dövlət qulluğundan ayrıldıqdan sonra, qurumlarda keçirdiyi bütün vaxt və qalan müddətin 87/3-i dövlət qulluğunda keçmiş sayılır və bu dövrlər hər il bir pillə irəliləyərək və bir dərəcə artırılaraq qiymətləndirilir. hər üç ildə.

2 - Səhiyyə xidmətləri və köməkçi səhiyyə xidmətləri kimi təsnif edilənlər arasında, dövlət qulluğuna gəlməzdən əvvəl sərbəst və ya rəsmi və ya özəl qurumlarda işlərini görənlər və bu işlərdə çalışaraq yenidən dövlət qulluğuna girmək istəyənlər. dövlət qulluğundan çıxmaq, bu qanun və bu qanunun 87-ci maddəsi, 196-cı maddədə göstərildiyi kimi təyin ediləcək məhrumiyyət zonalarında ən az 3 il işləyən və ya çalışacaq olanların ümumi müddəti və cəmi 3 / Qalan dövrlərdən 4-ü dövlət qulluğundadır və bu dövrlərin hər ili üçün bir səviyyəli irəliləmə və hər üç ildə bir dərəcə artım verilərək qiymətləndirilir.

3 - Dövlət qulluğuna girməmişdən və ya dövlət qulluğundan getməmişdən əvvəl vəkillik xidmətləri olaraq təsnif edilənlər (Ləğv: Konstitusiya Məhkəməsinin 27/3/2014 tarixli və E.: 2013/101, K.: 2014/63 saylı qərarı) (…) Vəkil kimi keçirdikləri vaxtın 3/4 hissəsi dövlət qulluğunda keçmiş sayılır və bu dövrlər hər il bir pillə irəliləmək və hər üç ildə bir dərəcə artırmaq üçün əsas kimi qiymətləndirilir.

4 - Mətbuat Kartları Tüzüğüne görə, bir mətbuat kartı olan bir jurnalist kimi işə qəbul olunanlar üçün; Peşələri ilə əlaqəli vəzifələrdə çalışmaları şərtiylə, həqiqətən jurnalist olaraq çalışdıqları vaxtın 3/4-i dövlət qulluğunda keçmiş sayılır və bu müddət hər il bir pillə irəliləyərək bir pillə artırılaraq qiymətləndirilir. hər üç ildən bir.

5 - Hər il özəl məktəblərdə müəllim və ya inzibatçı işlədikdən sonra Milli Təhsil Nazirliyinin əmri ilə dövlət məmuru vəzifəsinə qəbul olunanlar tərəfindən özəl məktəblərdə keçirdikləri xidmət müddətinin 2/3 hissəsi əsas hesab olunur. hər il bir pillə irəliləmək və üç ildə bir dərəcə artırmaq.

Yuxarıdakı bəndlərə görə, yalnız özəl sektorda qiymətləndiriləcək xidmət müddəti 12 ildən çox ola bilməz.

Bununla birlikdə, TC Emekli Sandığı və Sosial Sığorta Qanunlarına tabe olan vəzifələrdə çalışmış şəxslərin əldə edilmiş hüquqları qorunur.

Ediləcək düzəlişlər nəticəsində əlaqədar şəxslər tərəfindən veriləcək dərəcələr təhsil statuslarına görə artıra biləcəkləri dərəcənin son səviyyəli maaşından çox ola bilməz.

6 - Bu Qanunun 4-cü maddəsinin (e) bəndinə və 237-ci maddəsinə əsasən, müqavilə ilə işləyənlərin dövlət qulluğuna keçməsi halında, müqavilə üzrə xidmət müddətləri hər il üçün bir pillə irəliləyərək qiymətləndirilir və hər üç il üçün bir dərəcə artımı verməklə.

7 - 2834 və 2836 saylı Qanunlara uyğun olaraq yaradılan Kənd Təsərrüfatı Krediti və Kənd Təsərrüfatı Satış Kooperativlərinin işçiləri, hər il üçün 12 ildən çox olmayan bir səviyyəli irəliləyiş verilərək, hər üç ildə bir dərəcə artaraq, bu kooperativlərdə çalışanların xidməti.

8- (Əlavə: 29/1 / 2016-6663 / 5 mad.) 108-ci maddənin (B) bəndinə uyğun olaraq istifadə olunan ödənişsiz məzuniyyət müddətləri hər il üçün bir səviyyəli irəliləmə və hər üç ildə bir dərəcə artım verilərək qiymətləndirilir.

D) Dövlət qulluqçusu olduğu müddətdə təhsilini giriş təhsili dərəcəsindən yüksək dərəcədə bitirənlər, bu ali təhsil dərəcəsi üçün 36-cı maddədə göstərilən dövlət qulluğuna qəbul dərəcələrində boş yerlər varsa, vəzifələrə təyin edilə bilərlər. bu qanunun 68-ci maddəsində yazılmış dərəcədə vaxt qeydiyyatı istəmədən bu dərəcə. 68-ci maddənin (A) yarımbəndinin (b) və (c) bəndlərinin müddəaları qorunur.

E) Yuxarıda göstərilən bəndlərə uyğun olaraq siniflərin giriş dərəcələrinin yüksək səviyyələrindən işə qəbul edilənlərin və səviyyəli irəliləyiş əldə edənlərin səviyyə irəliləməsinə uyğun dövrlər ayrı-ayrılıqda qiymətləndirilir. 68-ci maddədəki dərəcə. Artırılmış dövrlər, yuxarı sinif və səviyyələrdə qanuni gözləmə müddəti ərzində bitmiş sayılır.

F) (Dəyişdirildi: 24/11/1994 - 4049/8 md.) Prezidentin Baş Katibliyi, bu qanunla müəyyən edilmiş müxtəlif xidmət sinifləri üzvlərinin və Türkiyə Böyük Millət Məclisinin əsas heyətində olan heyət və Təşkilat Baş Katibliyinin daimi missiyası, unvanları, dərəcələri, əlavə göstəricilər, səlahiyyətli şəxslərə maddi təzminat və bənzər oriyentasiya ilə digər fərdi hüquq və imtiyazlarla Türkiyə Böyük Millət Məclisindən istifadə hüquqlarının müəyyənləşdirilməsinə aiddir. Prezidentlər Rəhbərliyi Katibliyi.

Bu qanunla müəyyən edilmiş və MİT Müsteşarlığının komandanlığı altında təyin olunan müxtəlif xidmət siniflərinə daxil olan MİT üzvlərinin təyinatı, vəzifələndirilməsi və vəzifələndirilməsi və intizam müddəaları ilə əlaqədar səlahiyyətlərinin həyata keçirilməsini tənzimləmək Baş nazirə aiddir.

Milli Kəşfiyyat Xidmətləri sinfinə edilən təyinatlar üçün bu maddənin (A) (8 / a-b) bəndinin dərəcə və səviyyə irəliləməsi ilə bağlı müddəaları tətbiq olunur.

G) Bu məqalədə sadalanan siniflərin və bəndlərin əhatə dairəsinin müəyyənləşdirilməsində oxşar və ya bərabər təhsil və ya xidmətlər; Nazirlər Kabineti tərəfindən müvafiq Nazirliyin və ya qurumun təklifi ilə, müvafiq təhsil müəssisəsinin və Milli Təhsil Nazirliyinin ekvivalentlik sertifikatı ilə və Maliyyə Nazirliyi və Dövlət Kadrlar İdarəsinin rəyi alınaraq təyin olunur.

YÜKSƏLƏNƏ BİLƏNƏCƏK DƏRƏCƏSİNDƏN YÜKSƏK QALMA

Maddə 37 (Yenidən işlənmiş məqalə: 29/11/1984 - KHK-243/2 mad.)

Bu qanunun müddəalarına uyğun olaraq təhsil vəziyyəti, xidmət sinifləri və vəzifə adları baxımından maksimum dərəcəyə qədər yüksələ biləcəyi dərəcələrin dördüncü səviyyəsindən təqaüd almaq hüququ olanlar və (Dəyişən cümlə: 25/02/2011 - 6111/117 maddə ilə təkrarlanan Rəsmi Qəzet.) "Son səkkiz ildə heç bir intizam cəzası almayan" şəxslərin qazandıqları təqaüdlər vəzifə şərti olmadan artırılır.

SƏVİYYƏ:

Maddə 38 (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

SINFDAN ÇIXARILAN İŞÇİ İŞLƏNMƏZ:

Maddə 39 - Bu qanuna tabe olan qurumlarda siniflər xaricində məmur vəzifələri yaradıla bilməz.

MƏMURA GİRİŞDƏ YAŞ:

Maddə 40 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 31/07/1970 - 1327/11 mad.)

Ümumiyyətlə, 18 yaşını bitirənlər dövlət qulluqçusu ola bilərlər.

Bir peşə və ya sənət məktəbi bitirənlər, ən azı 15 yaşında olmaları və Türkiyə Mülki Qanununun 12-ci maddəsinə görə təsadüfən yaş qərarı verməsi şərti ilə dövlət qulluqçularına təyin edilə bilərlər.

Təsnifatda öyrənmə elementi:

Maddə 41 - (Dəyişdirilən məqalə: 30/05/1974 - KHK-12/1 mad.; Natura olaraq qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

Ümumiyyətlə orta məktəb məzunları dövlət qulluqçusu ola bilərlər. Orta məktəb məzunları arasında istək yoxdursa, ibtidai məktəbi bitirənlər üçün icazə verilir. Bir sinifdə müəyyən vəzifələrə təyin olunmaq və ya bu vəzifələrdə müəyyən dərəcələrə yüksəldilmək üçün, işin tələblərinə uyğun olaraq ali təhsil dərəcələrini və ya müəyyən fakültələri, məktəbləri və ya təhsil sahələrini və ya peşə və ya peşə təhsili proqramlarını bitirmiş olmaq. , qurucu qanunlar və ya bu qanunlar və qurucu qanunlar əsasında çıxarılacaq qaydalarla və ya xarici dil bilmək kimi şərtlər qoyula bilər.

Kultivasiya və sınaq müddəti:

Maddə 42 - (Ləğv edilmiş məqalə: 31/07/1970 - 1327/13 mad.)

Göstəricilər:

Maddə 43 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 12/02/1982 - 2595/1 mad.)

Bu Qanuna tabe olan qurumların işçilərinin aylıq və əlavə göstəriciləri aşağıda göstərildiyi kimi müəyyən edilir:

A) Aylıq Göstərici: Bütün siniflər üçün hər dərəcəli və səviyyənin maaşlarını hesablamaq üçün əsas təşkil edəcək Aylıq Göstərici Cədvəli aşağıda I nömrəli Cədvəldə göstərilir.

Hökmdar I

Aylıq göstərici masası

Addım dərəcələri

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 1320 1380 1440 1500 - - - - -

2 1155 1210 1265 1320 1380 1440 - - -

3 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 -

4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265

5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110

6 760 785 810 835 865 895 915 950 985

7 705 720 740 760 785 810 835 865 895

8 660 675 690 705 720 740 760 785 810

9 620 630 645 660 675 690 705 720 740

10 590 600 610 620 630 645 660 675 690

11 560 570 580 590 600 610 620 630 645

12 545 550 555 560 570 580 590 600 610

13 530 535 540 545 550 555 560 570 580

14 515 520 525 530 535 540 545 550 555

15 500 505 510 515 520 525 530 535 540

B) (Dəyişdirilən maddə: 09/04/1990 - Fərman-418/2 md.; Ləğv: Konstitusiya Məhkəməsinin 05 tarixli və E.02 / 1992, K.1990 / 22 saylı qərarı ilə; Yenidənqurma: 1992 / 6/18 - KHK-05/1994 md.) Əlavə Göstərici: Bu Qanuna tabe olan qurumların işçilərinin maaşları; Xidmət sinifləri, iş növləri və aylıq qiymətlər nəzərə alınmaqla bu qanuna əlavə edilmiş I və II cədvəllərdə göstərilən əlavə göstərici rəqəmləri əlavə edilərək hesablanır. Nazirlər Kabinetinə II nömrəli siyahıda dəyişikliklər etmək və başlıqlara yeni başlıqlar əlavə etmək səlahiyyəti verilir.

Bu əlavə göstəricilər, müvafiq şəxslər göstərilən sinifdə və vəzifələrdə olduqları müddətdə ödənişlər üçün əsas götürülür və vəzifələri yüksəltmə baxımından hüquqa sahib deyillər. Qurumların 1,2,3, 4, XNUMX və XNUMX dərəcə vəzifələrinə təyin olunanlara tətbiq ediləcək əlavə göstəricilər, müvafiq şəxslərin əvvəlki karyera siniflərinə və ya ümumi inzibati xidmətlərə görə ala biləcəkləri əlavə göstəricilərdən aşağı ola bilməz. Əlavə edilmiş Cədvəlin (g) sinif (g) bölməsi.

(Dəyişdirilən bənd: 23/02/1995 - Fərman Qanunu - 547/7 bənd.) Baş nazirlik Ali Təftiş Şurasının Sədri və Üzvləri, Milli Təhsil Nazirliyinin Təhsil və İntizam Şurası Sədri və Üzvlükləri, Xalq İşləri və Qəsəbə Nazirliyi Yüksək Elm Şurası , Məsləhətçi və 1-ci dərəcəli mütəxəssis vəzifələrinə təyin olunanlar, bu vəzifələrdə olduqları müddətdə əvvəlcədən almış olduqları ən yüksək əlavə göstəriciyə görə ödənilirlər.

Baş nazir tərəfindən bu maddədə göstərilən presedentləri aşmayan əlavə göstərici rəqəmləri, heyəti Milli Kəşfiyyat Xidmətləri Sınıfına daxil olanlara tətbiq edilir.

İŞ YASA VƏZİFƏLƏRİ:

Maddə 44 - (Ləğv edilmiş məqalə: 31/07/1970 - 1327/15 mad.)

Məmur başqa bir sinifdə və dərəcə altında işləyə bilməz:

Maddə 45 - (Dəyişiklik edilmiş məqalə: 30/05/1974 - KHK / 12; Natura olaraq qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

Heç bir dövlət qulluqçusu sinifindən kənarda və ya sinifindən aşağı dərəcədə vəzifədə işləyə bilməz.

(Dəyişdirilmiş maddə: 12/02/1982 - 2595/2 maddə.) 5 və daha aşağı dərəcə üçün tələb olunan və ya təhsil səviyyəsinə görə artırıla bilən dərəcəni aşmayan bir vəzifəli şəxs olmadığı hallarda. maddə 36 və əvəzində göstəriləcək heyət.Bu dərəcələri göstərərək dərəcəsi ilə eyni sinifdən bir dövlət qulluqçusu təyin etmək mümkündür, şərtdir ki, dərəcələri düzgün pensiya dərəcələrindən üçdən çox olmasın.

Bu cür insanlar tutduqları heyətdə qazandıqları dərəcə və rütbələrin təqaüdünü almağa davam edirlər və qazandıqları maaşlarda səviyyələrdə yüksəliş və dərəcə artımı ümumi prinsiplərə uyğun olaraq həyata keçirilir. Müvafiq vəzifələr aidiyyəti olanlar üçün əldə edilmiş bir hüquq təşkil etmir.

BÖLÜM - III: DÖVLƏT MƏMMURUNA QAYDALANMA

Fəsil 1: prosedur

TƏMİN EDİLƏCƏK ƏMƏKDAŞLARIN BİLDİRİŞİ:

Maddə 46 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 12/05/1982 - 2670/12 mad.)

Nazirliklər və digər dövlət qurumları və təşkilatları (Milli Kəşfiyyat Təşkilatı Müsteşarlığı istisna olmaqla) kadr təyin etmək üçün lazım olduğunu düşündükləri boş yerlərin sayını, sinifini və dərəcəsini bildirərək Dövlət Kadrları Rəyasət Heyətinə məlumat verirlər.

ELAN:

Maddə 47 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 12/05/1982 - 2670/13 mad.)

Dövlət Kadrları Rəyasət Heyəti vakant vəzifələrin siniflərini və dərəcələrini, kadrların qurumlarını və yerlərini, qəbul ediləcək kadr sayını, işə qəbul ediləcək kadrların ümumi və xüsusi şərtlərini, son müraciət tarixini, səlahiyyətlərini müəyyən etməlidir. müraciət müddəti bitmədən tətbiq olunacaq imtahan yerləri və vaxtları və digər lazımi məlumatlar.15 gün əvvəl Rəsmi Qəzet, radio, televiziya və ən çox tirajla yayımlanan ümummilli qəzetlərdən biri və digər uyğun vasitələr.

İmtahansız təyin ediləcək yerlərə işçi sayından çox namizəd varsa, açılacaq imtahanın tarixi və yeri yuxarıdakı şərtlərə uyğun olaraq ayrıca elan ediləcəkdir.

Fəsil 2: TƏLƏBLƏR

ÜMUMİ və XÜSUSİ ŞƏRTLƏR:

Maddə 48 (Dəyişən məqalə: 12/05/1982 - 2670/14 mad.)

Dövlət qulluqçusu olaraq işə qəbul olunanlar üçün aşağıdakı ümumi və xüsusi şərtlər axtarılır.

A) Ümumi şərtlər:

1. Türkiyə vətəndaşı olmaq,

2. Bu Qanunun 40-cı maddəsində göstərilən yaş şərtlərinə cavab vermək,

3. Bu Qanunun 41-ci maddəsində göstərilən təhsil tələblərinə cavab vermək,

4. İctimai hüquqlardan məhrum edilməməli,

5. (Dəyişdirilmiş alt bənd: 10/01/1991 - 3697/1 mad.; Dəyişdirilmiş yarım bənd: 23/01 / 2008-5728 SK / 317.mad) Türk dilinin 53-cü maddəsində göstərilən dövrlər olsa belə Cinayət Məcəlləsi keçdi; Dövlətin təhlükəsizliyinə qarşı cinayətlər, konstitusiya quruluşuna qarşı cinayətlər və bu quruluşun işləməsi, qəsdən törədilmiş cinayət səbəbindən bir il və ya daha çox müddətə həbs cəzası və ya əfv cəzası olsa da, (Ləğv ifadəsi: Konstitusiya Məhkəməsi, 25/02 / 2010 və E. 2008/17, K. 2010/44.) Mənimsəmə, qəsb, rüşvət, oğurluq, fırıldaqçılıq, saxtakarlıq, etibardan sui-istifadə, saxta iflas, təklif saxtakarlığı, əməlin saxtalaşdırılması, yaranan əmlakın yuyulması və ya qaçaqmalçılığı. cinayətdən. məhkum olmamaq.

6. Hərbi status baxımından;

a) Hərbi xidmətlə əlaqəli olmamaq,

b) Hərbi xidmət yaşına çatmamış,

c) Hərbi xidmət yaşına çatmış, həqiqi hərbi xidmətini keçmiş və ya təxirə salınmış və ya ehtiyat sinifinə keçirilmişsə,

7. 53-cü maddənin vəzifələrini fasiləsiz yerinə yetirməsinə mane ola biləcək müddəalara xələl gətirmədən ... ruhi xəstəliyi olmayan ....

8. (Əlavə: 3/10/2016-Fərman Qanunu-676 / Maddə 74) Təhlükəsizlik istintaqı və / və ya arxiv araşdırması aparmaq.

B) Xüsusi şərtlər:

1. Xidmət ediləcək sinif üçün 36 və 41-ci maddələrdə göstərilən təhsil və tədris müəssisələrindən birinin diplomuna sahib olmaq,

2. Qurumların xüsusi qanunlarında və ya digər qanunvericiliyində tələb olunan şərtləri yerinə yetirmək.

İMTAHANLARDA iştirak:

Maddə 49 - (Yenidən işlənmiş məqalə: 12/05/1982 - 2670/15 mad.)

(Dəyişdirilən maddə: 29/11/1984 - 243/5 saylı Qanun Fərmanı.) Elan edilmiş dövlət xidmətlərinə və dövlət qulluqçusu vəzifələrinə girmək istəyənlər göstərilən şərtləri yerinə yetirərək müraciət edirlər.

Dövlət ictimai xidmətlərinə və vəzifələrinə daxil olmaq istəyənlər, elan edilmiş şərtlərə cavab verməyənlər bu imtahanlarda iştirak edə bilməzlər və bu məsələ onlara müraciət edilən səlahiyyətli orqanlar tərəfindən bir məktubda bildirilir.

İMTAHAN TƏLƏBLƏRİ:

Maddə 50 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 29/11/1984 - KHK 243/6 mad.)

Dövlət xidmətlərinə və dövlət qulluqçusu vəzifələrinə təyin olunanlar açılacaq dövlət qulluğu imtahanlarında iştirak etməli və imtahandan keçməlidirlər.

İmtahanların keçirilməsi ilə bağlı prosedur və prinsiplər, imtahana məruz qalmadan daxil ola biləcək xidmətlər və vəzifələr və tabe olduqları prinsiplər Dövlət Kadrlar İdarəsi tərəfindən hazırlanacaq ümumi bir tənzimləmə ilə tənzimlənir.

(Ləğv edilmiş bənd: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

(Ləğv edilmiş bənd: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

İMTAHANIN NƏTİCƏLƏRİ:

Maddə 51 (Dəyişdirilmiş məqalə: 29/11/1984 - KHK 243/7 mad.)

Müvafiq qurumda yaradılan imtahan komissiyalarının məsuliyyəti ilə müəyyən ediləcək imtahanların nəticələri, uğurlu olanların adları müvəffəqiyyət əmrinə əsasən elan edilir və müvafiq şəxslər yazılı olaraq bildirilir.

Elan edilmiş imtahan nəticələri növbəti imtahan tarixinə qədər etibarlıdır.

MÜƏSSİSƏLƏRİN RƏSMİ TƏLƏBLƏRƏ NECƏ QARŞI OLAR:

Maddə 52 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 12/05/1982 - 2670/18 mad.)

Qurumların məmur ehtiyacları, nəşr olunan imtahan nəticələrində təyin olunan müvəffəqiyyət sırasına uyğun olaraq müvafiq qurumlar tərəfindən təyin olunmaqla ödənilir.

Növbəti imtahan müddətinə qədər qurumların təcili ehtiyacları; İmtahana girən və qalib gələn, lakin kadr çatışmazlığı səbəbindən təyin oluna bilməyənlər arasında; yayımlanan müvəffəqiyyət sırasına uyğun olaraq qarşılana bilər.

Edilən təyinatlar dərhal əlaqədar qurumlar tərəfindən Dövlət Kadrları Rəyasət Heyətinə bildirilir.

Əlil PERSONELİNİ İŞLƏMƏK ÜÇÜN MƏSULİYYƏT

Maddə 53 (Yenidən işlənmiş məqalə: 25 - 02/2011 saylı Tekrarlanan Resmi Gazete.)

Müəssisə və təşkilatlar bu Qanuna uyğun olaraq çalışdıqları kadrlara aid vəzifələrdə% 3 nisbətindədir. maneəli qaçmalı 3% hesablanarkən, müvafiq qurum və ya təşkilatın (xarici təşkilat istisna olmaqla) tutduğu ümumi vəzifələrin sayı nəzərə alınır.

Əlillər İlk dəfə dövlət məmuru vəzifəsinə təyin olunanlar üçün imtahanlar əlil qrupları və təhsil statusu baxımından imtahan sualları hazırlanaraq ilk dəfə açılan imtahanlarla ayrı olaraq mərkəzləşdirilmiş şəkildə aparılır və ya aparılır. əlillər üçün boşluq.

Engelli Dövlət Kadrlar Şöbəsi işçilərin işə götürülməsi və əlillərin dövlət qulluğuna götürülməsi öhdəliyinin yerinə yetirilməsinə nəzarət və nəzarətdən məsuldur. Engelli dövlət qurumu və kəsiri olan təşkilatlar gələn il üçün alış-veriş edəcəkdir əlillər hər il oktyabr ayının sonuna qədər Dövlət Kadrlar Başçılığına. Dövlət Kadrları Rəhbərliyi müəssisə və təşkilatlarından bildiriş aldıqdan sonra, maneəli Kvotalarında yerləşdirmə edə və ya əldə edə bilərlər.

Əlillərin iş üçün şərtlər, mərkəzi imtahan və yerləşdirmə, təhsil vəziyyəti və engel qrupları nəzərə alaraq püşkatma ilə, əlillər Əlil işçilərin dövlət müəssisələri və təşkilatları tərəfindən işə götürülməsi ilə əlaqədar statistik məlumatların hesabatlandırılmasına dair prosedur və prinsiplər və digər məsələlər, vəzifələrini yerinə yetirərkən təşkilatlar tərəfindən köməkçi alət və avadanlıqların satın alınması və digər məsələlər tənzimlənir. Dövlət personalı Başçılığı tərəfindən hazırlanacaq bir tənzimləmə, Əlillər İdarəsinin rəyini alaraq.

(25-cü il tarixli 4 saylı Qanunun 2013-ci maddəsi ilə əlillik və üzr istəmək ifadələri dəyişdirilmişdir.)

HİSSƏ 3: NOMİNASİYA

NAMİZƏDİN QƏBULU:

Maddə 54 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 12/05/1982 - 2670/19 mad.)

İmtahanlarda müvəffəq olanlar arasında dövlət qulluqçusu olmaq istəyənlər, müvəffəqiyyət siyahısındakı dərəcəsinə və 47-ci maddəyə uyğun olaraq elan edilmiş vəzifələrin sayına görə qurumları tərəfindən dövlət qulluqçusu namizədi olaraq təyin edilir.

Namizəd təyin edilmiş dövlət qulluqçusunun namizədlik müddəti bir ildən az və iki ildən çox ola bilməz və bu müddət ərzində namizəd dövlət qulluqçusu digər qurumlara köçürülə bilməz.

CİNAYƏT NAMİZƏDLƏRİ:

Maddə 55 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 12/05/1982 - 2670/20 mad.)

Namizəd olaraq təyin olunan dövlət qulluqçuları əvvəlcə bütün dövlət qulluqçularının ortaq keyfiyyətləri ilə əlaqəli təməl təhsildən, daha sonra siniflərinə aid hazırlıq təhsili və stajından keçməli və dövlət məmuru vəzifəsinə təyin olunmaq üçün müvəffəq olmalıdırlar.

Əsas təhsil və hazırlıq təhsili eyni qurumda həyata keçirilir.

Təlim dövrləri, proqramları, qiymətləndirmə prinsipləri və hansı qurumların cavabdeh olacağı və digər məsələlər Baş nazirlik tərəfindən hazırlanacaq bir tənzimləmə ilə tənzimlənir.

Namizədlik müddəti daxilində işdən çıxarılma:

Maddə 56 - (Dəyişən məqalə: 12/05/1982 - 2670/21 mad.)

Namizədlik müddətində əsas və hazırlıq təhsili və təcrübə müddətlərinin hər birində uğursuz olanlar və namizədlik müddətində dövlət qulluğu vəziyyəti və devamsızlıqla uyğunsuzluq tapanlar. (Dəyişən cümlə: 25/02/2011 - 6111/117 maddə ilə təkrarlanan Rəsmi Qəzet.) “İntizam” rəhbərlərinin təklifi və təyin etmə səlahiyyəti olan nəzarətçinin təsdiqlənməsi ilə vəzifədən azad edilirlər.

Münasibətləri rədd edilənlər dərhal əlaqədar qurumlar tərəfindən Dövlət Kadrları Rəyasət Heyətinə bildirilir.

ƏHƏMİYYƏT DÖVRÜNÜN SONUNDA QAZANMA:

Maddə 57 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 12/05/1982 - 2670/22 mad.)

(Dəyişən birinci bənd: 10/9/2014 - 6552/67 mad.) Aylıq əmək haqqından çəkilmək və ya namizədlik müddətindəki irəliləyişi dayandırmaq cəzasına məhkum edilmiş şəxslər, intizam rəhbərlərinin təklifi və təyin etmək üçün səlahiyyət verilmiş rəhbərin razılığı ilə vəzifədən azad edilirlər. İşdən çıxarılanlar dərhal əlaqədar qurumlar tərəfindən Dövlət Kadrları Rəyasət Heyətinə bildirilir.

Namizədlik dövründə və ya bitdikdən sonra 56-cı maddənin və bu maddənin müddəalarına uyğun olaraq vəzifədən azad edilənlər (sağlamlıq səbəbləri istisna olmaqla) 3 il müddətinə dövlət qulluğuna qəbul edilmir.

HİSSƏ - IV: XİDMƏT ŞƏRTLƏRİ VƏ ŞƏKİLLƏRİ

Fəsil 1: Təyinat

ƏSAS MƏMMURA TƏDBİRLƏR:

Maddə 58 - (Dəyişən məqalə: 12/05/1982 - 2670/23 mad.)

Namizədlik müddətində təhsildə müvəffəqdir (Dəyişən cümlə: 25/02/2011 - 6111/117 maddə ilə təkrarlanan Rəsmi Qəzet.) "Namizədlər intizam rəhbərlərinin təklifi ilə ilkin dövlət qulluğuna təyin olunurlar" və təsdiqləndiyi tarixdən etibarən təyin olunmuş səlahiyyətli rəhbərin təsdiqi ilə.

Daimi dövlət qulluğuna keçid tarixi namizədlik müddətinin sonundan çox ola bilməz.

İstisna ofislər:

Maddə 59 - (Dəyişdirilən məqalə: 30/05/1974 - KHK / 12; Dəyişiklikdən sonra qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

(Dəyişdirilən abzas: 29/11/1984 - DL - 243/8 Art.) Türkiyə Böyük Millət Məclisi Baş Katibliyi Baş nazirinin ofisləri Baş Məsləhətçi, Müdafiə Sənayesinin İnkişafı və Dəstəyi Mülk İnkişaf İdarəsinin rəhbəri İdarəetmə Müdirliyi, vitse-prezident, hüquq məsləhətçisi, şöbə müdiri, ekspert, ekspert köməkçisi, məsləhətçi hüquqşünas və filial menecerləri (ekspert). Özəlləşdirmə İdarəsinə Baş Məsləhət Başçılığının sədri, Prezidentin müavini, Prezidentin müşaviri, şöbə müdiri, Layihə Qrupu Başçısı və Baş nazirin KİV ilə İctimaiyyətlə əlaqələr üzrə müşaviri və Nazirliyin Mətbuat və Baş nazirliyin Məsləhətçi və İctimaiyyətlə əlaqələr məsləhətçiləri ilə Mətbuat Məsləhətçisi , Türkiyə Statistika Mətbuat və İctimaiyyətlə Əlaqələr Məsləhətçisi, Gəlir İdarəsinin Mətbuat və İctimaiyyətlə Əlaqələr Bürosuna, Nazirlər Kabinetinin Katibliyinə, Milli Müdafiə Nazirliyinin və Türk Silahlı Qüvvələrinin heyətdəki vəzifələrinə və ya heyət izahatları bölümü, Xüsusi Katiblik Müdirliklərinə, Valiliklere, Səfirliklərə, Səfirliklərə, Daimi Nümayəndələrə, (Əlavə ifadə: 07/07 / 2010-6004 SK / 23. mad.) Diyanet İşl Rəhbərlik Məsləhətçisi (01), Diyanət İşləri Başçılığı Mətbuat və İctimaiyyətlə əlaqələr müşaviri, Milli Kəşfiyyat Təşkilatı, Milli Təhlükəsizlik Şurası Baş Katibliyi, Hüquq müşaviri və Baş katib, bu Qanunun müddəaları, imtahanları, rütbəsi yüksəldilməsi və bir vətəndaşın yüksəldilməsinə dair müddəaları ilə qulluqçu ayrılmış dərəcə maaşı ilə təyin edilə bilər. Bu müddəalar, Xarici İşlər Nazirliyinin və Dövlət Konservatoriyasının Hüquq Məsləhətçiliyinə təyin ediləcək beynəlxalq səviyyədə tanınmış üstün istedadlara sahib Dövlət sənətçilərinin və idmançılar arasından təyin ediləcək idman məsləhətçilərinin təyin və irəliləməsinə də tətbiq olunur. Olimpiya çempionatında və ya Olimpiya idman qollarından birində birdən çox Dünya çempionatı qazandı.

Birinci bənddə göstərilən dövlət qulluqçularının təqaüd təqaüdünün hesablanmasında və digər dövlət qulluqçularına köçürülməsində olduqları bu vəzifələr heç bir təbəqə üçün hüquqa malik deyildir. Bu vəzifələrdə olan məmurların təqaüd stajı davam edir.

Fövqəladə ofislərə təyinat üçün AXTARILACAQ ŞƏRTLƏR:

Maddə 60 (Dəyişdirilmiş məqalə: 23/12/1972 - KHK 2/1 mad.)

İstisna dövlət qulluqçuları 48-ci maddədə göstərilən ümumi şərtlərə cavab verən şəxslərdən təyin edilə bilər.

Quruluş qanunlarında xüsusi müddəalar qorunur.

Bununla birlikdə, Dövlət sənətçilərində axtarılacaq xüsusiyyətlər bir tənzimləmədə göstərilmişdir. Xarici İşlər Nazirliyinin Hüquq Məsləhətçisi vəzifəsinə təyin olunmaq üçün xarici dili çox yaxşı bilmək və xüsusi qaydada göstərilən digər xüsusiyyətlərə sahib olmaq lazımdır.

Bu qanunun müstəsna məmurlara tətbiq edilməsi barədə müddəaları:

Maddə 61 - (Dəyişdirilən məqalə: 30/05/1974 - KHK / 12; Natura olaraq qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

60-cı maddəyə əsasən müstəsna dövlət qulluqçularına təyin edilmiş şəxslər üçün bu Qanunun təyinat, imtahan, dərəcə yüksəldilməsi və dərəcə artımı xaricindəki bütün müddəaları tətbiq olunur.

Ancaq müstəsna bir dövlət qulluğu vəzifəsinə təyin olunanlar qazanılmış hüquq olaraq dərəcə maaşının birinci səviyyəsini aldıqları gündən bu dərəcənin səviyyəsinin yüksəldilməsi və artırılması ilə bağlı bu qanunun müddəaları tətbiq olunur.

İndiyə qədər Baş nazirlik və Nazirliklərin xüsusi katibliyinə, qubernatorluqlara, səfirliklərə, səfirliklərə, daimi nümayəndəliklərə təyin olunanların keçirdikləri müddət irəliləmə baxımından qiymətləndirilir (161-ci maddənin A bəndinə uyğun olaraq, təyin olunsalar) onlara verilən hüquqlar sayılmamaq şərti ilə daha yüksək dərəcədə).

Təyinatlardakı hərəkət və başlanğıc vaxtı:

Maddə 62 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 23/12/1972 - KHK 2/1 mad.)

İlk dəfə və ya köçürmə və ya köçürmə yolu ilə;

a) Eyni vəzifələrə təyin olunanlara təyinat sərəncamlarının bildirildiyi gün,

b) Başqa yerlərdə vəzifələrə təyin olunanlar, təyinat əmrlərinin onlara bildirildiyi tarixdən etibarən 15 gün ərzində həmin yerə köçürlər;

Növbəti iş günü ərzində işə başlamalıdırlar. Müharibə və fövqəladə vəziyyət dövründə Nazirlər Kabinetinin Fərmanı ilə bu müddət qısaldıla bilər.

Yuxarıda göstərilən müddətlər;

1 - Qanuni məzuniyyətlərdən istifadə edərkən və ya müvəqqəti vəzifəni yerinə yetirərkən başqa bir vəzifəyə təyin edilmiş zabitlər üçün məzuniyyət və ya müvəqqəti vəzifə sonu,

2 - Hesablarını yerlərinə gələnlərə köçürməli olan xəzinədar və xəzinədar qəyyumları üçün köçürmənin dayandırılması,

3 - Əvvəlki işlərinə davam etmələri müəssisələri tərəfindən yazılı olaraq bildirilənlər üçün vəzifələrinə təyin edilmiş vəzifəli şəxslərin gəlişi və ya hərəkatları barədə qurumları tərəfindən yeni vəzifələrinə bildirilməsi tarixdən başlayır.

(Dəyişdirilən maddə: 12/02/1982 - 2595/4 maddə.) Təyinat əmrləri, köçürülmə yolu ilə edilən görüşlərdə məmurlara bildirildikdə, səyahət xərcləri, ödəmə tapşırığı istəmədən mühasibatlıq ofisləri tərəfindən dərhal ödənilir. Rəsmi şəxsin icazəsi və hesabatı bildirişin alınmasına mane olmasa da (a) və (b) yarımbəndlərindəki dövrlər məzuniyyət və hesabat dövrünün sonunda başlayır.

Bu məqalədəki "yer" ifadəsinin əhatə dairəsi Daxili İşlər və Maliyyə nazirlikləri tərəfindən birlikdə müəyyən edilir.

İŞƏ BAŞLAMA PROSEDURU:

Maddə 63 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 23/12/1972 - KHK 2/1 mad.)

(Dəyişdirilən maddə: 12/05/1982 - 2670/24 maddə.) İlk dəfə bir vəzifəyə təyin edilən və ya məcburi səbəb olmadan sənədlə yenidən təyin edilənlər arasında təyinatlar ləğv edilir və mülki olaraq işə götürülə bilməzlər. 62 il xidmətçilər. Mümkün olan məcburi səbəblərə görə qeyri-məşğulluq statuslarının iki ayı keçməsi halında, təyin etmə səlahiyyəti olan orqanlar tərəfindən təyin proseduru ləğv edilir.

Başqa bir yerə təyin olunan və müəyyən bir səyahət müddətinin sonunda 62-ci maddədə göstərilən müddətdə hərəkət edərək yeni vəzifələrinə başlamayanlara, aylıq ödəniş verilməməsi şərtilə 10 günlük müddət verilə bilər. əvvəlki vəzifələrindən ayrılma və yeni vəzifələrə başlama tarixləri arasında. Bu müddətin sonunda sənədlə sübut edilə bilən əsaslı səbəblər olmadan yeni vəzifələrində işə başlamamış şəxslər dövlət qulluğundan çıxmış sayılırlar.

FƏSİL 2: DÖVLƏT OFİSİNDƏ İŞLƏYƏN VƏ YENİLƏNİBLƏR

MƏRHƏLƏ VƏ MƏRHƏLƏ PROSESİ

MADDƏ 64- (Yenidən işlənmiş məqalə: 25 - 02/2011 saylı Tekrarlanan Resmi Gazete.)

Səviyyə; dərəcələr daxilində vəzifə əhəmiyyətini və məsuliyyətini artırmadan məmur maaşının irəliləməsi.

Dövlət qulluqçusunun rütbəyə yüksəlməsi üçün ən azı bir il olduğu səviyyədə çalışması və olduğu səviyyədə irəliləyə biləcəyi bir səviyyənin olması tələb olunur.

72-ci maddəyə uyğun olaraq müəyyən bir müddətə daimi vəzifə ilə təyin olunan dövlət qulluqçuları arasında inkişaf üçün prioritetli bölgələrdə olanlara, bu bölgələrdə faktiki olaraq çalışdıqları hər iki il üçün bir səviyyəli irəliləyiş verilir. İllik məzuniyyətə sərf olunan müddətlər həqiqətən işlənmiş sayılır. İki ildən az müddətə baxılmır.

Son səkkiz ildə intizam cəzası almayan dövlət qulluqçularına aylıq dərəcələrinin yüksəldilməsində nəzərə alınması üçün dərəcə irəliləməsi tətbiq olunur.

Bu maddədə göstərilən şərtlərə cavab verən bütün sinif və dərəcə məmurları, haqq qazandıqları andan etibarən və başqa bir prosedura ehtiyac olmadan inkişaf etmiş bir səviyyəyə yüksəlmiş sayılırlar.

Səviyyə irəliləməsi üçün bir təsdiqləmə orqanı təyin etmək üçün səlahiyyət verilən başdır. Təsdiqləmə səlahiyyətləri dərəcə yüksəlmələri ilə əlaqədar səlahiyyətlərini verə bilər.

Rütbəyə uyğun olmayan dövlət qulluqçuları aylıq kollektiv təsdiqləri ilə müəyyən edilir. İrəlilədiyi düşünülən və irəliləməyə hazır olmadığını düşünənlərin irəliləmələri irəlilədikləri tarixdən etibarən ləğv edilir.

SƏVİYYƏ PROGRESİNİN KOLLEKTİF TƏSDİQİ:

Maddə 65 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

DƏRƏCƏ VƏ SƏVİYYƏ PROGRESİNİN TƏSDİQ MƏRKƏZİ:

Maddə 66 (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

ÇƏRÇİVƏDƏN MÜQƏDDƏSƏ QALDILMAYAN AYLIQ ŞƏXSLƏR:

Maddə 67 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 29/11/1984 - KHK 243/10 mad.)

Digər şərtləri olsa da, yüksək (...) vəzifələrin olmaması səbəbindən dərəcələrini artıra bilməyən dövlət qulluqçularının qazandıqları haqlı pensiyalar, keçməmələri şərtilə tutduqları vəzifələrin daha yüksək dərəcələrinə qaldırılır. təhsil statusu baxımından yüksəldilə biləcəyi dərəcə.

DƏRƏCƏLƏRİN QAYDALANMASI PROSEDURLARI VƏ ŞƏRTLƏRİ:

Maddə 68 - (Dəyişən məqalə: 12/02/1982 - 2595/5 mad.)

A) dərəcəni artırmaq üçün:

a) (Dəyişdirilən yarım bənd: 26/06/1984 - KHK 241/4 maddə.) Üst səviyyəli vakansiyanın olması,

b) dərəcədə ən azı 3 il və üçüncü dərəcədə 3 il,

c) Heyətin həvalə olunduğu vəzifə üçün nəzərdə tutulmuş keyfiyyətlərə nail olmuş,

(Ləğv edilmiş bənd: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

B) (Dəyişdirilən maddə: 04/05/1984 - KHK 199/1 mad.) (Dəyişiklik: 21/2/2013 - 6428/18. Maddə) Təhsil və təlim xidmətləri sinfi və Səhiyyə xidmətləri və köməkçi sağlamlıq xidmətləri sinifləri xaricində siniflərin 1, 2, 3 və 4-cü dərəcələri prosedur Aşağıdakı dərəcələrə görə təyinatlar edilə bilər.

(Dəyişdirilən bənd: 25 - 02/2011 saylı Təkrar Rəsmi Qəzet.) Ancaq belə bir görüş təyin etmək üçün əlaqədar şəxs;

a) Əlavə 1 və daha yüksək göstərici ilə 5300-ci dərəcəli vəzifələr üçün ən az 12 il,

b) Əlavə göstəricisi 1-dən az olan birinci və ikinci dərəcəli vəzifələr üçün ən azı 2 il,

c) 3-cü və 4-cü dərəcəli vəzifələr üçün ən azı 8 il,

xidmət və ali təhsil tələb olunur. Dörd ildən az müddətdə ali təhsil alanlar üçün bu dövrlərə iki il əlavə olunur. Bu dövrlərin hesablanmasında; 8/6/1984 tarixli 217 saylı Fərmanın Qanununun 2-ci maddəsi və Qanunverici orqanın üzvlüyü, bələdiyyə sədri, bələdiyyə və əyalət məclisi üzvlüyü, qanunla müəyyən edilmiş fondlar, müddətli hərbi qulluqçu, ehtiyatda olan zabit daxilində təşkilatlarda əslində çalışmış dövrlər məktəb dövrü və beynəlxalq təşkilatlar da daxil olmaqla, müəssisələrdə keçirdikləri bütün vaxt və özəl müəssisələrdə və ya ali təhsildən sonra sərbəst olaraq çalışdıqları müddət; Baş nazirlik və bağlı və əlaqədar qurumların müşavirləri və müşavir müavinləri vəzifələrinə və üst rəhbər vəzifələrdə baş menecer və sədr vəzifələrinə təyin ediləcəklər üçün hamısı nəzərə alınır və bunların dörddə üçü altı ildən çox olmayan müddətdə nəzərə alınır.

Bu yarım bəndin müddəalarına uyğun olaraq vəzifəyə təyin olunanlar təyin olunduqları işçilərin aylıq (əlavə göstərici daxil olmaqla) və digər hüquqlarından faydalanırlar. Bu şəkildə daha yüksək səviyyəyə təyin olunanların hər il reytinqlərdə irəliləyir və hər "3" ildən bir qazanılan hüquqlar və pensiya ayırmalarına əsasən pensiya dərəcələrində artım nəzərə alınır. Bununla birlikdə, təyin etdikləri işçilərin maaşları, başqa vəzifələrə təyin olunduqları təqdirdə, hüquq kimi qəbul edilmir.

(Əlavə abzas: 25 - 02/2011 saylı Təkrar Rəsmi Qəzet.) C) Dərəcənin yüksəldilməsi üçün təsdiqləmə orqanı təyin etmək üçün səlahiyyətli başdır. Birgə qərarla təyin olunanların vəzifələndirilməsi müvafiq nazir və ya səlahiyyətli orqanın təsdiqi ilə həyata keçirilir. Yuxarıda göstərilən təsdiq, daha yüksək səviyyəli vəzifələrə təyin olunan, lakin qazanılan hüquqları və pensiya tutumları daha az olanlar üçün verilmiş hüquqlar və pensiya müavinətləri əsasında pensiya səviyyələrini artırmaq üçün istənilmir (ikinci abzasa uyğun olaraq təyin edilənlər istisna olmaqla) maddə 45).

İDARƏ VƏZİFƏLƏRİNƏ TƏDBİRLƏR:

Maddə 69 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 29/11/1984 - KHK 243/11 mad.)

Qurumlar karyeralarından faydalanmaq istədikləri Təhsil və Təlim, Sağlamlıq və Köməkçi Sağlamlıq və Texniki Xidmətlər Dərslərinə daxil olan dövlət qulluqçularını 2-4 dərəcə arasındakı inzibati vəzifələrə və dərəcələrdə təyin edilmiş və təyin edilmiş vəzifələrə təyin edə bilərlər. qazandıqları hüquqların iki dərəcəsindən aşağı.

Bu şəkildə təyin olunan məmurların maaşları qazandıqları sağ dərəcələr üzrə ödənilir. Bununla birlikdə, qazanılan əmək haqqı dərəcələri və karyera xidməti sinifləri üçün əlavə göstəricilər, artımlar və kompensasiyalar və əlavə edilmiş göstəricilər, həvalə etdikləri vəzifələrin artırılması və kompensasiyaları ödənilirsə, artıqlıq ödənilir.

Fövqəladə idarələrdə SƏVİYYƏ VƏ SƏVİYYƏ PROGRESİ:

Maddə 70 - (Ləğv edilmiş məqalə: 31/07/1970 - 1327/29 mad.)

Bir sinifdən başqasına keçmək:

Maddə 71 - (Dəyişiklik edilmiş məqalə: 30/05/1974 - KHK / 12; Natura olaraq qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

(Dəyişdirilən maddə: 29/11/1984 - 243/12 saylı Fərman Qanunu.) Dövlət qulluqçularının siniflərini bərabər dərəcələrdə və ya dərəcələri artıraraq dəyişdirmələrinə icazə verilir. Sınıfı bu şəkildə dəyişdirəcək olanlar keçəcəkləri sinif və vəzifə üçün bu Qanunda və ya təsis qanunlarında göstərilən xüsusiyyətlərə sahib olmalıdırlar. Bu vəziyyətdə sinifləri köhnə siniflərinin sıralamasında qazandıqları sıralarda dəyişdirilənlərin sərf etdikləri vaxt yeni siniflərdə dərəcələrində nəzərə alınır.

Müəssisələr vəzifələrini vəzifə və vəzifə bərabərliyi nəzərə alınmadan qazandıqları təqaüd dərəcələri ilə peşələri ilə əlaqəli sinifdən ümumi inzibati xidmətlər sinfinə və ya ümumi inzibati xidmətlər sinifindən peşələri ilə əlaqəli siniflərə təyin edə bilərlər.

Köhnə siniflərində dövlət məmuru vəzifəsinə təyin ediləcəkləri yeni sinifdən daha yüksək və daha yüksək səviyyədə başlayan, lakin yeni vəzifələrindəki ilk irəliləmə dövrü dərəcələrə uyğun müddətlə uzadılır və köhnə siniflərində qazandıqları dərəcələr və bu müddət tamamlanana qədər sinif dəyişiklikləri zamanı olduqları səviyyəyə yüksəlməyə icazə verilmir.

HİSSƏ 3: DƏYİŞİKLİKLƏR

DƏYİŞDİRMƏDƏN TƏHDİR:

Maddə 72 (Dəyişən məqalə: 12/05/1982 - 2670/25 mad.)

Əvəzetmə yolu ilə müəssisələrdə təyinatlar; xidmətlərin tələbləri, xüsusiyyətləri, Türkiyənin nəqliyyat, nəqliyyat şərtləri istiqamətləri ilə illerin yaxınlığını göstərən iqtisadi, sosial və mədəni oxşarlıqlar qruplaşdırılaraq ədalətli və balanslı bir sistemdə edildiyi təyin olunur.

(Dəyişiklik edilmiş maddə: 09/04/1990 - Fərman - 418/5 mad.; Ləğv: Konstitusiya Məhkəməsinin E.05 / 02 saylı qərarı ilə, K.1992 / 1990, 22; Yenidən işlənmiş bənd: 1992 / 6/18 - KHK / 05/1994 mad.) Köçmə və ya köçürmə ilə ediləcək görüşlərdə; Ailə vahidini saxlamaq üçün dövlət qulluqçusu olan digər həyat yoldaşı, xahiş əsasında, qurumlar arasında lazımi koordinasiyanı təmin edərək, 527 və 5-cı maddələrdə göstərilən prinsiplər çərçivəsində zabitin olduğu yerə təyin edilir. randevuya tabedir. Köçürmə yolu ilə təyin olunan zabitin həyat yoldaşının təyin ediləcəyi təşkilat yoxdursa və ya təşkilatına uyğun olaraq müstəsna tapşırıq yoxdursa və əlaqədar şəxs də müraciət edərsə, bu işçilərə məzuniyyət verilə bilər aşağıdakı şərtlər, həyat yoldaşının səlahiyyət müddəti ilə məhdudlaşır

(Əlavə maddə: 09/04/1990 - Fərman - 418/5 mad.; Ləğv: Konstitusiya Məhkəməsinin E.05 / 02 saylı qərarı ilə, K.1992 / 1990, 22; Yenidən işlənmiş bənd: 1992 / 6/18 - KHK / 05/1994 maddə.) Aylıq və digər ödənişlərin müqabilində qanuni çıxılmalar çıxıldıqdan sonra aylıq (baza və staj təqaüdü daxil olmaqla) əlavə göstərici, artım və kompensasiya. bu şəkildə icazə verilən həyat yoldaşları;

a) Fövqəladə Hal Bölgəsinə daxil olan əyalətlərdə və bu vilayətlərə bitişik olaraq təyin olunmuş vilayətlərdə çalışanların% 60-ı,

b) inkişafda prioritet 1 olan bölgələrdə çalışanların 50% -i,

c) inkişafda 2-ci dərəcə prioritetli bölgələrdə işləyənlərin% 25-i müəssisələri tərəfindən işçilərinin əmanətləri hesabına ödənilir.

Həyat yoldaşları digər bölgələrdə işləyənlər ödənişsiz məzuniyyətdə sayılırlar.

(Əlavə abzas: 09/04/1990 - Fərman - 418/5 mad.; Ləğv: Konstitusiya Məhkəməsinin E.05 / 02 saylı Qərarı ilə, K.1992 / 1990, 22; Yenidənqurma: 1992/6 / 18-KHK / 05/1994 maddə.) Yuxarıda göstərilən kadrlar gizli saxlanılır, həyat yoldaşlarının təyin müddətləri ilə məhdudlaşır. Lakin dövlət qulluğu dövründə heç bir halda bu müddət 527 ildən çox ola bilməz. Səviyyə irəliləməsi; təqaüd və digər bütün hüquq və vəzifələr davam edir. Bununla birlikdə, ödənişsiz məzuniyyət verilənlərin təqaüd olaraq qəbul edilməsi üçün, tutarları və təşkilat şərtləri hər ay Türk Pensiya Fonduna yatırılmalıdır.

(Əlavə bənd: 6/2 / 2014-6518 / 10 sənət.) Müvafiq qanunvericiliyə uyğun olaraq təqdim ediləcək hesabata görə, əlil olduqları üçün özləri, həyat yoldaşları və ya birinci dərəcəli qan qohumluğu olan övladları olan dövlət qulluqçularının yerdəyişmə tələblərinin qarşılanması üçün tədbirlər görülür.

(Dəyişdirilən maddə: 29/11/1984 - Fərman Qanunu - 243/13 maddə.) Dövlət qulluqçularının təyin edilə bilmədiyi yerlər və bu yerlərdəki vəzifələr və vəzifələrə təyin olunmaları üçün xidmət göstərdikləri vəzifələr. köçürülmə ilə əlaqəli qurumlar və təyinetmə prinsipləri Dövlət Kadrları Başçılığı tərəfindən müəyyən edilir və hazırlanacaq bir tənzimləmədə müəyyən edilir. Qurumlar, bu tənzimləmənin prinsiplərinə uyğun olaraq Dövlət Kadrları Rəyasət Heyətinin rəyini alaraq təyin edilməli olan personal üçün kadr və təyinat planı hazırlayır.

Qarşılıqlı dəyişdirmə:

Maddə 73 - (Dəyişiklik edilmiş məqalə: 30/05/1974 - KHK / 12; Natura olaraq qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

Eyni Qurumun digər yerlərində eyni sinifdə olan zabitlər qarşılıqlı dəyişdirmə yolu ilə təyin olunmalarını tələb edə bilərlər. Bu tələbin yerinə yetirilməsi səlahiyyətli rəhbərlərin təsdiqindən asılıdır.

MƏMURLARIN BİR TƏŞKİLATDAN Başqa birinə köçürülməsi:

Maddə 74 - (Dəyişdirilən məqalə: 30/05/1974 - KHK / 12; Dəyişiklikdən sonra qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

Dövlət qulluqçularının hazırkı sinifdən və ya təhsil statusu baxımından daxil ola biləcəkləri sinifdən, qurumların razılığı ilə əldə etdikləri hüquq dərəcələri və ya içindəki dərəcəni artıraraq bir heyətə köçürülməsi mümkündür. bu Qanuna tabe olan təşkilatlar arasında 68-ci maddədəki prinsiplərin çərçivəsi. Qazanılan ixtisas dərəcələrindən aşağı dərəcələrə təyin olunmaq üçün təyin ediləcək kadr dərəcəsi ilə qazanılmış hüquq dərəcələri arasındakı fərq 3 dərəcədən çox olmamalı və dövlət qulluqçularının tələbi də tələb olunur.

Daha aşağı dərəcə təyin olunanların 68-ci maddədə yazılan vaxt qeydiyyatı istənilmədən əvvəlki dərəcələrinə təyin edilməsinə icazə verilir.

Alınan hüquqlardan aşağı dərəcələrə təyin olunanların aylıq dərəcələri və dərəcələri ümumi müddəalara uyğun olaraq təyin olunsa da, bu dərəcələrdə keçirtdikləri müddətlər (çıxılmalar və ehtiyat fərqlərini TC Təqaüd Fonduna göndərməyə razı olduqları təqdirdə) hər ay) pensiya baxımından qiymətləndirilir.

Yuxarıda göstərilən müddəalar, 13/12/1960 tarixli 160 saylı Qanunun 4-cü maddəsi ilə əhatə olunan qurumlar və bu Qanuna tabe olan təşkilatlar arasındakı köçürmələrə də tətbiq olunur. Eyni qanunun 4-cü maddəsi daxilində olan və 657 saylı Qanuna tabe olmayan müəssisələrdə çalışan işçilər arasında, giriş dərəcələri giriş dərəcələrindən yüksək olan kadrların ilk irəliləməsi və yüksəldilməsi üçün qanuni gözləmə müddətləri 36-cı maddə ilə müəyyən edilmiş yuxarıda göstərilən dərəcələr arasındakı dövrlərə uyğun olan dövrə əlavə edilir.

MƏMURLARIN BU BU QANUNA BAĞLI DİGƏR MÜƏSSİSƏLƏRDƏN MƏSƏLƏLƏRƏ GÖRÜŞÜ

Maddə 75 - (Ləğv edilmiş məqalə: 23/12/1972 - Fərman 2/5 mad.)

MƏMURLARIN MƏHKƏMƏ VƏZİFƏLƏRİNİN VƏ MƏKTƏBLƏRİNİN MÜƏSSİSƏLƏRİNİN DƏYİŞMƏSİ:

Maddə 76 - (Dəyişiklik edilmiş məqalə: 30/05/1974 - KHK / 12; Natura olaraq qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

Müəssisələr, vəzifə və vəzifələrin bərabərliyi nəzərə alınmadan, qazandıqları hüququ aylıq dərəcələri olan, 68-ci maddədə göstərilən prinsiplər çərçivəsində kadr dərəcələrinə bərabər və daha yüksək olan və eyni vəzifələrdə və ya başqa yerlərdə başqa vəzifələrə köçürülmüş dövlət qulluqçularını təyin edə bilərlər. təşkilat.

Dövlət qulluqçuları eyni və ya digər yerlərdə vəzifələrində, müəssisələrində qazandıqları hüquq dərəcəsindən ən az üç dərəcə aşağı təyin edilə bilərlər.

Daha aşağı dərəcə təyin olunanların 68-ci maddədə yazılan vaxt qeydiyyatı istənilmədən əvvəlki dərəcələrinə təyin edilməsi mümkündür.

Alınan hüquqlardan aşağı dərəcələrə təyin olunanların aylıq dərəcələri və dərəcələri ümumi müddəalara uyğun olaraq təyin olunsa da, bu dərəcələrdə keçirtdikləri müddətlər (çıxılmalar və ehtiyat fərqlərini TC Təqaüd Fonduna göndərməyə razı olduqları təqdirdə) hər ay) pensiya baxımından qiymətləndirilir.

Xarici bir müəssisədə və ya beynəlxalq təşkilatlarda xidmət almaq:

Maddə 77 - (Dəyişdirilən məqalə: 30/05/1974 - KHK / 12; Dəyişiklikdən sonra qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

(Dəyişdirilən bənd: 25 - 02/2011 saylı Təkrar Rəsmi Qəzet.) Xarici ölkələrin rəsmi qurumlarında və ya beynəlxalq qurumlarda qurumlarının razılığı ilə işləyəcək dövlət qulluqçularına xarici ölkələrin rəsmi qurumlarında on ilə qədər və beynəlxalq təşkilatlarda iyirmi bir ilədək ödənişsiz məzuniyyət verilə bilər. , müvafiq nazirin təsdiqi ilə (hər üç ildən bir nazir təsdiqinin yenilənməsi şərti ilə).

Yuxarıda göstərilən bəndə əsasən icazə alan məmurların münasibətləri işçiləri ilə davam edir və xarici ölkələrdə və ya beynəlxalq təşkilatlarda keçirdikləri dövrlər üçün pensiya hüquqları qorunur, 5434 saylı Qanunun 31-ci maddəsinin müddəaları şərtdir. uyğun gəldi.

Bu insanlar vəzifələrinə qayıtmaq istəyirlərsə; Bu Qanunun imtahan və ya seçimlə bağlı müddəaları nəzərə alınaraq xarici ölkələrdə və ya beynəlxalq təşkilatlarda xidmət müddəti hər il bir səviyyəyə yüksəlməyin və hər 3 ildə bir dərəcə artmağın və vakansiyaların olması halında qiymətləndirilir.

BİLGİLƏRİNİZİ ARTIRMAQ ÜÇÜN XARİCİ MƏHSULLARA GÖNDƏRİLİR:

Maddə 78 - Peşəsi ilə əlaqəli təhsillərini başa vuran və peşə xidmətlərində təhsil almaq, təhsil almaq, biliklərini artırmaq və ya təcrübə keçmək üçün xarici ölkələrə dövlət qulluqçusu təyin olunmuşlar:

a) Qurumları tərəfindən açılacaq seçim və ya müsabiqə imtahanında müvəffəq olanlar,

b) Xarici təqaüd əsasında göndərilənlərə iki ilə qədər məzuniyyət verilə bilər. Lazım gələrsə, bu müddət ən çox bir mərtəbə uzadıla bilər.

XARİCİ GÖMRÜKLƏRƏ MƏLUMATINI ARTIRMAQ ÜÇÜN GÖNDƏRİLƏN HÜQUQLAR VƏ Öhdəliklər:

Maddə 79 (Dəyişən məqalə: 28/07/1971 - 1449/1 mad.)

(Dəyişdirilən bənd: 18/05/1994 - KHK - 527/6 mad.) 78-ci maddədə yazılanlar vəzifələrində qalırlar. Qalıcı vəzifələr müqabilində müqavilələrlə işləyənlərin müqavilələri davam edir və aylıq və digər bütün növ ödənişlərin 60% -i və qanuni çıxılmalardan sonra müqavilə ödənişlərinin qalan xalis məbləği (şəxsən təqaüd verən və uyğun hesab edilənlər istisna olmaqla). qurumları tərəfindən bu təqaüddən faydalanmaq üçün) əldə edirlər. Səviyyə irəliləməsi; təqaüd və digər bütün hüquq və vəzifələr davam edir. Tətil bitdikdən sonra, səyahət vaxtı xaricində 15 gün ərzində vəzifələrinə qayıdırlar. Qurumları tərəfindən ödənişsiz məzuniyyətin verilməsi məqsədəuyğun sayılanlar, aylıq TC Təqaüd Fonduna göndərilmək üçün ayırmalarını və şərtlərini qəbul etmələri şərtilə əvvəlki dərəcələrində təqaüd baxımından qiymətləndirilir.

(Dəyişdirilən maddə: 22/08/1989 - KHK - 378/2 mad.) (Dəyişik hökm: 23/07 / 2010-6009 SK / 60. Rəisləri ilə münasibətləri müəyyən edilmiş məmurlara ödəniləcək xarici əmək haqqı miqdarı Xarici İşlər Nazirliyi tərəfindən Dövlət Kadrları Rəyasət Heyətinin rəyi ilə, ziyarət etdikləri ölkələrdə daimi vəzifədə olan və doqquzuncu dərəcənin birinci səviyyəsindən təqaüd alan peşə məmurlarına bu məbləğin 2/3 hissəsi ödənilir. digərlərinə. (Dəyişdirilmiş cümlə: 17/09/2004 - SD 5234 / Maddə 1) * 1 * Şəxsi təqaüd verən və bu təqaüddən faydalanmaq üçün ödənişsiz icazə verilənlər və müəyyənləşdirilmiş kvotadan göndərilənlər istisna olmaqla. Nazirlər Kabineti, təqaüd miqdarı bu məbləğin altındadırsa, fərq onlara təşkilatlar tərəfindən ayrıca ödənilir.

(Dəyişdirilən maddə: 12/02/1982 - 2595/6 maddə.) Bu şəkildə ödəniləcək fərq ödəməsi hər cür vergidən azaddır.

Vəzifə müddəti bitdikdən sonra işə başlamayan şəxslər geri çəkilmiş sayılır. Bu şəkildə geri çəkildiyi düşünülənlər, aylıq və səyahət xərcləri daxil olmaqla qurumların çəkdikləri bütün xərcləri ikiqat ödəməlidirlər.

Vəzifə borclarına başladıqları və məcburi olduqları vəzifəni yerinə yetirmədən tərk edənlər və ya cəza səbəbi ilə dövlət qulluğundan azad edilənlər məcburi xidmətlərinin əskik hissəsi ilə mütənasib olaraq iki qat ödəməyə borcludurlar.

Xarici müəssisələrə məlumatı artırmaq üçün göndərmə prinsipləri

Maddə 80 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 23/12/1972 - KHK 2/1 mad.)

(Əlavə maddə: 17/09/2004 - 5234 SK / Maddə 1) Şəxsi təqaüd verən və bu təqaüddən faydalanmaq üçün ödənişsiz icazə verilən şəxslər xaricində hər il xaricə göndərilə biləcək dövlət qulluqçularının sayı müəyyən edilir. Maliyyə Nazirliyi tərəfindən, Maliyyə Nazirliyinin təsdiqi ilə Kadrlar Rəhbərliyinin təklifi ilə Nazirlər Kabinetinin qərarı ilə müəyyən edilir.

78 və 79-cu maddələrdə yazılanların ayrılması və seçilməsi üçün prosedur və şərtlər, işlərinə necə nəzarət ediləcəyi və yoxlanılacağı, intizam icraatına necə cəlb ediləcəyi və geri çağırılmasını tələb edəcək hallar uyğun olaraq bir qaydada tənzimlənir. Bu Qanunun 2-ci maddəsi.

MİT üzvləri ilə bağlı yuxarıdakı prinsiplər Baş nazir tərəfindən təsdiqlənəcək təlimatla müəyyənləşdirilmişdir.

QOLLARIN ALIŞINDA:

Maddə 81 - Xəzərdə və ekspedisiyada həqiqi vəzifə xaricində işə qəbul olunan dövlət qulluqçuları silah altında olduqları müddətdə məzuniyyətdə sayılırlar.

Vəzifə borclarının vəzifə borclarına qayıtması:

Maddə 82 (Dəyişdirilmiş məqalə: 23/12/1972 - KHK 2/1 mad.)

Xəzər dənizində təlim və manevr məqsədi ilə və ya vəzifədən azad edildikdən sonra işə qəbul edilən dövlət qulluqçularının vəzifə başlaması, əvəzetmə ilə təyin olunma ilə əlaqədar 62 və 63-cü maddələrin müddəalarına tabedir.

MÜHAFİZƏTÇİ HƏRBİ XİDMƏTƏ VERİLƏN MƏSULLAR VƏ SƏVİYYƏSİNDƏ VƏ DƏRƏCƏSİNDƏN MÜVAFİQ HƏRBİ XİDMƏTDƏ ZAMAN DÖVRÜNÜN DƏYƏRLƏNMƏSİ:

Maddə 83 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 12/05/1982 - 2670/26 mad.)

Dövlət qulluqçusu olduğu müddətdə həqiqi hərbi xidmətə çağırılanlar, hərbi xidmətini başa vurub dövlət qulluğuna qayıtmaq istəyənlər, tərxis olunduqları tarixdən etibarən 30 gün ərzində qurumlarına müraciət etməli və müvafiq qurumlara işə başlamalıdırlar. Müraciət tarixindən 30 gün.

Fəal işdə keçirdikləri vaxt, həqiqi vəzifəyə təyin edildikləri zaman qazandıqları dərəcəyə qədər irəliləyərək qiymətləndirilir. Bu cür şəxslərin aktiv vəzifədən getmədən əvvəl tutduqları kadrda qazandıqları səviyyəli irəliləyişlər də nəzərə alınır. Hərbi öncəki rütbələrin bir hissəsi və 3 ildən çox hərbi xidmətdə olan ümumi müddət prosedura uyğun olaraq ən yüksək rütbəyə yüksəldildikdə bu səviyyədə irəliləyərək qiymətləndirilir.

Müvafiq hərbi xidmətdən sonra dövlət məmuruna daxil olanların səviyyəli hərəkətləri:

Maddə 84 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 31/07/1970 - 1327/37 mad.)

Həqiqi hərbi xidmət keçdikdən sonra dövlət qulluqçusu vəzifəsinə təyin olunanlar namizədlik prinsiplərinə tabedir və həqiqi hərbi xidmətdə olduqları müddət də zadəganlarının təsdiqindən sonra imtahana və ya seçilməyə məruz qalaraq yüksəlmə və yüksəlmə baxımından qiymətləndirilir.

VAXTINDA VƏ TƏLİMAT VƏ TƏLİMAT VERİLMƏSİ ÜÇÜN HƏRBİ XİDMƏT ZAMANININ SƏVİYYƏSİ VƏ DƏRƏCƏLƏRİ:

Maddə 85 - (Dəyişən məqalə: 31/07/1970 - 1327/38 mad.)

Aktiv vəzifə xaricində təlim və manevr və ya ekspedisiya üçün cəlb olunan dövlət qulluqçularının tədricən irəliləməsi davam edir. Bu müddət ərzində dərəcəni artırmaq lazım olduqda, tərxis olunduqdan sonra boş bir vəzifəyə sahib olduqları və imtahan və ya seçimdə müvəffəq olduqları bir şərtlə, yuxarı dərəcələrdə silah altında keçirdikləri vaxt nəzərə alınır.

VƏKİLƏT GÜCÜ və AYLIQ VERMƏ ŞƏRTLƏRİ:

Maddə 86 - (Dəyişdirilən məqalə: 30/05/1974 - KHK / 12; Dəyişiklikdən sonra qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

Dövlət qulluqçularının qanuni məzuniyyət, müvəqqəti vəzifə, intizam cəzası və ya vəzifəsindən kənarlaşdırma səbəbi ilə işlərini müvəqqəti tərk etmələri halında, müəssisə daxilindən və ya digər qurumlardan və ya açıq şəkildə vəkil təyin edilə bilər.

Vəzifə səlahiyyətliləri tərəfindən dövlət qulluqçularının əli ilə həyata keçirildiyi təqdirdə, ödənişsiz etibarnamə vacibdir.

Bununla birlikdə ibtidai sinif müəllimliyi (yay tətili istisna olmaqla), tibb, diş həkimi, aptek, kənd və qəsəbələrdə mama və tibb bacısı, mühəndis və memarlıq, baytarlıq, (Dəyişiklik edildi: 23-ci il tarixli və 08 saylı Fərman / maddə 2011) Vəkil vəzifələrə Maliyyə Nazirliyinin icazəsi ilə təyin edilə bilər (yerli idarələrdə icazə tələb olunmur). (1) (2) (3)

3 aydan çox etibarnamə müddəti üçün xaricdən və ya açıq şəkildə təyin olunan müəllimlərə və müəssisə daxilindən ibtidai sinif müəllimi olaraq təyin olunanlara və kassir vəzifəsinə təyin olunanlara ödəniş edilir. vəzifələrinə başladıqları tarix etibarilə vəkil maaşları. (Konstitusiya Məhkəməsinin 5/7/2012 tarixli və E. 2012/11, K.2012 / 104 saylı qərarı ilə (... birinci bənddə sadalanan ...) ifadəsi ləğv edildi.)

Bu Qanuna tabe olan qurumlarda çalışan baytar həkimləri və ya heyvan sağlamlığı vəzifəliləri, bələdiyyələrdə baytar və ya heyvan sağlamlığı məmurları olmayan bələdiyyələrdə baytarlıq və ya heyvan sağlamlığı vəzifələrini icra etmək üçün bu xidmətlər ilə əlaqəli işçilərə vəkil maaşları verilərək təyin edilə bilər.

Yuxarıda sadalanan hallar xaricində vakant vəzifələrin vəzifələri, zəruri hesab edildiyi təqdirdə, dövlət qulluqçularına vəkil tərəfindən pulsuz həyata keçirilə bilər.

Bu Qanuna tabe olan qurumlarda maliyyə, nağd və natura borcu olan mühasib heyəti boşaldılarsa, vəzifələndirildikləri tarixə etibarlı maaş verilərək məmurlar arasından təyinatlar edilə bilər.

(Əlavə abzas: 12-cü il tarixli, 07 saylı Qanun / Maddə 2013.) Açıqca vəkil kimi təyin olunanlara ildə iyirmi gündən çox olmayan müddətdə işlədikləri hər ay üçün iki günlük illik məzuniyyət verilir. Bu icazənin istifadəsində, növbəti ilə köçürülməsi halları xaricində dövlət qulluqçuları üçün nəzərdə tutulan müddəalar tətbiq olunur.

İKİNCİ vəzifə yasağı:

Maddə 87 - (Dəyişdirilən məqalə: 30/05/1974 - KHK / 12; Dəyişiklikdən sonra qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

Dövlət qulluqçularına;

a) bu Qanuna tabe olan qurumlarda,

b) Dövlət tərəfindən bütün kapitalın verilməsi ilə yaradılan iqtisadi qurumlarda və kapitalının yarıdan çoxu dövlətə məxsus banklarda,

c) Xüsusi qanunlarla təsis edilmiş və ya xüsusi qanunlarla verilən səlahiyyətlərə əsaslanan banklarda və qurumlarda,

ç) İdarə, müəssisə və banklar tərəfindən kapitalın yarısından çoxunda iştirak etməklə yuxarıdakı yarımbəndlərdə yazılmış qurumlar və eyni nisbətdə iştirak etdikləri qurumlar,

İkinci tapşırıq verilə bilməz; Adından asılı olmayaraq bu qurumlardan pul ödəyə bilməz və ya müavinət alına bilməz.

Bununla birlikdə, bu Qanunun mülkiyyətçiləri, müxtəlif lövhələr, komissiyalar, nümayəndə heyətləri və münsiflər qarşısında ikinci vəzifəni şərtləndirən hakimlər, ləğv edənlər və mütəxəssislər tərəfindən qiymətləndirilən İl Baş Məclisinin və İl Daimi Komitəsinin başçıları. xüsusi qanunlarla təsis edilmiş və əsas vəzifələrinin davamı olmayan, Türkiyə və Orta-Şərq Dövlət İdarəetmə İnstitutu və rəhbərlik imtahanı ilə əlaqədar olaraq həyata keçirilən və iştirak edənlər üçün xüsusi qanunlarla namizəd göstərilən xüsusi hüquq tədqiqat qurumları tərəfindən qurulan. tədqiqat işlərində və ya ödənişin ödənilməsinə dair ehtiyat şərtləri bu qanuna əsasən müəyyən edilir.

İKİNCİ RƏSMİ VƏ VƏZİFƏLƏR:

Maddə 88 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 23/12/1972 - KHK 2/1 mad.)

Bu Qanuna tabe olan qurumlarda çalışan dövlət qulluqçuları əsas vəzifələrinə əlavə olaraq;

A) Xüsusi qanunlarla və ya xüsusi qanunlarla verilən səlahiyyət əsasında dövlət qulluqçularına göstərilməsi nəzərdə tutulan davamlı xidmətlər,

B) Xidmət imkanlarının mövcud olması və təyin etmək üçün səlahiyyətli orqan tərəfindən təsdiqlənməsi şərti ilə peşə bilikləri ilə əlaqədar;

1) (Dəyişdirilən yarım bənd: 29/11/1984 - Fərman 243/15 maddə.) Həkimlər, diş həkimi, əczaçı, kimyaçı, baytar, hüquqşünas və 87-ci maddədə adı çəkilən qurumların Ədli Tibb İnstitutu ixtisasları,

2) Əsas vəzifələrinin yerinə yetirildiyi alt bölgələrin, bölgələrin və lazım olduqda il bələdiyyələrinin yüksək mühəndisləri, mühəndisləri, memarları və memarları tərəfindən həyata keçiriləcək texniki xidmətlər,

İkinci vəzifə kimi verilə bilər.

(Dəyişdirilmiş bənd: 23/02/1995 - KHK - 547/8 mad.) Əsas vəzifələrinə əlavə olaraq;

a) (Dəyişdirilən maddə: 04.07.2012 - 6354 SK / 3. Art.) Tibbi həkimlərə; İl və mahal sağlamlıq müdürlükleri, il səhiyyə müdürlükleri, xalq sağlamlığı müdürlükleri, xalq sağlamlığı müdir müavinləri, sağlamlıq qrupu başçılığı, baş həkim, baş həkim köməkçisi və sahə müdürlükleri tərəfindən həkimlər tərəfindən müvafiq qanunvericiliyə uyğun olaraq həyata keçirilməsi nəzərdə tutulan,

b) Peşələri ilə əlaqəli diş həkimi və baytar həkimlərinin baş həkimi,

c) Baytarlar, stomatoloqlar və eczacılar; baş həkim köməkçisi,

d) Müəllimlər; məktəb və institut müdirliyi, baş köməkçi və köməkçi vəzifələri.

İkinci bir vəzifə kimi edilə bilər.

DERSİN ÖDƏNİŞİ:

Maddə 89 - (Dəyişdirilən məqalə: 30/05/1974 - KHK / 12)

Bütün dərəcəli təhsil və tədris müəssisələrində, Universitetlərdə və Akademiyalarda (Hərbi Akademiyalar daxil olmaqla), məktəblərdə, kurslarda və ya qeyri-rəsmi təhsil müəssisələrində və bənzər qurumlarda müəllim və ya müəllim olmadıqda müəllimlər, müəllimlər və ya digər dövlət qulluqçuları və ya olacaq olanlar açıq şəkildə təyin olunanlara ödənişli əlavə dərslər verilə bilər.

Ödənişli şəkildə tədris ediləcək dərs saatlarının sayı, kursa gedəcək şəxslərin ixtisası və digər məsələlər müvafiq Nazirliyin təklifi və Nazirlər Kabinetinin qərarı ilə müəyyən edilir.

Kombinə ediləcək vəzifələr:

Maddə 90 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 23/12/1972 - KHK 2/1 mad.)

Dövlət məmurlarına etibarnamədən, ikinci vəzifə və ya müəllimlik vəzifələrindən yalnız biri verilə bilər. Müəllimlərin inzibati vəzifəsi bu müddəadan xaric edilmişdir. Dövlət qulluqçusuna birdən çox ödənişli mandat və ya ikinci vəzifə tutula bilməz.

Çıxarılan dövlət məmurları:

MADDƏ 91- (Yenidən işlənmiş məqalə: 25 - 02/2011 saylı Tekrarlanan Resmi Gazete.)

İşçiləri çıxarılan dövlət qulluqçuları ən geci altı ay ərzində müəssisələrindəki xüsusiyyətlərinə uyğun bir vəzifəyə təyin edilir. Bu vəzifəli şəxslərin müəssisələrində təyin edilməməsi halında, həmin müddətdə başqa bir qurumda vəzifələrə təyin edilməsi üçün Dövlət Kadrları Rəyasət Heyətinə bildirilir. Randevu prosesi görülənə qədər müəssisələrindəki xüsusiyyətlərinə uyğun olaraq işlərdə çalışırlar və yeni vəzifəyə təyin olunana qədər keçmiş vəzifələrinin maddi hüquqları və sosial faydalarından faydalanmağa davam edirlər.

Sözügedən dövlət qulluqçularının keçmiş işçilərinin son bir ayda maddi hüquqları daxilində faktiki olaraq həyata keçirilmiş hər növ ödəmələrin xalis məbləği, maliyyə hüquqları çərçivəsində həyata keçirilmiş bütün ödənişlərin xalis məbləğindən çox olduqda Fərqlər aradan qaldırılanadək yeni vəzifələrindən, təyin etdikləri vəzifələrdə və ya digər vəzifələrdə qaldıqları müddətdə iradələri xaricində olduqları müddətdə, heç bir vergi və ya kəsilməyə məruz qalmadan kompensasiya olaraq ödənilir. Aylıq ödənilməyən, lakin müəyyən bir dövrü əhatə edən ödənişlər, xalis məbləğlərin cəmi ödəniş tarixinə qədər işləyən aylara bölünərək tapılacaq məbləğ, alınan aylıq məbləğə əlavə edilir. keçən ay. Əlavə iş əvəzinə iş vaxtı haqqı, faktiki kurs üçün ödənilən əlavə kurs haqqı və növbə haqqı kimi alınan ödənişlər aylıq məbləğə əlavə olunmur.

Digər dövlət müəssisə və təşkilatlarına təyin edilməsi üçün Dövlət Kadrları Rəyasət Heyətinə bildirilən vəzifəli şəxslərə 190 saylı Qanunvericilik Fərmanı çərçivəsində dövlət qurumları və təşkilatların vakant vəzifələrini Dövlət Kadrları tərəfindən təyin olunan kadrlara təyin edilməsi təklif olunur. Qırx beş gün ərzində sədrlik. Dövlət Kadrları Rəyasət Heyəti tərəfindən təyin ediləcək ictimai qurum və quruma göndərilən təyinat təklifi məktubunun təqdim edilməsindən otuz gün ərzində bu qurum və təşkilat tərəfindən təyin prosedurlarının edilməsi məcburidir. Məqsədləri menecer və daha yüksək olanlar, konsaltinq funksiyaları ilə əlaqəli vəzifələrdə işləyənlər tədqiqatçı kadrlara, digərləri isə müvafiq vəzifələrə təyin olunurlar.

OFİSİN ÇIXARILMASININ TƏYİNATI:

Maddə 92 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 12/05/1982 - 2670/27 mad.)

Dövlət qulluğundan iki dəfədən çox olmayaraq könüllü olaraq çəkilənlər və ya bu Qanunun müddəalarına uyğun olaraq geri çəkildikləri düşünülənlər, buraxdıqları sinifdə vakant vəzifələrin olması şərtilə dövlət qulluğuna qayıtmaq istəyənlər və bu sinifin vərdişlərinə, yola düşdükləri zaman aldıqları aylıq dərəcəyə bərabər dərəcədə və ya 71-ci maddənin müddəalarına riayət edərək başqa bir sinifdə bərabər dərəcələrə təyin edilə bilərlər.

(İkinci abzas ləğv edildi: 29/11/1984 - Fərman Qanunu 243/56 maddə.)

657 saylı Qanuna tabe olmayan kadrlar arasından, vəzifələrindən geri çəkilənlər, boş yerə sahib olduqları və girəcəkləri sinif səviyyəsinə sahib olduqları şərtlə, bu Qanuna tabe olan qurumlarda vəzifələrə təyin edilə bilərlər. .

Qanunvermə orqanlarında və ya nazir olaraq keçirdiyiniz hər il iki ildə bir dərəcə yüksəlmə və bir dərəcə artım üçün əsas sayılır.

TƏDQİQ TƏQDİMATLARI:

Maddə 93 (Dəyişdirilən məqalə: 30/05/1974 - KHK / 12; Dəyişiklikdən sonra qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

Türk Təqaüd Fondu Qanununun müddəalarına görə, təqaüdçü olanlar (5434 saylı Qanunun 104-cü maddəsinə əsasən pensiya ilə əlaqəli vəzifələrə təyin edilə bilməyənlər istisna olmaqla) siniflərində yazılmış vərdişlərə sahib olanlar vəzifələrinə bərpa edilə bilərlər. qanunun 92-ci maddəsinin müddəalarına uyğun olaraq müəssisələrdə vakant vəzifələrin olduqlarını.

(İkinci abzas ləğv edildi: 12/05/1982 - 2670/41 mad.)

Fəsil 4: OFİSİN Ləğvi

ÇIXARMA:

Maddə 94 Dövlət qulluqçusu, bağlı olduğu quruma yazılı müraciət edərək dövlət qulluğundan çıxmağı tələb edə bilər. (Əlavə cümlə: 31/07/1970 - 1327/75 mad.) Tapşırıq məzun olmadan və ya qurumlar tərəfindən qəbul edilən bir bəhanə olmadan tərk edildiyi və bu ləğv fasiləsiz 10 gün davam etdiyi təqdirdə, istənilmiş sayılır yazılı müraciət tələb etmədən geri çəkilmək.

Çəkilmək istəyən zabit yerinə təyin olunan şəxsin təyin olunması və ya geri çəkilmə tələbi qəbul olunana qədər vəzifəsini davam etdirir. Təyin edilmiş əvəz bir aya qədər gəlmədikdə və ya bir müavin təyin edilmədikdə, bu barədə bildiriş verərək vəzifəsini tərk edə bilər.

Fövqəladə bir bəhanə ilə geri çəkilənlər, məlumat vermələri şərti ilə bir aylıq qeydiyyata alınmırlar.

ÇIXARILMADA ÇƏKİŞ VƏ ÇATDIRMA VAXTI:

Maddə 95 - Geri çəkilən dövlət qulluqçuları arasında təhvil və təhvil verməkdən məsul olanlar bu prosedurların sonuna qədər vəzifələrini tərk edə bilməzlər. Xidmət tələblərinə uyğun olaraq təhvil və çatdırılma əməliyyatları üçün tələb olunan müddətlər tənzimləmədə göstərilmişdir.

Fövqəladə İdarəetmədə Çıxarma Metodu:

Maddə 96 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 29/11/1984 - KHK 243/16 mad.)

Fövqəladə vəziyyət, hərbi vəziyyət, səfərbərlik və müharibə dövründə və ya ümumi həyatı təsir edən fəlakətlərdən əziyyət çəkən yerlərdə Dövlət Qulluqçularının yerinə təyin olunanlar işə gəlməyincə işə başlamazsa vəzifələrini tərk edə bilməzlər.

ÇIXARILAN VƏ ÇIXARILAN ƏMANƏTLƏRİN TƏYİNATI:

Maddə 97 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 29/11/1984 - KHK 243/17 mad.)

Dövlət qulluqçularının maddi və cinayət məsuliyyətlərinə xələl gətirmədən;

A) 94-cü maddənin 2-ci və 3-cü bəndlərinə uyğun olaraq, dövlət qulluğundan altı ay keçmədən çəkilənlər,

B) Bir il keçmədən bu Qanuna görə geri çəkildikləri və 94-cü maddənin ikinci bəndinə riayət etmədən vəzifələrini tərk edənlər,

C) 95 il keçmədən 3-ci maddədə yazılmış öhdəliklərə əməl etməyənlər,

D) Heç bir halda 96-cı maddəni pozaraq hərəkət edənlər,

Dövlət qulluğuna aparıla bilməzlər.

OFİSİN Ləğvi:

Maddə 98 - Dövlət məmurları

a) bu qanunun müddəalarına uyğun olaraq dövlət qulluğundan kənarlaşdırma;

b) Dövlət qulluqçusu olma şərtlərindən heç birini yerinə yetirməməsi və ya vəzifəsi müddətində bu şərtlərdən birini itirməsi sonradan başa düşülsə;

c) Dövlət qulluğundan çıxmaq;

ç) İstək, yaş həddi, etibarsızlıq (Ləğv edilmiş ifadə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011) (..) səbəblərdən biri üçün təqaüdə çıxmaq;

d) ölüm; bu kimi hallarda işinə xitam verilir.

BÖLMƏ 5: ÇALIŞMA SAATLƏRİ, İcazələr

İş saatları:

Maddə 99 - (Dəyişiklik edilmiş məqalə: 30/05/1974 - KHK / 12; Natura olaraq qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

Dövlət qulluqçularının həftəlik iş vaxtı ümumiyyətlə 40 saatdır.

Bu müddət şənbə və bazar günləri tətil kimi təşkil edilmişdir. Bununla birlikdə, bu qanun və ya xüsusi qanunlar əsasında çıxarılan xüsusi qanunlar və ya nizamnamə və qaydalar ilə müəssisə və xidmətlərin xüsusiyyətləri nəzərə alınaraq fərqli iş dövrləri müəyyən edilə bilər.

Nazirlər Kabineti, xarici təşkilatlardakı xidmət tərəfindən tələb olunduqda, həftə sonlarını şənbə və bazar günlərindən başqa günlər olaraq təyin edə bilər.

GÜNLÜK İŞ SAATLARININ TƏYİNATI:

Maddə 100 Gündəlik işin başlama və bitmə vaxtları və nahar fasiləsi, Nazirlər Kabineti və əyalətlərdəki valilər tərəfindən bölgə və bölgələrin xüsusiyyətlərinə görə mərkəzdə Baş nazirlik Dövlət Kadrlar Rəhbərliyinin təklifi ilə təyin edilir. xidmət.

(Əlavə abzas: 25 - 02/2011 saylı Təkrar Rəsmi Qəzet.) Ancaq əlillər üçün; Əlillik vəziyyəti, xidmət Gündəlik işin başlama və bitmə vaxtları və nahar istirahət dövrləri mərkəzdəki ən yüksək menecer və əyalətlərdəki mülki səlahiyyətlilər tərəfindən tələblər, iqlim və nəqliyyat şərtləri nəzərə alınmaqla fərqli olaraq təyin edilə bilər.

(Əlavə abzas: 25 - 02/2011 saylı Təkrar Rəsmi Qəzet.) Dövlət qulluqçuları tərəfindən göstərilən xidmətin xüsusiyyətlərinə görə, bu maddəyə uyğun olaraq müəyyən edilmiş iş saatları və müddətlərindən və vəzifə yerlərindən asılı olmayaraq işləmək mümkündür. Bu məsələ ilə bağlı prosedur və prinsiplər Dövlət Kadrları Rəhbərliyinin təklifi ilə Nazirlər Kabineti tərəfindən müəyyən edilir.

GÜNDƏ 24 SAAT DAVAM EDƏN XİDMƏTLƏRDƏ İŞ SAATLƏRİ VƏ PROSEDURUN TƏYİNATI:

MADDƏ 101- (Yenidən işlənmiş məqalə: 25 - 02/2011 saylı Tekrarlanan Resmi Gazete.)

Gündə iyirmi dörd saat fasiləsiz xidmət göstərən dövlət qulluqçularının iş saatları və formaları qurumları tərəfindən tənzimlənir.

Bununla birlikdə, qadın məmurlara; Tibbi hesabatda göstərildiyi təqdirdə, hamiləliyin iyirmi dördüncü həftəsindən əvvəl və hər halda hamiləliyin iyirmi dördüncü həftəsindən və doğuşdan sonra (Dəyişiklik edilmişdir: 6495 saylı Qanunun 8-ci maddəsi) Gecə növbəsi və gecə növbəsi illərlə təyin edilə bilməz. Engelli dövlət qulluqçularına istəkləri xaricində gecə növbəsi və gecə növbəsi təyin edilə bilməz.

İllik icazə:

Maddə 102 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 31/07/1970 - 1327/46 mad.)

Dövlət qulluqçularının illik məzuniyyət müddəti 1 ildən on ilədək (on il də daxil olmaqla) stajı olanlar üçün iyirmi gün, on ildən çox stajı olanlar üçün 30 gündür. Zərurət olduqda, gediş və qayıtmaq üçün bu müddətlərə maksimum iki gün əlavə edilə bilər.

İllik yarpaqlardan istifadə:

Maddə 103 - İllik yarpaqlar tələbə uyğun olaraq, nəzarətçi tərəfindən uyğun hesab edilən vaxtlarda tamamilə və ya qismən istifadə edilə bilər. Ardıcıl iki illik məzuniyyət birlikdə verilə bilər. (Dəyişiklik edilmiş cümlə: 06/07/1995 - Fərman Qanunu - 562/2 maddə.) Cari il və bir əvvəlki il xaricində əvvəlki illərin istifadə edilməmiş məzuniyyət hüquqları ləğv ediləcək.

Müəllimlər yay və istirahət tətillərində məzuniyyətdə hesab olunurlar. Xəstə və digər bəhanə yarpaqları xaricində onlara illik məzuniyyət verilmir.

Xidmətləri zamanı radioaktiv şüalarla işləyən işçilərə hər il illik məzuniyyətlərinə əlavə olaraq aylıq sağlamlıq məzuniyyəti verilir.

İMTAHAN İCAZƏSİ:

MADDƏ 104- (Yenidən işlənmiş məqalə: 25 - 02/2011 saylı Tekrarlanan Resmi Gazete.)

A) qadın dövlət qulluqçusu; Analıq məzuniyyəti doğuşdan səkkiz həftə əvvəl və səkkiz həftə sonra ümumilikdə on altı həftə verilir. Çoxlu hamiləlik vəziyyətində, prenatal səkkiz həftəlik analıq məzuniyyətinə iki həftə əlavə olunur. Bununla birlikdə, sağlamlıq vəziyyətinin gözlənilən doğum tarixindən səkkiz həftəyə qədər işləmək üçün uyğun olduğunu təsdiqləyən bir qadın zabit, tibbi hesabatla, istəsə, doğumdan üç həftə əvvəl müəssisəsində işləyə bilər. Bu halda, bu hesabata əsasən doğuşdan əvvəl işləyən dövrlər, doğuşdan sonrakı analıq məzuniyyəti müddətinə əlavə edilir. Vaxtından əvvəl doğuşa görə, doğuşdan əvvəl analıq məzuniyyətinin istifadə edilə bilməyən hissəsi doğuşdan sonrakı hamiləlik məzuniyyəti müddətinə əlavə olunur. (Əlavə cümlə: 29/1 / 2016-6663 / 6 sənət.) Prenatal analıq məzuniyyətinin başlanacağı tarixdən əvvəl baş verən doğuşlar üçün, doğum tarixi ilə analıq məzuniyyətinin başlayacağı tarix arasındakı müddət doğuşdan sonrakı doğum məzuniyyətinə əlavə edilir. Doğuşdan və ya doğulduqdan sonra analıq məzuniyyətindən istifadə edərkən ananın öldüyü təqdirdə, onun xahişi ilə dövlət qulluqçusu olan ataya, ana üçün müəyyən edilmiş müddətə məzuniyyət verilir. (Əlavə cümlələr: 29/1 / 2016-6663 / 6 mad.) Üç yaşınadək bir uşağı həyat yoldaşı ilə və ya ayrı-ayrılıqda övladlığa götürən dövlət qulluqçuları və dövlət qulluqçusu olmayan ər-arvadın onları fərdi olaraq övladlığa götürməsi halında dövlət qulluqçusu olan həyat yoldaşlarına uşağın çatdırıldığı tarixdən etibarən səkkiz həftə müddətində icazə verilir. Bu icazə, övladlığa götürmə qərarı verilmədən əvvəl uşağın həqiqətən çatdırıldığı hallarda da tətbiq olunur.

B) Dövlət qulluqçusunun xahişi ilə, arvadının doğması halında on günlük atalıq məzuniyyəti; Övladının evlənməsi və ya həyat yoldaşı, övladı, anası, atası və qardaşının ölümü ilə yeddi gün istirahətə icazə verilir.

C) (A) və (B) bəndlərində göstərilən hallar xaricində, mərkəzdə təyin etmək üçün səlahiyyətli olan məmur, vilayətdə qubernator, bölgədəki rayon qubernatoru və xaricdəki diplomatik nümayəndəliyin rəhbəri, razılığı ilə bölmə rəhbərinin bütövlükdə və ya şöbələrdə bir il içində bölmə rəhbərinin razılığı ilə dövlət qulluqçularına bəhanələri səbəbiylə on gün məzuniyyət verilə bilər. Ehtiyac olduğu təqdirdə müəllimlər xaricində on gün daha bəhanə məzuniyyəti eyni şəkildə verilə bilər. Bu halda, bu ikinci məzuniyyət illik məzuniyyətdən çıxılır.

D) Bir qadın dövlət qulluqçusuna, doğuşdan sonrakı hamiləlik məzuniyyəti dövründən başlayaraq ilk altı ayda gündə üç saat, ikinci altı ayda gündə bir yarım saat süd verməyə icazə verilir. Qadın zabitin saatı və gündə neçə dəfə süd məzuniyyətindən istifadə ediləcəyi ilə bağlı seçimi vacibdir.

E) (Əlavə: 20/2 / 2014-6525 / 7 mad.) Dövlət qulluqçularına; Əlilliyi olan və ya xroniki bir xəstəliyi olan uşağının ən azı yüzdə 70-i (uşaq evli və həyat yoldaşı ən azı yüzdə 70-i əlil olduğu təqdirdə) xəstələnirsə xəstəlik Hesabata əsasən, on günədək məzuniyyət, valideynlərdən yalnız biri tərəfindən istifadə olunmaq şərtilə bir il ərzində bütöv və ya hissə-hissə verilir.

F) (Əlavə: 29/1 / 2016-6663 / 6 mad.) Doğuşdan sonrakı hamiləlik məzuniyyətinin sonunda, bir qadın dövlət qulluqçusu, ilk doğuşda iki ay, ikinci doğuşda dörd ay və növbəti doğumda altı ay, işin sonunda başlayaraq gündəlik iş vaxtının yarısını işləyə bilər. uşağın sağ olması şərtilə analıq məzuniyyəti. Çoxlu doğuş üçün bu dövrlərə bir ay əlavə olunur. Bu müddətlər uşaq əlil olaraq dünyaya gəlsə və ya uşağın əlillik vəziyyəti doğulduqdan sonra on iki ay ərzində təyin olunarsa on iki ay kimi tətbiq olunur. Üç yaşınadək bir uşağı həyat yoldaşı ilə və ya ayrı-ayrılıqda övladlığa götürən dövlət qulluqçuları və dövlət qulluqçusu olmayan ər-arvadın ayrı-ayrılıqda övladlığa götürməsi halında dövlət qulluqçusu olan həyat yoldaşları da bu hüquqdan eyni prinsiplər çərçivəsində faydalanırlar. tələblərinə əsasən (A) bəndinə uyğun olaraq verilən səkkiz həftəlik məzuniyyətin sonunda. Dövlət qulluqçusunun çalışacağı dövrlər müvafiq qurum tərəfindən müəyyən edilir.

G) İllik məzuniyyət və bəhanə məzuniyyətləri zamanı, həqiqi işlə əlaqəli bütün ödənişlər istisna olmaqla, maliyyə hüquqları və sosial müavinətlər təsir etmir.

XƏSTƏLİK VƏ ŞİRKƏT İCAZƏSİ:

MADDƏ 105-(Yenidən işlənmiş məqalə: 25 - 02/2011 saylı Tekrarlanan Resmi Gazete.)

Dövlət qulluqçusuna xərçəng, vərəm və zehni xəstəliklər kimi uzunmüddətli müalicə tələb olunan bir xəstəlik halında on səkkiz aya, digər xəstəliklərdə isə on iki aya qədər icazə verilməli, hesabatda göstərilməlidir. aylıq və şəxsi hüquqların qorunması ilə.

Dövlət qulluqçusunun xəstəliyi ilə əlaqədar stasionar müalicə müəssisəsində stasionar müalicə müddətləri xəstəlik məzuniyyəti müddətinin hesablanmasında nəzərə alınır.

Bu maddədə göstərilən maksimum müddətlərdə işləməyə icazə verilən dövlət qulluqçusunun bu icazənin sonunda işə başlaya bilməsi üçün sağalması ilə bağlı bir hesabat təqdim etməlidir (hesabat olmalıdır xaricdəki məmurlar üçün yerli prosedura uyğun olaraq verilir). Tətil müddəti bitdikdən sonra xəstəliyi rəsmi sağlamlıq şurasının hesabatı ilə müəyyənləşdirilən dövlət qulluqçusunun məzuniyyəti birinci bənddə göstərilən müddətlərə uzadılır və özünə gələ bilməyən dövlət qulluqçusuna pensiya şərtləri tətbiq olunur. bu dövrün sonu.

Rəsmi sağlamlıq komitələri tərəfindən lazımi sağlamlıq şərtlərini bərpa etdiklərini və təqaüdə çıxmaq hüququ əldə etmədiklərini təyin edənlər, dövlət qulluğuna qayıtmaq istədikləri təqdirdə, ixtisaslarına uyğun olaraq müvafiq heyətə təyin olunurlar.

Vəzifə vaxtı və ya səbəbiylə qəza və ya təcavüzə məruz qalan və ya peşə xəstəliyi olan bir zabit sağalana qədər məzuniyyətdə sayılır.

Xəstəlik hesabatlarının həkimlər və ya sağlamlıq şuraları tərəfindən veriləcəyi şərtlər və müddəti və bu məsələ ilə əlaqəli digər məsələlər Səhiyyə Nazirliyinin, Maliyyə Nazirliyinin rəylərini alaraq Dövlət Kadrlar Rəhbərliyi tərəfindən hazırlanacaq bir tənzimləmədə müəyyən edilir. Xarici İşlər və Sosial Müdafiə Təşkilatı.

Bundan əlavə, dövlət qulluqçusu baxmağa borcludursa və ya dövlət qulluqçusu müşayiət olunmazsa, onun həyatına təhlükə yaranacaqsa, valideynlərdən, həyat yoldaşından və övladlarından biri və qardaşlarından biri ağır bir qəza keçirir və ya uzun müddətdir -bu xəstəlik hallarının tibbi heyət hesabatı ilə sənədləşdirilməsi şərtilə, aylıq və şəxsi hüquqlarını qorumaqla üç aya qədər icazə verilir. Lazım gələrsə bu müddət bir qat artırılır. "

ŞİFA ŞƏXSİNDƏ VƏZİFƏYƏ QAYIN:

Maddə 106 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Hesabat verəcək fiziklər və sağlamlıq komitələri haqqında TƏLİMAT:

Maddə 107 - (Ləğv edildi: 31/05/2006 - 5510 SK / 106.

Aylıq tərk:

MADDƏ 108- (Yenidən işlənmiş məqalə: 25 - 02/2011 saylı Tekrarlanan Resmi Gazete.) A) Dövlət qulluqçusuna, 105-ci maddənin son bəndinə uyğun olaraq verilən məzuniyyət bitdikdən sonra tibbi heyət rəyi ilə sənədləşdirilməsi şərtilə tələbi ilə on səkkiz aya qədər məzuniyyət verilə bilər.

B) 104-cü maddəyə uyğun olaraq doğum rəsmisinə verilən doğuşdan sonrakı analıq məzuniyyəti; Həyat yoldaşı dünyaya gətirən zabitə, onların tələbi ilə doğum tarixindən iyirmi dörd aya qədər ödənişsiz məzuniyyət verilir.

C) (Dəyişdirilmiş ilk cümlə: 29/1 / 2016-6663 / 7 mad.) Üç yaşınadək bir uşağı həyat yoldaşı ilə və ya ayrı-ayrılıqda övladlığa götürən dövlət qulluqçuları və dövlət qulluqçusu olmayan həyat yoldaşları, dövlət qulluqçusu olmayan həyat yoldaşının bir-bir övladlığa götürməsi halında, səkkiz həftəlik məzuniyyətə ( 104-cü maddənin A) və ya həmin maddənin (F) bəndinə uyğun olaraq məzuniyyət, məzuniyyət bitdikdən iyirmi dörd aya qədər, onların tələbi ilə ödənişsiz məzuniyyət verilir. Hər iki övladlığa götürən ər-arvadın dövlət qulluqçusu olması halında, ər-arvadlar tərəfindən bu müddət ər-arvadın tələbi ilə ardıcıl iki hissədə, iyirmi dörd ay müddətini keçmədən istifadə edilə bilər.

D) Xüsusi təqaüd verən və təqaüdlə və ya büdcə imkanları ilə böyümək üçün xaricə göndərilən və ya daxili və ya xaricdə daimi vəzifədə təyin olunan və ya ən azı altı ay müddətinə xaricə müvəqqəti təyin olunan dövlət qulluqçuları və ya digər məmurlar, bu təqaüddən faydalanmaq üçün ödənişsiz məzuniyyət verilənlər də daxil olmaqla, kadr qanunlarına tabe olanlar və dövlət qurumları tərəfindən xaricə göndərilən tələbələrin dövlət qulluqçusu olan ərlər və maddəyə uyğun olaraq icazə verilənlərin dövlət qulluqçusu olan ərlər. 77-nə vəzifə və ya təhsil müddətində ödənişsiz məzuniyyət verilə bilər.

E) Dövlət qulluqçusuna vəzifələri müddətində və ən çox iki dəfə, dövrlər baxımından beş illik xidmətini başa vurması halında istifadə etmək üçün ümumilikdə bir ilədək ödənişsiz məzuniyyət verilə bilər. illik məzuniyyətində əsas götürülmüşdür. Bununla birlikdə, bu bəndin müddəaları hərbi vəziyyət, fövqəladə vəziyyət və ya ümumi həyatı təsir edən bir fəlakətə uyğun olaraq müəyyən bir müddətə daimi vəzifə elan edildiyi bölgələrə təyin olunanlara şamil edilmir. Maddə 72, bu bölgələrdə səlahiyyət müddəti ərzində.

F) Bəhanə tələb edən səbəb ödənişsiz məzuniyyət müddəti bitmədən yox olarsa, on gün ərzində vəzifəyə qayıtmaq məcburidir. Ödənişsiz məzuniyyət müddəti (Əlavə cümlə: 6663 saylı Qanun - Maddə 7) Müddətin sonunda və ya bəhanə götürüldükdən sonra on gün ərzində vəzifələrinə qayıtmayanlar dövlət qulluğundan çıxmış sayılırlar.

G) Həqiqi hərbi xidmətə həvalə olunmuş zabitlər, hərbi xidmət müddətində adları açıq qalarkən ödənişsiz məzuniyyətdə sayılırlar.

6 fəsil: (Dəyişdirilən başlıq: 25 - 02/2011 saylı Təkrar Rəsmi Qəzet.) ŞƏXSİ DOSYA

Məmur məlumat sistemi və fərdi sənəd:

MADDƏ 109- (Yenidən işlənmiş məqalə: 25 - 02/2011 saylı Tekrarlanan Resmi Gazete.)

Türkiyə Cümhuriyyətinin rəsmi qurumları, personalın şəxsiyyət nömrələri əsasında tutulur və məlumat sisteminə qeyd olunur. Hər zabit üçün şəxsi sənəd saxlanılır.

Şəxsi iş, zabitin peşə məlumatları, əmlak bəyannaməsi; İmtahan, istintaq, audit hesabatları, intizam cəzaları, mükafat və müvəffəqiyyət sertifikatı, əgər varsa məlumat və sənədlər daxil edilir.

Dövlət qulluqçularının müvəffəqiyyəti, səriştəsi və səriştəsini təyin edərkən, rütbələrində yüksəlmələrində, təqaüdə çıxmalarında, təqaüdə çıxmalarında və ya xidmətdən çıxarılmalarında, şəxsi sənədləri ilə yanaşı xidmət tələbləri də nəzərə alınır.

Şəxsi işlərin aparılma prinsipləri və şəxsi işlərə daxil ediləcək sənədlərlə bağlı prosedur və prinsiplər Dövlət Kadrlar İdarəsi tərəfindən müəyyən edilir. "

QEYDİYYAT DOSYASI:

Maddə 110 (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

ƏMLAK VƏ QEYDİYYAT DOSYASININ ƏHƏMİYYƏTİ:

Maddə 111 (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

QEYDİYYAT RƏHBƏRLƏRİ:

Maddə 112 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

QEYDİYYAT HESABATLARINDA TƏLİM EDİLƏN MƏSƏLƏLƏR:

Maddə 113 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Maddə 114 - (Ləğv edilmiş məqalə: 12/05/1989 - Fərman 368/2 mad.)

QEYDİYYAT HESABATLARININ DOLUMU:

Maddə 115 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Qiymətləndirmə komitələri:

Maddə 116 - (Ləğv edilmiş məqalə: 29/11/1984 - Fərman 243/56 mad.)

Məmurların xəbərdarlığı:

Maddə 117 (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

MÜRACİƏT HÜQUQU:

Maddə 118 (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Pozitiv və mənfi qeyd:

Maddə 119 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Mənfi QEYDİYYAT:

Maddə 120 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

QEYDİYYAT QAYDASI:

Maddə 121 (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

UĞUR, SUPERIOR NAİLİYYƏTİN DEYİLLƏNDİRİLMƏSİ VƏ MÜKAFATI

MADDƏ 122- (Yenidən işlənmiş məqalə: 25 - 02/2011 saylı Tekrarlanan Resmi Gazete.)

Fövqəladə səylərini və işlərini tapşırıldıqları müəssisələrdə həyata keçirərək və yaşıdlarına uğurla xidmət göstərməklə; Dövlət resurslarında əhəmiyyətli dərəcədə qənaət edilməsinə, ictimai ziyan meydana gəlməsinin qarşısını almaq və qaçınılmaz dövlət itkilərini əhəmiyyətli dərəcədə azaltmağa, dövlət müavinətlərini və gəlirlərini gözləntilərdən çox artırmağa və ya xidmətlərin səmərəliliyini və keyfiyyətini artırmağa töhfə verməyə qərar verən dövlət qulluqçularına. təmin edilərsə, konkret hadisələr və məlumatlara əsaslanaraq, müvəffəqiyyət sertifikatı vilayətlərdəki qubernatorlar və bölgələrdəki qubernatorlar tərəfindən verilə bilər. (Əlavə cümlə: 22.05.2012 - 6318 SK / Maddə 44) Milli Müdafiə Naziri bu səlahiyyəti Türk Silahlı Qüvvələrində (Jandarma Ümumi Komandanlığı və Sahil Təhlükəsizlik Komandanlığı xaricində) çalışan məmurlar üçün təhvil verə bilər. Üç müvəffəqiyyət sertifikatı alanlara mükəmməllik sertifikatı verilir.

Ən yüksək məmur maaşının (əlavə göstərici daxil olmaqla) 200% -ə qədəri, əyalətlərdəki mərkəzi və ya müvafiq nazirlər və valilər tərəfindən uyğun hesab edildiyi təqdirdə, əla müvəffəqiyyət sertifikatı almış şəxslərə verilə bilər.

Bu maddəyə görə, bir maliyyə ilində mükafatlandırılacaqların sayı ilin əvvəlində qurumun tam heyətinin on min nəfərindən, Müsteşar Katibliyi işçiləri üçün isə iyirmi min nəfərdən çox ola bilməz. Gömrük, Milli Təhsil Nazirliyi və Təhlükəsizlik Ümumi Müdirliyi. İl ərzində verilən kadr sayı növbəti ilin yanvar ayının sonuna qədər Dövlət Kadrlar Rəhbərliyinə bildirilir.

Dövlət qurumları və təşkilatları, məmurlarının müvəffəqiyyətini, səmərəliliyini və səylərini ölçmək üçün həyata keçirdikləri xidmətlərin xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla, Dövlət Şəxsi Heyəti Başçılığının təsdiqi ilə qiymətləndirmə meyarlarını müəyyən edə bilərlər.

HƏDİYYƏ:

Maddə 123 (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Fəsil 7: intizam

İntizam nəzarətçisi və intizam cəzaları:

Maddə 124 - (Dəyişdirilən maddə: 29/11/1984 - Fərman Qanunu 243/25 maddə.) İntizam rəisləri; Bunlar, qurumların quruluşu və vəzifə xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla, Dövlət Kadrlar Rəyasət Heyətinin rəyi əsasında xüsusi qaydalarında təyin ediləcək və təyin ediləcək rəislərdir.

(Dəyişdirilmiş maddə: 12/05/1982 - 2670/30 maddə.) Dövlət xidmətlərinin düzgün icrasını təmin etmək üçün ölkədə və ya xaricdə qanun, qaydalar və qaydalarla dövlət məmuru olaraq sifariş edilmiş vəzifələrini yerinə yetirməyənlər. , yerinə yetirmək məcburiyyətində olduqları işləri görməyənlər, qadağan olunmuş işləri görənlər vəziyyətin xüsusiyyətinə və şiddətinə görə 125-ci maddədə göstərilən intizam cəzalarından birini tətbiq edirlər.

CƏZALAR OLACAQ İNTİZNAL CƏZALARININ FƏALİYYƏTLƏRİ VƏ HALLARI:

Maddə 125 - (Dəyişdirilən məqalə: 12/05/1982 - 2670/31 mad.)

Dövlət qulluqçularına veriləcək intizam cəzaları və hər bir intizam cəzasını tələb edən hərəkət və vəziyyətlər belədir:

A - Həyəcan : Vəzifəsinə və davranışına daha diqqətli olması barədə məmura yazılı bildiriş.

Xəbərdarlıq tələb edən hərəkətlər və vəziyyətlər aşağıdakılardır:

a) Verilən əmr və vəzifələrin tam və vaxtında yerinə yetirilməsində, vəzifələrin yerinə yetirildiyi qurumların müəyyən etdiyi prosedur və prinsiplərin yerinə yetirilməsində, rəsmi sənədlərin, alətlərin qorunması, istifadəsi və saxlanılmasında laqeydlik göstərmək və ya qeyri-qanuni davranmaq. tapşırıqla əlaqəli avadanlıq,

b) İşə gec gəlmək, erkən ayrılmaq, heç bir bəhanə və icazə olmadan vəzifədən ayrılmaq,

c) Qurumun müəyyən etdiyi qənaət tədbirlərinə əməl etməmək,

d) Qanunsuz müraciət və ya şikayət etmək,

e) Dövlət qulluqçusunun ləyaqəti ilə uyğunsuz davranmaq,

f) İşlərinə və ya iş sahiblərinə qarşı laqeydlik və ya laqeydlik,

g) Müəyyən edilmiş geyim və geyim müddəalarına zidd hərəkət etmək,

h) Vəzifə ilə əməkdaşlıq prinsipinə zidd hərəkət etmək.

B - Məhkum : Vəzifə borcunda və davranışında səhv olduğunu məmura yazılı bildirişdir.

Tənqid tələb edən hərəkətlər və vəziyyətlər aşağıdakılardır:

a) Verilən əmr və vəzifələrin tam və vaxtında yerinə yetirilməsində, vəzifələrin yerinə yetirildiyi qurumların müəyyən etdiyi prosedur və prinsiplərin yerinə yetirilməsində, rəsmi sənədlərin, alətlərin və avadanlıqların qorunması, istifadəsi və hörmət edilməsində günahkar davranmaq. tapşırıqla əlaqəli,

b) Həyat yoldaşlarının, yetkinlik yaşına çatmayan və ya kasıb olan uşaqlarının davamlı gəlir gətirmə fəaliyyətləri barədə qurumu müəyyən müddət ərzində xəbərdar etməmək,

c) Nəzarət zamanı davranış və davranışlarına görə rəhbərə hörmətsizlik,

d) Dövlət qulluqçusunun nüfuzuna və etibarına xələl gətirəcək bir qaydada, xidmətdən kənarda davranmaq,

e) Şəxsi işlər üçün dövlətə məxsus rəsmi alətlər, avadanlıqlar və bənzər əşyalardan istifadə edərək,

f) Dövlətə aid rəsmi sənədləri, alətləri, avadanlıqları və oxşar əşyaları itirmək,

g) Həmkarlarına, işçilərinə və müəssisə sahiblərinə qarşı pis rəftar,

h) Həmkarlarına və iş sahiblərinə söz və ya jestlərlə sataşmaq,

I) Vəzifə yerinə yetirərkən ümumi əxlaqi və əxlaqsız davranışlar göstərmək və bu cür məqalələr yazmaq, işarələr, şəkillər və bənzər fiqurlar çəkmək və düzəltmək,

j) Verilən əmrlərə etiraz,

k) Borclarını qəsdən ödəməməyə qarşı qanuni iddia qaldıraraq,

l) Qurumların dincliyini, əmin-amanlığını və iş qaydasını pozmaq.

m) (Əlavə bənd: 17/09/2004 - 5234 SK / 1.

C - Aylıqdan kəsin : Dövlət qulluqçusunun ümumi maaşının 1/30 - 1/8 hissəsinin tutulmasıdır.

Aylıq əmək haqqından tutulma tələb edən hərəkətlər və vəziyyətlər aşağıdakılardır:

a) Qəsdən; Verilən əmr və vəzifələrin tam və vaxtında yerinə yetirilməməsi, vəzifələrin yerinə yetirildiyi yerlərdə qurumların müəyyənləşdirdikləri prosedur və prinsipləri yerinə yetirməməsi, vəzifə ilə əlaqəli rəsmi sənədləri, alətləri və cihazları qorumaması, saxlamaması, sui-istifadə etməməsi,

b) Üzr istəmədən bir-iki gün vəzifə olmaması,

c) Rəsmi sənədləri, alətləri, avadanlıqları və bu kimi şeyləri xüsusi faydalar üçün istifadə etmək,

d) Vəzifə ilə əlaqəli məsələlərdən məsul olanlara yalan və yalan açıqlamalar vermək,

e) Nəzarətdə olarkən rəhbərə sözlə hörmətsizlik etmək,

f) Görüş yeri, mərasimlər və bənzər məqsədlər üçün vəzifə yeri hüdudlarında hər hansı bir yerdən icazəsiz istifadəyə kömək etmək,

g) (Ləğv edilmiş bənd: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

h) (Ləğv edilmiş bənd: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

I) Dövlət qulluqçusunun xidmətdəki nüfuzuna və etibarına xələl gətirəcək tərzdə davranmaq

j) (Ləğv edilmiş bənd: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

D - Mərhələ irəliləməsini dayandırmaq : Aktın şiddətinə görə, məmurun olduğu səviyyədə irəliləməsi 1 - 3 il müddətinə dayandırılır. Könüllü cərimə üçün də vurun )

Səviyyə irəliləməsinin dayandırılmasını tələb edən hərəkətlər və vəziyyətlər aşağıdakılardır:

a) Xidmətdə sərxoş olmaq, vəzifə yerinə alkoqollu içkilər qəbul etmək,

b) 3 - 9 gün ərzində bir bəhanəsiz və fasiləsiz işə gəlməmək,

c) Vəzifə borcundan asılı olmayaraq hər hansı bir şəkildə fayda əldə etmək,

d) Rəhbərinə və ətrafına qarşı alçaldıcı və ya alçaldıcı hərəkətlər və ya hərəkətlər etmək,

e) İclas yeri, mərasim və bənzər məqsədlər üçün vəzifə yeri hüdudlarında hər hansı bir yerdən icazəsiz istifadə və ya istifadə,

f) Saxta hesabatlar və sənədlər hazırlamaq,

g) (Ləğv edilmiş bənd: 17/09/2004 - 5234 SK / 33.mad) * 1 *

h) Ticarət etmək və ya dövlət məmurları üçün qadağan olunan digər gəlirli fəaliyyətlərlə məşğul olmaq,

I) Vəzifə borcunu yerinə yetirərkən dil, irq, cinsiyyət, siyasi fikir, fəlsəfi inanc, din və məzhəb arasında ayrı-seçkilik etmək, şəxslərin xeyrinə və ya zərərinə yönəlmiş hərəkət etmək,

j) Müəyyən edilmiş şərtlərdə və müddətlərdə əmlakın bəyannaməsi verilməməsi,

k) Qadağan olunmuş məlumatları açıqlamaq,

l) Rəhbərini, ətrafını, həmkarlarını və ya müəssisə sahiblərini təhqir və ya təhdid etmək,

m) Diplomatik statusundan bəhrələnərək, əsassız olaraq ödəmə qabiliyyətindən daha çox borc almaq və borclarını ödəmədəki münasibəti və davranışı ilə dövlətin nüfuzuna xələl gətirmək və ya məcburi bir səbəb olmadan borcunu ödəmədən ölkəyə qayıtmaq. ,

n) Verilən vəzifə və əmrləri qəsdən yerinə yetirməmək,

o) Hər hansı bir siyasi partiyanın xeyrinə və ya dezavantajına görə aktiv fəaliyyət göstərmək.

E - Dövlət xidmətindən kənarlaşdırma : Yenidən dövlət qulluğuna təyin olunmamaq üçün dövlət qulluğundan qovulmaq deməkdir.

Dövlət qulluğundan kənarlaşdırma tələb edən hərəkətlər və vəziyyətlər aşağıdakılardır:

a) İdeoloji və ya siyasi məqsədlər üçün təşkilatların barışığını, əmin-amanlığını və iş qaydalarını pozmaq, boykot etmək, işğalı, ((Dəyişən cümlə: 25/02/2011 - 6111/111 maddə ilə təkrarlanan Rəsmi Qəzet.) "Dövlət xidmətlərinin icrasına mane olmaq", iş və tətilləri ləngitmək və ya bu məqsədlər üçün vəzifəyə başlamamaq, onları təhrik etmək, həvəsləndirmək və ya kömək etmək kimi hərəkətlərdə iştirak etmək,

b) Qadağan olunmuş nəşrlərin və ya siyasi və ideoloji bəyanatların, afişaların, pankartların, bantların və bənzərlərin çapı, çoxaldılması, yayılması və ya asılması və ya nümayiş etdirilməsi,

c) Siyasi partiyaya girmək,

d) İldə 20 gün ərzində heç bir bəhanə gətirmədən işə gəlməmək

e) Müharibə, fövqəladə vəziyyət və ya ümumi fəlakətlərlə əlaqədar məsələlərdə yuxarıların verdiyi vəzifələri və ya əmrləri yerinə yetirməmək,

f) (Dəyişdirilən bənd: 25 - 02/2011 saylı Təkrar Rəsmi Qəzet.) Əslində rəhbərlərinə, ətrafına və iş sahiblərinə təcavüz etmək,

g) Dövlət qulluqçusu adına uyğun olmayan keyfiyyət və dərəcədə rüsvayedici və utancverici hərəkət etmək,

h) Məxfi məlumatları icazəsiz açıqlamaq,

I) Axtarışda olanları vəzifə yerindəki siyasi və ideoloji hərəkətlərdən gizlətmək,

j) Dövlətin nüfuzunu alçaldan və ya xaricdəki vəzifə ləyaqətinə xələl gətirən münasibət və davranışlarda davranmaq,

k) Atatürkə qarşı Cinayətlər haqqında 5816 saylı Qanuna zidd hərəkətlər etmək.

l) (Ek: 3/10/2016-KHK-676/75 md.) Terror təşkilatları ilə əməkdaşlıq etmək, bu təşkilatlara kömək etmək, bu təşkilatlara dəstək olmaq üçün ictimai imkanlar və mənbələrdən istifadə etmək və ya istifadə etmək, bu təşkilatların təbliğatını aparmaq.

İntizam cəzasına səbəb olan hərəkət və ya vəziyyət (Dəyişən cümlə: 25/02/2011 - 6111/111 maddə ilə təkrarlanan Rəsmi Qəzet.) "Şəxsi iş" dən silinmə müddətində təkrarlandığına görə bir dərəcə ağır cəza tətbiq olunur. Eyni dərəcədə cəza tələb edən, lakin ayrı-ayrı hərəkətlərə və ya vəziyyətlərə görə verilən intizam cəzalarının üçüncü tətbiqində bir dərəcə ağır cəza tətbiq olunur.

Keçmiş xidmət zamanı müsbət iş və (Dəyişən cümlə: 25/02/2011 - 6111/111 maddə ilə təkrarlanan Rəsmi Qəzet.) "Mükafat və ya müvəffəqiyyət sertifikatı almış" zabitlərə veriləcək cəzalar üçün bir dərəcə yüngül cəza tətbiq edilə bilər.

Eyni növ intizam cəzaları, xarakteri və çəkisi baxımından yuxarıda göstərilən hərəkətlərə və intizam cəzası tələb olunan hallara bənzər hərəkətlər edənlərə də verilir.

Təhsil səviyyəsinə görə yüksələ biləcəyi vəzifələrin son pillələrində olan dövlət qulluqçularının vəzifələrinin yüksəldilməsinin dayandırılmasına görə cəzanın verilməsi hallarında, ümumi maaşlarının 1/4 - 1/2 hissəsi kəsilir və təkrarlandıqda vəzifələrinə xitam verilir.

İntizam pozuntuları və cəzalarla bağlı xüsusi qanunların müddəaları qorunur.

Yuxarıda yazılı intizam ittihamının həyata keçirilməsi, əməlin ümumi müddəalar çərçivəsində olduğu təqdirdə təqsirləndirilən şəxsə əlavə cinayət təqibinin qarşısını almır.

FƏZRİ CƏZALAR VERMƏ ÜÇÜN Səlahiyyətli orqan və komitələr:

Maddə 126 - (Dəyişdirilmiş bənd: 29/11/1984 - Fərman 243/27 maddə.) Xəbərdarlıq, qınama və aylıq əmək haqqından tutulma intizam rəisləri tərəfindən verilir; Rütbənin irəliləməsinin dayandırılmasına görə cəza, vəzifələndirilən səlahiyyətli vilayət intizam şuralarının qərarlarına əsaslanan hallarda, məmurun bağlı olduğu qurumdakı intizam şurasının qərarından sonra valilər tərəfindən verilir.

(Dəyişdirilmiş bənd: 12/05/1982 - 2670/32 bədii) Dövlət qulluğundan qovulma cəzası, zabitin bağlı olduğu qurumun yüksək intizam şurasının qərarı ilə rəhbərlərin tələbi ilə verilir. bu şəkildə.

(Dəyişdirilən maddə: 12/05/1982 - 2670/32 bədii) İntizam şurası və yüksək intizam şurasının ayrı bir cəza təyin etmək, cəzanı qəbul etmək və ya rədd etmək səlahiyyəti yoxdur. İmtina halında səlahiyyətli məmurlar 15 gün ərzində başqa bir intizam cəzası verməkdə sərbəstdirlər.

(Dəyişdirilən maddə: 12/05/1982 - 2670/32 bədii) İntizam cəzası verməyə icazə verilən nəzarətçilər və şuralarla bağlı xüsusi qanunların müddəaları qorunur.

VAXT:

Maddə 127 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 12/05/1982 - 2670/33 mad.)

Bu Qanunun 125-ci maddəsində sadalanan hərəkətləri və vəziyyətləri törədənlər haqqında, bu hərəkətlərin və vəziyyətlərin törədildiyini öyrəndikləri gündən;

a) Xəbərdarlıq, qınama, əmək haqqından məhrumetmə və rütbənin artırılmasının dayandırılması üçün bir ay müddətində intizam istintaqı,

b) Dövlət qulluğundan kənarlaşdırma halında, altı ay ərzində intizam tənbehi tətbiq edilir, başlanmazsa, intizam cəzası tətbiq etmə müddəti qadağandır.

İntizam cəzası tələb olunan hərəkətlərin və vəziyyətlərin törədildiyi gündən iki il ərzində intizam cəzası verilmirsə, cəza tətbiq etmə səlahiyyəti bitər.

QƏRAR ZAMANI:

Maddə 128 (Dəyişən məqalə: 12/05/1982 - 2670/34 mad.)

İntizam rəisləri istintaqın başa çatdığı gündən etibarən 15 gün ərzində xəbərdarlıq, töhmət və pensiya tutmaları vermək məcburiyyətindədirlər.

Davamın dayandırılmasına görə cəza tələb olunan hallarda, istintaq materialı qərarını məlumatlandırmaq üçün 15 gün ərzində səlahiyyətli intizam şurasına təqdim edilir. İntizam heyəti qərarı, sənədləri aldığı tarixdən etibarən 30 gün ərzində istintaq sənədlərinə əsasən bildirir.

İntizam rəislərinin dövlət qulluğundan kənarlaşdırılması üçün sifariş verdiyi istintaqa dair sənəd, zabitin bağlı olduğu qurumun yüksək intizam şurasına təqdim edildikdən sonra ən çox altı ay müddətində bu komitə tərəfindən bağlanır.

ALİ DİSİNTİNAL KOMİTƏLƏRİNİN QƏRAR PROSEDURU, MƏMUR HÜQUQU:

Maddə 129 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 12/05/1982 - 2670/35 mad.)

Yüksək intizam komitələri, lazımlı olduqları təqdirdə, onlara təhvil verilən sənədlərin araşdırılmasında, (Dəyişən cümlə: 25/02/2011 - 6111/117 maddə ilə təkrarlanan Rəsmi Qəzet.) "Şəxsi iş" i və hər cür sənədləri araşdırmaq, müvafiq qurumlardan məlumat almaq, and içmiş şahidləri və mütəxəssisləri dinləmək və ya onları dinləməyə, kəşf etmək və ya yerinə yetirmək səlahiyyətinə sahibdirlər.

Dövlət qulluğundan qovulma cəzasına məruz qalan zabit, (Ləğv edilmiş ifadə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011) (..), istintaq sənədlərini araşdırmaq, şahidləri dinləmək, intizam komitəsində özü və ya nümayəndəsi vasitəsilə şifahi və ya yazılı müdafiə etmək hüququna malikdir.

MÜDAFİƏ HÜQUQU:

Maddə 130 - Dövlət qulluqçusuna onun müdafiəsi olmadan intizam cəzaları verilə bilməz.

Müstəntiq və ya səlahiyyətli intizam komitəsi tərəfindən ən azı 7 gün müddətində və ya müəyyən bir tarixdə müdafiə etməyən zabit müdafiə hüququndan imtina etmiş sayılır.

CƏZA İDDİASININ VƏ İNTİZAMIN İCRA EDİLMƏSİ:

Maddə 131 - Eyni hadisəyə görə cinayət məhkəməsində zabitə qarşı ittiham başlanılması intizam ittihamını təxirə sala bilməz.

Zabitin cəza məcəlləsinə görə məhkum olması və ya olmaması intizam cəzasının tətbiq olunmasına mane ola bilməz.

(Əlavə abzas: 06/10/1983 - 2910/1 maddə.) 160 saylı Dövlət Kadrlar İdarəsinin yaradılması haqqında Qanunun 4-cü maddəsində sadalanan qurumlarda çalışan kadrlar haqqında; Prokurorlar və ya hərbi prokurorlar və ya istintaq hakimləri və ya rəsmi qurumlar, vəzifələri əsnasında törətdikləri cinayətlər və vəzifələrindən irəli gələn şəxsi cinayətlər, mühakimə etmə, mülki mühakimə etmə, ittiham, tələb və ya qərarların zəruri surətləri barədə bu məhkəmə heyəti, bu personalın bağlı olduğu nazirliyə və ya quruma və ya quruma göndərildi.

MÜRACİƏT:

Maddə 132 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 12/05/1982 - 2670/36 mad.)

İntizam cəzaları verildiyi gündən qüvvəyə minir və dərhal tətbiq olunur.

Aylıq əmək haqqından tutulma cəzası cərimə tarixindən sonrakı ayın əvvəlində tətbiq olunur.

İntizam cəzaları tətbiq edildi (Dəyişən cümlə: 25/02/2011 - 6111/112 maddə ilə təkrarlanan Rəsmi Qəzet.) Dövlət qulluğundan kənarlaşdırma cəzası Dövlət Kadrları Sədrliyinə də bildirilir.

(Dəyişdirilən bənd: 25 - 02/2011 saylı Təkrar Rəsmi Qəzet.) Aylıq əmək haqqından 5 il çəkilmə cəzası ilə cəzalandırılanlara, səviyyənin artırılmasının 10 il müddətinə dayandırılması ilə cəzalandırılanlara şöbə müdirinin kadrlarına, şöbə müdirinin ekvivalent və daha yüksək kadrlarına, regional və əyalət təşkilatlarının ən yüksək inzibati heyəti, tənzimləyici və nəzarət qurumlarının başçılığı və üzvlüyü və bunlar elçi təyin edilə bilməzlər.

(Ləğv edilmiş bənd: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

SONRA intizam cəzaları (Dəyişdirilən başlıq: 25 - 02/2011 saylı Təkrar Rəsmi Qəzet.) "ŞƏXSİ DOSYADAN" SİLİNMƏ:

Maddə 133 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 12/05/1982 - 2670/37 mad.)

İntizam əməliyyatı məmuru (Dəyişən cümlə: 25/02/2011 - 6111/117 maddə ilə təkrarlanan Rəsmi Qəzet.) "Şəxsi iş" də qeyd olunur. Dövlət qulluğundan kənarlaşdırma xaricində başqa bir intizam cəzasına məhkum edilmiş zabit, xəbərdarlıq və töhmət verildikdən 5 il sonra və digər cəzaların tətbiqindən 10 il sonra səlahiyyətli rəhbərə müraciət etdi və (Dəyişən cümlə: 25/02/2011 - 6111/117 maddə ilə təkrarlanan Rəsmi Qəzet.) "Şəxsi iş" dən silinməsini istəyə bilər.

Dövlət qulluqçusunun yuxarıda yazılmış müddətlərdəki davranışı onun tələbini əsaslandırdığı hesab edilərsə, onun tələbini və bu qərarı yerinə yetirməyə qərar verildi (Dəyişən cümlə: 25/02/2011 - 6111/117 maddə ilə təkrarlanan Rəsmi Qəzet.) "Şəxsi iş" də qeyd olunur.

Rütbə yüksəlişinin dayandırılmasına görə cəza (Dəyişən cümlə: 25/02/2011 - 6111/117 maddə ilə təkrarlanan Rəsmi Qəzet.) İntizam komitəsinin rəyini aldıqdan sonra yuxarıdakı bəndin müddəası "şəxsi işdən çıxarılmasına" tətbiq olunur.

İntizam lövhələri və intizam rəhbərləri:

Maddə 134 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 02/02/1981 - 2381/2 mad.)

İntizam və istintaq məsələlərində qanunların verdiyi vəzifələri yerinə yetirmək üçün Qurumun mərkəzində Yüksək İntizam Şurası və hər vilayətdə, bölgə mərkəzində bölgə bazasında işləyən təşkilatlarda İntizam Şurası var. təşkilat mərkəzi və Milli Təhsil Müdirliklərində.

(Dəyişdirilən maddə: 12/02/1982 - 2670/38 maddə.) Bu lövhələrin yaradılması, üzvlərinin səlahiyyət müddəti, görüşmə və qərar proseduru, hansı məmurlara qərar verə biləcəyi, prinsipləri kimi məsələlər İntizam rəislərinin təyin və təyin olunmasında tətbiq olunan və vəzifə səlahiyyətləri və vəzifələri Nazirlər heyəti tərəfindən veriləcək bir tənzimləmə ilə tənzimlənir.

ETİRAZ:

MADDƏ 135- (Yenidən işlənmiş məqalə: 25 - 02/2011 saylı Tekrarlanan Resmi Gazete.)

İntizam rəisləri tərəfindən verilən xəbərdarlıq, töhmət və təqaüddən tutulmalardan intizam şurasına və rütbənin irəliləməsini dayandırdığı üçün verilən cəzaya görə yüksək intizam komitəsinə şikayət edilə bilər.

Apellyasiya müddəti qərarın əlaqədar şəxsə bildirildiyi gündən yeddi gündür. Müddət ərzində etiraz edilməyən intizam cəzaları dəqiqləşdirilir.

Apellyasiya orqanları apelyasiya ərizəsi və qərar və əlavələri alındıqdan sonra otuz gün ərzində qərarlarını verməlidirlər.

Etirazın qəbul edilməsi halında, intizam rəhbərləri qərarı nəzərdən keçirə və cəzanı yüngülləşdirə və ya tamamilə ləğv edə bilərlər.

İntizam cəzalarına qarşı inzibati qərar tətbiq edilə bilər.

MÜRACİƏT DÖVRÜ VƏ PROSEDUR:

Maddə 136 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Fəsil 8: MİSYONDAN ÇIXAR

MİSYONDAN ÇIXAR:

Maddə 137 - Vəzifədən kənarlaşdırma, dövlətin dövlət xidmətləri tərəfindən tələb olunduğu təqdirdə vəzifədə qalmasına etiraz edilə bilən dövlət qulluqçularına qarşı görülən bir tədbirdir.

İşdən çıxarma tədbiri istintaqın istənilən mərhələsində də həyata keçirilə bilər.

Səlahiyyətli orqanlar:

Maddə 138 - İşdən çıxarma səlahiyyətləri aşağıdakı kimidir.

a) Təyinetmə səlahiyyətli rəislər;

b) Nazirlik və baş direktor müfəttişləri;

c) vilayətlərdəki qubernatorlar;

ç) İlçe qubernatorları (İlçe rəhbərliyinin şöbə müdirləri üçün qubernatorun razılığı lazımdır.)

Qubernatorlar və bölgə qubernatorları tərəfindən görülən işdən azad etmə tədbiri dərhal məmur təşkilatına bildirilir.

NƏZARƏTÇİNİN MƏSULİYYƏTİ:

Maddə 139 (Dəyişdirilmiş məqalə: 23/12/1972 - KHK 2/1 mad.)

Vəzifə borcundan kənarlaşdırılan dövlət qulluqçularının işdən çıxarılmasından sonra 10 iş günü ərzində istintaq başlanılması vacibdir.

Zabiti işdən çıxardıqdan sonra dərhal məmurla bağlı istintaqa başlamayan, istintaqın sonunda başa düşülən bu əmanəti özbaşına və ya kin və ya kin səbəbi ilə etmiş olan nəzarətçilər qanuni, maliyyə və cinayət məsuliyyətinə cəlb olunurlar.

CƏZA İCRASI HAQQINDA ÇIXARILMASI:

Maddə 140 - Məhkəmələr tərəfindən cinayət təqibinə məruz qalan dövlət qulluqçuları da 138-ci maddədə səlahiyyətli şəxslər tərəfindən vəzifədən azad edilə bilər.

MƏMURLARIN HÜQUQLARI VƏ MƏSULİYYƏTİ OFİSDƏN ÇIXARILMIŞ VƏ YOXDUR:

Maddə 141 - (Dəyişiklik edilmiş məqalə: 30/05/1974 - KHK / 12; Natura olaraq qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

Vəzifə ilə əlaqəli olub-olmamasından asılı olmayaraq vəzifəsindən kənarlaşdırılan və hər hansı bir cinayətə görə tutulan və ya həbs edilən zabitlərə bu müddət ərzində maaşlarının üçdə ikisi verilir. Bu insanlar bu Qanunda nəzərdə tutulmuş sosial hüquq və güzəştlərdən faydalanmağa davam edirlər.

143-cü maddədə sadalanan hallar olduqda, maaşlarının üçdə biri onlara ödənilir və vəzifədən kənarda qalan vaxt, dərəcə irəliləməsi üçün tələb olunan minimum gözləmə müddətini aşan hissə və bu müddətin növbəti səviyyə, növbəti səviyyəyə qalxmaları halında bu pillədə tədricən irəliləyiş edərək qiymətləndirilir.

Tədbirin çıxarılması:

Maddə 142 İstintaqın sonunda intizam səbəbi ilə dövlət qulluğundan azad edilməsinə və ya cinayət işinə cəlb edilməsinə ehtiyac olmayan dövlət qulluqçuları üçün görülən işdən azadetmə tədbirləri səlahiyyətlilər tərəfindən dərhal 138-ci maddədə (səlahiyyətli rəislər tərəfindən) ləğv edilir. müfəttişlər tərəfindən işdən azad olunanlar üçün təyin etmək).

139-cu maddənin müddəası işdən çıxarma tədbirini ləğv etməyən məmur üçün tətbiq edilir.

MƏMURUN OFİSİ TƏŞKİL ETMƏLİ İŞLƏRİ:

Maddə 143 İstintaq və ya məhkəmə sonunda səlahiyyətli orqanlar tərəfindən:

a) Dövlət işindən azad edilmədən başqa bir intizam cəzasına məruz qalanlar;

b) icraatdan kənarlaşdırılan və ya ləğv edilənlər;

c) hökmdən əvvəl amnistiya ilə mühakimə olunması ləğv edilənlər;

ç) Vəzifə və dövlət qulluğu ilə əlaqəli olmasından asılı olmayaraq, dövlət qulluğuna mane olmayacaq bir cəza ilə məhkum edilmiş, lakin cəzası təxirə salınmış şəxslər;

Bu qərarlar yekunlaşdıqdan sonra onlar üçün işdən çıxarılma tədbiri ləğv edilir.

MİSSİYADAN MASA TƏDBİRİNİN ÇIXARILMASINDA NƏZARƏTÇİNİN İDARƏ EDİLMƏSİ:

Maddə 144 - 140 və 142-ci maddələrdə 143-cü maddənin a, b və c bəndlərində yazılanlarla əlaqədar işdən azad etmə tədbiri istintaqa cəlb olunan dövlət qulluqçusunun hərəkətlərinin xidmətini davam etdirməsinə mane olmadığı hallarda daima ləğv edilə bilər.

VAXT:

Maddə 145 Vəzifə borcunun dayandırılması; İntizam tədbiri lazımdırsa, ən çox 3 ay davam edə bilər. Bu müddətin sonunda bir qərar alınmazsa, məmur işə başlayır.

Cinayət təqibi zəruri hesab edilərsə, vəzifəsini ləğv etmək səlahiyyəti olan nəzarətçi (müfəttişlər tərəfindən vəzifədən kənarlaşdırılan zabitlər barədə onu təyin etmək üçün səlahiyyətli rəis) aidiyyəti olan şəxsin vəziyyətini iki ayda bir araşdırır və öz vəzifəsinə qayıtmaq barədə qərar verir. vəzifə və müvafiq şəxsə yazılı şəkildə xəbər verir.

HİSSƏ - V: MALİYYƏ MÜDDƏALARI

ƏHATƏ DAİRƏSİ:

Maddə 146 (Dəyişik maddə: 30/05/1974 - Fərman 12; Dəyişiklikdən sonra qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

Bu Qanunun XNUMX-ci maddəsinin birinci bəndinin əhatə dairəsinə düşən dövlət qulluqçuları, əmək haqqı, əmək haqqı, müavinət, xidmətlə əlaqəli hər cür ödəmələr və onların forma və şərtləri, mülki baxımdan bu Qanunun müddəalarına tabedirlər. Eyni maddənin ikinci bəndinin əhatə dairəsinə düşən qulluqçular xüsusi qanunların müddəalarına tabedir.

Dövlət qulluqçularına qanunlar, nizamnamə və qaydalarla və rəislər tərəfindən verilən vəzifələr üçün bu Qanunda nəzərdə tutulmuş hüquqlar xaricində heç bir mükafat verilmir. heç bir fayda əldə edilə bilməz. Gənclər və İdman xidmətlərinin həyata keçirilməsində fəal olaraq təyin ediləcəklər istisna olmaqla.)

(Ləğv edilmiş bənd: 02/11/2011-ci il tarixli Rəsmi Qəzet - 659 saylı Fərman- Maddə 18/3)

(Dəyişdirilən maddə: 23/02/1995 - Fərman Qanunu - 547/9 maddə.) Bu Qanuna uyğun olaraq ödəniləcək ümumi pensiya, baza pensiyası, əmək pensiyası artımı və kompensasiyalar və digər ödənişlərin ümumi məbləği minimum əmək haqqıdır yerdəki Əmək Qanununa uyğun olaraq işçilər üçün müəyyən edilir.aylıq miqdarından az ola bilməz: azdırsa, fərq məmurun digər şəxsi hüquqları ilə əlaqələndirilmədən təzminat şəklində ödənilir.

İdman:

Maddə 147 - (Dəyişiklik edilmiş məqalə: 30/05/1974 - KHK / 12; Natura olaraq qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

Bu Qanunda;

A) Aylıq: Bu Qanuna tabe olan qurumlarda vəzifələndirilən dövlət qulluqçularına göstərdikləri xidmət müqabilində ayın sonunadək heyətə görə ödənilən pul,

B) Müqavilə haqqı: 4-cü maddənin (B) bəndinə uyğun olaraq işləyən işçilərə ödənilən pul,

C) Gündəlik: 4-cü maddənin (C) və (D) bəndlərinə uyğun olaraq işləyən işçilərə ödənilən pul,

Ç) Mükafat: Qanunun 123-cü maddəsində yazılan hallarda məmurlara ödədiyi pul,

D) Nümayəndəlik xərcləri: Həqiqi xərclərini ödəmək üçün müvafiq qurumların büdcəsində bu məqsədlə ayrılan mənimsəmədən xüsusi tənzimləmə müddəalarına uyğun olaraq müəyyən səlahiyyət və məsuliyyət orqanlarında olan zabitlərə ödənilən pul. bir nümayəndə olaraq və vəzifələri nəticəsində,

E) Kurs vəzifə haqqı: Bu Qanuna tabe olan bütün dərəcə təhsil və tədris müəssisələrində, məktəblərdə, kurslarda və ya qeyri-rəsmi təhsil müəssisələrində müəllim və ya müəllim kimi çalışan müəllimlərə, müəllimlərə və digər dövlət qulluqçularına dərs saatı üçün ödənilən pul. və bənzər qurumlar,

F) İş vaxtından artıq əmək haqqı: Bu Qanunun 178-ci maddəsində yazılan prinsiplər çərçivəsində müəssisələrdə normal iş vaxtı xaricində işləyən dövlət qulluqçularına iş vaxtı baxımından ödənilən pul,

G) a) Əmək çətinliklərində artım: Təbiəti və iş şəraiti baxımından çətin işlərdə işləyənlərə verilən pul,

b) İş riskinin artması: Həyat və sağlamlıq üçün təhlükə yaradan xidmətlərdə işçilərə ödənilən pul,

c) İşçi heyətində çətinliklərin artması: İşə götürülməsi, tutulması və ya müəyyən yerlərdə işlədilməsində çətinlik çəkən işçilər üçün ödənilən pul,

d) Maliyyə borcu kompensasiyası: Hesablama Məhkəməsinə hesabat vermək məcburiyyətində olan xəzinədarlara və kassa çatışmazlığından məsul olan kassalara ödənilən pul,

ifadə edir

Göstərici masalar:

Maddə 148 - (Ləğv edilmiş məqalə: 31/07/1970 - 1327/51 mad.)

AYLIQ MƏRHƏLƏSİ:

Maddə 149 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 31/07/1970 - 1327/52 mad.)

Səviyyə əmək haqqı, Maddə 36-da göstərilən siniflərin ümumi göstəricilər cədvəlinə daxil edilmiş qiymətlərin hər biri üçün müəyyən edilmiş göstərici nömrəsinə uyğun olan aylıq əmək haqqıdır.

AYLIQ DƏRƏCƏSİ:

Maddə 150 (Dəyişən məqalə: 31/07/1970 - 1327/53 mad.)

Dərəcəli əmək haqqı, 36-cı maddədəki siniflərə aid ümumi göstəricilər cədvəlindəki dərəcələrin hər birinin daxil edildiyi üfüqi dərəcəli maaşları kollektiv şəkildə ifadə edir.

DƏRƏY AYINA İLK VƏ YÜKSƏK SƏVİYYƏ:

Maddə 151 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 31/07/1970 - 1327/54 mad.)

Göstəricilər cədvəlindəki dərəcələrin hər birində 1-ci səviyyəli göstəriciyə uyğun olan məbləğ, həmin dərəcənin birinci səviyyəli təqaüdünü göstərir; Eyni dərəcənin son səviyyə göstəricisinə uyğun olan məbləğ də həmin dərəcənin ən yüksək səviyyə maaşını göstərir.

ZAMAN VƏ İSTİFADƏLƏR

Maddə 152 - (Ləğv edilmiş maddə: 23/12/1972 - 2/5 saylı Fərman Qanunu; Əlavə maddə: 31/07/1970 - 1327/71 mad.; Dəyişik maddə: 23/02/1995 - KHK-547/5 md. ; Dəyişiklik: 04/07/2001 - KHK. 631/14. Maddə)

I - Qaldırır

a) Keyfiyyət və iş şəraiti baxımından çətin işlərdə işləyənlər üçün əmək çətinliyinin artması,

b) Həyat və sağlamlıq üçün təhlükə yaradan xidmətlərdə işləyənlər üçün iş riskində artım,

c) Hesablama Məhkəməsinə hesabat vermək məcburiyyətində olan mühasiblər və kassirlər və kassa açığı üçün maddi məsuliyyət daşıyan digər vəzifəli şəxslər üçün maliyyə məsuliyyətinin artırılması,

d) İşə qəbulunda, tutulmasında və ya müəyyən yerlərdə işləməsində çətinlik çəkən işçilərin təmin edilməsində çətinlik;

Ödənilir.

II- Kompensasiya: (Dəyişdirildi: 20/03/1997 - KHK - 570/9 mad.)

Vəzifə əhəmiyyəti, məsuliyyəti və təbiəti, vəzifə yeri, xidmət müddəti, işçi adı və dərəcəsi kimi məsələlər nəzərə alınmaqla bu Qanunda göstərilən ən yüksək dövlət qulluqçusu maaşının (əlavə göstərici daxil olmaqla) ümumi məbləği və təhsil səviyyəsi,

A - XÜSUSİ XİDMƏT TARAFI:

a) Baş İdarə xidmətləri sinifinin işçiləri və yüksək rəhbərlikdə işləyənlər arasında;

1. Birinci dərəcəli vəzifələrdə olanlar üçün% 345,

2. İkinci dərəcəli vəzifələrdə olanlar üçün 100%,

3. Üçüncü dərəcəli vəzifələrdə olanlar üçün% 80,

4. Dördüncü dərəcəli vəzifələrdə olanlar üçün 70%,

5. Şöbə müdiri, menecer, xəzinədar (mühasib və mühasib işçiləri daxil olmaqla), 60, XNUMX və yeddinci dərəcələrdən aylıq alan sədr və köməkçiləri üçün% XNUMX,

b) Səhiyyə xidmətləri sinifində işləyənlərdən;

1. Klinika Rəisi, Klinika Rəis müavini, Baş köməkçi və mütəxəssis həkimlər üçün 215%,

2. Digər dörd il və ya daha çox müddətdə ali təhsil məzunları üçün% 145,

Dörd ildən az ali təhsil məzunları üçün 3%,

4. Orta məktəbə bərabər peşə təhsili məzunları üçün% 72,

5. Orta məktəbə bərabər peşə təhsili məzunları üçün% 60

Bununla birlikdə, əvvəlki təhsil statuslarının təzminat dərəcələri, Sağlamlıq Xidmətləri Sınıfına aid vəzifələrdə çalışan, lakin bu vəzifələrlə əlaqəli olmayan bir ali təhsil alanlar üçün əsas götürülür.

Sağlamlıq Xidmətləri Sınıfına daxil olan işçilər arasından; Mütəxəssis həkimlər üçün 90 bala qədər, başqaları üçün 75 bal və Nazirlər Kabineti tərəfindən daimi növbətçi vəzifəsi ilə təyin ediləcək kəndlərə və digər yaşayış məntəqələrinə təyin edilmişlər üçün 15 bala qədər əlavə ödəniş edilə bilər. inkişafda daimi vəzifə ilə prioritet bölgələrə təyin olunmuşdur.

c) Texniki Xidmətlər Sınıfına daxil olan işçilər arasında;

1. Dörd il və ya daha çox müddət ərzində ali təhsil məzunları üçün 168%;

Müəssisələri tərəfindən təyin olunan böyük investisiya layihələrində çalışan və 1-4 dərəcə aylıq gəlir əldə edən Baş Mühəndis, Usta Memar, Mühəndis, Memar və Şəhər Planlaşdırıcı karyeralarına sahib olanlar (Müdir və daha yüksək mərkəzi və əyalət bölmə rəhbərləri daxil olmaqla). əlavə olaraq bu layihələrdə çalışdıqları müddətcə% 30

Bununla birlikdə, bu müddəaya görə əlavə olaraq ödəniləcək işçilərin ümumi sayı, müəyyən bir karyerası olan müvafiq qurumun ümumi sayının 10% -dən çox ola bilməz. (Hesablamalarda qoxular tamamilə məhv edilir.)

Dörd ildən az ali təhsil məzunları üçün 2%,

3. Orta məktəbə bərabər peşə təhsili məzunlarının% 72'si, Bununla belə Texniki Xidmətlər Sınıfı vəzifələrində işləyən və bu vəzifələrlə əlaqəli olmayan bir ali təhsil alanlar üçün əvvəlki təhsil vəziyyətlərinin kompensasiya dərəcələri əsas götürülmüşdür.

Texniki xidmətlər sinfinə daxil olan heyətdə inkişafda prioritet bölgələrə təyin olunmuş işçilərə, həqiqətən bu bölgələrdə çalışdıqları müddətdə 35 bal əlavə edilə bilər.

(Əlavə abzas: 21/03 / 2006-5473 SK / 3-cü maddə) Texniki xidmətlər sinifindəki işçilərdən tutmuş olduqları vəzifələrə əsasən açıq iş sahələrindəki həqiqi işçilərə, hər biri üçün müəyyənləşdiriləcək dərəcələrlə. iş günü və rüblük dövrlər üçün cəmi 60 bal, semestr sonunda ödəniləcək əlavə xüsusi xidmət təzminatı verilə bilər.

d) Vəkillik Xidmətləri Sinifində olanlar üçün% 135,

e) Baş nazirlik baş müfəttişi, müfəttiş və müfəttiş köməkçiləri üçün% 230,

f) Baş Nazirliyin Ali Təftiş Şurasının Sədri, üzvləri, Baş Auditorları, Auditorları və Auditor müavinləri, Baş Nazirliyin, Nazirliyin, Müsteşarlığı və Gəlir İdarəsinin daxili müfəttişləri və Maliyyə Nazirliyinin mərkəzi müfəttişləri üçün% 210; Xəzinə Müsteşarlığı, İqtisadiyyat Nazirliyi və Gömrük və Ticarət Nazirliyi,

g) Nazirlik, Dəniz İşləri Müsteşarlığı, Diyanət İşləri Müdirliyi və müstəqil baş direktorluq (yerli idarələrə bağlı ümumi müdürlükler xaricində) Baş Müfəttiş Müfəttişləri və Müfəttiş köməkçiləri, Prezident, Müstəqil Baş İdarəsi, Böyükşəhər Bələdiyyəsi, Böyükşəhər Bələdiyyələri Baş İdarəsi, İl Xüsusi İdarə, Universitetlər və Yüksək Texnologiyalar İnstitutları Daxili Auditorlar, Əmək və Sosial Müdafiə Nazirliyinin baş müfəttişi, müfəttiş və müfəttiş köməkçiləri və nazirliklərin mərkəzi təşkilatında baş nəzarətçi, nəzarətçi və staj nəzarətçiləri, Daxili İşlər Nazirliyi Mövzular Auditor və Dərnəklər Auditoru Köməkçi, Sosial Müdafiə Təşkilatının baş müfəttişi, müfəttişlər və müfəttiş köməkçiləri, Milli Müdafiə Nazirliyi Yanacaq Təchizatı və NATO POL Təsisləri İş Başçılığı Müfəttişləri və Ailə və Sosial Siyasətlər Nazirliyinin Müfəttişləri, Müfəttişləri və Müfəttişləri, Səhiyyə Müfəttişləri və Müfəttişləri, Enerji və TəbiiResurslar Auditorları və Auditor Köməkçiləri, Gənclər və İdman Köməkçiləri Auditorları, 195%

ğ) (Ek: 11/10/2011-KHK-666/5 md.) Ədalət Mütəxəssisləri, Fəlakət və Təcili Yardım İdarəetmə Mütəxəssisləri, Ailə və Sosial Siyasət Mütəxəssisləri, Avropa Birliyi İşləri Mütəxəssisləri, Nazirliyin Avropa İttifaqı Mütəxəssisləri və bağlı təşkilatlar, Mətbuat və İnformasiya Mütəxəssisləri, Baş nazirlik Mütəxəssisləri, Əmək və Sosial Müdafiə Təlimi Mütəxəssisləri, Əmək Mütəxəssisləri, Ətraf və şəhərsalma üzrə mütəxəssislər, dəniz ekspertləri, dövlət gəlirləri üzrə mütəxəssislər, dövlət kadrları üzrə mütəxəssislər, xarici ticarət üzrə mütəxəssislər, xarici işlər üzrə mütəxəssislər, dini məsələlər üzrə mütəxəssislər, dini məsələlər üzrə mütəxəssislər, enerji və təbii ehtiyatlar üzrə mütəxəssislər, gənclər və idman mütəxəssisləri, qida, kənd təsərrüfatı və heyvandarlıq üzrə mütəxəssislər, Gömrük və Ticarət Mütəxəssisləri, Aviasiya və Kosmik Texnologiyaları Mütəxəssisləri, Xəzinə Mütəxəssisləri, Daxili İşlər Mütəxəssisləri, İxracatın Təşviqi Mütəxəssisləri, İnsan Hüquqları və Bərabərlik Mütəxəssisləri, İş Mütəxəssisləri, İş Sağlamlığı və Təhlükəsizliyi Mütəxəssisləri, İnkişaf Nazirliyi Planlaşdırma Mütəxəssisləri, Mədəniyyət və Turizm Mütəxəssisləri, Maliyyə Mütəxəssisləri, Marka Mütəxəssisləri Meteoroloji Mütəxəssisləri, Milli Təhsil Mütəxəssisləri M İl Təhlükəsizlik Şurası Baş Katibliyi Mütəxəssisləri, Milli Müdafiə Mütəxəssisləri, Meşə və Su İşləri Mütəxəssisləri, Ölçmə, Seçmə və Yerləşdirmə Mərkəzi Mütəxəssisləri, Özəlləşdirmə İdarəetmə Mütəxəssisləri, Patent Mütəxəssisləri, Səhiyyə Mütəxəssisləri, Sənaye və Texnologiya Mütəxəssisləri, Müdafiə Sənayesi Mütəxəssisləri, Sosial Müdafiə Mütəxəssisləri, Torpaq Qeydləri və Kadastr Mütəxəssisləri, TİKA Mütəxəssisləri, Türkiyə Statistika Təşkilatı Mütəxəssisi, Nəqliyyat və Kommunikasiya Mütəxəssisi, Vəqf Mütəxəssisləri, Əlyazma Mütəxəssisləri, Xaricdəki Xarici İş Xidmətləri Mütəxəssisləri Türklər və yaxınları İcmalar Mütəxəssisləri, Ali Şuranın Mütəxəssisləri, Ali Təhsil Mütəxəssisləri Şurası, Miqrasiya mütəxəssisləri və köməkçiləri 130% un,

h) Gəlir Mütəxəssisləri, Daxili İşlər Nazirliyi İl Planlaşdırma Mütəxəssisləri, İl Miqrasiya Mütəxəssisləri, Böyükşəhər Bələdiyyələri və baş müdirləri Baş müfəttiş, müfəttiş və müfəttiş köməkçiləri, təhsil müfəttişləri və məhsul müfəttişləri və köməkçiləri, (f) yarımbəndlərində sadalanmayan daxili müfəttişlər və (g)% 130 un,

i) Vergi Kəşfiyyatı Mütəxəssisləri, Gəlir Mütəxəssisləri, Maliyyə Xidmətləri Mütəxəssisləri, İl Məşğulluq Mütəxəssisləri, Gömrük və Ticarət Müfəttişləri, Sosial Müdafiə Müfəttişləri və köməkçiləri üçün% 120;

j) Digər bələdiyyələr və onların ümumi müdirliyi üçün baş müfəttişlər, müfəttişlər və müfəttiş müavinləri, bələdiyyə iqtisadiyyatı müfəttişləri və Böyükşəhər Bələdiyyə Mühasibləri müfəttişləri və köməkçiləri üçün, ali təhsilli olmaları şərti ilə,

k) (Ləğv edildi: 11/10/2011-KHK-666/5 mad.)

l) (Dəyişdirilən maddə: 07/07 / 2010-6004 SK / 23.art.) Xarici İşlər Nazirliyinin peşəkar zabitləri üçün 140% (namizəd professional zabitlər daxil olmaqla), konsulluq və ixtisaslaşmış zabitlər üçün (namizəd konsulluq və ixtisas zabitləri daxil olmaqla)% 130-a;

m) M.İ.T. Həqiqi heyətə daxil olan personal üçün% 345,

n) (Əlavə: 10/9/2014 - 6552/68 mad.) Türkiyə İş Adamları Dərnəyi iş və peşəkar məsləhətçilər üçün% 150,

B - TƏHSİL, TƏLİM TƏLƏMİ

Təhsil və təlim xidmətləri sinifində faktiki olaraq müəllim işləyənlər üçün; (Həbsxana məktəblərində çalışan müəllimlər də daxil olmaqla müəllim adı ilə vəzifələrdə olanlar arasında məktəb direktorları və məktəb direktor müavinləri, idarəçilər və təhsil mütəxəssisləri daxil olmaqla * 4 * (Ləğv edilmiş ifadə: 13/06 / 2010-5984 SK / maddə 4) ))

a) Aylıq alanlar üçün 1-2 dərəcədən 100% -dək,

b) Aylıq ərazilər üçün 3-cü və 4-cü dərəcədən 95% -ə qədər,

c) digər dərəcələrdən aylıq alanlar üçün% 85,

(Əlavə bənd: 30/06/2004 - 5204 SK / 1.md) Birinci bənddə sadalananlarla yanaşı;

a) baş müəllim adını qazananların% 40-ı,

b) mütəxəssis müəllim adını qazananların% 20-si,

Milli Təhsil Nazirliyinə bağlı peşə və texniki təhsil məktəblərinə və müəssisələrinə emalatxana, laboratoriya və ya peşə dərsləri müəllimi olaraq Təhsil və Təlim Xidmətləri Sinifində müəllim vəzifəsinə təyin olunanlar və məktəblərdə, qurumlarda və filiallarda işləyənlər arasında. Nazirlər Kabineti tərəfindən təyin ediləcək;

a) dörd il və ya daha çox müddətdə ali təhsil alanlar üçün% 15,

b) üç və iki illik ali təhsili olanlar üçün 10%,

C) DİNİ XİDMƏTLƏRİN TƏLİMATI

(*) a) (Dəyişdirilən yarım bənd: 01/07 / 2010-6002 SK / Maddə 21) İl müftisi müavinləri, mahal müftisi, təhsil işçisi və peşələri ilə əlaqəli ali təhsil alanlar üçün% 175. "Vaiz" heyətinə təyin olunurlar.

(*) b) (Dəyişdirilən yarım bənd: 01/07 / 2010-6002 SK / Maddə 21) Dini Xidmət Sınıfı işçilərindən;

1. Ali təhsil alanlar üçün% 95,

2. İmam-Hatip Liseyi məzunları üçün% 93,

3. başqaları üçün% 89,

c) (Ləğv edildi: 11/10/2011-KHK-666/1 mad.)

d) (Əlavə yarım bənd: 01/07 / 2010-6002 SK / Maddə 21.) (a) və (b) yarımbəndlərində sadalananlar xaricində; Baş canişin, baş imam-hatip, Quran kursunun baş müəllimi vəzifələrinə təyin olunanların% 40-ı, ekspert vaizlər, ekspert imam-hatip, Quran kursu mütəxəssis təlimçiləri və baş vəzifələrinə təyin olunanların% 20'si müəzzin mövqeləri,

D) TƏHLÜKƏSİZLİK XİDMƏTLƏRİNİN TERMƏSİ
a) Təhlükəsizlik Xidmətləri Sınıfına daxil olan işçilərdən;

1. (Dəyişiklik: 29/1 / 2016-6663 / 8 mad.) Polis rəisi üçün% 419,

2. (Dəyişiklik: 29/1 / 2016-6663 / 8 mad.) Birinci Sınıf Polis Şöbəsi kadrlarına təyin olunanlar arasında;

- Baş direktor müavini, Müfəttişlik Şurasının rəhbəri, Xüsusi Təhlükəsizlik Müfəttişliyi Başçısı, Polis Akademiyası Başçısı, Ankara, İstanbul və İzmir İl Təhlükəsizlik Müdirləri üçün% 356;
- Şöbə müdiri, Birinci Hüquq müşaviri, digər İl Təhlükəsizlik Müdirləri üçün% 331, 
- başqaları üçün% 269,

3. (Dəyişiklik: 29/1 / 2016-6663 / 8 mad.) İkinci Sınıf Polis Şöbəsi kadrlarına təyin olunanlar üçün% 244,

4. (Dəyişiklik: 29/1 / 2016-6663 / 8 mad.) Üçüncü Sınıf Polis Şöbəsi vəzifələrinə təyin olunanlar üçün% 231,

5. (Dəyişiklik: 29/1 / 2016-6663 / 8 mad.) Dördüncü Sınıf Polis Şöbəsinə təyin olunanlara% 219,

6. (Dəyişiklik: 29/1 / 2016-6663 / 8 mad.) Polis rəislərinə təyin edilənlər üçün% 189,

7. (Dəyişiklik: 29/1 / 2016-6663 / 8 mad.) Rəhbər vəzifələrə təyin olunanlar üçün% 173,

8. (Dəyişiklik: 29/1 / 2016-6663 / 8 mad.) Komissar vəzifəsinə təyin olunanlar üçün 164%,

9. (Dəyişiklik: 29/1 / 2016-6663 / 8 mad.) Komissar köməkçisi vəzifələrinə təyin olunanlar üçün% 158,

10. (Dəyişiklik: 29/1 / 2016-6663 / 8 mad.) Digərlərindən;
- 1-ci, 2-ci, 3-cü və 4-cü dərəcələrdən aylıq alanlar üçün 148% -ə, 
- Aylıq alanlar üçün 5, 6 və 7 dərəcədən 139% -dək, 
- Aylıq alanlar üçün 8, 9, 10 və 11 dərəcədən 128% -ə,

11. (Əlavə: 24/4 / 2008-5757 / 3 mad.; Dəyişiklik: 29/1 / 2016-6663 / 8 mad.) Bazar və məhəllə gözətçiləri üçün 90%, 
12. Ankara və İstanbul Böyükşəhər Bələdiyyəsi sərhədləri daxilində çevik qüvvət polis müdirliyi kadrlarına təyin olunanların% 5-i, 
b) (Ləğv edildi: 24/4 / 2008-5757 / 3 mad.)

E) MÜLKİYYƏT İDARƏSİ OFİSİ XÜSUSİ XİDMƏT TƏMİNATI

Mülki idarəetmə sinifinə daxil olan işçilər arasında;

a) Müsteşar üçün% 345,

b) Fövqəladə Vəziyyət Regional Qubernatoru, (Əlavə ifadə: 01/07/2006 - 5538 SK / Maddə 5) İl Qubernatorları və Polis Baş Direktoru (Qubernator) üçün n -% 335, * 1 *

c) İdarə heyəti sədri, müşavir müavini, 1-ci hüquq müşaviri, baş menecerlər, strategiya inkişafının rəhbəri və bu vəzifələri icra edən Mərkəzdəki valilər üçün% 330; * 1 *

d) mərkəzdə çalışan digər Qubernatorlar üçün% 290,

e) (Dəyişdirilən maddə: 01/07/2006 - 5540 SK / 5.

- 1-ci dərəcəli aylıq alıcılar üçün% 290,

- Aylıq sahələr üçün 2-ci və 3-cü dərəcələrdən 280% -dək,

- Aylıq alanlar üçün 4-cü və 5-ci dərəcələrdən 260% -dək,

- Digər dərəcələrdən aylıq alanlar üçün 240%,

- rayon qubernatoru namizədləri üçün% 175,

- Qubernator adını qazananlardan başqa, rayon qubernatoru adını aldıqdan sonra Daxili İşlər Nazirliyinin mərkəzi təşkilatında və mərkəzi qubernatorlarda çalışanların 30% -i,

F) TƏFTİQ KOMPANSİYASI

Xüsusi Xidmət Tazminatı bölməsi;

a) (e), (f) və (g) -də sadalananlar:

- Dövlət İqtisadi Müəssisələrində zabitlər üçün 10%,

- başqaları üçün 30%

b) (h), (i), (j) və (k) -də sadalananlar üçün% 20,

G) ƏDƏLİYYƏT XİDMƏTLƏRİ TARAFI

Bu Qanuna tabe olan Ali Məhkəmələrdə, Ali Seçki Şurasında, Hesablama Məhkəməsində, İl və Bölgə Seçki Qurullarında, Məhkəmə, İnzibati, Hərbi Məhkəmə orqanlarında (cəza icrası müəssisələrinin və icra müdirliklərinin işçiləri daxil olmaqla) işləyən heyət arasında;

a) Ümumi İdarəetmə Xidmətləri Sinifində olanlar üçün 180%,

b) Köməkçi Xidmətlər Sinifində olanlar və Texniki Xidmətlər Sinifində olanlar, lakin bu sinifin xüsusi xidmət kompensasiyasından yararlana bilməyənlər üçün% 56;

c) (Ləğv edildi: 11/10/2011-KHK-666/1 mad.)

d) Həbsxana Müdiri, İcra və Qoruma Məmuru, İcra və Qoruma Məmurlarına əlavə 10%;

H) Bu qanunda göstərilən xidmət siniflərində olan və yuxarıdakı hissələrdə göstərilən kompensasiyalardan faydalanmayan işçilərdən;

a) Köməkçi Xidmətlər Sınıfı işçiləri üçün% 45,

b) Yuxarıda göstərilən kompensasiyalar Nazirlər Kabineti tərəfindən müəyyən ediləcək əsas, ölçü və nisbətlər daxilində digər xidmət sinifləri vəzifələrində olanlar üçün bu dərəcələri aşmadan% 50-yə qədər ödənilir.

Xidmətin təbiətinə görə birdən çox xüsusi xidmət təzminatı tələb olunduğu hallarda, bu kompensasiyalardan çoxu ödənilir. Mülki İdarəetmə Xüsusi Xidmət Kompensasiyası, Təhlükəsizlik Xidməti Kompensasiyası, Dini Xidmət Kompensasiyası və Ədalət Xidmətləri Kompensasiyası (C və G hissələrinin (c) yarımbəndlərində göstərilənlər istisna olmaqla) ödənilənlərə xüsusi xidmət təzminatı ödənilmir.

III- Ümumi müddəalar:

Bu artımlar və kompensasiyalar müvafiq qurumların yazılı müraciəti və Dövlət Kadrları Rəyasət Heyətinin rəyi əsasında bütün qurumları Maliyyə Nazirliyi tərəfindən əhatə etmək üçün vəzifələrini yerinə yetirən və vəzifələrini yerinə yetirənlərə, onların məbləğlərinə, ödəmə prosedurlarına və prinsiplərinə görə ödəniləcəkdir. və katsayının 154-cü maddəyə uyğun olaraq Nazirlər Kabineti tərəfindən dəyişdirildiyi və Nazirlər Kabinetinin qərarı ilə qüvvəyə mindiyi hallar istisna olmaqla ildə bir dəfə.

Bununla birlikdə, Milli Kəşfiyyat Təşkilatının faktiki heyətinə daxil olanlara ödəniləcək əmək çətinliyi, iş riski, əldə etmə çətinliyi və maddi məsuliyyət artımı və xüsusi xidmət təzminatı dərəcələri, ödəmə prosedurları və prinsipləri Maliyyə Nazirliyinin təsdiqindən sonra Baş nazir.

(Dəyişdirilən maddə: 06/07/1995 - KHK-562/5 maddə.) Maaşlarla bağlı müddəalar bu artım və kompensasiyaların hüququ və ödənişlərində tətbiq olunur. Amma;

a) tibbi şuranın hesabatında verilən xəstəlik vərəqələri,

b) Xərçəng, vərəm və ruhi xəstəliklər kimi uzunmüddətli müalicə tələb olunan xəstəliklərdən əziyyət çəkənlərə xəstəlik məzuniyyəti,

c) Xəstəliklərinə görə rəsmi stasionar müalicə müəssisələrində stasionar müalicənin müddəti,

Bir təqvim ilində istifadə olunan xəstəlik məzuniyyətlərinin cəmi 7 gündən çox olması halında, keçən dövrlərə uyğun artım və kompensasiyalar 25% az ödənilir.

Bu artımlar və kompensasiyalar xaricdə daimi vəzifə borclu olanlara ödənilmir. Bununla birlikdə, ölkəyə müvəqqəti olaraq geri çağırılanlar arasında, ölkədə qaldıqları təqaüdlərin kəsilməsini tələb edəcək qədər ölkədə qalanlara bu müddətdə maaş və təzminat ödənilir.

Dövlət qurumları və təşkilatları (Yerli İdarə daxil olmaqla) bu məqalədə göstərilən kompensasiyaları artırır; Xidmətin tələblərini və maddi imkanlarını nəzərə alaraq, işçilərinə Nazirlər Kabinetinin müəyyən etdiyi dərəcələr və məbləğlərdən aşağı bir nisbətdə və miqdarda maaş verə bilərlər.

Bu maddənin ikinci hissəsindəki kompensasiyalar möhür vergisi xaricində heç bir vergiyə cəlb edilmir.

HƏR SİNFİN SON AYLIQ DƏRƏCƏSİ VƏ ƏN AYLI MİKDARI:

Maddə 153 - (Ləğv edilmiş məqalə: 23/12/1972 - Fərman 2/5 mad.)

ƏMSAL:

Maddə 154 (Dəyişdirilən məqalə: 13/07/1993 - KHK - 486/24 mad.)

Aylıq göstəricilər cədvəlindəki rəqəmlərin və əlavə göstərici və əmək stajı pensiya göstəricilərinin aylıq məbləğlərə çevrilməsində tətbiq ediləcək aylıq əmsalı və dövlət qulluğu baza əmək haqqı göstəricisinə tətbiq ediləcək baza aylıq əmsalı Ümumi tərəfindən müəyyən edilir Büdcə Qanunu, üç və ya altı aylıq dövrlərdə tətbiq olunacaq. Bununla birlikdə, maliyyə ilinin ikinci yarısında, Nazirlər Kabinetinə, ölkənin iqtisadi inkişafı, ümumi yaşayış şərtləri və ikinci yarının bütün və ya rüblük dövrləri üçün tətbiq ediləcək bu əmsalları dəyişdirmək səlahiyyəti verilir. dövlətin maliyyə imkanları.

Katsayılardakı dəyişiklik aylıq artım və ya azalma kimi qəbul edilmir.

Məmurlar üçün aylıq məbləğlər ödəniləcək:

Maddə 155 (Dəyişən məqalə: 31/07/1970 - 1327/56 mad.)

Bu qanunun 36-cı maddəsinə daxil edilmiş siniflərin göstərici cədvəlindəki rəqəmləri ümumi büdcə qanununda həmin il üçün müəyyən edilmiş əmsalla vurmaqla tapılacaq məbləğ dövlət qulluqçularının dərəcə və rütbələrində aylıq miqdarını göstərir. siniflər.

Xaricdə aylıq:

Maddə 156 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 31/07/1970 - 1327/57 mad.)

Xarici təşkilatlara daxil olan qurumların ştatında çalışan dövlət qulluqçularının maaşları 155-ci maddəyə əsasən müəyyən edilir. (Dəyişiklik: 29/6/2012 - 6338/3 maddə) ümumi aylıq məbləğin, Dövlət Kadr Sədrliyinə Xarici İşlər və Maliyyə Nazirliklərinin rəyi əsasında Nazirlər Kabineti tərəfindən təyin ediləcək presedentlə vurularaq əldə edilən məbləğ əsasında ödənilir. İlkin pensiyanın ödəmə məbləği ilə ona bərabər tutulan məbləğ arasındakı fərq bütün vergilərdən azaddır.

(Ləğv edilmiş bənd: 29.06.2012 - 6338 SK / 3. Maddə.)

XARİCİ TESİSLƏR AYLIQ QƏDƏRİ:

Maddə 157 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 23/12/1972 - KHK 2/1 mad.)

156-cı maddədə yazılan əmsallar, hər bir xarici ölkənin iqtisadi vəziyyəti, pulu və dolanışıq şərtləri, dövlət qulluqçusunun təmsilçilik vəzifəsi və ailə öhdəliyi nəzərə alınmaqla müəyyənləşdirilir və eyni qaydada dəyişdirilir.

NAMİZƏDLƏR DÖVRÜ:

Maddə 158 - (Dəyişdirilən məqalə: 30/05/1974 - KHK / 12; Natura olaraq qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

Bu Qanunun 54-cü maddəsindəki prinsiplərə uyğun olaraq hər sinifdə namizəd olaraq işə başlayan namizədlər girəcəkləri dərəcəyə görə layiq olduqları səviyyədə maaş alırlar.

Namizəd dövlət qulluqçularına ləyaqətləri təsdiqlənənə qədər rütbə irəliləməsi tətbiq edilmir.

DÜNYANI TƏSDİQ ETMİŞ MƏMMURLARININ MƏRHƏLƏ PROGRAMI:

Maddə 159 - (Dəyişiklik edilmiş məqalə: 30/05/1974 - KHK / 12; Natura olaraq qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

Namizədlik müddəti bitdikdən sonra, bu Qanunun müddəalarına uyğun olaraq əsas dövlət qulluqçusuna təyin olunanların namizədliyi üçün sərf olunan müddət irəliləmə və dərəcə artımları baxımından qiymətləndirilir.

AYLIQ SƏHNƏNİN İRƏLMƏSİNDƏ VERİLİR:

Maddə 160 Rütbənin irəliləməsində dövlət qulluqçusu yüksək səviyyəli göstəriciyə uyğun əmək haqqı alır.

(Ləğv edilmiş bənd: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

AYLIQ DƏRƏCƏSİNDƏ VERİLİR:

Maddə 161 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 12/02/1982 - 2595/10 mad.)

Dərəcə artması və ya daha aşağı dərəcəyə təyin edilməsi halında,

A) (Dəyişdirilən maddə: 26/06/1984 - KHK 241/8 maddə.) Mövqeyi vəzifəsindən yüksək dərəcələrə təyin edilmiş zabit;

a) 68-ci maddənin (B) yarımbəndinin müddəalarına xələl gətirmədən, yeni dərəcənin birinci səviyyə göstəricisi,

b) Girdiyi dərəcənin birinci səviyyəli göstəricisi əvvəl əldə etdiyi göstəricidən aşağı olduqda, aldığı göstəriciyə bərabər olan səviyyənin göstəricisi,

Müvafiq təqaüdü alır.

Aşağı səviyyəli bərabər göstərici mərhələsində sərf olunan vaxt nəzərə alınır.

B) Qazanılan aylıq dərəcələrinə xələl gətirmədən qazandığı aylıq dərəcələrindən aşağı dərəcə verilən zabit,

a) Təyin edildiyi kimi əvvəlki dərəcədə alınan səviyyə göstəricisi,

b) Təyin olunmuş səviyyəyə bərabər bir göstərici yoxdursa, köhnə göstəriciyə ən yaxın addım göstəricisi,

Müvafiq təqaüdü alır.

AYLIQDA BAŞQA SINIF OLUNAN MƏMMUR QƏBUL EDİB:

Maddə 162 - (Ləğv edilmiş məqalə: 31/07/1970 - 1327/61 mad.)

İstisna məmurların vəziyyəti:

Maddə 163 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 31/07/1970 - 1327/62 mad.)

İstisna yazıları üçün:

a) Bu Qanuna tabe olan qurumlardan təyin olunmuş şəxslər tərk etdikləri sinfə qayıtmaq istəyirlərsə, müstəsna dövlət qulluğunda olan müddət, uyğun olaraq daxil ola biləcəkləri yeni dərəcə təyin edilərkən normal dərəcə yüksəlmə dövrləri ilə hesablanır. bu Qanunda dərəcə yüksəltmək üçün göstərilən əsaslarla.

Bu şəxslərin dərəcə yüksəltmə müddəti ilə hesablanan vaxtın qalan hissəsi yüksəlmə dövründə nəzərə alınır.

Bu şəxslər, 71-ci maddənin müddəalarına riayət etmək şərti ilə eyni şərtlərdən bəhrələnərək başqa bir sinifə daxil ola bilərlər.

b) Bu Qanuna tabe olmayan qurumlardan təyinat alanlar bu Qanuna tabe olan qurumlarda vəzifəyə təyin olunmaq istəsələr, müstəsna dövlət qulluğunda olan müddət müvəffəq olmaları şərtilə dərəcə və dərəcə irəliləməsi ilə hesablanır. (a) bəndindəki prinsiplərə uyğun olaraq imtahan və ya daxil ediləcək dərəcə seçimində. Namizədlik müddəaları bu şəxslərə şamil edilmir.

ÖDƏMƏ VAXTI VƏ AYIN PRİNSİPLƏRİ:

Maddə 164 (Dəyişiklik edilmiş məqalə: 30/05/1974 - KHK / 12; Natura olaraq qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

Təqaüdlər hər ayın əvvəlində əvvəlcədən verilir. Təqaüd və ölüm halında, həmin ay üçün əvvəlcədən ödənilən təqaüd geri alınmır.

Müqavilə şərtlərinə əsasən müqaviləli işçilərin əmək haqqı; Müvəqqəti işçilərin gündəlik əmək haqqı həftə sonları və ya ayın sonunda ödənilir.

(Əlavə bənd: 05/07/1991 - 433/2 saylı Fərman Qanunu; Ləğv: Konstitusiya Məhkəməsinin E.05 / 05 saylı qərarı ilə, K.1992 / 1991, 33/1992/32; Yenidən işlənmiş bənd: 18/05 / 1994 -KHK- 527/7) Dövlət qulluqçularına və digər dövlət məmurlarına (müqaviləli işçilər də daxil olmaqla) və dövlət və özəl işlərdə çalışan işçilərə müxtəlif adlarla edilən bütün pul və natura ödənişlərinin hesablanmasının asanlığı və sadəliyini təmin etmək üçün. əmək qanunlarına, əmək haqqı tənzimləməsinə, hesablama və ödəmə prosedurlarına və müddətlərinə görə sektorlar Maliyyə və Gömrük Nazirliyinə əsasları və prosedurları müəyyənləşdirmək, bir aydan daha qısa və ya daha uzun müddətlərdə edilən aylıq ödənişləri hesablamaq və ödəmək səlahiyyəti verilir.

(Əlavə maddə: 05/07/1991 - Fərman Qanunu 433/2; Ləğv: Konstitusiya Məhkəməsinin E.05 / 05 saylı qərarı ilə, K.1992 / 1991, 33/1992/32; Yenidən işlənmiş bənd: Nazirlik Maliyyə, müəyyən mərkəzlərdən üçüncü bənd daxilində işçilərin hər cür şəxsi hüquq və tahakkuk əməliyyatlarını həyata keçirmək və ödəmələri bank sistemi vasitəsi ilə həyata keçirmək üçün lazımi tədbirləri görməyə və lazımi tədbirləri görməyə səlahiyyətlidir.

İCTİMAİ TƏDBİRLƏRDƏN AYLIQ KEYFİ:

Maddə 165 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 23/12/1972 - KHK 2/1 mad.)

Namizəd və ya əsas məmur olaraq açıq şəkildə təyin olunanlar vəzifəyə gəldikləri gündən təqaüd almaq hüququna malikdirlər.

Bu şəkildə, ilk ay günün hesablanması ilə ayın sonunda ödənilir.

MƏRHƏLƏ PROGRESSİNDƏ AYLIQ ÜÇÜN KALİFASİYA:

Maddə 166 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 12/02/1982 - 2595/11 mad.)

Rütbənin irəliləməsində Dövlət qulluqçusu, bu irəliləməyə haqq qazandığı tarixdən sonrakı ayın əvvəlindən etibarən eyni dərəcədə daha yüksək səviyyədə pensiya almaq hüququna malikdir.

DƏRƏCƏ DƏYİŞİKLİKLƏRİNDƏ AYLIQ ÜÇÜN İSTİFADƏ:

Maddə 167 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 30/05/1973 - KHK 5/7 mad.)

Aşağı dərəcələrə yüksəldilməsində və ya təyin edilməsində dövlət qulluqçusu vəzifəsini yüksəldildiyi və ya təyin olunduğu tarixdən sonrakı ayın əvvəlindən bu maddəyə uyğun olaraq 161-ci maddəyə uyğun olaraq qazandığı səviyyəli əmək haqqını alır.

(Əlavə maddə: 12/02/1982 - 2595/12 maddə.) Lakin, yerinə yetirilən tapşırığın təbiətində heç bir dəyişiklik yoxdursa, artım üçün təsdiqin qüvvəyə mindiyi tarixdən sonrakı ayın əvvəlindən etibarən. dərəcə, 161-ci maddəyə uyğun olaraq qazanılan pensiya səviyyəsini alır.

BAŞQA SINIFDƏ KEÇİRİLƏRSƏN AYLIQ ÜÇÜN KALİFASİYA:

Maddə 168 - (Ləğv edilmiş məqalə: 23/12/1972 - Fərman 2/5 mad.)

Vəzifə borcunu dəyişdirmiş məmurların ödənişləri:

Maddə 169 - (Dəyişdirilən məqalə: 28/03/1988 - KHK. 318/3 mad.)

Mövcud vəzifələrindən başqa vəzifələrə köçürülən və 62-ci maddədə göstərilən müddətdə yeni vəzifələrində işə başlayan dövlət qulluqçularının və başqa müəssisələrə köçürülmə yolu ilə təyin olunan dövlət qulluqçularının maaşları ödənilir. işə götürdükləri tarixdən sonrakı ayın əvvəlindən etibarən yeni vəzifə yerinə yetirirlər. Keçmiş vəzifə yerinə yetirilən pensiya üçün qurumlar arasında heç bir razılaşma yoxdur.

İcazə və ya müvəqqəti vəzifə borcunda vəzifələrini dəyişdirən məmurların ÖDƏNİŞLƏRİ:

Maddə 170 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 23/12/1972 - KHK 2/1 mad.)

Qanuni məzuniyyətlərdən istifadə edilərkən və ya müvəqqəti vəzifədə olarkən əsas vəzifə yeri dəyişdirilən dövlət qulluqçularının maaşları məzuniyyət və ya müvəqqəti vəzifə bitənə qədər keçmiş vəzifələrindəki heyət əmanətlərindən ödənilir.

QAYDALANMA VƏ QAYDALARIN DÖVRLƏRİ VƏ AYLARI:

Maddə 171 - (Dəyişdirilən məqalə: 23/12/1972 - 2/1 saylı fərman; Dəyişik maddə: 17/09/2004 - 5234 SK / 1-ci maddə) * 1 * * 2 *

Hesablarını vəzifə götürənlərə köçürmək məcburiyyətində qalan mühasiblərin köçürmə müddəti yeddi gündür. Təhvil vermə müddətinin aylıq ödəniş vaxtına təsadüf etməsi halında, bu ayın aylıq təqaüdləri işçilərin sərəncamında olan əvvəlki iş yerində ödənilir.

Xəzinədarların qəyyumları üçün dövriyyə müddəti iki gündür.

RƏSMİ DƏYİŞDİKLƏRİN AYLIQ ÖDƏNİŞLƏRİ VƏ Əvvəlki vəzifələrin davamı xəbərdar edilir:

Maddə 172 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 23/12/1972 - KHK 2/1 mad.)

Vəzifə borclarını davam etdirmək üçün qurumları tərəfindən yazılı olaraq bildirilən dövlət qulluqçularının maaşları, işçilərin sərəncamında olan əvvəlki vəzifələrdə ödənilir.

Vəkil ödəməsi üçün ixtisas:

Maddə 173 - (Ləğv edilmiş məqalə: 23/12/1972 - Fərman 2/5 mad.)

Vəkil vəzifəsinin icrasının şərtləri:

Maddə 174 - Vəkil təqaüdlərinin ödənilməsi üçün vəzifə həqiqətən yerinə yetirilməlidir.

VƏKİLƏT GÜCÜ, AYLIQ İKİNCİ VƏZİYƏT VƏ ÖDƏNİLƏR VƏ DİGƏR ÖDƏMƏLƏR:

Maddə 175 - (Dəyişdirilən məqalə: 30/05/1974 - KHK / 12; Dəyişiklikdən sonra qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

Vəkil vəzifəsinə təyin edilmiş dövlət qulluqçularına təyin olunmuş vəzifənin birinci dərəcəsinin üçdə biri, açıq şəkildə təyin olunanlara (kənd və qəsəbə imamlarının kadrlarına təyin olunanlara üçdə ikisi verilir) verilir. Maddə 146-da göstərilən minimum əmək haqqı). Başqa bir yerə müvəqqəti vəzifə göndərilənlərlə bağlı Səyahətə Kömək Qanununun müddəaları vəkalətnamə ilə yaşadıqları yerdən başqa bir vəzifəyə təyin olunanlara tətbiq edilir.

(Əlavə abzas: 04/07/2001 - 631 saylı Fərman No 5.) Bununla birlikdə vəkil maaşının təşkilat içərisindən və ya digər qurumlardan ödənilməsi üçün müvəkkilin tələb etdiyi şərtləri yerinə yetirməlidir.

(Dəyişdirilən maddə: 26/06/1984 - Fərman 241/9 maddə.) 88-ci maddəyə uyğun olaraq ikinci vəzifə verilən zabitlərə bu vəzifələrin əvəzi olaraq aylıq ödənilməsi üçün boş bir işçinin vəzifəsi olmalıdır ikinci vəzifə olaraq həyata keçirilməlidir. Bu şəkildə təyin olunanlara təyin etdikləri vəzifənin birinci səviyyəli təqaüdünün üçdə ikisi ödənilir. Bununla birlikdə, sağlamlıq qrupunun rəhbəri, baş həkim və baş həkim köməkçisi xidmətləri ikinci vəzifə olaraq həyata keçirildiyi təqdirdə, ştat şərtləri tələb olunmur və aldıqları təqaüdün üçdə ikisi daşıyanlar üçün ikinci vəzifə maaşı olaraq ödənilir. bu xidmətləri həyata keçirir. * bir *

(Dəyişdirilən maddə: 22/08/1989 - Fərman Qanunu - 378/4 maddə) Dövlət vəkili vəzifəsinə təyin olunanlar da bu Qanunla dövlət qulluqçularına verilən sosial hüquqlardan faydalanır və dövlət qulluğu bazası əmək haqqı da hesablamaya daxildir. onlara ödəniləcək vəkil təqaüdünün.

DERS VƏ KONFRANS ÜCRƏLƏRİ:

Maddə 176 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 03/04/1998 - 4359/1 mad.)

(Dəyişdirilmiş bənd: 21/03 / 2006-5473 SD / 3. Saat 89: 140-dan sonra başlayan tədris fəaliyyətləri üçün 18.00 göstərici rəqəminin aylıq əmsala uyğun olaraq vurulmasından ibarət olan məbləğ üzərində əlavə kurs haqqı ödənilir. bu Qanun.

(Dəyişdirilən bənd: 15/4/2015 tarixli Rəsmi Qəzet - 6639 SK / 9-cu maddə.) Bu ödənişlər xüsusi təhsilə ehtiyacı olan tələbələrin təhsil aldığı müəssisələrdə çalışan müəllim və idarəçilər üçün% 25, ​​bu sinif şagirdləri üçün açılan həbsxanalarda çalışan müəllimlər və xüsusi sinif müəllimləri üçün və Milli Təhsil Nazirliyinin nəzdində işləyən idarəçilər və müəllimlər üçün 100% -dir. Rəsmi və Qeyri-rəsmi Təhsilə Dəstək və Təlim Kursları Direktivi XNUMX% daha çox ödənilir.

Bu məqalə daxilində, ali təhsil müəssisələrindən ödənişli dərs vermək üçün təyin olunmuş müəllimlərə 2914 saylı Qanunun müddəalarına uyğun olaraq əlavə təhsil haqları ödənilir.

Konfrans haqqı hər il büdcə qanunlarında göstərilir.

SƏYAHƏT XƏRCLƏRİ VƏ GÜNLƏR:

Maddə 177 - Vəzifə borcunu yerinə yetirmək üçün işini qalıcı və ya müvəqqəti tərk edən bu Qanunun müddəalarına tabe olan dövlət qulluqçularının ezamiyyə xərcləri və gündəlik əmək haqqı səyahət müavinətləri haqqında xüsusi qanunun müddəalarına uyğun olaraq ödənilir.

Müqavilə ilə işləyənlərin səyahət xərcləri və gündəlik əmək haqları müqavilədəki şərtlərə uyğun olaraq ödənilir.

İş haqqı:

Maddə 178 - (Dəyişdirilən maddə: 05/07/1991 - Fərman-Qanun 433/3; Ləğv: Konstitusiya Məhkəməsinin E.05 / 05, K.1992 / 1991, 33/1992/32 tarixli qərarı ilə, dəyişdirilmiş maddə: 18/05/1994 - KHK - 527/8 mad.)

A) 99 və 100-cü maddələrin müddəalarına uyğun olaraq müəyyən edilmiş gündəlik iş saatları istisna olmaqla;

a) epidemiya və təbii fəlakətlər kimi fövqəladə vəziyyətlərin mövcudluğu (bu vəziyyətlərin davamı zamanı),

b) İşçi Qanununa tabe olan fabriklər, emalatxanalar, inşaat sahələri, müəssisələr kimi yerlərdə işləyən müəssisələr tərəfindən xidmətin tələbi olaraq işçi və iş günlərindən kənarda işçi ilə işləmək məcburidirsə.

İş vaxtından artıq iş yalnız ödənilir.

Yuxarıda sadalanan hallarda, görülən çox işin müddəti və saatda ödəniləcək haqq Nazirlər Kabinetinin qərarı ilə müəyyən edilir.

B) (Ləğv: Konstitusiya Məhkəməsinin 14/02/1997 tarixli və E: 1997/20, K: 1997/32 saylı qərarı ilə; Yenidənqurma: 03/04/1998 - 4359/4. İşçilərini xaricdə işləyə bilərlər. əlavə iş vaxtı ödəmədən gündəlik iş saatlarının. Bu halda işçilərə hər səkkiz saatdan artıq iş üçün istirahət günü verilir. Bununla birlikdə, bu şəkildə veriləcək məzuniyyətin ən çox on günü illik məzuniyyət ilə birləşdirilə bilər və il ərzində istifadə edilə bilər.

Həddindən artıq işləmə prinsipləri və prosedurları Dövlət Kadrları Rəhbərliyi və Maliyyə Nazirliyi tərəfindən birlikdə müəyyən edilir.

Milli Kəşfiyyat Təşkilatının üzvlərinə iş vaxtından artıq əmək haqqı və digər məsələlər Baş nazir tərəfindən təsdiq ediləcək təlimatla müəyyən edilir.

TƏKLİF XƏRCLƏRİ VƏ TƏZAQ:

MADDƏ 179 - Dövlət qulluqçuları hansı qurumlarda, hansı sinifdə və vəzifədə vəzifə borclarına görə nümayəndə xərcləri çəkə bilər və bu xərclərin istehlakı və istifadə sahələri ilə bağlı prosedur və şərtlərMaliyyə Nazirliyi və Baş nazirlik Dövlət Kadrlar Rəhbərliyi ilə birlikdə hazırlanacaq bir qaydada qeyd edilmişdir.

Xaricdə davamlı işləyən məmurların ödənişləri

Maddə 180 - (Dəyişdirilən məqalə: 30/05/1974 - KHK / 12; Natura olaraq qəbul edildi: 15/05 / 1975-1897 / 1 mad.)

Xaricdə daimi vəzifə ilə təyin olunan dövlət qulluqçularının vəzifələrinə başladıqları gündən etibarən maaşları; Xaricdə daimi növbətçi vəzifəyə göndərilən və ya vəzifələrinə başladıqdan sonra ölkədə və ya xaricdə başqa bir vəzifəyə təyin edilmiş dövlət qulluqçularının maaşları 156-cı maddədəki prinsiplərə uyğun olaraq bildiriş tarixindən sonrakı on beşinci günün sonunadək verilir. görüş əmri.

Xaricdə olanların yerlərinə təyin olunanların gəlməsinə qədər gözləmə əmri alanların təqaüdləri, təyinat əmrləri barədə bildiriş göndərildiyi gündən iki ayı keçmədən eyni maddəyə uyğun olaraq ödənilir.

(Əlavə maddə: 04/07/2001 - 631 saylı Qanunun 6-cı maddəsi) Maddədə göstərilən hallar istisna olmaqla, xaricdə illik məzuniyyət ilə xaricə təyin olunan dövlət qulluqçularına təqaüd verilmir. 181. Bununla birlikdə, xaricdəki xidmət müddətində, ən çox dörd ay ərzində, ölkədəki stasionar müalicə müəssisələrində stasionar müalicə müddətində, xaricə pensiya Maddəyə uyğun olaraq təyin edilmiş presedent əmsalının 156/1 hissəsi əsasında ödənilir. 3.

Xaricdən gələn məmurların aylıq ödənişləri müvəqqəti bir vəzifə üçün mərkəzə cəlb olunur:

Maddə 181 Xaricə daimi növbətçiliklə göndərilən dövlət məmurları müvəqqəti vəzifə ilə ən çox bir ay müddətinə mərkəzə çağırıla bilər. Bu müddət ərzində əmək haqqı əmsalı ilə verilir.

MÜXTƏLİF KEFFİTENTLİ XƏSTƏXANAYA TƏMİN OLUNAN XARİCİ XİDMƏTDƏN MƏMURLARIN AYLIQ ÖDƏMƏLƏRİ:

Maddə 182 - 180-ci maddənin müddəası yuxarıda göstərilən maddələrdə göstərilən dövlət qulluqçularının pensiyalarına tətbiq olunan ödəniş əmsallarından fərqli bir ödəniş əmsalı tətbiq olunduğu başqa bir ölkəyə köçürülməsində tətbiq olunur.

HAZARDA TƏLİM VƏ MANEÜR VERİLMƏSİ ÜÇÜN QOLLARINDAN ALINANLARIN ÖDƏMƏLƏRİNİN ÖDƏMƏSİ:

Maddə 183 - Xəzərdə aktiv vəzifə xaricində təlim və manevr üçün cəlb olunan dövlət qulluqçularının maaşları tam olaraq öz qurumları tərəfindən ödənilir.

Rütbə təqaüdünə layiq görülən dövlət qulluqçularının rütbəli təqaüdünün miqdarı, hərbi təşkilatlara qoşulduqları müddətdə bağlı olduqları qurumdan aldıqları aylıq məbləğdən çox olanlara Milli Müdafiə Nazirliyi tərəfindən ödənilir. ya da yeni rütbə qazandıqları gündən silah altında qalmaq.

ZAMANLARIN ÖDƏNİŞLƏRİNİN ÖDƏNİŞ VAXTINDA KONSOLİDASİYA XİDMƏTİNİN KURTUNDA ALINMIŞDIR:

Maddə 184 - Səfərdə fəal vəzifə xaricində işə qəbul edilən dövlət qulluqçularının maaşları, rütbələrindən asılı olmayaraq silah altında olduqları müddətdə aşağıdakı müddəalara uyğun olaraq ödənilir.

A) Ehtiyatda olan zabitlərin, ehtiyatda olan hərbi zabitlərin və ehtiyatda olan zabitlərin maaşları Milli Müdafiə Nazirliyi tərəfindən ödənilir.

Təqaüdləri mənsub olduqları qurumdan aldıqları aylıq məbləğdən azdırsa, fərq qurumları tərəfindən ödənilir.

B) (A) yarımbəndindən başqa və rütbəsi olmayan məmurların bütün maaşları qurumları tərəfindən ödənilir.

AYLIQDA MİLLİ ŞƏXSLƏR keçiddə silahlar altındadır

Maddə 185 - Adı çəkilən maddəyə görə səyahətə keçid dövründə 183-cü maddəyə uyğun olaraq silahlanmada olan dövlət qulluqçularının maaşları; Səfərə keçdikdən sonra maaşlar 184-cü maddəyə əsasən verilir.

SİLAHLIQDAN ƏVVƏL AÇILAN PERSONERİN ÖDƏMƏLƏRİ:

Maddə 186 - Xəzərdə təlim və manevr və ya aktiv növbətçi xidmət xaricində işə qəbul edilən dövlət qulluqçuları arasında, işə qəbul edilməzdən əvvəl kadrları çıxarılan və vəzifədən azad edilənlər arasında, silah altında olduqları müddətdə aşağıdakı müddəalar tətbiq olunur:

A) 183-cü və 184-cü maddələrin müddəaları ehtiyat zabitləri, ehtiyatda olan hərbi zabitlər və ya ehtiyatda olan zabit olanlar üçün rütbə pensiyalarının açıq pensiyalarından çox və ya az olmasına görə tətbiq olunur.

B) (A) bəndindən başqa qeydiyyata alınmamış dövlət qulluqçuları qanuni hüquqları olan açıq pensiya almağa davam edirlər.

BÖLÜM - VI: SOSİAL HÜQUQLAR VƏ FAYDALAR

PENSİYA HÜQUQLARI:

Maddə 187 - Təqaüd və əlillik halında dövlət qulluqçularının özləri və ölümü halında dul qadınlarının və yetimlərin hüquqları pensiya qanunları ilə tənzimlənir.

XƏSTƏLİK VƏ TƏHLİL SIĞORTA:

Maddə 188 - A) Dövlət qulluqçularının xəstəlik, analıq, qəza və peşə xəstəliyi,

B) Dövlət qulluqçularının həyat yoldaşlarının və himayəsində olan valideynlərinin və övladlarının xəstəliyi və analıqları,

C) Qanuna əsasən pensiya və ya əlillik pensiyası alanların xəstəlikləri və analıqları (peşə qəzaları və peşə xəstəliklərindən, sosial sığorta təşkilatı tərəfindən tətbiq olunan əlillik və qocalıq sığortalarından gəlir və ya pensiya alanlar istisna olmaqla),

Ç) (C) bəndində göstərilən təqaüd və ya əlillik pensiyası alanların ailə üzvlərinin xəstəliyi və analığı,

D) Qanun əsasında dul və ya yetim təqaüdü alanların (Sosial Müdafiə Təşkilatından gəlir və ya pensiya istisna olmaqla) xəstəlik və analıq.

Onların vəziyyətində lazımi sosial təminat təmin edilir.

Bu sığorta faydaları xüsusi qanunlarla tənzimlənir.

Bu sığortalardan verilən hüquq və müavinətlər ümumi sosial sığorta rejimləri tərəfindən qəbul edilmiş hüquq və müavinətlərdən az ola bilməz.

Qəbul:

Maddə 189 Əlilliyə görə təqaüd alan dövlət qulluqçuları arasında iş gücünü artırması gözlənilənlər köhnə siniflərində və ya yeni sinifdə və ya peşədə işləmələrini təmin etmək üçün işləməyə vərdiş edə bilərlər.

Məşğulluğun necə və hansı prinsiplər əsasında həyata keçiriləcəyi onun xüsusi qanununda göstərilir.

ƏLAVƏ SOSİAL SIĞORTA VƏ YARDIM:

Maddə 190 (Ləğv edilmiş məqalə: 12/02/1982 - 2595/19 mad.)

SOSİAL TƏHSİL MƏMURLARINA EHTİYACLARI:

Maddə 191 (Yenidən işlənmiş məqalə: 29/11/1984 - KHK 243/29 mad.)

Uşaq məmurları üçün lazımlı və lazımlı yerlərdə uşaq baxımı mərkəzləri və sosial obyektlər yaradıla bilər.

Onların yaradılması və istismar prinsipləri və prosedurları Dövlət Kadrlar İdarəsi və Maliyyə və Gömrük Nazirliyi tərəfindən birgə hazırlanacaq ümumi qaydada müəyyən edilir.

DÖVLƏT Məmurları üçün mənzil krediti:

Maddə 192 - (Yenidən işlənmiş məqalə: 29/11/1984 - Fərman 243/30 mad.)

10 il və ya daha çox müddətdə TC Təqaüd Fonduna tabe olan bir məmura xüsusi şərtlərlə və ilk növbədə Kütləvi Mənzil Fondundan tələb etdikləri mənzil krediti verilə bilər.

Bu borcdan faydalanma şərtləri və dövlət borclularından borc borcunun alınması və hər il ödəniləcək ümumi kredit məbləği kimi digər məsələlər Mənzil və Dövlət Tərəfdaşlığı İdarə Müdirliyi tərəfindən hazırlanacaq qaydada tənzimlənir.

DÖVLƏT Məmurları üçün mənzil:

Maddə 193 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 31/07/1970 - 1327/69 mad.)

Zəruri və vazgeçilməz hesab edilən yerlərdə dövlət qulluqçularının ehtiyacları, eyni zamanda kirayə mənzil ehtiyacları, İnkişaf və Qəsəbə Nazirliyi tərəfindən müəyyən ediləcək və ümumi və əlavə büdcələrə ayrılacaq müavinətlərlə yaradılacaq fonddan təmin edilir. Nazirlər Kabineti tərəfindən təsdiqlənəcək proqramlara uyğun olaraq hər il.

Bu maddənin müddəaları xüsusi qanunlarla tənzimlənir.

Bəzi dövlət məmurları üçün mənzil ayrılması:

Maddə 194 - (Ləğv edilmiş məqalə: 09/11/1983 - 2946/12 mad.)

GİZLİLİK YERİNİN FAYDASI:

Maddə 195 - (Ləğv edilmiş məqalə: 02/12/1993 - 3920/2 mad.)

ÖDƏMƏ METODU VƏ YERİNİN DƏRƏCƏSİ:

Maddə 196 - (Ləğv edilmiş məqalə: 02/12/1993 - 3920/2 mad.)

MİKDAR:

Maddə 197 - (Ləğv edilmiş məqalə: 02/12/1993 - 3920/2 mad.)

GİZLİLİK ÖDƏNİŞ METODU YERİ ÖDƏNİŞ:

Maddə 198 - (Ləğv edilmiş məqalə: 02/12/1993 -3920/2 mad.)

İŞ TƏQDİMATLARI VƏ Yurdxanalar:

Maddə 199 - Məhrumiyyət yerlərində işləyən dövlət qulluqçuları, bu məktəblərdə oxumaq hüququ olan övladlarının internat məktəblərinə yazılmasını istəsələr, uşağının oxuması lazım olan orta məktəb olmadığı təqdirdə internat haqqı endirimindən faydalanacaqlar.

Bu endirim hər il büdcə qanunu ilə müəyyənləşdirilən internat xərclərinin hər uşağı üçün ən azı 50% -dir. Endirimdən yaranan fərq Dövlət büdcəsindən ödənilir.

Bununla birlikdə, dövlət məmurları uşaqlarının Təhsil Nazirliyinin nəzarəti altında fəaliyyət göstərən daha yüksək pullu məktəb yataqxanalarından və ya xüsusi yataqxanalardan faydalanmasını istəyirlərsə, əmək haqqındakı fərq onlar tərəfindən ödənilir.

SINFDA QALAN UŞAQLARA TƏQDİMAT VERİLMƏZ:

Maddə 200 - Yataqxanalarda əmək haqqının endirilməsindən faydalanan dövlət qulluqçularının uşaqları, sinifdə qaldıqları təqdirdə ikinci ildə eyni sinif üçün bu hüquqdan yararlana bilməzlər.

GİZLİLİK, ÖLÜM VƏ PENSİYALAR YERİNDƏN TƏQDİM OLUNANLARIN TƏQDİM HÜQUQLARININ DAVAMI:

Maddə 201 - Tədris ili ərzində məhrumiyyət müavinətinə tabe olmayan yerlərdə vəzifəyə təyin edilmiş və ya ölən və ya təqaüdə çıxan dövlət qulluqçularının uşaqları üçün edilən endirim, ödəniş müddəti bitənə qədər davam edir randevu tarixi, daxil olduqları tədris ilinin sonuna qədər könüllü olaraq təyin olunan şəxslər üçün.

AİLƏDƏN FAYDALI ÖDƏNİŞ:

Maddə 202 - Ailə yardım müavinəti evli dövlət qulluqçularına verilir.

(Dəyişdirilmiş maddə: 27 - Fərman Qanunu - 06/1989 maddə.) Bu yardım, heç bir fayda qarşılığında işləməyən və ya heç kimdən təqaüd almayan dövlət qulluqçusunun həyat yoldaşı üçün 375 * 10 * -dir. sosial təminat təşkilatı və övladlarının hər biri üçün 1500. * 1 * göstərici sayını vuraraq əldə ediləcək məbləğ üzərində ödənilir (250-ci ay da daxil olmaqla 1-72 yaş qrupundakı uşaqlar üçün bir qat artımla) * 0 * aylıq əmsalı. (Ləğv edilmiş cümlə: 25 - 02/2011 saylı Təkrar Rəsmi Qəzet.) (Ləğv edilmiş bənd 6111 tarixindən etibarən qüvvəyə minəcəkdir.)Əgər ər-arvadlardan biri əmək müqaviləsinə və ya kollektiv müqaviləyə uyğun olaraq övladları üçün aşağı ailə müavinətinə malikdirsə, yalnız fərq ödənilir. (Əlavə: 09/04/1990 - Fərman Qanunu-418 / maddə 7; Ləğv: Konstitusiya Məhkəməsinin E.05 / 02, K.1992 / 1990, 22/1992/6 tarixli qərarı ilə; Yenidən işlənmiş bənd: 18 / 05/1994 -KHK- 527/9 maddə.) Nazirlər Kabinetinə bu bənddəki göstərici rəqəmlərini 3 * 1 * dəfə artırmaq səlahiyyəti verilir.

Dul dövlət qulluqçularının uşaqları üçün yuxarıdakı bəndlərin müddəaları tətbiq olunur.

Boşanma və ya ayrılıq vəziyyətində məhkəmə, bu yardımın hansı tərəfə və nə dərəcədə veriləcəyini qərarında da göstərir.

Bu müavinət, birlikdə yaşadığı dövlət qulluqçusunun ögey uşaqlarına da verilir.

AİLƏDƏN FAYDALI ÖDƏNİŞİN ÖDƏNİŞ METODU:

Maddə 203 - Dövlət qulluqçularına maaşları ilə birlikdə hər ay ailəyə yardım pulu verilir.

Əgər ər və arvadın hər ikisi dövlət qulluqçusudursa, bu müavinət yalnız ərə verilir.

Ailə müavinətləri heç bir vergi və ya kəsilmədən ödənilir və borc üçün əlavə edilə bilməz.

AİLƏYƏ YARDIM ÖDƏNİŞİNİN İŞLƏNMƏSİ:

Maddə 204 Həyat yoldaşı üçün ödənilən ailə müavinəti; Uşaq üçün ödənilən müavinət, uşağın anadan olmasından sonrakı ayın əvvəlindən də verilir.

AİLƏ FAYDASI FAYDASININ İTİRİLMƏSİ:

Maddə 205 - Dövlət qulluqçusu, həyat yoldaşı ilə boşandıqdan və ya həyat yoldaşı vəfat etdikdən sonrakı bir ayda həyat yoldaşı üçün ödənilən ailə müavinəti, uşaq üçün müavinət ödənişi, uşağın ölümü və ya baş vermə hüququnu itirir 206-cı maddədəki vəziyyətlərdən.

AİLƏNİN UŞAQLARA XÜSUSİYYƏTLƏRİ VERİLMƏYƏCƏK HALLAR:

Maddə 206 - Uşaqlara ailə müavinəti verilmir:

1. Evli uşaqlar,

2. (Dəyişdirilən maddə: 21/04/2005 - 5335 SK / 28-ci maddə) 25 yaşdan yuxarı uşaqlar (Əlilliyi 25 yaşı tamamlansa da, ərə getməmiş qızlarla işləyə bilməyəcəyi müəyyənləşdirilənlər üçün rəsmi sağlamlıq şurasının hesabatında müavinət müddətsiz verilməyə davam edir.),

3. Özləri üçün ticarət edən və ya hər hansı bir şəkildə fayda əldə etmək üçün həqiqi və ya hüquqi şəxslərlə işləyən uşaqlar (təhsil alarkən tətildə işləyənlər istisna olmaqla),

4. Təqaüd alan və ya dövlət tərəfindən təhsil alan uşaqlar.

DOĞUM YARDIMI ÖDƏNİŞİ:

Maddə 207 (7/4 / 2015- 6637 sk- / 23 məqaləsi ilə çıxarılan Rəsmi Qəzet ləğv edildi)

Memurlar.net Qeyd: 633 saylı Fərmana əlavə edilmiş 4-cü əlavə maddəyə görə, doğum yardımı veriləcək.

ÖLÜM YARDIMI ÖDƏNİŞİ:

Maddə 208 (Dəyişdirilən maddə: 06/07/1995-Fərman-Qanun 562/4 mad.) Dövlət qulluqçuları: dövlət qulluqçusu olmayan arvadı ilə (Ləğv edilmiş ifadə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011) (...) övladı ailə yardımına layiq görülənlər üçün, dövlət qulluqçusunun ölüm halında sağlamlığı barədə bildiriş göstərdiyi şəxsə, arvadına ən yüksək dövlət qulluqçusu təqaüdü (əlavə göstərici daxil olmaqla) və bildiriş vermədiyi təqdirdə övladları, olmadıqda valideynlərinə, vermədikləri təqdirdə valideynlərinə, olmadıqda bacı-qardaşlarına dövlət qulluqçusunun təqaüdünün iki qatına bərabər ölüm ölüm müavinəti verilir (daxil olmaqla) əlavə göstərici).

Ölüm müavinəti müavinəti heç bir vergi və ya kəsilməyə məruz qalmadan və ödəmə sərəncamı olmadan mühasiblər tərəfindən dərhal ödənilir. Bu yardım borc üçün götürülə bilməz.

Xaricdə daimi vəzifə yerinə yetirən dövlət qulluqçularına veriləcək ölüm müavinətinə 156-cı maddədə yazılan əmsal tətbiq edilmir.

MÜALİCƏ YARDIMI:

Maddə 209 - (Dəyişik maddə: 30/05/1973 - Fərman 5/8 mad.; Ləğv edilmiş məqalə: 31/05/2006 - 5510 SK / 106.

Cənazə Xərcləri:

Maddə 210 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 23/12/1972 - KHK 2/1 mad.)

Dövlət qulluqçularının ölümü halında, cənazə xərcləri (cəsədin başqa yerə köçürülməsi daxil olmaqla) təşkilatlar tərəfindən ödənilir. 78-ci maddəyə və ya daimi və ya müvəqqəti vəzifəyə uyğun olaraq ər və arvadın cənazələrinin, dövlət qulluqçularının övladlarının və (...) övladlarının xaricə gətirilməsi və xaricdə daimi vəzifədə olması üçün çəkilməli olan xərclər.

Maddə 209 və bu maddənin müddəaları Dövlət Kadrlar Rəhbərliyi tərəfindən Maliyyə və Səhiyyə Nazirliyinin rəyləri alınaraq hazırlanacaq qaydalara uyğun olaraq tətbiq olunur.

GİYİM YARDIMI:

Maddə 211 - Dövlət məmurlarından hansının geyim köməyindən faydalanacağı, Maliyyə Nazirliyi və Baş nazirlik Dövlət Kadrlar Rəhbərliyi tərəfindən ortaq şəkildə hazırlanacaq bir tənzimləmədə müəyyən ediləcəkdir.

QIDA YARDIMI:

Maddə 212 Dövlət qulluqçularının qida yardımından faydalanacağı vəziyyətlər və bu yardımın tətbiqi ilə bağlı prinsiplər Maliyyə Nazirliyi və Baş nazirlik Dövlət Kadrlar Rəhbərliyi tərəfindən birlikdə hazırlanacaq bir tənzimləmədə müəyyən edilir.

ISITMA YARDIMI:

Maddə 213 (Ləğv edilmiş məqalə: 27/06/1989 - Fərman 375/32 maddə.)

ZAMAN VƏ İSTİFADƏLƏR:

Əlavə məqalə - (Əlavə maddə: 31/07/1970 - 1327/71 mad.; Dəyişik maddə: 23/02/1995 - KHK-547/5 mad.; Ləğv edilmiş məqalə; 04/07/2001 - KHK. 631/14. )

BÖLÜM - VII: DÖVLƏT Məmurlarının TƏLİMİ

XİDMƏTDƏ OLAN MƏSƏLƏLƏRİN TƏHSİL MƏLUMATÇILARININ TƏLİM PRİNSİPLƏRİ:

Maddə 214 - (Dəyişdirilmiş məqalə: 31/07/1970 - 1327/72 mad.)

Dövlət qulluqçularının hazırlığını təmin etmək, məhsuldarlığını artırmaq və sonrakı vəzifələrə hazırlamaq məqsədi ilə həyata keçiriləcək ixtisas təhsili, Dövlət Kadrları Rəhbərliyi tərəfindən müvafiq qurumlarla birlikdə hazırlanacaq qaydalar çərçivəsində həyata keçirilir.

TƏHSİL VAHİDLƏRİ:

Maddə 215 - Hər qurumda təlim fəaliyyətinin təşkili, aparılması və qiymətləndirilməsindən məsul olan "təhsil vahidi" yaradılır. Birdən çox bölmənin olduğu qurumlarda bunlardan birinə "Mərkəzi Təhsil Vahidi" deyilir.

TƏLİM MƏRKƏZLƏRİ:

Maddə 216 - Müəssisələr öz təlim ehtiyaclarını ödəmək üçün tədris mərkəzləri aça bilərlər. Qurumlararası təhsil ehtiyaclarını ödəmək üçün, Baş nazirlik Dövlət Kadrlar Başçılığının təklifi və Nazirlər Kabinetinin qərarı ilə qurumlararası təhsil mərkəzləri aça bilər.

Təlim vahidlərinin və mərkəzlərinin yaradılması və fəaliyyət göstərməsi, Baş nazirlik Dövlət Şəxsi Heyəti Başçılığının rəyi alınaraq, qurumları tərəfindən hazırlanacaq qaydalarla tənzimlənir.

DÖVLƏT Məmurlarının TƏLİMİNİN ÜMUMİ PLANI:

Maddə 217 - Məmurlar, ümumi plan, Maliyyə və Türkiyə Milli Təhsil Nazirliyi ilə Orta - Şərq Dövlət İdarəetmə İnstitutu, Dövlət Planlaşdırma Təşkilatı və Nazirlər Kabineti Başçılığının hazırladığı fərmanla qüvvəyə minən müvafiq Nazirlik qurumlarının fikirlərini aldıqdan sonra. Baş nazirlik Dövlət Kadrları.

Xaricdə Yetişdirmə:

Maddə 218 - Dövlət qulluqçuları xarici ölkələrin xidmətlə əlaqəli qurumlarında və ya təlim-tədris mərkəzlərində təlim ala bilərlər.

Dərslərinin əhatə etdiyi xidmətlərin təbiəti baxımından, müəyyən bir sahədə təhsil və ixtisas tələb edən və Baş nazirlik Dövlət Kadrlar Başçılığı tərəfindən təyin olunan qurumlara təhsil almaq və ya ixtisaslaşmaq üçün icazə verilə bilər.

Bu maddədə göstərilən dövlət qulluqçuları üçün 79-cu maddənin müddəaları tətbiq olunur.

HESABAT:

Maddə 219 Qurumlar illik təhsil proqramlarına uyğun olaraq həyata keçirdikləri təlim fəaliyyətlərinin nəticələrini, hər altı aylıq dövr bitdikdən sonra ən son bir ayda Baş nazirlik Dövlət Kadrlar Rəhbərliyinə bildirməyə borcludurlar.

Koordinasiya və nəzarət:

Maddə 220 - Baş nazirlik Dövlət Kadrlar Rəhbərliyi qurumları yerli və xarici təhsil proqramlarının hazırlanması və həyata keçirilməsinə rəhbərlik etmək, təlim fəaliyyətlərini koordinasiya etmək və nəzarət etməkdən məsuldur.

DÖVLƏT MƏMMURU ÜÇÜN TƏHSİL MƏHKƏMƏSİ:

Maddə 221 - Dövlət qulluqçularının müəyyən sinifləri üçün işçi heyəti hazırlayan təşkilatlar:

A) Öz quruluşları daxilində peşə təhsili və tərbiyəsi edə bilərlər.

B) Ölkədəki təhsil müəssisələrində təhsil ala və ixtisaslaşa bilərlər.

C) Xarici ölkələrdə tələbələri öyrənə və bəxş edə bilərlər.

SEÇİM PROSEDURU:

Maddə 222 - Qurumlar tərəfindən ölkədə və ya xaricdə təhsil alacaq tələbələr müsabiqə imtahanı ilə seçilir.

TƏLƏBƏ TƏHSİLİ TƏLƏBLƏRİNİ TƏMİN EDƏN QAYDALAR:

Maddə 223 - Müvafiq qurumların və Dövlət Planlaşdırma Təşkilatının, hansı qurum və siniflərin kadr ehtiyaclarını ödəmək üçün məktəblər və kurslar aça biləcəyini, təhsil şöbələrinin ölkədə və ya xaricdə təhsil ala biləcəyini, ayrılma və seçmə prosedurlarının rəylərini almaq. şagirdlərin təhsil alması, işlərini izləməsi və yoxlaması, çıxarılması və ya geri çağırılması prosedurları, Milli Təhsil və Maliyyə Nazirliyi və Baş nazirlik Dövlət Kadrlar Başçılığı tərəfindən hazırlanacaq qaydalarda ifadə edildi.

Təhsil müddətində dövlət hesabında təhsil almaq hüququnu itirənlər və ya təhsil müəssisəsini tərk edənlər üçün qurumlarının çəkdikləri xərclər, maraqları ilə birlikdə toplanır. Xüsusi qanunun və yükləmə fakturasının müddəaları qorunur.

ZORUNLU XİDMƏT:

Maddə 224 - (Dəyişiklik edilmiş məqalə: 30/05/1974 - KHK - 12/1 mad.; Natura olaraq qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

Müvafiq nazirliyin tələbi, Dövlət Kadrları Rəyasət Heyətinin rəyi və Maliyyə Nazirliyinin təklifi ilə Nazirlər Kabinetinin müəyyən etdiyi təhsil dərəcələri və təhsil sahələri xaricindəki təhsil müəssisələri xaricində dövlət tərəfindən təhsil alanlara. ,

a) Türkiyədə təhsil müddətləri qədər (tətillər daxil olmaqla) dövlət hesabına tədris olunan tələbələr,

b) Xaricdəki təhsil müəssisələrində (tətillər daxil olmaqla) dövlət hesabında təhsillərini təhsil müddətlərindən iki dəfə çox başa vurmuş tələbələr;

Məcburi xidmət göstərmək məcburiyyətindədirlər.

(Dəyişdirilən maddə: 14/01/1988 - KHK - 311/2. Xidmət yüklənmişdir.

Məcburi xidmət öhdəliyini 13/12/1960 tarixli Qanunun 160-cü maddəsinin a, b, d bəndləri ilə əhatə olunmuş və 4 saylı təşkilatlar arasında köçürmək mümkündür. Məcburi xidməti yerinə yetirmək məcburiyyətində olanlar müsabiqə imtahanından keçmədən təyin olunurlar.

MƏQSƏD XİDMƏTİ İLƏ BAĞLI ÖHDƏLİKLƏR:

Maddə 225 (Dəyişdirilən məqalə: 30/05/1974 - KHK / 12; Dəyişiklikdən sonra qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/1 mad.)

Məcburi xidmət göstərmək məcburiyyətində olanlar təhsil, təhsil və ya staj dövrü bitdikdən sonra ən çox iki ay müddətində qurumlarına müraciət etməlidirlər.

Bunlardan;

a) Müraciət tarixindən ən geci 3 ay müddətində vəzifəyə təyin olunmayanların məcburi xidmət öhdəlikləri götürülür. Məcburi xidmətin (d) bəndinə uyğun olaraq kreditə çevrilməsi tələb olunursa, bu müddət tələbin həll edildiyi tarixdən başlayır. Bu vəziyyətə öz günahları ilə səbəb olan dövlət qulluqçuları, dəymiş ziyanı ödəməyə borcludurlar.

b) Müraciət etməyənlər və ya təyinat üçün lazımi sənədləri doldurmayan şəxslər, səyahət xərcləri də daxil olmaqla, müəssisələrinin çəkdikləri bütün xərclərdən yüzdə əlli faiz çox ödəməlidirlər.

c) Məcburi xidməti bitməmişdən əvvəl vəzifəyə təyin edilmiş və istefa edən və ya cəza səbəbindən dövlət qulluğundan çıxarılanlar, məcburi xidmətlərinin əskik hissəsi ilə mütənasib miqdarını yüzdə əlli faiz çox ödəməyə borcludurlar.

d) Xidmətləri müvafiq qurumun təklifi və Maliyyə Nazirliyinin təsdiqinə əsasən Nazirlər Kabineti tərəfindən qərara alınan şəxslərin məcburi xidmət öhdəlikləri kreditə çevrilə bilər.

e) İbtidai və orta məktəblərdə, Milli Təhsil Nazirliyi tərəfindən kurslarda tədris olunan pulsuz internat şagirdlərinin məcburi xidmətləri, Milli Təhsil Nazirliyinə mövzu vəsaiti olan təşkilat və təşkilatlara ehtiyac olmadığı təqdirdə məcburi xidmət öhdəliklərini ləğv etmək səlahiyyəti verilir. bu qanuna. Bu bəndə görə, qurumların bir aylıq bir müddət verərək Rəsmi Qəzetdə elan edilərək ehtiyaclı olub olmadığı müəyyən edilir.

Əsgərlikdə olan vaxt məcburi xidmət sayılmır.

Məcburi xidmətini yerinə yetirərkən qanunverici orqana seçilənlərin vəzifələri seçildikləri müddətə təxirə salınır.

BÖLÜM - VIII: MÜXTƏLİF MÜDDƏALAR

MƏSLƏHƏT KURULLARI:

Maddə 226 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

YÜKSƏK MƏSLƏHƏT ŞURASI:

Maddə 227 -(Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Ictimai işçi heyəti qərarının qəbul edilməsi proseduru:

Maddə 228 - (Ləğv edilmiş məqalə: 30/05/1974 - Fərman 12/7 mad.; Natura olaraq qəbul edildi: 15/05 / 1975-1897 / 7 mad.)

Ali dövlət məmurları şurası:

Maddə 229 - (Ləğv edilmiş məqalə: 30/05/1974 - Fərman 12/7 mad.; Natura olaraq qəbul edildi: 15/05 / 1975-1897 / 7 mad.)

DİGƏR PERSONEL İÇİN YARADILACAQ KOMİTƏLƏR:

Maddə 230 (Ləğv edilmiş məqalə: 30/05/1974 - Fərman 12/7 mad.; Natura olaraq qəbul edildi: 15/05/1975 -1897/7 mad.)

İCTİMAİ İŞÇİ MƏLUMAT SİSTEMİ

MADDƏ 231- (Yenidən işlənmiş məqalə: 25 - 02/2011 saylı Tekrarlanan Resmi Gazete.)

Dövlət Kadrlar Rəyasət Heyəti, təsis qanunları və büdcə növlərindən asılı olmayaraq, bütün dövlət qurumları və təşkilatlarının təşkilati strukturları və heyəti ilə bağlı dövlət qurum və təşkilatlarından lazımlı hesab etdiyi məlumatları və sənədləri tələb edir. Dövlət qurumları və təşkilatları bu məlumatları və sənədləri təqdim etməyə borcludurlar.

Dövlət qurumları və təşkilatları; Dövlət Kadr Başkanlığı tərəfindən təyin ediləcək təyinat, yer dəyişdirmə, vəzifələndirmə, vəzifənin dəyişdirilməsi və digər kadr hərəkətləri.

Bu maddənin tətbiqi ilə bağlı prosedur və prinsiplər və azad ediləcək ictimai qurum və təşkilatlar Nazirlər Kabineti tərəfindən müəyyən edilir. "

TÜRK SİLAHLI QÜVVƏLƏRİNDƏ İŞLƏNƏN MƏMMURLARA YAXŞILIQ YOXDUR

Maddə 232 - (Dəyişdirilən məqalə: 23/12/1972 - KHK-2/1 mad.)

Türk Silahlı Qüvvələri Daxili Xidmət Qanunu və Tüzükünün, Hərbi Məhkəmələrin Yaratılması və Məhkəmə Prosesi Qanunu və bunlarla bağlı qüvvədə olan digər qanunvericiliyin tətbiq edilməsini təmin etmək üçün bu məmur, müqaviləli və müvəqqəti personal və işçilərlə əlaqədar bu qanun Türk Silahlı Qüvvələri;

İş saatları haqqında 99-cu,

Gündəlik iş saatının müəyyənləşdirilməsinə görə 100-cü,

24 saat davam edən xidmətdə iş saatları və prosedurlarının müəyyənləşdirilməsinə görə 101-ci, iş vaxtından artıq əmək haqlarına görə 178-ci,

138-ci maddənin vəzifədən kənarlaşdırılması üçün səlahiyyətləri sadalayan müddəalar tətbiq edilmir.

TÜRK SİLAHLI QÜVVƏLƏRİNDƏ İŞLƏYƏN Məmurlara tətbiq olunmağa davam edəcək müddəalar:

Maddə 233 - Türk Silahlı Qüvvələrində çalışan dövlət qulluqçuları, müqaviləli və təsadüfi personal, Türk Silahlı Qüvvələri Daxili Xidmət Qanunu və Tənzimlənməsi, Hərbi Məhkəmələrin Qurulması və Məhkəmə Prosessual Qanunu və mövzu və digər müvafiq müddəalar qorunur.

FAKÜLTƏ ÜZVLƏRİ VƏ İKTİSADİ AKADEMİYALARININ VƏ TİCARƏT ELMLƏRİNİN YARDIMÇILARINA TƏTBİQ EDİLƏN MATERİALLAR:

Maddə 234 - (Ləğv edilmiş məqalə: 23/12/1972 - KHK-2/5 mad.)

Xarici işlər nazirliyi tərəfindən təcili olaraq TƏLƏB OLUNAN ƏMƏKÇILAR:

Maddə 235 - (Ləğv edilmiş məqalə: 31/07/1970 - 1327/73 mad.)

22 YANVAR 1962-Cİ İL TARİHİ İLƏ 1 NÖVLÜ KANUNUN DƏYİŞİMİ:

Maddə 236 - (Bu, 22/01/1962 tarixli 1 saylı Qanunun 1-ci maddəsinə dəyişiklik edilməsi barədə müddəadır və sözügedən qanun 09/10/1984 tarixli 3053 saylı Qanunun 6-cı maddəsi ilə ləğv edilmişdir.)

ƏLAVƏ MƏQALƏLƏR

Əlavə Maddə 1 - (Ləğv edildi: 25/06/1974 - 1765 / müvəqqəti maddə 7)

Əlavə maddə 2 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə maddə 3 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə maddə 4 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Maddə 5 - (Ləğv edildi: 25/06/1977 - 1765 / müvəqqəti maddə 7)

Əlavə maddə 6 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə maddə 7 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Müəssisələr arasında müvəqqəti müddətli tapşırıq:

ƏLAVƏ MADDƏ 8- (Yenidən işlənmiş məqalə: 25 - 02/2011 saylı Tekrarlanan Resmi Gazete.)

Dövlət qulluqçuları müvəqqəti təyinat almaq istəyən qurumun tələbi və çalışdıqları qurumun icazəsi ilə aşağıdakı şərtlərlə digər dövlət müəssisə və təşkilatlarına müvəqqəti təyin edilə bilərlər:

a) Xaricdə təyin olunmuş mühafizəçilər xaricində, zabitin təyin ediləcəyi qurumda 4 və ya daha yüksək dərəcədə boş bir vəzifəyə sahib olmaq məcburidir.

b) Müvəqqəti təyin olunmuş dövlət qulluqçuları müvəqqəti təyin olunduqları qurumların qanunvericiliyinə riayət etmək məcburiyyətindədirlər.

c) Müvəqqəti olaraq təyin olunmuş dövlət qulluqçuları, xaricə təyin olunmuş mühafizəçilər xaricində maaşlarını və digər maddi və sosial hüquqlarını müəssisələrindən alırlar. Bu məmurların işçiləri ilə əlaqələri, öz siniflərində və dərəcələrində yüksəltmə və pensiya hüquqları davam edir.

d) Müvəqqəti tapşırıq müddəti ildə altı aydan çox ola bilməz. Xaricdə təyin olunmuş mühafizəçilər üçün müvəqqəti təyinat müddəti ən çox iki ildir; Zəruri hesab olunarsa, bu müddət bir dəfəyə qədər uzadıla bilər.

e) Müvəqqəti təyinat məmurların vəzifəsi ilə əlaqəli olmalıdır.

f) Müvəqqəti tapşırıqlar üçün dövlət qulluqçusunun razılığı alınır.

(* Bu bənd 1/1/2012 tarixindən etibarən qüvvəyə minəcəkdir.) Birinci bənddə göstərilən hallar xaricində, dövlət qulluqçuları, ictimai maraq və xidmət tələbləri səbəbindən ehtiyac duyulduğu təqdirdə, Dövlət Kadrları Rəhbərliyinin təsdiqini alaraq digər dövlət qurum və təşkilatlarına altı aya qədər müddətə təyin edilə bilər. . (* Bu bənd 1/1/2012 tarixindən etibarən qüvvəyə minəcəkdir.) 

Müvəqqəti müddətli tapşırıq şərtləri:

Əlavə maddə 9 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Maddə 10 - Bu qanunun predmeti ilə bağlı müddəalar əlavə olaraq veriləcək qanunlara daxil edilmişdir.

Əlavə Maddə 11 - (Ləğv edilmiş maddə: 23/12/1972 - Fərman Qanunu 2/5 maddə)

Əlavə Maddə 12 - Bu Qanunun və digər kadr qanunlarının tətbiqi üçün Maliyyə Nazirliyi və Dövlət Kadrlar Rəhbərliyi bu qanunlarla əhatə olunan qurumlarda və maliyyələşdirilən bütün qurumlarda təşkilat və metod araşdırması, işçi təhlili və digər bütün lazımi imtahanları həyata keçirir. dövlət büdcəsi. İşçi heyəti və müavinət tələbləri uzunmüddətli plan və proqramlara əsaslanmalıdır.

Bu funksiyaları həyata keçirmək üçün Baş Qərargah Qanunu ilə Dövlət büdcəsi mütəxəssisləri Maliyyə Nazirliyinə və Dövlət Kadr Mütəxəssisləri Dövlət Kadrları Rəhbərliyinə təyin olunur.

Dövlət büdcəsi mütəxəssisləri və dövlət personalı ekspertləri, işçi heyəti və mənimsəmə tələbləri ilə əlaqədar qurumlarda hər cür imtahan keçirmək və sənədləri araşdırmaq səlahiyyətinə malikdirlər.

İş metodlarının digər məsələləri və təfərrüatları vəzifə və iş qaydaları ilə tənzimlənir.

Əlavə maddə 13 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Maddə 14 - Bu qanunun tətbiqi ilə əlaqəli məsələlərdə, qurumlar bu şöbənin bağlı olduğu Dövlət Nazirliyi vasitəsi ilə bağlı olduqları və ya əlaqəli olduqları Nazirlik vasitəsi ilə Dövlət Kadr Sədrliyinə müraciət edirlər. Bu müraciətlərlə əlaqədar icraat qaydaları və prinsipləri Nazirlər Kabineti tərəfindən müəyyən edilir.

Əlavə Maddə 15 - Bu qanunda istifadə olunan "Dövlət qulluqçusu" ifadəsi bələdiyyələrin və xüsusi vilayət rəhbərliklərinin və onların birliklərinin məmurlarını əhatə edir.

Əlavə maddə 16 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə maddə 17 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə maddə 18 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

GEYİMLİK Yığıncağı:

Əlavə Maddə 19 - Dövlət qulluqçuları qanun, qanun və qaydalarda nəzərdə tutulmuş geyim qaydalarına riayət etmək məcburiyyətindədirlər.

RESIDENCE İDARƏ:

Əlavə maddə 20 -(Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Bəzi tapşırıqlar üçün tapşırıqlar:

Əlavə maddə 21 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Maddə 22 - (Ləğv edildi: 31/05/2006 - 5510 SK / 106.

Əlavə Maddə 23 - (Ləğv edildi: 12/04/1990 - KHK - 420/15 mad.)

Əlavə Maddə 24 - İşçilərin qanunlarına görə təqaüdlərini alanlara Dövlət Nazirliyi və Baş nazir müavinləri ilə Maliyyə və Gömrük Nazirliyi tərəfindən birlikdə müəyyənləşdiriləcək prinsiplər əsasında əvvəlcədən pul verilə bilər. növbəti ayın təqaüdünün. Bu şəkildə ödəniləcək avanslar, aid olduqları təqaüdlə birlikdə qanuni tutulmalara tabedir və aidiyyəti olanların ölümü halında geri götürülə bilməzlər.

Əlavə maddə 25 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Maddə 26 - (Düzəliş edilmiş maddə: 23/01/1987 - KHK - 269/1 mad.)

a) (Dəyişdirilən maddə: 04/09/1990 - Fərman -418 / maddə 9; Konstitusiya Məhkəməsinin E.05 / 02, K.1992 / 1990, 22/1992/6 tarixli qərarı ilə ləğv, Yenidən bənd: 18 / 05/1994 - KHK-527/10 maddə.) Bu Qanuna əlavə edilmiş IV nömrəli cədvəldə adları olanlara mülkiyyətə tətbiq olunan əmsalla uyğunlaşdırılmasında göstərilən göstəricilərin rəqəmləri vurularaq tapılan məbləğdə ofis təzminatı ödənilir. qulluqçu pensiyaları. Səlahiyyətli kompensasiya möhür vergisi xaricində heç bir vergiyə cəlb edilmir və pensiyalara dair müddəalar ödənişlərdə tətbiq olunur. Bu kompensasiyadan yararlananlara yüksək hakimlər üçün də təzminat verilmir.

b) (Dəyişdirilən maddə: 18/05/1987 - KHK-281/4 maddə.) Bu vəzifələrdə səlahiyyət təzminatı almaq hüququna sahib olduqları tarixdən etibarən iki il işləyəndən sonra təqaüdə çıxanlar üçün (…), yuxarıdakı maddəyə uyğun olaraq tapılacaq bütün məbləğ (qanuna tabe olan professorların 926 saylı yarısı) sağ olduqları müddətcə hər ay Türk Pensiya Fondu tərəfindən ödənilir. TC Təqaüd Fondu, bu ödənişləri rüblük dövrlərdə Xəzinədən hesab-fakturası hesabına toplayır.

Bu maddənin (a) və (b) bəndlərinə uyğun olaraq 926 saylı Qanuna tabe olan professorlara ödəniləcək təzminat səlahiyyətin təzminatından azdırsa, dərəcələri üçün kompensasiya ödənilir.

Bununla birlikdə, dövlət və özəl sektorda işləyənlərə və öz işində çalışanlara bu bəndə uyğun olaraq heç bir təzminat verilmir.

Əlavə Maddə 27 - 657/13/12 tarixli 1960 saylı Qanunun dördüncü maddəsinə və 160 nömrəli Qanuna əlavə və dəyişikliklərinə edilmiş istinadlar, Fərman Qanununun müvafiq maddələrinə edilmiş sayılır. 08 tarixli 06.

Əlavə Maddə 28 - (Ləğv edilmiş məqalə: 02/12/1993 - 3920/2 mad.)

Əlavə Maddə 29 - Milli Kəşfiyyat Təşkilatında 657 saylı Dövlət Qulları Qanununun və müqaviləli işçilərin işə cəlb edilməsinə dair digər qanunların müddəalarına baxmayaraq; Baş nazir tərəfindən müəyyənləşdiriləcək təcrübə tələb olunan sahələrdə, heyət müqabilində göstərilmək şərti ilə müqaviləli işçilər Baş nazirin təsdiqi ilə işə götürülə bilər.

Müsteşar 68 yaşından yuxarı olmamaları və sosial təminat təşkilatlarından aldıqları təqaüdlərin tutulmaması şərtilə müqavilə əsasında işə götürülə bilər.

Bu şəkildə müqavilə prosedurları və prinsipləri, əmək haqqı miqdarı, hər cür ödəmə və işə götürüləcək şəxslərin digər hüquqları Baş nazir tərəfindən təyin olunur.

Bu şəkildə işə qoyulacaq müqaviləli personal, əks təqdirdə bir tələb olmadığı təqdirdə, Türk Pensiya Fondu ilə əlaqəlidir; onlar üçün 01/11/1983 tarixli 2937 saylı Qanunun müddəaları tətbiq olunur.

Əlavə maddə 30 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Maddə 31 - (Əlavə məqalə: 17/05/1990 - 3649/1 mad.)

Bu Qanunun əhatə dairəsinə düşən və vəzifələrinə görə bəraət qazananlardan;

a) Vəkilin Minimum Əmək haqqı tarifinə əsasən etibarnamələrini verdikləri vəkilə ödənilən haqq,

b) Sənədləşdirilmək şərtilə işlə əlaqədar çəkdikləri xərclər,

Müəssisələrin büdcəsinə daxil olmaq üçün müavinətdən ödənilir.

Əlavə Maddə 32 - (Əlavə Maddə: 09/04/1990-Fərman-418/12 mad.; Ləğv: Konstitusiya Məhkəməsinin 05/12/1992 tarixli və E.1990 / 22, K 1992/6 saylı qərarı ilə, tənzimlənən maddə : 18/05/1994 -KHK-527/11 mad.)

Təhsil və Təlim Xidmətləri Sınıfında müəllim vəzifəsində çalışır; Həqiqətən dərs deyənlər üçün (ibtidai sinif və məktəb müdirləri və köməkçiləri, həbsxana məktəblərində çalışan müəllimlər, inzibatçılar, təhsil mütəxəssisləri və köməkçi təhsil mütəxəssisləri də daxil olmaqla (Ləğv edilmiş ifadə: 13/06 / 2010-5984 SK / maddə 4)) birdəfəlik hər tədris ilində hər tədris ilində hazırlıq müavinəti tədris ilinin başlandığı ay ərzində Milli Təhsil Naziri tərəfindən təyin ediləcək tarixdə Nazirlər Kabineti tərəfindən təyin ediləcək miqdarda ödənilir.

Bu ehtiyat möhür rüsumu xaricində digər vergilərə və endirimlərə tabe deyil.

Əlavə Maddə 33 - (Dəyişdirilən məqalə: 15/04 / 2015-6639 SK / 10. maddə Rəsmi Qəzet)

Bu növbə müqabilində stasionar müalicə müəssisələrində, səyyar xəstəxanalar, ağız və diş sağlamlığı mərkəzlərində, ailə sağlamlığı mərkəzlərində, icma sağlamlıq mərkəzlərində və 112 təcili tibbi yardımda normal, təcili və ya filial növbələri tutaraq məzuniyyətə buraxılmayan dövlət qulluqçuları və müqaviləli personal. xidmətlər, həftəlik iş saatları xaricində, İcazə ilə əhatə oluna bilməyən hər növbə saatı üçün (fasiləsiz 6 növbədən çox olmamaq şərti ilə) növbə haqqı aşağıda göstərilən göstərici rəqəmlərinin vurulması ilə hesablanacaq bir məbləğdə ödənilir. aylıq əmsalı. (Əlavə cümlə: 2/1/2014 - 6514/10 mad.) Bu ödəniş reanimasiya, təcili yardım xidmətləri və 112 təcili tibbi yardımda tutmalar üçün yüzdə əlli artımla ödənilir. Bununla birlikdə, ailə sağlamlığı və cəmiyyət sağlamlığı mərkəzlərində ayda 60 saatdan çox, başqa yerlərdə 130 saatdan heç bir ödəniş edilmir və heç bir şəkildə. Bu haqq, möhür rüsumu xaricində heç bir vergiyə və ya endirimə məruz qalmır.

(Dəyişdirilən cədvəl: 27/3 / 2015-6639 / 10 mad.)

a) Təlimatçı, baş köməkçi, mütəxəssis həkim 150

b) həkim, tibb qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş sahələrdə bu qanunvericiliyin müddəalarına uyğun olaraq ixtisas sertifikatı alan həkimlər, eyni filiallarda doktorluq sertifikatı alanlar 135

c) Diş həkimi və eczacılar 120

ç) 90 peşə ali təhsili olan səhiyyə işçiləri

d) Orta məktəbə bərabər peşə təhsili olan səhiyyə işçiləri 75

e) Digər işçilər 55

Bu maddənin müddəası, universitetlərin stasionar müalicə müəssisələrində çalışan və 4/11/1981 tarixli və 2547 saylı Ali Təhsil Qanununun 50-ci maddəsinin (e) yarımbəndi daxilində olanlar üçündür. stasionar müalicə müəssisələrində çalışane 11/4/1928 tarixli 1219 saylı Qanunun 14-cü əlavə maddəsinin dördüncü abzası daxilində olanlara da tətbiq olunur.

Bu növbənin müqabilində məzuniyyətə çıxmasına icazə verilməyən zabitlər və müqaviləli işçilər üçün və müqaviləli heyət üçün məzuniyyətə daxil ola bilməyən hər mandat növbəsinin saatı üçün tələb olunan növbənin müddəti 12 saatdan az olmamalıdır. fasiləsiz və yuxarıdakı növbə haqqı üçün təyin olunan ödənişin yüzdə 40-ı. ödəniş ödənilir. Bu şəkildə tutula bilən ümumi tələb olunan vəzifə müddəti ayda 120 saatdan çox ola bilməz.

Bu maddəyə uyğun olaraq ödənişlər, dövriyyə fondu olan qurumlarda dövriyyə fondu büdcəsindən ödənilir.

BEYNƏLXALQ TƏHSİL MALİYYƏLƏRİNİN KOLLEKSİYASI:

Əlavə Maddə 34 - (Əlavə məqalə: 01/08/1996 - 4160/2 mad.)

Müvafiq qanunlara görə; Üç ay və ya daha çox müddətə təhsil, təlim, təlim, məlumatlarını artırmaq, təcrübə keçmək və ya buna bənzər səbəblərlə müvəqqəti olaraq xaricə göndərilən dövlət işçiləri, xaricdə olduqları müddətdən iki dəfə məcburi xidmət göstərməyə borcludurlar. Bu şəkildə xaricə göndəriləcək işçilərdən, Maliyyə Nazirliyi tərəfindən hazırlanan "Yükləmə və Qarşılıqlı İmzalı Qarşılıqlı Zəmanət Sertifikatı" alınır.

Sözügedən personalın məcburi xidmət öhdəliyini yerinə yetirmədən və ya yerinə yetirmədən vəzifəsindən istefa etməsi, özünə yetərli sayılması və ya cəza ilə xitam verilməsi halında, qurumları tərəfindən xarici valyutada edilən hər cür xərclər eyni valyuta və məbləğdə debet edilir. Məcburi xidmətin tamamlanmış hissəsi üçün hesablanan məbləğ ümumi xarici valyuta borcundan çıxılır. Hesablanmış borc məbləği, aidiyyəti şəxsin vəziyyəti və ödəniləcək məbləğ nəzərə alınmaqla ən çox beş ilə qədər hissə-hissə ödənilə bilər. Borcun məbləği əlaqəli tərəf tərəfindən Türk Lirası ilə ödənilir və ödənişin məbləği, yığılma tarixində Türkiyə Respublikası Mərkəzi Bankı tərəfindən müəyyənləşdirilmiş və elan edilmiş təsirli satış məzənnəsi ilə xarici valyutaya çevrilir. yuxarıda göstərildiyi kimi hesablanmış xarici valyuta borcundan.

(Dəyişdirilən maddə: 17/09/2004 - 5234 SK / Maddə 1) * 1 * * 2 * Qaydalarla müəyyən edilmiş uğursuzluq və geri çağırmalar halında, əlaqədar tərəflər üçün xarici valyutada faktiki olaraq çəkilən hər cür xərclər ödənilir. eyni prinsiplərə. Bu qayda Maliyyə və Milli Təhsil Nazirliyinin rəyi əsasında Dövlət Kadrlar İdarəsi tərəfindən hazırlanır.

30-ci il tarixli və 04 nömrəli Milli Təhsil Nazirliyinin Təşkilatı və vəzifələri haqqında Qanununun 1992-cu maddəsinə (ı) alt bəndinə daxil olanlar üçün üçüncü bəndin müddəası 3797 saylı Qanunvericilik Fərmanı, 19/492/08 tarixli Xarici Ölkələrə göndəriləcək Bu maddənin müddəaları, Tələb Qanunu və digər qanunların müddəalarına uyğun olaraq xaricə göndərilən tələbələrə də tətbiq olunur.

Xaricdə öz imkanları ilə təhsil alan tələbələr bu maddənin müddəasından kənarda qalırlar.

Xaricdə təhsil alan tələbələrin öhdəliklərinin öhdəliyi

Əlavə Maddə 35 - (Əlavə məqalə: 01/08/1996 - 4160/2 mad.)

Məcburi xidmət öhdəlikləri bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdən etibarən dövlət qurumları və təşkilatlar tərəfindən kadr qanunları və digər xüsusi qanunların müddəalarına uyğun olaraq tədris ediləcək yeni tələbələrin üzərinə qoyula bilməz.

Bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdə məcburi xidmət üçün təhsil alan tələbələr, məzun olduqdan və ya dövlət qulluğuna təyin olunduqdan sonra məcburi xidmət öhdəliyinin götürülməsini tələb edə bilərlər. Bu vəziyyətdə məcburi xidmət öhdəliyi və təzminat borcları (məcburi xidmət öhdəliyini pozanların borcları daxil olmaqla 01-ci il tarixinədək) başqa bir hərəkət edilmədən ləğv edilir.

Bu maddənin müddəası xaricdə təhsil alanlara və Türk Silahlı Qüvvələri və Təhlükəsizlik Ümumi Müdirliyi tərəfindən tədris olunanlara şamil edilmir.

BEYNƏLXALQ BİRGƏ MƏDƏNİYYƏT KOMİSSİYASI İLƏ YURDDA TƏHVİL

Əlavə Maddə 36 - (Əlavə məqalə: 04/07/2001 - 631 S.KHK / 8. Maddə.)

Bu Qanunla 2914 saylı Ali Təhsil İşçiləri Qanununa tabe olan kadrlar arasında Türk mədəniyyətinin xaricdə tanıdılması, yayılması və qorunması, xaricdəki Türk vətəndaşlarının mədəni əlaqələrinin qorunması və gücləndirilməsi, dini məsələlərin aydınlaşdırılması və türk dilinin tədrisi məqsədi ilə, Nazirlərarası Ümumi Mədəniyyət Komissiyası Təyin olunanlar vəzifə müddətində məzuniyyətdə sayılırlar və təyin edildikləri ölkədə daimi vəzifədə olurlar və 9-ci sinifdən aylıq əmək haqqı alırlar. Nazirlər Kabineti tərəfindən təyin ediləcək xaricdəki maaşının% 1-dan çox olmayan, 60-cu dərəcə, heç bir vergiyə cəlb edilmədən. Xaricdə bu şəkildə təyin olunmuş personala natura və ya nağd şəkildə edilən digər ödənişlər bu ödənişdən çıxılır. * bir *

Bu sahəyə daxil olan kadrlar, bu maddəyə uyğun olaraq nazirliklərarası Birgə Mədəniyyət Komissiyası tərəfindən xaricdəki vəzifələri üçün digər təşkilatlar tərəfindən ödənilməklə təyin edilə bilər.

Xarici İşlər, Milli Təhsil və Mədəniyyət Nazirlikləri və Diyanət İşləri Başlıqları, sayı, keyfiyyətləri, seçki prinsipləri və prosedurları, vəzifələri və səlahiyyət müddəti, icazələri, xaricdəki vəzifələrinin ləğvi və bu maddənin həyata keçirilməsinə dair digər prinsip və prosedurlar. Nazirlər Kabineti tərəfindən Rəyasət Heyətinin rəyləri və Maliyyə Nazirliyinin təklifi ilə müəyyən edilir.

Əlavə Maddə 37 - (Əlavə məqalə: 04/07/2001 - 631 S.KHK / 8. Maddə.)

36-cı maddənin "Ümumi müddəalar" hissəsinin (B) yarımbəndinin (3) yarımbəndində irəli çəkilə bilən dərəcə və səviyyələrə dair müddəaların məhdudiyyətləri nəzərə alınmır. Maddə 67.

Xaricdə təhsil

Əlavə Maddə 38 - (Əlavə məqalə: 17/09/2004 - 5234 SK / 1-ci maddə) * 1 * Dövlət qurumları və təşkilatları tərəfindən, dövlət qurumları və təşkilatları tərəfindən təhsil alacaqları məzun (magistr, doktorantura) təhsili üçün xaricə göndəriləcək tələbələr, elmi işçilər və dövlət məmurları. Ali Təhsil Şurası Müəyyən edilmiş xarici ali təhsil müəssisələrində təhsil ala bilərlər. Ali məktəbdən sonrakı təhsillə bağlı xərclər faktura və ya oxşar xərc sənədinin ali təhsil müəssisəsi tərəfindən şəxsən verilməsi şərti ilə ödənilir. Xaricə təhsil məqsədi ilə göndəriləcək dövlət məmurlarının təhsil subyektləri çalışdıqları bölmələrin vəzifə sahələri ilə birbaşa əlaqəli olmalıdır.

Bu şəkildə göndəriləcəklərin sayı elə təyin olunur ki, bu məqsədlə müəssisə və təşkilatların büdcəsinə qoyulan müavinətlərin miqdarı keçməsin.

Əlavə maddə 39 - (Əlavə məqalə: 01/07 / 2005-5378 SK / 21. maddə)

Xüsusi təhsili qiymətləndirmə şurası, sağlamlıq şurasının hesabatı ilə həyatını başqa birinin köməyi və ya qayğısı olmadan davam etdirə bilməyəcəyi dərəcədə əlil olmaq qərarına gələn dövlət qulluqçularının həyat yoldaşını, uşaqlarını və qardaşlarını təsdiq edərsə və dövlət qulluğu yerindən kənarda rəsmi və ya özəl təhsil və tədris müəssisələrində təhsil və təhsil alanlar, müvafiq şəxsin tələbi ilə.Təhsil və tədris müəssisələri əyalət və ya rayon hüdudları daxilində boş bir vəzifəyə təyin edilir. onlar yerləşir.

Əlavə Maddə 40- (Əlavə: 3/6/2011-Fərman Qanunu-643 / Maddə 9, Dəyişik: 12-cü il tarixli 07 saylı Qanun / Maddə 2013)

36-cı bəndin "Ümumi müddəalar" hissəsinin (11) bəndinin (A) yarımbəndində sadalanan kadrlara təyin olunmaq üçün qurumlar tərəfindən ediləcək xüsusi müsabiqə imtahanlarına müraciətlərin yuxarı yaş həddi məqalə və peşəyə xas olan bir müsabiqə imtahanına məruz qalaraq alınmış; Xüsusi qanunvericilikdə yaş tələbi ilə bağlı müddəalara baxmayaraq, qəbul imtahanının keçirildiyi ilin yanvar ayının ilk günü üçün otuz beş yaşını keçmədən tətbiq olunur.

Birinci bəndin müddəaları, digər dövlət qurumları, lövhələr, ali şuralar və təşkilatlar tərəfindən xüsusi qanunla təsis edilən peşələrə xas bir müsabiqə imtahanından keçərək edilən alışlarda da tətbiq edilir.

Mütəxəssis məşğulluq
Əlavə Maddə 41-
 (Ek: 11/10/2011-KHK-666/3 md.)

Mütəxəssislər və mütəxəssis müavinləri Ədliyyə, Xarici İşlər, Daxili İşlər və Milli Müdafiə nazirliklərinin mərkəzi aparatlarında, Ali Təhsil Şurasının Sədrliyində və Nazirlər Kabinetinin müəyyən etdiyi nazirliklərin bağlı qurumlarında işə götürülə bilər. Baş Qərargahın qərargahı və güc komandanlığı olaraq. Nazirlər Kabinetinə, Nazirliyin tabeliyində olan təşkilatların mərkəzi təşkilatlarında işə cəlb ediləcək mütəxəssis və köməkçi ekspert kadrlarını təyin etmək səlahiyyəti verilir.

Ekspert köməkçisi təyin olunmaq üçün; 48-ci maddədə göstərilən şərtlərə əlavə olaraq keçiriləcək müsabiqə imtahanında müvəffəq olmaq və (...) (1) hüquq, siyasi elmlər, iqtisadiyyat, ticarət idarəsi, iqtisadiyyat və inzibati elmlər fakültələrinin institusional xidmət tələbləri. ən azı dörd illik lisenziya təhsili və ya bu nazirliklər və təşkilatlar tərəfindən ən az dörd il lisenziya təhsili verən ali təhsil müəssisələrindən və ya Türkiyədəki və ya bərabərliyi qəbul edilən xaricdəki təhsil müəssisələrindən məzun olmaq tələb olunur. Ali Təhsil Şurası tərəfindən.

Köməkçi mütəxəssislər peşəyə xas olan bir müsabiqə imtahanı yolu ilə işə qəbul edilir. Mütəxəssis köməkçi qəbul imtahan mərkəzinin imtahan nəticələrinə görə; Yalnız yazılı və şifahi imtahandan və ya şifahi imtahandan ibarətdir. Təhsil şöbələri baxımından təyin ediləcək köməkçi mütəxəssis vəzifələrinə qəbul imtahanına dəvət olunan namizədlərin sayı, ixtisas imtahanı, baza balları və alınan müvəffəqiyyət nəticələri nəticəsində axtarılan bal növlərinə görə təyin olunur. imtahan və qəbul imtahanı elanı ilə elan edildi. Lakin qəbul imtahanına dəvət olunan namizədlərin sayı təyin ediləcək vəzifələrin sayından iyirmi qat çox ola bilməz və şifahi imtahana dəvət olunan namizədlərin sayı yalnız şifahi imtahan halında ola bilməz. qəbul imtahanı elanında göstərilən heyət sayından dörd qat çox. Yazılı imtahan qurumun vəzifə sahəsinə uyğun olaraq əsasnamə ilə müəyyən edilmiş fənlər üzrə aparılır. Yazılı imtahan nəticəsində ən yüksək baldan yetmiş baldan az olmayaraq qəbul imtahanı elanında göstərilən heyətin dörd mislinə qədər namizədlər şifahi imtahana dəvət olunur. Şifahi imtahan, namizədlər;

a) imtahan mövzusu haqqında bilik səviyyəsi, 
b) mövzunu anlamaq və ümumiləşdirmək, gücünü ifadə etmək və əsaslandırmaq bacarığı,
c) ixtisas, təsəvvür qabiliyyəti, davranışa uyğunluq və peşəyə reaksiyalar,
d) Özünə inam, inandırma və inandırıcılıq,
e) ümumi qabiliyyət və ümumi mədəniyyət,
f) elmi və texnoloji inkişaflara açıqlıq, 
və ayrı qiymətləndirilmişdir.

Namizədlər komissiya tərəfindən üçüncü abzasın (a) bəndi üçün əlli baldan, (b) - (f) yarımbəndlərində yazılan xüsusiyyətlərin hər biri üçün on baldan yuxarı qiymətləndirilir və verilən ballar hesabatda ayrıca qeyd olunur. Bunun xaricində şifahi imtahan üçün heç bir qeyd sistemindən istifadə edilmir. İmtahan komissiyası, təşkilat daxilində və ya xaricində qaydalarla müəyyən edilmiş şəxslərdən ibarətdir. Şifahi imtahanda müvəffəq hesab olunmaq üçün komissiya sədri və üzvləri tərəfindən yüz baldan yuxarı verilən balların aritmetik ortalaması ən azı yetmiş olmalıdır. Ən yüksək müvəffəqiyyət balına sahib olan namizəddən başlayaraq, əsas namizədin adları qəbul imtahanı elanında göstərilən köməkçi mütəxəssis sayı qədər açıqlanır. İmtahanlarında uğurlu olduqları təqdirdə, komissiya tərəfindən təyin edilmiş alternativ namizədlərin adlarını, qəbul imtahanı elanında göstərilən köməkçi mütəxəssis sayının yarısından çox olmayan bir siyahı müəyyən edilir və elan edilir. 

Mütəxəssis köməkçiləri təyin olunanlara ən azı üç il hazırlayacaqları ixtisas tezliyi və çalışdıqları vahidlər tərəfindən təyin ediləcək fənlər tezis tərəfindən qəbul olunmaq şərti ilə keçiriləcək ixtisas dərəcəsi imtahanında iştirak etmək hüququ verilir. münsiflər heyəti qurulacaq. Tezlərini təqdim etməyənlərə və ya müddət ərzində qəbul edilməyənlərə altı aydan çox olmayan bir müddət təqdim etmək və ya yeni bir tezis hazırlamaq üçün əlavə vaxt verilir. Yeterlik imtahanında müvəffəq olanlar, ən geci (C) dövlət işçiləri üçün xarici dil bilik imtahanından, xarici əlaqələr mütəxəssisi üçün minimum (B) səviyyəsində və ya beynəlxalq sənədli mütəxəssis heyətinə təyin edilə bilər. dil biliyi baxımından bunlara ekvivalent olaraq qəbul edilən etibarlılıq, ən geci yetərlik imtahanından sonra.İl içində mülkiyyətə tabedir. İmtahanda müvəffəq olmayanlar və ya üzrlü səbəb olmadan imtahan vermək hüququndan istifadə etməyənlərə imtahan vermək hüququ olmasına baxmayaraq, ildə ikinci dəfə imtahan vermək hüququ verilir. Verilən əlavə müddət ərzində tezislərini təqdim etməyənlər və ya ikinci dəfə hazırladıqları tezislər qəbul edilmir, ikinci imtahandan keçə bilməyənlər və ya imtahan hüququndan istifadə etməyənlər və imtahanları yerinə yetirməyənlər verilmiş müddətdə xarici dil bilik tələbi, mütəxəssis köməkçisi adını itirir və qurumlarında dövlət qulluqçusu adına sahib vəzifəyə təyin edilir.

Mütəxəssis və köməkçi mütəxəssislərin işə qəbulu və təhsili, müsabiqə imtahanı, tezis hazırlığı və ixtisas imtahanı və mütəxəssislər və köməkçi mütəxəssislərlə əlaqəli digər məsələlər Dövlət Kadrları Rəyasət Heyətinin rəyini alaraq qurumlar tərəfindən hazırlanacaq bir tənzimləmə ilə tənzimlənir.

İkinci, üçüncü, dördüncü, beşinci və altıncı bənddəki müddəalar, millət vəkilinin mərkəzi təşkilat heyətində tapılan sayın sayının (36) bəndinin "Ümumi müddəalar" hissəsinin (A) 11-cı maddəsi və Türkiyə Böyük Millət Məclisi bəndində olan mütəxəssislər Qanunvericilik İdarəetmə Təşkilatı Başçılığı, Dövlət Maliyyə İdarəetmə və Nəzarət Qanununa əlavə edilmiş (III) Cədvələ daxil edilmiş tənzimləmə və nəzarət qurumlarının mütəxəssislərinə və mütəxəssis köməkçilərinə və mütəxəssislərinə də tətbiq olunur. № 5018.

Bu maddəyə uyğun olaraq Nazirliyin tabeliyindəki təşkilatların mərkəzi təşkilatlarında işləyən mütəxəssislər və köməkçi köməkçilər və Silahlı Qüvvələrin Baş Qərargahında qərargahda işləyən mütəxəssislər və Silahlı Qüvvələr mütəxəssisləri və qüvvə komandirləri, maliyyə mütəxəssisləri və köməkçisi bu maddə və sosial hüquqlar və 36-cı maddənin "Ortaq müddəalar" bölməsinin (A) bəndinin (11) bəndinin müddəaları ilə eyni prinsip və prosedurlar çərçivəsində nazirliklərin mərkəzi təşkilatı üçün yaradılmış mütəxəssislər. 

Əlavə maddə 42 - (Ek: 11/10/2011-KHK-666/3 md.)

36-cı maddənin "Ümumi müddəalar" hissəsinin (A) bəndinin (11) bəndində göstərilən başlıqlı kadrlar və dövlət qurumlarının və təşkilatların müsabiqə və ixtisas imtahanları ilə təyin ediləcək işçilər üçün imtahanlar üçün ; Qanunlarda göstərilən fakültələrə və / və ya şöbələrə əlavə olaraq, müvafiq dövlət müəssisə və təşkilatlarının institusional xidmət tələbləri çərçivəsində ən azı dörd illik lisenziya təhsili verən ali təhsil müəssisələrini bitirənlər və ya Ekvivalentliyi Ali Təhsil Şurası tərəfindən qəbul edilən ali təhsil müəssisələrini bitirmişlər.

Postnatal part-time iş
Əlavə Maddə 43- (Əlavə: 29/1 / 2016-6663 / 10 sənət.)

Doğuş verən dövlət qulluqçuları analıq məzuniyyəti və ya 104-cü maddənin (F) bəndinə uyğun olaraq istifadə olunan məzuniyyət və ər-arvad üçün atalıq məzuniyyətinin bitməsi ilə uşağın məcburi birinciliyi tarixindən sonrakı ayın başlanğıcı arasındakı müddət alacaqlar. məktəb yaşı, müvafiq qanunvericiliyə uyğun olaraq və ana südü vermədən həftəlik məzuniyyət.İş vaxtının normal iş vaxtının yarısı kimi təşkil edilməsini xahiş edə bilərlər. Bu kontekstdə natamam işləməyə başlayan məmur, müraciət tarixindən sonrakı ayın əvvəlindən etibarən eyni uşaq üçün normal iş vaxtına qayıda bilər, bir daha bu hüquqdan yararlanmamaq şərti ilə. Bu bəndin müddəalarından bəhrələnən dövlət qulluqçusuna, yarım gün işinə başladığı tarixdən sonrakı ayın əvvəlindən başlayaraq maddi hüquqlar və sosial müavinətlərlə bağlı hər bir ödəniş elementinin yarısı əsasında əmək haqqı verilir. Müvafiq qanunvericiliyin müddəaları həqiqi işlərlə əlaqəli ödənişlərlə bağlı tətbiq olunmağa davam edir. Dərəcənin yüksəlməsi ilə tədricən irəliləmək üçün axtarılan vaxt baxımından bu şəkildə işləyən dövrdə xidmət dövrləri yarı olaraq qəbul edilir. Dövlət qulluqçusunun bu əhatədəki iş saatları əlaqədar qurum tərəfindən təyin edilir. Dövlət qulluqçusu olmayan həyat yoldaşının, onların xahişi ilə fərdi olaraq övladlığa götürməsi halında, həyat yoldaşı ilə və ya ayrı-ayrılıqda övladlığa götürən dövlət qulluqçularına və dövlət qulluqçusu olan həyat yoldaşlarına, tarixdən etibarən səkkiz həftəlik məzuniyyət verilir. uşağın həqiqi çatdırılması və ya həmin maddənin 104-cü maddəsinin (A) bəndinə və ya həmin maddənin (F) bəndinə uyğun olaraq, bu bəndin müddəalarına uyğun olaraq icazə istifadəsi halında, bu bəndin müddəalarından faydalanacaqdır. bu icazələrin sonundan.

Part-time iş hüququndan istifadə və bu hüquqdan yararlana bilməyən zabitlərlə bağlı prosedur və prinsiplər; Nazirlər Kabinetinə xidmət sinifini, işçi adını, müəssisə və ya təşkilat əsasında birlikdə və ya ayrı-ayrılıqda təyin etmək səlahiyyəti verilir.

HİSSƏ - IX: Keçid müddəaları

İKİ AYLIQ MÜHİTƏSİNDƏ SINF HAQQINDA TƏKLİFLƏRİN BİLDİRİŞİ:

Müvəqqəti Maddə 1 - (Ləğv edildi: 31/07/1970 - 1327/76 mad.)

Baş nazirlik və maliyyə nazirliyinə təşkil ediləcək kadrların bildirişləri:

Müvəqqəti Maddə 2 - (Ləğv edildi: 31/07/1970 - 1327/76 mad.)

AYARLAMA PROSEDURLARININ BAŞLAMA TARİXİ:

Müvəqqəti Maddə 3 - (Ləğv edilmiş məqalə: 23/12/1972 - KHK-2/5 maddə)

DƏRSLƏRƏ GİRƏCƏK PERSONELƏ QAZANMAQ ÜZRƏ:

Müvəqqəti Maddə 4 - (Ləğv edilmiş məqalə: 23/12/1972 - KHK-2/5 maddə)

Məmurları nəzərdən keçirməkdə maliyyə prinsipləri:

Müvəqqəti Maddə 5 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

DAİMİ XİDMƏTLƏRİN CAVABI ÜÇÜN MALİYYƏ PRİNSİPLƏRİ:

Müvəqqəti Maddə 6 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

MÜVƏQQƏTİ XİDMƏTLƏRİN CAVABININ MALİYYƏ PRİNSİPLƏRİ:

Müvəqqəti Maddə 7 - (Ləğv edilmiş məqalə: 23/12/1972 - KHK / 2-5 mad.)

İŞLƏRİNİN VƏ TOY PERSONELİ İŞLƏNƏN İŞÇİLƏRİN MƏLUMATINDA MALİYYƏ PRİNSİPLƏRİ:

Müvəqqəti Maddə 8 -(Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

XÜSUSİ DƏRSLƏRƏ QAYTANLARIN UCAQ HÜQUQLARI:

Müvəqqəti Maddə 9 - (Ləğv edildi: 31/07/1970 - 1327/82 mad.)

XÜSUSİ SINIFLARA GERİ:

Müvəqqəti Maddə 10 - (Ləğv edildi: 31/07/1970 - 1327/82 mad.)

TƏLİM Peşəsinə qayıtmaq hüququ:

Müvəqqəti Maddə 11 - (Ləğv edildi: 31/07/1970 - 1327/82 mad.)

SAĞLAMLIQ VƏ TEXNİKİ XİDMƏTLƏRDƏ İŞLƏRİNİN ƏVVƏLKİ XİDMƏTLƏRİNİN DƏYƏRLƏNMƏSİ:

Müvəqqəti Maddə 12 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

SƏHİYYƏT XİDMƏTLƏRİNİN İCTİMAİSİSƏLƏŞDİRİLMƏSİNDƏKİ PERSONELƏ MƏLUMAT MÜDDƏALARI:

Müvəqqəti Maddə 13 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

ADAPTASİYA İŞLƏRİNDƏ TƏTBİQ EDİLƏCƏK PRİNSİPLƏR VƏ ÖLÇÜLƏR:

Müvəqqəti Maddə 14 - (Ləğv edildi: 31/07/1970 - 1327/85 mad.)

Köhnə müddəalar kimə şamil ediləcək:

Müvəqqəti Maddə 15 - (Ləğv edildi: 31/07/1970 - 1327/85 mad.)

FAYDALARA dair köhnə müddəaların tətbiqetmə müddəti:

Müvəqqəti Maddə 16 - (Ləğv edilmiş maddə: 23/12/1972 - Fərman Qanunu 2/5 maddə)

MƏRHƏLƏDƏ VƏ SƏHNƏ İÇİNDƏ VERİLMƏ:

Müvəqqəti Maddə 17 - (Ləğv edildi: 31/07/1970 - 1327/85 mad.)

334 saylı qanundan faydalananların təqaüdçü faydaları:

Müvəqqəti Maddə 18 - (Ləğv edildi: 31/07/1970 - 1327/85 mad.)

TƏLİMATDA TƏSVİRİ VƏ QAYDALARIN QAYDALARININ TƏSVİRİ:

Müvəqqəti Maddə 19 - (Ləğv edildi: 31/07/1970 - 1327/85 mad.)

BU QANUNDA TƏSDİQ EDİLMİŞ TƏQDİMATLAR VƏ QAYDALAR SƏFƏRLİ OLMAYINA QƏDDİ MÜDDƏALARIN TƏTBİQİ DAVAM EDƏCƏK:

Müvəqqəti Maddə 20 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

ÖDƏNİŞLƏRİN BAŞLAMA TARİXİ:

Müvəqqəti Maddə 21 - (Ləğv edildi: 31/07/1970 - 1327/87 mad.)

QƏBUL VƏ TƏTBİQ KOMİSSİYASI:

Müvəqqəti Maddə 22 - (Ləğv edilmiş maddə: 23/12/1972 - Fərman Qanunu 2/5 maddə)

Müvəqqəti Maddə 23 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Müvəqqəti Maddə 24 - (Ləğv edilmiş maddə: 23/12/1972 - Fərman Qanunu 2/5 maddə)

Müvəqqəti Maddə 25 - (Əlavə maddə: 19/03/1969 - 1136/196; Ləğv edildi: 26/02/1975 - 1238/6 mad.)

Müvəqqəti Maddə 26 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Müvəqqəti Maddə 27 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Müvəqqəti Maddə 28 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Müvəqqəti Maddə 29 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Müvəqqəti Maddə 30 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Müvəqqəti Maddə 31 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Müvəqqəti Maddə 32 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Müvəqqəti Maddə 33 -(Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Müvəqqəti Maddə 34- (Əlavə maddə: 29 - 06 SK / 2006.

78-ci maddəyə uyğun olaraq xaricə göndərilənlər arasında, bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdən əvvəl təhsilinin hər hansı bir mərhələsində istefası səbəbiylə işçilərindən azad edilənlər, vəzifələrini bitirdikdən sonra məcburi xidmətlərini başa çatdırmaq üçün vəzifələrinə başlamayan şəxslər. müddət və məcburi xidməti başa vurmadan vəzifələrindən istefa etmiş sayılanlar, vəzifəli olduqları müddətdə dövlət qulluğundan çıxarılanlar və köçürülmə imkanı olmadan başqa vəzifə götürənlər. məcburi xidməti tamamlamadan məcburi xidmət, borc prosedurunu davam etdirənlər, bu maddənin qüvvəyə mindiyi gündən üç ay müddətində müraciət etdikləri təqdirdə, xarici valyuta ilə çəkilən bütün növ xərclər. imzaladıqları borc sənədi ilə və əlaqədar şəxslərə xarici valyutada ödəməyə səbəb olmadan imzaladığı zamin istiqrazı. Bütün növ xərclər üçün;

a) 657 saylı Dövlət Qulluqçuları Qanununun 34-cü maddəsinin qüvvəyə mindiyi 5/8/1996 tarixindən sonra etibarlı bir imza ilə zamin borcları alanlar üçün hesablama tarixdən əvvəlki dövrlər üçün faizsiz aparılır. adı çəkilən maddənin ikinci bəndinin müddəalarına uyğun olaraq bu Qanunun dərc edilməsi.

b) 5-dən əvvəl etibarlı bir veksel alanlar adına Türkiyə Cümhuriyyəti Mərkəzi Bankı tərəfindən faktik ödəmə tarixində müəyyənləşdirilmiş və elan edilmiş təsirli satış dərəcəsi üzərində Türk Lirəsinə çevrilərək tapılacaq məbləğ. 8/1996 və bu Qanun bu məbləğin tarixindən etibarən qüvvəyə minəcəkdir.Hesablama, giriş tarixinə qədər olan dövr üçün 1/1/2006 tarixindən etibarlı olaraq təyin edilmiş və elan edilmiş qanuni faizlərin hesablanması ilə aparılır. Bununla birlikdə, bu şərtlərə görə hesablama nəticəsində borcluya qarşı bir vəziyyət yaranarsa, (a) yarımbəndinin müddəaları tətbiq olunur.

Hesablanmış borc məbləği, aidiyyəti şəxsin vəziyyəti və ödəniləcək məbləğ nəzərə alınmaqla ən çox beş ilə qədər hissə-hissə ödənilə bilər. Əvvəllər ödəmiş olduqları və məcburi xidmətlərində qiymətləndirilən dövrlərə uyğun olan məbləğ yuxarıda göstərilən maddəyə uyğun olaraq təyin ediləcək məbləğdən çıxılır.

Bu Qanuna uyğun olaraq xaricə məcburi xidmətə göndərilənlərdən, bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdən əvvəl vəfat edənlər, borclarını tam ödəmədən və ya məcburi xidmətlərini tamamlamadan, borc öhdəliklərindən azad ediləcəklər. Buna görə borclunun özü, varisləri və zaminləri haqqında hər cür borc öhdəlikləri ləğv edilir və hər cür borc izləmə prosedurlarına xitam verilir.

VƏKİLİN VƏKİLİYYƏT ÜCRƏTİ

Müvəqqəti Maddə 35 - (Əlavə məqalə: 01/07/2006 - 5538 SK / 6-cı maddə)

Dövlət Su İşləri Ümumi Müdirliyində, Karayolları Ümumi Müdirliyində, Kənd Təsərrüfatı İslahatı Ümumi Müdirliyində, Neft İşləri Ümumi Müdirliyində və Sosial Xidmətlər və Uşaq Qoruma Agentliyi Baş İdarəsində və ümumi müdürlüklerde hüquq müşaviri olaraq çalışanlar adına çıxarılan qanun 178 saylı Fərman Qanununun 27-ci maddəsinə əlavə olaraq vəkil haqqı 146, 2006 və 2007-ci illərdə, 2008-cı maddədə göstərilən məhdudiyyətlər daxilində, müşavir heyətinə təyin olunmuş personala daxil olan məbləğlər daxilində ödənilir. 31, 12 və 2008-ci illərdə müvafiq idarələrin hesablarında vəkil haqqı kimi. Bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdən sonrakı ayın sonunda, aidiyyəti baş müdiriyyətlərin mühasibat xidmətlərinin aparıldığı əyalət mühasibatlıq vahidlərinin hesablarındakı vəkilin bütün haqları və vəkilin qalan bütün vəkil haqları XNUMX/XNUMX/XNUMX tarixinə olan mərkəzi mühasibat vahidlərinin hesabları yuxarıda göstərilən tarixdə gəlir kimi qeyd olunur.

Bu maddənin qüvvəyə minməsindən əvvəl, 2003, 2004-cü il tarixlərində Neft İşləri Baş İdarəsi və Sosial Xidmətlər və Uşaq Qoruma Agentliyi Mərkəzi və vilayət təşkilatlarında hüquq müşaviri və vəkil işləyənlər, məhkəmələr tərəfindən qiymətləndirilən və vəkil haqqı kimi müvafiq idarələrin hesablarına daxil edilmiş məbləğlər. 2005 və 2006-cı illərlə əlaqədar olaraq, bu illərdə vəkil haqqından faydalanmamaları şərtilə, 146 saylı 2 saylı Qanunun müddəaları. / 2/1929, 1389-cı maddədə göstərilən həddə uyğun olaraq Dövlət Məhkəməsində İştirak edən Vəkillər və digərləri haqqında, Vəkillik haqqında Qanunun müddəaları müqayisəli surətdə tətbiq edilərək tətbiq edildi vəkil haqqı ödənilir.

Keçid müddəaları

TEMPORARY MADDESİ 36- (Əlavə abzas: 25 - 02/2011 saylı Təkrar Rəsmi Qəzet.) A) Bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdən əvvəl saxlanılan qeyd sənədləri bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdən sonrakı beşinci ilin sonuna qədər saxlanılır. Bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdən əvvəl mənfi qeyd almış dövlət qulluqçularının etirazları və bu etirazların nəticəsi ilə əlaqədar olaraq, bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdən etibarən dəyişiklik edilmiş və ya ləğv edilmiş 657 saylı Qanunun müddəaları tətbiq olunur.

B) Bu məqalənin dərc edildiyi tarixdən əvvəlki son altı ildə rekord orta doxsan və daha yüksək olanlar və 37-ci maddədə növbəti səviyyəyə yüksəltmənin tətbiqindən fayda görməyənlər üçün müddəa bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdən etibarən düzəliş edilmiş 37-ci maddənin düzəliş tətbiq edilməzdən əvvəl. Bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdən əvvəl ilk səkkiz illik dövr üçün bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdən etibarən düzəliş edilmiş 37-ci maddəyə daxil olan səkkiz illik dövr;

a) Son beş ilin ortalama xalı doxsan və yuxarı olanlar üçün üç il,

b) Son dörd ilin ortalama xalı doxsan və yuxarı olanlar üçün dörd il,

c) Son üç ildə ortalama doxsan və yuxarı rekord puanı olanlar üçün beş il,

d) son iki ildə ortalama doxsan və yuxarı rekord puanı olanlar üçün altı il,

e) Son qeyd puanı doxsan və yuxarı olanlar üçün yeddi il,

Kimi tətbiq olunur.

C) Bu maddənin dərc olunduğu tarixdən əvvəlki son altı ildə rekord orta doxsan və daha yüksək olanlar arasında bir dərəcə yüksəltmə müraciətindən bəhrələnməyənlər üçün, Maddənin ikinci bəndində dəyişiklik edilməmişdən əvvəl Bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdən etibarən düzəliş edilmiş 64 tətbiq edilir. 64-cü maddənin dördüncü bəndinə daxil edilmiş səkkiz illik dövr, bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdən əvvəl ilk səkkiz illik dövr üçün bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdən etibarən dəyişdirilmişdir;

a) Son beş ilin ortalama xalı doxsan və yuxarı olanlar üçün üç il,

b) Son dörd ilin ortalama xalı doxsan və yuxarı olanlar üçün dörd il,

c) Son üç ildə ortalama doxsan və yuxarı rekord puanı olanlar üçün beş il,

d) son iki ildə ortalama doxsan və yuxarı rekord puanı olanlar üçün altı il,

e) Son qeyd puanı doxsan və yuxarı olanlar üçün yeddi il,

Kimi tətbiq olunur.

D) Bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdən etibarən dəyişdirilmiş 657 saylı Qanunun müddəalarına uyğun olaraq, müvafiq şəxslərə retrospektiv maddi və sosial hüquqlar verilə bilməz və heç bir şəkildə heç bir ödəniş edilmir.

Müvəqqəti Maddə 37- (Əlavə müvəqqəti maddə - 632 saylı Fərman / Maddə 1) Dövlət qurumlarının və dövriyyə fondları olan təşkilatların mərkəzi və əyalət işçilərinin yarım gün işçiləri istisna olmaqla, ayın və ya həftənin bəzi günləri və ya günün müəyyən saatları və ali təhsil müəssisələrinin elmi-tədqiqat və inkişaf layihələrində çalışanlar məhduddur. Layihə müddətinə, Maddə 4 (B) -də və İşçilərin İşə Qəbulu və Bəzi Qanunlara və Fərman Qanunlarına Dəyişiklik Edilməsində Çətinlik Yaranan yerlərdə Müqaviləli Sağlamlıq Personeli İşlətmə Qanununa uyğun olaraq viza almış və ya yaradılan müqaviləli personal vəzifələrində. Bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdə işləyən 10 və 7 nömrəli, məqalədə göstərilən ümumi şərtləri yerinə yetirənlər otuz gün müddətində cədvəllərə daxil olan dövlət qulluqçu kadrlarına yazılı müraciət edirlər. vəzifələri viza olduğu təşkilat və vahiddəki vəzifə ilə eyni adda olan Baş Qərargah və Prosedur haqqında 2003 saylı Fərman Qanununa əlavə edilmişdir.4924 saylı Fərman Qanununa əlavə edilmiş cədvəllərə daxil edilmiş ştat adları ilə məhdudlaşan və müqaviləli kadr vəzifələri üçün viza cədvəllərindəki xüsusiyyətlər nəzərə alınmaqla, vəzifə adı ilə eyni titula malik dövlət qulluqçusu heyəti yoxdursa, Nazirlik Maliyyə və Dövlət Şəxsi Heyəti Başçılığı, bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdən etibarən Maliyyə Nazirliyi və Dövlət Kadr Başkanlığı tərəfindən ortaq şəkildə təyin olunan məmur kadrlarına təyin ediləcəklər. Təşkilatları tərəfindən altmış gün müddətində təyin olunurlar.

Hərbi xidmət, doğum, parlament və yerli rəhbərliklərin ümumi və aralıq seçkiləri və 4 saylı Qanunun 4924-cü maddəsinin (B) bəndinə uyğun olaraq işləyərkən ödənişsiz məzuniyyət səbəbiylə istefa edənlər, bərpa şərtlərini itirməyənlər müvafiq qanunvericiliklə məqalənin müddəaları tətbiq olunur. Bunun üçün birinci bənddə göstərilən dövrlər yenidən istifadəyə verildiyi tarixdən başlayır.

Bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdən əvvəl 4-cü maddənin (B) bəndinə və 4924 saylı Qanuna uyğun olaraq işləyərkən, 24/11/2004 tarixli və 5258 saylı Ailə Tibbinin Pilot Tətbiqi Qanununun müddəalarına əsasən, bu məqalə tətbiq olunur.

Bu maddənin müddəalarına əsasən, 4-cü maddənin (B) müddəti və bu maddənin və 4924 saylı Qanunun müddəalarına uyğun olaraq müqavilə ilə işləyən vəzifələrdə sərf olunan xidmət müddəti qiymətləndirilir. təhsil səviyyələrinə görə artıra biləcəkləri dərəcələri aşmamaq şərtilə aylıq dərəcə və səviyyə. Bunlar təyin olunduqları tarixdən sonrakı ayın əvvəlindən təyin etdikləri işçilərin maddi və sosial hüquqlarına sahibdirlər və əvvəlki vəzifələrində aldıqları maddi və sosial hüquqlar üçün əvəzləşdirmə aparılmır.

Bu maddə daxilində dövlət məmuru vəzifələrinə təyin olunanlara iş sonunda maaş verilmir. Ödənişli dövr xaricində işçilərin tazminatının bu avans işinin sonu, ümumi iş stajının təzminat işinin sona çatması üçün vacibdir, 8 tarixli və 6 saylı Türkiyə Cümhuriyyətinin hesablanması zamanı nəzərə alınır Ümumi əmək stajına görə pensiya ilə ödəniləcək Pensiya Fondu Qanunu.

Bu məqalə daxilində, müqaviləli personalın təyin ediləcəyi heyət vəzifələri, cədvəllərdəki sinif, vəzifə və dərəcələrə uyğun olmaları şərti ilə başqa bir prosedura ehtiyac olmadan təyinat tarixindən etibarən yaradılmışdır. saylı Fərman Qanununa əlavə edilmiş və dövlət qulluqçularına təyin olunanların vəzifələri başqa bir işə ehtiyac qalmadan ləğv edilmiş sayılır. İşləyən vəzifələr və ləğv edilmiş vəzifələr; Maliyyə Nazirliyi və Dövlət Kadrları Rəhbərliyinə birinci bənddə göstərilən altmış günlük müddət bitdikdən sonra iki ay ərzində adı, sinfi, sayı, dərəcəsi, təşkilatı və bölməsi göstərilməklə bildirilir.

Maliyyə Nazirliyi və Dövlət Kadrlar İdarəsi bu məqalənin icrası zamanı yarana biləcək tərəddüdləri aradan qaldırmaq üçün səlahiyyətlidir.

Müvəqqəti məqalə 38 - (Əlavə məqalə: 03/06/2011 - 643 S. KHK./10.art.)
(Ləğv edildi: Bu maddə Konstitusiya Məhkəməsinin 14-cü il tarixli və E: 2/2013, K: 2011/89 saylı qərarı ilə ləğv edilmiş və 2013/29/31 tarixində Rəsmi Qəzetdə dərc edildikdən doqquz ay sonra qüvvəyə minmə qərarı verilmişdir. altına alındı.)

Müvəqqəti Maddə 39 - (Əlavə məqalə: 11/10/2011 - 666 S. KHK./4. Art.)

Ədliyyə, Xarici İşlər və Daxili İşlər Nazirliyində, Ali Təhsil Şurasının Rəhbərliyi və Nazirlər Kabinetinin təyin etdiyi nazirliklərin bağlı qurumları, bənddə göstərilən nazirliklərin mərkəzi təşkilatındakı mütəxəssislər və mütəxəssis köməkçiləri ( 36-cı maddənin "Ortaq müddəalar" bölməsinin (11) bəndi. İki min üçüncü dərəcəli mütəxəssis və ümumi inzibati xidmətlər sinifindən üç min doqquzuncu dərəcəli köməkçi mütəxəssislərdən ibarət bir heyət yaradıldı. Dövlət Kadrlar İdarəsi və Maliyyə Nazirliyinin təklifi ilə Nazirlər Kabinetinə bu vəzifələrin dərəcə və adlar dəyişdirilərək adı çəkilən nazirlik və qurumlara ayrılması səlahiyyəti verilir. Bu paraqrafa uyğun olaraq ayrılan kadrlar, yuxarıda göstərilən nazirlik və qurumların 190 saylı Fərman Qanununa əlavə edilmiş Cədvəllərin müvafiq hissəsinə əlavə edilmiş sayılır.

Daxil olan qurumların cədvəllərinə daxil olan qurumların "II- Kompensasiya" bölümünün "(A) Xüsusi Xidmət Tazminatı" bölməsinin (ğ) yarımbəndinə daxil olan mütəxəssis və köməkçi mütəxəssis heyətinin xidmət sinfi. cədvəllər, ümumi inzibati xidmətlərin xidmət sinifidir. dəyişdirildi. Bu maddənin qüvvəyə minməsindən əvvəl tətbiq olunan xüsusi xidmət təzminat dərəcəsinin tətbiqi nəticəsində tapılacaq məbləğ ilə xidmət sinifindəki dəyişiklik nəticəsində tapılacaq məbləğ arasındakı fərq təzminat olaraq ödəniləcəkdir. fərq aradan qaldırılana qədər heç bir vergi və ya endirim olmadan.

Bu məqalə, Türkiyə Böyük Millət Məclisi Başçılığı İdarəetmə Təşkilatı qanunverici mütəxəssis köməkçiləri və 36 Dövlət Maliyyə İdarəetmə bəndində göstərilən (11) bəndinin (A) bəndinin (A) bəndinin (A) qüvvəyə mindiyi tarixdəki 5018-cı maddədir. və (III) saylı Nəzarət Qanununun əlavə edilməsi, cədvəldə tənzimləyici və nəzarət müəssisələrinin kadr və ya köməkçi mütəxəssis vəzifələrində olanların ixtisas imtahanları və təyin edilməsi və müvafiq mütəxəssis vəzifələrinə təyin edilməsi müvafiq qaydada başa çatır. bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdən əvvəl tabe olduqları qanunvericilik müddəaları. (Əlavə cümlə: 12.07.2013 - 6495 SK / 8. Maddə.) Bununla birlikdə, sözügedən qanunvericilikdə xarici dil biliyi ilə bağlı şərtlər, əlavə 41-ci maddədə göstərilənlərdən daha sərtdirsə, xarici maddə ilə bağlı 41-ci maddənin müddəaları dil biliyi tətbiq olunur.

Müvəqqəti Maddə 40 - (Əlavə məqalə: 21.02.2013 - 6428 SK / 19. Maddə)

Səhiyyə xidmətləri və köməkçi səhiyyə xidmətləri sinifinə daxil olan işçilər arasında bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdən əvvəl 68-ci maddənin (B) yarımbəndinin müddəasını tətbiq edərək 1, 2, 3 və 4-cü vəzifələrə təyin olunanlar var. eyni qurumun eyni vəzifələrində qaldıqları müddətdə və qazandıqları təqaüd dərəcələrində təyin olunduqları yerlərdə olduqları yerə qədər yuxarıda göstərilən dərəcələr üçün nəzərdə tutulmuş hüquqlardan faydalanmağa davam edirlər.

Müvəqqəti Maddə 41 - (Əlavə məqalə: 12.07.2013 - 6495 SK / 9. Maddə) (*)

Dövriyyə fondu olan dövlət qurumları və təşkilatların mərkəzi və əyalət təşkilatlarında işləyənlər, ayın və ya həftənin bəzi günləri və ya günün müəyyən saatları kimi yarım-ştat işçilər və daha yüksək tədqiqat və inkişaf layihələrində işləyənlər xaric. təhsil müəssisələri layihə müddəti ilə məhdudlaşır;

a) 25/6/2013 tarixinə;

1) bu Qanunun 4-cü maddəsinin (B) bəndi,

2) Atatürk, 11/8/1983 tarixli 2876 saylı Kültür, Dil və Tarix Kurumu Qanununun 97-ci maddəsinin birinci bəndinin (a) yarımbəndi,

3) Milli Təhlükəsizlik Şurası və Milli Təhlükəsizlik Şurasının Baş Katibliyi haqqında 9/11/1983 tarixli və 2945 saylı Qanunun 17-ci maddəsi,

4) 2/3/1984 tarixli 2985 saylı Kütləvi Mənzil Qanununun əlavə 3-cü maddəsi,

5) 10/10/1984 tarixli və 3056 nömrəli Baş Nazirliyin Təşkilatı haqqında Qanun Fərmanında Dəyişiklik və Qəbul Qanununun 35-ci maddəsi,

6) 7/11/1985 tarixli 3238 saylı Qanunun 8-ci maddəsi,

7) 21/5/1986 tarixli və 3289 nömrəli İdman Ümumi Müdirliyinin Təşkilatı və vəzifələri haqqında Qanunun 30-cu maddəsi,

8) 09/12/1994 tarixli və 4059 saylı Xəzinə Müsteşarlığının Təşkilatı və vəzifələri haqqında Qanunun 7-ci maddəsinin (e) bəndi,

9) 10/7/2003 tarixli və 4924 saylı Müqaviləli Sağlamlıq Personeli İşlətmə və Bəzi Qanunlara və Fərman Qanunlarına Dəyişiklik edilməsi haqqında Qanun,

10) Türkiyə Ədalət Akademiyasının 23-cü il tarixli 7 nömrəli Qanunun 2003-cü maddəsi,

11) 6/11/2003 tarixli və 5000 saylı Türk Patent İnstitutu Quruluşu və vəzifələri haqqında Qanunun 26-cı maddəsi,

12) 5/5/2005-ci il tarixli və 5345 saylı Gəlir İdarəsinin Təşkilatı və vəzifələri haqqında Qanunun 29-cu maddəsinin səkkizinci abzası,

13) 10/11/2005 tarixli və 5431 saylı Mülki Aviasiya Baş İdarəsinin Təşkilatı və vəzifələri haqqında Qanunun 25-ci maddəsi,

14) 16/5/2006 tarixli və 5502 saylı Sosial Müdafiə Təşkilatı Qanununun 28-ci maddəsinin üçüncü abzası,

15) 17/2/2010 tarixli və 5952 nömrəli "Asayiş və Təhlükəsizlik Müsteşarlığının Təşkilatı və vəzifələri haqqında" Qanunun 10-cu maddəsinin birinci bəndinin (c) bəndi və 13-cü maddəsi,

16) 24/3/2010 tarixli və 5978 saylı Xaricdəki Türklərin və Qohum Toplumların Prezidentliyi Təşkilatı və vəzifələri haqqında Qanunun 21-ci maddəsinin üçüncü abzası,

17) 28/12/2010 tarixli və 6093 saylı Türkiyə Yazarlıq İşləri Agentliyi 7-ci maddənin təsis və vəzifələri haqqında Qanunun Başçısı,

18) 17-ci il tarixli və 2 nömrəli Ölçmə, Seçmə və Yerləşdirmə Mərkəzində Prezidentin Təşkilatı və vəzifələri haqqında Qanunun 2011-cı maddəsinin doqquzuncu abzası,

19) 16/5/2012 tarixli və 6306 nömrəli Fəlakət Riski Sahələrində Transformasiya Qanununun 8-ci maddəsinin dördüncü abzası,

20) 27/6/1989 tarixli 375 saylı Fərman Qanununun əlavə 6-cı maddəsi,

21) 27/10/1989 tarixli və 388 nömrəli Cənub-Şərqi Anadolu Layihəsi Regional İnkişaf İdarəsinin Qurulması və vəzifələri haqqında Qanun Fərmanının 6-cı maddəsi,

22) Şərqi Anadolu Layihəsi, Şərqi Qara Dəniz Layihəsi və Konya Düzənliyi Layihəsi Regional İnkişaf İdarəsinin Təşkilatı və vəzifələri haqqında 3-ci il tarixli 6 saylı Fərman Qanununun 2011-ci maddəsinin üçüncü abzası,

23) 29-ci il tarixli və 6 nömrəli Ətraf və şəhərsalma Nazirliyinin təşkili və vəzifələri haqqında Qanun Fərmanının 2011 / A maddəsi,

24) 24/11/2011 tarixli və 656 saylı Türk Əməkdaşlıq və Koordinasiya Agentliyinin Təşkilatı və vəzifələri haqqında Qanun Fərmanının 16-cı maddəsinin yeddinci abzası,

Müqavilə ilə işləyən və ya müqavilə müddəalarına uyğun olaraq yaradılmış və 48-ci maddədə göstərilən ümumi şərtləri yerinə yetirənlər, bu maddənin qüvvəyə mindiyi gündən etibarən birinci və doqquzuncu yarımbəndlər, otuz gün müddətində, digər alt bəndlər daxilində olanlar altmış gün ərzində, yazılı müraciət etdikləri təqdirdə, viza aldıqları təşkilat və vahiddə, tabe olan təşkilatlar baxımından. Baş Qərargah və Prosedur haqqında 190 saylı Fərman Qanunu, bu Fərman Qanununa əlavə edilmiş cədvəllərdə vəzifəsi ilə eyni vəzifəli məmur kadrları; vəzifələrindən asılı olaraq vəzifə adları ilə eyni titula malik dövlət qulluqçusu heyəti olmadıqda, 90 saylı Fərman Qanununa əlavə edilmiş cədvəllər və ya qurumların ştat cədvəllərinə daxil edilmiş ştat adları, müəyyən edilmiş məmur kadrlarına. Maliyyə Nazirliyi və Dövlət Kadrlar Rəhbərliyi tərəfindən birgə,

b) Bələdiyyə Qanununun 3/7/2005-ci il tarixli 5393-cu maddəsinin üçüncü bəndinə uyğun olaraq 49-cü il tarixli 25 saylı xüsusi il idarələrində, bələdiyyələrdə və bağlı təşkilatlarda və yerli idarəetmə birliklərində işləyənlər arasında. və 6-ci maddədə göstərilən ümumi şərtlərə sahib olanlar, məqalənin qüvvəyə mindiyi tarixdən otuz gün müddətində yazılı müraciət edənlər, müqaviləli işçi kimi çalışmalarına əsaslanan dövlət qulluqçularına.

c) 11-cü il tarixli və 11 saylı Qanunla Türkiyə Radio və Televiziya Kurumu, bəndin müvəqqəti 1983-ci maddəsi çərçivəsində bəndin 2954-ci bəndinin 50-ci maddəsinin 12-ci bəndinin 25-cü il tarixli müqavilə heyəti vəzifələrində çalışan Türkiyə Radiosu və Qurumlarda Televiziya Dövlət qulluqçusu statusu ilə işləyən personal haqqında Əsasnamənin 6-ci maddəsində göstərilən ümumi şərtləri yerinə yetirən, bu maddənin qüvvəyə mindiyi gündən otuz gün ərzində yazılı müraciət edənlər mülki vəzifəyə təyin olunurlar. vəzifə adı ilə eyni rütbəli qulluqçu vəzifələri, olduqları vəzifə ilə eyni rütbəli zabit heyəti olmadığı təqdirdə, Qurumdakı cari heyət adları ilə.Müdəkil kadrları Ümumi Müdirlik tərəfindən təyin ediləcək məhdud olduqlarını,

Bu məqalənin qüvvəyə mindiyi tarixdən doxsan gün ərzində qurumları tərəfindən təyin olunurlar.

Bu maddənin müddəaları, ilk bənddə göstərilən qanunvericiliyin müddəalarına uyğun olaraq işləyərkən 25/6/2013 tarixində hərbi xidmət, analıq və ya ödənişsiz məzuniyyət səbəbiylə işləməyənlərə də tətbiq edilir. müvafiq qanunvericiliyə uyğun olaraq yenidən işə qəbul şərtləri. Bunun üçün birinci bənddə göstərilən dövrlər yenidən istifadəyə verildiyi tarixdən başlayır.

25/6/2013 tarixindən əvvəl 4-cü maddənin (B) bəndinə və 4924 saylı Qanuna uyğun olaraq işləyərkən, 24/11/2004 tarixli və 5258 saylı Ailə Tibbinin Pilot Tətbiqi Qanununun müddəalarına əsasən, bu maddə müddəalardır müraciət edin.

Bu maddənin müddəalarına görə, dövlət məmuru vəzifələrinə təyin olunan şəxslər tərəfindən yuxarıda göstərilən qanunvericiliyin müddəalarına uyğun olaraq müqaviləli işçi kimi sərf olunan xidmət müddəti, qazandıqları hüquqların pensiya dərəcələri və səviyyələrinin müəyyənləşdirilməsində, şərtlə ki təhsil səviyyələrinə görə artıra biləcəkləri dərəcələri keçməyin. Bunlar təyin olunduqları tarixdən sonrakı ayın əvvəlindən təyin etdikləri işçilərin maddi və sosial hüquqlarına sahibdirlər və əvvəlki vəzifələrində aldıqları maddi və sosial hüquqlar üçün əvəzləşdirmə aparılmır. Bu maddə daxilində dövlət qulluqçusu vəzifələrinə təyin olunanlar beş il müddətinə digər dövlət qurum və təşkilatlarına köçürülə bilməzlər.

Bu maddənin müddəaları, bu maddə daxilində 25/6/2013 tarixindən əvvəl viza müqaviləsi ilə işçi heyətinə işçi qəbulu üçün göndərilən və yerləşdirmə prosedurları tarixində bitən müqaviləli işçilərə də tətbiq edilir. bu maddənin qüvvəyə minməsi. Bunlar üçün birinci bənddə göstərilən dövrlər vəzifələrinə başladıqları gündən başlayır.

Bu maddə daxilində dövlət məmuru vəzifələrinə təyin olunanlara iş sonunda maaş verilmir. Ödənişli dövr xaricində işçilərin tazminatının bu avans işinin sonu, ümumi iş stajının təzminat işinin sona çatması üçün vacibdir, 8 tarixli və 6 saylı Türkiyə Cümhuriyyətinin hesablanması zamanı nəzərə alınır Ümumi əmək stajına görə pensiya ilə ödəniləcək Pensiya Fondu Qanunu.

Bu maddənin birinci bəndinin (a) yarımbəndi daxilində, 190 saylı Fərman Qanununa əlavə edilmiş cədvəllərdə sinif, vəzifə və dərəcələrə uyğun olmaları şərtilə müqaviləli personal tərəfindən təyin ediləcək dövlət məmuru kadrları. , təyinat prosesi tarixi ilə qurulmuş və qurumlar 190 saylı Qanuna əsasən qurulmuşdur. Fərmana əlavə edilmiş cədvəllərin müvafiq hissələrinə əlavə edilmiş və dövlət qulluqçuları vəzifələrinə təyin edilmiş şəxslərin vəzifələri başqa bir işə ehtiyac olmadan ləğv edilmiş sayılır. İşləyən vəzifələr və ləğv edilmiş vəzifələr; Maliyyə Nazirliyi və Dövlət Kadrları Rəhbərliyinə birinci bənddə göstərilən altmış günlük müddət bitdikdən sonra iki ay ərzində adı, sinfi, sayı, dərəcəsi, təşkilatı və bölməsi göstərilməklə bildirilir. Birinci abzasın (c) yarımbəndi daxilində dövlət qulluqçusu vəzifələrinə təyin olunanların vəzifələri, başqa bir prosedura ehtiyac olmadan ləğv edilmiş sayılır, lakin alt bənddə işləyəcək vəzifələrin sayı (i) 2954 saylı Qanunun 50-ci maddəsinin birinci bəndinin 300-ün altına düşməsi, yuxarıda göstərilən bənddə nəzərdə tutulan iş yerinin tutulması üçün tutulacaq vəzifələrin ümumi sayı 300-dür.

Müvəqqəti 37-ci maddə daxilində dövlət qulluqçusu vəzifələrinə təyin edilə bilməyən müqaviləli heyət arasında, bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdən əvvəl inzibati məhkəmə orqanlarına müraciət edənlər və nəticədə dövlət qulluqçuları vəzifələrinə təyin edilənlər qaldırdıqları, lakin işləri hələ bitməmiş inzibati məhkəmələrdə çıxarılan məhkəmə qərarları, bu maddənin qüvvəyə mindiyi tarixdən otuz gün müddətində qurumlarına tətbiq olunur. Bu maddəyə görə dövlət qulluqçularına təyin edilmiş və bu maddəyə görə imtina etmişlər. verdikləri inzibati məhkəmələr. Sözügedən məhkəmə işləri üçün vəkilin haqqı tutulmur.

Maliyyə Nazirliyi və Dövlət Şəxsi Heyəti Başçılığına bu maddənin həyata keçirilməsində yarana biləcək tərəddüdləri birinci bəndin (a) yarımbəndinə aid olanlar baxımından, Daxili İşlər Nazirliyi və Birinci bəndin (b) yarımbəndinə daxil olanlar üçün Maliyyə Nazirliyi.

Müvəqqəti Maddə 42- (Əlavə: 29/1 / 2016-6663 / 11 sənət.)

36-cı maddənin "Ümumi müddəalar" bölməsinin (C) bəndinin (C) bəndinin (8) yarımbəndinin müddəası qüvvəyə mindikdən sonra 108-ci maddənin (B) bəndi daxilində ödənişsiz məzuniyyət alanlara tətbiq edilir. bu məqalənin tarixi. Qeyd olunan tarixdə bu şəkildə ödənişsiz məzuniyyət alanlar, qalan məzuniyyət müddətləri baxımından göstərilən bəndin müddəalarından faydalanacaqlar.

ƏLAVƏ müvəqqəti maddələr:

DƏRSLƏRƏ ƏLAVƏ OLUN:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 1 - (Əlavə məqalə: 31/07/1970 - 1327/90 mad.)

Bu qanuna tabe olan qurumlarda, bu qanunun 4-cü maddəsinin (A) bəndinə uyğun olaraq hər hansı bir adla işləyən personal arasında dövlət qulluqçusu sayılacaq şəxslər nəzərə alınaraq dövlət qulluqçusu sayılır. 36-cı maddə ilə müəyyən edilmiş siniflərin tərifləri və əhatə dairəsi və həqiqi mənada icra etdikləri vəzifələr nəzərə alınaraq siniflərə daxil edilir.

ÖYRƏNMƏ DURUMU DƏYİŞMƏYƏNLƏRİN DƏRƏCƏLƏRİ VƏ MƏRHƏLƏLƏRİNƏ GÖRƏ:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 2 - (Əlavə məqalə: 31/07/1970 - 1327/90-cı maddə; Dəyişik maddə: 15/05/1975 - 1897/2 mad.)

01/03/1970 - 30/11/1970 tarixləri arasında məşğulluqlarına görə uyğunlaşdırılanlar və 30/11/1970 - 01/03/1975 dövründə vəzifəyə təyin olunanlar uyğun olaraq qiymətləndirməyə əsaslandılar. bu məqalə ilə və xidmətdəki təhsil vəziyyətləri dəyişməyib.Onların dərəcə və dərəcələrə uyğunlaşdırılması aşağıdakı prinsiplərə əsasən aparılır.

A) Başlanğıc dərəcəsi və dərəcəsi olaraq, 01-cı maddədə müəyyən edilmiş xidmətə qəbul dərəcəsi və dərəcəsi, 03 tarixindəki təhsil vəziyyətinə görə əsas götürülür.

B) 18 yaşını tamamladıqdan sonra 87-ci maddədə göstərilən qurumlarda uğurlu xidmət dövrləri qiymətləndirilir.

C) Aşağıdakı vəzifələrdə uğurlu dövrlər (B) bəndindəki dövrlərə əlavə olunur.

a) Türkiyə Böyük Millət Məclisində Bələdiyyə üzvlüyü, əyalətdə daimi komitə üzvlüyü,

b) Orduda bir zabit, hərbi zabit, (…), astsubay, mütəxəssis jandarma çavuş (jandarma nəqliyyatçısı, onbaşı, çavuş), ordu mütəxəssisi çavuş kimi,

c) Hazırlıq hissəsində və ehtiyatda olan zabitdə məktəb müddəti daxil olmaqla (həqiqi hərbi xidmətdən kənarda qalma vaxtı da daxil olmaqla), ehtiyatda olan zabit müəllimliyində, həqiqi hərbi xidmətdə və ehtiyat vəzifəsində (84-cü maddənin müddəaları qorunur.)

d) Təsadüfi yaş qərarı qəbul etməklə və ya Xüsusi Qanunlar və 657 saylı Qanun müddəalarına əsasən məcburi xidmətin göstərilməsi səbəbindən təhsili ilə əlaqədar vəzifələrə təyin olunanlar, bu vəzifələrdə yaşından əvvəl 18,

e) Texniki xidmətlər, səhiyyə xidmətləri və köməkçi səhiyyə xidmətləri sinifində olanlar və bu siniflərə Türkiyədə və ya xaricdə 87-ci maddədə nəzərdə tutulmayan yerlərdə (peşələri ilə əlaqəli xidmətlərin 12/3 hissəsi) daxil olanlar, 4 ildən çox olmayan)

f) Xüsusi məktəblərdə inzibatçı və müəllim işləyənlər arasında, Milli Təhsil Nazirliyinin əmri ilə özəl təhsil müəssisələrində vəzifə qəbul edənlər (bu xidmətlərin 12/2-i 3 ildən çox olmamaqla),

g) Sərbəst hüquqşünasda (bu müddətin 12/3-ü 4 ili keçmədən),

h) Mətbuat kartlarının tənzimlənməsinə görə, mətbuat kartı tutaraq jurnalist kimi işə qəbul olunanlar; peşələri ilə əlaqəli vəzifələrdə işləmələri şərti ilə; Zamanlarının 2/3-ü həqiqətən jurnalist kimi çalışır,

i) İmam vəkili olmuş və sonradan dini xidmətlər sinifində əsas heyətə keçənlərin bütün xidmətləri,

k) Xarici ölkələrdə Türk mədəniyyətinə müəllim olaraq xidmət edən, Türk vətəndaşı olub dövlət məmuru olanlar arasında xaricdə tədrisdə xaricdə keçirdikləri xidmətlər (bunların 12 / 2'ü 3 ildən çox olmamaqla),

D) 01/03/1970-dən əvvəl müxtəlif qanunlar əsasında qazanılan stajlar və aşağıda göstərilən stajlar (B) bəndindəki dövrlərə əlavə olaraq əlavə edilmişdir.

a) Dövlət dili testi vermək,

b) Görkəmli müvəffəqiyyət üçün verilən təriflərə əsaslanaraq, miqyas qanunları ilə müəyyən edilmiş normal müddətdən erkən yüksəlmək,

c) 7163, 1323, 1134, 4273, 4454, 4489, 5442, 2556 və 5931 saylı qanunlardan və ya bənzər müddəaları olan qanunlardan bəhrələnərək qazanan staj,

d) 01/03/1970-ci ilədək miqyasda və ya təqaüdə çıxarılan təqaüdün təyin edilməsində sayılsa da, bu məqalədə göstərilməyən müddətlər,

E) 36-cı maddənin (A) bəndinin müxtəlif bəndlərində qiymətləndirilməsini və ya qiymətləndirilməsini nəzərdə tutan vəziyyəti yuxarıda göstərilən müddəalara uyğun olaraq şərtlərə uyğun olaraq verilməli olan dərəcələr və dərəcələr, bunlardakı prinsiplərə uyğun olaraq 01/03/1975-ci ildən əvvəlki bəndlərə, bu maddənin (B) bəndindəki dövrlər də əlavə edilmişdir.

F) Bu məqaləyə uyğun olaraq aparılacaq qiymətləndirmədə aşağıdakı dövrlər nəzərə alınmır.

a) Bir saatlıq əməkhaqqı müqabilində və ya müqavilə ilə işləyənlər, qeydiyyata alınmadan normal iş saatları və normal iş vaxtından az işləyənlər,

b) Təqaüd pensiyasından keçmək,

Xidmət vaxtları,

G) təqaüdə tabe olmadan doktorantura oxuyanlar üçün ölkədə və ya xaricdə 3 illik normal doktorluq təhsili müddəti,

H) Eyni dövr və eyni səbəb heç bir şəkildə təkrarən qiymətləndirilə bilməz.

I) (A) yarımbəndinə əsasən yuxarıdakı bəndlər əsasında qiymətləndiriləcək ilkin qiymət və qiymət hər il üçün bir, hər il üçün bir qiymət verilərək tapılacaq qiymətin müvafiq qiymətinə təyin edilir. yuxarıdakı müddəalar əsasında təyin ediləcək dövrlərin üç ili. Bu qanunun 92-ci maddəsinin 6-cı bəndinin müddəası qorunur.

1327 saylı Qanuna və ondan sonra çıxarılan Fərman Qanununa uyğun olaraq ediləcək uyğunlaşmalar və bu uyğunlaşma nəticəsində əldə ediləcək dərəcələr, müvafiq məmurlar üçün əldə edilən hüquqlardır.

1. - 30/11/1970-dən əvvəl (bu tarix daxil olmaqla);

a) Müxtəlif miqyaslı və adət qanunlarına uyğun olaraq qazanan pensiyalar,

b) TC Təqaüd Fondu Qanununun müddəalarına uyğun olaraq təqaüd müavinətinə tabe olan təqaüdlər, (87-ci maddəyə tabe olan təşkilatlar xaricində sığorta haqları ödəyərək keçən dövrlərə görə pensiya bazasındakı artımlar istisna olmaqla),

Təhsil statuslarına görə 36-cı maddənin (A) bəndində göstərilən cədvəldə göstərilən xidmətdə yüksəlmə dərəcəsindən yüksək dərəcələri olanlar bu yüksək pensiya dərəcələrinə gətirilir.

Əlavə olaraq qazanılmış bir hüquq olaraq uyğunlaşdıqları və ya pensiya kəsilməsini ödədikləri dərəcə təqaüdünü aldıqları dövrün hər ili üçün bir səviyyəli irəliləmə tətbiq olunur.

30/11/1970-ci ildən sonra sərf etdikləri və ya keçirəcəkləri hər uğurlu xidmət ili üçün uyğunlaşdırıldıqları dərəcənin son dərəcə pensiyasını keçmədən bir dərəcə irəliləməsi tətbiq olunur.

2. - Vəziyyəti 2-ci bəndin əhatə dairəsinə düşən, 1-ci bəndə uyğun olaraq onların xeyrinə düzəliş ediləcək şəxslərin tənzimlənməsi 1-ci bəndin müddəalarına uyğun olaraq ediləcəkdir.

TƏHSİL DURUMUNU DƏYİŞDİRƏNLƏRİN CAVABI:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 3 - (Əlavə məqalə: 31/07/1970 - 1327/90 mad.; Dəyişik maddə: 15/05 / 1975-1897 / 2 mad.)

01/03/1970 - 30/11/1970 arasında və 30/11/1970 - 01/03/1975 arasında ilk xidmətə başladıqdan sonra (o cümlədən) məşğul olduqları üçün uyğunlaşdırılanlar hərbi xidmət) 36-cı maddəyə uyğun olaraq daha yüksək və ya daha yüksək səviyyədə işə düzəlmək hüququ vermək üçün təhsil statusu dəyişdirilənlərin dərəcə və səviyyələrinə düzəliş, (A) bəndinin 36 / d bəndinə uyğun olaraq həyata keçirilir. Maddə 12 və əlavə müvəqqəti maddə 2 prinsiplərinə uyğun olaraq. Təhsil statusu bir dəfədən çox dəyişənlərin tənzimlənməsi eyni prinsiplərə əsasən yenidən müəyyənləşdirilir.

MÜDDƏƏT VƏ SƏVİYYƏLƏR TƏDBİRLƏŞDİĞİ ADAPTASİYA ÜZRƏ OLACAQ:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 4 -(Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

MƏSƏLƏLİ RƏSMİ İŞÇİLƏRİN VƏZİYYƏTİ:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 5 - (Əlavə məqalə: 31/07/1970 - 1327/90 mad.; Ləğv edilmiş məqalə: 15/05/1975 - 1897/2 mad.)

Əbədi icazə verilən məscid məmurlarının vəziyyəti:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 6 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

MƏHKƏMƏLƏR, MÜMKÜMƏLLƏR, MƏHKƏMƏLƏR, PROKURORLAR, MƏHKƏMƏ PROKURORLAR, MƏSLƏHƏTÇİ VƏ MƏSLƏHƏT Peşəkarları:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 7 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Müvəqqəti Maddə 8 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

3659 VƏ 2847 nömrəli qanunlara tabe olan qurumlar və onların əlavə və dəyişiklikləri:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 9 - (Əlavə məqalə: 31/07/1970 - 1327/90 mad.; Dəyişik maddə: 30/05/1974 - KHK / 12; Natura olaraq qəbul edildi: 15/05/1975 - 1897/2 mad.)

Əlavələri və dəyişiklikləri Qanuna tabe olan qurumların (Et və Balıq İdarəsi və Petrol Ofisi daxil olmaqla) işçiləri üçün öz xüsusi qanunları qüvvəyə minənədək.

Bununla birlikdə, bu qurumlarda çalışan işçilərin maaşlarının hesablanmasında aşağıdakı prinsiplər tətbiq olunur.

A) Sözügedən qurumlar, işçilərini 657 saylı Qanunun 36-cı maddəsində göstərilən siniflərə görə və bu Qanunun qüvvəyə mindiyi gündən bəri xidmətlərinin tələb etdikləri vəzifələr üçün 35-ci maddədəki prinsiplər daxilində təyin edirlər.

B) Bu qurumların işçilərinin əmək haqlarının hesablanmasında bu Qanuna əlavə edilmiş (1) nömrəli göstərici cədvəli əsas götürülür.

Bu qanunun müvafiq müddəaları bu qurumlar üçün təyin olunan siniflərə giriş, xidmətdəki dərəcə artımları və səviyyə irəliləmələri və təhsil dərəcələrinə görə artıra biləcəkləri ən yüksək dərəcələr üçün tətbiq olunur.

Bu qurumlarda 1., 2., 3. və 4. dərəcələrdən tutula bilən vəzifələr və əlavə göstəricilər veriləcək vəzifələr hər il Nazirlər Kabineti tərəfindən bu dərəcələrə ayrılan işçilərin sayı nəzərə alınmaqla müəyyən edilir. ümumi və əlavə büdcə təşkilatları və onların keyfiyyətləri.

Bu qurumlarda, idarəetmə şurasına daxil olacaq işçi üzvlərinə və dövlət sektorundan xaricdən işəgötürən nümayəndəsi üzvlərinə, idarə heyətinin digər üzvlərinə ödənilən məbləğ (əlavə göstərici daxil olmaqla) ödənilir.

Bu maddə daxilində qurumların ümumi menecerləri və baş menecer köməkçiləri üçün 657 saylı Qanunun müstəsna dövlət qulluğu ilə bağlı müddəaları tətbiq olunur.

Əlavə Müvəqqəti Maddə 10 - (Əlavə məqalə: 31/07/1970 - 1327/90 mad.; Ləğv edilmiş məqalə: 11/11/1983 - 2954/64 mad.)

Əlavə Müvəqqəti Maddə 11 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Teatr, opera, balet sənətçiləri və orkestr texniki heyəti:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 12 - (Əlavə maddə: 31/07/1970 - 1327/90 mad.; Dəyişiklik edilmiş maddə: 23/12/1972 - KHK 2/4 mad.)

Dövlət Teatrının, Opera və Baletin, 10-cu il tarixli, 06 saylı Qanununun xüsusi qanunlarına görə, bu Qanunun prinsiplərinə uyğun olaraq hazırlanacaq öz xüsusi qanunlarının qüvvəyə minməsinə qədər. stajyerlər, mütəxəssis dövlət qulluqçuları, praktikantlar, mütəxəssis dövlət qulluqçuları və sənətçi işləyənlər tətbiq olunmağa davam edin. Amma:

A) İnzibati müqavilə haqqı limitləri 14/07/1970 tarixli və 1309 saylı Qanunun 12-ci maddəsində və 14/07/1970 tarixli və 1310 saylı Qanunda 10-cu maddədə aşağıdakı məbləğlərə qədər artırılmışdır.

Təcrübəçilər 1650

Səhnə praktikləri (Mütəxəssis zabitlər) 1100 - 3700

Sənət praktikləri (Təcrübəçi mütəxəssis zabitlər) 1500 - 5000

Bədii zabitlər 2000 - 7000

1309 saylı Qanunun 17-ci maddəsinə və 1310 saylı Qanunun əlavə 4-cü maddəsinə əsasən bu məbləğlərə artım edilə bilməz. Yuxarıda göstərilən hədlər dövlət qulluqçularının göstəricilərinə tətbiq ediləcək əmsalı səbəbindən baş verəcək artım və ya azalma nisbətində artır və ya azalır.

B) Dövlət qulluqçuları haqqında Qanunun dərəcələrin artırılması və rütbələrin yüksəldilməsi ilə bağlı müddəalarını nəzərə alaraq;

1 - İştirakçıların pensiya ayırmalarına əsaslanan əmək haqqı dərəcələri 1327 saylı Qanuna əlavə edilmiş göstəricilər cədvəlində 10-cu sinifin birinci səviyyəsindən başlayır.

2 - sənətkarların pensiya ayırmalarına əsaslanan əmək haqqı dərəcələri 9-cu dərəcənin birinci səviyyəsindən və 1-ci dərəcədən başlayır;

3 - Təqaüd haqqına əsaslanan sənət praktiklərinin (praktik mütəxəssis mütəxəssisləri) əmək haqqı dərəcələri 10-cu və 4-cü dərəcələrin birinci səviyyəsindən başlayır;

4 - Təqaüdçülərə əsaslanan səhiyyə işçilərinin (mütəxəssis məmurların) əmək haqqı 13-cü və 6-cı dərəcələrin birinci mərhələsindən başlayır; Son səviyyəyə qalxır.

C) Dövlət Teatrının və Dövlət Opera və Balet orkestrinin üzvləri (A) və (B) yarımbəndlərində yazılmış müddəalara tabedirlər.

D) Dövlət Qulluqçuları Qanununun bütün müddəaları (1327 saylı Qanunun 90-cı maddəsi ilə əlavə edilmiş 20-ci əlavə maddənin müddəaları istisna olmaqla) Dövlət Teatrı, Opera və Baletinin işçilərinə göstərilən heyət xaricində tətbiq edilir. (A) yarımbəndində.

Bu maddədə göstərilən qurumlarda xidmət müqavilələri Maliyyə Nazirliyinin müsbət rəyi əsasında qurulur.

(Əlavə maddə: 29/11/1984 - KHK - 243/35 mad.; Dəyişdirilmiş maddə: 04/03/1987 - KHK 272/1 mad.) Mədəniyyət və Əyalət Nazirliyinin mərkəzi və əyalət vahidləri yanında çalışan orkestr, xor. Turizm və qrup sənətçiləri, sənətkarlar və rəssam müəllimləri və kursantları üçün bu maddənin (B) və (D) yarımbəndlərindəki müddəalar tətbiq olunur. Hələ də vəzifə yerinə yetirənlərin statusları da uyğun olaraq yenidən qurulur.

BƏLƏDİYYƏ OPERASI VƏ TEATRLARI, ŞƏHƏR VƏ BƏLƏDİYYƏ KONSERVATORİYASI VƏ ORKESTRASI:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 13 - (Əlavə maddə: 31/07/1970 - 1327/90 mad.; Dəyişiklik edilmiş maddə: 23/12/1972 - KHK 2/4 mad.)

Bələdiyyə Opera və Teatrları ilə Şəhər və Bələdiyyə Konservatoriyası və Orkestrlarının texniki quruluşuna daxil olan stajyerlər, mütəxəssis məmurlar, icra məmurları və sənətkarlarla əlaqədar olaraq, 29 tarixli 07 saylı Qanunun müddəaları və bu Qanunda bəhs edilən qanun, özəl qanunları qüvvəyə minənə qədər tətbiq ediləcəkdir. Amma;

A) Texniki orqana daxil olan kursant və sənətkarların pensiya tutulmasına əsaslanan müqavilə haqları və pensiyalar baxımından artıra biləcəyi ilkin və son dərəcə və səviyyələrə gəldikdə, (A) yarımbəndində və alt bəndində müəyyən edilmiş döşəmə və tavan rəqəmləri. - bu Qanunun əlavə 12-ci maddəsinin (B) bəndi tətbiq olunur.

Bununla birlikdə, bələdiyyə məclisləri adı çəkilən sənətkarlar və stajyerlər üçün əlavə müvəqqəti maddənin 12-ci bəndinin (A) bəndində göstərilən hədlərdən daha az əmək haqqı təyin etmək səlahiyyətinə malikdirlər.

B) Bu Qanunun bələdiyyələrin heyəti ilə bağlı müddəaları, Bələdiyyə Opera və Teatrlarında və Şəhər və Bələdiyyə Konservatoriyaları və Orkestrlərində işləyən və (A) yarımbəndinə daxil olmayan işçilərə tətbiq olunur.

(Dəyişdirilən maddə: 25/06 / 2009-5917 SK / Maddə 16) Sənədçilərin, stajyer sənətkarların, sənət praktikantlarının və səhnə praktikantlarının müqaviləli işçi kimi işə qəbulu üçün istifadə ediləcək vəzifələrin adı və sayı və viza almaq üçün il tipli müqavilələr və rüsumlar üçün Maliyyə Nazirliyindən.Bu maddədə göstərilənlərə büdcə qanunları da daxil olmaqla, müvafiq qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş müddəalar tətbiq edilmir.

(Əlavə maddə: 30/05/1973 - Fərman 5/13 maddə.) Texniki orqana daxil olan kursant, ekspert zabit, praktik, ekspert zabit və sənətkarlar üçün bu məqalə daxilində qurumların əlavə müvəqqəti tətbiqi 29/07/1960 tarixli 37 saylı Qanunla əhatə olunmuşdur.12 maddəsinin (B) yarımbəndinin müddəası tətbiq olunur.

PREZİDENT SİMFONİYASI ORKESTRASININ ÜYƏLƏRİ:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 14 - (Əlavə maddə: 31/07/1970 - 1327/90 mad.; Dəyişiklik edilmiş maddə: 23/12/1972 - KHK 2/4 mad.)

6940 saylı Qanunun müddəaları və bu Qanunda göstərilən qanunun müddəaları, Prezident Simfonik Orkestrinin heyəti ilə bağlı bu Qanun çərçivəsində hazırlanacaq öz xüsusi qanunlarına qədər tətbiq olunmağa davam edəcəkdir. 6940 saylı Qanuna görə texniki müəssisəyə daxil edilir. Amma;

A - Prezident Simfonik Orkestri texniki təşkilatı üzvlərinin maaşlarının hesablanmasında bu qanuna əlavə göstəricilər cədvəli əsas götürülür.

B - Dövlət Qulluqçuları haqqında Qanunun dərəcələrin artırılması və dərəcələrin yüksəldilməsi ilə bağlı müddəaları nəzərə alınmaqla;

1) Stajyerlər 10-cu sinifin birinci sinifindən və bu sinifin sonuncu sinifindən başlayırlar,

2) Sənətkarlar 9-cu dərəcənin birinci mərhələsindən və 1-ci dərəcənin son mərhələsindən başlayırlar,

Onlar qalxa bilərlər.

Prezident Simfonik Orkestrinin xüsusi qanununa görə, Dövlət Qulluqçuları Qanununun bütün müddəaları texniki müəssisəsi xaricindəki işçilərə tətbiq olunur.

(Əlavə bənd: 30/05/1973 - Fərman 5/14 maddə.) Bu maddənin müddəaları Dövlət Simfonik Orkestrinin işçilərinə də tətbiq olunur.

TEATRIN, OPERA, BALLET İSTİFADƏÇİLƏRİNİN VƏ ORKESTRA TEXNİKİ ƏMƏKDAŞLARININ CAVABI:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 15 - (Əlavə məqalə: 31/07 / 1970-1327 / 90. Maddə; Dəyişik maddə: 15/05 / 1975-1897 / 2 maddə)

Əlavə müvəqqəti maddə 12 və 13-də göstərilən işçilərin təqaüdə çıxması, əlavə müvəqqəti maddənin 13-cü bəndində göstərilən işçilərin təqaüdə çıxarılması və əlavə müvəqqəti maddələrdə 14 və 17-də göstərilən işçilərin maaş düzəlişləri bu məqalələrin ilkin dərəcələri və sözügedən məqalələrdə yazılmış vəzifələr və 87-ci maddədə sadalanan təşkilatlar; Əlavə müvəqqəti maddələr 12, 13 və 14-də göstərilən sənətkarların, sənətkarların, stajyerlərin, sənətkarların və sənətkarların xidmətlərində olan müddətlər və hazırlıq gözətçisi və ehtiyat zabiti (müddətli xidmət xaricindəki vaxt da daxil olmaqla), ehtiyat zabiti müəllim və aktiv və ehtiyatlı xidmətlər hər il və hər üç ildə bir dərəcə artır.

Bununla birlikdə, 12-cı maddənin müddəaları, əlavə müvəqqəti maddənin 3-ci bəndinin üçüncü bəndində (B) yarımbəndində müəyyən edilmiş sənət mütəxəssisləri ilə müəyyən edilmiş ali təhsil alanlar və səhnə praktikantlarının dərəcələrinin müəyyənləşdirilməsinə tətbiq edilir. 4-cü bənd, təqaüdə çıxdıqlarına görə başlanğıc dərəcələri ilə təqaüdə qaldırıla bilər.

1309 və 1310 saylı Qanunlarda yazılmış orkestr idarə heyəti, texniki heyəti və sənət heyəti və idarə heyəti tərəfindən təyin olunan əmək haqqı, əlavə müvəqqəti 12 və 13-cü maddələrdə yazılan işçilərin ümumi aylıq məbləğindən azdırsa, aralarındakı fərq müvafiq şəxslərin əmək haqları bu aylıq səviyyəyə çatana qədər ödəniləcəkdir. Əmək haqlarının azaldılması, əldə etdikləri hüquqları aylıq dərəcələr və pensiya tutulmasına əsaslanan dərəcələr baxımından pozmur.

Əlavə müvəqqəti maddənin 12-ci bəndinin ikinci bəndində göstərilən sənətkarlar arasında 2 ildir ali təhsili bitirmiş sənətkarlar və daha yüksək hazırlığa sahib olanlar, üçüncü bənddə göstərilən sənət tətbiqçiləri 4-cü bənddə göstərilən lisey və ya liseyə bərabər olan səhnə praktikantları.3-cı maddənin müddəaları, ali təhsil və ya ali təhsil almış şəxslərin pensiya fonduna təqdim olunma dərəcələrinin təyin edilməsi üçün tətbiq olunur. ilkin dərəcələr.

Bu maddəyə daxil olan personalın uyğunlaşmaları əlavə müvəqqəti maddə 2, 3 və 4-ün müddəalarına uyğun olaraq aparılır və bu iki uyğunlaşma personalın xeyrinə əsaslanır.

DÖVLƏT SƏNƏTÇİLƏRİ VƏ İSTİFADƏÇİLƏR:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 16 - (Əlavə məqalə: 31/07/1970 - 1327/90 mad.; Dəyişik maddə: 12/02/1982 - 2595/16 mad.)

Bu Qanunun 12, 3 və 14. Əlavə Müvəqqəti Maddələrinin əhatə dairəsinə daxil olan kadrlar və orkestr, xor və ansambl sənətçiləri və Mədəniyyət və Turizm Nazirliyinin sənətlə əlaqəli mərkəzi və əyalət vahidləri nəzdində çalışan sənətçilər, xaric olanlar xaricində texniki orqanda və Dövlət Qulluqçuları Qanununun müddəaları tətbiq edilməli və yuxarıda göstərilən məqalələrin maliyyə şərtlərindən asılı olmayaraq sənət müəllimləri və Dövlət sənətçiləri müqavilə əsasında işə götürülə bilər.

Sənətçi təyin olunanlar arasında rəhbər kadrlara təyin olunanlar bu kadrların qarşılığında göstərilməsi şərtilə müqavilə əsasında işə götürülə bilər.

(Dəyişdirilən maddə: 22/08/1989 - Fərman Qanunu - 378/5 maddə.) Yuxarıda göstərilən bəndlərə əsasən müqavilə əsasında işə götürülənlərin müqavilə prinsipləri, onlara verilə biləcək əmək haqqının yuxarı hədləri, sosial təmin ediləcək fayda və digər maliyyə hüquqları; Nazirlər Kabineti, müvafiq nazirliyin təklifi və Maliyyə və Gömrük Nazirliyinin rəyi ilə qərar verilir.

(Dəyişiklik edilmiş maddə: 09/04/1990 - Fərman -418 / maddə 14; Ləğv: Konstitusiya Məhkəməsinin 05 tarixli E.02 / 1992, K.1990 / 22 qərarı ilə; Yenidən işlənmiş bənd: 1992 / 6/18 - KHK-05/1994 maddə.) Bu şəkildə müqavilələr əsasında işləyənlər TC Təqaüd Fondu ilə, özləri və qurumları tərəfindən ödənilən çıxılmalarla maraqlanırlar. Rəssamların, sənətkarların, sənətkarların, müəllimlərin və Dövlət sənətçilərinin pensiya ayırmaları bu Qanuna əlavə edilmiş Əlavə (I) qrafasında texniki xidmətlər sinifində olan mühəndislər üçün nəzərdə tutulmuş əlavə göstəricilərə əsaslanır. Bununla birlikdə, idarəetmə heyətini ehtiyat olaraq göstərərək müqavilələrlə işləyənlərin pensiya haqları bu vəzifələr üçün müəyyən edilmiş əlavə göstəricilərdən aşağı ola bilməz.

MEHTERAN SECTION SANATÇILARI ÜMUMİ MƏSLƏSİNİN PREZİDENTLİYİ:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 17 - (Əlavə maddə: 31/07/1970 - 1327/90 mad.; 30/05/1974 - KHK / l2; Natura olaraq qəbul edildi: 15/05/1975 - 1987/2 mad.)

Xüsusi qanunları qüvvəyə minənə qədər, Baş Qərargah rəisi Mehteran şirkətinin sənətkarları üçün aşağıdakı müddəalar tətbiq olunur.

A) Sözügedən sənətkarların maaşlarının hesablanması üçün bu qanuna əlavə edilmiş göstərici cədvəli götürülür.

B) Bu qanunun dərəcələrin artması və mərhələlərlə irəliləməsi ilə bağlı müddəaları nəzərə alınmaqla;

1) Stajyerlər 10-cu sinifin birinci sinifindən və bu sinifin sonuncu sinifindən başlayırlar,

2) Sənətkarlar 9-cu sinifin birinci sinifindən, birinci sinifin son sinfinə başlayırlar,

Onlar qalxa bilərlər.

Onların tənzimlənməsi əlavə müvəqqəti 15-ci maddənin müddəaları daxilində aparılır.

Bu qanuna tabe olan müəssisələrdə işçi statusu və müqaviləli kadrlarla işçilərlə bağlı tətbiq olunacaq müddəalar:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 18 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

657 SAYI HÜQUQ KƏLAMƏSİNİ İSTİSADƏ EDƏN MÜƏSSİSƏ ÜZVLƏRİNƏ BAĞLI KEFFİQENT:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 19 - (Əlavə maddə: 31/07/1970 - 1327/90 mad.; Dəyişiklik edilmiş maddə: 23/12/1972 - KHK 2/4 mad.)

Bu Qanunun əlavə müvəqqəti maddələrində 6, 7, 9, 12, 13 və 14-cü maddələrdə yazılanların aylıq məbləğlərinin təyin olunmasında, Dövlət Büdcəsi Qanununun dövlət qulluqçuları üçün qəbul etdiyi əmsal tətbiq olunur.

MƏMUR YARDIM ORGANININ KESMƏSİ:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 20 - (Əlavə maddə: 31/07/1970 - 1327/90 mad.; Ləğv edilmiş məqalə: 12/02/1982 - 2595/19-a.)

ÖDƏNİLƏMƏYƏCƏK VƏ BU MÜDDƏLİ 7, 9, 12,13, 14 və XNUMX MADDƏLƏRİNDƏKİ PERSONELƏ MÜRACİƏT EDƏCƏK DİGƏR MÜDDƏALAR

Əlavə Müvəqqəti Maddə 21 - (Əlavə məqalə: 31/07/1970 - 1327/90 mad.; Dəyişik maddə: 15/05 / 1975-1897 / 2 mad.)

(Dəyişdirilmiş bənd: 22/10/1981 - 2543/1 maddə.) Əlavə Müvəqqəti Maddələr 7, 9, 12, 13 və 14-də əhatə olunan işçilərə, bu Qanuna tabe olan məmurlara ödənilənlər xaricində heç bir ödəniş edilə bilməz. Bununla birlikdə, 440 saylı Qanunun 29-cu maddəsinin müddəaları və 30-cu maddəyə və Müvəqqəti 7-ci maddədəki hüquqlar qorunur.

178-ci maddənin müddəası (1, 2, 3 dərəcə rəhbər vəzifələrində işləyənlərə əlavə iş vaxtı ödənilmir) TRT-nin xəbər və proqram xidmətlərində işləyənlərə və Respublika Senatının işçilərinə şamil edilmir. və Milli Məclis.

Bu qanunda: İkinci vəzifə qadağanı, ikinci növ məmur və vəzifələr, kurs vəzifə və konfrans haqqı, iş çətinliyi artımı, iş riski artımı, maddi məsuliyyət təzminatı (mülkiyyətçilər, pul və təhlükəsizlik işçiləri və digər vəzifəli şəxslərə verilən pul təzminatı pul kəsiri) Çətinliyin artırılması, vəkil haqqı, iş vaxtından artıq əmək haqqı və digər şəxsi və sosial hüquqlar və iş formaları ilə bağlı müddəalar birinci bənddə göstərilən işçilərə də tətbiq olunur.

12, 13, 5441, 1309 və 1310 saylı Qanunların bütün müddəaları, 37 və 6940 saylı əlavə maddələrlə əhatə olunan personala, Dövlət Teatrlarında, Dövlət Opera və Baletində, Simfonik Orkestrlərdə və Dövlət Konservatoriyalarında çalışan sənətkarlara və sənətkarlara tam tətbiq olunur. , Başqa işlərin və xidmətlərin qadağan edilməsinə dair müddəalar teatrlarda, operalarda və orkestrlərdə çalışan sənətçilərin ifası və sənəti ilə bağlı bütün xidmətlərin göstərilməsində tətbiq olunmur.

Əlavə Müvəqqəti Maddə 22 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Müvəqqəti Maddə 23 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Müvəqqəti Maddə 24 - ((Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Müvəqqəti Maddə 25 - (Əlavə məqalə: 31/07/1970 - 1327/90 mad.)

Qanunverici orqanın üzvləri və xaricdən təyin olunmuş nazirlər, qanunverici orqandan və ya dövlət qulluğundan təqaüdə çıxan təqaüdçülərə, nəzarət panelindəki əsas dərəcələrinə uyğun dərəcələrdə düzəldilir və təqaüdləri təyin edilir.

Əlavə Müvəqqəti Maddə 26 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Müvəqqəti Maddə 27 - (Əlavə maddə: 31/07/1970 - 1327/90 mad.; Ləğv edilmiş maddə: 15/05/1975 - 1897/2 mad.)

XÜSUSİ MÜDDƏALAR, TƏLİMATLAR VƏ QAYDALARIN MÜDDƏALARININ 36-cı MADDƏSİNİN A BÖLMƏSİNİN 11-BÖLMƏSİNDƏN MƏMMURLARI ALANLARIN VƏZİYYƏTİ:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 28 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

DOKTOR MASTERİNİN VƏ Mütəxəssislərinin məsuliyyətində qiymətləndirilmə vaxtı:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 29 - (Əlavə maddə: 31/07/1970 - maddə 1327/90; ləğv edilmiş maddə: 15/05/1975 - 1897/2 mad.)

Əlavə Müvəqqəti Maddə 30 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

MADDƏ 68 BU QANUNUN KAPSAMINI İSTİSADƏ EDƏN MÜƏSSİSƏLƏRİN ŞƏXSLƏRİNƏ TƏTBİQ EDİLİR:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 31 - (Əlavə maddə: 31/07/1970 - 1327/90 mad.; Dəyişiklik edilmiş maddə: 23/12/1972-KHK - 2/4 mad.)

Bu Qanunun əhatə dairəsi xaricində olan və bu Qanuna uyğun olaraq təqaüdlərini alan və əlavə müvəqqəti maddələrin 6, 9, 10, 12, 13 və 14-cü maddələrinə daxil olan qurumlarda öz xüsusi qanunları çıxana qədər. qanun, siniflərin 1, 2, 3 və 4 dərəcələri, 68-ci maddədəki şərtlərə və təyin olunma proseduruna görə, daha aşağı dərəcə bir məmur təyin edilə bilər.

Əlavə Müvəqqəti Maddə 32 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Müvəqqəti Maddə 33 - ((Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Müvəqqəti Maddə 34 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Müvəqqəti Maddə 35 -(Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Müvəqqəti Maddə 36 - (Əlavə maddə: 31/07/1970 - 1327/90 mad.; Ləğv edilmiş maddə: 15/05/1975 - 1897/2 mad.)

Əlavə Müvəqqəti Maddə 37 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Müvəqqəti Maddə 38 - (Əlavə məqalə: 01/09/1972 - Fərman 1/1. Maddə; Ləğv: Nazirlər Sovetinin 23/10/1972 tarixli və 7/5225 saylı qərarı.)

MƏRHƏLƏ PROGRESSİ YÜKSƏK DƏRƏCƏLİ TƏHSİL OLMAYAN Peşə təhsili alan məmurlara tətbiq ediləcəkdir:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 39 - (Əlavə maddə: 23/12/1972 - KHK-2/4 mad.; Ləğv edilmiş maddə: 15/05/1975 - 1897/2 mad.)

XARİCİ BAKANLIĞIN XARİCİ TƏŞKİLATLARINDA İŞLƏNƏN XİDMƏTLƏRƏ MƏLUMAT:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 40 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

ADAPTASİYA DÖVRÜNDƏ DAVAM EDƏN İNSANLARA TƏTBİQ QAYDASI:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 41 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

ŞURA XİDMƏTLƏRİNİN ÖHDƏLİKLƏRİNİN ÇIXARILMASI:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 42 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

1/2/3 SONRASI 4, 01, 12 və 1971 ƏLAQƏLİ VƏZİFƏLƏRİN ƏVVƏLKİ ZAMANININ DƏYƏRLƏNMƏSİ:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 43 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Aylıq və əyləncəli məbləğlər arasındakı fərqin tərifi:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 44 -(Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

AYARLAMA PROSEDÜRLƏRİNİ YERLƏŞDİRMƏ ÜZRƏ:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 45 - (Əlavə maddə: 23/12/1972 - KHK-2/4 mad.; Ləğv edilmiş maddə: 15/05/1975 - 1897/2 mad.)

MADDƏ 68-ə uyğun olaraq hazırlanacaq Təyinatlara baxılacaq DÖVR:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 46 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Torpaq və Kənd Təsərrüfatı İslahatları Universiteti ilə inkişaf etdiriləcək AXŞI ABUNƏ RAYONUNUN TƏŞKİLATINDA İŞLƏYƏNLƏRİN İŞLƏMƏ PRİNSİPLƏRİ:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 47 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Müvəqqəti Maddə 48 - (Əlavə məqalə: 23/12/1972-KHK-2/4 maddə)

Xüsusi qanunda dəyişiklik edilməyincə;

a - MİT Müsteşarlığında xüsusi vəzifələrin icrası üçün müqavilə ilə işə qəbul olunanlar üçün 4-cü maddədə müqaviləli işçilərin işə qəbulu ilə bağlı şərtlər tələb olunmur. Baş nazirə bunları istismara vermək səlahiyyəti verilir.

b - MİT üzvləri arasında, Təşkilatdakı işlərində əlverişsiz sayılanlar, MİT Müsteşarlığının təklifi və Baş nazirin təsdiqi ilə Baş nazirlik Təşkilatında başqa bir vəzifəyə təyin olunurlar.

ƏLAVƏ MÜDDƏALI MADDƏ 8 TƏŞKİLATLARIN ALINMASI:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 49 -(Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

ƏLAVƏ OLUNMUŞ OLUNANLARIN KAPSAMINI OLAN 40 ARZU:

Əlavə Müvəqqəti Maddə 50 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Müvəqqəti Maddə 51 -(Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Müvəqqəti Maddə 52 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Müvəqqəti Maddə 53 - (Əlavə maddə: 08/10/1973 - KHK-8/22 mad.; Ləğv edilmiş maddə: 15/05 / 1975-1897 / 2 mad.)

Əlavə Müvəqqəti Maddə 54 -(Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Müvəqqəti Maddə 55 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Müvəqqəti Maddə 56 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Müvəqqəti Maddə 57 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Əlavə Müvəqqəti Maddə 58 - (Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

Bu statuslardakı xidmətlər və Maddə 87-də göstərilən müəssisələrdə işləyən və ya işləyən və ya 01/03/1975 - 01/03/1982 arasında bir müqavilə ilə işləyərkən işləyənlərin xidmətləri, müddəalarına uyğun olaraq qiymətləndirilir. İşçilərin tələbi olmadan qazanan pensiyaların hüquqlarının müəyyənləşdirilməsində birinci bənd.

Əlavə Müvəqqəti Maddə 59 - (Əlavə məqalə: 28/12/1994 - 4065/2 mad.)

Hələ də bu qanuna tabe olan qurumlarda və ya müqavilə statusu altında işləyən Ahıska türklərindən və Bolqarıstandan məcburi köçə məruz qalan nəsillərindən Türkiyə vətəndaşlığı alan və 1995-ci ilin sonuna qədər məmur olmaq üçün yazılı müraciət edənlər. bu Qanunun dərc edildiyi tarixdən etibarən təhsil statuslarına görə qaldırıla bilən tavanı keçməyin, bu Qanunun Əlavə Müvəqqəti Maddələrinin 1,2, 3 və 458-cü maddələrinə uyğun olaraq; XNUMX saylı Fərman Qanununun müddəaları nəzərə alınmaqla dərəcə və dərəcələrini təyin edərək imtahan tələb olunmadan vakant dövlət qulluqçuları vəzifələrinə uyğunlaşdırıla bilərlər.

Yuxarıdakı alt hissənin müddəası, bu Qanunun dərc edildiyi tarixdən sonra istifadəyə verilən Ahıska türklərinə və Bolqarıstandan məcburi köçə məruz qalanlar arasında Türk vətəndaşlığı olanlara və yazılı müraciət etmək üçün müraciət edilmişdir. dövlət qulluqçusu vəzifəsinə başladığı tarixdən 6 ay müddətində.

Əlavə Müvəqqəti Maddə - (Əlavə maddə: 09/04/1990 - KHK-418/15 mad.; Ləğv: Konstitusiya Məhkəməsinin 05/02/1992 tarixli və E. 1990/22, K.1992 / 6 saylı qərarı ilə)

Əlavə Müvəqqəti Maddə - (Əlavə məqalə: 22/09/1991 - KHK - 458/1 mad.)

(Ləğv edilmiş məqalə: 25-ci il tarixli Təkrar Rəsmi Qəzet - Maddə 02/2011)

XERME QAYDALARI:

Maddə 237 - Bu qanunun birinci maddəsi daxilində qurumlardakı dövlət qulluqçuları ilə əlaqədar:

a) 31/03/1926 tarixli 788 saylı Qanun və ona əlavə və dəyişikliklər (238-ci maddənin 3-cü və 4-cü bəndlərində tənzimlənən məsələlərə dair müddəaların bu qanunun qüvvəyə mindiyi tarixdən sonrakı maliyyə ilinin əvvəlinə qədər qorunması şərtilə) Qanun) qüvvəyə mindiyi tarixdə;

b) (Dəyişdirilən maddə: 31/07 / 1970-1327 / 91 maddə.) 20/06/1927 ve 1108, 30/06/1939 ve 3656, 28/02/1959 ve 7244 qanunları və bu qanunlar və dəyişikliklər, təşkilat qanunlarının və 23 iyul 1965-ci il tarixindən əvvəl və sonra qüvvəyə minmiş digər qanunların müddəaları və xidmət şərtləri, ixtisas dərəcələri, vəzifələndirmə və təlim, dövlət qulluqçularının vəzifə, hüquq, öhdəlik və vəzifələri, təqaüdlər, müavinətlər və digər şəxsi işləri tənzimləyən müddəalar, Baş Qərargah Qanununun qüvvəyə mindiyi ayın son günündən etibarən ləğv edilir.

c) (Əlavə bəndi: 31/07/1970 - maddə 1327/91) Bununla birlikdə, Atom Enerjisi Komissiyasında hansı xidmətlər, 234 saylı Qanunun müddəalarına uyğun olaraq, təklifinə əsasən həyata keçirilməyə davam edəcəkdir. Atom Enerjisi Komissiyası, Nazirlər heyəti tərəfindən təyin olunur.

d) (Ek I: 31 - 07/1970 mad.) 1327 saylı Türkiyə Respublikası Mərkəzi Bankı Qanunu qorunur.

e) (Əlavə bənd: 31/07/1970 - 1327/91 mad.) 30/09/1960 tarixli 91 saylı Qanunun 17 və 19-cu maddələri, 12/10/1960 tarixli 99 saylı Qanunun 1-ci maddəsi, № 933 Qanunun 4-cü və 8-ci maddələrinin müddəaları qorunur.

Xidmət müqaviləsinin əsasları Nazirlər Kabinetinin qərarı ilə müəyyən edilir.

f) (Əlavə bənd: 25/06/1973 - 1757/224 maddə.) Torpaq və Kənd Təsərrüfatı İslahatı Qanununun 189, 191, 192, 193, 195, 197, 199 və 200-cü maddələrinin müddəaları qorunur.

Qanunun tətbiqi:

Maddə 238 - (Ləğv edildi: 23/12/1972 - KHK - 2/5)

Maddə 239 - Bu qanunun müddəaları Nazirlər Kabineti tərəfindən icra edilir.

CƏDVƏL SAYI I (Əlavə: 9/4/1990-Fərman-418/3 md.; Ləğv: Baş Məhkəmənin 5/2/1992 tarixli və E.1990 / 22, K.1992 / 6 saylı qərarı ilə; tənzimləmə : 18/5/1994-KHK-527/3 mad.)

XİDMƏT SİNİFİ İLƏ BAŞLANAN MƏLUMAT VƏ AYLIQ

DƏRƏCƏLƏRƏ GÖRƏ ƏLAVƏ GÖSTƏRİCİLƏR

UNVANI dərəcə 1/1/1994 tarixindən

Kimdən

Müraciət üçün əlavə göstəricilər

1/1-ci ildən

Müraciət üçün əlavə göstəricilər

I - ÜMUMİ İDARƏ HİZMƏTLƏRİ SINIFI

a) Baş nazirlik müşaviri, Diyanət İşləri Başçısı, nazir müavini

b) Müsteşarlar, Milli Təhlükəsizlik Şurasının Baş katibi,

c) Baş nazirlik Müfəttişlik Şurasının sədri, Baş nazirlik Müfəttişlik Şurasının sədri, Dövlət Personeli, Gəlirlərin İdarə Edilməsi Müdirliyi, Prezident, Təhsil Şurasının sədri, Türk İşbirliyi və Koordinasiya Agentliyinin Başçısı, Sosial Müdafiə Təşkilatı Türkiyə Statistika Təşkilatının sədri, sədri. Xaricdəki Türklər və Qohum Toplumlar Başçısı

d) GAP Administrasiyasının rəhbəri, Şərqi Anadolu Layihəsi Regional İnkişaf İdarəsinin rəhbəri, Konya Düzənliyi Layihəsi Regional İnkişaf İdarəsinin rəhbəri, Şərqi Qara Dəniz Layihəsi Regional İnkişaf İdarəsinin rəhbəri, İnkişaf Araşdırmaları Mərkəzinin rəhbəri, Nəqliyyat, Dənizçilik və Rabitə Tədqiqat Mərkəzinin rəhbəri , Atatürk Kültür, Dil və Tarix Ali Şurasının Başçısı, Mülk İnkişaf İdarəsinin Başçısı və (…) Cəmiyyət Tərəfdaşlığı İdarəsinin Başçısı, Baş nazirin baş müşaviri, Baş nazirlik Müsteşar müavinləri, Diyanət İşləri Başçı müavinləri, Ali Baş Diyanət İşləri heyəti, Müşfələr və İşə götürmə Müfəttişliyi İdarə heyəti Başçısı, (…) Səfir və Daimi Nümayəndə, qalib gələnlər, Milli Təhlükəsizlik Şurası Baş katibinin müavini və Baş menecer, Türkiyə Xalq Sağlamlığı Dərnəyi Başçısı, Türkiyə Əczaçılıq və Tibbi Cihaz Agentliyi Başçısı, Türkiyə Cəmiyyət Xəstəxanaları Təşkilatı Başçısı, Xarici İşlər Nazirliyi Strateji Araşdırmalar Mərkəzi Başçısı, Strateji İnkişaf Rəhbərləri, (...), Xaricdəki Türklər və Qohum Toplumlar Başçılığı i Prezident müavinləri, Gəlir İdarəsi sədrinin müavini, Sosial Təminat Təşkilatının sədr müavinləri, nazirliklərin mərkəzi təşkilatına daxil olan İdarə Heyətlərinin rəhbərləri, Nazirliyin Rəhbərlik və Təftiş Rəhbərləri, Nazirliyin Rəhbərlik və Təftiş Rəhbərləri, Audit Xidmətləri Başçısı, Xüsusi Ətraf Mühitin Mühafizəsi Agentliyinin Başçısı, (...) Xəzinəyə and içən Bankın Auditorları İdarə heyəti Başçısı, Xəzinə Nəzarətçiləri İdarə heyəti Başçısı, (...) Sığorta Nəzarət heyəti Başçısı və Dənizçilik Başçısı İşlərə Nəzarət Şurası, Türk Patent İnstitutu Başçısı, Türkiyə Yazı İşləri Agentliyi Başçısı, (…) (…) Milli Müdafiə Nazirliyi Yanacaq Təchizatı və NATO POL Təsisləri Əməliyyat Müdiri,(4) Sosial Təhlükəsizlik İdarəsinin Rəhbərliyi və Müfəttişliyi, Diyanət İşləri Nazirliyinin Rəhbərliyi və Müfəttişliyinin sədri, Türkiyənin Atom Enerjisi Agentliyinin sədri

1

1

1

1

7000

6600

6100

5500

8000

7600

7000

6400

...

 

e) (...) Baş nazir, Ədalət Nazirliyinin Müsteşarı, Yüksək Məsləhətçilər Nazirliyi (...) Türkiyə Statistika Təşkilatı Başçı Köməkçiləri, Konut İnkişaf İdarəsi Başçı Köməkçisi

f) (…) Nazirlər Kabinetinin Katibi, Baş nazirlik Başçıları, Aİ İşləri üzrə Nazirlər Başçıları,(21)Atatürk Kültür, Dil və Tarix Yüksək Qurumu sədr müavinləri və Atatürk Araşdırma Mərkəzi, Türk Dili İnstitutu, Türk Tarix Cəmiyyəti və Atatürk Kültür Mərkəzi sədrləri, (…), Baş nazirlik Şəxsi Katibi, Ədli Tibb İnstitutu Başçısı, Milli Kitabxana Müdiri ,(7)(Baş nazirlik Ali Nəzarət heyəti Üzvü, Yüksək Təhsil Şurası Baş katibi, Böyükşəhər Bələdiyyəsi Baş katibi, Təhsil və İntizam Şurasının üzvü, Diyanət İşləri Ali Şurasının üzvü, GAP İdarə Heyətinin sədr müavini, Şərqi Anadolu Layihəsi Regional İnkişaf İdarəsinin sədr müavini, Konya Düzənlik Layihəsi Regional İnkişaf İdarəsinin sədr müavini, Şərq Qaradəniz Layihəsi Regional İnkişaf İdarəsi, Afət və Təcili Yardım Rəhbərliyi Başçı Köməkçisi, Türk Əməkdaşlıq və Koordinasiya Agentliyi Başçı Köməkçisi, Vergi Dairəsi Başçısı (Ankara, İstanbul, İzmir)

1

1

4500

4100

5300

4800

...

1

2

3

4

4

5

6

7

8

3200

2600

1900

1450

1450

1100

950

850

750

3600

3000

2200

1600

1600

1300

1150

950

850

h) Ən azı 3 il ali təhsil verən fakültələri və kollecləri bitirdikdən sonra, xüsusi bir müsabiqə imtahanı ilə peşəyə girdikdən və müəyyən bir ixtisasartırma müddətindən sonra xüsusi bir ixtisas imtahanının sonunda təyin edildikdə, (...) Gəlir Mütəxəssisləri, İl Məşğulluq Mütəxəssisləri, Maliyyə Xidmətləri Mütəxəssisləri, (...) Vergi Kəşfiyyatı Mütəxəssisləri, (…) Daxili İşlər Nazirliyi Planlaşdırma Mütəxəssisləri, İl Miqrasiya Mütəxəssisləri (Əlavə Deyim: 19/6/1994-KHK-543) Ən azı üç il ali təhsil verən bir fakültəni və ya kolleci bitirdikdən sonra köməkçi nəzarətçi və ya köməkçi ekspert təyin edildikdən və bu vəzifələrdə ən az üç il çalışdıqdan sonra bu dövrdə işlərinin müsbət olması şərtilə (...) Məhsul Müfəttişləri, Gömrük və Ticarət Müfəttişləri, Sosial Müdafiə Auditorları, Maliyyə Mütəxəssisləri , (...) Heyətə təyin olunanlar. 1

2

3

4

5

6

7

8

1900

1350

1000

900

800

700

450

400

2200

1600

1200

1100

900

800

500

450

...

i) Bu sinifə daxil olan, lakin yuxarıda sadalananlar xaricində olanlardan,

1. Ali təhsil alanlar,

2. Digərləri,

II- TEXNİKİ XİDMƏTLƏR SINIFI

a) Kadrları bu sinfə daxil olan və ən azı 4 il ali təhsil verən fakültələri və ya kollecləri bitirmiş və yüksək mühəndis, mühəndis, magistr memar və memar və şəhər planlayıcısı və regional plançı adlarına sahib olanlar. qüvvədə olan müddəalar.

b)(Değişik: 1/5/2003-4856/42/d md.) Heyət üzvləri bu sinifə daxildir və ən azı 4 il ali təhsil verən fakültələri və kollecləri bitirmiş və mövcud müddəalara görə Geoloq, Hidrogeoloq, Hidroloq, Geomorfoloq, Geofizik, Fizik, Riyaziyyatçı, Statist , Operator (hərəkət tədqiqatçısı), Riyaziyyat İqtisadçısı, İqtisadçı və Kimyaçı. Texniki Ali Müəllimlər Məktəbi məzunlarını qəbul edənlərlə,

c) Kadrları bu sinifə daxil olanlar və yuxarıda sadalananlar xaricində ali məktəb məzunları və Yüksək Texnik və Texniki adına layiq görülənlər.

1

2

3

4

1

2

3

4

1

2

3

4

5

6

7

8

1

2

3

4

5

6

7

8

1

2

3

4

1900

1350

900

700

1350

1000

750

600

3200

2600

1900

1450

1100

950

850

750

2600

1900

1350

1300

1000

9800

800

700

1900

1350

1300

900

2200

1600

1100

800

1500

1100

800

650

3600

3000

2200

1600

1300

1150

950

850

3000

2200

1600

1500

1200

1100

900

800

2200

1600

1500

1100

...

UNVANI dərəcə 1/1/1994 tarixindən

Kimdən

Müraciət üçün əlavə göstəricilər

1/1-ci ildən

Müraciət üçün əlavə göstəricilər

d) Kadrları bu sinifə daxil olan, lakin yuxarıda sadalananlar xaricində olanlar,

III - SAĞLIK XİDMƏTLƏRİ SINIFI (Yenidənqurma: 31/7 / 2003-4969 / 4 mad.) (1)

a) Tibbi ixtisas qanunu ilə müəyyən edilmiş sahələrdə ixtisaslaşmış tibbi sertifikatlar, həkimlər, stomatoloqlar, mütəxəssis baytarlar, baytarlar, eczacılar, bioloqlar, ixtisas sertifikatları olanlar və ya bu sahələrdə ixtisas adı qazanan şəxslər. doktorluq mərhələsindən keçmək

b) Digər səhiyyə elmləri lisenziyası

c) Yuxarıda sadalananlar xaricində işçiləri bu sinifə daxil olanlardan;

1. Ali təhsil tələbələri

2. Digərləri

IV - TƏHSİL VƏ TƏHSİL HİZMƏTLƏRİ SINIFI (Dəyişiklik: 3/4/1998 - 4359/3 sənət.)

İşçiləri bu sinifə daxil olanlar arasında;

a) (Mülga: 4/6/2010-5984/4 md.)

1

2

3

4

1

2

3

4

5

6

7

8

1

2

3

4

5

6

7

8

1

2

3

4

1

2

3

4

1350

1000

570

600

3200

2600

1900

1450

1100

950

850

750

1900

1350

1000

900

800

700

450

400

1500

1100

800

650

3600

3000

2200

1600

1300

1150

950

850

3000

2200

1600

1500

1200

1100

900

800

2200

1600

1100

800

1500

1100

800

650

...

UNVANI dərəcə 1/1/1994 tarixindən

Kimdən

Müraciət üçün əlavə göstəricilər

1/1-ci ildən

Müraciət üçün əlavə göstəricilər

b) Müəllimlər və digər işçilər

V. VƏKİLƏT XİDMƏTLƏRİ SINIFI (Yeniden düzenleme:17/9/2004-5234/1 md.)(1)

Onların heyəti bu sinfə daxil olanlar arasındadır

VI- DİNİ HİZMƏTLƏR SINIFI (Değişik: 1/7/2010-6002/21 md.)

İşçiləri bu sinifə daxil olanlar arasında

a) Ən azı dörd illik dini ali təhsil məzunları

b) yuxarıda göstərilənlərdən başqa ali təhsil məzunları

c) digərləri

VII. TƏHLÜKƏSİZLİK XİDMƏTLƏRİ SINIFI

a) Təhlükəsizlik Ümumi Müdirliyi,

b) Müfəttişlik Şurasının rəhbəri, Polis Akademiyasının rəhbəri, Polis və Ankara, İstanbul və İzmir Təhlükəsizlik Müdirləri Baş direktor müavinləri,

1

2

3

4

5

6

7

8

1

2

3

4

5

6

7

8

1

2

3

4

5

6

7

8

1

2

3

4

1

2

3

4

1

1

2600

1900

1350

1300

1000

900

800

700

6100

3800

3000

2200

1600

1100

900

800

500

450

3000

2200

1600

1500

1200

1100

900

800

3000

2200

1600

1100

900

800

500

450

2200

1600

1100

800

1500

1100

800

650

7000

4300

...

UNVANI dərəcə 1/1/1994 tarixindən

Kimdən

Müraciət üçün əlavə göstəricilər

1/1-ci ildən

Müraciət üçün əlavə göstəricilər

c) Şöbə müdirləri və digər birinci dərəcəli polis rəhbərləri, 1 3200 3600
d) Kadrları bu sinifə daxil olanlar və Polis rəisi adını alanlar 1 2600 3000
e) Yuxarıda sadalananlar xaricində işçiləri bu sinifə daxil olanlar arasında

aa) (Dəyişdirildi: 29/1 / 2016-6663 / 9 mad.) Ali Təhsil Tələbələri

1
2
3
4
5
6
7
8
3000
2200
1600
1100
900
800
500
450
 
 

bb) Digərləri

1

2

3

4

1350

1000

750

600

1500

1100

800

650

...

UNVANI dərəcə 1/1/1994 tarixindən

Etibarən tətbiq ediləcək əlavə göstəricilər

1/1-ci ildən tətbiq ediləcək əlavə göstəricilər
VIII. ƏMLAK İDARƏ HİZMƏTLƏRİ SINIFI

a) Müsteşar, Vali, (…)

b) (Mülga: 11/10/2011-KHK-666/5 md.)

c) (Ek: 1/7/2006-5540/6 md.) Birinci Sınıf Mülki İdarə rəisləri (Ümumi İdarəetmə Xidmətləri Sınıfında eyni vəzifə adları üçün təyin olunan əlavə göstərici rəqəmlərindən aşağı deyil)

d) İşçilər bu sinifə daxildir; yuxarıda sadalananlar xaricində olanlar (1 dərəcədən aylıq sahələr üçün ümumi inzibati xidmətlər sinifində eyni vəzifə adları üçün müəyyən edilmiş əlavə göstərici rəqəmlərindən az olmayaraq)

1

1

1-ci dərə dölünün 4-cü mərhələsi

1-ci dərə dölünün 4-cü mərhələsi

1

2

3

4

5

6

7

8

9

6600

6100

4100

3500

3200

2600

1900

1800

1450

1350

1100

950

7600

7000

5800

4800

4000

3600

3000

2300

2200

1600

1500

1300

1150

CƏDVƏ II

ÜMUMİ İDARƏ XİDMƏTLƏRİ SINIFINDƏ İLK İŞÇİ

SƏNƏDLƏRİN ƏLAVƏ GÖSTƏRİCİLƏRİ

UNVANI dərəcə 1/1/1994 tarixindən

Kimdən

Müraciət üçün əlavə göstəricilər

1/1-ci ildən

Müraciət üçün əlavə göstəricilər

1. Baş nazirlik və nazirliklərdə

Baş nazirlik müşaviri, baş nazirlik müşaviri, nazirlik müşaviri, baş nazirliyin mətbuat müşaviri, birinci hüquq müşaviri, səfir, müşavir, I dərəcəli baş konsul, səfirliyin birinci müşaviri, şöbə müdiri (xidmət vahidinin əsas və müavinləri), müavin Milli Kitabxananın müdiri(1)Maliyyə Cinayətləri Araşdırma Komissiyası rəhbərinin müavini, Vergi Təftiş Şurası sədrinin müavini, Baş menecerin müavini, Maliyyə Nazirliyi Hüquq məsləhətçisi, Xarici Siyasət Məsləhət Şurasının üzvü, Xarici İşlər Nazirliyi Təhsil Mərkəzi Katibi, İl İdarə Heyətinin üzvü Nazirlik İl Müdirləri və digərləri Nazirliyin İl Müdirləri (…), Nazirliyin Regional Direktoru, Ali Elm Şurası Üzvü, (…), Maliyyə Rəhbəri, (…), Milli Daşınmaz Əmlak Departamentinin Başçısı, Əməyin Təhlükəsizliyi və Təhlükəsizliyi Tədqiqat və İnkişaf İnstitutunun rəhbəri, Avropa Birliyi Nazirliyinin şöbə müdirləri, Sərbəst Zona Meneceri, Baş Direktorluq və Rəhbərlik rəhbəri, Milli Təhsil Nazirliyinin qrup rəhbəri, Milli Təhsil Nazirliyinin İnformasiya Texnologiyaları Qrupunun rəhbəri və İnşaat və Daşınmaz Əmlak Qrupunun rəhbəri ,

1 3200 3600
2. MƏHKƏMƏ TƏŞKİLATLARI, QARŞI VƏ BİRLƏŞMİŞ TƏŞKİLATLAR VƏ YÜKSƏK TƏHSİL MÜƏSSİSƏLƏRİ

Vəqflər Şurası Üzvü, İdarə heyəti Üzvü, AOÇ. Direktor, Dövlət Kadrlar İdarəsi Başçı Vəkili, Türkiyə Xalq Sağlamlığı Agentliyi Başçı Köməkçisi, Türkiyə Əczaçılıq və Tibbi Cihazlar Agentliyi Başçı Köməkçisi, Cəmiyyət Xəstəxanalar Təşkilatı Türkiyə Başçı Köməkçisi Türk Patent İnstitutu Başçı Köməkçisi. Atom Enerjisi Agentliyi Başçı Köməkçisi, Xüsusi Ətraf Mühitin Mühafizəsi Agentliyi Başçı Köməkçisi, (…), Ədli Tibb İnstitutu Başçı Köməkçisi, Atatürk Yüksək Mədəniyyət Təşkilatı, Dil və Tarix Nəzarət Şurası və Atatürk Araşdırma Mərkəzi, Türk Dillər Dərnəyi, Türk Tarix Cəmiyyəti, Atatürk Kültür Mərkəz Müdafiə Nazirliyi Müdafiə Nazirliyində Yanacaq Təchizatı və NATO POL Təsislərində İş üzrə Başçı Köməkçisi (...) Xəzinə (...) Şöbə Başçısı (əsas və köməkçi xidmətlər vahidi), Türkiyə Statistika Təşkilatı Şöbə Başçısı, (...) Milli Təhlükəsizlik Şurası Baş Katibliyi Mənzil Başçısı və Baş Katib Vəkili,(31) Türkiyə Əlyazmaları Şöbə Başçısı, Türkiyə Əlyazmaları Araşdırma və Təlim Mərkəzi Müdiri, Türkiyə Yazarlıq İşləri Bölgə Müdiri Türkiyə Əlyazmaları Prezident müşaviri, Xarici Türklər və Qohum Topluluklar Başçılığı Şöbə Başçısı, (20) Gəlirlərin İdarə Edilməsi Şöbəsinin müdiri, Fəlakət və Fövqəladə Hallar İdarəsinin rəisi, Vergi İdarəsinin rəisi, Baş menecerin müavini, Sosial Müdafiə Təşkilatının Aktuar və Fondun idarə edilməsi şöbəsinin müdiri, Sosial Təminat Təşkilatının İnsan Resursları Şöbəsinin müdiri, Sosial Təminat Təşkilatının rəhbəri Dəstək Xidmətləri Şöbəsi, Sosial Müdafiə Təşkilatı İnşaat və Daşınmaz Əmlak Bölümü Başçısı, Sosial Müdafiə Təşkilatı Təhsil, Araşdırma və İnkişaf Mərkəzi Başçısı (34), Sosial Təminat İl Müdiri (Ankara, İstanbul, İzmir), Təftiş Şurasının Başçısı, Təftiş və İdarə Heyətinin Başçısı, Təftiş və Təftiş Şurasının Başçısı, Vəqflər Ümumi Müdirliyi

1 3200 3600
UNVANI dərəcə 1/1/1994 tarixindən

Etibarən tətbiq ediləcək əlavə göstəricilər

1/1-ci ildən tətbiq ediləcək əlavə göstəricilər
Rəhbərlik və Təftiş Sədri, Ali Təhsil Şurası Baş katibinin müavini, Universitetlərarası Şura katibi, Universitetin Əmək və Sosial Müdafiə Təlim və Tədqiqat Mərkəzi Baş katibi, (...) Mühasib (Müsteşarlıqda), I. Hüquq müşaviri, (...) Türkiyə Statistika Təşkilatı Bölgə Müdiri, Şöbə müdiri, Gəlir İdarəetmə Qrupunun Başçısı, Milli Təhlükəsizlik Şurası Baş Katibliyinin Başçısı, Sənəd və Kadastr Regional Müdiri, Diyanət İşləri Başçılığı Məsləhətçiləri, Dairə Başçısı Diyanət İşləri, İl Müftisi, Diyanət İşləri Başçılığı Dini Yüksək İxtisas Mərkəzinin direktoru, Müşfələrin İmtahanı və İşəgötürmə Şurasının Üzvü, Sosial Müdafiə Təşkilatı Bölmələri (Baş və Köməkçi Xidmət Vahidi) Başçıları, TCA Vahidi Başçısı, Strateji Müdiri Türkiyə Hesablama Məhkəməsinin İnkişaf Vahidi

3. YERLİ İDARƏLƏRDƏ VƏ BAĞLI VƏ İŞTİRAK EDƏN TƏŞKİLATLARDA

Böyükşəhər Bələdiyyəsi Təftiş heyəti direktoru, Böyükşəhər Bələdiyyəsi Baş katibinin müavini, Təftiş heyəti Başçısı, Baş direktor müavinləri,

1 3200 3600
UNVANI dərəcə 1/1/1994 tarixindən

Etibarən tətbiq ediləcək əlavə göstəricilər

1/1-ci ildən tətbiq ediləcək əlavə göstəricilər
4. Baş nazirlik və nazirliklərdə

Hüquq Məsləhətçisi, Nazirliyin Aparat rəhbəri, (…) Mətbuat və İctimaiyyətlə əlaqələr üzrə müşavir, Baş nazirlik Mərkəzi Təşkilatında Araşdırmaçı, Xarici İşlər Nazirliyinin Xüsusi müşaviri, Müdafiə katibi, Büdcə şöbəsinin müdiri, Mühasib meneceri, Nazirliyin İl müdiri, (…) , Hərbi Xəzinədar, (…) Mühasibat Meneceri, (…) Aktiv Uzlaşma Komissiyasının Sədri, (…) Milli Mülkiyyət Meneceri, Həbsxana Meneceri, Probasiya Müdiri, Əhali və Vətəndaşlıq Meneceri, İl Sosial Araşdırması və Layihə Meneceri, (…), Public İşlər və Yerləşmə Müdiri, İstanbul Atatürk Kul.Mer.Müdir Direktor, Muzey Müdiri (İstanbul Topkapı), Məktəb Müdiri (adlar daxil), Maliyyə Kursu Müdiri, İşlər Müdiri, Xəstəxana Müdiri, İş Sağlamlığı və Təhlükəsizliyi Tədqiqat və İnkişaf İnstitutunun vitse-prezidenti, İş Sağlamlığı və Təhlükəsizliyi Araşdırma və İnkişaf İnstitutu Bölgə Laboratoriya Müdiri, Gəmi Araşdırması İdarə heyəti Başçısı, İst.Validebağ Sanatoriyası və İnc. Hst. Mülki Müdafiə Kollecinin müdiri, xəzinədar müavini, İqtisadiyyat Nazirliyinin regional direktor müavini və sərbəst bölgə müdirinin müavini, gömrük və ticarət nazirliyinin regional direktor müavini, (…), əmlak meneceri, (…) daşınmaz əmlak meneceri (nazirlik) Maliyyə), Muzey Başçısı (Mədəniyyət və Turizm Nazirliyi),

1 2600 3000
TƏCİLİ VƏ İLGİLİ TƏŞKİLATLARDA VƏ YÜKSƏK TƏHSİL MÜƏSSİSƏLƏRİNDƏ 5 MÜHAKİMƏ TƏŞKİLATIAtatürk Kültür, Dil və Tarix Nəzarət heyəti Üzvü, Baş Hüquq Müşaviri, Xaricdəki Türklər və Qohum Toplumlar Başçılığı Başçılığı Məsləhətçiləri və Mətbuat müşaviri, Hüquq müşaviri, Statistika müşaviri, (…) Milli Təhlükəsizlik Şurası Baş Katibliyi (…) müşaviri, xəzinə mühasib , Əmək və Sosial Müdafiə Təhsil və Araşdırma Mərkəzi Baş katibi Başçı Köməkçisi (1) rshıfzıssıhh Mərkəz Başçısı, (...) Regional Müdir, Regional Müdir Vəkili, (...) Afet və Təcili Yardım Təhsil Mərkəzi Müdiri, (.) ..), Türkiyə Təşkilatlar Statistikaları Direktoru, Diyanət İşləri Başçılığı Mətbuat və İctimaiyyətlə Əlaqələr müşaviri, Diyanət İşləri Müdirliyi Xüsusi Katib, Diyanət İşləri Təhsil Mərkəzinin müdiri, İl Müftisinin müavini, İl Müftisi, Sosial Sığorta Təşkilatı Sığorta İl Müdiri, Sosial Sığorta Təşkilat Sığorta Müdiri, Sosial Sığorta Təşkilatı Səhiyyə İşləri İl Müdiri, Sosial Sığorta Təşkilatı Xəstəxana Müdiri, (…) (11) Müdafiə Katibi, (…) (…) Sənəd və Kadastr Təhsil Müdiri, Ali Elm ŞurasıSədr, Müşahidə Şurasının sədri, Elm və İstintaq Şurasının sədri, Tədqiqat və İnkişaf Şurasının sədri, Tədqiqat və Məsləhət Şurasının sədri, Dövlət Opera və Baletinin direktoru, Universitetin baş katibinin müavini AOÇ. Müdir müavini, Araşdırma və Texniki Tədris Mərkəzi Müdiri, SSK Sağlamlıq Peşə Liseyi Meneceri, Yurd Müdiri, Torpaq Qeyd Müdiri, Kadastr Müdiri, Xarici Valyuta Meneceri, (…) Birja Komissarı, Universitet Xəstəxanaları Baş Meneceri, Nüvə Tədqiqatları Tədris Mərkəzi Müdiri, Regional Direktor, Gəlir İdarəsi Qrup direktoru, Vergi Dairəsi Müdiri, Regional Kəşfiyyat Meneceri, Bölgə İnşaat Müdiri, Kandilli Rəsədxanasının meneceri, Baş meneceri, Cənub-Şərqi Anadolu Fosfatları Qrup rəhbəri, Müəssisə meneceri, Əməliyyat meneceri, Zavod meneceri, Kombinə meneceri, Universitetlərarası İdarə heyəti Baş katibinin köməkçisi Fakültə katibi, şirkət müdiri, institut müdiri, müəssisə müdiri, Kırıkkale köməkçi təsis müdiri,

Təsərrüfat müdiri,Təşkilat meneceri,

Bank Şöbə Müdiri,

TC Ziraat Bank,

T.Emlak Bankası və T. Halk Bankası Ümumi Mərkəzindəki birinci dərəcəli daimi menecerlər arasında;

- Ticarət kreditləri üzrə menecer,

-Sənaye kreditləri üzrə menecer,

- Təşviq və İnkişaf Kreditləri Meneceri,

-Kənd Təsərrüfatı Kreditləri Müdiri,

-Əkinçilik İnkişaf Kreditləri Meneceri

- Balıqçılıq Krediti Meneceri,

- Kooperativ Kreditlər üzrə Menecer,

-Kooperativlər Müdiri,

İpoteka kreditləri üzrə menecer,

- Fond Kreditləri Meneceri,

-Nağd pul və i