ولاية أضنة النوبة
يُطلب دمجه مع ملف محكمة العمل في أضنة رقم 14 E.
مقدمي الطلبات:
الرئيس:
المدعى عليه:
موضوع الطلب: دون المساس بمطالباتنا بالتعويض عن المطالبات الزائدة والمطالبات الأخرى وحقوقنا في التقاضي ، إجمالي 1.000,00 ليرة تركية ، بما في ذلك 50.000,00 ليرة تركية للأضرار المالية و 51.000,00 ليرة تركية عن الأضرار غير المالية ، جنبًا إلى جنب مع المصلحة القانونية اعتبارًا من 14 ، تاريخ الحادث ، من هذا المدعى عليه ، وهو طلب المدعى عليهم في القضية التي يُطلب من أجلها الدمج للبت بشكل جماعي ومنفردي.
الوصف
1) بينما كان العميل يعمل كخبير في موقع بناء الشركة المدعى عليها في أضنة ، أصيب بجروح بالغة نتيجة حادث العمل الذي وقع في 12 ، وأصبح عاجزًا بشكل دائم. (إضافي: ورقة زيارة)
2) وقع الحادث نتيجة انفجار غطاء ماكينة التسوية التي يستخدمها العميل ، وتسبب غطاء الماكينة الذي أصاب وجه العميل في حدوث كسور وحروق في وجه العميل وأجزاء أخرى. (إضافي: صور)
3) بسبب إصابته الشديدة ، تم نقله إلى المستشفى لعدة أشهر واضطر إلى إجراء عمليات جراحية خطيرة. مرة أخرى ، يبقى الضرر الدائم والندوب على وجهه ، ولا يزال غير قادر على أداء الأنشطة الأساسية مثل المضغ والبلع. في هذه العملية برمتها ، من الواضح أن العميل قد تعرض للدمار المادي والمعنوي.
4) يعود الخطأ في وقوع الحادث المذكور إلى كل من المقاول من الباطن ، وصاحب العمل الأعلى ورئيس الموقع ، والمدعى عليهم قانون العمل المادة 77 وآخرون. والأحكام الإلزامية في لائحة الصحة والسلامة المهنية وتصرفت بما يخالف التزاماتها فيما يتعلق بصحة العمال وسلامتهم من خلال عدم اتخاذ الاحتياطات اللازمة في مكان العمل. في رأينا ، يرجع ذلك إلى الجودة المنخفضة لآلة ذراع التسوية والرمل المستخدم في البناء كونه ترابيًا أو صخريًا سميكًا ، ولا يوجد لدى العميل أي عيوب. لم يتمكن المدعى عليه ، وهو أيضًا صاحب العمل الأعلى ، من ضمان سلامة الآلات المستخدمة وموقع البناء والعمال.
5) لأن العميل هو عامل بدأ العمل في البناء في عام 1995 وكان يعمل كمتخصص في ذراع التسوية لفترة طويلة. وقع هذا الحادث بينما مر يومين منذ أن بدأت العمل في موقع البناء حيث وقع الحادث.
6) موقع البناء الذي وقع فيه الحادث ينتمي إلى الشركة المدعى عليها والشركة هي صاحب العمل الأعلى. لأن الشركة التي يعمل فيها العميل كعامل مؤمن عليه تنفذ أعمال الصنعة والديكور الدقيقة لموقع البناء المذكور وهي في موقع مقاول من الباطن.
7) الدعوى القضائية التي رفعناها ضد المقاول من الباطن والأشخاص المسؤولين الآخرين للحصول على تعويض مادي ومعنوي ما زالت مستمرة أمام محكمة العمل في أضنة ، الملف رقم 14 E. المدعى عليه İnş. وعلم بعد رفع الدعوى المذكورة أن شركته كانت صاحبة العمل الأعلى.
8) للأسباب المذكورة أعلاه ، نطلب دمج هذه القضية مع ملف محكمة العمل في أضنة المرقم 11 E.
9) بسبب إعاقة العامل العميل ، نشأ الالتزام بالمطالبة بتعويض مالي عن فقدان القدرة على الكسب في المهنة وفقدان الجهد.
10) مرة أخرى ، يخضع العميل لعملية علاج تستمر لأشهر ولا تزال مستمرة بسبب حادث عمل تعرض له ، وحقيقة أن إصابات الوجه ظاهرة للجميع بسبب تغير في الوجه ، وإعاقته عند الشباب. العمر ، وهذا يؤثر سلبا على نفسية العميل ، ولكن لا يقتصر على كل هذه ؛ نظرًا لأنه لا يستطيع العمل ولا يمكنه العمل لفترة طويلة بسبب عدم اكتمال علاجه ، ولأنه واجه صعوبات اقتصادية شديدة بسبب هذه الأسباب ، فقد أصبح من الضروري المطالبة بتعويضات غير مالية من أجل تخفيف آلام العميل ومعاناته ومتاعبه ولو إلى حد معين.
11) بدأ العميل العمل في اليوم السابق للحادث. وافق العميل على العمل مقابل أجر يومي 75 ليرة تركية وطعام وأموال سفر. علاوة على ذلك ، فإن عمل العميل بأجر منخفض بسبب عمره وخبرته يتعارض مع مسار الحياة العادي. سيتم الكشف عن هذا خلال المحاكمة.
12) استندت الدعاوى والمطالبات على المسؤولية التضامنية ، ولم يكن المدعى عليهم مبنيين على خطأ كامل ، وتم تقديم المطالبات بالتوازن مع الأخذ في الاعتبار جميع العوامل القابلة للخصم.
الأسباب القانونية: HMK ، قانون العمل رقم 4857 ، القانون رقم 5510 والتشريعات الأخرى.
الأدلة: وقد تم احتسابه في قائمة الأدلة المرفقة.
الشبكة والطلب: دون المساس بحقنا في المطالبة والمقاضاة للتجاوزات للأسباب المقدمة ؛ بالنسبة للعميل ، 1.000,00،50.000,00،51.000,00 ليرة تركية للأضرار المادية ، 12،XNUMX،XNUMX ليرة تركية للأضرار غير المالية ، بإجمالي XNUMX،XNUMX،XNUMX ليرة تركية ، بما في ذلك الفوائد القانونية وتكاليف المحكمة وأتعاب المحاماة ، بدءًا من XNUMX ، تاريخ الحادث ؛ أتقدم وأطلب بكل احترام أن يتم البت في المدعى عليه في هذه الدعوى والمتهمين في الدعوى المطلوب دمجهم معًا ومنفردين.
المرفق: أ) التوكيل ، ب) شهادة التفويض ، ج) حسب فن HMK.
المحامي بالنيابة
لدينا أدلة:
1. وثائق العلاج الصادرة عن مستشفى جامعة أضنة للأبحاث والتطبيقات ، حيث تم علاج العميل ،
2. تقارير المجلس الصحي التي أعدها مستشفى البحوث والتطبيقات بجامعة أضنة ،
3 - قرار مكتب المدعي العام في أضنة بعدم تقديم الدعوى في ملف التحقيق رقم 12.
4. انهيار خدمة مباحث أمن الدولة
5. الملف رقم 11 E. لمحكمة العمل في أضنة
6- عملاً بالمادة 195 من جلالة الملكة رانيا العبدالله ،
أ) طلب ملف الأفراد الخاص بالمدعي من مكان العمل المدعى عليه ،
ب) طلب المستندات الجنائية المتعلقة بالحادثة من الملف رقم 11 لمكتب المدعي العام في أضنة بتحديد اسم المدعي ، () رقم هوية TR () وتاريخ الحادث () ،
ج) طلب مستندات علاج المدعي من المستشفيات التي عولج فيها ، وذلك بإضافة معلومات هوية TR ورقم ملف المريض إن وجد ،
مستشفى جامعة أضنة للأبحاث والتطبيقات
د) بعد استلام مستندات العلاج ، يتم كتابة مذكرة إلى المستشفى حيث عولج المدعي ، يسأل عما إذا كان علاجه مستمرًا وما إذا كان هناك عواقب خلل ،
هـ) تماشياً مع الرد على هذا الخطاب ، إرسال الملف إلى قسم الاختصاص الثالث بمعهد الطب الشرعي لتحديد معدل عجز المدعي ،
7. صور (مقدمة إلى ملف محكمة العمل في أضنة رقم 2014/11 هـ ، نطلب مذكرة إحضار من الملف المذكور أعلاه).
8. الشهود (سوف يدلون بتصريحات حول وقوع الحادث) ؛
(سيتم الإبلاغ عن معلومات العنوان والهاتف لشهودنا لاحقًا.)
9. تقرير الخبير: تقرير الخبير الذي يجب الحصول عليه من الخبير الاكتواري لتحديد الضرر المادي للمدعي ،
سجلات السجل التجاري التركي رقم 10. Şti. ،
11. أدلة أخرى.
أقدم بكل احترام أدلتنا إلى محكمتك الموقرة ، وأطلب وأطلب تقديرك.
