التماس لانتهاك الحصانة في مكان العمل

محكمة إقليم أضنة بالمحكمة الابتدائية

ليتم إرسالها

أضنة إلى المحكمة الأولى للمديرين

التوقف مطلوب.

رقم الملف :

رقم القرار:

فيكتور:

المدعى عليه:

عامل:

الجريمة                       : سرقة البضائع الموجودة في المبنى ، انتهاك الحصانة في مكان العمل

موضوعات : أضنة .. محكمة الجنايات الابتدائية ……… .. و ………. إلغاء القرار ، إرسال الملف إلى المحكمة المحلية لإعادة النظر فيه والحكم عليه ، إذا لم توافق محكمتك على قرار المحكمة المحلية ، يتم إلغاء قرار المحكمة المحلية وتبرئة العميل من خلال إعادة الحكم. نتيجة فحص الاستئناف.

طلب الاستئناف تاريخي:

قرار معقول تاريخ الاتصال:

الوصف:

المدعى عليه العميل ………. عوقب بالسجن لمدة عامين 142 أشهر 2 أيام ، وفقًا للفقرة ح المضافة مع المادة 6545 من القانون رقم 62 إلى الفقرة 2 من المادة 9 من قانون العقوبات التركي ، على أساس أنه ارتكب جريمة سرقة المبنى والمبنى الخاص به. المرفقات ، على أساس أنه ارتكب جريمة السرقة ، وانتهاك الحصانة في مكان العمل. وتقرر أن يعاقب بالسجن لمدة 10 أشهر ، وفقًا للمادة 116/2 من قانون العقوبات التركي ، على أساس أنه ارتكب الجريمة. هذا القرار عقوبة تفتقر إلى الأدلة الكافية والمقنعة ، وتتعارض مع أساس الملف ، ولا تقوم على وقائع ملموسة ، وتتعارض مع قانون العقوبات. يسمى؛

وقع الحدث المعني في 08.04.2018. علم المدعي ………… بالجريمة بتاريخ 09.04.2018 وأبرم اتفاقية مع ……… مركز ميدان الطبي بشأن نفايات الزيوت ……… .. LTD ŞTİ. تحدث مع صاحب الشركة …… .. عبر الهاتف في نفس اليوم. لاحقًا ، كما يتضح من بيان مقدم الشكوى في جلسة الاستماع الأولى بتاريخ 18.10.2019 ، ..................LTD ŞTİ. التقى بممثل الشركة بعد أسبوع واحد وعرض مطبوعات صور الكاميرا التي كان بحوزته على الشخص المخول وقدم شكوى بتاريخ 1 ، على الرغم من أنه كان مفهوماً أن الشخص الموجود في الصور هو العميل المدعى عليه .......... حتى لو تم تقديم الشكوى خلال الفترة ، فإن الموضوع المراد التأكيد عليه هنا هو العميل المدعى عليه ......... في الجلسة بتاريخ 13.07.2018. كما جاء في شهادته “…… .. تعاقد المركز الطبي …………. ذ م م. أن شركته منافسة للعميل المدعى عليه وأن الشكوى قدمت بعد ضغوط من الشركة المسماة هابيتات أن وزارة البيئة والتحضر ستحكم عليك بغرامة ضد المركز الطبي وتذهب وتشتكي.

حالة أخرى تتطور بسبب هذا الضغط ولا ينبغي قبولها هي إفادة الشاهد. بالرغم من أن الشاهد في قرار مسبب ………………. المدعى عليه العميل ……………. على الرغم من أنه تم التأكيد على عدم وجود سبب لتوجيه تهمة جنائية ، إلا أنه من الواضح أن الشاهد ما زال موظفًا في مركز ......... الطبي وقت الإدلاء بأقواله ، وأنه ينوي مواصلة عمله حتى لو ليس لديه أي عداء شخصي تجاه العميل المدعى عليه.

عندما يتم فحص أقوال المدعى عليه العميل والمدعى عليه الآخر في الملف …………… ، من المفهوم أنهم ذهبوا إلى المطبخ وأخذوا زيت النفايات بعد أن أظهرته سيدة عاملة هناك. من الممكن دخول الأرضية والمطبخ حيث يوجد المطبخ المذكور ببطاقة أفراد. وفي هذا الصدد تم توفير مداخل لمقر العمل بتوجيه من حارس الأمن أولاً والسيدة المسؤولة عن المطبخ ثانياً. لهذا السبب ، فإن جريمة انتهاك الحصانة في مكان العمل عن طريق الدخول إلى مكان العمل دون موافقة أو التواجد في مكان العمل دون موافقة لم تقع من حيث الشروط.

نقطة أخرى مهمة هنا هي أن متابعة انتهاك الحصانة في مكان العمل تخضع لشكوى. في جلسة 18.10.2019 ، أعلن صاحب الشكوى أنه ليس لديه أي شكوى. في هذا الصدد ، فيما يتعلق بجريمة انتهاك الحصانة في مكان العمل ، بما أن المشتكي لا يتقدم بشكوى ، يجب إصدار قرار بالرفض ، لكن فرض عقوبة مخالف للقانون.

المدعى عليه العميل …………. لا يوجد دليل ملموس يتطلب منه معاقبة تصريحاته على عكس ذلك. كما ذكرنا أعلاه ، فإن رواية الشاهد الوحيدة في الملف تخص الشاهد الذي لا يزال يعمل في مكان العمل حيث وقع الحادث. على الرغم من أن القرار المسبب هو أن "المدعى عليه في وضع يسمح له بمعرفة أن نفايات زيوت المستشفى لا تُعطى إلا للشركة المتعاقد معها وأن أي شخص يريد أن يدخل ويحصل على الزيوت" قد تم توفيره ، إلا أن المدعى عليه العميل كان لديه الاتفاق مع المركز الطبي مسبقا ولم يكن هناك وقت محدد لجمع مخلفات الزيوت ولهذا السبب يستنتج أن ........

في جلسة الاستماع بتاريخ 11.09.2020 ، ذكر المدعى عليه العميل أنه يريد تعويض الضرر الذي لحق بالمشتكي ، وتم منحه وقتًا حتى جلسة الاستماع التالية في هذا الصدد. كما يمكن رؤيته في الجلسة التالية بتاريخ 08.01.2021 ، تم دخول المدعى عليه العميل في السجن أثناء هذه العملية. في هذا الصدد ، لم يكن من الممكن للعميل ، الذي كان في السجن ، تعويض الضرر. بالنسبة للعميل ، الذي يكون في وضع غير قادر على تعويض الضرر من قبل المحكمة ، يجب النظر في إعادة تعيين فترة زمنية للمدعى عليه لاسترداد الضرر ، مع الأخذ في الاعتبار ندرة ضرر.

كما هو معلوم ، لا بد من جمع كل الأدلة لصالح المتهم من قبل النيابة. لهذا السبب ، أعطى مكتب المدعي العام رأيه نتيجة الفحص غير الكامل دون إعطاء وقت للمتهم. على الرغم من أن هذا لا يعني الاعتراف بالذنب ، إلا أن المدعى عليه العميل .................. قام بتعويض المشتكي وتم تقديم الإيصالات ذات الصلة إلى الملف. وفقًا للمادة 168 من قانون مكافحة الإرهاب ، لكي يستفيد الجاني من أحكام التوبة الفعالة ، يجب أن يتم التسليم أو التعويض في موعد أقصاه قبل إصدار الحكم. نحن نرى أن العبارة قبل إصدار الحكم هنا يجب أن تُفهم على أنها الجملة الأخيرة قبل الانتهاء من القرار. حتى لو لم توافق المحكمة ، كما أوضحنا أعلاه ، فمن الواضح أن الموكل قال إن الجلسة السابقة قبل صدور الحكم ستصلح الضرر. معتبرا أنه في السجن ، فإن حقه في الاستفادة من الأحكام المواتية وحقه في الدفاع مقيدان. وتجدر الإشارة مرة أخرى إلى أن الخسارة ، كما ذكر صاحب الشكوى ، هي 100 ليرة تركية ، وينبغي اعتبار أن مقدار الضرر ضئيل. لهذا السبب ، إذا كان لا يزال يتعين الحكم على عقوبة على جريمة لم تتحقق شروطها فيما يتعلق بالمتهم العميل ، فمن الضروري إجراء تخفيض وفقًا لأحكام التوبة الفعلية.

مع كل شروحاتنا أعلاه ، المدعى عليه العميل ، الذي لم يكن ينوي ارتكاب جريمة والذي أخذ نفايات الزيت من المكان بتوجيه من طاقم المركز الطبي ، …………. في حين يجب إصدار حكم بالبراءة في جرائم السرقة وخرق الحصانة في مكان العمل ، فمن الخطأ فرض الإدانة.

النتيجة والطلب: نتيجة فحص الاستئناف الذي يتعين إجراؤه من خلال تقييم الأسباب الموضحة أعلاه والأسباب التي يجب مراعاتها بحكم المنصب ؛

- قبول استئنافنا ،

- يتم نقض الحكم وإرسال الملف إلى المحكمة الابتدائية لإعادة النظر فيه وإصدار الحكم.

- في حالة الحكم على الدعوى أمام محكمة العدل الإقليمية بدلاً من نقض الحكم. نطالب بإلغاء حكم المحكمة الابتدائية وبراءة العميل عن طريق إعادة الحكم نتيجة فحص الاستئناف الذي سيعقد بجلسة استماع.

متهم محام

نبذة عن الكاتب: المحامي سايم انسكاش

سايم إنجكاش هو محامٍ مسجل لدى نقابة المحامين في أضنة. يعمل في شركة إنجكاش للمحاماة التي أسسها في أضنة منذ عام 2016. وبعد أن أنهى دراسة القانون بدرجة الماجستير، أجرى العديد من الدراسات المختلفة في هذا المجال. وهو خبير في مجالات مثل قانون الأسرة والطلاق وقضايا الحضانة وحقوق الأطفال والقضايا الجنائية والنزاعات التجارية والعقارات والميراث وقانون العمل. لا يشارك سايم إنجكاش بنشاط في نقابة المحامين في أضنة فحسب، بل أيضًا في جمعيات ومنظمات مثل جمعية المحامين الأوروبية واتحاد نقابات المحامين التركية والوصول إلى الحق في محاكمة عادلة. وبهذه الطريقة، تشارك في العديد من الدراسات التي تهدف إلى زيادة الوعي بعالمية القانون والثقة في النظام القانوني. تواصل معنا الآن عبر الواتساب لتحديد موعد واجتماع تمهيدي

اكتب ردا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول المطلوبة * يتم وضع علامة الحقول المطلوبة مع